Job DescriptionTo provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\nProvides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\nAccomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\nAdheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\nSeeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market change\nEnsures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials\nOperates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\nAnswers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\nDemonstrates proficiency in features of service and equipment.\nOperates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\nMay perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n
\nKnowledge, Skills & Abilities Required:\n\nMinimum Education \nHigh school diploma/educational equivalent\nMust possess a valid driver’s license and have a good driving record\n\nMinimum Experience \nOne (1) year customer oriented business experience preferred\nSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset\nAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment\n\nKnowledge, Skills, and Abilities\nMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training\nGood interpersonal and communication skills\nGood time management and organizational skills\nExcellent customer service skills\nAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment\n
\nQualifications Requises: \nTransparence Salariale: \nSalaire: \nDétails Supplémentaires: $23.75/hr- Casual/Part Time, Monday to Friday, 2-3 shifts per week or more.\n
\nDÉNI DE RESPONSABILITÉ\nCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.\nÉnoncé sur l’équité en emploi\nFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nQualifications Requises: ***Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early** Must have full availability for the shift. Posted Oct 1, 2026.\nTransparence Salariale: \nSalaire: \nDétails Supplémentaires: *SEASONAL COURIER positions-Temporary position up to 12 weeks, based on business/operational needs* Shifts- 1] Mon - Fri, 2] Tues -Sat, 3] Sun -Thurs; note shift/timings may vary based on operational needs. Wage: $23.28/hr *wage may not apply to internals\n
\nDÉNI DE RESPONSABILITÉ\nCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.\nÉnoncé sur l’équité en emploi\nFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.\n

Job DescriptionRemarque : Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée maximale de 12 semaines, en fonction des besoins commerciaux et opérationnels.

\n La sélection à ce poste demande une entrevue.

\n Ramasser et livrer des colis de façon courtoise et efficace dans le secteur attribué; vérifier chaque envoi pour voir s’il respecte les modalités de service de Federal Express Canada; assumer des fonctions complémentaires de service à la clientèle.
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\n Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Livrer et ramasser les colis de manière efficace et prudente tout en représentant l’entreprise de manière professionnelle et en maintenant une apparence soignée, conforme à l’image publique de l’entreprise.\n Effectuer la sélection et l’inspection exactes et rapides des colis assignés, puis produire un rapport sur le nombre d’arrêts et les erreurs de tri.\n Suivre les pratiques recommandées et les procédures opérationnelles concernant les messagers et messagères, charger le véhicule et planifier sa tournée pour livrer ou ramasser efficacement les colis et veiller à la sécurité des biens de Federal Express et de ses clients, comme les colis, l’équipement et les véhicules.\n Chercher à obtenir plus d’envois de la part des clients actuels. Informer le Service des ventes des possibilités de vente et des changements dans le marché.\n Veiller à ce que les colis soient conformes aux modalités de service de FedEx, à ce qu’ils soient étiquetés convenablement et à ce que les documents soient lisibles et exacts. S’assurer que les clients ont une réserve suffisante de fournitures d’expédition de Federal Express.\n Faire fonctionner les systèmes informatisés de suivi et de répartition, en s’assurant d’y entrer les informations correctes\n Répondre aux questions des clients sur les modalités de service de Federal Express Canada et les tenir informés continuellement à propos de l’entreprise et de ses services de même que des exigences canadiennes, américaines et internationales.\n Démontrer sa connaissance des modalités de service et de l’équipement.\n Conduire un véhicule de façon prudente et efficace, en respectant toutes les réglementations gouvernementales et procédures de l’entreprise.\n Peut être appelé·e à charger ou à décharger des avions, des conteneurs ou les deux, peut aussi devoir trier et scanner des colis, selon les besoins et la charge de travail de la succursale.\n\n------------------------------------------------------------------------\n
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: \nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: il s'agit d'un poste saisonnier pour 12 semaines . vous devez etre disponible du lundi ba vendredi de 8h30-17h30 ------ et les 4 samedis suivants : le 21 et le 28 novembre, le 5 et le 12 decembre , de 8h30-17h30\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: This is a seasonal position for up to 12 weeks.\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Shift: Saturday and Sunday mandatory, plus two week days TBD. Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early.\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: Job Posted on 21st September 2026 Job Posted on 28th September 2026 at 03:00 pm local time\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: This is a seasonal position for upto 12 weeks.. First come first serve while you apply. Mon-Sat start times 06:50 am\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionTo provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\nProvides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\nAccomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\nAdheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\nSeeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market change\nEnsures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials\nOperates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\nAnswers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\nDemonstrates proficiency in features of service and equipment.\nOperates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\nMay perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n
\nKnowledge, Skills & Abilities Required:\n\nMinimum Education \nHigh school diploma/educational equivalent\nMust possess a valid driver’s license and have a good driving record\n\nMinimum Experience \nOne (1) year customer oriented business experience preferred\nSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset\nAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment\n\nKnowledge, Skills, and Abilities\nMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training\nGood interpersonal and communication skills\nGood time management and organizational skills\nExcellent customer service skills\nAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment\n
\nQualifications Requises: \nTransparence Salariale: \nSalaire: \nDétails Supplémentaires: Pay rate: $24 - Casual Courier Position- Availability: at least 4 shifts a month\n
\nDÉNI DE RESPONSABILITÉ\nCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.\nÉnoncé sur l’équité en emploi\nFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: This is a seasonal position for up to 12 weeks in length.\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Shift: Saturday-Wednesday - Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early.\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionTo provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\nProvides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\nAccomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\nAdheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\nSeeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market change\nEnsures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials\nOperates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\nAnswers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\nDemonstrates proficiency in features of service and equipment.\nOperates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\nMay perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n
\nKnowledge, Skills & Abilities Required:\n\nMinimum Education \nHigh school diploma/educational equivalent\nMust possess a valid driver’s license and have a good driving record\n\nMinimum Experience \nOne (1) year customer oriented business experience preferred\nSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset\nAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment\n\nKnowledge, Skills, and Abilities\nMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training\nGood interpersonal and communication skills\nGood time management and organizational skills\nExcellent customer service skills\nAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment\n
\nPreferred Qualifications: \nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Pay rate: $24 - Casual Courier Position- Availability: at least 4 shifts a month\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: ***Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early** Must have full availability for the shift. Posted Oct 1, 2026.\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: *SEASONAL COURIER positions-Temporary position up to 12 weeks, based on business/operational needs* Shifts- 1] Mon - Fri, 2] Tues -Sat, 3] Sun -Thurs; note shift/timings may vary based on operational needs. Wage: $23.28/hr *wage may not apply to internals\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionRemarque : Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée maximale de 12 semaines, en fonction des besoins commerciaux et opérationnels.

\n La sélection à ce poste demande une entrevue.

\n Ramasser et livrer des colis de façon courtoise et efficace dans le secteur attribué; vérifier chaque envoi pour voir s’il respecte les modalités de service de Federal Express Canada; assumer des fonctions complémentaires de service à la clientèle.

\n Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Livrer et ramasser les colis de manière efficace et prudente tout en représentant l’entreprise de manière professionnelle et en maintenant une apparence soignée, conforme à l’image publique de l’entreprise.\n Effectuer la sélection et l’inspection exactes et rapides des colis assignés, puis produire un rapport sur le nombre d’arrêts et les erreurs de tri.\n Suivre les pratiques recommandées et les procédures opérationnelles concernant les messagers et messagères, charger le véhicule et planifier sa tournée pour livrer ou ramasser efficacement les colis et veiller à la sécurité des biens de Federal Express et de ses clients, comme les colis, l’équipement et les véhicules.\n Chercher à obtenir plus d’envois de la part des clients actuels. Informer le Service des ventes des possibilités de vente et des changements dans le marché.\n Veiller à ce que les colis soient conformes aux modalités de service de FedEx, à ce qu’ils soient étiquetés convenablement et à ce que les documents soient lisibles et exacts. S’assurer que les clients ont une réserve suffisante de fournitures d’expédition de Federal Express.\n Faire fonctionner les systèmes informatisés de suivi et de répartition, en s’assurant d’y entrer les informations correctes\n Répondre aux questions des clients sur les modalités de service de Federal Express Canada et les tenir informés continuellement à propos de l’entreprise et de ses services de même que des exigences canadiennes, américaines et internationales.\n Démontrer sa connaissance des modalités de service et de l’équipement.\n Conduire un véhicule de façon prudente et efficace, en respectant toutes les réglementations gouvernementales et procédures de l’entreprise.\n Peut être appelé·e à charger ou à décharger des avions, des conteneurs ou les deux, peut aussi devoir trier et scanner des colis, selon les besoins et la charge de travail de la succursale.\n\n\n  \n \n \n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: Permis classe 5 complet\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Poste saisonnier, jusqu'à 12 semaines - Temps Pleins - Seasonal job, Up to 12 weeks - Full time . Hourly rate $23.28\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionJob DescriptionTurn your love of community into a career.Best Version Media is looking for a driven, community-minded sales professional to join us as an Advertising Sales Representative. About Best Version MediaFounded in 2007, Best Version Media (BVM) has spent nearly two decades bringing North American communities together one person, one home, one business at a time. Today, BVM publishes over 1,300 local magazines and reaches billions of digital impressions across North America, helping thousands of local business owners grow.What You'll DoThis is a field-based, in-person sales role. You'll build your own book of business in your local territory, on a schedule you control, selling advertising placements across BVM's local print magazine and companion digital, social, and website products.Consult: Meet face-to-face with standout local business owners to showcase what makes their community great.Strategize: Build powerful, multi-channel branding programs using our media suite, print, digital, social, websites, and reputation management.Scale: Leverage our proven training and time-tested sales system to grow your own book of business, building community engagement that pays you and your community for years to come.What You'll EarnThis is an independent contractor role with no base salary or draw. Representatives earn a recurring commission on sales, with commission rates generally ranging from 70-80% based on monthly sales volume and performance relative to the baseline* cost structure. Bonuses are available during start-up and on an ongoing basis. Note: This role does not earn points toward Permanent Residency.*Baseline is the back-end cost associated with the magazine & digital product's cost to produce, distribute, bill clients, etc, and does not come out of the representative's pocket.What You BringSales Acumen: A drive to help local businesses grow through the art of advertising sales, strong communication, negotiation, and closing skills. Experience with digital or print advertising is a plus, but the right attitude matters most; we provide the training.Growth Mindset: A resilient, never-give-up attitude paired with a proactive approach to learning and continuous self-improvement.Community Focus: A genuine interest in building and nurturing relationships with local business owners, putting their success first.Why Best Version Media?Support: Comprehensive training and ongoing professional support, we're a community in ourselves.Proven Success: Nearly 20 years serving local communities, with over 1,300 publications and a reach of billions of digital impressions across North America.Culture & Rewards: Our why is simple: bring communities closer, one relationship at a time, and we celebrate the people who make that happen. Earn incentive trips, awards, and friendly contests along the way, all within a flexible schedule built to keep you present for what matters most: friends and family.Ready to make an impact in your local community?Apply directly today — no fees, no redirects. Just you and your next opportunity with Best Version Media.

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: \nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Domicile location-Based in Grand falls Upto 3 months seasonal assignment- salary 23.28/hr\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: This is a seasonal position for up to 12 weeks.\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Shift: 5 days per week, Saturday and Sunday Mandatory. Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early.\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: \nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Pay rate:$24- Applications are reviewed on an ongoing, first-come, first-served basis. Interested candidates are encouraged to apply early\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionRemarque : Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée maximale de 12 semaines, en fonction des besoins commerciaux et opérationnels.

\n La sélection à ce poste demande une entrevue.

\n Ramasser et livrer des colis de façon courtoise et efficace dans le secteur attribué; vérifier chaque envoi pour voir s’il respecte les modalités de service de Federal Express Canada; assumer des fonctions complémentaires de service à la clientèle.
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\n Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Livrer et ramasser les colis de manière efficace et prudente tout en représentant l’entreprise de manière professionnelle et en maintenant une apparence soignée, conforme à l’image publique de l’entreprise.\n Effectuer la sélection et l’inspection exactes et rapides des colis assignés, puis produire un rapport sur le nombre d’arrêts et les erreurs de tri.\n Suivre les pratiques recommandées et les procédures opérationnelles concernant les messagers et messagères, charger le véhicule et planifier sa tournée pour livrer ou ramasser efficacement les colis et veiller à la sécurité des biens de Federal Express et de ses clients, comme les colis, l’équipement et les véhicules.\n Chercher à obtenir plus d’envois de la part des clients actuels. Informer le Service des ventes des possibilités de vente et des changements dans le marché.\n Veiller à ce que les colis soient conformes aux modalités de service de FedEx, à ce qu’ils soient étiquetés convenablement et à ce que les documents soient lisibles et exacts. S’assurer que les clients ont une réserve suffisante de fournitures d’expédition de Federal Express.\n Faire fonctionner les systèmes informatisés de suivi et de répartition, en s’assurant d’y entrer les informations correctes\n Répondre aux questions des clients sur les modalités de service de Federal Express Canada et les tenir informés continuellement à propos de l’entreprise et de ses services de même que des exigences canadiennes, américaines et internationales.\n Démontrer sa connaissance des modalités de service et de l’équipement.\n Conduire un véhicule de façon prudente et efficace, en respectant toutes les réglementations gouvernementales et procédures de l’entreprise.\n Peut être appelé·e à charger ou à décharger des avions, des conteneurs ou les deux, peut aussi devoir trier et scanner des colis, selon les besoins et la charge de travail de la succursale.\n\n--------------------------------------------\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: \nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: $24.50/h il s'agit d'un poste a temps partiel et vous devez être disponible du lundi a vendredi avec la possibilité de travailler les samedis de 7h30-16h00 ( les heures vont varier dépendamment du besoin opérationnel )\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionSpecial Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs

\n This is an interview position.
\n Remarque : Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée maximale de 12 semaines, en fonction des besoins commerciaux et opérationnels.

\n La sélection à ce poste demande une entrevue.
\n Ramasser et livrer des colis de façon courtoise et efficace dans le secteur attribué; vérifier chaque envoi pour voir s’il respecte les modalités de service de Federal Express Canada; assumer des fonctions complémentaires de service à la clientèle.

\n To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
\n\n Livrer et ramasser les colis de manière efficace et prudente tout en représentant l’entreprise de manière professionnelle et en maintenant une apparence soignée, conforme à l’image publique de l’entreprise.\n Effectuer la sélection et l’inspection exactes et rapides des colis assignés, puis produire un rapport sur le nombre d’arrêts et les erreurs de tri.\n Suivre les pratiques recommandées et les procédures opérationnelles concernant les messagers et messagères, charger le véhicule et planifier sa tournée pour livrer ou ramasser efficacement les colis et veiller à la sécurité des biens de Federal Express et de ses clients, comme les colis, l’équipement et les véhicules.\n Chercher à obtenir plus d’envois de la part des clients actuels. Informer le Service des ventes des possibilités de vente et des changements dans le marché.\n Veiller à ce que les colis soient conformes aux modalités de service de FedEx, à ce qu’ils soient étiquetés convenablement et à ce que les documents soient lisibles et exacts. S’assurer que les clients ont une réserve suffisante de fournitures d’expédition de Federal Express.\n Faire fonctionner les systèmes informatisés de suivi et de répartition, en s’assurant d’y entrer les informations correctes\n Répondre aux questions des clients sur les modalités de service de Federal Express Canada et les tenir informés continuellement à propos de l’entreprise et de ses services de même que des exigences canadiennes, américaines et internationales.\n Démontrer sa connaissance des modalités de service et de l’équipement.\n Conduire un véhicule de façon prudente et efficace, en respectant toutes les réglementations gouvernementales et procédures de l’entreprise.\n Peut être appelé·e à charger ou à décharger des avions, des conteneurs ou les deux, peut aussi devoir trier et scanner des colis, selon les besoins et la charge de travail de la succursale.\n\n
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\n\n Provides efficient and safe delivery and pick-up of packages while representing the company in a professional manner and maintains a neat and clean appearance consistent with the company's public image\n Accomplishes accurate and timely selection and inspection of assigned packages and the subsequent reporting of stop counts and missorts\n Adheres to Courier Best Practices, operating procedures, loads van and plans route for efficient delivery and pick-up of packages and ensures proper security of Federal Express and customer property, such as packages, equipment and vehicles.\n Seeks additional business from current customers. Informs sales department of sales leads and market changes.\n Ensures that packages conform to Federal Express Canada features of service, that proper labelling is provided, and that all paperwork is neat, accurate and ensures customers have adequate supply of Federal Express shipping materials.\n Operates computerized tracking and dispatch systems ensuring input of correct information\n Answers customer's questions on Federal Express Canada's features of service and continually keeps customers informed about the company and its services as well as Canada, US and International requirements.\n Demonstrates proficiency in features of service and equipment.\n Operates vehicle safely and efficiently, complying with all government regulations and company procedures.\n May perform aircraft and/or container loading/unloading and sorting and scanning of packages, as location and workload dictate.\n\n
\nREQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES\n\nMinimum Education\nHigh School Diploma or GED Equivalent\n\nMinimum Experience\n\n None – No experience required\n Customer Service – 1 year (preferred)\n \n Customer orientation\n \n\n\n\n
\nPreferred Qualifications: Bilingue - Bilingual\nPay Transparency: \nPay: \nAdditional Details: Poste saisonnier - jusqu'à 12 semaines / Seasonal position - up to 12 weeks\n
\nDISCLAIMER\nThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered\nEmployment Equity Statement\nAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.\n

Job DescriptionJob DescriptionLancez une carrière enrichissante dans l’industrie de la chaîne d’approvisionnement avec Eclipse Advantage!

À propos de nous :
Chez Eclipse Advantage, nos valeurs guident chacune de nos actions : Gagner ensemble, Être axé sur le client, Responsabiliser avec un objectif, Viser l’excellence et Agir avec intégrité, sans compromis. Ce ne sont pas seulement des mots — c’est la façon dont nous travaillons chaque jour. Si vous aimez travailler en équipe, êtes fier de fournir un travail de qualité, souhaitez avoir l’autonomie nécessaire pour prendre en charge vos responsabilités et cherchez constamment à vous améliorer tout en faisant ce qui est juste, Eclipse Advantage est l’endroit idéal pour vous.

Description du poste :
Le ou la préposé(e) d’entrepôt est responsable du déchargement, du chargement, du tri et de l’emballage des produits provenant de conteneurs d’expédition à l’aide de transpalettes manuels, de façon sécuritaire et efficace.

Échelle salariale : 16,60 $ (taux de base minimum) à 28,00 $ l’heure
Rémunération : Selon la productivité

Principales responsabilités :
-Décharger, charger, trier et emballer les produits provenant de conteneurs d’expédition à l’aide de transpalettes manuels
-Trier et organiser la marchandise
-Utiliser différents types d’équipement de manutention
-Identifier les palettes inutilisable
-Posséder des compétences de base en lecture et en calcul
-Maintenir l’aire de travail propre et exempte de dangers
-Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre d’exercer les fonctions essentielles du poste

Exigences du poste :
-Minimum de 6 mois d’expérience en entrepôt (un atout, mais formation offerte)
-Être en mesure de travailler dans un environnement d’entrepôt physiquement exigeant, y compris soulever et déplacer de façon répétitive des charges pouvant atteindre 50 lb
-Certification pour l’utilisation d’équipement de manutention (ex. : transpalette électrique) considérée comme un atout
-Être capable d’atteindre les objectifs et les normes de productivité dans un environnement de travail rapide
-Excellentes aptitudes en service à la clientèle
-Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et travailler les fins de semaine durant les périodes de pointe ou saisonnières
-Capacité à travailler dans différentes conditions climatiques (y compris des environnements réfrigérés ou des congélateurs)
-Moyen de transport fiable permettant d’arriver au travail à l’heure
-Capacité à rester debout de 8 à 10 heures par jour
-Bonnes habiletés en communication
-Le port de chaussures de sécurité est obligatoire
-Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins
Ce poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Eclipse Advantage n’utilise pas l’intelligence artificielle dans le processus de présélection des candidatures pour ce poste. Les personnes rencontrées en entrevue seront informées de la décision d’embauche dans un délai de 45 jours suivant la dernière entrevue.

Eclipse Advantage souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’origine nationale ou ethnique, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

#IND66PandoLogic. , Location: Quebec, QC - G2J 1B8

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 203838 
\n Fonction administrative : Agent de livraison ou Facteur 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Sur appel 
\n Statut d’emploi : Temporaire 
\n Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 30 
\n Salaire : 25.37$ de l'heure\n \nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez rencontrer des gens et égayer leur journée.\n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n PROCHAINES CLASSES DE FORMATION : \n 10 août 2026\n 14 septembre 2026\n  \n Conditions / exigences du poste: \n ** Une absence de réponse/présence sera considérée comme un désistement de votre part **\n **À noter qu'il s'agit d'un poste sur appel - sans heures garanties - POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER 40 HEURES **\n ** Vous pourriez être appelé à remplacer avec un court délai, nous vous demandons une disponibilité du lundi au vendredi entre 8h00 et 20h00 **\n ** Le salaire est de 23.81$ de l'heure à l'embauche **\n ** Les routes peuvent être de 20-25 km de marche et ce dans tous les intempéries (escalier, neige, pluie, soleil, etc.) **\n  \n  \n N'hésitez pas à partager cette offre d'emploi à vos amis et/ou proches ! \n  \n *** Accès éventuel à un emploi permanent ***\n  \n *** Perspectives d’avancement au sein de l’organisation ***\n  \n

\n En configurant une alerte d’emploi, vous recevrez un avis par courriel pour les postes affichés qui correspondent aux critères que vous avez sélectionnés.\n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. \n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos comportements distinctifs\nPrendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.\n
Nos valeurs 
\n Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
\n Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
\n Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance. 
\n Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
\n Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
\n Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
\n Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
\n Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
\n Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
\n Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 203837 
\n Fonction administrative : Soutien aux opérations 
\n Ville principale : Québec 
\n Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
\n Province : Québec 
\n Type d’emploi : Temps partiel 
\n Statut d’emploi : Permanent (22 h / semaine - relève de jour - soir - nuit)
\n Exigences linguistiques : Français essentiel 
\n Nombre de postes vacants : 1 
\n Salaire : 25.37$\nDate de cloture : 2026/11/30\nTous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.\n \n
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
\n  \n  \n  \n POSTE: temps partiel de relève - 22 h /semaine (horaire : jour, soir, nuit)\n  \n Affectation temporaire – La personne se verra attribuer une route à titre temporaire et devra soumettre sa candidature en ligne aux affichages afin d’obtenir une route de façon permanente\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération.\n \n \n\n \nPoste critique pour la sécurité
\n Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.\n \nÉquité en matière d’emploi\nPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.\nUn handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
\n  \n \nConflits d’intérêts
\n La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.\n \nMesures d’adaptation\nPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.\n \nMessage important
\n Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.\n \nNos valeurs\nNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. \nLes valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.\nSécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.\n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 204113 
Fonction administrative: Soutien aux opérations 
Ville principale: Québec 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 25.37$ de l'heure
\n Date de clôture: 2026/11/30\n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
\n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3 ou 1 avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
\n • conduisez prudemment
\n • aimez conduire
\n • aimez travailler seul
\n • respectez les échéanciers
\n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
\n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
\n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
\n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
\n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
\n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
\n • Vous communiquerez avec les clients et le public
\n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
\n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3 or 1 (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
\n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
\n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
\n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
Autres atouts intéressants
\n • Expérience en service à la clientèle
\n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
\n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
En retour, nous offrons :
\n • Salaire concurrentiel
\n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
\n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n Seuls les candidats titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 3 avec la mention F seront pris en considération.\n  \n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n\nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n \n Job Description\n \n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n About the Role (Job Summary)\n We are seeking a SOX Compliance professional to support the McKesson Technology (MT) Enterprise SOX Technology Services team. In this role, you will work closely with compliance leadership to support strategic initiatives, ongoing operations, and technology-driven transformation efforts across MT. You will partner with SOX, SOC, architecture, automation, and finance leaders to strengthen the control environment and ensure alignment with enterprise priorities. Reporting to the Senior Director of SOX Governance, you will play a key role in enabling compliance strategy, driving insights, and supporting a scalable and forward-looking control framework.\n What You’ll Do \n \n \n Support ongoing SOX operations and key compliance initiatives across technology and business units\n \n Partner with SOX, SOC, automation, architecture, and finance teams to support strategic planning and execution\n \n Contribute to SOX-impacting projects, ensuring alignment with enterprise controls and governance frameworks\n \n Build and maintain strong partnerships with cross-functional business and technology stakeholders\n \n Develop high-quality deliverables, including strategies, plans, and executive-level presentations\n \n Perform complex business analysis and build analytical frameworks to support decision-making\n \n Evaluate industry trends, emerging risks, and opportunities (including automation and AI) impacting the control environment\n \n Facilitate alignment, prioritization, and sequencing of compliance initiatives across teams\n \n Communicate insights and recommendations to senior leadership using structured storytelling and data-driven presentations\n \n Work through ambiguity to structure problems, develop hypotheses, and present actionable solutions\n \n Other duties may be assigned as needed to meet Company goals\n \n Basic Requirements\n \n \n Degree or equivalent and typically requires 5+ years of relevant experience\n \n 5+ years of combined business and technology experience\n \n 3+ years of hands-on experience in SOX and/or SOC compliance environments\n \n Experience supporting SOX programs, including testing, controls, or governance activities\n \n Proven experience working with cross-functional stakeholders across business and technology teams\n \n Experience developing reports, presentations, and strategic deliverables for leadership\n \n Strong experience conducting business analysis and supporting decision-making frameworks\n \n Preferred Skills\n \n \n MBA or other relevant master’s degree\n \n Experience in healthcare or other regulated industries\n \n Strong strategic thinking and ability to translate industry trends into actionable insights\n \n Experience applying automation or AI concepts within compliance or risk environments\n \n Strong communication skills with ability to influence stakeholders and present complex concepts clearly\n \n \n Work Model / Physical Requirements\n We are Flex and Connect with 2 days a week in office\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$99,100 - $132,100\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

\n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
\n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 203017 
\n Fonction administrative : Agent de livraison ou Facteur 
\n Ville principale : Thompson 
\n Province : Manitoba 
\n Type d’emploi : Temporaire - Nouveau 
\n Statut d’emploi : Temporaire 
\n Exigences linguistiques : Anglais essentiel 
\n Salaire : 25.37$/h
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/25
\n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez rencontrer des gens et égayer leur journée.\n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \n Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \n Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \n Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.\n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 195192   
Business Function: Retail   
Primary City: Sainte-Hedwidge-de-Roberval  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On call
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54/hour

\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 195850   
Business Function: Retail   
Primary City: Kugluktuk  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Number of Vacancies: 1   
Salary: $24.52
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/12/31\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 195707 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Sept-Îles 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Québec 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Permanent 
Exigences linguistiques: Français essentiel 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
\nDate de clôture: 2026/10/23\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

\n Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

\n En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun\n  \n • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison\n  \n • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)\n \n  \n \n Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients\n \n  \n \n Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg\n \n  \n \n Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Exigences obligatoires du véhicule 
\n (*Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les ERSA varieront selon que l'installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.) \n \n Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant \n Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. \n Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) \n Boîte de vitesses automatique \n Glaces à commande électrique; \n Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; \n Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; \n Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) \n Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule \n Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada \n Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant \n Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.\n \n  \n Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.  \n  \n Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
\n • Passer une entrevue.\n  Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
\n • Votre CV
\n • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours\n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionJob Requisition Id: 194085   
Business Function: Retail   
Primary City: Margaree Forks  
Other Location(s):  
Province: Nova Scotia  
Employment Type: On Call Relief  
Employment Status: Term  
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: Casual
\n Number of Vacancies: 1   
Salary: $20.54
\n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/10/30\n \n
\n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194085  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Margaree Forks  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nouvelle-Écosse  
Type d’emploi: Employé de relève sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 20.54$
\n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/30\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 204402 
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Smith Falls 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/25\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

\n Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

\n En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun\n  \n • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison\n  \n • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)\n \n  \n \n Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients\n \n  \n \n Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg\n \n  \n \n Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Exigences obligatoires du véhicule 

\n \n Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant \n Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. \n \n  \n \n Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) \n Boîte de vitesses automatique \n Glaces à commande électrique; \n Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; \n Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; \n Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) \n Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule \n Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada \n Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant \n Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.\n \n  \n  \n Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.  \n  \n Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
\n • Passer une entrevue.\n  Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
\n • Votre CV
\n • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours\n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 193908  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Sainte-Angèle-de-Mérici  
Emplacement(s) supplémentaire(s): Price, Sayabec, St-Cléophas, Sainte-Jeanne-D'Arc, Saint-Noël, Saint-Moïse  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: [[numberOpenings]]  
Salaire: 20,54$/heure

\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n RÉGIONS ET BUREAUX DE POSTE : \n Cet affichage servira à combler plusieurs postes d'adjoint(e) dans un bureau de poste - Durée déterminée pour la région de Sainte-Angèle-de-Mérici et les alentours, soit les bureaux de poste suivant : \n  \n \n Price\n St-Cléophas\n Sainte-Jeanne-D'Arc\n Saint-Noël\n Saint-Moïse\n Sainte-Angèle-de-Mérici\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 193908  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Sainte-Angèle-de-Mérici  
Emplacement(s) supplémentaire(s): Price, Sayabec, St-Cléophas, Sainte-Jeanne-D'Arc, Saint-Noël, Saint-Moïse  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Heures de travail: Sur appel
\n Nombre de postes vacants: [[numberOpenings]]  
Salaire: 20,54$/heure

\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n RÉGIONS ET BUREAUX DE POSTE : \n Cet affichage servira à combler plusieurs postes d'adjoint(e) dans un bureau de poste - Durée déterminée pour la région de Sainte-Angèle-de-Mérici et les alentours, soit les bureaux de poste suivant : \n  \n \n Price\n St-Cléophas\n Sainte-Jeanne-D'Arc\n Saint-Noël\n Saint-Moïse\n Sainte-Angèle-de-Mérici\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n