À titre d’Analyste d’affaires chez GUAY, tu seras un acteur clé de la transformation numérique de l’entreprise. Au quotidien, tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe dédiée à l'amélioration continue et ta mission consistera à guider et soutenir activement les conseillers dans l'exécution de leurs divers mandats en technologies de l'information. Ton expertise jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de solutions novatrices, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution et à la réussite des initiatives de l’organisation. Plus précisément, tu auras à :·       Analyser et documenter les besoins d’affaires ;·       Accompagner les chargés de projet et conseiller en amélioration continue dans les différents projets ;·       Identifier et recommander des améliorations aux processus existants afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle ;·       Concevoir le matériel de formation et la documentation fonctionnelle ;·       Assurer la gestion du changement via les formations et les communications ;·       Agir en tant que mobilisateur auprès des différents intervenants ;·       Conseiller les différents départements dans l'orientation des besoins d'améliorations ;·       Animer des ateliers de clarification des besoins avec les divers intervenants ;·       Évaluer les risques associés aux projets informatiques et recommander des mesures d'atténuation appropriées ;·       Réaliser la rédaction de divers procédures et processus. On te décrit comme : ·       Un leader collaboratif ;·       Un joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement ;·       Ayant de fortes habiletés interpersonnelles et de communication ;·       Étant reconnu pour ton sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie ;·       Possédant la capacité à bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;·       Détenant un fort esprit d’analyse et de synthèse ;·       Faisant preuve de rigueur et de minutie. Exigences du poste :·       Diplôme d’études universitaires dans un domaine en lien avec le poste ; ·       3-5 ans d’expérience dans un poste similaire ;·       Expérience en informatique ;·       Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;·       Connaissance de la méthodologie agile (un atout) ;·       Connaissance de méthodologie de gestion de changement (un atout) ;·       Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout). Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe :·       Horaire stable du lundi au vendredi ;·       Des défis à la tonne ;·       Une équipe dynamique ;·       Un salaire à la hauteur de tes qualifications ;·       Un régime de retraite participatif très généreux ;·       Un programme d’assurance collective compétitif ;·       Un programme d’aide aux employés ;·       Service de télémédecine et de gestion du bien-être.  Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No call center representative agent experience needed. Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Call center representative agent experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

SAP Business Analyst (Finance)Job Type: ContractDuration: 1 Year with possible extensionWorking Hours: 35 hours per weekLocation: This is a hybrid position that may primarily be remote (within Ontario), the candidate may be expected to be on campus for workshops and other meetings. OverviewReporting to the Program Executive, the Finance ERP Senior Business Analyst develops requirements for our high-profile, multi-year enterprise-wide Finance ERP initiative. The initiative will be crucial in preparing and enabling the organization for transformational change in providing financial services to the University. This will be supported through a new world-class and cloud-based ERP system that will enable the University to modernize our current financial system and processes. The new financial system will modernize our applications and support the institution’s new “Our Time” Strategic Plan. This new system will provide the ability for timely information and data to be delivered to University leadership for ease of access to information for efficient and informed decision making.Using formal business analysis principles and practices, the Senior Business Analyst will work with stakeholders to identify and define the solutions that will maximize the value delivered to the institution and its stakeholders, will work across all levels of the institution, and will be involved in everything from defining strategy, to defining the requirements, to providing the foundation for the new Finance ERP system and processes.Responsibilities:Lead the RFP (request for proposal) activities with regards to the selection of a modernized Finance ERP.Lead the RFP activities with regards to the selection of a systems integrator.Participate in the selection process as per the institutional RFP process.Prepare cost/benefit analyses for potential solutions to support the RFP process.Collaborate with internal teams, business stakeholders, and external partners on business analysis activities, including RFP preparation and requirements gathering. Ensure positive relationships are developed and maintained.Mapping of processes (i.e. current and future state) for business operations and creating high level and detailed process workflows and analysis of current business processes.Performing requirements analysis and support and/or develop strategies for improving operational efficiencies.Assist with requirements traceability.Responsible for documentation management for Business Operations and Project artifacts (i.e. Operations Manuals, Business Requirements Document, Business Process Documentation, procedural documentation, user guides, FAQs, etc.).Monitor and report the status of all business analysis initiatives.Develop materials required for project steering committees which help guide decision making within the project.Provide guidance and support to other business analysts working within the program.Follow the PMO standards, best practices, templates, and tools regarding project delivery.Lead the creation of test cases and participate in user acceptance testing and tracking including and not limited to test case execution, defect reporting and management, status reporting, testing support/triage and adhering to Quality Assurance best practice. Skills/Requirements of the position include:Demonstrated experience leading the business analysis efforts in complex, large enterprise-scale Finance projects across multiple and diverse stakeholder groups.Technical awareness and ability to understand complex functional processes and requirements specifically with large enterprise-wide Finance initiatives.A proven track record of business analysis and design practices using industry standards such as IIBA.Practical experience in producing BA artifacts such as Business Requirements Document; Use Case Diagrams; User Stories; Process Flow Diagrams; SWOT Analysis; GAP Analysis.Experience leading the creation of test cases, detailed test planning and through the UAT phase of projects.Ability to thoroughly assess implications of proposed policy/processes changes.Experience working with an integrator and delivering on a solution with multiple vendors as partners.Strong leadership, collaborative and influencing skills.The ability to coordinate multiple sub-teams' efforts (technical, non-technical, internal, external) simultaneously.Facilitation and conflict resolution skills.Excellent organizational, time management and planning skills.Flexible and able to adapt project planning to meet stakeholder needs.Excellent communication skills, both oral and written, with demonstrated ability to liaise with internal and external stakeholders at all levels of the organization.Strong interpersonal, decision making, and teamwork skills as well as a strong client focus.Experience with SAP ERP solutions is an asset.Experience with Microsoft Azure DevOps for project tracking and traceability is desirable.Experience working in the higher education and the financial industry sector is highly valued.An undergraduate (master’s degree preferred) in Business, Information Technology or related field plus at least five (5) years’ related business analysis and project management experience, or an equivalent combination of education and experience.Certification of Competency in Business Analysis (CCBA) or Certified Business Analysis Professional (CBAP) or equivalent is required. Other certifications in Project Management (PMP) or Change Management (Prosci) would be an asset. Not for you?Check out our other opportunities at https://www.qaconsultants.com/ or follow us on LinkedIn. We thank all candidates in advance. Only selected candidates for interviews will be contacted.About UsQA Consultants is North America’s largest software quality engineering services firm. An award-winning onshore provider of software testing and quality assurance solutions, we are the trusted engineering services company for business, industry and government supported by leading practitioners and solutions. For almost 30 years, we have successfully delivered 12,000+ mission-critical projects in the private, public, and not-for-profit sectors. We reduce risk and improve time to market with quality engineering, keep applications secure through dedicated application security capabilities, and reduce cost of ownership while enabling applications to scale via performance engineering. We are proud of our vision to help clients achieve flawless technology outcomes. QA Consultants also operates a robust emerging technologies practice with a focus on quality engineering solutions for connected and autonomous vehicles, artificial intelligence (AI), Internet of Things (IoT) and blockchain.For more information visit - https://www.qaconsultants.com/Our PurposeLife continues to evolve and the technology we all rely on daily hinges on impeccable software. QAC understands that safe, effective technology is your right - it is our right. It is with this understanding that we deliver on our purpose. We support our clients to ensure technology enables flawless productivity and harmony for a Better, Brighter and Safer world for all of us.What’s in it for you?Make a difference every day as you help our clients deliver innovation and technology in a better, brighter, and safer wayBe part of a smart and dedicated team, disrupting quality assurance methodologies and creating something uniqueBe involved in challenging and interesting workWork from anywhereWe are growing faster than we expected and that’s humbling and exciting! So, for all those on board, we guarantee a rewarding journey – and we’re just getting started.Diversity & InclusionQA Consultants is an equal opportunity employer, committed to meeting the needs of all individuals in accordance with the Accessibility of Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Ontario Human Rights Code (OHRC) where we evaluate applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We are committed to the creation of an exceptional work environment wherein we maintain values of mutual respect, integrity, dignity, and inclusivity; and encourage the open exchange of ideas and opinions.If you require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please inform the recruiter. This ensures that the appropriate accommodations are in place at time of your interview and before you begin your employment.QAC’s main office is located in Toronto, Ontario. We acknowledge that the land on which we work is situated upon traditional territories. We wish to acknowledge the Ancestral Traditional Territories of the Ojibway, the Anishinaabe and, the Mississaugas of the New Credit. We also recognize the enduring presence of Aboriginal peoples on this land.

Position: Assistant Supervisor, Sightseeing Division - Reporting to Sightseeing Manager Location: Montreal, Quebec Company: Coach Canada/Trentway-Wagar Application Deadline: Until Filled Join our dynamic team as a Sightseeing Assistant Supervisor, where your passion for travel and exceptional leadership skills will enhance the experiences of adventurers and explorers from around the globe. In this pivotal role, you'll have the opportunity to showcase your organizational talents and customer service expertise by supporting and guiding our dedicated sightseeing staff, ensuring every tour is memorable and seamlessly executed. Your commitment to creating unforgettable moments will be the backdrop to every journey we embark upon together. What we offer: Competitive benefits Employee Rewards Programs Employee Exclusive Discounts and Entertainment benefits Opportunities for growth and career development Our Company Culture: As a transportation company, we recognize our job is all about the journey. Our Sightseeing Division plays an essential role in contributing to our success and upholding our values by providing excellent customer service and providing our customers with accurate information. Connecting People, Places and Opportunities. We strive to exceed our customers' expectations by providing safe, reliable, comfortable, and convenient transportation through the quality of our people, our services and innovation. Our Values: We are safe - in everything we do in the workplace and on the road. We care - about our people, our customers, our partnerships, and the communities we serve. We are accountable - for our actions and work together as a team to deliver. We challenge - ourselves, our workplaces, and the services we provide for continuous improvement. We are ethical - and transparent, we always do the right thing. What you will do: Assist the manager in overseeing daily operations and make sure that all activities are conducted within regulations and company policies. Monitor and assist in managing the performance of all staff and assign duties and tasks to staff members. Establish and maintain good working relationships with vendors, suppliers, and customers. Ensure deposits are entered daily, prepare all invoices in order, keep track of chargebacks. Book and keep track of all private tours and reservations, social media visibility posts, responding to ratings and feedback. Job Requirements: Minimum of 3 years' experience in the tourism industry, preferably in sightseeing or tour operations Proven supervisory or team leadership experience Excellent organizational and time-management skills Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively with diverse groups Must be bilingual and able to speak and communicate in both French and English Knowledge of local history, landmarks, and culture Ability to work flexible hours, including weekends and holidays Proficient in the use of digital devices and software relevant to tour operations and scheduling Ability to handle emergencies and unexpected situations calmly and effectively Must be physically fit and able to stand/walk for extended periods Ability to manage bookings and basic administrative tasks Demonstrated customer service excellence Commitment to maintaining high safety standards and adherence to regulations Ability to train and mentor junior staff members Education background in tourism, hospitality or related field considered an asset. Excellent Benefits, Pension, Competitive Wage & Opportunity for growth We are an equal opportunity employer committed to employing a diverse workforce. In compliance with federal and provincial human rights laws, qualified applicants are considered for all positions without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ethnic origin, age, marital status, family status, disability or any other protected group status. We thank all for their interest, however, only those selected for an interview will be contact. Joignez-vous à notre équipe dynamique en tant que superviseur adjoint de visites touristiques, où votre passion pour les voyages et vos compétences exceptionnelles en leadership amélioreront les expériences des aventuriers et des explorateurs du monde entier. Dans ce rôle central, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos talents organisationnels et votre expertise en matière de service à la clientèle en soutenant et en guidant notre personnel touristique dévoué, en veillant à ce que chaque visite soit mémorable et exécutée de manière transparente. Votre engagement à créer des moments inoubliables sera la toile de fond de chaque voyage que nous entreprenons ensemble. Ce que nous offrons : Avantages concurrentiels Programmes de récompenses pour les employés Rabais exclusifs aux employés et avantages de divertissement Possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel Notre culture d'entreprise : En tant qu'entreprise de transport, nous reconnaissons que notre travail est tout au sujet du voyage. Notre division de visites touristiques joue un rôle essentiel en contribuant à notre succès et en maintenant nos valeurs en fournissant un excellent service à la clientèle et en fournissant à nos clients des informations précises. Connecter les gens, les lieux et les opportunités. Nous nous efforçons de dépasser les attentes de nos clients en fournissant un transport sûr, fiable, confortable et pratique grâce à la qualité de nos employés, de nos services et de l'innovation. Nos valeurs : Nous sommes en sécurité - dans tout ce que nous faisons sur le lieu de travail et sur la route. Nous nous soucions de nos employés, de nos clients, de nos partenariats et des communautés que nous servons. Nous sommes responsables de nos actions et travaillons ensemble en équipe pour tenir nos promesses. Nous mettons au défi - nous-mêmes, nos milieux de travail et les services que nous fournissons pour l'amélioration continue. Nous sommes éthiques - et transparents, nous faisons toujours ce qu'il faut. Ce que vous ferez : Aider le gestionnaire à superviser les opérations quotidiennes et s'assurer que toutes les activités sont menées dans le respect des règlements et des politiques de l'entreprise. Surveiller et aider à gérer le rendement de tout le personnel et attribuer des tâches et des tâches aux membres du personnel. Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs, les fournisseurs et les clients. Assurez-vous que les dépôts sont entrés quotidiennement, préparez toutes les factures dans l'ordre, gardez une trace des rétrofacturations. Réservez et gardez une trace de toutes les visites et réservations privées, des publications de visibilité sur les réseaux sociaux, en répondant aux évaluations et aux commentaires. Exigences du poste : Minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie du tourisme, de préférence dans les opérations touristiques ou touristiques Expérience avérée en supervision ou en leadership d'équipe Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de s'engager efficacement avec divers groupes Doit être bilingue et capable de parler et de communiquer en français et en anglais Connaissance de l'histoire, des repères et de la culture locaux Capacité de travailler selon des horaires flexibles, y compris les fins de semaine et les jours fériés Maîtrise de l'utilisation d'appareils numériques et de logiciels pertinents pour les opérations touristiques et la planification Capacité de gérer les urgences et les situations inattendues calmement et efficacement Doit être en bonne forme physique et capable de se tenir debout ou de marcher pendant de longues périodes Capacité à gérer les réservations et les tâches administratives de base Excellence démontrée du service à la clientèle Engagement à maintenir des normes de sécurité élevées et à respecter la réglementation Capacité de former et d'encadrer des membres du personnel subalterne Études dans le domaine du tourisme, de l'hôtellerie ou d'un domaine connexe considéré comme un atout. Excellents avantages sociaux, pension, salaire concurrentiel et possibilité de croissance Nous sommes un employeur qui souhaite l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Conformément aux lois fédérales et provinciales sur les droits de la personne, les candidats qualifiés sont pris en considération pour tous les postes sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'origine ethnique, à l'âge, à l'état matrimonial, à l'état familial, au handicap ou à tout autre statut de groupe protégé. Nous remercions tous pour leur intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. . click apply for full job details

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No call center representative agent experience needed. Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Call center representative agent experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Administrative Assistant admin experience needed. Administrative Assistant Admin Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Administrative assistant admin experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Sommaire du posteNous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe d’experts de l’Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, l’analyste d’entreprise principal sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres experts, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.L’analyste d’entreprise principal fournit des renseignements spécialisés sur le marché, une orientation stratégique et un soutien à l’équipe client en tant que membre essentiel de cette équipe. De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein d’une équipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain à nos clients. Le candidat idéal possède de solides compétences en résolution de problèmes, d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de concilier plusieurs projets en même temps.Résumé des fonctions du groupeL’industrie technologique est l’un des principaux moteurs de la révolution numérique actuelle dans l’économie mondiale. Le Groupe Technologies et communications d’Egon Zehnder a acquis une vaste expérience en aidant les entreprises à relever les défis de leadership dans un monde technologique axé sur l’avenir. Afin d’offrir des solutions personnalisées en matière de personnel, nous concentrons notre expertise sectorielle sur les segments clés de l’IA, les communications et la connectivité (télécommunications), la technologie numérique, les logiciels, les services informatiques, les systèmes informatiques et les semi-conducteurs. Grâce à ses entreprises technologiques de renom en Amérique du Nord, le Groupe est particulièrement bien placé pour avoir une incidence profonde et personnelle sur ses clients. Tâches et responsabilités essentiellesPlanification de recherche et de projetdes recherches sur le client, son rendement et son écosystème au début d’un projet.les étapes importantes d’un projet et en faire le suivi et effectuer la coordination avec les diverses parties prenantes afin de déterminer les responsabilités.Agir à titre d’expert principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d’autres experts.Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l’équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (p. ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d’études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l’échelle et la portée).Guider l’équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d’orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l’appui des clients en mettant constamment l’accent sur la qualité et l’efficacité.Déterminer, évaluer et classer les candidats potentiels au moyen d’un processus de recherche approfondi, du réseau interne du cabinet et des ressources externes.Saisir les différentes occasions offertes par le cabinet pour continuer à acquérir une compréhension profonde de nos solutions afin d’en élaborer des nouvelles qui répondront aux besoins individuels des clients.Créer des documents de grande qualité pour les clients (p. ex., profils des candidats, listes des caractéristiques des rôles, stratégies de recherche, rapports d’évaluation et d’avancement à l’intention des clients, etc.)Prospection de clientèle Acquérir une compréhension du réseau et de l’expertise de l’équipe de la firme afin de tirer parti de son expérience et de ses connaissances pour adapter et créer conjointement une approche axée sur le client.Collaborer avec les équipes clients pour élaborer des présentations et des documents de prospection de clientèle, et adapter les livrables et les solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients.Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d’autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.En collaboration avec les consultants, établir des listes de soupers, de conférences et autres événements ciblés se prêtant à la prospection de clientèle.Gestion des connaissancesContribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l’expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d’un secteur d’activité ou d’un secteur fonctionnel et en consignant l’information pertinente.Approfondir un domaine d’expertise afin de fournir aux équipes clients des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants.Qualifications minimalesBaccalauréat requis.Minimum de trois années d’expérience professionnelle (après les études de premier cycle).Expérience fonctionnelle avérée dans un domaine similaire (p. ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les clients.Esprit critique et esprit d’analyse exceptionnels.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.Très grand souci du détail.Qualifications privilégiéesou expérience antérieure dans une organisation axée sur la technologie, de préférence dans le domaine des semi-conducteurs ou des télécommunications.connaissances de Microsoft PowerPoint et Excel.Affinité et intérêt pour le secteur du recrutement de cadres.Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d’orientation ou de supervision.Capacité éprouvée à présenter des contre-arguments constructifs et à proposer des solutions.Pensée avant-gardiste, structurée et axée sur les processus.Sens de l’initiative et bon jugement professionnel.À propos d’Egon Zehnder Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion.Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L’équipe de recrutement d’Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures.

Position Title: Talent and Employee Experience Consultant Competition Number: 009 - 2024 Administrative Unit: Human Resources Services Immediate Supervisor: Associate Vice-Rector, Talent, Diversity and Culture Position Type: Permanent (Non-Unionized) Hours of Work: 35 hours per week Salary Scale : Classification 8 ($65,776 to $83,116) In this document, the masculine pronoun is used without discrimination and only for conciseness. Saint Paul University (1848) is the founding college of the University of Ottawa, with which it has maintained a federated relationship since 1965. Bilingual and on a human scale, it has more than 1,000 students. It offers programs in Social Communication, Counselling and Psychotherapy, Canon Law, Public Ethics, Conflict Studies, Theology, Human Relations, Transformative Leadership and Spirituality, and Social Innovation. Saint Paul University offers an environment conducive to professional growth and competitive benefits. SUMMARY Five (5) key factors contribute to the employee experience: the employee's personality, the university's stance on diversity and inclusion, the job role, the employee's immediate supervisor, and compensation and benefits. The Talent & Employee Experience Consultant specializes in creating and maintaining a positive and rewarding work environment, with the goal of developing an organization that attracts and retains talented employees. The Talent & Employee Experience Consultant will help promote and support talent development, align and enhance the employee experience while contributing to the achievement of the university's goals. He/she plays a key role in bringing together people, processes and technology in the design of end-to-end goal-driven HR processes, while focusing on continuous improvement and simplification. SPECIFIC RESPONSIBILITIES Talent Acquisition Implement a talent acquisition strategy, including research and recruitment of candidates Review job applications to identify high-potential candidates. Liaise with hiring managers to understand expectations for each position. Assist in the review of the talent assessment and interview process. Conduct candidate sourcing activities to fill vacancies. Analyze organizational evolution and anticipate future employment needs. Design and manage recruitment and selection processes (CV review, pre-selection calls, interviews, etc.). Review applications and background check reports as required. Perform initial data entry into Workforce Now to ensure employee services. Establish long-term relationships with former and potential candidates. Propose new ideas to improve talent acquisition activities. Research talent acquisition trends in the staffing industry. Integration Participate in the integration and training of new employees. Coordinate with payroll management for seamless onboarding and offboarding processes. Develop and implement employee reward programs that recognize performance and service anniversaries. Create and distribute employee feedback surveys, compile results and present findings. Analyze and understand all employee feedback survey data to decide and design appropriate interventions to continuously improve our scores in areas where we can and maintain scores in areas where we do well. Implement and manage initiatives in internal communications, engagement, recognition, etc. as projects, engaging the right people to achieve the desired results. Ensure the integration of new managers: introduce HR tools/programs and processes and respond to inquiries. Meet with departing employees to gather information and views on the reasons for their departure. Support prevention and other health and safety activities within the university. Suggest improvements to HR processes to have a positive impact on the employee experience. Participate in process changes. Recommend suggestions for adapting processes to improve the employee experience. Collaborate with IT department to ensure the smooth integration of new employees into relevant systems and software platforms. Talent Development and Performance Management: Collaborate with internal stakeholders to ensure that the organization's policies are effective and properly implemented. Design, implement and manage leadership development programs for executives and employees. Develop and implement initiatives to align and enhance the employee experience. Manage and evolve talent management programs and processes, including performance reviews. Provide support in organizing and analyzing HR and employee data to identify HR solutions to create the desired culture. Implement ongoing training and development initiatives to nurture talent within the organization Labour Relations : Attend bargaining sessions and provide support to the management team through research and analysis of labour relations issues. Coordinate documentation required under collective agreements within prescribed deadlines. Assist the Associate Vice Rector, Talent, Diversity & Culture in handling complaints and grievances, promoting fair and constructive conflict resolution practices. Employee Well-being and Disability Management : Oversee the management of sick leave, disability claims, and return-to-work programs, ensuring compliance with legal requirements and university policies. Collaborate with managers and employees to develop accommodations and return-to-work plans that support the successful reintegration of employees into the workplace. Provide guidance and support to managers on managing employee absences due to illness or disability, ensuring fair and consistent treatment. HR Policies, Regulations, and Operations : Advise and support various administrative and academic units in interpreting and applying HR laws, regulations, policies, and procedures. Prepare statistical reports to inform decision-making and track HR metrics, demonstrating a commitment to data-driven HR practices. HR Advisory Role Provide guidance to managers in aligning HR practices with the University's values and strategic objectives. Analyze and interpret employee survey data to develop strategies, programs, and action plans for enhancing employee engagement and satisfaction. Ensure compliance with applicable laws and regulations, including participation in Joint Health and Safety and Pay Equity Committees as required. Other Responsibilities : Support payroll management and perform administrative tasks as required. Respond to inquiries from employees, faculty, and the public regarding HR policies and procedures. Manage files, reports, and contracts, ensuring accuracy and confidentiality. Fulfill any other duties assigned by the supervisor within the HR domain. KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES Possess a Bachelor's degree in a relevant field, with at least three (3) years of professional experience or equivalent qualifications to effectively fulfill the role. Demonstrate proven expertise in launching, managing and executing employee experience and engagement initiatives. Demonstrate a solid understanding of internal communications principles and strategies. Adopt a practical, results-oriented approach to achieving objectives. Utilize hands-on experience in candidate identification and assessment. Demonstrate expertise in employment legislation and effective advisory skills, including stakeholder engagement and interpersonal skills. Demonstrate exceptional organization and effective time management, ability to multi-task, creative problem solving, and a positive, pragmatic approach. CHRP certification or equivalent is an asset. Previous experience in a university environment is preferred. Interested candidates are requested to submit an online application at Job Openings (ustpaul.ca) by April 11, 2024 at 23:59. We thank all applicants for their interest in this position. We will be contacting only those candidates who have been chosen for the next step of the selection process. We are committed to ensure employment equity and we encourage the participation of all individuals eligible to work in Canada. If your application is successful and you require accommodation during the selection process, please notify us if you are contacted for an interview. Your personal information is protected under the provisions of the Privacy Act. Titre du poste : Conseillèr(e), Talent et expérience employé Numéro de concours : 009 - 2024 Unité administrative : Service des ressources humaines Supérieur immédiat : Vice-rectrice associée, Talent, diversité et culture Type d'emploi : Permanent (Non-syndiqué) Horaire de travail : 35 heures par semaine . click apply for full job details

Qui nous sommes:En tant que meneurs dans le secteur de la conception et de la fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, nous possédons une vaste expérience dans le secteur de la mode. Nous aimons travailler avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir des produits de qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernières tendances et aux cycles de production les plus rapides sur le marché.Sommaire du poste: Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste d’affaires hautement qualifié, spécialisé dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, pour rejoindre notre équipe et apporter des améliorations significatives à nos opérations de chaîne d'approvisionnement. En tant qu’analyste d’affaires, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse et l'optimisation de nos processus de chaîne d'approvisionnement de bout en bout dans l'industrie de la mode. Vous effectuerez des analyses approfondies, identifierez les domaines susceptibles d'être améliorés et élaborerez des recommandations stratégiques pour accroître l'efficacité, réduire les coûts et rationaliser les opérations. Vos idées contribueront directement à améliorer notre position concurrentielle et à garantir la durabilité de nos pratiques en matière de chaîne d'approvisionnement. Une journée type :Analyse de la chaîne d'approvisionnement : Effectuer une analyse approfondie des processus actuels de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'approvisionnement, la production, la distribution et la logistique, afin d'identifier les inefficacités, les goulets d'étranglement et les domaines susceptibles d'être améliorés.« Mapping » et documentation : Élaborer des cartes et « Mapping » de notre réseau de chaînes d'approvisionnement, y compris les principaux fournisseurs, les installations de fabrication, les itinéraires de transport et les canaux de distribution, afin de permettre une compréhension claire de nos opérations.Mesures de performance : Définir et mettre en place des indicateurs de performance et des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité et l'efficience de nos processus de chaîne d'approvisionnement. Contrôler et analyser ces paramètres pour suivre les performances et identifier les possibilités d'optimisation. Ce que vous apportez à l’équipe: Maîtrise en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe.Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec un accent sur l'analyse et l'optimisation.Une expérience avérée dans le secteur de la mode ou des biens de consommation connexes est vivement souhaitée.Solides compétences analytiques et maîtrise des outils et techniques d'analyse de données.Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des concepts et des idées complexes à diverses parties prenantes.Solide compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement, des meilleures pratiques et des tendances du secteur.Expérience de la cartographie de la chaîne d'approvisionnement, de la documentation des processus et des mesures de performance.Capacité à travailler de manière indépendante, à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.La maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement et des systèmes ERP est un atout.La certification Six Sigma est un atout.Pourquoi travailler chez Mark Edwards:Semaine de travail de 35 heuresHoraires flexiblesRémunération compétitiveTravail à domicile un jour par semaine6 jours personnels par annéeAssurance collectiveAccès à un service de consultation médicale en ligneProgramme de cotisation à un REERHoraire d'été le vendredi pour vous permettre de commencer votre week-end plus tôtPossibilités d'évolution de carrière et de développementUne culture d'entreprise fondée sur la transparence, la collaboration et le respect.Notre équipe expérimentée s'engage à fournir une formation et un soutien complets pour vous aider à développer les compétences nécessaires à votre réussite.Pour poser votre candidature, veuillez appliquer directement via Indeed ou envoyer votre CV par courriel à careers@markedwards.com en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel. * L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.Tout comme nos produits et la clientèle que nous servons, les membres de notre équipe sont uniques. Les employés du groupe Mark Edwards apportent une grande variété de compétences, de points de vue et d'expériences de vie à leur travail et à nos produits. Nous nous engageons à offrir une culture centrée sur les personnes, dans laquelle chaque employé a le sentiment d'appartenir à un groupe et d'avoir son mot à dire. Mark Edwards Group s'engage à respecter tous les principes d'équité en matière d'emploi.Tous les candidats qualifiés bénéficieront d'une considération égale.Who we are: As leaders in the Women's and Children’s clothing design and Manufacturing industry since 1996, we have extensive experience in the fashion industry. We love working with our retail customers worldwide to deliver quality merchandise that adheres to the highest standards, the latest trends and quickest to market production cycles.Position summary: We are currently seeking a highly skilled Business Analyst with expertise in supply chain management to join our team and drive impactful improvements across our supply chain operations. As a Business Analyst, you will play a pivotal role in analyzing and optimizing our end-to-end supply chain processes within the fashion industry. You will conduct in-depth analysis, identify areas for improvement, and develop strategic recommendations to enhance efficiency, reduce costs, and streamline operations. Your insights will directly contribute to improving our competitive position and ensuring the sustainability of our supply chain practices.A day in the life:Supply Chain Analysis: Conduct thorough analysis of our current supply chain processes, including sourcing, production, distribution, and logistics, to identify inefficiencies, bottlenecks, and areas for improvement.Mapping and Documentation: Develop comprehensive maps and documentation of our supply chain network, including key suppliers, manufacturing facilities, transportation routes, and distribution channels, to provide a clear understanding of our operations.Performance Metrics: Define and establish performance metrics and KPIs to measure the effectiveness and efficiency of our supply chain processes. Monitor and analyze these metrics to track performance and identify opportunities for optimization.Root Cause Analysis: Conduct root cause analysis to understand the underlying factors contributing to supply chain challenges and inefficiencies. Utilize data-driven insights to propose targeted solutions and process improvements.Stakeholder Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including operations, logistics, and finance, as well as external stakeholders such as suppliers and vendors, to gather insights, align objectives, and implement solutions.Continuous Improvement: Drive a culture of continuous improvement within the supply chain function by proactively identifying opportunities for optimization, implementing best practices, and leveraging industry trends and innovations.Risk Management: Assess supply chain risks and vulnerabilities, including geopolitical, economic, and environmental factors, and develop strategies to mitigate risks and ensure business continuity.Technology Integration: Explore and evaluate technology solutions and digital tools to enhance visibility, transparency, and collaboration within the supply chain, such as supply chain management systems (SCM), data analytics, and automation.What you bring to the team:Master’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or a related field.Minimum of 10 years of experience in supply chain management, with a focus on analysis and optimization.Proven experience in the fashion industry or related consumer goods industry is highly desirable.Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools and techniques.Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts and insights to diverse stakeholders.Solid understanding of supply chain principles, best practices, and industry trends.Experience with supply chain mapping, process documentation, and performance metrics.Strong problem-solving skills with a strategic mindset and attention to detail.Proficiency in supply chain management software and ERP systems is a plus.Six Sigma certification is an assetWhat makes Mark Edwards a great place to work:35-hour work weeksFlexible scheduleCompetitive compensationWork from home one day per week6 personal days per yearGroup insurance paid in part by the employerAccess to an online medical consultation serviceRRSP contribution programSummer hours on Fridays to give you time to start your weekend earlyCareer growth and development opportunitiesAn entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and respectOur experienced team is dedicated to providing comprehensive training and support to help you develop the skills needed to succeed.To apply for this position, please do so directly via Indeed or send your CV to careers@markedwards.com and mention the title of the position in the subject of your email.Mark Edwards Group commits to respect all principles of equity in terms of employment. All qualified applicants will receive equal consideration.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed. Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Customer service representative agent experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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L'ENTREPRISE:Leyton est un cabinet de conseil international comptant 3000 employés dans le monde, fondé par François Gouillard et Olivier de Beauminy. Leyton est une entreprise en croissance qui aide les entreprises à exploiter les incitations financières pour accélérer leur croissance et atteindre des performances durables. Notre réseau de conseil s'est étendu à l'échelle mondiale en se spécialisant dans le financement de l'innovation, la récupération fiscale et l'externalisation des processus métier.Depuis plus de 25 ans, notre équipe commerciale et de conseil travaille main dans la main pour soutenir 26 000 clients satisfaits de différentes tailles et de différents secteurs.Leyton Canada a ouvert ses bureaux en 2009 et son siège est basé à Montréal. Nous avons ensuite ouvert des bureaux à Toronto, Calgary et Vancouver.MISSIONS:En tant que Consultant(e) Senior en Financement de l'Innovation chez Leyton, votre mission principale est d'aider les clients à naviguer dans le programme complexe de RS&DE, à maximiser leurs réclamations admissibles et à assurer la conformité avec les directives du programme.La RS&DE signifie "Recherche scientifique et développement expérimental". Il s'agit d'un programme d'incitation fiscale au Canada qui encourage les entreprises, grandes et petites, à mener des activités de recherche et développement (R&D) dans le pays.Rejoignez nos équipes dynamiques chez Leyton et mettez à profit votre expertise pour aider nos clients. En tant que Consultant(e) Senior en Financement de l'Innovation, vous jouerez un rôle crucial en fournissant des idées précieuses et des solutions pratiques qui conduisent au succès financier pour nos clients.Demande de RS&DE: - Fournir une expertise technique et financière aux entreprises partout au Canada dans un large éventail d'industries pour obtenir avec succès un financement non dilutif dans le cadre de leur croissance et expansion. Le consultant(e) senior a un portefeuille de clients importants et complexes.- Maintenir un portefeuille de clients RS&DE représentant un revenu annuel minimal de 450 000 $ en honoraires de conseil;- Participer à la stratégie de croissance de notre pratique actuelle des Incitations Gouvernementales.- Identifier les opportunités de financement pour de nouveaux clients et clients existants en restant informé des budgets et initiatives gouvernementales.Gestion de la clientèle -Maintenir une communication parfaite avec nos clients actuels pour les soutenir tout au long du processus de demande non dilutive.-Offrir aux clients des opportunités de vente croisée pour améliorer la satisfaction client.Mise à jour des connaissance: Les consultant(e)s RS&DE doivent rester à jour sur les changements apportés au programme RS&DE, aux lois fiscales et aux réglementations.Communication avec les parties prenantes: -Interagir avec l'autorité fiscale, pour défendre la réclamation si nécessaire.-Animer des ateliers, intervenir lors de séminaires, conférences, etc., pour exprimer des opinions professionnelles sur les nouvelles initiatives de financement gouvernemental.Facturation:-Fournir des prévisions précises sur la génération et les valeurs des factures liées au portefeuille.-Soutenir le département financier avec l'initiative de recouvrement de trésorerie, tel que défini par le Directeur du Conseil. Soutien à l'équipe:- Assumer un rôle de mentor en offrant conseils et soutien aux membres juniors de l'équipe dans leurs responsabilités liées à la RS&DE.EXIGENCES:Au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou une expérience antérieure dans les services RS&DE.Diplôme en Sciences, Génie Industriel, Fabrication ou disciplines connexes.Bonne connaissance de Word et Excel.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, ainsi que la capacité à transmettre des idées complexes sous forme de concepts simples afin d'accompagner nos clients canadiens.Curiosité, sensibilisation et intérêt pour la science, la technologie et l'innovation.Excellente capacité numérique et un historique éprouvé de travail dans des délais serrés.Pensée indépendante et esprit d'équipe enthousiaste.Independent thinker and enthusiastic team player.Capacité à expliquer des concepts complexes.Motivation et intérêt pour l'écriture.POURQUOI CHOISIR LEYTON:Un des plus grands avantages de travailler chez Leyton est notre focus sur l'apprentissage et la croissance professionnelle. Nous comprenons que le développement professionnel de nos employés est directement lié à leur satisfaction au travail et à leur bien-être global. Pour soutenir cela, nous offrons différents programmes de formation par le biais de notre Académie Leyton et des opportunités d'avancement professionnel.En plus des opportunités de développement professionnel, nous offrons également une rémunération compétitive, des avantages sociaux et des plans de bonus qui récompensent nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement.L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un élément essentiel de la santé, du bonheur et de la productivité des employés. Chez Leyton, nous croyons fermement en cette philosophie et nous nous engageons à offrir à nos employés une gamme d'avantages qui les aident à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.Dans le cadre de notre engagement envers l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous offrons des congés généreux, y compris quatre semaines de vacances pour commencer, et des vendredis d'été (demi-journées) en juillet et août.Notre ensemble complet d'avantages médicaux comprend une couverture pour les soins dentaires et visuels, les médicaments sur ordonnance et les services paramédicaux.Nous proposons également un régime de cotisation à un REER employeur pour aider nos employés à épargner pour leur retraite.Nous croyons à l'autonomisation de nos employés pour prendre le contrôle de leur carrière - grâce à des programmes de mobilité internationale, des contrats de carrière personnalisés et des opportunités de croissance.Enfin, nous comprenons que la flexibilité est essentielle pour atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C'est pourquoi nous permettons à nos employés de travailler de n'importe où pendant un mois et de travailler depuis n'importe quel bureau Leyton dans le monde pendant 15 jours. Ces avantages permettent à nos employés de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle tout en poursuivant leurs objectifs professionnels et leurs passions personnelles.Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité et la diversité dans tous les aspects de nos opérations, y compris notre processus de recrutement. Nous croyons que chacun devrait avoir une chance égale de réussir et de s'épanouir au sein de notre organisation, quel que soit son sexe, son orientation sexuelle, son âge, son handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour garantir que nos offres d'emploi reflètent cet engagement, nous prendrons les mesures suivantes :Utiliser un langage neutre en termes de genre : Nous éviterons d'utiliser des pronoms ou des titres spécifiques à un genre dans nos offres d'emploi. Au lieu de cela, nous utiliserons un langage inclusif qui accueille tous les candidats.Éviter le langage discriminatoire : Nous veillerons à ce que nos offres d'emploi ne contiennent aucun langage discriminatoire ou exigences qui pourraient exclure certains groupes de personnes. Cela inclut d'éviter un langage qui pourrait être interprété comme étant âgiste, sexiste, raciste ou capacitiste.Se concentrer sur les compétences et les qualifications : Nos offres d'emploi se concentreront sur les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste, plutôt que sur des caractéristiques personnelles ou des attributs qui ne sont pas pertinents pour le poste.En mettant en œuvre cette politique d'égalité et de diversité, nous espérons créer une culture d'entreprise qui valorise la diversité, favorise l'inclusion et promeut l'égalité des chances pour tous.

Analyst - Counterparty Management Halifax, CanadaAbout CitcoCitco is a global leader in fund services, corporate governance and related asset services with staff across 50 office locations worldwide. With more than $1.8 trillion in assets under administration, we deliver end-to-end solutions and exceptional service to meet our clients’ needs. For more information about Citco, please visit www.citco.com About the Team & Business Line: Citco (Canada) Inc. has been operating successfully since October 1992 and has established itself as the market leader in hedge fund administration. We offer a complete range of accounting, middle office administration, shareholder and corporate services to hedge funds and collective investment services.The Data Operations group is responsible for the majority of data flows, inbound and outbound, for various Citco applications including Æxeo and Ephesus. As a global group with representation in Asia Pacific, Europe and North America Data Operations provides business support for all CFS offices on a global basis. This support must be provided seamlessly and the various regions work together cooperatively. Client support is provided based on resource availability and not client location. Working together, Data Operations management sets all strategic policy for the group and ensures that common policies and procedures are implemented across all regions.About the Role: The successful candidate will be part of the Counterparty Management Team whose responsibility will be to manage all aspects for currently supported reconciliations commencing with ensuring all counterparty account requirements are addressed, sourcing data, inclusive of rec and statements, and addressing daily production support issues.The Analyst will be responsible for requesting and following up on all data requests between parties, and insuring that all needed information is obtained on a timely basis. He or she will be responsible to self manage their workload, meet and report on deadlines to managers, and provide feedback to other departments on availability for the purpose of managing internal and external expectations around world. The Analyst will collaborate with tech and dev teams to ensure smooth roll out of functionality, testing and optimization of performance including use of API to capture broker data.The Analyst should perform data analysis on incoming data, providing metrics and feedback on timing and data quality.As new reconciliations are made available this team will manage roll out to all existing and new clients. This position will entail supporting all reconciliation systems.The position will require the ability to effectively building and maintain strong working relationships between CFS and Prime Brokers, Counterparties, and Banks. Your Role: Supporting Reconciliations Collectively, the Counterparty Management team is responsible for ensuring that data/file / statements delivery is established and is flowing as expected when new interfaces are implemented or new clients go live.Based on requests from Internal Operations and Integration Staff, manage onboarding onto the reconciliation tools.Work collaboratively to establish expected delivery dates, and effectively manage expectations with internal operations staff. Work collaboratively with the Data Management team to effectively hand off data files and statements that require monitoring for all reconciliation tools. This should include transferring knowledge of all auxiliary processes that require monitoring to ensure data successfully interfaces to the reconciliation tools e.g. replication.Escalation point for all reconciliation issues where data content discrepancies are encountered. Assist when external interaction is necessary.Ensure that any reconciliation or broker data issues that are raised are addressed timely. ETL/Data Mapping/Data AnalysisCore duties include mapping externally provided files into the Normalized Data Container (NDC) and the Xceptor ETL toolSQL knowledge is required (this can be learned) in order to create logic to translate broker-specific files into the normalized values required in the Normalized Data Container. Ensure client data is flowing as expected when new interfaces are implemented and new broker feeds are added. Analyze files and validate that all product/ asset class specific data is being provided. Interpret business logic to define and translate data mappings; QA test and validate output using a suite of mapping tools and downstream target applications. Ensure successful delivery and customer satisfaction as well as management of service expectations including work products, timing, and value to be delivered. Create, maintain and enhance a repeatable process to ensure a quality experience for each client of Citco. Working with CounterpartiesLiaise with counterparties where data (on files or statements) delivered is not accurate or incomplete. Where necessary undertaking small mapping tweaks to address reconciliation data issues.Proactively work with counterparties to obtain new files / statements according to new Industry standard and/or internal requirements.Liaise with counterparties on delivering (on files or statements) data as early as possible. ToolsPoint person for testing development items for reconciliation tools after IT signoff for production release.Participate in POCs to evaluate improvements to reconciliation tools Broker Trading Accruals Automation and SupportManaging onboarding of clients to broker trading accruals application (DPA) and related ongoing support work, ensuring you are working collaboratively with internal fund accounting staff, effectively managing expectationsFollowing best practice on DPA admin and support efforts, guiding analysts on the team.Liaising with your mgrs. to offer ideas on improvements to the tool and to the overall processWork with Dev team to ensure technology updates are applied correctly – QA testing. About You:You are degree qualified in an IT/Business related disciplineBachelor degree in accounting, finance, economics, computer science, or relevant field;Business Analyst experience is desired.Ideal candidate has a strong understanding of financial products and strategies that a hedge fund might use.Must possess excellent communication skills.Good problem solving skills. Candidates are required to research problems reported by operations teams to determine if an actual problem exists or if additional training is required. When actual problem exists, they need to recommend a workaround until an actual fix to the problem is implemented.Ability to explain technical concepts to users in terms that can be easily understood.Experience working with data files is a must.General knowledge of databases or experience using SQL Server (T-SQL) and/or Oracle is desired.Data Analytics knowledge a preferenceHedge fund operations experience, preferably with cash reconciliation;Financial product knowledge, Domestic, Global and OTC security markets, Fixed Income and derivative product knowledge. Key Competencies Quality & Risk Control: Adheres to set policies and procedures to ensure compliance with all CFS standards; displays an understanding of the level of risk within their role and takes appropriate action to uphold CFS credibility.Technical Knowledge & Commercial Acumen: Uses both internal CFS systems and relevant MS Office systems; demonstrates an in-depth knowledge of financial instruments, products, and services relevant to their own department; takes an active interest in the developments within the industry.Client Service: Committed to anticipating client needs and ensuring client satisfaction using appropriate interpersonal skills; demonstrates confidence and professionalism.Teamwork: Actively engaged and committed to the collective work of the team; offers assistance and information to ensure team goals are met.Drive for Results: Accountable for results; focuses upon meeting deliverables within deadlines to high standards; self-motivated and enthusiastic in achieving both personal and organizational goals; assimilates and applies new job-related information in a timely manner. Our BenefitsYour well being is of paramount importance to us, and central to our success. We provide a range of benefits, training and education support, and flexible working arrangements to help you achieve success in your career while balancing personal needs. Ask us about specific benefits in your location. We embrace diversity, prioritizing the hiring of people from diverse backgrounds. Our inclusive culture is a source of pride and strength, fostering innovation and mutual respect. Citco welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection.

Job Description: Are you looking for Dedicated Lanes, Dedicated Customers, and Regular Home Time? AND earn over $199,000 a year? Limited positions - APPLY NOW! Drive with Day & Ross for: Paid $1.92 per mile Curtain side trailer Boucherville to USA $50.00 per stop Consistent home time Consistent working hours Full time position Driver friendly environment 1 year class 1 experience required Like any good partnership, we'll have your back while you're on the road! Our support team, everyone from dispatch to maintenance, are dedicated to helping you succeed. We plan our routes to make sure our truck drivers can enjoy reliable home time. Drive for Day & Ross and we'll provide: PERK PROGRAM - Perkopolis Auto purchasing discount program Major retailer discounts Car Rental, Hotel, Flights, Gas, and other travel discounts Attractions, Theaters, Movies, Sports Discounts Disneyland, Universal, and more Company Matched Pension Cost Sharing Health Benefits FAMILY Health Care (Including Massage, Physio, etc.) FAMILY Dental / Vision care FAMILY Employee assistance program Life insurance - including Spousal Life Insurance Short and Long Term Disability COME JOIN US Let's get started and allow us to make it easy to apply: - Call us at As a federally regulated employer, Day & Ross fully supports the principles of employment equity and encourages all qualified members of the designated groups to apply. Call us at for more information! Drivers! Please fill out the short-form below, Click Continue Application and Complete the Application that follows. It will take no more than 15 seconds to Pre-Qualify and can be completed on any smart device.

JOB DETAILS-Job Type: ContractDuration: 3 years (May 2024-2027).Working hours: 7.5-hour workdayPrimary Location: Hybrid (minimum of 2 days per month)- Fredericton, New BrunswickRequirements:Demonstrated experience in a Business Analyst role in EMR implementations in a Canadian jurisdiction.A minimum of 10 years of experience as a Business Analyst including requirements gathering, facilitation, use case analysis and detailed design activities.A minimum of 3 years of experience working in eHealth projects in a Canadian jurisdiction.Demonstrated experience in a Business Analyst role in eHealth in a Canadian jurisdiction related to both project and operations work. Please provide examples of projects/operations related work. Experience with EMR projects in a Canadian regional health authority context would be an asset.Support the software development team.Work with both client and development team members to elicit requirements, write user stories, define goals, document requirements, and analyze business functions to become familiar with the business domain.Identify business workflows and determine stakeholder needs.Author test case specifications, requirements traceability documentation, and contribute to the compilation and execution of test plans.Support and contribute to the Agile practices adopted by the development teamExcellent verbal and written communication skills in English and French. Not for you?Check out our other opportunities at https://www.qaconsultants.com/ or follow us on LinkedIn. We thank all candidates in advance. Only selected candidates for interviews will be contacted.About UsQA Consultants is North America’s largest software quality engineering services firm. An award-winning onshore provider of software testing and quality assurance solutions, we are the trusted engineering services company for business, industry and government supported by leading practitioners and solutions. For almost 30 years, we have successfully delivered 12,000+ mission-critical projects in the private, public, and not-for-profit sectors. We reduce risk and improve time to market with quality engineering, keep applications secure through dedicated application security capabilities, and reduce cost of ownership while enabling applications to scale via performance engineering. We are proud of our vision to help clients achieve flawless technology outcomes. QA Consultants also operates a robust emerging technologies practice with a focus on quality engineering solutions for connected and autonomous vehicles, artificial intelligence (AI), Internet of Things (IoT) and blockchain.For more information visit - https://www.qaconsultants.com/Our PurposeLife continues to evolve and the technology we all rely on daily hinges on impeccable software. QAC understands that safe, effective technology is your right - it is our right. It is with this understanding that we deliver on our purpose. We support our clients to ensure technology enables flawless productivity and harmony for a Better, Brighter and Safer world for all of us.What’s in it for you?Make a difference every day as you help our clients deliver innovation and technology in a better, brighter, and safer wayBe part of a smart and dedicated team, disrupting quality assurance methodologies and creating something uniqueBe involved in challenging and interesting workWork from anywhereWe are growing faster than we expected and that’s humbling and exciting! So, for all those on board, we guarantee a rewarding journey – and we’re just getting started.Diversity & InclusionQA Consultants is an equal opportunity employer, committed to meeting the needs of all individuals in accordance with the Accessibility of Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Ontario Human Rights Code (OHRC) where we evaluate applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We are committed to the creation of an exceptional work environment wherein we maintain values of mutual respect, integrity, dignity, and inclusivity; and encourage the open exchange of ideas and opinions.If you require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please inform the recruiter. This ensures that the appropriate accommodations are in place at time of your interview and before you begin your employment.QAC’s main office is located in Toronto, Ontario. We acknowledge that the land on which we work is situated upon traditional territories. We wish to acknowledge the Ancestral Traditional Territories of the Ojibway, the Anishinaabe and, the Mississaugas of the New Credit. We also recognize the enduring presence of Aboriginal peoples on this land.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Data Entry experience needed. Data Entry Clerk Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Data entry clerk experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a data entry clerk or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Administrative Assistant admin experience needed. Administrative Assistant Admin Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Administrative assistant admin experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Titre du poste : Analyste d'affaires pour les systèmes financiersRésumé du poste : Nous recherchons un analyste financier pour rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes et modules financiers, avec un accent particulier sur Microsoft Dynamics GP. Le candidat retenu collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour analyser les processus financiers, recueillir les besoins et assurer l'intégration réussie de divers modules tels que les immobilisations, la gestion des biens, le crédit et le recouvrement, etc. Ce poste requiert de solides compétences analytiques, un sens aigu des finances et la capacité de combler le fossé entre l'entreprise et la technologie.Responsabilités :Collecte et analyse des besoins :Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines.Recueillir, documenter et hiérarchiser les besoins de l'entreprise et les traduire en spécifications fonctionnelles.Planification de projet :Développer et maintenir des plans de projet, y compris des calendriers, des livrables et l'allocation des ressources, afin d'assurer la réussite de la mise en œuvre des modules Dynamics GP.Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et financières pour aligner les étapes du projet sur les objectifs de l'organisation.Évaluation des systèmes :Évaluer les systèmes et processus financiers existants afin d'identifier les lacunes et les domaines susceptibles d'être améliorés grâce à Dynamics GP.Analyser et recommander de nouvelles solutions technologiques qui répondent aux besoins de l'organisation en matière de finance et de comptabilité, et diriger le processus de sélection des fournisseurs.Intégration des systèmes :Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer l'intégration transparente des modules de Dynamics GP avec les logiciels, les applications et les bases de données existants.Travailler en étroite collaboration avec des fournisseurs externes ou des consultants pour mettre en œuvre, configurer et personnaliser Dynamics GP.Amélioration des processus :Analyser les processus financiers et comptables actuels afin d'identifier les domaines d'optimisation et d'automatisation des processus, en veillant à ce que Dynamics GP améliore l'efficacité globale.Développer et documenter les meilleures pratiques, les flux de travail et les procédures opérationnelles normalisées (POS) pour les modules mis en œuvre.Tests et assurance qualité :Développer des cas de test et mener des tests approfondis pour s'assurer que les modules de Dynamics GP répondent aux exigences définies.Coordonner les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT) et traiter tout problème ou défaut avec les utilisateurs finaux.Formation et assistance aux utilisateurs :Travailler avec notre formateur d'entreprise pour développer du matériel de formation et aider à fournir des sessions de formation au personnel financier et aux utilisateurs finaux sur la façon d'utiliser efficacement Dynamics GP et ses modules.Offrir un soutien continu aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes liés au système.Migration des données et sécurité :Superviser la migration des données financières des systèmes existants vers Dynamics GP, en veillant à l'exactitude et à l'intégrité des données.Collaborer avec les équipes informatiques et de sécurité des données pour établir et maintenir la sécurité et la conformité des données.Rapports et analyses :Aider l'équipe de veille stratégique à développer et à maintenir des capacités de reporting financier dans Dynamics GP/Power BI afin de fournir des informations utiles à la prise de décision.Contribuer à la création de tableaux de bord et de rapports ad hoc pour soutenir les stratégies financières fondées sur les données.Documentation et gestion de la documentation :Maintenir une documentation complète des fonctionnalités, configurations et mises à jour des modules Dynamics GP mis en œuvre.Veiller à ce que les pratiques appropriées de contrôle des versions et de gestion de la documentation soient respectées.Qualifications :Baccalauréat en finance, comptabilité, commerce, technologies de l'information ou dans un domaine connexe.Une expérience avérée en tant qu'analyste commercial, de préférence dans la mise en œuvre de systèmes financiers, est un atout.Forte compréhension des processus financiers et comptables.La maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet est un atout.Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Le bilinguisme anglais-français est un atout majeur.Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Une expérience de Dynamics GP ou d'autres systèmes financiers est préférable.Capacité à s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise et à travailler de manière indépendante ainsi que dans le cadre d'initiatives menées en équipe.Ce poste d'analyste financier offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration de nos systèmes financiers, en particulier autour de Dynamics GP. Si vous êtes passionné par la finance, la technologie et l'amélioration des processus, nous vous encourageons à postuler et à faire partie de notre équipe innovante.Job Title: Business Analyst for Financial SystemsJob Summary: We are seeking a Finance Business Analyst to join our dynamic team and play a key role in implementing and optimizing financial systems and modules, with a primary focus on Microsoft Dynamics GP. The successful candidate will collaborate with cross-functional teams to analyze finance processes, gather requirements, and ensure the successful integration of various modules such as fixed assets, property management, credit and collection, and others. This role requires strong analytical skills, financial acumen, and the ability to bridge the gap between business and technology. Responsibilities:Requirement Gathering and Analysis:Collaborate with finance stakeholders to understand business processes and identify opportunities for improvement through the implementation of Dynamics GP modules.Gather, document, and prioritize business requirements and translate them into functional specifications.Project Planning:Develop and maintain project plans, including timelines, deliverables, and resource allocation, to ensure the successful implementation of Dynamics GP modules.Work closely with IT and finance teams to align project milestones with organizational goals.Systems Evaluation:Evaluate existing financial systems and processes to identify gaps and areas for enhancement through Dynamics GP.Analyze and recommend new technology solutions that align with the organization's finance and accounting needs, as well as leading the vendor selection process.Systems Integration:Collaborate with IT teams to ensure seamless integration of Dynamics GP modules with existing software, applications, and databases.Work closely with external vendors or consultants to implement, configure, and customize Dynamics GP.Process Improvement:Analyze current finance and accounting processes to identify areas for process optimization and automation, ensuring that Dynamics GP enhances overall efficiency.Develop and document best practices, workflows, and standard operating procedures (SOPs) for the implemented modules.Testing and Quality Assurance:Develop test cases and conduct thorough testing to ensure the Dynamics GP modules meet defined requirements.Coordinate User Acceptance Testing (UAT) and address any issues or defects with end-users.User Training and Support:Work with our corporate trainer to develop training materials and aid in providing training sessions to finance staff and end-users on how to effectively use Dynamics GP and it’s modules.Offer ongoing support to the end users and troubleshoot system-related issues.Data Migration and Security:Oversee the migration of financial data from legacy systems to Dynamics GP, ensuring data accuracy and integrity.Collaborate with IT and data security teams to establish and maintain data security and compliance.Reporting and Analytics:Aid the business intelligence team to develop and maintain financial reporting capabilities within Dynamics GP/Power BI to provide insights for decision-making.Help create dashboards and ad-hoc reports to support data-driven financial strategies.Documentation and Documentation Management:Maintain comprehensive documentation of the implemented Dynamics GP modules' functionalities, configurations, and updates.Ensure proper version control and documentation management practices are followed.Qualifications:Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Information Technology, or a related field.Proven experience as a Business Analyst, preferably in finance system implementation is an asset.Strong understanding of finance and accounting processes.Proficiency in project management tools and methodologies an asset.Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams. English-French bilingualism is a very strong assetStrong analytical and problem-solving abilities.Experience with Dynamics GP or other financial systems is preferred.Ability to adapt to changing business needs and work independently as well as in team driven initiatives.This Finance Business Analyst role offers a unique opportunity to contribute to the enhancement of our financial systems, particularly surrounding Dynamics GP. If you possess a passion for finance, technology, and process improvement, we encourage you to apply and be part of our innovative team.

Clinical Research Associate 35Pharma is a clinical-stage biopharmaceutical company that designs and develops innovative therapeutics for life threatening lung diseases, and musculoskeletal and metabolic disorders. We believe in connecting rigorous science with our innate sense of urgency to rapidly generate breakthrough therapies for patients in need to better quality of life. Our highly qualified team of drug developers and company builders has a track record of advancing complex biologics from discovery through clinical trials. Our R&D facilities are located in the heart of Montréal, Canada, and comprise laboratory space for pre-clinical research as well as manufacturing development that bolster our mission to serve patients in need.Role:The Clinical Research Associate will be responsible for clinical monitoring activities at clinical sites to ensure compliance with the clinical protocol and study procedures, as well as all applicable regulations, guidelines, quality industry standards, internal standard operating procedures (SOPs) and policies. The Clinical Research Associate will be responsible to conduct on-site and remote monitoring visits, to review and collect sites essential documents required for the trial master file (TMF), and be the primary point of contact with sites for the protocol, recruitment status, and essential documents collection.Key Responsibilities:Acts as primary point of contact for clinical sites for the conduct of the protocol.Supports the clinical sites with their patient recruitment initiatives and site-specific recruitment plans.Conducts on-site and remote monitoring visits (site qualification visit, site initiation visit, interim monitoring visit, and site close-out visit).Prepares confirmation and follow-up letters to the investigators and monitoring visit reports.Participates in the preparation and review of study documents such as clinical protocol, informed consent form, laboratory manual, pharmacy manual, recruitment plan, etc.Participates in the planning and conduct of investigator’s meeting.Ensures review, collection, and tracking of sites essential documents as well as reconciliation with the TMF.Conducts co-monitoring visits with contract research organizations (CRO) or independent clinical research associates, as necessary.Supports the clinical sites during regulatory inspections and audits.Participates in the development of clinical monitoring SOPs, tools, and templates.May contribute to additional clinical operations activities as deemed necessary to ensure the clinical program success.Qualifications:Bachelor’s degree in health sciences, nursing degree, or equivalent experience.Minimum of 2 years’ experience in a pharmaceutical or biotechnology company or CRO, in a clinical research associate role conducting on-site monitoring visits.Minimum of 5 years experience in a clinical monitoring, clinical trial management, or project management role in phase 1-3 multicenter clinical trials.Excellent interpersonal skills, strong written and verbal communication (French and English), and strong presentation skills necessary to meet the needs of various audiences.Ability to build effective relationships with site personnel, CRO and vendors staff, and colleagues.Superior problem solving, deductive reasoning and decision-making skills.Excellent time management and organizational skills, ability to prioritize tasks and accomplish set goals efficiently.Excellent attention to detail and ability to maintain detailed and accurate records.Ability to work independently.Excellent knowledge and understanding of the regulatory requirements and good clinical practices.Demonstration of the highest ethical standards, active promotion of trust, respect, and integrity.Proficiency in required softwares (Word, Excel, Power Point), clinical trial systems (i.e., EDC, eTMF, IRT, eCOA) and computer skills.Availability to travel frequently to clinical sites in Canada and the United-States.Contact:Please send your CV and cover letter outlining your motivation and relevant experience for the role to careers@35pharma.com, quoting “35Pharma Posting CRA0411” in the subject line – we are looking forward to hearing from you!---------------Associé de recherche clinique35Pharma est une société biopharmaceutique de stade clinique qui conçoit et développe des thérapies innovantes pour les maladies pulmonaires potentiellement mortelles et les troubles musculo-squelettiques et métaboliques. Nous croyons qu'il est important d'associer une science rigoureuse à notre sens inné de l'urgence afin de générer rapidement des thérapies révolutionnaires pour les patients qui en ont besoin et améliorer leur qualité de vie. Notre équipe hautement qualifiée de développeurs de médicaments et de bâtisseurs d'entreprises a fait ses preuves dans l'avancement de produits biologiques complexes, de la découverte aux essais cliniques. Nos installations de recherche et développement sont situées au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires pour la recherche préclinique ainsi que le développement de la fabrication qui renforcent notre mission de servir les patients dans le besoin.Rôle:L'Associé de recherche clinique sera responsable des activités de suivi clinique pour les sites cliniques afin d'assurer le respect du protocole clinique et des procédures d'études, ainsi que toutes les réglementations, lignes directrices, normes de qualité de l'industrie, procédures opérationnelles standards (« standard operating procedures » ou SOPs) et politiques applicables. L'associé de recherche clinique sera chargé d'effectuer des visites de suivi aux sites cliniques et à distance, de vérifier et de collecter des copies des documents essentiels des sites requis pour le dossier principal d'étude clinique (« trial master file » ou TMF), et d'être le point de contact principal avec les sites pour le protocole, l'avancement du recrutement, et la collecte de documents essentiels.Principales responsabilités:Agit comme point de contact principal pour les sites cliniques pour la conduite du protocole.Soutient les sites cliniques avec leurs initiatives de recrutement de patients et leurs plans de recrutement spécifiques.Effectue des visites de suivi clinique aux sites et à distance (visite de qualification du site, visite d'initiation du site, visite de suivi clinique intérimaire et visite de fermeture du site).Prépare les lettres de confirmation et de suivi aux investigateurs et les rapports de visite de suivi clinique.Participe à la préparation et à la révision des documents d'étude tels que le protocole clinique, le formulaire de consentement éclairé, le manuel de laboratoire, le manuel de la pharmacie, le plan de recrutement, etc.Participe à la planification et au déroulement des rencontres d’investigateurs.Assure la révision, la collecte et le suivi des documents essentiels des sites ainsi que la réconciliation avec le TMF.Effectue des visites de suivi clinique avec des organismes de recherche sous contrat (« contract research organization » ou CRO) ou des associés de recherche clinique indépendants, si nécessaire.Accompagne les sites cliniques lors des inspections et audits réglementaires.Participe à l'élaboration de SOP, d'outils et de gabarits pour le suivi clinique.Peut contribuer à des activités opérationnelles cliniques supplémentaires si cela est jugé nécessaire pour assurer le succès du programme clinique.Qualifications:Baccalauréat en sciences de la santé, diplôme en sciences infirmières ou l’expérience équivalente.Minimum de 2 ans d'expérience dans une entreprise pharmaceutique ou biotechnologique ou CRO, dans un rôle d'associé de recherche clinique effectuant des visites de suivi clinique aux sites cliniques.Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de suivi clinique, de gestion d'essais cliniques ou de gestion de projet dans des essais cliniques multicentriques de phase 1 à 3.Excellentes compétences interpersonnelles, solides communications écrites et verbales (français et anglais) et solides compétences en présentation nécessaires pour répondre aux besoins de diverses audiences.Capacité à établir des relations efficaces avec le personnel des sites cliniques, le personnel des CROs et des fournisseurs, ainsi que les collègues.Compétences supérieures en matière de résolution de problèmes, de raisonnement déductif et de prise de décision.Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation, capacité à prioriser les tâches et à atteindre efficacement les objectifs fixés.Excellente attention aux détails et capacité à tenir des dossiers détaillés et précis.Capacité à travailler indépendamment.Excellente connaissance et compréhension des exigences réglementaires et des bonnes pratiques cliniques.Démonstration des normes éthiques les plus élevées, promotion active de la confiance, du respect et de l'intégrité.Maîtrise des logiciels requis (Word, Excel, Power Point), des systèmes d'essais cliniques (c'est-à-dire « electronic data capture » ou EDC, « electronic trial master file » ou eTMF, « interactive response technology » ou IRT, « electronic clinical outcome assessment » ou eCOA, et des compétences informatiques.Disponibilité à voyager fréquemment aux sites cliniques au Canada et aux États-Unis.Contact :Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel « careers@35pharma.com » en indiquant « Affichage 35Pharma CRA0411 » dans la ligne d'objet - nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !*Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Who We Are Founded in 1891, the College of Pharmacists of British Columbia is located on the traditional, ancestral and unceded lands of the xʷməθkʷəy̓ əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish), and səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). The College is a BC health regulatory body and is a vital link in the chain of trust between patients, pharmacists and pharmacy technicians; Its job is to protect the health and safety of the public by licensing and regulating pharmacists and pharmacy technicians and the pharmacies where they practice. The College is responsible for making sure every pharmacist and pharmacy technician in BC is fully qualified and able to provide the public with safe and ethical pharmacy care.Our Values • AccountabilityWe value the importance of our work and take responsibility for our decision, words and actions. • Integrity We act ethically, honestly and in good faith. • Indigenous Cultural Safety and Humility We help to ensure that Indigenous Peoples have access to a culturally safe healthcare system, free from Indigenous-specific racism. • Respect We value the feelings, culture and preferences of others and recognize that they are as important as our own. Our Diversity, Equity and Inclusion Commitment The College is committed to helping our health system become culturally safe and free from Indigenous-specific racism. As recognized in our updated Strategic Plan and the In Plain Sight report, and acknowledged as a gap in our staff complement at the College, we are very interested in recruiting Indigenous individuals and encourage their applications.We are committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity, equity and inclusion. The College seeks to attract, retain, and develop a qualified, capable, and diverse workforce that that is reflective of all our communities. We are committed to employment equity by ensuring all human resource practices comply with the provisions of the Human Rights Code, address unintentional bias and are impartial, fair and honest.About the Role Based in the BC lower mainland, the College is seeking to hire an individual with at least 5 years of relevant business analyst work experience to take on the permanent full-time position of Senior Business Analyst. The successful candidate has a Certified Business Analysis Professional (CBAP) designation. The Senior Business Analyst is responsible for supporting projects across the organization by gathering and analyzing requirements, identifying process improvements, collaborating with stakeholders, and providing data-driven insights.Reporting to the PMO Manager, the Senior Business Analyst shall provide expertise in the areas of business process mapping, requirements gathering, analysis and design, configuration, implementation, testing, facilitation, and documentation to deliver enterprise solutions. As well, this role will be assigned to tasks that are varied and may also lead and/or perform project management duties as assigned by the PMO Manager.Key Responsibilities • Documents and analyzes processes, gathers business and functional requirements, recommends business analysis best practices, gathers data to support, prioritizes and aligns business case development and requests, and performs current state assessments and gap analysis on initiatives. • Creates process maps, data maps, data models, and data flow diagrams, and works with data architects.• Leads project discovery activities, analysis of business processes, and requirements documentation for the design of new solutions.• Liaises with a broad spectrum of clinical, IT and business staff and leaders to assist in translating technical issues into a single, shared objective.• Plans, organizes, manages, monitors, and is responsible for the business analysis activities of projects.• Understands the business context, project justification, business goals and priorities and updates and maintains documentation on such.• Understands and applies business architecture concepts to ensure strategic alignment with organizational goals, outcomes, and business value.• Documents current state business processes, captures issues and opportunities, and understands the proposed future state, identifying gaps to achieve that state.• Develops business requirements documents, solutions requirements documents, and functional requirements.• Prioritizes requirements based on business needs.• Partners with and supports architects in the creation of current and future state architecture.• Prepares RFPs, including functional and non-functional requirements.• Participates in developing RFP scoring mechanisms and facilitating and managing the scoring processes.• Evaluates current business processes, identifies opportunities, and provides recommendations for changes to business processes using established methodologies.• Utilize business analysis tools and artifacts such as Visio, Lucidchart, Confluence and Business Process Documentation to facilitate requirement alignment sessions.• Contributes to creating a positive, collaborative team environment within the College.Qualifications, Skills and Knowledge • Bachelor's degree in business administration, clinical informatics or a related discipline with at least 5 years of relevant experience (or an equivalent combination of education and experience)• Certified Business Analysis Professional (CBAP) designation• Experience developing business cases, process maps and designs, documenting requirements, and performing data analyses for medium to large initiatives• Experience with preparing procurement documents including but not limited to RFPs, RFIs, RFQs, and managing procurement documents for evaluation, selection, and procurement of products and/or services from vendors• Experience working with both agile and waterfall delivery methodologies• Demonstrated experience translating strategy into development roadmaps• Demonstrated experience making trade-offs between business needs and technology constraints while keeping business value top of mind• Confidence in writing and developing end-to-end, functional and UAT test scripts• Effective change management, facilitation and problem solving skills• Effective written and verbal communications skills• Strong digital acumen, including demonstrated knowledge of adopting/using appropriate technologies• Proficient in Microsoft Office Professional (Intermediate to Advanced level)• Proficient in Microsoft Visio and/or Microsoft Project are assets• Proficient with implementing business analysis practices, with focus on business analysis planning and monitoring, requirements management and communication, and enterprise and data analysis • Strong ability to analyze and interpret data, and effectively communicate insights• Ability to be productive by using work time constructively and complete tasks within the pre-determined timelines• Ability to manage own emotions, build and maintain effective working relationships• Ability to maintain tact when dealing with diverse groups of people with different personalities• Ability to exercise good judgment in protecting confidential information• Ability to use a common sense approach and demonstrate sound judgement• Ability to organize work duties, set priorities and deliver results under pressure• Strong detail orientation and drive for accuracy• Commitment to continual learning and exploring innovative solutionsWhat We Offer The salary range for this position is $90,000 to $110,000 annually based on a 35-hour work week. The starting salary will be determined based on factors such as the successful candidate’s job-related knowledge, skills, experience; salaries of other employees in the same salary range; market conditions and other relevant factors.The College provides a competitive compensation; an attractive paid-time off package that gives annual vacation, personal days, and additional days off during the year-end office closure; and extended benefits that include a defined benefit plan with the Municipal Pension Plan. We have a flexible work environment that includes a hybrid work model with an assigned schedule. We offer opportunities for personal and professional growth; provide flexibility; strive for work-life balance; and provide an excellent and dynamic work environment where innovation, teamwork and creativity are highly valued.How to Apply The College supports and offers accommodation for applicants with disabilities to take part in the selection process. Please let us know if an accommodation is required when you are contacted about an interview and/or assessment. All information in relation to accommodation is kept confidential.Please submit a cover letter and resume by end of day Monday, April 15, 2024. This opportunity will remain posted until filled; however, priority consideration will be given to those who apply by the deadline. References, education and professional credential verifications, and a criminal record check may be required for all final candidates.*Please note that applications will not be kept on file and only applicants selected for an interview will be contacted

Esri Canada has an exciting opportunity for a Bilingual GIS Analyst supporting the Community Map of Canada program. The position is based remotely in Canada and will report directly to a Community Maps Lead. The Bilingual GIS Analyst works closely with a team of specialist responsible for producing the Community Map of Canada. The Community Map of Canada is a basemap of Canada built from authoritative data, collected closest to source and updated daily. Seamlessly created to one common specification, it provides unrestricted access to community maps and imagery across the country. The key responsibility of the Bilingual GIS Analyst is to actively engage, on an on-going basis, with Community Map of Canada data contributors and facilitate their data contributions and updates providing quality assurance and support. The Bilingual GIS Analyst will also provide technical support to Community Map of Canada contributors and the user community engaging in community outreach initiatives and promotion of the Community Map of Canada program. Bilingual GIS Analyst responsibilities include:Technical Perform field mapping on all data provided by assigned contributors for inclusion in the Community Map of Canada Conduct quality assessments on all data provided by assigned contributors to ensure it meets the standards for inclusion in the Community Map of Canada Resolve basic data synchronization issues for assigned contributors. Respond to customer inquiries, feedback, and issues with a sense of urgency maintaining continuous communication until the inquiry is resolved to the satisfaction of the customer.Perform quality assurance checks on all data updates from assigned contributors. Conduct regular health checks with community contributors, providing ongoing support to those contributors, resolving any data synchronization issues, and encouraging adoption of best practices for data maintenance and updates.Offer suggestions for improvements in the Community Map of Canada data processing workflow or quality assurance processes.Acquire, process, and deliver contributor imagery submissions.Develop scripts and/or apps to assist with workflow productivity.Maintain a high degree of knowledge and expertise in the Esri system through training and certification.Customer Focus Develop an understanding of assigned contributors, their use of the Community Map of Canada and ArcGIS, current or planned GIS data initiatives and opportunities for further engagement. Collaborate with the Technical Solutions Specialist and promote the use and benefits of incorporating the Community Map of Canada in apps and services developed and implemented by contributor organizations. Actively participate in community outreach events such as webinars and community meetups Actively develop StoryMaps, blogs, videos and other communication material providing technical guidance, best practices and useful technical resources related to the use of the Community Map of Canada Maintain all assigned contributor records in Salesforce ensuring they are complete and up-to-date at all times Teamwork Collaborate with other members of the team ensuring that work is completed efficiently and on-time. Contribute actively to the ongoing process of improving Community Map of Canada documentation Specific skill requirements:Bilingual – excellent verbal and written communication skills in the French and English language University degree in, geomatics, GIS, or equivalent education Experience working with Esri technology (Pro, Server, Online) in customer-facing roles. Proven experience with Python in an ArcGIS environment Proven experience developing ArcGIS applications. Esri Canada fosters a dynamic and inclusive work culture, the opportunity to build your skills, and the flexibility to work remotely or at any of our offices across Canada. Occasional travel to corporate offices or customer sites may be required for certain positions. We offer attractive salaries, a stable work environment, and an outstanding benefits package with ample vacation time. Esri Canada values employment equity and will provide accommodations upon request at any stage of the hiring process. Our hiring process includes background checks as a condition of employment.______________________________Esri Canada est à la recherche d’un analyste SIG bilingue pour soutenir le programme de la carte communautaire du Canada. La personne titulaire du poste peut travailler à distance n’importe où au Canada et relèvera directement d’un ou d’une responsable des cartes communautaires. L’analyste SIG bilingue travaille en étroite collaboration avec une équipe de spécialistes chargés de produire la carte communautaire du Canada. La carte communautaire du Canada est un fond de carte du pays établi à partir de données officielles, recueillies le plus près possible de la source et mises à jour quotidiennement. Ce fond de carte uniformise la présentation des données et offre un accès illimité aux cartes et à l’imagerie des communautés d’un océan à l’autre. Les principales responsabilités de l’analyste SIG bilingue consistent à établir une relation soutenue avec les contributeurs de données à la carte communautaire du Canada et à faciliter leurs travaux de contribution et de mise à jour de données en leur fournissant de l’assistance et des services d’assurance de la qualité. L’analyste SIG bilingue fournit également une assistance technique aux contributeurs et utilisateurs de la carte communautaire du Canada en participant aux initiatives de sensibilisation visant cette communauté, ainsi qu’aux campagnes de promotion du programme. Les responsabilités de l’analyste SIG bilingue comprennent :Volet technique Effectuer la cartographie sur le terrain de toutes les soumissions fournies par les contributeurs désignés en vue d’intégrer les données dans la carte communautaire du Canada. Mener des évaluations de la qualité des données fournies par les contributeurs désignés afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes d’intégration dans la carte communautaire du Canada. Résoudre les problèmes de synchronisation des données de base pour les contributeurs désignés. Répondre aux demandes de renseignements, aux commentaires et aux problèmes des clients avec empressement, en maintenant une communication continue jusqu’à ce que la demande soit résolue à la satisfaction du client.Effectuer des contrôles d’assurance qualité sur toutes les mises à jour de données des contributeurs désignés. Mener régulièrement des examens techniques avec les contributeurs de la communauté, en leur fournissant une assistance continue, en résolvant tout problème de synchronisation des données et en encourageant l’adoption des meilleures pratiques de maintenance et de mise à jour des données.Suggérer des améliorations à apporter aux flux de travaux de traitement des données et aux processus d’assurance de la qualité liés à la carte communautaire du Canada.Acquérir, traiter et livrer les soumissions d’imagerie des contributeurs.Élaborer des scripts ou des applications qui rehaussent la productivité des flux de travaux.Maintenir un haut degré de connaissance et d’expertise du système d’Esri par la formation et la certification. Volet clientèle Développer une compréhension des contributeurs désignés, de leur utilisation de la carte communautaire du Canada et d’ArcGIS, des initiatives de données SIG en cours ou prévues et des possibilités d’approfondir les échanges. Collaborer avec la ou le spécialiste en solutions technologiques et promouvoir l’utilisation et les avantages de l’intégration de la carte communautaire du Canada dans les applications et les services élaborés et mis en œuvre par les organisations contributrices. Participer activement aux événements de sensibilisation de la communauté, tels que les webinaires et les rencontres communautaires. Élaborer activement des cartes narratives, des billets de blogue, des vidéos et d’autres instruments de communication fournissant des conseils techniques, des meilleures pratiques et des ressources techniques utiles liés à l’utilisation de la carte communautaire du Canada. Maintenir tous les dossiers des contributeurs désignés dans Salesforce, en veillant à ce qu’ils soient complets et à jour à tout moment. Travail d’équipe Collaborer avec les autres membres de l’équipe en veillant à ce que le travail soit effectué de manière efficace et dans les délais impartis. Participer activement au processus continu d’amélioration de la documentation portant sur la carte communautaire du Canada. Formation, expérience et aptitudes nécessaires Bilinguisme démontrant d’excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, en français et en anglais. Diplôme universitaire en géomatique, en SIG ou l’équivalent. Expérience de travail avec la technologie d’Esri (Pro, Server, Online) dans des postes en contact direct avec la clientèle. Expérience pratique avec Python dans un environnement ArcGIS. Expérience pratique en élaboration d’applications ArcGIS. Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client. Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail stable et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Esri Canada accorde une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Notre processus d’embauche inclut la verification des antécédents comme condition d’emploi.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Administrative Assistant admin experience needed. Administrative Assistant Admin Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Administrative assistant admin experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Our client, a major online media company, is actively looking for a Bug Bounty Analyst to join their team in Canada! This is a remote position, however candidates must be located and legally authorized to work in Canada.**This begins as a 1 year contract with an opportunity to extend or convert at any time**ResponsibilitiesReceiving and reviewing vulnerability reports: Bug bounty triage analysts receive vulnerability reports from bug bounty hunters through bug bounty platforms. .Verifying vulnerabilities: Once the vulnerability reports are received and reviewed, bug bounty triage analysts verify the vulnerabilities by attempting to reproduce them in a controlled environment. Triage analysts prioritize them based on their severity, impact, and exploitabilityAssign vulnerabilities to appropriate teamsTracking and reporting progressQualificationsBachelors degree in Technical field1-5 Years of experience in security or software development Understanding of web, mobile applications and the platforms they run on (cloud, containers, linux OS)Understanding of vulnerabilities, vulnerability research, bug bounty reporting, written communication skills with researchers and engineering leadership and teamsExperience in a Linux environmentCloud experience (AWS or GCP preferred)Experience with HackerOne

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de la Compagnie de matériaux de construction BP Canada, ("BP Canada") ; produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada. Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la construction durable sur le marché canadien. Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable.Dans le cadre de cette acquisition, Saint-Gobain vous offre une opportunité de carrière passionnante à titre de coordonnateur de prixResponsabilités et tâches :Programmer et analyser les changements de prix et les accords commerciaux Administrer les implantations des spéciaux, promotions et autre prix de transactions Maintenir et valider les prix, rabais et escomptes des accords et promotions Examiner et résoudre tous les conflits de prix Payer les rabais, de fin d’années et autres déductions mensuelle, annuelle ou tout autre période critique Balancer/vérifier les rabais de fin de mois et d’année, préparer les demandes de crédits et les entrer dans les rapports sommaires Fournir un soutien analytique aux finances, garanties, ventes et marketing.Nous sommes à la recherche d’une personne ayant les compétences suivantes :DEC en administration / comptabilité (Baccalauréat ou Certificat est un atout) Excellente habiletés de communication. Le bilinguisme (oral et écrit) est requis, traitant des dossiers pancanadiens.Minutieux, Organisé, Esprit analytique et débrouillard. Aptitudes mathématiques, Excellente connaissance de MS-Excel, doit être très à l’aise avec l’environnement Microsoft Office, connaissance des logiciels CIS et DSS (atout) Haut niveau d’intégrité et rigueur dans l’exécution des tâches et fonctionne très bien sous pression avec des délais serrés.Dédié et autonome, utiliser son bon sens pour résoudre les problèmes et travailler avec un minimum de supervision.Joueur d’équipe et facilité à communiquer.Qui sommes-nous?Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Groupe AGÉCO se compose de professionnelles et professionnels multidisciplinaires qui unissent leur cerveau pour répondre aux besoins des organisations en matière de responsabilité d’entreprise. Pour y arriver, nous misons sur la collaboration, la rigueur, la créativité et l’innovation.À l’aise avec les certifications et les meilleures pratiques dans le secteur du bâtiment durable en plus d’être motivé(e) à l’idée d’accompagner des organisations dans l’amélioration de leurs pratiques de responsabilité d’entreprise : c’est toi qu’on cherche!Tu te reconnais ?Bonnes connaissances en réalisation d'ACVsBonne capacité relationnelle pour entretenir des liens avec tes collègues et les clientsCapacité à communiquer les résultats en statistiques, en recommandations et en actions concrètesExpérience dans l’analyse cycle de vie environnementaleParcours académique en ingénierie ou en architecture7 ans d’expérience dans le secteur de la construction ou de l’architectureConnaissance des meilleures pratiques et des référentiels en matière de développement durable et de bâtiment durableExpérience en gestion de projetsMaitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écritMaitrise de la suite OfficeUn défi stimulant pour toi :Relevant de la vice-présidence du service de la responsabilité d’entreprise, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de la réalisation d’analyses de cycle de vie et de l’accompagnement stratégique des entreprises en matière de bâtiment durable.L’analyste principal.e doit collaborer avec les autres membres des équipes projet pour :Réaliser des analyses de cycle de vie de produit de A à ZCibler et collecter les données pertinentes à la réalisation du mandatAnalyser les données à l’aide de programmes informatiquesAssurer la bonne gestion du projet (interne et externe)Soutenir les analystes juniors dans la réalisation de leurs mandatsDemeurer à l’affût de nouveaux développements méthodologiques et des connaissances dans le secteur du bâtiment durableFormuler des recommandations stratégiques basées sur des interprétations poussées des résultats obtenusOffrir des conseils stratégiques concernant les certifications en bâtiment durable, les produits de construction et les outils de mesureRédiger des rapports et préparer des présentations adaptées aux clients et aux besoins définis dans le cadre du mandatProcéder aux redditions de compte auprès de programmes reconnus (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, CSA, etc.)Représenter Groupe AGÉCO lors d’événementChez Groupe AGÉCO, nous visons à offrir un milieu de travail stimulant qui propose des défis en phase avec les aspirations de nos talents et les ambitions du groupe.Les avantages de travailler avec nous :Un environnement de travail bienveillant :Des occasions de développement professionnel stimulantes ;2 espaces de travail physiques situés à Québec et à Montréal ;Un horaire flexible et une politique de travail hybride ;Des assurances collectives incluant PAE et télémédecine ;Un bonus annuel ;Une semaine de congés payés additionnels à Noël;Une cotisation de 4% maximum à notre régime de retraitePlusieurs activités ponctuelles pour stimuler l’esprit d’équipe !Pour soumettre ta candidature :Si cette offre t’interpelle, fais-nous parvenir ton CV par courriel à ageco@groupeageco.caVersion anglaise :Group AGÉCO is made up of multidisciplinary professionals who put their minds together to meet the corporate responsibility needs of organizations. To achieve this, we rely on collaboration, rigor, creativity and innovation.Comfortable with certifications and best practices in the sustainable building sector and motivated by the idea of ​​helping organizations improve their corporate responsibility practices: we’re looking for you!Do you recognize yourself ?Good knowledge of performing LCAsGood relational skills to maintain relationships with colleagues and clientsAbility to communicate results in a popularized manner, in the form of recommendations and concrete actionsAcademic background in engineering or architecture7 years’ experience in construction or architectureKnowledge of best practices and standards in sustainable development and sustainable buildingProject management experienceFluent in written and spoken English and FrenchMastery of the Office suiteApplied knowledge of various data analysis software (e.g. VBA for Excel, SimaPro, OpenLCA, ATHENA, etc.)Reporting to the Director of Corporate Responsibility, the incumbent will be primarily responsible for carrying out life cycle analyses and providing strategic support to companies in the field of sustainable building.The senior analyst must collaborate with other members of the project teams to :Carry out LCAs from A to ZTarget and collect data relevant to the realization of mandatesAnalyze data using computer programsEnsure proper projects management (internal and external)Support junior analysts in carrying out their mandatesKeep abreast of new methodological developments and knowledge in the sustainable building sectorFormulate strategic recommendations based on in-depth interpretations of the results obtainedProvide strategic advice on green building certifications, building products and measurement toolsWrite reports and prepare presentations adapted to the clients and the needs defined within the framework of the mandatesReporting to recognized programs (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, CSA, etc.)Represent Groupe AGÉCO at eventsThe advantages of working with us :A caring work environment :Stimulating professional development opportunities2 physical workspaces in Quebec City and MontrealFlexible working hours and a hybrid work policyGroup insurance including EAP and telemedicineAn annual bonusAn additional week’s paid vacation at ChristmasA maximum 4% contribution to our pension planVarious activities to stimulate team spiritTo submit your application : If you are interested in this position, please e-mail your CV and cover letter at ageco@groupeageco.ca

Sommaire du posteNous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe d’experts de l’Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, l’analyste d’entreprise principal sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres experts, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.L’analyste d’entreprise principal fournit des renseignements spécialisés sur le marché, une orientation stratégique et un soutien à l’équipe client en tant que membre essentiel de cette équipe. De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein d’une équipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain à nos clients. Le candidat idéal possède de solides compétences en résolution de problèmes, d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de concilier plusieurs projets en même temps.Résumé des fonctions du groupe Le groupe Entreprises familiales fait partie de l’équipe de la haute direction d’Egon Zehnder. Des familles, des propriétaires et des gestionnaires font appel à ce groupe pour vaincre les difficultés en matière de direction, de relève et de gouvernance qui découlent du passage des générations. Le groupe Entreprises familiales exécute des projets alliant le recrutement de cadres aux services-conseils à l’intention de petites ou grandes entreprises familiales de tout secteur d’activité, quel que soit leur stade de développement. Le groupe propose deux catégories d’offres de services : celles adaptées à l’entreprise en exploitation (le recrutement de cadres, la relève du chef de la direction, etc.) et celles adaptées à la famille (modèle Family GravityMD, développement de la prochaine génération, etc.). Étant donné qu’une forte proportion d’entreprises nord-américaines sont la propriété ou sous le contrôle d’une famille, le groupe Entreprises familiales d’Egon Zehnder connaît une croissance constante et sait s’y prendre pour causer un impact personnel profond sur les clients. Tâches et responsabilités essentiellesPlanification de recherche et de projetAgir à titre d’expert principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d’autres experts.Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l’équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (p. ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d’études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l’échelle et la portée).Guider l’équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d’orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l’appui des clients en mettant constamment l’accent sur la qualité et l’efficacité.Déterminer, évaluer et classer les candidats potentiels au moyen d’un processus de recherche approfondi, du réseau interne du cabinet et des ressources externes.Soutien à l’exécution des travaux de conseil (création d’un cadre d’évaluation, interprétation de résultats psychométriques, etc.)Détermination et suivi des étapes importantes d’un projet, et coordination avec les diverses parties prenantes afin d’assurer la livraison à temps de produits livrables de grande qualité.Saisir les différentes occasions offertes par le cabinet pour continuer à acquérir une compréhension profonde de nos solutions afin d’en élaborer des nouvelles qui répondront aux besoins individuels des clients.Créer des documents de grande qualité pour les clients (p. ex., profils des candidats, listes des caractéristiques des rôles, stratégies de recherche, rapports d’évaluation et d’avancement à l’intention des clients, etc.)Prospection de clientèle Collaborer avec les équipes clients pour élaborer des présentations et des documents de prospection de clientèle, et adapter les livrables et les solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients.Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d’autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.En collaboration avec les consultants, établir des listes de soupers, de conférences et autres événements ciblés se prêtant à la prospection de clientèle.Gestion des connaissancesContribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l’expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d’un secteur d’activité ou d’un secteur fonctionnel et en consignant l’information pertinente.Approfondir un domaine d’expertise afin de fournir aux équipes clients des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants. Qualifications minimalesBaccalauréat requis.Minimum de trois années d’expérience professionnelle (après les études de premier cycle).Expérience fonctionnelle avérée dans un domaine similaire (p. ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les clients.Esprit critique et esprit d’analyse exceptionnels.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.Très grand souci du détail.Qualifications privilégiées Orientation entrepreneuriale et capacité à relier des sujets apparemment sans rapport afin d’offrir des solutions sur mesure aux clients.Affinité et intérêt pour le secteur du conseil et du recrutement de cadres.Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d’orientation ou de supervision.Capacité éprouvée à présenter des contre-arguments constructifs et à proposer des solutions.Pensée avant-gardiste, structurée et axée sur les processus.Sens de l’initiative et bon jugement professionnel. À propos d’Egon Zehnder Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion.Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L’équipe de recrutement d’Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures.

DescriptionMosaic is currently hiring for a Media Analyst to manage and analyze datasets from a variety of digital channels (including retailer media, programmatic, social, and web), and turn them into insight and recommendations for our clients. The analysis will inform decision making at a tactical and strategic level around targeting, budgeting, media mix, and other business needs.We are looking for someone who understands media service offerings and knows how to leverage datasets to solve client business problems. They will work with internal and client teams across North America and will have strong interpersonal and communication skills to be able to tell the story of the data - both visually and verbally.The Analyst will be responsible for managing measurement programs, from insights to inform media planning, through to the analysis, reporting, and presentation. They will evaluate impact across touchpoints, build processes to effectively and efficiently manage/assess data, and implement tools to tell the data story.Responsibilities include and are not limited to:Develop and manage measurement programs to evaluate the effectiveness of media campaigns.Work with the media team to transform client objectives into KPI-focused plans based on insight from data.Clear understanding of Retail Media Metrics, such as ROAS/iROAS, ROI, Attributable Sales, Incrementality, etc.Manage media and website tagging/pixeling (such as UTMs & Google Tag Manager)Manage and analyze complex datasets and transform them into easy-to-understand analysis, visualizations, insights, and recommendations.Use data visualization techniques to derive insights from the datasets, as well as statistical methods where needed.Identify trends, patterns, and opportunities within the data to inform the decision-making processes.Support in analysis of sales impact and trend analysis.Prepare comprehensive reports detailing key findings, with recommendations.Monitor and assess the impact of media activities across various touchpoints.Present findings to internal and external stakeholders in a clear and compelling mannerEffectively present data driven results, insights, and recommendations to internal and client teams, both verbally and visually.Design and execute measurement and analysis across marketing channels and provide recommendations for optimization.This includes retail media network display and search, off-platform programmatic, DOOH, Paid Social, etc. both managed in-house and by our 3rd party partners.Execute post-campaign analysis as well as regular/standardized analysis (i.e. monthly, biweekly)Operate both collaboratively and independently, proactively reaching out to media, client service, and measurement team members as needed. Demonstrate strong interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams.Build rapport and establish trust with clients through effective communication and relationship management.Adapt to evolving client needs, industry trends, and technological advancements in media analytics and digital media.Bring new thinking and knowledge to the team to help grow our capabilities, improve our services, and expand our business.Proactively identify and address challenges encountered during data analysis and reporting.Demonstrate flexibility and resilience in navigating complex datasets and business requirements. QualificationsAt least 2 years of experience in media analytics, digital marketing, or a related fieldExperience in the use of various digital analytics platforms/tools (such as RMNs – Walmart Dashboard, Roundel Kiosk, Kroger Ad Platform, etc., The Trade Desk, Meta Ads/Business Manager, Google Ads, Google Analytics/Tag Manager, etc.)Proven experience in managing and analyzing datasets from various digital channels, including but not limited to retailer media, programmatic, social, and web platforms.Prior experience working with media service offerings and understanding how to leverage datasets to solve client business problems.Excellent interpersonal and communication skills to effectively collaborate with internal and external stakeholders in different locations.Strong track record of managing measurement programs, including media analysis, reporting, and presentation.Experience in evaluating the impact of media activities across different touchpoints and optimizing media mix strategies.Familiarity with data management and assessment processes, including building processes for effective data management and implementing tools for storytelling through data visualization.Proficiency in data analysis and management tools and software such as Excel, SQL, or others.Experience with data visualization platforms such as Tableau, Power BI, or Google Looker.Knowledge of digital advertising platforms and analytics tools such as Google Analytics, Adobe Analytics, Facebook Insights, etc.Ability to communicate complex data concepts and insights in a clear and understandable manner, both verbally and visually.Ability to build rapport and establish trust with clients through effective communication and relationship management.Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and derive actionable insights.Problem-solving mindset with the ability to address challenges encountered during data analysis and reporting.Ability to think strategically and make data-driven recommendations to optimize targeting, budgeting, and media mix strategies.Attention to detail and accuracy in managing and analyzing datasets.Strong organizational skills to manage multiple projects and tasks simultaneously and meet deadlines effectively.Why Mosaic?Consistently voted one of the best places to work, Mosaic North America gives you the opportunity to work with the world’s most beloved brands that you know and use every day. Every employee is given the keys to charter new ground as they collectively live in the moment of building experiences together. We are a cast of diverse, yet like-minded individuals and we believe in taking risks, creating shared experiences not just for our clients, but for each other to guarantee we’re making the next chapter of everyone’s story the most memorable one yet.DISCLAIMER: Acosta/ Mosaic North America is an Equal Opportunity EmployerThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. Mosaic reserves the right to modify all or part of any job descriptions at its discretion in order to meet and or exceed the needs of the business.We are committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs, to the extent required by lawBy submitting your application you agree with and accept the Acosta Privacy Statement and Terms of Conditions.US: http://acosta.jobs/privacy-policy-us/Canada: http://acosta.jobs/privacy-policy-ca/#mosaic #WEEKDAY

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Administrative Assistant admin experience needed. Administrative Assistant Admin Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Administrative assistant admin experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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