À propos de nous Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7 000 installations de production à l'échelle mondiale.
Soyez des nôtres Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.
À propos du poste L’analyste des systèmes, qui sera membre de l’équipe des Solutions d’applications d’affaires, aura la responsabilité de développer des solutions infonuagiques et des applications clients utilisant diverses technologies telles que Data Factory, DevOps, Azure Logic Apps, Azure SQL, Microsoft 365, VB.NET et Power Platform, ainsi que d’en assurer la maintenance et le soutien. Relevant du gestionnaire, Solutions d’applications d’affaires, l’analyste des systèmes collaborera avec les parties prenantes internes et externes pour livrer des solutions de grande qualité qui répondent aux besoins d’affaires et sont conformes aux normes établies et aux meilleures pratiques.
Principales responsabilités aux incidents de production et aux demandes de soutien. Analyser et effectuer le suivi des appels de service jusqu'à la résolution; et résoudre les problèmes d’accès et de performance; développer et déployer le code de Power Automate; du code SQL complexe pour interroger des données, réparer des bogues et mettre en place des améliorations; et déployer en production divers objets de données, y compris des tables, des vues, des index et des procédures stockées (T-SQL et PL/SQL); et maintenir la documentation technique; conformément aux normes de processus de soutien (et les améliorer au besoin); du soutien en personne aux parties prenantes; périodiquement du soutien sur appel (24 heures par jour, 7 jours par semaine); des systèmes infonuagiques et des fonctionnalités d’applications, comme SharePoint, Teams, OneDrive, Power Apps, Power Automate, Power BI, Generative AI, Microsoft Logic Apps, Data Factory, API Manager Azure Functions, DevOps et Key Vault, ainsi qu’en assurer la maintenance et le support; et réviser les difficultés logiques et la documentation des systèmes existants, au besoin; les correctifs apportés aux applications d’affaires; un service continu et ininterrompu au moyen de l’identification et de la résolution des problèmes dans un environnement client/serveur; la responsabilité de l’intégration des logiciels, du développement des interfaces externes et de la documentation technique; d’excellentes compétences de communication ainsi que la capacité à interagir efficacement avec des clients et des pairs; avec des tiers et des parties internes pour configurer et déployer de nouvelles caractéristiques et applications.
Connaissances et expérience requises universitaire ou collégial en informatique/technologie informatique ou l'équivalent; avancée du codage pour bases de données (T-SQL et PL/SQL); avec les outils d’analyse des données (Alteryx, Tableau). des applications de niveau supérieur comptant une expérience dans la surveillance, la configuration, la documentation, le dépannage et la maintenance d’applications d’affaires; de niveau expert de SharePoint, de Teams, de OneDrive et de Power Platform. Une certification Power Platform sera considérée comme un atout; de développement avec des outils comme Microsoft Logic Apps et Microsoft Compliance Center, Data Factory, API Manager Azure Functions, DevOps et Key Vault, VB. NET, SQL Server, Oracle; en intégration de solutions numériques infonuagiques (logiciel-service); de niveau modéré à expert de PowerShell; de la configuration et de la mise en œuvre/migration des serveurs et des applications d’affaires; des systèmes de traitement/d’exploitation pour serveurs et ordinateurs (Microsoft); approfondie de toutes les applications Microsoft 365 et expérience de travail dans un environnement axé sur M365. Une certification Microsoft 365 sera considérée comme un atout; dans le soutien des applications de 2e et de 3e niveau pour ce qui est des demandes, des incidents et des problèmes, et ce, dans un environnement Windows; dans l’analyse des causes fondamentales et dans la fourniture de solutions de rechange et de solutions pour les applications codées personnalisées et les logiciels de série; et enthousiasme à l’égard de l’acquisition de connaissances relatives à des nouvelles idées et à des avancées technologiques; compétences de planification, d’établissement des priorités et de gestion du temps – doit être capable d'entreprendre et de gérer de multiples tâches en même temps et de travailler en respectant des échéances serrées et en subissant des pressions opérationnelles; compétences de communication (à l'oral et à l'écrit); bilinguisme (français et anglais) sera considéré comme un atout.
Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.
Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants : Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.
Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé. Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé. Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.
Diversité et inclusion Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

One of our clients is seeking an experienced Intermediate Software Developer specializing in C++ to contribute to development projects centered on real-time communication protocols. This role involves both technical leadership and hands-on design responsibilities in a collaborative Agile environment.
Key Responsibilities : Actively participate in team meetings, provide progress updates, and take technical ownership of assigned design tasks. Manage source code and ticketing through GIT and TRAC. Engage in full-cycle software development for projects involving VoIP and SIP protocol, encompassing: Design, coding, unit testing, debugging, integration, and documentation.
Required Skills & Qualifications : Education : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or Computer Science. Technical Expertise : Proficient in C++ with a strong foundation in Object-Oriented (OO) design and client-server architecture. Hands-on experience with VoIP, SIP, and telephony standards is advantageous. Knowledge of real-time programming and communication protocols. Development Tools : Familiarity with Agile software development principles. Proficiency with GIT, TRAC, and socket programming. Competence in TCL and Bash scripting. Platform Proficiency : Experience designing and provisioning software for communications equipment, specifically on Windows platforms. Familiarity with call management systems for operations, administration, and maintenance (OAM&P).
Additional Desired Skills : Experience with cloud-native designs, stateless services, in-memory databases, and store-and-forward messaging systems (e.g., RabbitMQ, Kafka, Redis Streams). Background in Mapping, GIS, or statistics application development. Ability to work independently, demonstrate a positive work ethic, and excel in team collaboration. Languages : English required; bilingual proficiency in English and French is an asset.

About Us Brookfield Renewable is one of the core businesses under Brookfield Corporation (“Brookfield”), one of the world’s leading alternative asset managers. Brookfield Renewable is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $102 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling almost 33,000 megawatts of capacity, and over 7,000 generating facilities globally.
Come Join Us At Brookfield Renewable, we attract and retain high-performing individuals who are interested in making an impact, driving meaningful change and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Together, we contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero.
About the Role The IT End User Services group is looking to fill a position on the Service Desk team, which serves at the first point of contact for Brookfield Renewable staff to contact the IT team. Their focus is to resolve incidents, problems, and requests, or to route tickets appropriately where required.
Key Responsibilities Receive, act on, and triage requests to the IT team via phone call, email, and ServiceNow portal Support End Users with Level 1 and 1.5 support including, but not limited to: Password resets Software install/uninstall Operating System (Windows 10) and Hardware issues Mobile device management utilizing In-Tune Printer setup Assist in the administration of enterprise-wide toolsets such as Office 365 Provide remote support to users via TeamViewer and SCCM Provide after hours on call support once every 4-6 weeks on a rotating basis Assist in asset management and tracking of both hardware and software assets
Knowledge and Experience Required College Diploma or bachelor’s degree in Information Technology, Computer Programming / Science, Engineering, or other related field Equivalent work experience will be accepted Strong time management skills, able to manage multiple priorities and work on multiple tickets at once Customer-centric mindset and strong interpersonal skills Exceptional problem-solving ability Ability to articulate solutions to problems clearly and effectively to non-technical colleagues Ability to document repeated actions in relation to Problems and Incidents Experience using ServiceNow as a ticketing system Functional knowledge of Windows 7 and Windows 10 enterprise deployments Functional knowledge of the M365 toolset (i.e. Office Suite, Microsoft Teams, SharePoint) Understanding of Group Policy structure is an asset Working knowledge of ITIL processes Fluency in English and French is required
Note: Offices continue to be central to collaboration and Brookfield’s identity. This position requires the employee to be on-site for a minimum of 4 days to perform most effectively.
Working here, you will enjoy: At Brookfield, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential.
We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, bonus structure, a health benefits program, and defined contribution pension plan. Our spaces are open, dynamic, and collaborative, giving you access to different businesses and teams. For your wellbeing, our building is equipped with a modern gym, bike storage, and healthy snacks and drinks. We cultivate a culture where we invest in your growth and development.
Diversity & Inclusion Brookfield Renewable embraces and promotes the principles of diversity, equity, and inclusion. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples and other persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. We also provide accommodation during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the recruitment process, please advise us if you require any accommodation.

À propos de nous Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7 000 installations de production à l'échelle mondiale.
Soyez des nôtres Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.
À propos du poste Le groupe des Services de TI pour les utilisateurs finaux cherche à pourvoir un poste au sein de son équipe du Centre de services, qui agit en tant que premier point de contact pour les membres du personnel d’Énergie Brookfield qui veulent communiquer avec l’équipe des TI. Le titulaire se concentrera sur la résolution des incidents et des problèmes et sur le traitement des demandes, ou sur l’acheminement approprié de billets lorsque cela est requis.
Principales responsabilités Recevoir, traiter et trier les demandes soumises à l’équipe des TI par téléphone, courriel ou le portail Service Now; Offrir aux utilisateurs finaux du soutien de niveau 1 et 1.5, y compris, sans s’y limiter : Réinitialisation des mots de passe Installation/désinstallation de logiciels Questions relatives au système d’exploitation (Windows 10/11) et au matériel Gestion des appareils mobiles à l’aide de In-Tune Configuration des imprimantes Prêter assistance dans l’administration des outils utilisés à l’échelle de l’entreprise, comme Office 365; Offrir du soutien à distance aux utilisateurs à l’aide de TeamViewer et SCCM; Offrir du soutien sur appel après les heures normales une fois toutes les 4 à 6 semaines, sur une base de rotation; Prêter assistance dans la gestion des actifs ainsi que le suivi des actifs matériels et logiciels.
Connaissances et expérience requises Diplôme collégial ou baccalauréat en technologies de l’information, en programmation informatique ou en informatique, en génie ou dans une discipline connexe; Une expérience de travail équivalente sera acceptée; Solides compétences en gestion de temps, et capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sur plusieurs billets à la fois; Façon de penser centrée sur le client et solides compétences interpersonnelles; Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes; Capacité d’expliquer des solutions à des problèmes avec clarté et efficacité à des collègues qui ne font pas partie du personnel technique; Capacité à documenter des mesures répétées en lien avec des problèmes et des incidents. Expérience avec l’annuaire actif Expérience dans l’utilisation de ServiceNow comme système de gestion des billets; Connaissance fonctionnelle des déploiements de Windows 7 et de Windows 10 dans une entreprise; Connaissance fonctionnelle des outils M365 (c.-à-d. la suite Office, Microsoft Teams, SharePoint); La compréhension de la structure des politiques de groupe est un atout;
Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants : Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel. Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé. Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé. Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.
Diversité et inclusion Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

About Us Brookfield Renewable is one of the core businesses under Brookfield Corporation (“Brookfield”), one of the world’s leading alternative asset managers. Brookfield Renewable is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $102 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling almost 33,000 megawatts of capacity, and over 7,000 generating facilities globally.
Come Join Us At Brookfield Renewable, we attract and retain high-performing individuals who are interested in making an impact, driving meaningful change and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Together, we contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero.
About the Role The System Analyst will be a Business Applications Solutions team member, responsible for developing, maintaining, and supporting cloud-based solutions and client applications using various technologies such as Data Factory, DevOps, Azure Logic Apps, Azure SQL, Microsoft 365, VB.NET and Power Platform. Reporting to the Manager, Business Applications Solutions, the System Analyst will collaborate with internal and external stakeholders to deliver high-quality solutions that meet the business needs and comply with the established standards and best practices.
Key Responsibilities Respond to production incidents and support requests. Analyze and follow service calls through to resolution. Troubleshoot and resolve access and performance issues. Maintain, develop, and deploy Powerautomate code. Write complex SQL code to query data, fix bugs and implement enhancements. Design and deploy in production various data objects, including tables, views, indexes, and stored procedures (T-SQL and PL/SQL) Create and maintain technical documentation. Work within the support process standards (and improve when required) Provide customer-facing support to stakeholders Provide periodic on-call support (24/7) Develop, maintain, and support cloud systems and applications functionalities, such as SharePoint, Teams, OneDrive, Power Apps, Power Automate, Power BI, Generative AI, Microsoft Logic Apps, Data Factory, API Manager Azure Functions, DevOps, and Key Vault Analyze and revise existing system logic difficulties and documentation as necessary. Testing of patches implemented against business applications. Ensure continued, uninterrupted service through identifying and resolving problems in a client/server environment. Responsible for software integration, external interface development and technical documentation Have excellent communication skills, with the ability to effectively interact with clients and peers. Collaborate with third parties and internal teams to configure and deploy new features and applications.
Knowledge and Experience Required University or College Degree in Computer Science/Technology or equivalent Advanced knowledge in database coding (T-SQL & PL/SQL) .NET developer experience Experience in data analytics tools (Alteryx, Tableau) Senior application professional with experience in monitoring, configuring and documenting, troubleshooting, and maintaining business applications. Expert knowledge of SharePoint, Teams, OneDrive, and Power Platform. Power Platform certification will be considered an asset Development experience with tools such as Microsoft Logic Apps and Microsoft Compliance Center, Data Factory, API Manager Azure Functions, DevOps and Key Vault, VB. NET, SQL Server, Oracle Experience with integrating cloud-based (Software as a Service) digital solutions. Moderate to expert knowledge of PowerShell Knowledge of server and business applications configuration and implementation/migration Knowledge of server and desktop processing/operating systems (Microsoft) Deep understanding of all Microsoft 365 applications and experience working in an M365-focused environment. Microsoft 365 certification will be considered an asset Experience providing 2nd – 3rd level application support for requests, incidents, and problems in a Windows environment. Experience in root cause analysis and providing workarounds and solutions for custom-coded applications and commercial software. Curious and enthusiastic about acquiring knowledge of new ideas and technological advancements. Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines and operational pressures. Excellent communication skills (verbal and written) Bilingualism (French and English) will be considered an asset.
Note: Offices continue to be central to collaboration and Brookfield’s identity. This position requires the employee to be on-site for a minimum of 4 days to perform most effectively.
Working here, you will enjoy: At Brookfield, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential.
We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, bonus structure, a defined contribution pension plan along with a health benefits program. Our spaces are open, dynamic, and collaborative, giving you access to different businesses and teams. For your wellbeing, our building is equipped with a modern gym, bike storage, and healthy snacks and drinks. We cultivate a culture where we invest in your growth and development.
Diversity & Inclusion Brookfield Renewable embraces and promotes the principles of diversity, equity, and inclusion. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples and other persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. We also provide accommodation during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the recruitment process, please advise us if you require any accommodation.

Job Summary: Our client is seeking a dynamic and Bilingual (French-English) Sales Representative to sell premium fitness equipment to gyms in the Ottawa/Hull/Gatineau area with about 5% in Quebec City. In this role, you will engage with potential customers, build strong relationships, and provide exceptional service through innovative products and best-in-class customer experiences. As a key part of our world-class organization, you will be responsible for traveling between Quebec City and Ottawa to meet with prospects, showcasing the value of our top-quality fitness solutions. Fluency in both French and English is required to effectively serve our diverse client base.
Job Type: Full-time, permanent. Job Location: 100% remote Travel Area Required: Ottawa/Hull/Gatineau area + 5% travel to Quebec City Compensation Structure: $75,000 + commission What’s in it for you? · Full work from home · Travel time and expenses are covered · 2 weeks vacation from the start, can be negotiated to 3 weeks for the right profile. · 5 personal days allotted per year, 1st year is prorated · Health benefits: o Medical, dental /vision paid 55% by employer o Life insurance & invalidity is mandatory o Employee assistance program
Responsibilities: · Manage assigned vertical market channels within designated territory. · Outbound sales calls and visits to prospects for new direct business. · Conduct Matrix Fitness showcase tours for existing and potential customers. · Meet monthly goal for number of prospective customer site visits and new opportunities volume. · Provide management with product, market and customer information. · Regularly provide management with accurate reports. · Meet monthly, quarterly and annual sales goals within territory. · Work with other sales representatives / dealers within the territory. · Generate leads for the commercial dealer within the territory. · Follow all related procedures & policies. · Attend periodic industry trade shows which usually require travel. · Prepare action plans and schedules to identify specific targets and to project the number of contacts to be made. · Follow up on new leads and referrals resulting from field activity. · Monitor competitive activity in the market and identify new competition and/or changes in competitor’s activities. · Maintain strong customer relationships and develop programs for attracting new customers. · Ensure the prompt invoicing and receipt of accounts receivable. · Create and conduct effective proposal presentations and RFP responses that identify prospect’s problems and solutions to those problems. · Other projects as needed.
Skills/Qualifications: · Bachelor’s degree in business administration or marketing or related field preferred; however, extensive managerial experience in the commercial exercise equipment sales industry and or VM sales may substitute. · Sales forecasting and reporting capability required · Working knowledge of the commercial fitness industry; dues paying facilities or vertical market required · 2-3 years or more of commercial fitness equipment sales preferred however someone with a passion for fitness will also be considered. · Valid driver’s license and clean driving record is required. · Use of the IT systems needed for your work (Word, Excel, Outlook, etc.) · Able to deploy superior problem-solving skills. · Strong written and oral communication skills. · Excellent interpersonal skills. · Able to travel within Canada. · MUST be Bilingual (English & French).
Apply Today! To apply please submit your resume in English. We thank all applicants who apply however only those selected to move forward will be contacted.

Our Mental Health team at Teladoc Health, comprised of Canadian licensed therapists, psychiatrists and psychologists is growing. We currently have exciting opportunities for mental health practitioners who are passionate about taking care of people to join us to work virtually, and help shape the future of healthcare nation-wide.
Serving over 9 million Canadians for more than 20 years, Teladoc Health is the world leader in virtual care, operating in 175 countries, founded with the vision to create a world where great healthcare is always within reach. We are dedicated to caring for Canadians, and our virtual practitioners provide healthcare in several service areas, from general telehealth services and expert medical services to mental health services.
Working with public healthcare authorities and different communities across Canada, Teladoc Health offers a variety of mental health programs, offering tailored approaches that address an individual’s unique mental healthcare needs.
Clinician engagement, clinical quality, patient safety and healthcare innovation are crucial pillars to our overall mission as we seek impactful and connected healthcare across the country.
The Opportunity:
We are currently seeking Psychotherapists to join our Teladoc Health Canada Mental Health Care (MHC) program, available to Canadians through employee and insurance benefits covered by Teladoc.
With Mental Health Care, individuals have easy access to quality care for a spectrum of mental health conditions, without the obstacles of conventional in-office options. The Therapist will apply their experience providing evidence-based treatment through cognitive and behavioural therapies, experiential and humanistic therapies, psychodynamic therapies, somatic therapies and systemic, and collaborative therapeutic approaches.
Patients can have virtual therapy sessions with provincially licensed therapists by phone or video, from wherever they feel most comfortable. They can conveniently connect and build ongoing relationships with mental health professionals of their choice, without the need to travel or wait at the provider’s office.
The position is remote, you can add to your current clinical caseload or build an entire telemedicine mental health caseload depending on the provinces you are licensed in.
By joining Teladoc, you will contribute to shaping the evolution of virtual care in Canada as an industry standard. With our emphasis on medical quality, Teladoc places tremendous focus and resources on clinical innovation, standards, and measurement to enable our providers to deliver the best outcome for every patient.
Role and Responsibilities:
Provide the best patient care for individuals via both video and phone interactions Assess patients’ mental health concerns and perform psychotherapy Support our Mental Health Care and Employee & Family Assistance Programs Maintain complete clinical records in a timely manner Maintain patient confidentiality and comply with all federal, provincial and territorial health information privacy laws
Qualifications:
Registered as a member in good standing with the appropriate College and eligible to provide the controlled act of psychotherapy as either a Registered Social Worker, Registered Occupational Therapist, Registered Psychotherapist (Quebec therapists must obtain a permit to practice psychotherapy through l’Ordre des psychologues du Québec ).Master’s degree in relevant field with 3-5 years’ experience in providing evidence-based treatment through cognitive and behavioural therapies, experiential and humanistic therapies, psychodynamic therapies, somatic therapies and systemic, and collaborative therapeutic approaches. Experience providing psychotherapeutic assessments and structured psychotherapy treatment for individuals presenting with a wide range of mental health conditions Additional training in the following therapeutic modalities: Cognitive Behavioural Therapy (CBT), Dialectical Behavioral Therapy (DBT), Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Mindfulness Therapy, Motivational Interviewing (MI). Other therapeutic modalities are an asset Experience providing services via information and communication technology (e.g. telehealth/telemedicine) preferred Bilingual: French/English is required (basic English).
Why join our Teladoc Health team?
Impactful, Connected Healthcare: Support Canadians across the country including within rural regions and provincial health systems, at no cost to patients.
Focus on Quality & Safety: A dedicated Quality team to keep abreast of all provincial standards, and maintain excellent patient satisfaction.
Collaborative, Supportive Network: Be a part of a diverse interdisciplinary team across Canada that thrives on engagement, learning and growth.
Flexible Practice: Work from the comfort of your home, with the flexibility to create your own schedule in advance and maintain the work-life balance you deserve.
Expand your care coverage: Opportunity to expand your care coverage across Canada.
Competitive compensation: We always remain competitive in the market, and payment is simple – no overhead and no invoicing required.
Full Training provided: A dedicated Clinical Education and Training team to guide you through full training before taking your first consultation.
Full administrative support: A dedicated Provider Liaison team to guide you through all things related to IT, scheduling, payment, and other administrative tasks, so that you can focus on what matters most: Quality patient care.
Want to learn more? No resume; no problem – Our Medical Leadership team is ready to chat! A dedicated team member will guide you throughout each step of the process. Let's connect & set up a brief intro chat, please email us at:
At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
We are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for any stage of the recruitment process / interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please reach out to us at

Français:

Contract Mental Health Therapist (Remote and in-person)
Location: Quebec, Canada City: Any in Quebec, Canada
Our mission: to eliminate every barrier to mental health.
Spring Health is the leading comprehensive mental health benefit for employers. We help employees understand their mental health issues and connect with best-in-class providers to get the right treatment at the right time.
From early detection to full recovery, Spring Health is the only clinically validated solution in the market proven to be more effective than traditional mental healthcare. By combining the latest technology with vetted providers, we help engage 1 in 3 employees, reduce recovery times, and lower healthcare costs. We are an award-winning, passionate, and mission-driven team with the support of leaders in psychiatry.
We are seeking qualified, part-time internationally licensed psychotherapists to join our provider network and deliver care with a tech-enabled, AI/machine-learning platform that puts patient outcomes first.
What You'll Do Provide counseling to clients with benefits ranging from short-term goal-focused EAP, to employer health plans allowing as many sessions as medically necessary. Treat adults who have completed brief, evidence-based online screenings identifying their symptoms and areas of concern. Preferably, also be open to treating additional populations such as children, adolescents, couples, or families. Maintain a calendar displaying your availability and complete session documentation in a timely manner within our scheduling system. Use evidence-based treatment modalities and interventions that are tailored to your client’s needs. Collaborate with our dedicated provider support team, our licensed clinical care navigation team, and our administrative care support team whenever you need assistance. Provide culturally competent and empathetic care, upholding our values of diversity and inclusion for all races, ethnicities, and genders.
Who you are You have an unrestricted license to practice counseling as a Psychologist/Psychotherapist in Quebec, Canada. We are not able to accept applications from anyone requiring licensed supervision. Post-graduate experience with at least 3 years of post-licensed experience. Registered with the Ordre des Psychologues du Quebec. Bilingual French + English. You're comfortable with technology and are telehealth competent. You have training and experience in evidence-based modalities of care such as CBT, DBT, EMDR, ACT, CPT. You are comfortable with providing safety planning and intervention during situations where a client might present with higher risks. You are committed to quality clinical care and want to expand your capabilities and increase your effectiveness by being informed of client progress or challenges. You like working independently, but would also enjoy having the support of a team and opportunities for connections and collaboration with other providers and our master’s level clinical care navigators. Please be aware that your own office space will be required to see Spring Health members in person.
Why you'll like working with Spring Health You’ll set your own schedule to fit your professional and personal needs. Work from anywhere, as long as you have a confidential, private location with stable internet. No need to spend time marketing your practice, checking insurance eligibility, collecting fees, or submitting claims---we take care of the administrative work so that you can focus on clinical care. Grow your ability to provide effective care through feedback from evidence-based measures that help you identify what is working with your clients. Join a dynamic community where you will be supported, your work appreciated, and you’ll have the opportunity to help us shape the future of mental health care!
In addition to finding people who are truly excellent at what they do, we take our values at Spring Health seriously:
Members Come First We are genuine member advocates. Move Fast to Change Lives We build with urgency and intention. Take Ownership We extend trust and hold ourselves accountable. Embrace Diverse Teams & Perspectives We find strength in the diversity of cultural backgrounds, ideas, and experiences. Science Will Win We will achieve impact by innovation and evidence based frameworks. Candor with Care We are open, honest and empathetic.
Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Nous cherchons actuellement à embaucher un expert en sinistres route pour les pertes majeures afin de couvrir le territoire du Québec.
De concert avec les experts et les fournisseurs, l’expert en sinistres pertes majeures enquête sur les demandes d’indemnisation de biens complexes ou dont la valeur dépasse 250 000 $, en plus d’effectuer la quantification, l’analyse, l'estimation, le traitement et le règlement de ces demandes. Il traite efficacement les dossiers, gère les indemnités versées et les dépenses sans compromettre l’application des plus hautes normes de qualité en matière de service à la clientèle.
Ce que tu vas faire :
Rencontrer les assurés, les témoins et les experts afin de recueillir des renseignements et des faits pertinents aux enquêtes sur demandes d’indemnisation; Examiner et compiler des faits, et des rapports techniques, analyser des estimations et effectuer la négociation et le règlement des demandes d’indemnisation; Informer par écrit toutes les parties concernées du processus de règlement de la garantie applicable en fonction du libellé de police et des circonstances entourant le sinistre; Offrir un service à la clientèle exemplaire et tenir informées les parties concernées de l’état de la demande d’indemnisation; Veiller à l’exactitude des données et émettre des paiements aux fournisseurs, aux assurés et aux experts; Veiller à ce que tous les documents (Consentement, lettres de cheminement critique, demandes d’indemnité, lettres de reconnaissance de réserves, etc.) soient remplis de façon appropriée et en temps opportun; Déceler les demandes d’indemnité douteuses, les possibilités de subrogation et les risques; Consulter la jurisprudence pour déterminer la responsabilité; Être en mesure de présenter le dossier à un comité afin d’obtenir l’autorité de règlement Peut être appelé à faire de la révision de dossiers majeurs.

Ce que nous recherchons :

Expérience 3 à 5 ans en tant qu’expert en sinistre sur la route dans le traitement de sinistres majeurs et complexes (secteurs résidentiel et commercial). Excellente connaissance du secteur de la construction Détenir un permis de l’ AMF 5A pour le Quebec et les permis pour les provinces de l’Atlantique ( un atout ). Détenir un PAA ou en voie de l’obtenir (un fort atout) Capacité d'évaluer et de préparer des estimations. Fortes aptitudes informatiques Excellente connaissance de la jurisprudence (au Québec et dans les provinces régies par la common law) Connaissance approfondie de divers libellés de l’assurance des Biens Compétences de base en comptabilité Solides aptitudes en communication et en matière de négociation Bilinguisme essentiel : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire, des vacances, d’éventuelles primes et un régime d’épargne-retraite. D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels. Débute avec 4 semaines de vacances par année Travail à partir de la maison Véhicule de compagnie Un soutien relatif à votre formation professionnelle. Une subvention annuelle de 200 $ pour le conditionnement physique et une assurance soins de santé


Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s’agit d’un poste existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.
Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent

À propos de nous Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7000 installations de production à l'échelle mondiale.
Soyez des nôtres Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.
À propos du poste À titre de comptable au sein de notre Groupe des services d’affaires, vous serez responsable du maintien approprié des grands livres, registres, comptes, journaux et autres documents financiers similaires. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec les membres de l’équipe de la Comptabilité du Groupe des services d’affaires de Brookfield et soutiendrez le comptable principal.
Principales responsabilités Faciliter le processus de clôture financière mensuel, trimestriel et annuel pour un portefeuille de sociétés; Déterminer et préparer en temps opportun des écritures de journal exactes permettant d’assurer la présentation d’une information financière exacte; Émettre les factures de rétrofacturation intersociétés pour les transactions récurrentes (y compris les éléments facturables); Maintenir, surveiller et effectuer les rapprochements mensuels du grand livre général; Effectuer les rapprochements des comptes bancaires et autres; Effectuer des enquêtes/analyses sur les problèmes relatifs aux soldes/à la rétrofacturation intersociétés; Préparer et délivrer les factures pour les clients externes; Soutenir d’autres services, comme les services de l’Information financière, de la Planification et analyse financières et des Consolidations, afin de produire des rapports internes et externes utiles et réussis en leur fournissant des analyses des écarts pour les comptes/entités juridiques non-complexes et en appuyant leur compréhension des documents comptables; Comptabiliser les acquisitions et cessions d’immobilisations corporelles et tenir les tableaux des immobilisations en cours et des immobilisations; Préparer et déposer les déclarations de taxes à la consommation du Canada et des États-Unis (y compris la justification avec les impôts fonciers); Préparer les dépôts bancaires; Générer et analyser les rapports financiers mensuels/trimestriels; Fournir du soutien dans le cadre de l’audit de fin d’exercice en ce qui a trait aux questions et aux demandes des auditeurs; Soutenir les tests d'acceptation par les utilisateurs relatifs aux initiatives stratégiques ou aux mises à niveau de systèmes; Soutenir les initiatives d’établissement de prévisions et de budgets; Réaliser des projets ad hoc pendant l’année, selon les besoins. Prêter assistance dans l’intégration des nouveaux actifs et des nouvelles entreprises acquises dans le processus de comptabilité et d’information financière consolidés.
Connaissances et expérience requises Au moins 3 ans d’expérience dans la réalisation du cycle complet de la comptabilité; Baccalauréat en comptabilité ou expérience de travail pertinente équivalente; Souci du détail et capacité à respecter des échéances serrées, en particulier pendant les périodes de clôture de mois et de trimestre; Compétences d'organisation solides, alliées à la capacité à gérer les responsabilités qui se font concurrence et à les classer par ordre de priorité tout en travaillant dans un environnement d’équipe dynamique et à volume élevé où les activités se déroulent à un rythme très soutenu; Compétences solides de résolution de problèmes et capacité à exercer un bon jugement professionnel sous pression; Des compétences de communication solides sont requises; Avoir la souplesse nécessaire pour effectuer des heures supplémentaires lorsque cela est requis à la fin du trimestre ou pendant les périodes de pointe; Une expérience avec des systèmes financiers tels qu’IFS, Blackline, IT2 et OneStream, ou des systèmes similaires, sera désirée; Détenir, ou être très près de détenir, le titre de CPA; Connaissance démontrée des principes comptables (la connaissance des IFRS et des PCGR des États-Unis est un atout); Compétences solides en MS Excel (y compris la fonction RECHERCHEV (VLOOKUP) et les tableaux croisés dynamiques), et capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux systèmes; Une expérience de travail auprès de sociétés cotées (aux États-Unis ou au Canada) sera considérée comme un atout.
Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité. Nous réévaluerons cette approche au besoin.
Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants : Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.
Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel et un programme de soins de santé. Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé. Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.
Diversité et inclusion Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes agricoles sera responsable de faire la promotion des équipements offerts par Manulift sur son territoire. Il devra couvrir, de façon structurée, l’ensemble des fermes et des opérations agricoles de sa zone géographique et aller directement à la rencontre des clients potentiels. Nous sommes à la recherche d’un candidat enthousiaste qui deviendra la référence de son domaine et qui carbure aux résultats. En tant que Gérant de territoire vous aiderez les agriculteurs à optimiser leurs opérations et à atteindre plus de succès. Ce poste est idéal pour une personne qui a de l'expérience dans les ventes et le développement des affaires sur la route avec un track record de dépassement des objectifs de vente, de génération de nouvelles opportunités et qui aime la vente consultative.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici. Département : Ventes
Principales Responsabilités Effectuer les ventes directes aux fermes et opérations agricoles; Perpétuer le succès et augmenter la croissance de Manulift dans le marché; Développer de nouveaux comptes et exploiter le potentiel des clients existants; Réaliser la préparation de présentations, de démonstrations et de propositions aux clients; Travailler en collaboration avec les différents départements, soit celui du service, du financement et des opérations; Effectuer le suivi après-vente.
Exigences Et Compétences Recherchées
Importantes capacités de négociation et habiletés à renverser efficacement les objections; Capacité à surmonter les obstacles d’affaires; Excellentes aptitudes interpersonnelles et prédisposition à développer rapidement des relations professionnelles; Bilinguisme; Aptitudes en résolution de problèmes; Motivation à obtenir des résultats; Autonomie et sens de l’organisation développé; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint); Posséder un permis de conduire valide.
Pourquoi Manulift ?
Une structure de commissions non plafonnées et un programme de reconnaissance et bonification; Allocation véhicule; Support d’analystes financiers chevronnés; Formation de vente initiale et formation continue tout au long de votre parcours; Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé); Assurance collective payée à 75% par l’employeur, ainsi qu’un REER et RPDB; Vêtements de travail fournis; Compte de dépense, cellulaire et laptop fournis; Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales; Opportunités de croissance et avancement de carrière à l’échelle nationale; Montant alloué pour l’activité physique; Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

À propos de nous Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7 000 installations de production à l'échelle mondiale.
Soyez des nôtres Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.
À propos du poste Énergie Brookfield est à la recherche d’un analyste des systèmes d’affaires (ASA) professionnel intermédiaire afin de soutenir et de maintenir le système PRE et d’autres applications financières. L’ASA relèvera du superviseur, Applications financières.
Principales responsabilités Fournir du soutien quotidien aux parties prenantes pour ce qui est des nouvelles demandes ou des nouveaux incidents liés aux applications financières; En tant que membre d’une équipe d’ASA, soutenir/maintenir un système PRE et d’autres applications financières en effectuant des fonctions telles que la configuration des applications, le dépannage des incidents complexes et le développement de nouvelles fonctions. Développer une connaissance pratique du système PRE et d’autres applications financières afin de pouvoir enquêter sur les problèmes, identifier les causes fondamentales, formuler des recommandations et assurer le règlement des problèmes; Communiquer et collaborer de façon proactive avec les responsables de systèmes d’affaires et les utilisateurs finaux dans le but d’analyser les besoins d’information et les exigences fonctionnelles; Effectuer et passer en revue des configurations de systèmes afin d’assurer que la configuration des modules fonctionnels permet de soutenir les processus d’affaires conçus et effectuer des mises à jour au besoin; Assurer la liaison entre le service des finances, les unités d'affaires opérationnelles, les équipes de technologies et les fournisseurs; Identifier de façon proactive les aspects à améliorer pour ce qui est des applications financières et des processus d’affaires existants ou nouveaux; Faciliter la collecte des exigences d’affaires, les comprendre, les analyser et les traduire en exigences, configurations et personnalisations de système; Participer à la collecte et à la présentation d’éléments probants pour soutenir les cycles d’audit de l’organisation.
Connaissances et expérience requises Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un rôle en finances/comptabilité ou expérience similaire en tant qu’analyste d’affaires offrant des services principalement à un groupe des finances/de la comptabilité est exigée; Connaissance solide des cycles d’affaires de base intégrés dans le système PRE, et plus précisément les cycles de la comptabilité, de l’approvisionnement et des comptes fournisseurs; Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu et comportant des échéances serrées; à travailler de façon efficace dans des situations ambiguës et changeantes; et à gérer son temps de manière efficace; Solides compétences d'analyse, y compris une compréhension approfondie de la façon d'interpréter les besoins d'affaires des clients et de les traduire en exigences d'applications et de fonctionnement; Capacité à identifier des problèmes et à faire face aux situations et aux enjeux de façon proactive; Faire preuve d’une mentalité critique et créative à l’égard de toutes les nouvelles demandes reçus des parties prenantes; Excellentes compétences de communication à l'oral et à l’écrit ainsi que capacité à interagir de façon professionnelle et efficace avec des hauts dirigeants, des gestionnaires et des experts; Grand souci du détail conjugué à une capacité à travailler de manière consciencieuse, uniforme et précise; Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel; Une expérience fonctionnelle avec les systèmes PRE, comme IFS, D365 et SAP, serait considérée comme un atout; Des compétences solides en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont essentielles; Un diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans une discipline connexe serait considéré comme un solide atout; Une expérience en informatique avec une formation officielle dans le domaine des systèmes PRE serait considérée comme un atout.
Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.
Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants : Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme de soins de santé. Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé. Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.
Diversité et inclusion Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

About Us Brookfield Renewable is one of the core businesses under Brookfield Corporation (“Brookfield”), one of the world’s leading alternative asset managers. Brookfield Renewable is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $102 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling almost 33,000 megawatts of capacity, and over 7,000 generating facilities globally.
Come Join Us At Brookfield Renewable, we attract and retain high-performing individuals who are interested in making an impact, driving meaningful change and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Together, we contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero.
About the Role Reporting to the Supervisor, Financial Applications, Brookfield Renewable is seeking an intermediate professional Business Systems Analyst (BSA) to support and maintain the ERP and other Financial Applications.
Key Responsibilities Provide daily support to stakeholders on new requests or incidents related to Financial Applications. As part of a team of BSA’s support/maintain an ERP and other Financial Applications by performing such functions as application configuration, troubleshooting of complex incidents and development of new features. Develop hands on knowledge of the ERP and other Financial Applications to investigate issues, identify root causes, recommend, and drive resolutions. Proactively communicate and collaborate with Business System Owners and End Users to analyze information needs and functional requirements. Perform and review system configurations to ensure the configuration of the functional modules align with the designed business processes and perform updates as required. Act as the liaison between Finance, Operational business units, Technology teams and Vendors. Proactively identify areas for improvement regarding the financial applications and existing or new business processes. Facilitate the collection of business requirements, understand, analyze, and translate them into system requirements, configurations, and customizations. Participate in the collection and presentation of evidence to support the organization’s audit cycles.
Knowledge and Experience Required Between 2 and 5 years of professional experience in a finance/accounting role or similar experience as a Business Analyst, serving mainly the accounting/finance group is required Strong knowledge of core ERP enabled business cycles, more specifically accounting, procurement and accounts payables cycles. Capable of working in a fast-paced environment with tight deadlines; able to work effectively in ambiguous or changing situations; ability to manage time effectively. Strong analytical skills, including a thorough understanding of how to interpret customer business needs and translate them into application and operational requirements. Ability to identify problems and deal with situations and issues proactively. Demonstrate a critical and creative mindset with all new requests received from stakeholders. Excellent verbal and written communication skills and the ability to interact professionally and affectively with executives, managers, and subject matter experts. Strong attention to detail with the ability to work in a conscientious, consistent, and thorough manner. Advanced knowledge of Microsoft Office Suite, specifically Excel. Functional experience with ERP systems such as IFS, D365, SAP would be considered an asset. Strong communication skills, both written and verbal is essential. Finance, Accounting or related degree would be considered a strong asset. Computer Science experience with formal training in the areas of ERP systems would be considered an asset.
Note: Offices continue to be central to collaboration and Brookfield’s identity. This position requires the employee to be on-site for a minimum of 4 days to perform most effectively.
Working here, you will enjoy: At Brookfield, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential.
We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, bonus structure, a defined contribution pension plan along with a health benefits program. Our spaces are open, dynamic, and collaborative, giving you access to different businesses and teams. For your wellbeing, our building is equipped with a modern gym, bike storage, and healthy snacks and drinks. We cultivate a culture where we invest in your growth and development.
Diversity & Inclusion Brookfield Renewable embraces and promotes the principles of diversity, equity, and inclusion. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples and other persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. We also provide accommodation during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the recruitment process, please advise us if you require any accommodation.

Vous cherchez un nouveau défi pour 2025, nous avons une opportunité très intéressante.
Notre client, une entreprise manufacturière d’envergure et de renom de la région de L'Outaouais et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un directeur FP&A.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une rémunération à la hauteur de ton expérience (100K à 150K) Un programme de bonification (jusqu’à 10% du salaire annuel) Un régime de retraite avec participation de l’employeur Assurance collective, télémédecine (consultation médicale à distance) Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence! Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré! De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous! De la formation à l’interne tout au long de ton parcours; De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Responsable du processus annuel de budgétisation et de prévision.
Élaboration et analyse : Diriger l’élaboration de modèles financiers détaillés et l’analyse des données pour garantir l’exactitude et l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
Coordination budgétaire : Superviser le processus budgétaire dans toutes les unités opérationnelles, en veillant au respect des délais et à l’accompagnement des départements avec des explications claires et des modèles précis.
Gestion de la performance : Assumer un rôle de leadership dans la gestion de la performance des opérations, en responsabilisant les équipes pour la mise en œuvre des initiatives d’amélioration.
Analyse des performances : Fournir des informations sur les performances de production et analyser les écarts par rapport au budget et aux années précédentes.
Rapports mensuels : Administrer le cycle de préparation des rapports mensuels et coordonner les réunions avec les directeurs et la haute direction pour examiner les résultats financiers et comprendre les tendances du marché.
Clôture mensuelle : Participer activement au processus de fin de mois avec l’équipe comptable, en fournissant des analyses rapides des résultats et des écarts.
Amélioration continue : Développer et diriger des initiatives pour améliorer et automatiser les outils et processus de prévision continue, ainsi que la modélisation financière et la planification stratégique.
Analyse des risques et opportunités : Identifier les risques et opportunités et proposer des améliorations potentielles grâce à une analyse à valeur ajoutée.
KPI et tableaux de bord : Préparer et développer des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord, et fournir les prévisions et analyses nécessaires aux équipes de direction.
Fusions et acquisitions : Assister dans l’évaluation des transactions de fusions et acquisitions et d’autres opportunités commerciales. Allocation de capital : Examiner les demandes d’allocation de capital et faire des recommandations à la direction sur les projets proposés.
Supervision de l’équipe FP&A : Superviser l’équipe FP&A pour ajuster les prévisions financières suite aux analyses mensuelles et aux réunions avec les partenaires d’affaires. Relations inter-équipes : Établir des relations solides avec les différentes unités d’affaires et la haute direction.
Évaluation des coûts : Assurer l’intégrité des données de base et la cohérence des nomenclatures, en mettant l’accent sur l’utilisation de la capacité, l’efficacité de la main-d’œuvre et les frais généraux.
Projets d’investissement : Collaborer avec le directeur technique pour évaluer les projets d’investissement, modéliser les impacts, soutenir l’exécution et suivre les résultats.
Outils de BI et reporting : Travailler avec l’équipe informatique pour améliorer et étendre les outils de BI et de reporting.
Développement de l’équipe : Gérer et développer une équipe de professionnels, en fournissant des conseils, du coaching, du mentorat et de la formation pour soutenir leur développement professionnel.
Gardien de la marge brute
Exigences Baccalauréat en finances, en comptabilité ou en économie Titre comptable (un atout) Dix (10) ans d’expérience pertinente avec une expérience managériale Expérience avec un système ERP (atout) Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes Un esprit analytique, être autonome et excellent sens de l’organisation Bonne capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéances Souci du détail, rigoureux, organisé et structuré Joueur d’équipe, dynamisme, volonté d’atteindre les objectifs Capacité d’adaptation à un environnement changeant et en croissance Capacité à influencer des équipes multidisciplinaires
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :

L’équipe de santé mentale de Teladoc Health, composée de thérapeutes, psychiatres et psychologues autorisés au Canada, s’agrandit. Nous offrons actuellement des opportunités passionnantes pour les praticiens en santé mentale qui aiment prendre soin des gens et souhaitent se joindre à notre équipe pour travailler à distance, contribuant ainsi à façonner l’avenir des soins de santé à l’échelle nationale.
Au service de plus de 9 millions de Canadiens depuis plus de 20 ans, Teladoc Health est le leader mondial des soins virtuels, opérant dans 175 pays. Notre vision : créer un monde où les soins de santé de qualité sont toujours à portée de main. Nous sommes déterminés à soigner les Canadiens, grâce à des praticiens virtuels qui fournissent des soins de santé dans plusieurs domaines, incluant des services généraux de télésanté, des services de santé mentale et des services médicaux spécialisés.
En collaboration avec les autorités de santé publique et différentes communautés dans l’ensemble du Canada, Teladoc Health propose divers programmes de santé mentale offrant des approches personnalisées qui répondent aux besoins uniques d’une personne en matière de soins de santé mentale.
Les piliers essentiels de notre mission incluent l’engagement des cliniciens, la qualité clinique, la sécurité des patients et l’innovation en matière de soins de santé. Nous nous efforçons de mettre en place des soins efficaces et connectés dans tout le pays.
L’opportunité :
Nous recherchons actuellement des travailleurs social autorisé pour se joindre à notre programme de soins de santé mentale (SSM) Teladoc Health Canada, accessible aux Canadiens par l’intermédiaire des prestations d’assurances couvertes par Teladoc.
Grâce à ce service, les personnes ont facilement accès à des soins de qualité qui couvrent les problèmes de santé mentale, sans les obstacles que posent les options traditionnelles en cabinet. Le thérapeute appliquera son expérience en fournissant un traitement fondé sur des preuves par l’intermédiaire de thérapies cognitivo-comportementales, thérapies expérientielles et humanistes, thérapies psychodynamiques, thérapies somatiques et d’approches thérapeutiques systémiques et collaboratives.
Les patients peuvent assister à des séances de thérapie virtuelle avec des thérapeutes autorisés par la province, par téléphone ou par vidéo, de l’endroit où ils se sentent les plus à l’aise. Ils peuvent se connecter et établir des relations continues avec les professionnels de la santé mentale de leur choix, sans avoir à se déplacer ou à attendre au cabinet du prestataire.
Ce poste à distance s’adapte à votre charge clinique actuelle ou peut constituer une activité clinique complète selon les provinces où vous êtes autorisé à pratiquer.
En vous joignant à Teladoc Health, vous contribuerez à façonner l’évolution des soins virtuels au Canada en tant que norme de l’industrie. En mettant l’accent sur la qualité médicale, Teladoc accorde une attention particulière et des ressources considérables à l’innovation clinique, aux normes et aux indicateurs, afin de permettre à ses prestataires d’obtenir les meilleurs résultats pour chaque patient.
Rôle et responsabilités :
Fournir aux membres de Teladoc Health les meilleurs soins virtuels possible par le biais d’interactions vidéo et téléphoniques. Évaluer les problèmes de santé mentale des patients et offrir des psychothérapies. Soutenir nos programmes de soins de santé mentale et d’aide aux employés et aux familles. Tenir à jour des dossiers cliniques complets dans les délais impartis. Maintenir la confidentialité des patients et vous conformer à toutes les lois fédérales, provinciales et territoriales relatives à la protection des renseignements personnels.
Qualification professionnelle :
Être membre en règle de l’Ordre professionnel approprié et habilité à exercer la psychothérapie, une activité réservée, en tant que travailleur social autorisé, ergothérapeute autorisé ou psychothérapeute autorisé (les thérapeutes du Québec doivent obtenir un permis d’exercer la psychothérapie auprès de l’Ordre des psychologues du Québec). Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent avec 3 à 5 ans d’expérience dans la prestation de traitements fondés sur des données probantes par l’intermédiaire de thérapies cognitivo-comportementales, de thérapies expérientielles et humanistes, de thérapies psychodynamiques, de thérapies somatiques et d’approches thérapeutiques systémiques et collaboratives. Expérience de l’évaluation psychothérapeutique et du traitement psychothérapeutique structuré de personnes présentant un large éventail de problèmes de santé mentale. Formation complémentaire dans les modalités thérapeutiques suivantes : Thérapie cognitivo-comportementale (TCC), thérapie comportementale dialectique (TCD), thérapie d’acceptation et d’engagement (TAE), thérapie de la pleine conscience, entretien motivationnel (EM). La connaissance d’autres modalités thérapeutiques est un atout. Expérience en prestation de services par l’intermédiaire des technologies de l’information et de la communication (par exemple, télésanté/télémédecine) souhaitée. Bilingue : Le bilinguisme (français et anglais) est exigé (anglais élémentaire).
Pourquoi vous joindre à l’équipe de Teladoc Health?
Des soins de santé efficaces et connectés : Soutenir les Canadiens dans tout le pays, y compris dans les régions rurales et dans le cadre des systèmes de santé provinciaux, sans frais pour les patients.
L’accent est mis sur la qualité et la sécurité : Une équipe de qualité et dévouée qui se tient au courant de toutes les normes provinciales et qui maintient un excellent niveau de satisfaction des patients.
Réseau offrant collaboration et soutien : Faites partie d’une équipe interdisciplinaire diversifiée, dont les membres sont présents dans tout le Canada et s’épanouissent grâce à l’engagement, à l’apprentissage et à la croissance.
Pratique souple : Travaillez depuis le confort de votre domicile, avec la souplesse de créer votre propre emploi du temps à l’avance et de maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée que vous méritez.
Élargissez votre couverture de soins : Possibilité d’étendre la couverture de vos soins à l’ensemble du Canada.
Rémunération concurrentielle : Nous restons toujours concurrentiels sur le marché et le paiement est simple – pas de frais généraux ni de facturation.
Formation complète fournie : Une équipe dédiée à l’enseignement clinique et à la formation pour vous guider grâce à une formation complète avant d’offrir votre première consultation.
Soutien administratif complet : Une équipe dédiée à la liaison avec les prestataires, qui vous guide pour tout ce qui concerne l’informatique, la programmation, le paiement et les autres tâches administratives, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : des soins de qualité pour les patients.
Vous souhaitez en savoir plus? Pas de CV, pas de problème. Notre équipe de direction médicale sera heureuse de discuter avec vous! Un membre attitré de l’équipe vous guidera à chaque étape du processus. Pour planifier une courte discussion préliminaire, veuillez nous écrire à l’adresse suivante :
Chez Teladoc Health, nous valorisons la diversité et l’unicité de chacun. Nous sommes fiers d’être un employeur qui favorise l’égalité des chances et soutient des pratiques inclusives. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état civil, handicap, identité de genre ou statut d’ancien combattant.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et accessible, où chaque employé et client se sent valorisé, respecté et soutenu. Notre objectif est d’avoir des équipes de travail qui reflètent la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques à toute étape du processus de recrutement ou d’entrevue (par exemple, des documents dans un format accessible, des salles de réunion adaptées ou toute autre mesure), veuillez nous contacter à l’adresse :

English:

Company Description Qeen Biotechnologies is a global Center of Excellence for biomanufacturing nontraditional therapeutics. Our biologics biomanufacturing facility in Gatineau, QC is equipped with ISO-6, ISO-7, and ISO-8 GMP compliant cleanrooms to address the phage care continuum for AMR infections. Our patient-centric approach aims to provide precise phage treatments efficiently and cost-effectively, ultimately improving patient outcomes.
Role Description This is a full-time on-site role for a Quality Assurance Specialist at Qeen Biotechnologies in Gatineau, QC. The Quality Assurance Specialist will be responsible for quality control, quality assurance, quality management, GMP practices, and quality auditing tasks to ensure the highest standards of biologics production and regulatory compliance.
Qualifications Quality Control and Quality Assurance expertise Knowledge of Quality Management and Good Manufacturing Practices (GMP) Experience in Quality Auditing Attention to detail and strong analytical skills Excellent communication and documentation skills Ability to work effectively in a team environment Bachelor's degree in Biology, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, or related field Certifications in Quality Assurance or GMP are a plus

Job Title: Human Systems Integration Specialist Location: Gatineau, QC Remote: No Business Unit: Advanced Technologies Department 1: Engineering Department 2: Defence Job Type: Full-time
Position Overview: Calian is seeking a Human Systems Integration Specialist who will provide support to the Director General Aerospace Engineering Program Management (DTAES) project managers, DGAEPM, DGMPD, and other DND/CAF organizations in support of the DND/CAF aircraft fleets (manned and unmanned) and related systems and equipment.
Responsibilities: • Evaluate design changes and conduct certification, qualification, and other activities related to Human Factors and/or Human Systems engineering assessment of aircraft, avionics, systems, and equipment; • Provide input and recommendations for certification basis development and for specification of qualification requirements related to Human System assessment of aircraft, avionics, systems, and equipment; • Evaluate and make recommendations on tools, processes, technologies, and methodologies for use in developing or evaluating the Human System aspects of aircraft, avionics, systems, and equipment; • Participate in oversight activities of accredited organization performing technical or maintenance activities and/or certification or qualification of aircraft, avionics, systems, and equipment; • Provide input for the development and maintenance of the Technical Airworthiness Manual; • Draft new material or provide input in the development and maintenance of the Airworthiness Design Standards Manual Standards and Technical Advisory Material; • Prepare or assist in the preparation of technical notes, reports, memoranda, letters, airworthiness and technical dispositions, forms, correspondence, guidance material, and any other documentation; and • Provide recommendations and feedback to the Technical Airworthiness Authority on matters related to certification, qualification, the Airworthiness Review Board, Risk Management, Technical Airworthiness Manual, and as requested.
Requirements: • Must have an undergraduate degree from a recognized post-secondary institution* in engineering, psychology or science discipline, OR, Must have a post graduate degree from a recognized post-secondary institution in Ergonomics/Human Factors or Engineering, Psychology or Science discipline or specialist training and qualifications in human factors analysis and implementation related to aircraft design, OR, Must have obtained the rank of Capt or above within the Aerospace Engineering Officer (AERE) classification within the CAF and have specialist training and qualifications in the field of human factors. • Must have a minimum of five (5) years’ experience within the past ten (10) years performing human factors and/or human systems engineering specialist work in support of aircraft design or modification in military and/or civilian type aircraft. • Must have two (2) years’ experience within the last seven (7) years in performing human factors / human system integration related engineering support to airworthiness certification activities using recognized civil or military standards, including review of design, work with basis of certification, work with certification plans, work with compliance programs and related compliance documentation. • Must provide details, including at least one (1) example, of work performed or formal education that clearly demonstrates knowledge in at least three (3) of the following four (4) areas: o Aerospace human factor engineering and flight test principles, practices and regulations as applied to fixed and rotary wing aircraft. o Air operations and human factors engineering as it applies to aircraft certification and the establishment of airworthiness objectives through the application of recognized civil or military standards. o Analysis, synthesis and research methodologies, practices and tools to integrate analysis of data. Ability to discover facts and/or develop knowledge, concepts or interpretations and reformulate the results of these analyses into recommendations for action for the following Human Factors work areas: HFE field surveys & Questionnaires, Cognitive Task Analysis, Mission, Function Task Analysis, Formal Test Plans and Reports and anthropometric evaluations. o New and evolving technology, trends and developments in human factor engineering and investigations activities to keep abreast of the advances to enable cost effective and safe approaches to design, manufacture and maintain equipment and systems.
Security: Contractor must be cleared to Level II (Secret).
Location of Work: The primary place of work is in the DTAES organization, located at 455 Boulevard de la Carrière, Gatineau, QC. The specialist may also be required to witness testing at other organizations. A remote work posture may be authorized on a case-by-case basis at the discretion of the Task Manager and pursuant to Controlled Goods policies for embedded contractors.
#LI-JC1

Become a part of the Calian team and join over 3,000 professionals working on projects that span Canada, the U.S., and international markets. Our capabilities are diverse enabling us to offer professional career opportunities within business and technology services in health, training, engineering, and IT services as well as within the design, manufacturing, and maintenance of complex systems to the communications and defence sectors. Founded in 1982, Calian is a Canadian company that is publicly traded on the Toronto Stock Exchange (CGY).

Calian values diversity and is an equal opportunity employer. Calian is committed to being responsive to the diverse needs of its members, employees, and others, by striving to prevent and remove systemic barriers. All qualified individuals are encouraged to apply and we welcome applications from women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, persons of diverse sexual orientation, gender identity or expression, and others who may contribute to the diversity of our organization. We thank all applicants for their interest; however, only candidates under consideration will be contacted. We will provide accommodations during the recruitment process upon request.

À propos de l'entreprise

Avec plus de 950 employés, notre mission est d'assurer la mobilité des personnes sur le territoire de la ville de Gatineau en leur offrant des solutions performantes de transport collectif durable qui leur permettent de se déplacer là où elles vivent, travaillent, étudient et se divertissent.


À propos du rôle

Relevant du directeur adjoint de la Direction de l’Entretien, la personne en poste est responsable de planifier et de coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien. Elle assume des responsabilités reliées à la gestion des horaires, des assignations ainsi que des mouvements de main-d’œuvre au sein de sa direction. Elle est responsable de la performance quotidienne de son unité administrative, ainsi que de la gestion et mobilisation de l’équipe sous sa supervision.

Responsabilités

Planifier et coordonner le travail de l’équipe des commis à l’entretien. Gérer les horaires, les assignations et les mouvements de main-d’œuvre. Assurer la performance quotidienne de l'unité administrative. Gérer et mobiliser l'équipe sous sa supervision.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe à l’emploi jumelé à trois (3) années d’expérience pertinente. Toute autre combinaison d’études et d’’expérience pertinente pourrait être considérée. Expérience en gestion de personnel, un atout. Expérience en milieu syndiqué, un atout. Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.

Compétences recherchées

Communications interpersonnelles et organisationnelles Orientation vers la clientèle interne et externe Orientation vers les résultats Résolution de problèmes Savoir mobiliser Savoir s’adapter Savoir travailler en équipe Sens de l’environnement Rigueur et souci du détail Courage managérial Résistance au stress

Salaire : 77 818$ à 92 906$ annuellement (Ajustement au 1er janvier 2025)
Horaire : 35 heures par semaine
Ce poste vous intéresse? Votre dossier de candidature doit inclure :
*Curriculum vitae Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative
Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d’admissibilité Afin que votre candidature soit considérée, tous les documents requis doivent être soumis et être en français.
Sélection des candidats Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

Description générale du poste Sous le président, directeur général, le (la) directeur(trice) principal (e) agira à titre de leader afin de définir et de mettre en œuvre les initiatives en gestion immobilière résidentielle et commerciale. Avec son équipe, il participera et veillera à la réalisation de l’ensemble des activités liés à la commercialisation, l’entretien des immeubles, la sécurité des lieux et des occupants. Il (elle) assurera la saine gestion administrative et le maintien d’un service à la clientèle hors pair. 
Profil recherché ·       Diplôme en gestion immobilière, administration des affaires ou domaine connexe. ·       Leader dynamique, positif et curieux ·       Expert en relation client  ·       Initiative, autonomie, soucis du détail et rigueur; ·       Sens du partenariat et du travail d’équipe  ·       Adaptabilité, gestion des priorités ·       Professionnalisme  ·       Sens critique, gestion de risque ·       Maîtrise des lois et règlement en matière de gestion immobilière
Description détaillée  Vous serez responsable de la gestion efficace et rentable du parc locatif du Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les actionnaires, les locataires et les prestataires de services pour assurer une exploitation fluide et une optimisation continue de nos propriétés. Commercialisation ·       En partenariat avec le président, élabore et met en œuvre la stratégie de commercialisation afin d’assurer la rentabilité du parc locatif du Groupe et des outils nécessaires pour supporter les activités; ·       Agit en tant que leader au sein de son équipe pour développer et maintenir une culture de service à la clientèle hors pair qui se démarque de la concurrence; ·       Responsable de : o   Faciliter les processus de location, y compris les visites, les négociations de baux et les renouvellements. o   Assurer une communication efficace et régulière avec les locataires pour maintenir un haut niveau de satisfaction; o   Assurer la gestion des relations avec les locataires, y compris la résolution des plaintes et des préoccupations; o   Maintenir un taux d’occupation optimal en assurant la promotion efficace du parc locatif du groupe o   Collaborer avec l’équipe comptable afin d’assurer et de faciliter la perception des loyers Entretien, réparation et sécurité des immeubles et locataires ·       En partenariat avec le président, définir les objectifs et les orientations annuelles en lien avec la gestion de l’entretien, réparation et de la sécurité des lieux et locataire;  ·       Responsable de : o   Maintenir et développer de saine relation avec les tiers o   Négocier les contrats majeurs avec les tiers; o   Planifier les calendriers des travaux; o   Superviser les opérations quotidiennes; o   Effectuer des inspections régulières pour garantir la sécurité et la conformité des propriétés. Stratégie et administration ·      En partenariat avec le président, développe, met en place et assurer la reddition de compte de l’informations nécessaire et essentielle à la prise de décision. ·       Responsable de : o   Participer au suivi budgétaire et à la gestion de la trésorerie; o   Participer aux rencontres de gestion; o   Assurer le respect des lois et règlements locaux, provinciaux et fédéraux; o   Maintenir à jour tous les documents et enregistrements requis par la loi; o   Appliquer les conditions des contrats de location et gérer les procédures de défaut si nécessaire.
Rejoignez Junic, un leader reconnu dans son domaine ! Depuis sa création, Junic s’est imposée comme une référence incontournable en tant que promoteur immobilier. Grâce à notre engagement envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client, nous avons su bâtir une réputation solide et respectée. Pourquoi choisir Junic ? Excellence et Innovation  : Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement pour offrir des projets immobiliers innovants et d’avant-garde. Engagement envers la Qualité  : Chaque produit et service que nous proposons est le fruit d’un contrôle rigoureux et d’une attention aux détails sans compromis. Satisfaction Client  : Notre priorité est de répondre aux besoins de nos clients et de dépasser leurs attentes à chaque interaction. Environnement de Travail Dynamique  : Chez Junic, nous valorisons la créativité, la collaboration et le développement professionnel de nos employés. En rejoignant Junic, vous intégrez une équipe passionnée et dévouée, prête à relever les défis de demain. Si vous êtes ambitieux, motivé et souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure Junic en envoyant votre CV à   !

Ta contribution à la mission Ta responsabilité en tant qu’Infirmier(ère) sera de rendre l’expérience des donneurs aussi agréable que possible, tout en établissant un lien de confiance avec eux. Nous recherchons quelqu’un comme toi afin d’effectuer des prélèvements de dons de sang et de ce fait contribuer à une mission qui met l’humain au cœur de ses actions.
Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Ton quotidien • Accueillir et inscrire les donneurs • Procéder à la sélection du donneur • Agir à titre de personne-ressource et effectuer l’ensemble des tâches reliées au prélèvement ainsi qu’à la préparation des produits • Effectuer les tâches relatives aux dons par aphérèse et autres dons spéciaux • Collaborer au recrutement et à la fidélisation des donneurs, ainsi qu’à la réalisation des objectifs de prélèvement tout en assurant un service à la clientèle de qualité • Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (BPF/BPD), procédures de fabrication normalisées reliées aux activités du centre, ainsi que toutes les formations réglementaires requises
Ton horaire à titre indicatif et autres particularités • Poste permanent à temps complet (35h/semaine) • Horaires variables (jour, soir ainsi qu’un samedi sur deux) • Aucun quart de nuit • Environnement hautement règlementé
Ton expertise • DEC en soins infirmiers • Membre de l’OIIQ avec la compétence prélèvements sanguins (ponction veineuse) • Expériences en lien avec les soins infirmiers et le service à la clientèle • Bonne maîtrise du français parlé et écrit • Excellent sens des responsabilités et bonne gestion du stress • Habileté pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles • Excellente approche orientée vers le client • Expérience avec un système qualité (atout) • Rigueur et intégrité
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
Notre proposition d’employeur unique • Salaire annuel entre 48,899$ et 75,330$ • Reconnaissance d’expériences antérieures (si acquises dans un secteur d’emploi comparable) • 4 semaines de vacances dès la première année (incluant les vacances de la construction et de Noël) • Programme d’assurances collectives complet • Régime de retraite à prestations déterminées • Uniforme fourni et allocation pour les chaussures • Programme d’aide aux employés • Environnement de travail stimulant • Programme élaboré de formation et de perfectionnement • Stationnement gratuit • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
Tu veux en connaître davantage sur nous? Clique ici :

Vous vous intéressez au traitement des demandes d’indemnisation pour nos produits Mode de vie, notamment les VR et les bateaux? Vous voulez nous aider à faire connaître le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva et à offrir une expérience client remarquable? Dans l’affirmative, joignez-vous à notre équipe!

Vos tâches : Le poste consiste à traiter les demandes d’indemnisation pour les produits Mode de vie en respectant les protocoles établis et gérés par le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva. Les tâches incluent aussi le traitement des sinistres automobiles.
Dans le cadre de votre travail :
Vous examinerez et analyserez des politiques, des évaluations et des rapports techniques afin d’établir le montant des sinistres, d’effectuer la négociation et de régler les demandes. Vous traiterez des demandes d’indemnisation en suspens pour les produits Mode de vie et Auto. Vous fournirez des conseils aux clients sur les produits spécialisés et leur offrirez un service à la clientèle rapide et exemplaire. Vous accomplirez vos tâches dans les limites qui vous sont conférées et vous prendrez vos propres décisions. Vous maintiendrez des dossiers détaillés en fonction des protocoles établis. Vous prendrez part à des projets et formulerez des commentaires sur les processus de façon régulière. Vous collaborerez avec les équipes d’indemnisation de d'autres provinces

Compétences requises :
Une à deux années d’expérience dans le traitement des sinistres Biens ou Auto Expérience dans le traitement des demandes d’indemnisation pour les produits spécialisés, notamment les VR et les bateaux Manifester une passion pour les sinistres Mode de vie et le service à la clientèle Expérience dans le service à la clientèle Bilinguisme requis : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada. Solide expérience dans le service à la clientèle Posséder son permis d’expert en sinistres de l’AMF Diplôme d’études postsecondaires




Ce que nous vous offrons :

Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat. Débute avec 4 semaines de vacances par année Des occasions de perfectionnement professionnel hors du commun, dont un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière au sein du service de l’Indemnisation automobile. Un soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.


Notre environnement de travail
Une culture d’équipe diversifiée, inclusive et dynamique où vous pouvez vous épanouir tout en demeurant fidèle à qui vous êtes. Des événements périodiques à caractère social, favorisant l’esprit d’équipe. Un programme de reconnaissance des employés. Travail en mode hybride ( présence au bureau minimum 2 fois par semaine )


Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.

Our client, a leader in the Defence sector is looking to hire a System Architect to their team for a long term project.
Job Responsibilities: Develop top level SoS System Views for the CDMN and LCSS networks. Ensure that sub-system views are documented in accordance with the DND Architecture Framework standard and support other System Architects with documentation activities. Provide guidance to the Chief Engineer on what views are of value and should be developed within the Land C4ISR ecosystem. Work in collaboration with the Senior Business Analyst, ensure that the System Architecture is aligned with the CDMN/LCSS Operational Architecture, Operational Requirements and Concept of Operations. Highlight any gaps or deficiencies of the System Architecture with respect to the Operational artifacts and provide recommendations to the Chief Engineer on corrective or mitigation measures. Ensure the System Architecture is maintained across Land Command Systems Program as operational artifacts change and perform any other work related to this category.
Required Skills: Proof of STEM (Science, Technology, Engineering, or Math) master’s degree in network, software, computer, systems, electrical, or a suitable engineering or technical field required to support Land C4ISR. Experience as a System Architect on Military Command and Control Communication and Information systems or ISTAR systems. Experience in the preparation of technical concept documents, system specifications, and technical proposals in the field of Information Technology / Information management or engineering. Developing architecture in one or more of the following areas: System-of-Systems level architecture for C4ISR systems. C4ISR systems; and/or data architecture definition and implementation for C4ISR systems or similar systems. Joint or Allied C4ISR Interoperability solutions using NATO Standardization Agreements; and 5. System management solutions (tools and processes) for communication & information systems and/or ISTAR systems.
Clearances: Must qualify for Federal Government NATO Secret and Controlled Goods clearances. Copies of Degree/Diploma/Certifications will be required.
If you see yourself in this role and want to learn more about this opportunity then please apply to this job posting and reach out directly , with your most updated resume.

Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure et de renom de la région de l'Outaouais et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un contrôleur corporatif . Le télétravail est offert.
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée. Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
À propos du rôle - Gestion des rapports financiers: Effectuer la consolidation des différentes entités. Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales. Superviser les audits internes et externes. Planification et analyse financières: Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières. Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique. Gestion des opérations comptables: Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle. Être en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités. Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières. Supervise la stratégie fiscale. Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions. Responsable des crédit impôt RSDE. Participer à l’amélioration constante de notre ERP. Conformité et contrôle interne: Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes. Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs. Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers. Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances. Leadership et développement d’équipe: Encadrer et former les membres de l’équipe comptable. Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.
Ce que l’entreprise offre :
Rémunération à la hauteur de votre expérience ( 90K à 150K); Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence; Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré; De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous; De la formation à l’interne tout au long de ton parcours; De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun.

Responsabilités
Gestion des rapports financiers: Effectuer la consolidation des différentes entités. Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels. Assurer la conformité avec les normes comptables et les réglementations fiscales. Superviser les audits internes et externes.
Planification et analyse financières: Élaborer des budgets annuels et des prévisions financières. Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
Gestion des opérations comptables: Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle. Être en contrôle de la trésorerie, des contrats de change et des besoins de liquidités. Assurer l’intégrité des systèmes comptables et des bases de données financières. Supervise la stratégie fiscale. Responsable de la recherche et l’optimisation des subventions. Responsable des crédit impôt RSDE. Participer à l’amélioration constante de notre ERP.
Conformité et contrôle interne: Développer et maintenir des politiques et procédures comptables robustes. Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les fraudes et les erreurs. Assurer la conformité avec les lois et règlements financiers. Administrer la documentation relative aux contrats de projets et de sous-traitance, les assurances.
Leadership et développement d’équipe: Encadrer et former les membres de l’équipe comptable. Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction dans la prise de décisions stratégiques.

Qualifications - Diplôme en comptabilité, fiscalité ou finance. Certification CPA ou équivalent. Expérience significative en gestion financière et comptable. Expérience significative en fiscalité et subvention. Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.

N.B. Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :

About Us Brookfield Renewable is one of the core businesses under Brookfield Asset Management (“Brookfield”), one of the world’s leading alternative asset managers. Brookfield Renewable is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $102 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling almost 33,000 megawatts of capacity, and over 7,000 generating facilities globally.
Come Join Us At Brookfield Renewable, we attract and retain high-performing individuals who are interested in making an impact, driving meaningful change and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Together, we contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero.
About the Role Reporting to the Senior Manager, Procurement, you will be responsible for the management and execution of activities surrounding the procurement of all Construction and Fabrication Services across North America, with a large focus on competitive sourcing, negotiation, and contract management.
Key Responsibilities Prepare and issue Request for Proposals (RFPs), evaluate proposals with internal stakeholders and lead contractual negotiations with suppliers Review, draft and negotiate various contracts and service agreements Support contract renewals (e.g., staffing agreements, engineering and design, contract monitoring, and other related services) Proactively manage existing Master Services Agreements to ensure compliance to the negotiated terms and conditions Review and draft Scope of Works (SOWs) or Addendum Agreements under the terms of existing Master Services Agreements Develop sourcing strategies that maximize value and mitigate risks to the company and its clients Work with functional leaders to set strategic procurement direction for Construction and Fabrication services Safeguard, and ensure adherence to, all company procurement processes and policies Convert purchase requisitions to purchase orders, as needed Assist in other day-to-day Procurement tasks as required
Knowledge and Experience Required A minimum of five (5) years of work experience in Procurement, Contract Management or related field Completion of an Undergraduate Degree in Engineering, Business Administration or related field Experience reviewing and drafting contracts and service agreements Strong analytical skills with the ability to recognize and address risks and opportunities Strong negotiation skills & working knowledge of sourcing and procurement techniques Strong understanding of, and experience with, legal terms and conditions Experience in procuring consulting services would be considered an asset Thorough understanding of full cycle procures to pay process & previous experience using an ERP system (IFS considered an asset) Working knowledge in all Microsoft Office applications, specifically Excel, Word and Outlook Excellent organizational and time management skills with proven ability to meet deadlines Demonstrated ability to take initiative and work independently within a team environment Positive, proactive approach to enhancing procurement methods and company practices Excellent written and oral communication skills in English. French communication skills considered an asset.
Note: Offices continue to be central to collaboration and Brookfield’s identity. This position requires the employee to be on-site for a minimum of 4 days to perform most effectively.
Working here, you will enjoy: At Brookfield, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential.
We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, bonus structure, a health benefits program, and defined contribution pension plan. Our spaces are open, dynamic, and collaborative, giving you access to different businesses and teams. For your wellbeing, our building is equipped with a modern gym, bike storage, and healthy snacks and drinks. We cultivate a culture where we invest in your growth and development.
Diversity & Inclusion Brookfield Renewable embraces and promotes the principles of diversity, equity, and inclusion. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples and other persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions. We also provide accommodation during all parts of the hiring process, upon request. If contacted to proceed to the recruitment process, please advise us if you require any accommodation.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Poste : Développeur Dynamics CRM

Lieu : Montréal, Québec, Canada

Nous sommes à la recherche d'un développeur Dynamics CRM expérimenté pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal aura une solide compréhension de la plateforme Dynamics CRM ainsi que de l'expérience avec les technologies connexes telles que .NET et SQL.

Responsabilités :

Concevoir et développer des solutions Dynamics CRM personnalisées pour répondre aux besoins des affaires
Développer et mettre en œuvre des entités, des formulaires et des workflows personnalisés
Configurer et personnaliser Dynamics CRM pour répondre aux besoins des affaires
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à Dynamics CRM
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins des affaires et fournir des conseils techniques
Rester à jour sur les dernières fonctionnalités et meilleures pratiques Dynamics CRM

Exigences :

7 années d'expérience avec Microsoft Dynamics CRM
Solide compréhension de .NET et SQL
Expérience de développement personnalisé à l'aide de C#
Familiarité avec les outils de développement Dynamics CRM, tels que Power Apps et Power Automate
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
Excellentes compétences en communication et en collaboration
Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Land Development Director role in Gatineau, working with Multivesco!
Your new company
Multivesco, is one of the largest land developers in the Gatineau/Ottawa region! They are a seasoned developer in real estate and land development. Operating for over 50 years, this family-owned firm offers a dynamic and fulfilling work environment!
Your new role As the Director of Land Development, you will report to Senior Leadership and be responsible for all land development for the company. In this bilingual French/English environment, you will work with clients and municipalities to track and follow up on projects in both Quebec and Ontario. Projects are chiefly Residential in nature, neighbourhoods and multifamily buildings. There will be Commercial projects as well in the future.
You will manage project schedules, prepare contracts and collaborate on many key initiatives. Working with various trades and consultants, tendering and awarding contracts will be a regular part of your day.
What you'll need to succeed To be considered for this vital role, you must have post-secondary education in Civil Construction/Engineering. You should be fluently bilingual in French and English and have 5+ years of experience in a similar role, ideally with strong local knowledge of the Outaouais and National Capital Region.
You should also have strong IT skills, CAD and similar. You must have strong communication and interpersonal skills to work well in this close-knit office environment.
What you'll get in return Multivesco offers a generous compensation package including benefits and a pension plan.

Job Description: Driver Contractors With or W/O Own Tow Vehicle Great Pay - Next Day! Local, Regional & OTR Class A or B! Be your own boss! Company Profile: TruckMovers drivers are independent contractors and have the freedom to operate on their own schedule. You choose the types of loads you deliver. Your investment in equipment is minimal and you won't have the expense of owning your own truck. We Use the best Independent Contract Drivers in the Business & Offer Great Pay We have been in business since 1983. We have the industry's best benefits including: Next Day Pay - Great Earnings! No Forced Dispatch No Truck/Vehicle Ownership Unparalleled Contractor Support Occupational Accident Protection Local, Regional & OTR Routes available Truck drive away is the process of transporting a truck, or set of trucks, from one place to another. We are the most innovative drive away company in the nation. Drive away is a great alternative for experienced, safety minded drivers who are looking for a little more freedom on the road. We require CDL (Class A or B) Independent Contract Drivers to deliver new and used trucks from the area to delivery points throughout the region. 18 Months OTR Preferred! Passport a plus Personal tow vehicle and hitch is a plus for drivers to get back from deliveries, but not necessary About TruckMovers: Founded in 1983, TruckMovers has become the most trusted truck drive away company in the entire nation, and not to mention the most innovative. That's because we're the only drive away company with 24-hour GPS tracking, giving our customers up-to-the-minute access - and added reassurance - about their trucks. From one truck to a fleet of thousands, new trucks, or used trucks our industry-leading technology, streamlined processing, and experienced Independent Contractor lets us handle each load with ease. You may Apply On-Line Below or visit our website at . You can also contact one of our recruiters directly at . Please let them know you found the position on !

Livrez avec Uber, gagnez de l'argent selon votre propre horaire L'inscription est simple et rapide. Commencez à livrer avec Uber Eats dès aujourd'hui! Voici les avantages: Travaillez selon votre propre horaire: Effectuez des courses pendant quelques heures le matin, le soir ou les fins de semaine seulement, comme bon vous semble. Vous êtes votre propre patron; votre horaire vous appartient. Choisissez votre véhicule: Tout dépendant de la réglementation municipale, vous pourriez être en mesure de livrer les commandes en voiture, à vélo ou en scooter. Choisissez de quelle façon vous souhaitez livrer les commandes, et nous vous guiderons pour les étapes suivantes. Gagnez de l'argent: Vous serez compensé pour livrer aux gens ce qu'ils aiment. Entre les livraisons, vous êtes le seul maître à bord. Alors, traversez la ville en écoutant votre musique préférée. Lorsque vous livrez en voiture, vous devez : Avoir au moins 21 ans Posséder un permis de conduire valide (classe 5 ou 4C) Disposer d'un véhicule construit en 2000 ou plus récent (moins de 20 ans) Être titulaire d'une immatriculation de véhicule et d'une assurance Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler (passeport, carte de résidence, acte de naissance, carte de citoyenneté, permis de travail) Lorsque vous livrez à vélo, vous devez : Avoir au moins 18 ans Disposer d'un vélo Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler Posséder une pièce d'identité avec photo Être à l'aise de parcourir la ville à vélo Lorsque vous livrez en trottinette, vous devez : Avoir au moins 18 ans Disposer d'une trottinette Posséder un permis de conduire valide Être titulaire d'une assurance du véhicule Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler Renseignements supplémentaires: Si vous avez une expérience de travail antérieure en livraison (p. ex. livraison en voiture, service de repas, livraison de repas, service de messagerie), vous pourriez également envisager de collaborer avec Uber Eats pour augmenter vos revenus. Nous accueillons tous ceux et celles qui ont travaillé avec d'autres réseaux de livraison de repas ou de restaurants. Nos partenaires-livreurs proviennent de tous les milieux et de tous les secteurs, qu'il s'agisse de la conduite, de la livraison de repas, du transport ou d'autres secteurs moins traditionnels.

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