• C

    Letter Carrier - Delivery Agent  

    - Louiseville

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200640 
    Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
    Primary City: Louiseville 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: French Essential 
    Number of Vacancies 1 
    Salary: 23.81$ per hour 

    \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Post Office Assistant - Term  

    - Eriksdale

    Job DescriptionJob Requisition Id: 201321   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Eriksdale  
    Other Location(s):  
    Province: Manitoba  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Term  
    Language Requirement: English Essential  
    Salary: $20.54
    \n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-24\n \n
    \n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Ajusteur au banc classe B \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nEn tant que Ajusteur au banc, vous devrez travailler avec compétence à partir de dessins ou croquis (schémas), et de les interpréter pour accomplir vos tâches. De plus, vous serez appelé à travailler à l'extérieur de votre département, par exemple dans des lignes de produits. Vous aiderez ainsi les autres employés dans leur travail.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez?\n
    \n\n Un salaire très compétitif
    \n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    \n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    \n 2 jours de congés familiaux payés
    \n 3 jours fériés payés pour Noël
    \n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    \n 1 jour flottant pour la période des vacances
    \n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    \n Un programme d'avantages sociaux à la carte
    \n Un club social
    \n Des possibilités d'avancement
    \n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
    \n\n
    Principales responsabilités :\n
    \n\n Inspection en cours de fabrication
    \n Lavage léger (en cours)
    \n Polissage léger (en cours)
    \n Mouvement de matériel au sein de la cellule ou du service
    \n\n
    Exigences de base :\n
    \n\n Diplôme d'études secondaires requis
    \n Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
    \n Bilingue français et anglais (écrit et parlé)
    \n Expérience pertinente liée à un métier mécanique
    \n L'esprit mécanique
    \n Débrouillardise
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n==============================================================\n

    Bench Fitter Class B\n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nAs a Bench Fitter, you will be entitled to work with competence from drawings or sketches (schemes), and to interpret them to accomplish your tasks. Moreover, you will be called to work outside of your department, for example in product lines. You will as well help other employees in their work.\n
    \n
    What you will get?\n
    \n\n Highly competitive salary
    \n Up to 9 days of personal leave per year
    \n A Flexible time bank for up to 2 weeks
    \n 2 paid family days
    \n 3 paid holidays for Christmas
    \n 2 paid holidays for New Year's
    \n 1 floater day for the holiday period
    \n A highly competitive DC pension plan
    \n A Flexible Benefits Plan
    \n A Social Club
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
    \n\n
    Key Accountabilities:\n
    \n\n In-process inspection (buddy stamp if required)
    \n Light wash (in-process)
    \n Light polish (in-process)
    \n Material movement within the cell or department
    \n\n
    Basic Requirements:\n
    \n\n High school Diploma required
    \n Must be Canadian citizen or permanent resident of Canada
    \n Bilingual in French and English (written and spoken)
    \n Relevant experience related to a mechanical profession
    \n Mechanical mind
    \n Resourcefulness
    \n\n
    Innovate & Power the world\n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
    \n
    \n#CLOLI\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nFactory Staff\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n22 juill. 2026; 00:07PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Préposé aux procédés électrolytiques classe B \n
    \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nLe Préposé aux procédés électrolytiques classe B est un employé capable d'accomplir les fonctions suivantes: 1. dégraissage; 2. nettoyage au moyen d'abrasifs; 3. nettoyage chimique. Il doit aussi être capable de travailler sous la surveillance d'un plaqueur-préposé aux procédés électrolytiques ou d'un préposé aux procédés électrolytiques classe "A" dans l'accomplissement de procédés autres que ceux énumérés plus haut.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez?\n
    \n\n Un salaire très compétitif
    \n Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
    \n Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
    \n 2 jours de congés familiaux payés
    \n 3 jours fériés payés pour Noël
    \n 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
    \n 1 jour flottant pour la période des vacances
    \n Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
    \n Un programme d'avantages sociaux à la carte
    \n Un club social
    \n Des possibilités d'avancement
    \n Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
    \n\n
    Principales responsabilités :\n
    \n\n Traitement de surface
    \n Dégraissage
    \n Nettoyage abrasif
    \n Nettoyage chimique
    \n\n
    Exigences de base :\n
    \n\n Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
    \n Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    \n Formation en aérospatiale
    \n Capacité à lire et à comprendre des dessins techniques
    \n Expérience en carrosserie ou en polissage
    \n Masquage de pièces
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n==============================================================\n

    Processor Class B\n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nAs a Processor Class B, you will be in charge of degreasing, abrasive cleaning and chemical cleaning.\n
    \n
    \nYou will work under the guidance of a Plater-Processor and/or a Processor Class "A" on other than the above processes.\n
    \n
    What you will get?\n
    \n\n Highly competitive salary
    \n Up to 9 days of personal leave per year
    \n A Flexible time bank for up to 2 weeks
    \n 2 paid family days
    \n 3 paid holidays for Christmas
    \n 2 paid holidays for New Year's
    \n 1 floater day for the holiday period
    \n A highly competitive DC pension plan
    \n A Flexible Benefits Plan
    \n A Social Club
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral
    \n\n
    Key Accountabilities:\n
    \n\n Surface treatment
    \n Degreasing
    \n Abrasive cleaning
    \n Chemical cleaning
    \n\n
    Basic Requirements:\n
    \n\n Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada
    \n Fluency in written and spoken French and English
    \n Has been trained to work in the aerospace industry
    \n Can read and understand technical drawings
    \n Experience in bodywork or polishing
    \n Masking of parts
    \n\n
    Innovate & Power the world\n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
    \n
    \n#CLOLI\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nFactory Staff\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n23 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Plater, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B\n
    \nMontréal, QC, Canada\n
    \n
    \nUn Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:\n
    \n\n Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
    \n Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
    \n Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
    \n Changement de configuration dans banc d'essai
    \n Balancement (trim balance de la fan)
    \n Câblage d'instrument
    \n Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires
    \n\n
    \nChez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez?\n
    \n
    \n• Un salaire compétitif\n
    \n
    \n• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an\n
    \n
    \n• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines\n
    \n
    \n• 2 jours de congés familiaux payés\n
    \n
    \n• 3 jours fériés payés pour Noël\n
    \n
    \n• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An\n
    \n
    \n• 1 jour flottant pour la période des vacances\n
    \n
    \n• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif\n
    \n
    \n• Un programme d'avantages sociaux à la carte\n
    \n
    \n• Un club social\n
    \n
    \n• Des possibilités d'avancement\n
    \n
    \n• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé\n
    \n
    Exigences de base:\n
    \n
    \n• Diplôme d'études secondaire\n
    \n
    \n• Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de\n
    \n
    \nl'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.\n
    \n
    \n• Posséder au moins 6 mois d'expérience\n
    \n
    \n• Doit être citoyen canadien ou résident permanent\n
    \n
    \n• Bilingue français et anglais\n
    \n
    Innover et propulser le monde \n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n===========================================================\n
    \n
    Tester - Aircraft Engines, Class B \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nA Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:\n
    \n\n Material movement within the cell or department
    \n Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
    \n External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
    \n Configuration changes in test bed
    \n Balancing (trim balance of the fan)
    \n Instrument writing
    \n Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
    \n (In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories
    \n\n
    \nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.\n
    \n
    What you will get?\n
    \n
    \n• Highly competitive salary\n
    \n
    \n• Up to 9 days of personal leave per year\n
    \n
    \n• A Flexible time bank for up to 2 weeks\n
    \n
    \n• 2 paid family days\n
    \n
    \n• 3 paid holidays for Christmas\n
    \n
    \n• 2 paid holidays for New Year's\n
    \n
    \n• 1 floater day for the holiday period\n
    \n
    \n• A highly competitive DC pension plan\n
    \n
    \n• A Flexible Benefits Plan\n
    \n
    \n• A Social Club\n
    \n
    \n• Advancement opportunities\n
    \n
    \n• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral\n
    \n
    Basic Requirements: \n
    \n
    \n• Highschool diploma\n
    \n
    \n• Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered\n
    \n
    \n• Must have at least 6 months of experience\n
    \n
    \n• Must be Canadian citizen or permanent resident\n
    \n
    \n• Bilingual in French and English \n
    \n
    Innovate & Power the world\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
    \n
    \n#CLOLI\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nFactory Staff\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n21 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur \n
    \nMontréal, QC, Canada\n
    \n
    \nUne opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.\n
    \n
    Partenaire de confiance au Canada\n
    \n
    \nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
    \n
    \nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez \n
    \n\n Salaire très compétitif
    \n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    \n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    \n Plusieurs congés payés
    \n Club social
    \n Opportunité d'avancement
    \n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    \n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    \n Service de cafétéria
    \n\n
    Principales responsabilités:\n
    \n\n Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
    \n Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
    \n Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
    \n Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
    \n Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.
    \n\n
    Exigences de base :\n
    \n\n Degré universitaire en génie mécanique
    \n Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
    \n Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
    \n Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
    \n Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
    \n Haut niveau d'autonomie
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
    \n
    \nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
    \n
    Manufacturing Engineer - Engine Lines \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nAn exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.\n
    \n
    Trusted partner in Canada\n
    \n
    \nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
    \n
    \nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
    \n
    What you will get\n
    \n\n Highly competitive salary
    \n One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    \n Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    \n Several paid holidays
    \n Social Club
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    \n Free onsite parking + charging station for electrical cars
    \n Onsite cafeteria
    \n\n
    Key Accountabilities\n
    \n\n Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
    \n Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
    \n Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
    \n Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
    \n Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.
    \n\n
    Basic Requirements:\n
    \n\n University degree in Mechanical Engineering
    \n Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
    \n Fluency in written and spoken English and French
    \n Canadian citizen or permanent resident of Canada
    \n Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)
    \n\n
    Innovate & Power the world\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.\n
    \n
    Pioneer beyond tomorrow. \n
    \n
    \nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position. \n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n#CLOLI\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nManufacturing Engineering\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n15 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Inspecteur END Classe C / NDT Inspector C  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description\n
    \n
    Inspecteur END Classe C\n
    \n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nLe candidat idéal est un employé capable de préparer et d'effectuer des vérifications au moyen de particules magnétiques ou de liquides pénétrants. Il peut examiner les pièces composantes pour voir s'il y a des indications mais ne sera pas responsable de décider si la pièce est acceptable ou doit être mise au rebut. Il peut être appelé à être certifié comme opérateur conformément au MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent pour les procédés d'essais non-destructifs.\n
    \n
    \nN.B.: La détection des fêlures par le procédé des teintures pénétrantes n'est pas considérée comme étant limitée aux classifications d'inspecteurs. Ces appareils peuvent également être utilisés par des employés d'autres classifications afin qu'ils puissent accomplir leur travail.\n
    \n\n
    Innover et propulser le monde \n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
    \n
    \nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
    \n
    Partenaire de confiance au Canada\n
    \n
    \nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
    \n
    \nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
    \n
    Ce que vous obtiendrez \n
    \n\n Salaire très compétitif
    \n L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    \n Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    \n Nombre généreux de jours personnels par an
    \n Banque de temps flexible
    \n Plusieurs congés payés
    \n Club social
    \n Opportunité d'avancement
    \n Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1000 $ par référence.
    \n Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    \n Service de cafétéria
    \n\n
    Exigences de Base : \n
    \n\n Certification MIL STD 410, CGSB ou l'équivalent
    \n Diplôme d'études secondaire
    \n Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    \n Bilingue français et anglais
    \n\n
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.\n
    \n
    \nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
    \n
    Nos gens sont notre pouvoir\n
    \n
    \nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
    \n
    \nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
    \n
    \nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
    \n
    \nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
    \n
    \n-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n
    \n
    NDT Inspector Class C\n
    \nMontreal, QC, Canada\n
    \n
    \nCapable of preparing for and conducting magnetic particle or liquid penetrant tests. May examine components for indications but shall not be responsible for interpretation and the acceptance or rejection of parts. May be required to be certified as an Operator in accordance with MIL STD 410, CGSB or equivalent for non-destructive testing procedures.\n
    \n
    \nN.B.: Dye check operations shall not be construed as being limited to Inspector classifications. Such devices may be used by other classifications in order to perform their work.\n
    \n\n
    Innovate & Power the World\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.\n
    \n
    \nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.\n
    \n
    Trusted partner in Canada\n
    \n
    \nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
    \n
    \nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
    \n
    What you will get\n
    \n\n Highly competitive salary.
    \n One of the most competitive Defined Contributions pension plans.
    \n Flexible Group Health & Dental Benefits plan.
    \n Generous number of personal days per year.
    \n Flexible time bank.
    \n Several paid holidays.
    \n Social Club.
    \n Advancement opportunities
    \n An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral.
    \n Free onsite parking + charging station for electrical cars.
    \n Onsite cafeteria.
    \n\n
    Pioneer beyond tomorrow. \n
    \n
    \nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
    \n
    Our People are our Power\n
    \n
    \nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
    \n
    \nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
    \n
    \nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
    \n
    \nRelocation assistance is not available for this position.\n
    \n
    \nOnly selected candidates will be contacted.\n
    \n
    \n#CLODEF\n
    \n
    \n#CLOLI\n
    \n
    Job Category\n
    \n
    \nFactory Staff\n
    \n
    Posting Date\n
    \n
    \n21 juill. 2026; 00:07PandoLogic. Keywords: Non-Destructive Testing Inspector, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8


  • M

    CN - Strategic Account Rep  

    - Edmonton

    Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :21031\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales\nWork Location :Edmonton, Alberta\nState or Province :Alberta (CA-AB)\n
    BRIEF POSITION SUMMARY:\nThe Strategic Account Representative is responsible for the development of long-term profitable sales growth through the opening of new, large accounts within a defined geographic area within the Region. Develops and implements a comprehensive prospecting initiative targeting high potential customers. Negotiates and closes new business with minimum monthly revenue quotas and performance standards.\nDUTIES and RESPONSIBILITIES:\n\n Responsible for meeting sales/market plan goals focusing on new account development.\n Develops quality prospects within business model.\n Identifies and qualifies customers and conducts comprehensive customer needs analysis to generate sales.\n Successfully negotiates long term customer contracts.\n Develops pricing schedule that meets the company's gross margin objectives.\n Establishes and manages metrics that demonstrate the company's value proposition to the customer.\n Conducts surveys and designs planographs based on customer needs.\n Provides market intelligence to assist the company to meet market demands.\n Submits in timely manner, in the format requested, all written reports required by management.\n Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n Participation in special projects and performs additional duties as required\n\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n\n Minimum of high school education (diploma/GED) required\n Two to four year college degree preferred\n Minimum of 3 years demonstrated success in system and conceptual/solution based selling within a value-added environment\n\nSKILLS:\n\n Proven track record of producing exceptional New Account acquisition results.\n Proven track record of successful sales achievements and effective closing skills.\n Must have excellent organizational, written and verbal communication, listening and presentation skills.\n Must be able to communicate in a variety of presentation environments, from board room to ground level maintenance, shop floor, and purchasing agents\n Must possess the ability to design, develop, write and effectively communicate reports, proposals and sales strategies\n High degree of integrity and ability to quickly develop customer relationships required\n Demonstrated ability to use personal productivity enhancing tools, including laptop computers, spreadsheets, word processing, e-mail and contact management software\n Technical product knowledge preferred relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, plumbing, welding and shop supplies\n Understanding of Economic, Finance and Business Profitability concepts required\n\nOTHER REQUIREMENTS:\n\n A valid driver's license and the ability to travel up to 75% of the time to customer and prospect sites typically in an assigned territory and region are required. Some overnight travel required.\n Must be able to lift/move products weighing up to 40 pounds.\n\n*INDICATES ESSENTIAL DUTIES\nTo perform this job successfully an associate must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of knowledge, experience level and abilities required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential duties.\nCompensation starting at $56,875 - $69,514 depending on candidate location and experience.\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com

    \n #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Edmonton, AB - T5J 4L2

  • M

    CN - Account Executive  

    - Rouyn-Noranda

    Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC\nServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.\nRequisition ID :20317\nEmployment Type :Full Time\nJob Category :Sales

    Job Grade :Sales 12\nWork Location :Northern Quebec Territory Rouyn-Noranda\nState or Province :Quebec \n
    RÉSUMÉ DU POSTE:\nLe principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\n· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.\n· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.\n· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.\n· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.\n· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.\n· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.\n· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.\n· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client\n· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.\n· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.\n· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.\n· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.\n· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.\n· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.\n· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.\n· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.\n· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.\n· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.\n· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.\n· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.\n· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.\n· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.\n· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.\n· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoin\nQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:\n· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrie\nAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

    BRIEF POSITION SUMMARY:
    \n The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
    DUTIES and RESPONSIBILITIES:\n·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.\n·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.\n·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.\n·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.\n·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.\n·Must achieve sales plan and account retention target.\n·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.\n·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer\n·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.\n·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.\n·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.\n·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.\n·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.\n·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.\n·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.\n·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.\n·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.\n·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.\n·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.\n·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.\n·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.\n·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.\n·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.\n·Participation in special projects and performs additional duties as required.\nEDUCATION and EXPERIENCE:\n·High school diploma or equivalent is required.\n·Two to four year college degree preferred.\n·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.\n·4 years of Industry experience preferred.\n·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.\nSKILLS:\n·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).\n·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.\n·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans\n·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.\n·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same\n·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills\n·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners\n·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately\nOTHER REQUIREMENTS:\n·A valid driver's license.\n·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.\n·Job entails frequent lifting, bending and stretching.\n·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

    Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full Benefits\nThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.\nThis job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.\nEqual Opportunity Statement\nAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.\nIl nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 201321  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Eriksdale  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Manitoba  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Salaire: 20.54$
    \n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/24\n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

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    Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.\nCe que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.\nMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nMcKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.\n\nÀ propos du poste\n\nL’infirmier(ère) en perfusion est responsable d’offrir des soins infirmiers de haute qualité, centrés sur le patient, par l’administration de médicaments spécialisés par voie intraveineuse et injectable, y compris les produits biologiques, dans un environnement de clinique ambulatoire. Ce rôle soutient les patients tout au long de leur parcours de traitement en effectuant des évaluations prétraitement, en administrant les thérapies de façon sécuritaire, en surveillant les réactions indésirables et en offrant de l’enseignement aux patients afin de favoriser leur autonomie et leur adhésion au traitement.\n\nEn faisant preuve d’un jugement clinique solide, de pensée critique et de communication thérapeutique, l’infirmier(ère) en perfusion collabore avec les médecins et les partenaires multidisciplinaires afin d’assurer des soins sécuritaires, efficaces et empreints de compassion, conformément aux normes provinciales de pratique infirmière, aux lignes directrices de Santé Canada et aux politiques organisationnelles.\n\nAdresse de la clinique: 1100 Beaumont Avenue, Suite 304, INVIVA Mount Royal\nHeures d’ouverture: Lundi au Vendredi 8h00-20h00 , Samedi 8h00-20h00\nÉchelle salariale de base pour ce poste: $35-40/heure\n\nCe que vous ferez\n\n \n Effectuer des évaluations prétraitement des patients, incluant la revue des contre‑indications, des antécédents médicaux et de l’admissibilité au traitement\n \n Initier et gérer l’accès intraveineux périphérique ainsi que l’accès aux cathéters centraux en utilisant une technique stérile et les meilleures pratiques\n \n Préparer, manipuler et administrer des médicaments spécialisés par voie intraveineuse et injectable conformément aux directives du fabricant, de Santé Canada et de l’ordre professionnel infirmier\n \n Surveiller les patients pendant et après les perfusions, et reconnaître et gérer les effets indésirables conformément aux directives médicales\n \n Documenter avec exactitude toutes les activités de soins aux patients dans les dossiers médicaux électroniques et les systèmes cliniques\n \n Offrir de l’enseignement aux patients et aux proches aidants concernant les plans de traitement, les médicaments, les effets secondaires et l’auto‑administration, le cas échéant\n \n Assurer la traçabilité et la gestion des médicaments et participer aux audits, aux initiatives de qualité et aux activités de conformité de la clinique\n \n Collaborer avec les médecins, les pharmaciens et le personnel de la clinique afin de soutenir des soins coordonnés aux patients\n \n Respecter en tout temps les normes de prévention des infections, de sécurité et de qualité\n \n Participer à l’accueil, à la formation et au mentorat des nouveaux membres du personnel de la clinique, au besoin\n\n\nExigences de base\n\n \n Infirmier(ère) autorisé(e) (IA) avec inscription valide et en règle auprès de l’ordre provincial des infirmières et infirmiers applicable au Canada\n \n Diplôme ou combinaison équivalente de formation et d’expérience\n \n Minimum de 2 ans d’expérience infirmière pertinente, idéalement en perfusion, en soins ambulatoires ou dans un environnement clinique spécialisé\n \n Certification en perfusion ou expérience pratique démontrée en perfusion intraveineuse\n \n Certification RCR valide\n\n\nCompétences et expérience souhaitées\n\n \n Expérience dans l’administration de produits biologiques, de traitements oncologiques ou de thérapies pharmaceutiques spécialisées\n \n Certification ACLS\n \n Expérience dans la gestion des effets indésirables liés aux perfusions\n \n Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement clinique dynamique et en évolution rapide\n \n Solides compétences en évaluation clinique, en prise de décision et en enseignement aux patients\n \n Expérience avec les dossiers médicaux électroniques et les systèmes de documentation clinique\n \n Capacité à travailler dans plusieurs cliniques au sein d’une région définie\n\n\nDéplacements, environnement de travail et exigences physiques\n\n \n Capacité à travailler sur place dans un environnement de clinique\n \n Des déplacements entre plusieurs cliniques de la région peuvent être requis\n \n Position debout prolongée, marche et dextérité manuelle requises pour l’insertion des IV et l’administration des médicaments\n \n Capacité de soulever et de déplacer du matériel et des fournitures cliniques au besoin\n\n\nLe.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.\n***\nAbout the Role\n\nThe Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.\nUsing sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.\n\nClinic Address: 1100 Beaumont Avenue, Suite 304, INVIVA Mount Royal
    Hours of Operation: Monday to Friday 8 am to 8 pm , Saturday 8 am to 8 pm \nOur Base Pay Range for this position: $35-40 / hour\n\nWhat You’ll Do:\n\n \n Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.\n \n Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.\n \n Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.\n \n Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.\n \n Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.\n \n Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.\n \n Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.\n \n Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.\n \n Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.\n \n Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.\n\n\nBasic Requirements:\n\n \n Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the applicable provincial College of Nurses in Canada.\n \n Degree or equivalent combination of education and experience.\n \n Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.\n \n Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.\n \n Current CPR certification.\n\n\nPreferred Skills / Experience:\n\n \n Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.\n \n ACLS certification.\n \n Experience managing infusion‑related adverse events.\n \n Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.\n \n Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.\n \n Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.\n \n Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.\n\n\nTravel, Work Environment & Physical Requirements:\n\n \n Ability to work onsite in a clinic environment.\n \n May require travel to multiple clinic locations within the region.\n \n Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.\n \n Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.\n\n\nThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nNotre échelle salariale de base pour ce poste\nOur Base Pay Range for this position\n$32.36 - $53.90\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

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    Facteur - Agent de livraison et commis des postes  

    - Dolbeau-Mistassini

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200811 
    Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
    Ville principale: Dolbeau-Mistassini 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Québec 
    Type d’emploi: Sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Français essentiel 
    Nombre de postes vacants: 2 
    Salaire: 23,81$/heure

    \n \n
    \n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n  \n Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire. \n  \n Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : \n
    \n •    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n
    \n •    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada.\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n  \n En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?\n
    \n •    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n
    \n •    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.\n
    \n •    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n
    \n •    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n  \n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n  \n En tant que commis des postes, que ferez-vous?\n
    \n •    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.\n
    \n •    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).\n
    \n •    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. \n
    \n •    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.\n
    \n •    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.\n
    \n •    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.\n
    \n •    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. \n
    \n •    Vous remplirez des rapports et des documents.\n  \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n Lesquelles devez-vous posséder?\n
    \n •    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n
    \n •    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n
    \n •    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n
    \n •    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine \n
    \n •    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.\n  \n
    Des atouts :\n
    \n •    Expérience en service à la clientèle.\n
    \n •    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n
    \n •    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout.\n  \n
    En retour, nous offrons :\n
    \n •    Salaire concurrentiel.\n
    \n •    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n
    \n •    Possibilités d’emploi permanent.\n  \n
    \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n  \n Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n
    \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n  \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

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    Infusion Nurse (Casual) - Surrey  

    - Surrey

    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nMcKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.\n\nClinic Address: 702-9639 137th A Street, Surrey\nClinic Hours of Operation: Monday - Saturday 8am to 8pm\n\nAbout the Role:\n\nThe Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.\n\nUsing sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.\n\nWhat You’ll Do:\n\n \n Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.\n \n Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.\n \n Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.\n \n Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.\n \n Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.\n \n Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.\n \n Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.\n \n Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.\n \n Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.\n \n Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.\n\n\nBasic Requirements:\n\n \n Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the British Columbia College of Nurses & Midwives (BCCNM).\n \n Degree or equivalent combination of education and experience.\n \n Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.\n \n Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.\n \n Current CPR certification.\n\n\nPreferred Skills/Experience:\n\n \n Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.\n \n ACLS certification.\n \n Experience managing infusion‑related adverse events.\n \n Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.\n \n Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.\n \n Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.\n \n Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.\n\n\nTravel, Work Environment & Physical Requirements:\n\n \n Ability to work onsite in a clinic environment.\n \n May require travel to multiple clinic locations within the region.\n \n Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.\n \n Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$35.59 - $59.28\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

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    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n\n À propos du rôle :\n \n Joignez-vous aux Programmes de soutien aux patients de McKesson afin d’aider les patients à commencer et à maintenir leurs traitements de spécialité. À titre d’infirmier(ère) gestionnaire de cas bilingue, vous agirez comme point de contact unique pour les prescripteurs, le personnel clinique et les patients, en coordonnant l’accueil, l’éducation et le soutien à l’adhésion tout au long du parcours thérapeutique. Ce rôle hybride (terrain/télétravail) comprend des déplacements vers des cliniques, des domiciles ou la tenue de visites virtuelles afin d’offrir de la formation sur l’injection, de l’éducation sur la maladie et les médicaments, et de collaborer avec les équipes de soins pour assurer un accès fluide et rapide au traitement.\n \n Vos responsabilités :\n \n Agir comme point de contact principal pour les prescripteurs et les équipes cliniques afin d’inscrire les patients et de coordonner les services.\n Offrir de l’éducation aux patients (maladie, médication, gestion des effets secondaires) et dispenser de la formation sur l’injection à domicile, en clinique ou en mode virtuel, selon les préférences du patient.\n Soutenir l’adhésion au traitement par des suivis programmés et transmettre en temps opportun les mises à jour cliniques aux médecins et au personnel clinique.\n Effectuer une documentation concise et précise, ainsi que des révisions de dossiers au besoin dans le cadre du soutien au remboursement.\n Collaborer avec les collègues des pharmacies McKesson, les partenaires manufacturiers et les équipes cliniques afin d’éliminer les obstacles aux soins et d’escalader les enjeux dépassant le cadre du programme, au besoin.\n \n \n Exigences de base :\n \n Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.\n Permis d’exercice infirmier en Ontario ou au Québec (ou les deux). Le titre d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) est fortement souhaité; les infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s (IAA/LPN) et les infirmier(ère)s praticien(ne)s (IPS) seront considérés.\n Minimum de 2 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n \n \n Compétences et expérience souhaitées :\n \n Expérience directe en gestion de cas, en éducation des patients ou en soutien aux thérapies de spécialité.\n Expérience en immunologie, rhumatologie, dermatologie ou gastroentérologie; connaissance des produits biologiques et des évaluations préthérapeutiques (p. ex. tests de dépistage de la tuberculose, imagerie, analyses de laboratoire).\n Aisance à offrir de la formation sur l’injection et à utiliser les principes de l’apprentissage des adultes pour adapter l’enseignement.\n Excellentes compétences en établissement de relations, en documentation et en utilisation de la suite Microsoft Office; capacité à prioriser efficacement dans un environnement de travail sur le terrain comportant de multiples intervenants.\n \n \n Exigences physiques :\n \n Territoire couvert : Québec et/ou grande région de Toronto (GTA).\n Les heures du programme sont de 8 h à 20 h (HE).\n Les heures de travail sont de 9 h à 17 h (HE), du lundi au vendredi (sujettes à changement).\n Des déplacements occasionnels peuvent être requis.\n \n _________________________________________________\n \n About the Role:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Join McKesson’s Patient Support Programs to help patients start and stay on specialty therapies. As a Bilingual Nurse Case Manager, you’ll serve as the single point of contact for prescribers, clinic staff, and patients—coordinating onboarding, education, and ongoing adherence support across the treatment journey. This field/remote role includes travel to clinics, homes, or virtual visits to deliver injection training, disease/medication education, and to liaise with care teams for smooth, timely access to therapy.\n \n What You’ll Do:\n \n Act as the primary contact for prescribers and clinic teams to enroll patients and coordinate services.\n Provide patient education (disease state, medication, side‑effect management) and deliver in‑home, in‑clinic, or virtual injection training based on patient preference.\n Support adherence through scheduled follow‑ups; share timely clinical updates with physicians/clinic staff.\n Complete concise, accurate documentation; conduct chart reviews as needed for reimbursement navigation.\n Collaborate with McKesson pharmacy colleagues, manufacturer partners, and clinic teams to remove barriers to care and escalate issues beyond program scope when required.\n \n \n Basic Requirements:\n \n Bilingual: Fluent in French and English (spoken and written).\n Nursing license in Ontario or Quebec (or both). RN strongly preferred; RPN/LPN and NP considered.\n 2+ years of relevant experience (or an equivalent combination).\n \n \n Preferred Skills/Experience:\n \n Direct experience in case management, patient education, or specialty therapy support.\n Experience in immunology, rheumatology, dermatology, or gastroenterology; familiarity with biologics and pre‑treatment work‑ups (e.g., TB testing, imaging, labs).\n Comfortable delivering injection training and using adult‑learning principles to tailor teaching.\n Strong relationship‑building, documentation, and MS Office skills; ability to prioritize across multiple stakeholders in a field‑based environment.\n \n \n Physical Requirements:\n \n Territory location: Quebec and/or Greater Toronto Area (GTA).\n Program hours are 8am to 8pm EST.\n Job hours are: 9-5PM EST, Monday to Friday (subject to change)\n Occasional travel may be required.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n\n

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    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\n\n\n À propos du rôle :\n \n Joignez-vous aux Programmes de soutien aux patients de McKesson afin d’aider les patients à commencer et à maintenir leurs traitements de spécialité. À titre d’infirmier(ère) gestionnaire de cas bilingue, vous agirez comme point de contact unique pour les prescripteurs, le personnel clinique et les patients, en coordonnant l’accueil, l’éducation et le soutien à l’adhésion tout au long du parcours thérapeutique. Ce rôle hybride (terrain/télétravail) comprend des déplacements vers des cliniques, des domiciles ou la tenue de visites virtuelles afin d’offrir de la formation sur l’injection, de l’éducation sur la maladie et les médicaments, et de collaborer avec les équipes de soins pour assurer un accès fluide et rapide au traitement.\n \n Vos responsabilités :\n \n Agir comme point de contact principal pour les prescripteurs et les équipes cliniques afin d’inscrire les patients et de coordonner les services.\n Offrir de l’éducation aux patients (maladie, médication, gestion des effets secondaires) et dispenser de la formation sur l’injection à domicile, en clinique ou en mode virtuel, selon les préférences du patient.\n Soutenir l’adhésion au traitement par des suivis programmés et transmettre en temps opportun les mises à jour cliniques aux médecins et au personnel clinique.\n Effectuer une documentation concise et précise, ainsi que des révisions de dossiers au besoin dans le cadre du soutien au remboursement.\n Collaborer avec les collègues des pharmacies McKesson, les partenaires manufacturiers et les équipes cliniques afin d’éliminer les obstacles aux soins et d’escalader les enjeux dépassant le cadre du programme, au besoin.\n \n \n Exigences de base :\n \n Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.\n Permis d’exercice infirmier en Ontario ou au Québec (ou les deux). Le titre d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA) est fortement souhaité; les infirmier(ère)s auxiliaires autorisé(e)s (IAA/LPN) et les infirmier(ère)s praticien(ne)s (IPS) seront considérés.\n Minimum de 2 ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).\n \n \n Compétences et expérience souhaitées :\n \n Expérience directe en gestion de cas, en éducation des patients ou en soutien aux thérapies de spécialité.\n Expérience en immunologie, rhumatologie, dermatologie ou gastroentérologie; connaissance des produits biologiques et des évaluations préthérapeutiques (p. ex. tests de dépistage de la tuberculose, imagerie, analyses de laboratoire).\n Aisance à offrir de la formation sur l’injection et à utiliser les principes de l’apprentissage des adultes pour adapter l’enseignement.\n Excellentes compétences en établissement de relations, en documentation et en utilisation de la suite Microsoft Office; capacité à prioriser efficacement dans un environnement de travail sur le terrain comportant de multiples intervenants.\n \n \n Exigences physiques :\n \n Territoire couvert : Québec et/ou grande région de Toronto (GTA).\n Les heures du programme sont de 8 h à 20 h (HE).\n Les heures de travail sont de 9 h à 17 h (HE), du lundi au vendredi (sujettes à changement).\n Des déplacements occasionnels peuvent être requis.\n \n _________________________________________________\n \n About the Role:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Join McKesson’s Patient Support Programs to help patients start and stay on specialty therapies. As a Bilingual Nurse Case Manager, you’ll serve as the single point of contact for prescribers, clinic staff, and patients—coordinating onboarding, education, and ongoing adherence support across the treatment journey. This field/remote role includes travel to clinics, homes, or virtual visits to deliver injection training, disease/medication education, and to liaise with care teams for smooth, timely access to therapy.\n \n What You’ll Do:\n \n Act as the primary contact for prescribers and clinic teams to enroll patients and coordinate services.\n Provide patient education (disease state, medication, side‑effect management) and deliver in‑home, in‑clinic, or virtual injection training based on patient preference.\n Support adherence through scheduled follow‑ups; share timely clinical updates with physicians/clinic staff.\n Complete concise, accurate documentation; conduct chart reviews as needed for reimbursement navigation.\n Collaborate with McKesson pharmacy colleagues, manufacturer partners, and clinic teams to remove barriers to care and escalate issues beyond program scope when required.\n \n \n Basic Requirements:\n \n Bilingual: Fluent in French and English (spoken and written).\n Nursing license in Ontario or Quebec (or both). RN strongly preferred; RPN/LPN and NP considered.\n 2+ years of relevant experience (or an equivalent combination).\n \n \n Preferred Skills/Experience:\n \n Direct experience in case management, patient education, or specialty therapy support.\n Experience in immunology, rheumatology, dermatology, or gastroenterology; familiarity with biologics and pre‑treatment work‑ups (e.g., TB testing, imaging, labs).\n Comfortable delivering injection training and using adult‑learning principles to tailor teaching.\n Strong relationship‑building, documentation, and MS Office skills; ability to prioritize across multiple stakeholders in a field‑based environment.\n \n \n Physical Requirements:\n \n Territory location: Quebec and/or Greater Toronto Area (GTA).\n Program hours are 8am to 8pm EST.\n Job hours are: 9-5PM EST, Monday to Friday (subject to change)\n Occasional travel may be required.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n\n

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    Landfill Operator  

    - T0H 2J0

    Job DescriptionWHY CHOOSE US:\n\nWe are R360 Canada, an integrated services company that offers a variety of services to clients in the energy, environmental and industrial sectors. We are equipped to process, recover, recycle and dispose of waste and other materials safely and cost-effectively for our customers. The R360 team is aligned through the vision of reinventing the standard in waste solutions by serving our customers and employees, while staying true to our values. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture one where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\n\nWe are currently looking for a Landfill Operator at our La Glace Landfill located approximately 48km northwest of Grande Prairie. This role will work Tuesdays to Saturdays. The hours of this role will be 11am-7pm. The successful candidate for this role must live in the La Glace/Grande Prairie area and will have to provide their own transportation to and from the landfill for their shifts. This is not a camp position. \n\nThe Landfill Operator position is responsible for operations of solid waste handling in a safe and customer service oriented fashion. The Landfill Operator will be in constant contact with customers and therefore must demonstrate excellent communications skills and a high level of customer service. In this role, the Landfill Operator will be active in setting a good example for Operator Trainees, as such, strong attention to detail is imperative. As a Landfill Operator with us the minimum responsibilities are:\n\n•    Landfill safety (i.e. ensuring that all Standard Operating Procedures and safe work procedures are followed. As well as permitting visitors and contractors, completing Hazard Assessments, identifying and tracking hazards, near misses and incidents within the R360 Canada safety tracking program Intelex in a timely manner)
    \n •    Responsible for proper equipment operation
    \n •    Responsible for administering scale operations and data entry
    \n •    Collecting random samples
    \n •    Ensuring landfill and building maintenance
    \n •    Performing general cleaning duties throughout the day
    \n •    Conducting ongoing equipment maintenance\n\nWHAT WE NEED FROM YOU:\n
    \n •    A High School Diploma, General Education Diploma or equivalent
    \n •    A valid and acceptable driver’s license and successful completion of pre-employment testing
    \n •    A minimum of 2 years oilfield experience is ideal but not required
    \n •    Valid and current safety tickets including H2S Alive and First Aid 
    \n •    A strong attention to detail, communication skills and a profound ability to work long hours in a mentally and physically demanding work environment
    \n •    Mechanically inclined and productive when working alone under very limited supervision 
    \n •    Must be able to pass all pre-employment requirements\n\nWHAT YOU’LL GET FROM US:\n
    \n •    Competitive Wages
    \n •    Retirement Plan with company match; let us help you save for your future
    \n •    Benefits; Medical, Dental, Vision
    \n •    Perks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan
    \n •    Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n\nWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. R360 Canada, a company of Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.\n\nR360 Canada, a company of Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACOperator

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    Commis des postes - Ventes et opérations  

    - Sioux Lookout

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 202043 
    Fonction administrative: Commis des postes 
    Ville principale: Sioux Lookout 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Ontario 
    Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
    Nombre de postes vacants: 2 
    Salaire: 23,81 $
    \n \n
    \n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.\n  \n Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Le candidat retenu devra:\n
    \n • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
    \n • Utiliser un système de point de vente informatique.
    \n • Placer la marchandise dans les présentoirs.
    \n • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
    \n • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
    \n • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
    \n • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n  Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.\n Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.\n Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu\n Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.\n Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.\n Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n  \n \n Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail\n Expérience de la vente un atout\n Expérience de travail dans un milieu de production un atout\n \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

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    Infusion Nurse (Full Time) - Surrey  

    - Surrey

    Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.\n \nWhat you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.\n\n\nMcKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.\n\nClinic Address: 9639 137th A Street, Unit #702, Surrey Center\nClinic Hours of Operation: Monday - Saturday  8am to 8pm\n\nAbout the Role:\n\nThe Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.\n\nUsing sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.\n\nWhat You’ll Do:\n\n \n Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.\n \n Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.\n \n Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.\n \n Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.\n \n Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.\n \n Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.\n \n Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.\n \n Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.\n \n Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.\n \n Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.\n\n\nBasic Requirements:\n\n \n Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the British Columbia College of Nurses & Midwives (BCCNM).\n \n Degree or equivalent combination of education and experience.\n \n Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.\n \n Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.\n \n Current CPR certification.\n\n\nPreferred Skills/Experience:\n\n \n Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.\n \n ACLS certification.\n \n Experience managing infusion‑related adverse events.\n \n Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.\n \n Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.\n \n Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.\n \n Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.\n\n\nTravel, Work Environment & Physical Requirements:\n\n \n Ability to work onsite in a clinic environment.\n \n May require travel to multiple clinic locations within the region.\n \n Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.\n \n Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.\n\n\nWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.\n\nOur Base Pay Range for this position\n$35.59 - $59.28\n\n\nMcKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

    \n McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.\n
    \n McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.\n\nMcKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.\n\n\n\nMcKesson is an Equal Opportunity Employer\n \nMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.\n \nMcKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.\n\nJoin us at McKesson!\n

  • C

    Post Office Assistant - Term  

    - La Loche

    Job DescriptionJob Requisition Id: 199000   
    Business Function: Retail   
    Primary City: La Loche  
    Province: Saskatchewan  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Temporary  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
    Salary: $20.54/Hour
    \n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-24\n \n
    \n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Letter Carrier - Delivery Agent  

    - Matane

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200699 
    Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
    Primary City: Matane 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
    Number of Vacancies 1 
    Salary: $23.81/hour

    \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • W

    Job DescriptionWhy Choose Us:\nWe are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.\nOur priority is to hire people who care about the safety of our drivers and serving the community.\n\n\nAs a 310T Mechanic or Apprentice with us, the minimum responsibilities are:\n\n\n \n Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.\n \n Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modules\n \n Respond to road calls for emergency repairs\n \n Reviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.\n \n Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.\n \n Test-driving trucks after services and repairs\n \n Helping other team members with repairs as needed\n \n Having professional and courteous interactions with our drivers when needed.\n \n Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, the Ministry of Environment, and Waste Connections of Canada.\n \n Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.\n\n\n\nWhat We Need From You:\n\n \n Registered 310T Mechanic or Registered Apprentice\n \n Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.\n \n Basic tool set\n \n Valid Class DZ or AZ / Class 3F or Class 3A or ability to obtain within 90 days of start of position (Asset)\n \n Must be able to pass all pre-employment requirements\n\n\n\nWhat You’ll Get From Us:\n\n \n $3, 000 Singn-On bonus plan\n \n Competitive Hourly Wages of $40 with a 310T licence\n \n Semi-Annual Boot and clothing allowance\n \n $1500 Annual tool allowance\n \n Retirement Plan with company match; let us help you save for your future\n \n Benefits: Medical, Dental, Vision\n \n Perks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase Plan\n \n Insurance: Life, Short Term/Long Term Disability\n \n Afternoon Monday to Friday schedule\n\n\nWe thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions, but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.\n\n#ACMaintenance

  • C

    Letter Carrier - Delivery Agent  

    - Fort Frances

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200172 
    Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
    Primary City: Fort Frances 
    Other Location(s): 
    Province: Ontario 
    Employment Type: Temporary - New 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
    Number of Vacancies 2 
    Salary: $23.81
    \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Post Office Assistant - Term  

    - Saint-Flavien

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200808   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Saint-Flavien  
    Other Location(s):  
    Province: Quebec  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Term  
    Language Requirement: French Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
    Working Hours: ON CALL
    \n Number of Vacancies: 1   
    Salary: $20.54
    \n \n
    \n  \n\n \n \n Job Description\n \n \n If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.\n  \n Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n \n Sell postal products and service to the business community and public\n Sort, distribute and process mail into appropriate classifications\n Provide customers with information and forms\n Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n \n High school or provincial equivalency and/or experience in business administration\n Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions\n Understanding of general or post office accounting systems.\n Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time\n Flexibility to be available for temporary, on-call work\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Bilingual Postal Clerk - Retail and Operations  

    - Temiskaming Shores

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200041 
    Business Function: Retail 
    Primary City: New Liskeard 
    Other Location(s): 
    Province: Ontario 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) 
    Number of Vacancies 2 
    Salary: $23.81
    \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n  \n Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will:\n  \n \n Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction\n Operate a computer point of sale system\n Maintain floor displays\n Conduct merchandizing and inventory control\n Maintain a high level of postal products, services and delivery knowledge\n Process financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)\n Receive, sort, sequence and batch mail items\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicable\n Transport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicable\n Operate a computer to key in data, when applicable\n Review mail items for address accuracy, proper postage, etc.\n Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a time\n Exercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n  \n \n Experience in customer service in a retail environment\n Sales experience is an asset\n Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200591 
    Fonction administrative: Exploitation du parc de véhicules 
    Ville principale: Regina 
    Province: Saskatchewan 
    \n \nType d’emploi: Sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
    \n \nNombre de postes vacants: 2 
    Salaire: 23.81$/Heure 
    \n Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/07/31\n \n
    \n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n
    \n Nous livrons des milliards d'articles aux Canadiens chaque année - et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d'être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d'entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.\n  
    \n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
    \n • conduisez prudemment
    \n • aimez conduire
    \n • aimez travailler seul
    \n • respectez les échéanciers
    \n • êtes fier de rendre service à votre communauté\n  \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?
    \n • Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
    \n • Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
    \n • Vous utiliserez des appareils de communication portables
    \n • Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n
    \n • Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
    \n • Vous communiquerez avec les clients et le public
    \n • Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d'entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
    \n  \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n • Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
    \n • Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
    \n • Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
    \n • Être en mesure de travailler avec un court préavis.\n
    Autres atouts intéressants
    \n • Expérience en service à la clientèle
    \n • Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
    \n • Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes\n
    En retour, nous offrons :
    \n • Salaire concurrentiel
    \n • Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
    \n • Possibilités d’emploi permanent\n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
    \n  \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

  • C

    Letter Carrier - Delivery Agent  

    - Rivière-du-Loup

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200333 
    Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
    Primary City: Rivière-du-Loup 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: French Essential 
    Number of Vacancies 2 
    Salary: 23.81$ per hour
    \n  \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Canada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it!\n  \n We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:\n \n enjoy being outside and active year-round\n want to work for a great national company\n would be proud to serve your fellow Canadians\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n What will you do?\n \n You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n \n You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n What must you have?\n \n A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n The ability to work in all types of weather\n The availability to be on-call\n The ability to read, write and speak English and/or French\n \n  \n These help, too!\n \n Experience in customer service\n Experience making deliveries or working as a driver\n \n  \n In return, we offer:\n \n Competitive pay\n Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n Opportunities for permanent employment\n \n  \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n  \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Facteur - Agent de livraison  

    - Matane

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200699 
    Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
    Ville principale: Matane 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Québec 
    Type d’emploi: Sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
    Nombre de postes vacants: 1 
    Salaire: 23,81$/heure

    \n \n
    \n  \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.\n  \n Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.\n Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :\n \n Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.\n Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.\n Seriez fier de servir vos concitoyens.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n Qu’allez-vous faire?\n \n Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.\n Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.\n Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n Quelles compétences devez-vous posséder?\n \n Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).\n La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.\n La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.\n Être en mesure d’être sur appel.\n Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.\n \n  \n Des atouts intéressants :\n \n Expérience en service à la clientèle.\n Expérience de livraison ou en tant que conducteur.\n \n  \n En retour, nous offrons :\n \n Salaire concurrentiel.\n Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.\n Possibilités d’emploi permanent.\n \n  \n  \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.\n  \n Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.\n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 

  • C

    Postal Clerk  

    - Mont-Joli

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200384 
    Business Function: Operations Support 
    Primary City: Mont-Joli 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: French Essential 
    Number of Vacancies 2 
    Salary: $23.81/hour

    \n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n Experience the dynamic mail operations environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.\n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n The successful candidate will: \n  \n \n Receive and accept mail items\n Sort, scan and sequence and batch mail items\n Transfer and load a postal truck\n Transfer and dispatch parcels and packets\n Complete reports and documentation\n \n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n  \n \n Lift mail items weighing up to 22.7 kilograms (50lbs)\n Perform other postal clerk duties as required \n \n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n • No Experience necessary
    \n • Experience working in a production environment is an asset\n \n \n \n \n Other Information\n \n \n You will be required to pass pre-employment tests and an interview.\n  \n CANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PROVIDE: 
    \n • A character reference letter \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Letter Carrier - Delivery Agent and Postal Clerk  

    - Salaberry-de-Valleyfield

    Job DescriptionJob Requisition Id: 201097 
    Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
    Primary City: Salaberry-de-Valleyfield 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call Relief 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: French Essential 
    Number of Vacancies 10 
    Salary: 23.81$ per hour
    \n Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/06/11\n \n \n\n \n \n Job Description\n \n \n  \n Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!\n We deliver billions of items to Canadians each year – you can be a big part of making this happen. \n In this role, you may be called upon to do on-call delivery agent OR on-call postal clerk work: \n
    \n •    On-call delivery agent (also known as a letter carrier). You’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.\n •    On-call postal clerk- you will have the opportunity to work various shifts, including days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is an excellent opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post. \n \n \n \n \n Job Responsibilities\n \n \n  \n As a Delivery Agent-What will you do?\n •    You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries\n •    You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle\n •    You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route\n •    You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery\n \n \n \n \n Job Responsibilities (continued)\n \n \n  \n As a Postal Clerk-What will you do?\n •    You’ll work inside a sorting facility, sorting mail and packages\n •    Work various shifts (may include evenings/nights and weekends)\n •    Operation of material handling equipment \n •    Receiving and accepting mail items\n •    Sort, scan and sequence and batch mail items\n •    Transfers and dispatching of parcels and packets\n •    Perform other postal clerk duties as required \n •    Completes reports and documentation\n \n \n \n \n Qualifications\n \n \n  \n What must you have?\n •    A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)\n •    The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day\n •    The ability to work in all types of weather\n •    The availability to be on-call, possibly evenings and weekends \n •    The ability to read, write and speak English and/or French\n  \n These help, too!\n
    \n •    Experience in customer service\n •    Experience making deliveries or working as a driver\n •    Experience working in a production environment is an asset\n  \n In return, we offer:\n
    \n •    Competitive pay\n •    Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job\n •    Opportunities for permanent employment \n \n \n \n \n Other Information\n \n \n  \n Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.\n
    \n We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.\n  \n Working conditions are as follows:\n \n You may be called in to replace someone on short notice – even the same day\n Starting salary is $23.81 per hour\n Routes may involve walking 20–25 km, in all weather conditions (snow, rain, sun, stairs, etc.)\n \n \n \n \n You may be required to work as:\n \n Letter carrier (walking route)\n Postal clerk (evening and/or night)\n Postal counter clerk (daytime)\n \n  \n \n \n\nCanada Post’s values and behaviours \nOur Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. \nOur behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. \nWe’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. \n 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199371  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Lac-Etchemin  
    Emplacement(s) supplémentaire(s): Sainte-Germaine-Station  
    Province: Québec  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Français essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Heures de travail: SUR APPEL
    \n Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: $20.54
    \n \n \n\n \n \n Description de l'emploi\n \n \n Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.\n  \n Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.\n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles\n \n \n \n vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;\n trier, distribuer et traiter correctement le courrier;\n fournir aux clients des renseignements et des formulaires;\n s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.\n \n \n \n \n \n Responsabilités professionnelles (suite)\n \n \n \n \n \n Critères d’admissibilité\n \n \n \n Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires\n Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces \n Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste\n Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes\n Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité\n \n \n \n \n \n Autres informations\n \n \n \n\nLes valeurs et comportements de Postes Canada \nNos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  \nNos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   \nNous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. \n 


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