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    Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Principal Associate Software Engineer - International Card Tech - Full-StackAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the TeamSince 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 250. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit KeeperEnabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good.Your Responsibilities:Working on a variety of projects focusing on backend development, infrastructure, tooling, platform engineering, developer experience and data engineering.Create exciting new applications using object oriented programming methodologies.Following TDD approach from inception to production.Explore and evaluate new and emerging software tools, technologies, and practices.Share your passion for staying on top of tech trends, experimenting with and learning new technologies, participating in internal & external technology communities, mentoring other members of the engineering communitySupport the continued professionalization of the engineering practice in the studio with effective communication and advocacy in public speaking, presentations, documentation, etc.Work within and across Agile teams to design, develop, test, implement and support technical solutions across a full-stack of development tools and technologies.Identify gaps and solve problems to completion.Basic Qualifications: At least 4 years of hands-on experience in Application Development using at least one or more of the following programming languages - JavaScript, Java, TypeScript, SQL, Python, or Go
    Preferred Qualifications:At least 6 years of experience in at least one of the following: JavaScript, Java, TypeScript, SQL, Python, or GoBachelor's, Master’s or Diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or in related fieldExperience with Test Driven DevelopmentExperience working in an Agile environmentExperience with AWS and/or AWS Certification (Solution Architect-Associate preferred)Experience in distributed systems, API, microservices, data processing, databases(relational, NoSQL or time-series), streaming or messaging platforms, DevOps, resilience and stabilityWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.This posting is for an existing vacancy.The expected annual salary range for this position is $134,400 - $153,300. This role is also eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan.We embrace the responsible use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. However, no hiring decisions are made using AI as every hiring decision is made by our hiring managers, business interviewers, and recruitment professionals. Our teams are equipped with training that empowers them to use AI responsibly.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

  • C

    Adjoint dans un bureau de poste  

    - Kugluktuk

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199996  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Kugluktuk  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Nunavut  
    Type d’emploi: Temps plein  
    Statut d’emploi: Permanent  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2 
    Heures de travail: Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: 26,71 $

      Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

    Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

    • trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

    • fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

    • s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

    • Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

    • Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

    • Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200849 
    Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
    Ville principale: Metcalfe 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Ontario 
    Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
    Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
    Nombre de postes vacants: 2 
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/07  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

    Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

    En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

    Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
    • Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
    • Votre CV
    • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200848 
    Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
    Ville principale: Embrun 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Ontario 
    Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
    Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
    Nombre de postes vacants: 2 
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/07  Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

    Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

    En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 

    Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
    • Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
    • Votre CV
    • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée  

    - Saint-Joseph-de-la-Rive

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198673  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Saint-Bernard  
    Emplacement(s) supplémentaire(s): Saint-Narcisse-de-Beaurivage  
    Province: Québec  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Français essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Heures de travail: SUR APPEL
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: $20.54
      Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200848 
    Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
    Primary City: Embrun 
    Other Location(s): 
    Province: Ontario 
    Employment Type: On Call Relief 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
    Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
    Number of Vacancies 2 
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-06-07Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

    If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

    As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
    • Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued) Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsHave a satisfactory safe driving record (driver's abstract required) Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. Other InformationMandatory Vehicle Requirements A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacityCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Post Office Assistant  

    - Kugluktuk

    Job DescriptionJob Requisition Id: 199996   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Kugluktuk  
    Other Location(s):  
    Province: Nunavut  
    Employment Type: Full-Time  
    Employment Status: Permanent  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
    Working Hours: Monday to Friday 08:30 - 12:00 & 13:00 - 17:30
    Number of Vacancies: 1   
    Salary: $26.71
     
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

    Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

    • Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

    • Provide customers with information and forms

    • Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

    • Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

    • Understanding of general or post office accounting systems.

    • Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 


  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198431  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Wabowden  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Manitoba  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Salaire: 20.54$
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-06-11  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200849 
    Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
    Primary City: Metcalfe 
    Other Location(s): 
    Province: Ontario 
    Employment Type: On Call Relief 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
    Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
    Number of Vacancies 2 
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-06-07Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

    If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

    As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
    • Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles• Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued) Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsHave a satisfactory safe driving record (driver's abstract required) Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. Other InformationMandatory Vehicle Requirements  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacityCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200399   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Sainte-Marcelline-de-Kildare  
    Other Location(s):  
    Province: Quebec  
    Employment Type: Full-Time  
    Employment Status: Permanent  
    Language Requirement: French Essential  
    Employee Class and Level: RVSGA20 - Level 2  
    Working Hours: 21.25 hours/week
    Number of Vacancies: 1    
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD):2026/06/09 
     Job DescriptionTake on the responsibility of a community leader with Canada Post. The Postmaster, reporting to the Superintendent/Local Area Manager, is responsible for promoting and selling postal products and services to the public and businesses in the community. As Postmaster, you will be the face of the Post Office in your community service area, supervising staff and ensuring that Canada Post demonstrates an energetic customer focus and commitment to the community in an environment of multiple priorities.Job Responsibilities• Liaise with the local community with respect to Canada Post service and products

    • Sell and promote postal products and services to the public and businesses
    • Be able to provide suitable premises in a central location within the community within 30 days should you be the successful candidate.
    • Administer the post office to meet retail hours of operation and delivery expectations
    • Manage postal revenue, assets and values
    • Maintain records and prepare reports
    • Assist with effective management of mail delivery routesJob Responsibilities (continued)May sort mail to postal boxes May supervise staff Keep post office neat and presentable, and maintain cleanliness in accordance with Canada Post’s standards Operate the post office with due diligence and efficiencyQualificationsHigh School Diploma, or provincial equivalency and/or experience in business administrationOwned or leased premises (suitable, central and barrier-free) available one month prior to the date of hireExperience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsKnowledge of regulations, methods and procedures for processing mail and providing postal servicesPhysically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, and sorting mail and standing for extended periods of time  Premises requirements Premises must be fully accessible to persons with disabilities, and be available for review and approval at least one month before hire. Postmasters are responsible for rent or lease charges, heating, lighting, cleaning, routine general maintenance, snow removal, municipal taxes, and the necessary property and liability insurance coverage. Appointments are subject to the conditions of the Canada Post Act The hours of service to the public will be determined by the Canada Post and are subject to change under varying circumstances.Other InformationTRANSFER: Priority consideration will be given to transfer requests from employees who are members of CPAA, with preference to members in the posted Area of Competition.  COMPETITION: Employees who are members of CPAA, priority consideration will be given to members in the posted Area of Competition. Term employees with continuous employment in CPAA may apply in accordance with the Collective Agreement.Total hours per week: 21.25 hoursSchedule:
    Monday: 11:15 a.m. to 3:30 p.m.
    Tuesday: 11:15 a.m. to 3:30 p.m.
    Wednesday: 1:15 p.m. to 5:30 p.m.
    Thursday: 1:15 p.m. to 5:30 p.m.Leasing AllowanceA leasing allowance of $ 3428 per year will be provided to help offset the costs of operating a Post Office.Supplemental AllowanceAn allowance paid out once annually may be available to help offset the costs associated with providing the premises.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Manager, Corporate Strategy AnalysisAbout Capital One CanadaFor 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!With your help, we’ll build the next generation of banking in Canada based on customer-focused values, compelling products and great engineering. Our Strategy & Analytics Roles are like management consulting, but better. From day one, you’ll have the opportunity to own solving complex problems, using data-driven decision-making to enhance the overall business strategy, while still maintaining work/life balance. At Capital One, we love to give our Strategy Analyst Managers the opportunity to rotate to roles across various teams, so while this role is within the Corporate Strategy team, we will consider your application for multiple Strategy & Analytics teams as well as offer you the opportunity to rotate to new teams throughout your time at Capital One. This is part of our winning formula for creating great future leaders and as such, this role is well suited to high performers looking for growth opportunities.
    About the Team
    In this role, you'll be working with Business Analysts, Financial Analysts and Project Managers supporting Strategy and Business Development functions within Canada Card.
    About the Role 
    The team is primarily responsible for identifying and evaluating new business opportunities, including products, marketing strategies, and partnerships. The team also supports senior leadership to understand market dynamics, competitor moves, and emerging trends.
    As a Senior Manager, Business Analysis at Capital One, you will apply your strategic and analytical skills to major company challenges. You will develop and test strategies that ultimately impact the bottom line. And you'll do it all in a collaborative environment that values your insight, encourages you to take on new responsibility, promotes continuous learning, and rewards innovation.
    The Strategy team is responsible for working with the Canada leadership team to define long-term goals for the business that enable consistent and resilient growth. In addition, the team works to identify how these goals can be achieved, partnering with key stakeholders, and to prioritize and assess new opportunities and partnerships. The team also maintains close relationships with Capital One US counterparts and business partners to ensure alignment with enterprise strategy.
    Your Responsibilities: Strategic leadership: Develop business strategies that will drive growth, profitability, and competitive success for Capital One in the face of shifting consumer and regulatory behavior, and to drive business to meet long-term goals
    Business ownership: Have an ownership mindset, and P&L accountability for business cases. Strategic planning with a 1-6 month horizon
    Leadership: Role will evolve to include managing and developing a team of analysts. Coaching and mentoring associates throughout the organization with a goal of developing talent at Capital OneExecution: Coordinate and collaborate across the business to manage and sequence delivery of business cases and initiatives, build business requirements and execute against the growth strategy. Oversee multiple projects and programs concurrentlyPartnership: Work closely with colleagues across Capital One including: Tech, Marketing, Operations, Finance and others to drive improvement in quality, volume, service, and profitabilityStrategic & Analytic orientation: A proven track record of decision making and problem solving based on analytics. Conceptual thinking skills must be complemented by a strong quantitative orientation, given that a large part of the business is based on rigorous analytic marketing & credit risk management
    Strong business judgment, leadership and integrity: He/she should be a tenacious decision maker, able to bring a healthy, aggressive, yet responsible approach to business. Self-starter, and comfortable with blue-sky thinking and working with imperfect/incomplete informationSolid people leadership experience: Ability to build and leverage the capabilities of a high-performing team, as well as business partners across the enterprise. He/she should foster innovation, drive critical decisions, hold business partners accountable, and be able to consistently deliver resultsStrong executive communication skills: Impeccable written and oral communication credentials, coupled with strategic influencing skills and the ability to drive agreement through intellect, interpersonal and negotiation skillsClear results orientation: display an intense focus on achieving both short and long term goals. He/she should be able to drive and execute an agenda in an uncertain and fluid environmentSuccessful track record of thriving in a fast paced, entrepreneurial and dynamic environment. Previous consulting experience is a plus
    Basic Qualifications:At least 7 years of experience in quantitative analysis/financial modelingAt least 5 year of experience in managing high impact projectsAt least 3 years of experience in competitive/market analysisPreferred Qualifications:Bachelor’s Degree or higher in a quantitative field (Business, Math, Economics, Finance, Statistics, Science, Engineering)At least 5 years of experience in Corporate Strategy, Strategy Consulting, Strategy and Operations, and/or Business DevelopmentAt least 3 year of experience in people managementExperience working with a broad stakeholder group, including senior leaders and executives Working at Capital OneEnjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.This posting is for an existing vacancy.The expected annual salary range for this position is $184,400 to $210,000. This role is also eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan.We embrace the responsible use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. However, no hiring decisions are made using AI as every hiring decision is made by our hiring managers, business interviewers, and recruitment professionals. Our teams are equipped with training that empowers them to use AI responsibly.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process. Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

  • C

    Post Office Assistant - Term  

    - Saint-Joseph-de-la-Rive

    Job DescriptionJob Requisition Id: 198673   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Saint-Bernard  
    Other Location(s):Saint-Narcisse-de-Beaurivage  
    Province: Quebec  
    Employment Type: On Call  
    Employment Status: Term  
    Language Requirement: French Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
    Working Hours: ON CALL
    Number of Vacancies: 1   
    Salary: $20.54
     
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 197607 
    Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
    Ville principale : Zurich 
    Emplacement(s) supplémentaire(s) : 
    Province : Ontario 
    Type d’emploi : Temporaire - Nouveau 
    Statut d’emploi : Temporaire 
    Exigences linguistiques : Anglais essentiel 
    Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.

    Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026 / 6 / 10Description de l'emploiNous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

    En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Autres informationsExigences obligatoires du véhicule 
     Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
    • Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
    • Votre CV
    • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationLes valeurs et comportements de Postes Canada  Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.   Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.    Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 195422  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Lac-Bouchette  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Québec  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Français essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Heures de travail: Sur appel
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: 20,54$/heure

      Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196212  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Snow Lake  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Manitoba  
    Type d’emploi: Temporaire - Nouveau  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Salaire: 20.54$
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-06-10  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Adjoint dans un bureau de poste  

    - Mistissini

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194462  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Mistissini  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Québec  
    Type d’emploi: Temps partiel  
    Statut d’emploi: Permanent  
    Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (BBBB)  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2 
    Heures de travail: 25h/semaine
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: 22,10$/heure

      Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

    Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

    • trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

    • fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

    • s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

    • Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

    • Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

    • Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsNombre d'heure par semaine: 25hLundi au jeudi: 9h00 à 12h45 et 13h15 à 15h00Vendredi: 10h00 à 13h00Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionJob Requisition Id: 196607 
    Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
    Primary City: Saint-Nicolas 
    Other Location(s): 
    Province: Quebec 
    Employment Type: On Call 
    Employment Status: Temporary 
    Language Requirement: French Essential 
    Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
    Number of Vacancies 1 
    Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

    If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

    As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
    • Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsQualificationsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

    Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters)A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded (preferred). Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
    •Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
    •Your resume
    •A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 195850  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Kugluktuk  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Nunavut  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: 24,52 $
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/12/31  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196610  
    Fonction administrative: Vente au détail  
    Ville principale: Cambridge Bay  
    Emplacement(s) supplémentaire(s):  
    Province: Nunavut  
    Type d’emploi: Sur appel  
    Statut d’emploi: Période déterminée  
    Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
    Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
    Nombre de postes vacants: 1  
    Salaire: 25, 01 $
    Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/12/31  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • R

    Kitting Storeman  

    - Montreal

    Job DescriptionJob Description

    Magasinier mise en trousse
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité intéressante pour un magasiner mise en trousse pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable pour le processus de mise en trousse des pièces de moteur avant la construction principale, conformément au calendrier de production.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place +borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Exigences de base:

    • Diplôme d'études secondaire

    • Doit être citoyen canadien ou résident permanent

    • Bilingue français et anglais

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Kitting Store Specialist
    Montreal, QC, Canada

    An interesting opportunity for a civil aviation Kitting Store Specialist has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible for the kitting process of engine parts prior to main build following the kitting schedule.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking +charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Basic Requirements:

    • High school diploma

    • Must be Canadian citizen or permanent resident

    • Bilingual in French and English

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    27 May 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Warehouse Worker, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • C

    Post Office Assistant  

    - Brownsburg-Chatham

    Job DescriptionJob Requisition Id: 199522   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Brownsburg  
    Other Location(s):  
    Province: Quebec  
    Employment Type: Part-Time  
    Employment Status: Permanent  
    Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB)  
    Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
    Working Hours: 26 hours/week
    Number of Vacancies: 1   
    Salary: Level 2
    Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026/06/09
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

    Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

    • Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

    • Provide customers with information and forms

    • Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

    • Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

    • Understanding of general or post office accounting systems.

    • Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationWork schedule: Monday: 7h30 to 11h00 and 11h45 to 13h15Tuesday: 7h30 to11h00 and 11h45 to 13h15Wednesday: 7h30 to 11h00 and 12h00 to 14h45Thursday: 7h30 to 11h00 and 11h45 to 13h15Friday: 7h30 to 11h00 and 11h45 to 13h00Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Représentant au service à la clientèle
    Montréal, QC, Canada

    Relevant du Responsable Clientèle et sous la supervision du Responsable Commercial, le Représentant au service à la clientèle est chargé d'assurer le service client, notamment en respectant les exigences commerciales et contractuelles, tout en respectant des normes éthiques strictes pour soutenir nos clients et l'entreprise.

    Le Représentant au service à la clientèle accompagne nos clients sur la réparation de moteurs et de ses composants, et assure les tâches commerciales principales de l'entreprise.

    Le Représentant au service à la clientèle aura également la charge de fournir les documents clients et commerciaux aux parties prenantes internes dans les meilleurs délais afin de garantir que le moteur soit prêt pour l'intégration et que tout problème client ou contractuel ultérieur soit résolu afin de soutenir l'atelier et de livrer le produit au client comme prévu.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales Responsabilités :

    Préparer le produit pour l'intégration
    Demander des évaluations de crédit et des vérifications d'antécédents conformément aux exigences du BEF, notamment en matière de conformité, de contrôle des exportations, d'exigences juridiques et financières, et soumettre le tout pour approbation. Recevoir les demandes commerciales, les demandes de devis et les demandes de propositions pour la réparation de moteurs et de composants, et coordonner avec les équipes concernées la production des tarifs et des conditions contractuelles pour approbation. Établir le prix de toutes les activités commerciales, réaliser l'évaluation des marges et obtenir les approbations pour tous les travaux, conformément aux politiques internes. Vérifier les commandes clients conformément aux conditions convenues avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et collecter les informations produit requises auprès des équipes de planification de flotte client et RR MRO. Le cas échéant, fournir et examiner les contrats de location de moteurs et les exigences relatives aux contrats d'investissement avant acceptation et signaler toute divergence. Coordonner et animer les réunions TRC de l'atelier et, le cas échéant, les réunions de lancement commercial. Administrer le processus de commande client du début (création) à la fin (livraison) et saisir les commandes dans l'ERP/SAP.
    Gestion de la relation client
    Participer aux appels de pré-intégration avec le responsable. Participer aux réunions internes et recueillir les informations nécessaires pour évaluer l'état du produit afin de fournir une communication écrite et verbale précise et ponctuelle au client et aux équipes après-vente Rolls-Royce. Répondre rapidement aux demandes et préoccupations des clients, en faisant preuve de discernement pour les faire remonter au niveau supérieur, le cas échéant. Tenir à jour des rapports quotidiens et hebdomadaires, anticiper et remonter à son responsable toute préoccupation client ou contractuelle. Collaborer avec ses pairs, dans les limites de son niveau hiérarchique, pour trouver des solutions aux problèmes clients ou contractuels. Assister les visites des clients à l'atelier pour la révision des moteurs et des composants. Générer des estimations de coûts précises et actualisées pour le représentant commercial pendant le processus d'atelier, si nécessaire. Saisir les commandes client et les données applicables dans l'ERP/SAP.
    Livraison du produit
    Administrer tous les contrats/accords avec les clients, conformément aux conditions générales signées et aux procédures de RR. Effectuer la vérification initiale des codes transactionnels des factures, conformément aux exigences contractuelles et en tenant compte des remplacements de pièces moteur connus. Assister les clients dans les litiges contractuels et tarifaires, à la demande du responsable. À la demande du responsable, obtenir les autorisations commerciales (AC) et les soumettre aux approbations commerciales applicables. Vérification finale des factures pour garantir leur conformité aux conditions contractuelles. Préparer les modèles d'instructions de facturation manuelle pour NAFSC, le cas échéant. Saisir les livraisons et les données applicables dans le système ERP/SAP.
    Tâches générales
    Saisir les indexations tarifaires conformément aux contrats ; informer les clients par courrier officiel, communiquer en interne les tarifs révisés et mettre à jour le système ERP/SAP. Tenir à jour les informations clients dans le système ERP/SAP. Développer, bâtir et entretenir de solides relations de travail avec les clients et les RR. Accueillir les clients en dehors des heures de travail et se déplacer si nécessaire. Support téléphonique selon les besoins du secteur d'activité. Effectuer toute autre tâche liée à l'entreprise et au service, ainsi que contribuer individuellement aux indicateurs clés de performance de l'équipe.
    Exigences principales :
    Baccalauréat en commerce, administration ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en relation client et/ou en bureautique. Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en français et en anglais. Citoyen ou résident permanent du Canada Orientation client, aptitudes commerciales, bonnes compétences rédactionnelles, orales et de présentation, respect des délais, normes éthiques élevées, aisance relationnelle et communication. Esprit d'équipe et capacité à interagir avec les membres des différentes fonctions internes et externes pour une prise de décision efficace. Capacité à reconnaître, réagir proactivement et remonter toute problématique client à son responsable. Capacité à prioriser et gérer la charge de travail avec un minimum de supervision, et à gérer les demandes imprévues, qu'elles soient liées aux clients, aux contrats ou aux services. Compétences informatiques : systèmes ERP/SAP, suite Windows...
    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    ===============================================================

    Customer Commercial Representative
    Montreal, QC, Canada

    Reporting to the Customer Business Manager with guidance from the Commercial Manager, the Customer Commercial Representative is responsible to provide Customer Service including Commercial and Contractual requirements while maintaining strong Ethical standards to support our Customers and the Business.

    The Customer Commercial Representative provides support to our Engine and Component Repair Customers as well as performs Central Commercial tasks for the Business.

    The Customer Commercial Representative will provide Customer and Commercial paperwork to the internal stakeholders in a timely manner to ensure the Engine / Component is ready for induction, and any subsequent Customer or Contractual issues are addressed to support the shop and redeliver the product to the customer as planned.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    Key Responsibilities:

    Prepares the product for induction
    Requests credit assessments, background checks in accordance with BEF requirements including Compliance, Export Control, Legal and Financial Requirements and submits for approval. Receives Engines and Component Repair business requests, RFQs and RFPs and coordinates with the respective teams to produce pricing and contractual terms for Business approval. Prices all business activities, performs Profit/Margin evaluation and get approvals for all work, in accordance with internal policies. Reviews customer PO's in line with the agreed terms before acceptance, and report any discrepancies. Coordinates and gathers the required product information from the Customer and RR MRO Fleet Planning teams. When applicable, provides and reviews Lease Engine agreements and COI requirements before acceptance, and reports any discrepancies. Coordinates and hosts shop TRC meetings, and when applicable, Commercial Launch meetings. Administers the Sales Order process from start (creation) to finish (delivery) and enters Sales Orders onto ERP/SAP.
    Customer Relationship Management
    Attends pre-induction calls with the Manager. Attends internal meetings and collects information as required to attain the status of the product to provide accurate and timely written/verbal communication to the customer and Rolls Royce aftermarket teams. Responds in a timely manner to Customer requests and concerns, using sound judgement to escalate when and as required. Maintains routine daily and weekly reports, anticipates and escalates to his/her manager any customer or contractual concerns. Within level of authority, works with the respective peers to provide solutions for Customer or contractual issues. Supports Customer visits to the shop for engine and component review. Generates accurate updated cost estimates to the Sales Representative during the shop process when required. Enters Sales Orders and applicable data into ERP/SAP.
    Deliver the product
    Administers all contracts/agreements with customers, in accordance with signed contract terms and conditions and RR's procedures. Performs initial invoice transactional code review in line with ...

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité attrayante est présentement offerte chez Rolls-Royce Canada pour un Ingénieur Manufacturier - Lignes de Moteur. Travaillant dans un environnement de Haute Performance, les responsabilités principales de ce rôle consistent à s'assurer du standard technique des produits aéronautiques civils tout en optimisant les processus supportant les opérations, travailler en étroite collaboration avec le fabriquant afin de développer des solutions techniques, et coordonner/livrer toutes autres activités en lien avec l'ingénierie.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Optimiser les coûts d'opération par un contrôle des spécifications techniques
    Contribuer à minimiser les coûts de non-qualité en utilisant des méthodes d'analyse de défauts et de défaillances et de cause fondamentale du problème.
    Trouver des solutions reliées à des problèmes moteurs spécifiques, incluant la prise de décisions sur le matériel non-conforme de façon à rencontrer les attentes du client.
    Enquêter sur les moteurs qui ne rencontrent pas les performances attendues sans excéder les limitations du moteur
    Développer les programmes d'entretien des moteurs par le développement de spécifications techniques et l'optimisation des coûts pour la durée de vie des produits.

    Exigences de base :
    Degré universitaire en génie mécanique
    Minimum 2 à 4 ans d'expérience en génie mécanique
    Bilingue en français et anglais, parlé et écrit
    Citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada
    Membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec)
    Haut niveau d'autonomie

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Manufacturing Engineer - Engine Lines
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity has arisen for a Manufacturing Engineer - Engine Lines within Rolls-Royce Canada. Working in High Performance Culture environment, the main accountability of the role is to manage the technical standard of the Civil Aerospace products by improving the engineering processes supporting the operations, working closely with the OEM to develop technical solutions, and coordinating / delivering on all engineering related activities.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities
    Delivering cost optimization through the control of technical specifications.
    Contributing towards minimizing the cost of non-quality through performance of failure and defect analysis using root cause analysis methodology.
    Finding solutions for engine type specific technical problems, including disposition of non-conforming material in MRB in a timely manner in order to meet customer expectations.
    Investigations on Civil Aerospace products that do not demonstrate delivery of the expected performance, without exceeding engine limitations.
    Developing Engine Management Programs and technical specifications, engine fleet type life cycle cost optimization, and engine life development.

    Basic Requirements:
    University degree in Mechanical Engineering
    Minimum 2 to 4 years of experience in Mechanical Engineering
    Fluency in written and spoken English and French
    Canadian citizen or permanent resident of Canada
    Member of the OIQ (Quebec Order of Engineers)

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted

    #CLODEF
    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    22 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Manufacturing Engineer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Spécialiste en Assurance Qualité - Aérospatiale
    Montreal, QC, Canada

    Objectif de l'emploi

    Une opportunité intéressante et passionnante se présente pour rejoindre l'équipe du système de qualité de Rolls-Royce Canada.

    L'objectif principal de ce poste est de maintenir les systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité de l'entreprise et les approbations correspondantes, y compris les contrôles des fournisseurs, afin de répondre aux exigences réglementaires, des clients et de l'entreprise.

    Les principales responsabilités sont les suivantes :

    Audit Qualité
    Soutenir le programme d'audit et mener des audits internes et des audits de fournisseurs.
    Garantir une résolution efficace des problèmes (analyse des causes profondes, actions correctives, 8D) et veiller à ce que les outils de qualité et les meilleures pratiques de l'entreprise soient appliqués de manière appropriée.
    Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'audit et de gestion de la résolution des problèmes et faciliter le partage des enseignements tirés des audits.
    Soutenir les approbations de troisième partie et les audits externes menés par les organismes de certification, les autorités et les clients.
    Gérer les enquêtes auprès des clients et leur fournir la documentation nécessaire.
    Héberger des audits réglementaires, clients et de certification et gérer les résultats.

    Qualité des fournisseurs
    Soutenir les processus d'approbation et de maintien des fournisseurs conformément aux exigences de Rolls-Royce.
    Tenir à jour l'évaluation des risques des fournisseurs et la liste des fournisseurs approuvés
    Former et accompagner les fournisseurs dans l'application des exigences et spécifications pertinentes de Rolls-Royce.
    Veiller à l'efficacité du processus de notification de la qualité (enquête, analyse, réponse et clôture)
    Analyser les données et les informations relatives aux performances des fournisseurs afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de fournir des informations à divers conseils.
    En collaboration avec les fournisseurs, diriger et mettre en œuvre des projets d'amélioration.
    Assurer la liaison avec d'autres installations de Rolls-Royce afin de garantir que l'allocation de Rolls-Royce pour le contrôle et le soutien des fournisseurs est entièrement optimisée.

    Système de gestion de la qualité et de la sécurité
    Gérer la documentation du système de gestion de la qualité et de la sécurité, y compris les traductions, et veiller à ce que les documents locaux soient conformes au système de gestion de Rolls-Royce.
    Fournir une assistance, des conseils et une formation aux auteurs de documents en ce qui concerne les formats et le style nécessaires à inclure dans la documentation du système de gestion de Rolls-Royce.
    Promouvoir le système de gestion Rolls-Royce et faciliter l'accès à la documentation
    Soutenir les processus du système de gestion de la qualité et de la sécurité (audit, qualité et formation des fournisseurs, etc.) afin de répondre aux exigences réglementaires, à celles des clients et à celles de l'entreprise.
    Créer/réviser les manuels de politique de maintenance conformément aux exigences de Transports Canada et d'autres autorités de l'aviation civile

    Qualifications de base:
    Diplôme collégial ou technique en aérospatiale avec 5+ ans d'expérience OU
    Baccalauréat (technique) en aérospatiale avec 3+ ans d'expérience OU
    Plus de 7 ans d'expérience et de connaissances académiques combinées
    3 ans d'expérience ou plus dans l'aérospatiale en gestion de la qualité, y compris la réalisation d'audits de qualité
    Bilingue en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral) et excellentes compétences en matière de communication
    Compréhension et utilisation des systèmes et outils informatiques (Microsoft Office, Excel Intermédiaire, etc.)
    Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
    Bonne capacité d'analyse, aptitude à résoudre les problèmes et capacité à obtenir des résultats.
    Auditeur qualifié en aérospatiale. Formation reconnue AS9100 / AS9110, un atout
    Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    Qualifications souhaitées :
    Certification Lean Six Sigma, ceinture verte
    Solides compétences informatiques (Excel Advanced, tableaux croisés dynamiques, programmation, Visual Basic, etc...).

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    =============================================================

    Quality Assurance Professional - Aerospace
    Montreal, QC, Canada

    Job Purpose

    An interesting and exciting opportunity has arisen to join Rolls-Royce Canada Quality System Team.

    The primary purpose of this role is to maintain the company Quality & Safety Management Systems and related approvals including supplier controls in order to meet regulatory, customer and company requirements.

    Key Accountabilities include:

    Quality Audit
    Support the audit program and conduct internal and supplier audits
    Ensure effective problem resolution (root cause analysis, corrective actions, 8D) and that the corporate quality tools and best practices are appropriately applied.
    Promote audit and problem resolution management best practices and facilitate the sharing of audit lessons learnt
    Support third party approvals and external audits conducted by Certification Bodies, Authorities and Customers
    Manage customer survey and provide required documentation to customers
    Host regulatory, customer and certification audits and manage results

    Supplier Quality
    Support Supplier Approval / Maintain processes in line with Rolls-Royce Requirements
    Maintain supplier risk assessment and approved supplier list
    Educate and coach suppliers in the application of relevant Rolls-Royce requirements and specifications.
    Ensure Quality Notifications process (investigation, analysis, response and closure) is effective
    Analyse data and information on supplier performance to identify improvement opportunities and provide input to various boards
    Working with suppliers, lead and implement improvement projects
    Liaise with other Rolls-Royce facilities to ensure Rolls-Royce allocation for supplier control and support is fully optimized.

    Quality and Safety Management System
    Manage quality and safety management system documentation including translations and ensure local documents are in line with Rolls-Royce Management System
    Provide support, guidance, and training to document authors regarding the necessary formats and style for inclusion in the Rolls-Royce Management System documentation
    Promote Rolls-Royce Management System and facilitate access to documentation
    Support Quality and Safety Management System processes (Audit, Supplier Quality and Training, etc.) to meet regulatory, customer and business requirements.
    Create / Revise Maintenance Policy Manuals in line with Transport Canada and other Civil Aviation Authorities requirements

    Basic Qualifications:
    College or technical degree in Aerospace with 5+ years' experience OR
    Bachelor's degree (technical) in Aerospace with 3+ years' experience OR
    7+ years' of combined academic knowledge and experience
    3 years+ experience in Aerospace for Quality Management, including conducting quality audits.
    Bilingual in French and English (written and spoken) and excellent communication skills
    Understanding and use of computer systems and tools (Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
    Ability to work well independently and within a team
    Good analytical skills, problem solver and has a track record of delivering results
    Aerospace qualified auditor. AS9100 / AS9110 recognized training is an asset.
    Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Qualifications:
    Lean Six Sigma certification, green belt
    Strong IT skills (Excel Advanced, Pivot Tables, Programming, Visual Basic, etc.)

    Innovate & Power the world

    At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLOLI

    #CLODEF

    Job Category

    Quality

    Posting Date

    21 mai 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Quality Control / Quality Assurance Specialist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • C

    Post Office Assistant  

    - Rankin Inlet

    Job DescriptionJob Requisition Id: 200881   
    Business Function: Retail   
    Primary City: Rankin Inlet  
    Other Location(s):  
    Province: Nunavut  
    Employment Type: Full-Time  
    Employment Status: Permanent  
    Language Requirement: English Essential  
    Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
    Working Hours: Monday to Friday 09:30 - 13:30 & 14:30 - 18:30
    Number of Vacancies: 1   
    Salary: $26.71

     
     Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

    Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

    • Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

    • Provide customers with information and forms

    • Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

    • Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

    • Understanding of general or post office accounting systems.

    • Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien de laboratoire (2nd quart)
    Montréal, QC, Canada

    En tant que technicien de laboratoire, vous serez responsable de la mise en œuvre de mécanismes de contrôle des procédés spéciaux, garantissant ainsi la conformité des composants moteurs aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de navigabilité, aux besoins opérationnels et aux attentes des clients.

    Ce poste apporte un soutien aux activités et livrables des services Opérations et Ingénierie de Production, selon votre domaine d'expertise.

    A noter que ce poste couvrira le quart de soir (14 h à 22 h).

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Préparer, tester, mesurer et évaluer les éprouvettes ou échantillons de contrôle des procédés spéciaux conformément aux spécifications techniques et à la documentation associée. Accepter ou refuser les composants réparés ou les procédés spéciaux ayant fait l'objet de tests. Tenir à jour les dossiers et la documentation qualité relatifs au contrôle des procédés spéciaux. Maintenir à jour les bases de données.
    Apporter votre soutien à l'ingénieur de production concerné dans le développement de techniques ou de procédés chimiques ou métallurgiques.
    Analyser les composants, les débris, les échantillons de carburant, d'huile ou autres fluides présents dans les moteurs et rédiger un rapport de laboratoire.
    Effectuer l'évaluation dimensionnelle des défauts de surface, le cas échéant. Publier les résultats dans un rapport de laboratoire.

    Exigences de base
    Diplôme technique en chimie ou en métallurgie, avec un minimum de deux ans d'expérience pertinente en laboratoire OU;
    Diplôme universitaire pertinent
    Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

    Exigences préférées
    Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
    Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles
    Rédaction technique
    Sens de l'organisation
    Sensibilisation à la santé, la sécurité et l'environnement

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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    Laboratory Technician (2nd shift)
    Montreal, QC, Canada

    As a Laboratory Technician, you will be responsible for providing special process control mechanisms, which will guarantee that engine components will be meeting Company Policies, Airworthiness Regulations, Business needs and Customer expectations.

    The role supports Operations and Manufacturing Engineering activities and deliverables as required in their expertise field.

    Please note that this position will cover the evening shift (2pm to 10pm).

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    One of the most competitive Defined Contributions pension plans
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Prepare, test, measure and evaluate special process control test-pieces or samples as per the technical specification requirements and related documents. Accept or reject repaired components or special processes that have been tested. Maintain up to date quality records and documentation related to special process control. Keep data bases information up to date.
    Support the relevant Manufacturing Engineer in the development of chemical or metallurgical techniques or processes
    Perform analysis of components, debris, fuel samples, oil samples or other fluids found within engines and publish Lab report.
    Perform dimensional evaluation of surface defects as required. Publish results in a Lab report.

    Basic Requirements
    Technical Diploma in Chemistry or Metallurgy, with a minimum of 2 years of relevant experience in a laboratory OR;
    Relevant University Degree
    Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

    Preferred Requirements
    Fluency in French and English, written and spoken
    Teamwork and good interpersonal skills
    Technical writing
    Organized
    Be HSE conscious

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    Only selected candidates will be contacted.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    14 mai 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Laboratory Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Contrôleur de l'acheminement Classe A

    Montreal, QC

    Sous la direction générale du gestionnaire du contrôle de la production, il
    sera responsable de :
    a) S'assurer que les pièces et matériaux soient acheminés dans l'usine
    par ordre de priorité afin que la planification soit maintenue. De plus il
    pourra utiliser de l'équipement de manutention des matériaux sauf les
    chariots élévateurs dans l'accomplissement de ses fonctions;
    b) Différentes fonctions cléricales nécessaires à l'accomplissement de cet
    acheminement;
    c) La disponibilité des rapports afin de permettre au département du
    contrôle de la production de contrôler le progrès du travail effectué;
    d) Contrôler les espaces réservés pour fins de rétention dans les ateliers
    et la réquisition de matériel;
    e) Remplacer le personnel clérical du département, contrôle de la
    production, si nécessaire.
    La présente définition ne restreint en aucune façon le personnel salarié du
    département de contrôle de la production d'accomplir n'importe laquelle des
    fonctions cléricales énumérées plus haut, sans toutefois déplacer les
    contrôleurs de l'acheminement

    Exigences de base :
    Diplôme d'études secondaires
    Capacité à effectuer des tâches manuelles/physiques
    Organisé et possède des compétences informatiques de base
    Bilingue (français et anglais) parlé et écrit

    Exigences préférées :
    Un (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un environnement aéronautique
    Certification de chariot élévateur un atout
    Expérience de travail dans un environnement de fabrication
    Bonnes compétences en communication et en gestion du temps

    C'est comment travailler chez Rolls-Royce Canada

    Un poste à temps plein avec 40 heures/semaine garanties

    Des horaires de travail avantageux

    Ce que vous obtiendrez

    • Un salaire très compétitif.

    • Des primes de soir et de nuit

    • Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

    • Une banque de temps flexible illimité ( jusqu'à 120 heures en congé )

    • 2 jours de congés familiaux payés

    • 3 jours fériés payés pour Noël

    • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

    • 1 jour flottant pour la période des vacances

    • Un régime de retraite très compétitif

    • Un programme d'avantages sociaux particulièrement généreux

    • Un club social

    • Des possibilités d'avancement

    • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

    • Un stationnement gratuit + borne de recharge pour véhicules électriques

    • Un programme de remboursement des frais de scolarité

    • Un programme de bien-être

    • Possibilité de bonis à chaque année

    • Service de cafétéria

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération

    Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Factory Staff

    Posting Date

    03 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • R

    Job DescriptionJob Description

    Technicien en réparation de moteurs d'avion
    Montréal, QC, Canada

    Une opportunité passionnante pour un Technicien en réparation de moteurs d'avion pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Rejoignez notre équipe de 6 personnes de techniciens de réparation au sein de notre département de génie mécanique. Le technicien en réparation de moteurs d'avion est responsable de la création et de la rédaction de plans de réparation conformément aux manuels de l'avion, ainsi que de l'évaluation et du rapport des pièces non conformes.

    Innover et propulser le monde

    Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

    Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

    Partenaire de confiance au Canada

    Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

    À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

    Ce que vous obtiendrez
    Salaire très compétitif
    Régime de retraite compétitif
    Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
    Nombre généreux de jours personnels par an
    Banque de temps flexible
    Plusieurs congés payés
    Club social
    Opportunité d'avancement
    Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
    Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
    Service de cafétéria

    Principales responsabilités:
    Préparer ou aider à la préparation des documents de planification de méthode à des fins de modification, de réparation, d'inspection et de conformité des composants du moteur, y compris le séquençage des opérations SAP.
    Évaluer et traiter les requêtes opérationnelles en suivant les spécifications des manuels OEM dans le cadre des accords de niveau de service convenus.
    Préparer les instructions de travail et aider les ingénieurs de fabrication lors du changement et du contrôle de la planification des réparations.
    Prend en charge les activités d'amélioration des affaires.
    Supporte les ventes externes en créant toute la documentation requise pour introduire et réparer les composants.
    Est proactif dans l'examen continu des processus afin d'apporter des améliorations à l'entreprise et au client.
    *Peut être soumis à des horaires de travail modifiés (2e quart).

    Exigences de base
    Diplôme ou DEC en aéronautique ou maintenance d'aéronefs
    Compréhension approfondie des techniques de réparation, de modification et de traitement nécessaires à la révision et à l'entretien des pièces de moteurs d'avion.
    Bilingue : français et anglais
    Doit être citoyen canadien ou résident permanent
    Excellentes capacités de rédaction technique
    Axée sur le client.
    Esprit d'équipe capable d'interagir avec les membres de diverses fonctions internes pour une prise de décision efficace

    Exigences préférées
    Diplôme en génie mécanique souhaitable
    La connaissance du logiciel SAP est un atout
    Connaissance pratique de la suite Microsoft Word

    Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

    Nos gens sont notre pouvoir

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

    Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

    Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

    L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

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    Aeroengine Repair Technician
    Montreal, QC, Canada

    An exciting opportunity for an Aeroengine Repair Technician for Civil Aviation has arisen in our Montreal facility. Join our 6-person team of Repair Technicians within our larger Mechanical Engineering department. The Aeroengine Repair Technician is responsible for creating and writing repair plannings in line with aircraft manuals as well as evaluating and reporting non-confirming parts.

    Innovate & Power the World

    At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

    We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

    Trusted partner in Canada

    For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

    At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

    What you will get
    Highly competitive salary
    Competitive pension plan
    Flexible Group Health & Dental Benefits plan
    Generous number of personal days per year
    Flexible time bank
    Several paid holidays
    Social Club
    Advancement opportunities
    An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
    Free onsite parking + charging station for electrical cars
    Onsite cafeteria

    Key Accountabilities:
    Prepare or assist in the preparation of method planning documents for the purpose of modification, repair, inspection, and conforming engine components, including the SAP operation sequencing.
    Evaluate and action operational queries following the specification of OEM manuals within the agreed SLAs.
    Prepare work instructions and assist manufacturing engineers during repair planning change and control.
    Supports Business Improvement activities.
    Supports external sales by creating all the documentation required to induct and repair components.
    Is pro-active in the continual review of processes to deliver improvements to the business and to the Customer.
    *May be subject to modified working hours (2nd shift).

    Basic Requirements
    Degree or DEC in aeronautics, or aircraft maintenance
    Thorough understanding of repair, modification and processing techniques required to overhaul and maintain aero engine parts
    Bilingual: French and English
    Must be Canadian citizen or permanent resident
    Excellent technical writing abilities
    Customer focused.
    Team player that can interact with members of various internal functions for effective decision making

    Preferred Requirements
    Mechanical Engineering degree desirable
    Knowledge of SAP software is an asset
    Working knowledge of Microsoft Word suite

    Pioneer beyond tomorrow.

    Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

    Our People are our Power

    We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

    You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

    At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

    Relocation assistance is not available for this position.

    #CLODEF

    #CLOLI

    Job Category

    Manufacturing Engineering

    Posting Date

    15 mai 2026; 00:05PandoLogic. Keywords: Maintenance Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199391 
    Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
    Ville principale: Cap-aux-Meules 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Québec 
    Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Français essentiel 
    Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
    Nombre de postes vacants: 1 

       Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

    Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

    En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 
    (*Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les ERSA varieront selon que l'installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.) Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres)Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
    • Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
    • Votre CV
    • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

  • C

    Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199049 
    Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
    Ville principale: Normandin 
    Emplacement(s) supplémentaire(s): 
    Province: Québec 
    Type d’emploi: Sur appel 
    Statut d’emploi: Temporaire 
    Exigences linguistiques: Français essentiel 
    Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
    Nombre de postes vacants: 1 

      Description de l'emploiImaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

    Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

    En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.Responsabilités professionnelles • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possessionResponsabilités professionnelles (suite)Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres) Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulationCritères d’admissibilitéAutres informationsExigences obligatoires du véhicule 
    (*Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les ERSA varieront selon que l'installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.) Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) Boîte de vitesses automatique Glaces à commande électrique; Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.  Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.   Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
    • Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
    • Votre CV
    • Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  


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