Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Développeur(-euse) sénior(e) de logicielsPrésentation de l’équipeL’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à la recherche d’un(e) développeur(-euse) d’applications dorsales qui possède une grande expérience de la technologie et une passion pour la création d’applications robustes, évolutives et performantes pour aider des millions de personnes à planifier leurs voyages et à créer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous à nous alors que nous révolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intégrer de manière transparente aux compagnies aériennes du monde entier, offrant des expériences de voyage exceptionnelles à des millions d’utilisateurs chaque année. Grâce à des interfaces API qui adhèrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accéder à du contenu de premier ordre, de profiter d’une expérience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des suppléments pratiques à leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivité partenaire qui sert d’épine dorsale aux activités d’Expedia, alimentant un marché bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses méthodes d’intégration, allant des connexions NDC directes aux systèmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et génère plus de 8 To de données chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre écosystème aide des millions de voyageurs à trouver les produits de voyage les mieux adaptés à leurs besoins.Ce qui nous distingue Échelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport aérien plus accessible, transparent et personnalisé.Innovation : nous nous efforçons de résoudre des défis complexes, d’améliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perpétuelle évolution.Culture de collaboration : notre équipe, dispersée dans plusieurs régions, est habilitée à mener des initiatives hautement prioritaires de manière indépendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de réussite partagée.Si vous avez une passion pour la création de solutions transformatrices, la résolution de défis de développement à grande échelle et le façonnement de l’avenir du transport aérien, nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Joignez-vous à nous et redéfinissons ensemble la façon dont le monde voyage!Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de développement et de déploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.Déconstruire les problèmes complexes et de grande envergure en étapes réalisables et gérables, afin de permettre une exécution rationalisée par l’équipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux développeurs débutants, en les aidant à surmonter les obstacles et en favorisant leur développement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et développer des applications fiables, en sélectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire évoluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et améliorer nos solutions et nos systèmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité, la qualité et le rendement du système.Rechercher, concevoir et mettre en œuvre des composants logiciels modulaires et évolutifs, en tirant parti de votre compréhension de l’écosystème d’Expedia et des tendances actuelles du secteur.Comprendre les objectifs et les contraintes de l’entreprise et expliquer l’incidence des décisions techniques sur les résultats.Proposer des structures de haut niveau et détaillées pour des solutions durables et à long terme.Fournir des estimations de haut niveau et décomposer les tâches complexes en étapes réalisables.Relever les défis architecturaux et techniques, permettant une prise de décision éclairée au sein de l’équipe.Améliorer l’observabilité, la surveillance et les mécanismes d’alerte pour assurer l’excellence opérationnelle.Optimiser les solutions existantes pour combler les lacunes et maintenir des normes de qualité élevées.Promouvoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires de conception de logiciels, y compris les tests unitaires, la programmation pour la résilience et l’évolutivité.Accompagner et encadrer les développeurs, en leur offrant des conseils et en partageant les connaissances afin de soutenir leur développement professionnel.Diriger des communautés de pratique ou y participer activement, en développant l’expertise et en favorisant l’apprentissage partagé.Communiquer l’état d’avancement des projets et des jalons de grande envergure aux dirigeants technologiques locaux par écrit ou oralement. Veiller à ce que la documentation soit complète et détaillée.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en œuvre au profit de l’équipe et de l’organisation.Votre expérience et vos compétences :Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée.Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans le secteur.Diplôme technique souhaité, avec expérience pratique en projet.Au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur(-euse) de logiciels.Autonomie et volonté d’innover et d’améliorer l’expérience des clients, avec la capacité de prendre en charge des solutions de bout en bout.Solides compétences techniques, capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d’esprit critique.Compréhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de données, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Solides compétences en communication et capacité à collaborer de manière très efficace.Capacité de formuler des idées aux coéquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des détails et en étayant ses idées par des données, le cas échéant.Capacité à prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et à s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Expérience pratique de travail au sein d’équipes décentralisées et de mentorat des personnes.Contributions démontrées à la communauté des développeurs, telles que des billets de blogue, des contributions à des logiciels libres ou des conférences techniques.Maîtrise des technologies dorsales (Java, Kotlin, GraphQL/API RESTful).Expérience de la création d’une infrastructure infonuagique (AWS de préférence) avec des modèles architecturaux solides et des systèmes de production de qualité et des outils CI/CD évolutifs et rentables (Jenkins, GitHub Actions).Compétences avancées en matière de tests unitaires, d’intégration et de bout en bout avec des outils tels que JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou Selenium.Capacité à concevoir des systèmes très complexes et à guider les intégrations entre les équipes.Promotion des pratiques exemplaires en matière de conception logicielle et d’excellence opérationnelle.Mise en place des mécanismes fiables de test, de contrôle et d’alerte.Résolution de problèmes de l’entreprise en alignant les objectifs de l’équipe sur les besoins de l’organisation.Appréciation et fierté du travail de l’équipe, concentration sur la réussite de l’équipe et exemplarité.Utilisation de la pensée systémique pour analyser les problèmes et mettre en œuvre des solutions holistiques et efficaces.************ ENGLISH VERSION ************Senior Software Development EngineerIntroduction to teamThe Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry! The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease. We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methods—ranging from direct connections to NDC and GDS sourcing—our platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs. What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalized. Innovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industry. Collaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success. If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together! In this role, you will: Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the team Provide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceResearch, design, and implement modular and scalable software components, leveraging your understanding of the Expedia ecosystem and current industry trendsUnderstand business goals and constraints, and articulate the impact of technical decisions on outcomes. Propose high-level and detailed architectures for sustainable, long-term solutionsProvide high-level estimates and break down complex tasks into actionable stepsAddress architectural and technical challenges, enabling informed decision-making within the teamEnhance observability, monitoring, and alerting mechanisms to ensure operational excellenceOptimize existing solutions to close gaps and maintain high-quality standardsAdvocate for and implement software design best practices, including unit testing, programming for resiliency, and scalability Coach and mentor developers, offering guidance and sharing knowledge to support their professional growthActively participate in or lead communities of practice, building expertise and fostering shared learningCommunicate the status of high-level projects and milestones to local tech leadership through written or oral means. Ensure thorough and complete documentationDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceTechnical degree preferred, with hands-on project experience8+ years of related SDE experienceSelf-starter consistently looking to innovate and enhance cu...
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible a tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus me morables, et nous creons des solutions revolutionnaires pour nos partenaires. Notre communaute diversifie e, dynamique et accueillante est essentielle a notre reussite.Pourquoi vous joindre à nous?Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les differences sont celebrees et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous reussit, nous reussissons tous.Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conges, des congesparentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de developpement de carriere, le tout pour alimenter la passion de nos employes pour les voyages et assurer un parcours de carriere enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!Développeur(-euse) de logiciel sénior(e) / Senior Software Development Engineer Présentation de l’équipe
Les équipes Expedia Technology travaillent en partenariat avec les équipes Product pour créer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une seule plateforme technologique alimentée par les données et l’apprentissage automatique permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs. Faites une différence!
L’organisation Lodging Connectivity d’Expedia Group est à la recherche d’un(e) développeur(-euse) d’applications dorsales qui possède une grande expérience de la technologie et une passion pour la création d’applications robustes, évolutives et performantes pour aider des millions de personnes à planifier leurs voyages et à créer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous à nous alors que nous révolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Lodging Connectivity d’Expedia Group est à l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intégrer de manière transparente aux partenaires d’hébergement du monde entier, offrant des expériences de voyage exceptionnelles à des millions d’utilisateurs chaque année. Grâce à des interfaces API, nous permettons aux voyageurs d’accéder à du contenu de premier ordre, de profiter d’une expérience de recherche d’hôtels immersive et d’ajouter facilement des suppléments pratiques à leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivité partenaire qui sert d’épine dorsale aux activités d’Expedia, alimentant un marché bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Diverses intégrations API alimentent notre plateforme avec plus d’un million d’hébergements et génèrent plus d’un million de transactions par minute. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, Aurora, DynamoDB, Elasticsearch ou Redis, notre écosystème aide des millions de voyageurs à trouver les produits de voyage les mieux adaptés à leurs besoins.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Diriger toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels et y contribuer activement, y compris les efforts de conception, d’analyse, de développement et de déploiement de plusieurs projets d’applications d’entreprise pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.Déconstruire les problèmes complexes et de grande envergure en étapes réalisables et gérables, afin de permettre une exécution rationalisée par l’équipe.Fournir des conseils techniques et du mentorat aux pairs et aux développeurs débutants, en les aidant à surmonter les obstacles et en favorisant leur développement.Collaborer avec les dirigeants d’Expedia Group pour concevoir et développer des applications fiables, en sélectionnant judicieusement les technologies pertinentes pour faire évoluer la plateforme de voyage Expedia.Maintenir, superviser et améliorer nos solutions et nos systèmes en mettant l’accent sur l’excellence du service; appliquer les normes du secteur et les nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité, la qualité et le rendement du système.Documenter les conceptions, les pratiques exemplaires et les solutions mises en œuvre au profit de l’équipe et de l’organisation.Votre expérience et vos compétences :Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée.Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans le secteur.Compréhension approfondie des principes de conception des logiciels, des algorithmes et des structures de données, avec un engagement en faveur de l’excellence technique.Capacité de formuler des idées aux coéquipiers, aux pairs et aux dirigeants, en fournissant des détails et en étayant ses idées par des données, le cas échéant.Capacité à prendre en compte la contribution et les commentaires des autres et à s’efforcer de trouver un terrain d’entente.Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de projets complexes sur plusieurs trimestres.Maîtrise des technologies dorsales (API Java, Kotlin, GraphQL/RESTful) et de l’infrastructure en nuage (AWS de préférence).Senior Software Development Engineer Introduction to the team
Expedia Technology teams partner with our Product teams to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.Make an impact!
The Lodging Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an experienced backend developer and a seasoned technologist with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry!The Lodging Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with lodging partners worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive hotel shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease.We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse API integration that sources our platform with over 1M properties and generates more than 1M transactions per minute. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, Aurora, DynamoDB, Elasticsearch or Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs.In this role, you will:Lead and actively contribute to all phases of the software development lifecycle, including design, analysis, development, and deployment efforts for multiple enterprise application projects to tackle complex business problemsDeconstruct large, complex problems into manageable and achievable milestones, driving streamlined execution by the teamProvide technical guidance and mentoring to peers and junior engineers, helping them overcome obstacles and fostering their growthCollaborate with Expedia Group leaders to architect and build robust applications, thoughtfully selecting relevant technologies to evolve the Expedia travel platformMaintain, monitor, and improve our solutions and systems with a focus on service excellence; apply industry standards and new technologies to enhance efficiency, quality, and system performanceDocument designs, best practices, and implemented solutions for team and organizational benefitExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; or equivalent industry experienceDeep understanding of software design principles, algorithms, and data structures, with a commitment to technical excellenceAble to articulate ideas to teammates, peers, and leaders, providing details and supporting ideas with data where applicableIncorporate others' input and feedback and strive to find common groundProven experience leading the end-to-end design and implementation of complex, multi-quarter projectsProficient in backend technologies (Java, Kotlin, GraphQL/RESTful APIs) and cloud infrastructure (AWS preferred)L’echelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $146,000.00 et $204,500.00. Les employes qui occupent ce poste pourraientaugmenter leur salaire jusqu’a $233,500.00, ce qui represente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste.Le salaire de depart pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les competences et l’experience de la personne. Les echelles salariales pourraient etre modifiees a l’avenir.Demandes d’accommodementSi vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problemes de sante physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre equipe Recrutement et accommodement a l’aide du formulaire de demande d’accommodement.Nous sommes fiers d’avoir e te nomme s parmi les meilleurs endroits ou travailler sur Glassdoor en 2024 et d’etre reconnus pour notre culture prime e par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.La famille de marques d’Expedia Group comprend la marque Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisieres®. © Expedia, Inc, 2025. Tous droits re serve s. Les marques de commerce et les logos appartiennent a leurs proprietaires respectifs. CST N° 2029030-50Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des equipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible a personne, a moins de bien connaître le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie a une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord ete etabli avec elle. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver desoffres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs.Expedia s’engage a cre er un milieu de travail inclusif avec un effectif diversifie . Toutes les candidatures admissibles seront examine es sans egard a l’origine ethnique, a la couleur de la peau, a la religion, au genre, a l’identite ou a l’expression de genre, a l’orientation sexuelle, a l’origine nationale, a la ge ne tique, au handicap, a l’a ge ou au statut d’ancien combattant. L’employeur utilise le syste me E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de tous les nouveaux employe s a la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sen...
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Accompagnateur(-trice) du rendement des franchisésExpedia® Croisières® est à la recherche d’un(e) accompagnateur(-trice) du rendement des franchisés (gestionnaire sur le terrain) dynamique qui fournira du mentorat et du soutien opérationnel à nos centres de vente au détail dans les provinces de l’Ontario, du Québec et du Canada atlantique. En tant que titulaire de ce poste, vous stimulerez la croissance des ventes des franchisés et augmenterez la valeur commerciale grâce à un encadrement et à une formation personnalisés et cohérents auprès des partenaires franchisés. Ce soutien s’articule autour des stratégies, des ressources et des comportements Compass des partenaires franchisés d’Expedia® Croisières®, notamment : le leadership et la reconnaissance, le recrutement et l’intégration, le marketing et les promotions, la planification et le rendement, les opérations et l’administration.Si la description ci-dessous vous correspond et que vous partagez nos valeurs de travail d’équipe, d’intégrité, de respect, de dévouement et de plaisir, alors nous voulons vous compter parmi nous!Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : Animer les séances annuelles de planification des activités.Encadrer les partenaires franchisés dans l’élaboration de leurs plans d’affaires trimestriels, en mettant l’accent sur la mise en œuvre locale des stratégies de base de la franchise et sur leur rendement.Veiller à ce que le recrutement et l’intégration, ainsi que la direction de l’équipe des ventes demeurent des priorités constantes pour les partenaires franchisés.Accompagner les partenaires franchisés dans la mise en place d’un leadership efficace au sein de leur équipe des ventes, notamment par le biais de réunions mensuelles, d’un mentorat individuel des conseillers, de la définition d’objectifs pour le Club des navigateurs et de la méthodologie de l’approche de vente « Navigators ».Passer en revue et encadrer les investissements marketing qui soutiennent les stratégies Compass par les moyens suivants :Soutien du partenaire franchisé dans le développement et la mise en œuvre de son plan marketing national et localMarketing d’attraction et de fidélisationPromotions et événements de soldes Expedia CroisièresMarchandisage au centreMarketing de recrutement de conseillersVeiller à ce que le centre de franchise adhère à tous les systèmes Expedia® Croisières® et respecte l’ensemble des normes de notre marque.S’assurer que le centre est soutenu et dispose de toutes les connaissances nécessaires sur le fonctionnement du centre grâce à CruiseDesk afin de favoriser la croissance.Recueillir régulièrement les commentaires sur le terrain grâce à des rapports systématiques et réguliers, et atténuer les obstacles en collaborant avec les spécialistes du programme Expedia® Croisières®.Veiller à ce que tous les nouveaux franchisés bénéficient du soutien nécessaire et évoluent vers les critères de référence « Star Among Your Peers » grâce à la mise en œuvre du système de franchise.Favoriser une gestion optimale du rendement omnicanal en tirant parti d’outils analytiques avancés pour atteindre les objectifs stratégiques en matière de prise de décision.Ce poste nécessite 25 % de déplacements en Amérique du Nord.Votre expérience et vos compétences : Communication professionnelle bilingue en anglais et en françaisTravail axé sur les données.Expérience dans un environnement où il faut gérer des conflits et résoudre des problèmesBaccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine technique connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalenteAu moins 5 ans d’expérience en gestion des ventes au détail dans le domaine des franchises, du voyage ou dans un domaine connexe.Excellentes aptitudes de communication écrite et oraleOrientation sur les résultats et forte envie de stimuler les ventes en développant et en encadrant les collaborateursConnaissance approfondie du monde des affaires et sens aigu des affaires, avec une spécialisation dans les domaines des ventes et du marketingPourquoi vous joindre à nous? Chez Expedia Group, nous reconnaissons que notre succès dépend de celui de notre équipe. Nous sommes la plateforme de voyages par excellence dans le monde et nos employés comptent parmi les plus passionnés, créatifs et compétents du marché. Nous sommes conscients que les voyages ont le pouvoir d’éliminer les barrières, tout en améliorant la vie des gens. Cette responsabilité nous motive à devenir l’endroit où des personnes exceptionnelles souhaitent travailler au mieux de leurs compétences et à leur fournir les outils pour réussir. Que vous cherchiez un poste en développement logiciel ou dans le service à la clientèle, dans le marketing ou dans l’approvisionnement en hébergement, Expedia Group forme une équipe unie et nous travaillons ensemble à l’atteinte d’un but commun : rendre le monde accessible. Nous visons constamment l’excellence, mais jamais au détriment du client. Nous agissons avec humilité et optimisme, en respectant toutes les idées, qu’elles soient petites ou grandes. Nous apprécions la diversité et les voix telles qu’elles sont. Nous sommes une entreprise internationale, mais nous gardons les pieds sur terre afin d’agir rapidement en toute simplicité. Nos équipes ont aussi la chance de rendre à leurs communautés et de s’impliquer concrètement grâce à notre programme d’engagement social en entreprise qu’est Expedia Cares.Si vous souhaitez jouer un rôle significatif avec l’une des marques les plus prisées par les consommateurs dans le monde et travailler dans le secteur dynamique du voyage, c’est l’emploi parfait pour vous.Notre famille de marques de voyage comprend : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, VRBO®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia Croisières®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE et Traveldoo®.L’échelle salariale totale pour ce poste en mode virtuel varie de 83 000,00 $ à 116 500,00 $. Les employés occupant cette fonction peuvent être admissibles à une rémunération allant jusqu’à 133 000,00 $, soit le plafond de l’échelle, en fonction d’un rendement soutenu, démontré et constant dans le cadre de leurs responsabilités.L’échelle salariale totale pour ce poste, situé à Montréal, varie de 83 000,00 $ à 116 500,00 $. Les employés occupant cette fonction peuvent être admissibles à une rémunération allant jusqu’à 133 000,00 $, soit le plafond de l’échelle, en fonction d’un rendement soutenu, démontré et constant dans le cadre de leurs responsabilités.Franchise Performance CoachExpedia® Cruises® is looking for an engaging Franchise Performance Coach (Field Manager) to provide business coaching and support for our Retail centers in the province of Ontario, Quebec, and Atlantic Canada. As the Franchise Performance Coach, you will drive franchise sales growth & increase business value through consistent, customized coaching and training with Franchise Partners. This support is centered around the Expedia® Cruises® Franchise Partner Compass strategies, resources and behaviors including; Leadership & Recognition; Recruitment & Onboarding; Marketing & Promotions; Planning and Performance; Operations and Administration.If the below description sounds like you, and you share our values of Teamwork, Integrity, Respect, Dedication, and Fun, then we want you on our team!In this role, you will: Facilitate annual business planning sessionsCoach Franchise Partners on their Quarterly business plans, maintaining a focus on local execution of the core Franchise strategies and their performanceEnsure Recruitment & Onboarding, and Sales Team Leadership remain continuous priorities of Franchise PartnersCoach Franchise Partners on effective Sales Team Leadership including monthly team meetings, one on one mentoring of Consultants, Navigators Club Goal Setting and Navigators Approach Sales methodologyYou will review and coach to marketing investments that support the Compass strategies through:Support of the Franchise Partner development and execution of their National & Local Marketing PlanAttraction and Retention marketingExpedia Cruises Promotions & sales eventsIn-center merchandisingConsultant Recruitment marketingYou will ensure Franchise Center is adopting all of the Expedia® Cruises® systems and is compliant in all areas of our Brand StandardsEnsure Center is supported and knowledgeable of all Center Operations through CruiseDesk to support growthDrive field feedback regularly through consistent, timely reporting and solve hurdles through collaboration with Expedia® Cruises® Program SpecialistsEnsure all new franchise locations are supported and evolving to Star Among Your Peers benchmarks by the execution within the franchise system.Influence optimal Omni-Channel performance management by leveraging advanced analytical tools to drive strategic decision-making objectives.This role requires 25% travel within North America.Experience and qualifications: Bilingual English/French professional communicatorData Driven individualExperience in an environment managing conflict and problem solvingBachelor's or Master's in Business Administration or related technical field; or equivalent related professional experienceA minimum 5 years’ experience in retail sales management in franchising, travel or a related fieldStrong written and verbal communication skillsYou are results oriented with a strong desire to drive sales by developing and coaching peopleBusiness insights and acumen with an emphasis on sales and marketing
Why join us: Expedia Group recognizes our success is dependent on the success of our people. We are the world's travel platform, made up of the most knowledgeable, passionate, and creative people in our business. Our brands recognize the power of travel to break down barriers and make people's lives better - that responsibility inspires us to be the place where exceptional people want to do their best work, and to provide them the tools to do so. Whether you're applying to work in engineering or customer support, marketing or lodging supply, at Expedia Group we act as one team, working towards a common goal; to bring the world within reach. We relentlessly strive for better, but not at the cost of the customer. We act with humility and optimism, respecting ideas big and small. We value diversity and voices of all volumes. We are a global organization but keep our feet on the ground so we can act fast and stay simple. Our teams also have the chance to give back on a local level and make a difference through our corporate social responsibility program, Expedia Cares.If you have a hunger to make a difference with one of the most loved consumer brands in the world and to work in the dynamic travel industry, this is the job for you.Our family of travel brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE and Traveldoo®.
The total cash range for this position in Montreal is $83,000.00 to $116,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $133,000.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.The total cash range for this position in Virtual is $83,000.00 to $116,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $133,000.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024...
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Gestionnaire principal(e), développement de logiciels, connectivité des partenairesPrésentation de l’équipe L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à la recherche d’un(e) responsable technologique expérimenté(e) ayant une passion pour la création d’applications robustes, évolutives et performantes qui aident des millions de personnes à planifier leurs voyages et à créer des souvenirs inoubliables. Joignez-vous à nous alors que nous révolutionnons l’industrie du voyage!L’organisation Air Connectivity d’Expedia Group est à l’avant-garde de l’innovation dans l’industrie du voyage. Nous tirons parti de notre plateforme interne de pointe pour nous intégrer de manière transparente aux compagnies aériennes du monde entier, offrant des expériences de voyage exceptionnelles à des millions d’utilisateurs chaque année. Grâce à des interfaces API qui adhèrent aux normes NDC, nous permettons aux voyageurs d’accéder à du contenu de premier ordre, de profiter d’une expérience d’achat de billets immersive et d’ajouter facilement des suppléments pratiques à leurs voyages.Nous faisons partie de la plateforme de connectivité partenaire qui sert d’épine dorsale aux activités d’Expedia, alimentant un marché bidirectionnel efficace qui relie l’offre et la demande. Tirant parti de diverses méthodes d’intégration, allant des connexions NDC directes aux systèmes mondiaux de distribution (GDS), notre plateforme traite plus de 50 services de niveau 1 et génère plus de 8 To de données chaque mois. Construit avec des technologies modernes comme Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB et Redis, notre écosystème aide des millions de voyageurs à trouver les produits de voyage les mieux adaptés à leurs besoins.Ce qui nous distingueÉchelle mondiale : nous exploitons une plateforme qui a un impact sur des millions d’utilisateurs dans le monde entier, rendant le transport aérien plus accessible, transparent et personnalisé.Innovation : nous nous efforçons de résoudre des défis complexes, d’améliorer continuellement notre pile technologique et de garder une longueur d’avance dans une industrie du voyage en perpétuelle évolution.Culture de collaboration : notre équipe, dispersée dans plusieurs régions, est habilitée à mener des initiatives hautement prioritaires de manière indépendante, tout en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et de réussite partagée. Si vous avez une passion pour la création de solutions transformatrices, la résolution de défis de développement à grande échelle et le façonnement de l’avenir du transport aérien, nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Joignez-vous à nous et redéfinissons ensemble la façon dont le monde voyage! Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Évaluer l’architecture de la plateforme et travailler avec l’équipe pour comprendre les lacunes actuelles en matière de développement et les possibilités de faire évoluer notre pile technologique.Adhérer aux technologies infonuagiques et sans serveur et aux bonnes pratiques de conception tout en trouvant des occasions de simplification et d’évolution.Améliorer en permanence la productivité et la durabilité grâce à d’excellents processus de codage, d’assurance qualité et de publication, en encadrant les membres moins expérimentés de l’équipe.Collaborer avec les équipes de développement de produits pour évaluer et concevoir des solutions résilientes, évolutives et hautement disponibles.Développer des solutions infonuagiques natives pour renforcer continuellement notre plateforme et nos infrastructures infonuagiques à grande échelle .Résoudre des problèmes complexes de l’entreprise en mettant en pratique une méthodologie de développement rigoureuse et trouver des solutions évolutives, efficaces et pratiques au moyen de technologies appropriées.Intégrer notre équipe de développeurs et participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, notamment au rassemblement des exigences, à la conception fonctionnelle et technique, au développement, à la mise à l’essai et au déploiement ainsi qu’au soutien.Instaurer une culture d’apprentissage continu, d’expérimentation et d’approches itératives pour résoudre les problèmes, tout en préconisant le rendement, la qualité et la fiabilité de la technologie.Offrir une rétroaction continue et en temps réel permettant aux développeurs d’affiner leurs compétences.Collaborer avec les pairs et les principaux architectes pour faire évoluer la pile technologique dont vous êtes responsable.Être responsable de la définition des objectifs opérationnels techniques et des objectifs individuels et d’équipe en fonction des objectifs de l’organisation.Se tenir au courant des tendances technologiques d’EG et de l’ensemble du secteur, afin d’identifier et de hiérarchiser les possibilités d’amélioration de la pile technologique existante.Votre expérience et vos compétences :Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais exigée.Baccalauréat en informatique, en mathématiques ou autres programmes technologiques connexes et/ou expérience professionnelle équivalente.Au moins 10 ans d’expérience en développement de logiciels d’entreprise, avec une expérience approfondie des technologies Web modernes.Au moins 3 ans d’expérience dans la direction et la gestion d’une équipe de développement de logiciels.Expérience éprouvée en matière d’architecture et de conception de systèmes distribués.Expérience technique pratique de la direction d’équipes de projet et de la définition d’orientations techniques.Une capacité équivalente à apprendre de nouvelles technologies et à les transmettre aux autres.Compétences en codage (une bonne connaissance de la pile Java est un atout) permettant de fournir des solutions hautement résilientes et évolutives avec un souci de qualité.Expérience en matière de développement sur AWS ou des plateformes infonuagiques similaires. De préférence : AWS Lambda, ECS, EC2, S3, EMR, DynamoDB, Aurora, Redshift ou similaire.Expérience des plateformes de prestation de logiciels et des outils de surveillance des applications (Kubernetes, Spinnaker, Datadog, AppDynamics, ou similaire). Bonne connaissance des systèmes transactionnels volumineux, de la conception de microservices et des processus de traitement des données (Docker, Kafka, Kinesis, Spark ou similaire). Expérience de la prestation continue, des déploiements automatisés et des pratiques de développement correspondantes.Application de la méthode Agile et capacité à livrer des produits de manière itérative.Capacité à accepter le changement et à accueillir favorablement l’idée de remplacer ce qui a été réalisé hier par quelque chose de plus efficace aujourd’hui.Expérience éprouvée en matière de recrutement, de mentorat et d’encadrement d’une équipe de développement, ainsi qu’en matière de gestion du rendement et du développement de carrière.Capacité à diriger simultanément plusieurs tâches et projets, à hiérarchiser efficacement les décisions et les tâches, et à s’épanouir dans un environnement dynamique et rapide.Excellentes compétences en matière de communication et d’organisation; aptitude à communiquer entre les groupes techniques et commerciaux et à faire valoir une idée ou une opinion.************ ENGLISH VERSION ************Senior Manager, Software Development Engineering, Partner ConnectivityIntroduction to team The Air Connectivity Organization at Expedia Group is seeking an established technology leader with a passion for building robust, scalable, and high-performance applications that help millions of people plan their travels and create lifelong memories. Join us as we revolutionize the travel industry! The Air Connectivity Organization at Expedia Group is at the forefront of innovation in the travel industry. We leverage our cutting-edge, in-house platform to seamlessly integrate with airlines worldwide, delivering exceptional travel experiences to millions of users annually. Through APIs that adhere to NDC standards, we enable travelers to access top-tier content, enjoy an immersive ticket shopping experience, and add convenient ancillaries to their journeys with ease. We are part of the partner connectivity platform that serves as the backbone of Expedia’s business, powering an efficient two-way marketplace that bridges supply and demand. Leveraging diverse integration methods—ranging from direct connections to NDC and GDS sourcing—our platform processes over 50 Tier-1 services and generates more than 8TB of data each month. Built with modern technologies like Java, Kotlin, Spring, MSSQL, DynamoDB, and Redis, our ecosystem supports millions of travelers in finding the best travel products tailored to their needs. What Sets Us ApartGlobal Scale: We operate a platform that impacts millions of users worldwide, making air travel more accessible, seamless, and personalizedInnovation-Driven: We thrive on solving complex challenges, continuously improving our technology stack, and staying ahead in the fast-paced travel industryCollaborative Culture: Our geographically distributed team is empowered to drive high-priority initiatives independently while fostering a culture of collaboration, inclusivity, and shared success If you’re passionate about creating transformative solutions, tackling large-scale engineering challenges, and shaping the future of air travel, then we’d love to have you on our team. Join us, and let’s redefine the way the world travels together! In this role, you will:Evaluate the platform architecture and work with the team to understand current engineering gaps and opportunities to evolve our technology stack Adopt cloud and serverless technologies and good design practices while finding opportunities to simplify and scale Continuously improve productivity and sustainability with great coding, QA, and release processes, coaching less experienced team membersPartner with the product engineering teams to evaluate and design resilient, scalable, and highly available solutions Develop cloud-native solutions to continuously harden our platform and cloud infrastructures at scale Solve complex business problems by utilizing disciplined development methodology, producing scalable, flexible, efficient, and supportable solutions using appropriate technologies Be a part of our development team and actively participate in all phases of the software development lifecycle, including requirements gathering, functional and technical design, development, testing and roll-out, and supportBuild a culture of continuous learning, experimentation, and iterative approaches to solving problems, while also advocating for performance, quality, and reliability in the technologyProvide ongoing, real-time feedback that empowers engineers to hone their skillsEngage with peers, and senior architects to evolve the technology stack you are responsible forBe accountable for setting technical operational goals, and team and individual goals based on organizational targetsStay informed of EG and industry wide technology trends that will enable you to identify and prioritize opportunities to improve the existing technology stackExperience and qualifications:Bilingual: Proficiency in French and English requiredBachelor's degree in Computer Science, Mathematics, or other tech programs and/or related professional experience 10+ years of software development experience in enterprise software, with specific experience in modern web technologies3+ years of experience leading and managing a team of software development engineersProven track record in architecting and developing distributed systems designHands-on technical experience leading project teams and setting technical direction An equally strong ability to learn new technologies and share it with others Skilled coder (familiarity with Java stack a plus) to deliver highly resilient and scalable solutions with a drive towards quality Experience with development in AWS or similar cloud platforms. Preferred: AWS Lambda, ECS, EC2, S3, EMR, DynamoDB, Aurora, Redshift, or similar Experience with software delivery platforms and application monitoring tools (Kubernetes, Spinnaker, Datadog, AppDynamics, or similar) Familiarity with volume transactional systems, microservices design, and data processing pipelines (Docker, Kafka, Kinesis, Spark, or similar) Experience with continuous delivery, automated deployments, and related engineering practices Agile practitioner, able to deliver products iteratively Embrace change, always be open to replacing what you built yesterday with something better today Proven track record in recruiting, mentoring, and coaching an engineering team, with experience in performance management and career...
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Pourquoi vous joindre à nous?Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les diffe rences sont ce le bre es et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous re ussit, nous re ussissons tous.Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conge s, des conge s parentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de de veloppement de carrie re, le tout pour alimenter la passion de nos employe s pour les voyages et assurer un parcours de carrie re enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!Spécialiste en technologie, MondialisationL’équipe de la technologie de la mondialisation (Globalization Technology) œuvre dans trois domaines clés : l’internationalisation, l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle, ainsi que les solutions et outils de mondialisation. Chacun représentant un programme dédié à l’avancement de notre mission. L’équipe s’engage à exploiter des technologies évolutives et de pointe qui s’intègrent harmonieusement aux processus de localisation d’EG. L’objectif est d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’offrir des expériences numériques de classe mondiale aux voyageurs et aux partenaires du monde entier. C’est un moment particulièrement intéressant pour vous joindre à nous, car l’IA est en train de transformer notre façon de travailler, de communiquer et d’interagir avec les utilisateurs du monde entier. Nous sommes une équipe de technologues passionnés, unis par un objectif commun : soutenir la mission d’EG qui consiste à permettre à tous de voyager partout dans le monde.Le ou la spécialiste en technologie de la mondialisation travaillera dans un environnement dynamique, en collaborant de manière efficace et proactive avec des équipes pluridisciplinaires pouvant inclure des intervenants internes et externes, tels que des partenaires de la mondialisation, des gestionnaires de projets et de programmes, des gestionnaires de l’expérience linguistique, des linguistes et des équipes de technologie, de produits et de développeurs. Un esprit créatif et une passion pour la fusion de la langue et de la technologie de pointe sont indispensables pour réussir dans ce rôle.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Contribuer à la coordination et à l’exécution de tous les efforts et expériences en matière d’IA et d’apprentissage automatique visant à stimuler l’innovation dans les produits et les processus opérationnels.Contribuer à la conception d’instructions visant à automatiser les processus et à optimiser l’ensemble des opérations. Fournir des instructions aux grands modèles de langage (LLM) pour les tâches liées à l’IA et les affiner jusqu’à l’obtention des résultats souhaités.Participer à la préparation et à la coordination des forums d’apprentissage et de développement, tels que les ateliers sur l’IA destinés à l’équipe de la mondialisation et aux équipes externes.Participer à la gestion, au nettoyage et à la maintenance des ressources de traduction automatique d’Expedia. Compiler chaque mois les propositions de termes dans le format requis par notre fournisseur de services de traduction automatique. Assurer la liaison avec les champions de la TA afin d’harmoniser les attentes et les prochaines étapes des initiatives de la TA.Extraire des exemples (source et/ou cible) de notre système de gestion de traduction pour les évaluations de la TA ou les cycles LQA, en fonction des critères définis par la gestionnaire principale du programme de la mondialisation, IA. Aider les champions de la TA à préparer les propositions de termes lors de l’intégration d’une nouvelle équipe à notre programme d’expériences conversationnelles. Participer à la préparation des formulaires d’évaluation de la TA et à la rédaction des consignes pour les linguistes et les fournisseurs concernant les tâches liées à la TA. Aider à compiler les données issues des formulaires d’évaluation de la TA à des fins d’analyse et créer des présentations pertinentes pour la prise de décision. Recueillir les rapports EDC (calcul de la distance d’édition) à partir de notre système de gestion de traduction et/ou du tableau de bord de la TA d’Expedia Group et calculer la distance d’édition à l’aide de scripts Python (formation prévue).Votre expérience et vos compétences :Esprit créatif, innovant et original. Comment pouvez-vous concrétiser des solutions créatives?Capacité d’adaptation, flexibilité, capacité à se réorienter si nécessaire. Dans quelle mesure vous adaptez-vous rapidement aux besoins de l’entreprise et à l’évolution des technologies?Capacité à travailler efficacement de manière autonome, mais aussi au sein d’une plus grande équipe. S’intégrer pleinement pour réussir. Capacité à apprendre rapidement, volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences. La curiosité fait toute la différence. Expérience dans l’utilisation des technologies de traduction automatique et d’intelligence artificielle dans un contexte de mondialisation.Bonnes compétences en gestion de projets, avec la capacité de coordonner efficacement la collaboration interfonctionnelle.Bonne compréhension des modèles d’IA, des techniques de requêtes et des dernières avancées en matière d’IA.Bonne connaissance des concepts de traduction automatique neuronale et des indicateurs de traduction automatique. Maîtrise d’Excel, Notepad++/EmEditor, Confluence, Jira. Approche axée sur les données, capacité à étayer les décisions à l’aide des données pertinentes.Une bonne connaissance des cadres d’évaluation de la qualité de la traduction automatique (BLEU, TER, etc.) est un atout, mais n’est pas indispensable.Une expérience en programmation avec Python est un atout important, mais n’est pas indispensable.Pour les candidats du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais est souhaitée.L’echelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $68,000.00 et $96,500.00. Les employes qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’a $109,000.00, ce qui represente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste.Le salaire de depart pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les competences et l’experience de la personne. Les echelles salariales pourraient etre modifiees a l’avenir.Globalization Technology SpecialistThe Globalization Technology team operates across three core pillars; Internationalization, Machine Learning & AI, and Globalization Solutions & Tooling. Each representing a dedicated program driving our mission forward. The team is committed to harnessing scalable, cutting-edge technologies that seamlessly integrate with EG's localization workflows. The goal to enhance operational efficiency and deliver world-class digital experiences to travellers and partners around the globe. This is an especially exciting time to join us, as AI is transforming how we work, connect, and engage users worldwide. We are a team of passionate technologists, united by a shared purpose: to support EG’s mission of powering global travel for everyone, everywhere.The Globalization Technology Specialist will work in a fast-paced environment, collaborating efficiently and proactively with cross-functional teams that may include internal and external G11N stakeholders, such as globalization partners, project and program managers, language experience managers, linguists and technology, product & engineering teams. A creative mindset combined with a strong passion for blending language and advanced technology is essential to succeed in this role. In this role, you will:Assist in coordination and execution of all AI/ML efforts and experiments aiming at driving innovation across products and operational processes.Assist in engineering prompts aimed at workflows automation and overall process optimization Prompting LLMs for AI-related tasks and fine-tune until desired outcomes is achieved.Assist in preparing and coordinating Learning & Development forums, such as AI workshops for the Globalization team and external teamsAssist in managing, cleaning and maintaining Expedia’s Machine Translation assets Compile term candidates in the format required by our MT provider on a monthly basis Liaise with MT champions to align on expectations and next steps of MT initiatives: Pull samples (source and/or target) from our TMS for MT evaluations or LQA cycles, based on criteria defined by the Sr. Globalization Program Manager, AI Assist the MT champions to prepare term candidates when onboarding a new team to our conversational experiences program Assist in preparation of MT evaluation forms and in writing project hands-offs about MT-related tasks for linguists and vendors Assist in compiling data from MT evaluation forms for analysis and build compelling presentations for decision-making Collect EDC (Edit distance calculation) reports from our TMS and/or Expedia Group’s MT dashboard and calculate edit distance using Python scripts (training to be provided)Experience and qualifications:Creative, innovative and out-of-the-box thinker. How can you bring creative solutions to life?Adaptive, flexible, able to pivot when needed. How fast do you adapt to business needs and evolving technologies?Ability to work efficiently independently, as well as part of a larger team. Include consciously to deliver successfully. Ability to learn quickly and eager to learn, and develop new skills. Curiosity makes a difference. Experience in using Machine Translation and AI technologies within a globalization frameworkGood project management skills, with the ability to effectively coordinate cross-functional workGood understanding of AI models, prompting techniques and latest AI developmentsGood knowledge of Neural Machine Translation concepts and MT metrics Skilled in Excel, Notepad++/EmEditor, Confluence, Jira. Data-driven oriented, ability to support decisions with the right dataGood knowledge of machine translation quality evaluation frameworks (BLEU, TER, etc.) a plus but not essentialExperience programming with Python is a strong plus but not essentialFor applicants in Quebec being bilingual in French and English preferred
The total cash range for this position in Montreal is $68,000 to $96,000. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $109,500, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Pourquoi vous joindre à nous?Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les diffe rences sont ce le bre es et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous re ussit, nous re ussissons tous.Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conge s, des conge s parentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de de veloppement de carrie re, le tout pour alimenter la passion de nos employe s pour les voyages et assurer un parcours de carrie re enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!
Gestionnaire des solutions d’expérience linguistique, Mondialisation L’équipe de mondialisation (Globalization) joue un rôle clé dans la croissance internationale d’Expedia Group en adaptant les produits, les marques et les services d’EG à travers le monde, afin d’offrir une expérience exceptionnelle aux voyageurs et aux partenaires, et ce à grande échelle. Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire expérimenté(e) en solutions d’expérience linguistique afin de superviser le développement et la mise en œuvre de stratégies et de solutions linguistiques sur différents marchés internationaux, dans le but d’assurer une qualité uniforme de l’expérience utilisateur à grande échelle. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les responsables régionaux et les intervenants concernés afin de s’assurer que les programmes répondent aux besoins de l’entreprise, se complètent et bénéficient du soutien efficace de notre équipe de gestionnaires de l’expérience linguistique et de nos fournisseurs. Ce poste sera basé à Londres (Royaume-Uni), Cancún (Mexique), Sydney (Australie) ou Montréal (Canada) et impliquera une étroite collaboration avec les équipes et les intervenants dans les régions suivantes : Moyen-Orient et Afrique, États-Unis, Canada, Amérique latine et Asie-Pacifique. Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Diriger la stratégie relative aux initiatives mondiales visant à améliorer l’expérience linguistique de nos utilisateurs internationaux, dans toutes les langues, y compris :élaborer et tenir à jour un ensemble complet de documents de référence; développer une solution complète et évolutive pour examiner le contenu en temps réel et déterminer les possibilités d’améliorer l’expérience utilisateur sur les différentes plateformes et dans les différents points de vente, grâce à des mécanismes internes d’assurance qualité et à des sources de rétroaction externes; élaborer un programme d’analyse concurrentielle afin de dégager des occasions d’améliorer l’expérience utilisateur en identifiant et en comprenant les tendances et les pratiques exemplaires de l’industrie.Diriger le développement et la mise en œuvre d’une stratégie complète de gestion de l’expérience linguistique basée sur l’IA générative, en étroite collaboration avec l’équipe des opérations techniques (Technical Operations), en veillant à l’intégration des technologies d’IA avancées dans les processus, les méthodes de travail et les systèmes de l’équipe de gestion de l’expérience linguistique afin de favoriser l’efficacité et les solutions innovantes. Collaborer avec les équipes et les régions afin de garantir une expérience utilisateur harmonieuse et de haute qualité. Participer au processus de conception d’expérience utilisateur, apporter son expertise en matière de nuances linguistiques et culturelles, et collaborer avec d’autres gestionnaires de l’expérience linguistique afin de recueillir des commentaires propres au marché et à la langue. Diriger l’exécution des projets, de leur conception à leur déploiement, jusqu’à leur évaluation ultérieure. Gérer des projets internationaux et favoriser la collaboration entre les gestionnaires de l’expérience linguistique de différentes régions. Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès de l’entreprise et des membres de l’équipe en ce qui concerne les marchés pertinents, les stratégies commerciales et les environnements opérationnels. Superviser les besoins budgétaires appropriés et les prévisions. Votre expérience et vos compétences :Capacités de raisonnement stratégique et de priorisation efficace des tâches pour obtenir des résultats dans un environnement dynamique et en évolution Bonne connaissance des outils de traduction, des plateformes CMS et de localisation, y compris l’automatisation de la traduction et de contenu (traduction automatique, grands modèles de langage) Capacité à planifier, organiser et gérer les ressources et les activités afin d’atteindre des résultats spécifiques dans le respect de délais et de normes clairement définis Possession des connaissances nécessaires en matière de processus de localisation, de normes linguistiques et de défis liés aux processus de localisation et d’internationalisation, d’outils et de normes, et mise à profit de ce savoir-faire pour améliorer l’expérience utilisateur Mise à profit des connaissances techniques des produits pour répondre aux besoins des clients et comprendre les segments de marché ainsi que les tendances des données du marché Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler de manière interfonctionnelle et d’établir des relations avec les intervenants à tous les niveaux Excellente connaissance des processus d’évaluation de la qualité linguistique Excellentes compétences en gestion de programmes et en analyse, sens aigu des affaires et grande capacité d’adaptation Bonne connaissance des dernières tendances en matière de technologie et de gestion de la qualité dans le secteur de la mondialisation Diplôme en traduction/linguistique/linguistique informatique ou expérience équivalente dans le domaine des langues, de la terminologie, de la rédaction, de la gestion de mémoires de traduction et de la gestion de la qualité à grande échelle Expérience professionnelle antérieure dans un environnement international et avec des équipes réparties dans le monde entier 5 ans ou plus d’expérience pour les titulaires d’un baccalauréat, 3 ans ou plus d’expérience pour les titulaires d’une maîtrise La maîtrise de l’anglais et la maîtrise d’au moins une autre langue, un atout Expérience professionnelle antérieure dans un environnement international et avec des équipes réparties dans le monde entier Expérience et connaissances de l’industrie du voyage et de l’hôtellerie, un atout Bilinguisme en français et en anglais, un atout (Québec)L’echelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $91,000.00 et $127,000.00. Les employes qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’a $145,000.00, ce qui represente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste.Le salaire de depart pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les competences et l’experience de la personne. Les echelles salariales pourraient etre modifiees a l’avenir.Language Experience Solutions Manager, Globalization The Globalization team is key in enabling Expedia Group’s international growth by adapting EG’s products, brands and services across the world, delivering a great experience to both travellers and partners alike, at scale. We are currently looking for an experienced Language Experience Solutions Manager to oversee the development and implementation of language-related strategies and solutions across the different global markets, to ensure a cohesive quality of the user experience at scale. The Solutions Manager works closely with the Regional Managers and relevant stakeholders to ensure the programs align with the business needs, complement each other and are effectively supported by our team of Language Managers and vendors. This role will be based in the London (UK), Cancun, Sydney or Montreal office and will work closely with teams and stakeholders in EMEA, the US, Canada, Latin America and Asia Pacific. In this role, you will:Drive the strategy on global initiatives that enhance the language experience for our global users, across all languages, such as: developing and maintaining a comprehensive reference material package developing a comprehensive and scalable solution to review live content and identify opportunities to enhance user experience across the different platforms and points of sale, through internal quality assurance mechanisms and external feedback sources developing a competitive analysis programme to unlock opportunities to elevate user experience by identifying and understanding industry trends and best practices Leading the development and execution of a comprehensive Language Experience GenAI strategy, in close collaboration with the Technical Operations team, ensuring the integration of advanced AI technologies into the Language Experience Management team's processes, workflows and systems to drive efficiency and innovative solutions Collaborate across teams and regions to ensure a cohesive, high-quality user experience Participate in UX design process, contributing insight into language and cultural nuances, and work with other LMs to gather market and language-specific feedback Drive the execution of projects from inception to post-deployment review Manage global projects and foster teamwork among LMs from different regions Function as a trusted advisor regarding relevant markets, business strategies and operating environments to both the business and individual team members Oversee the relevant budget needs and forecasting Experience and Qualifications:Strategic thinking and effective tasks prioritization skills to deliver results in a dynamic and evolving environment Good knowledge of translation tools, CMS and localization platforms, including translation and content automation (MT, LLMs) Capable of planning, organizing and managing resources and activities to achieve specified outcomes within a clearly defined timeframe and standards Demonstrates the necessary knowledge of localization processes, linguistic standards and challenges linked to localization and internationalization processes, tools and standards and leverages this know-how to enhance the user experience Leverages technical knowledge of products to meet customer needs and understands market segments as well as market data trends Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work cross-functionally and build relationships with stakeholders at all levels. Strong knowledge of language quality evaluation processes Strong program management and analytical skills, good business acumen and adaptability Has good knowledge of latest trends in technology and quality management within the G11N industry Degree in Translation/Linguistics/Computational linguistics or equivalent relevant experience in the field of language experience, terminology, writing, translation memory management, and quality management at scale Previous experience working in a global environment and with globally distributed teams 5+ years for Bachelor's, 3+ years for Master's Fluency in English and proficiency in at least one additional language would be a plus Previous experience working in a global environment and with globally distributed teams Experience and knowledge of the travel and hospitality industry a plus Bilingual French and English preferred (Quebec)The total cash range for this position in Montreal is $91,000 to $127,000. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $145,500, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.Accommodation requestsIf you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organiza...
Job DescriptionExpedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.Why Join Us?To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible a tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus me morables, et nous cre ons des solutions re volutionnaires pour nos partenaires. Notre communaute diversifie e, dynamique et accueillante est essentielle a notre re ussite.Pourquoi vous joindre à nous? Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guide s par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les diffe rences sont ce le bre es et ou nous savons que lorsque l’un d’entre nous re ussit, nous re ussissons tous. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux conge s, des conge s parentaux, une configuration de travail hybride a travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de de veloppement de carrie re, le tout pour alimenter la passion de nos employe s pour les voyages et assurer un parcours de carrie re enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous!Spécialiste principal(e) en technologie, Mondialisation
L’équipe de la technologie de la mondialisation (Globalization Technology) œuvre dans trois domaines clés : l’internationalisation, l’apprentissage automatique et l’IA, ainsi que les solutions et les outils de mondialisation. Chacun représentant un programme dédié à l’avancement de notre mission. L’équipe s’engage à exploiter des technologies évolutives et de pointe qui s’intègrent harmonieusement aux processus de localisation d’EG. L’objectif est d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’offrir des expériences numériques de classe mondiale aux voyageurs et aux partenaires du monde entier. C’est un moment particulièrement intéressant pour vous joindre à nous, car l’IA est en train de transformer notre façon de travailler, de communiquer et d’interagir avec les utilisateurs du monde entier. Nous sommes une équipe de technologues passionnés, unis par un objectif commun : soutenir la mission d’EG qui consiste à permettre à tous de voyager partout dans le monde.Le ou la spécialiste principal(e) en technologie de la mondialisation travaillera dans un environnement dynamique, en collaborant de manière efficace et proactive avec des équipes pluridisciplinaires pouvant inclure des intervenants internes et externes, tels que des partenaires de la mondialisation, des gestionnaires de projets et de programmes, des gestionnaires de l’expérience linguistique, des linguistes et des équipes de technologie, de produits et de développeurs. Un esprit créatif et une passion pour la fusion de la langue et de la technologie de pointe sont indispensables pour réussir dans ce rôle.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :Soutenir la gestionnaire du programme de la mondialisation, IA, dans la définition de la vision, de la stratégie et des objectifs à long terme des programmes d’IA et d’apprentissage automatique. Aider à la planification, au classement et à la hiérarchisation des tâches chaque trimestre afin de contribuer à l’élaboration de feuilles de route pertinentes en matière d’IA et d’apprentissage automatique. Agir en tant que spécialiste en la matière lors des discussions avec les équipes Produit/Conception/Apprentissage automatique concernant le développement de fonctionnalités d’IA au cours du cycle de vie du produit. Contribuer à la coordination et à l’exécution de tous les efforts et expériences en matière d’IA et d’apprentissage automatique et mesurer leur réussite et leur incidence à l’aide d’indicateurs fiables. Contribuer à la définition et à la création de nouveaux indicateurs permettant de suivre et de rendre compte efficacement de l’incidence commerciale à la direction. Contribuer à la conception de requêtes destinées à l’automatisation des flux de travail. Créer des requêtes dans les grands modèles de langage (LLM) pour effectuer des tâches liées à l’IA et les affiner jusqu’à l’obtention des résultats souhaités. Participer à la préparation et à la coordination des forums d’apprentissage et de développement, tels que les ateliers sur l’IA destinés à l’équipe de la mondialisation et aux équipes externes. Participer à la gestion, au nettoyage et à la maintenance des ressources de traduction automatique d’Expedia. Compiler chaque mois les propositions de termes dans le format requis par notre fournisseur de services de traduction automatique. Assurer la liaison avec les champions de la TA afin d’harmoniser les attentes et les prochaines étapes des initiatives de la TA. Extraire des exemples (source et/ou cible) de notre système de gestion de traduction pour les évaluations de la TA ou les cycles LQA, en fonction des critères définis par la gestionnaire du programme de la mondialisation, IA. Extraire les bases terminologiques de notre système de gestion de traduction. Aider les champions de la TA à préparer les propositions de termes lors de l’intégration d’une nouvelle équipe à notre programme d’expériences conversationnelles. Participer à la préparation des formulaires d’évaluation de la TA et à la rédaction des consignes pour les linguistes et les fournisseurs concernant les tâches liées à la TA. Aider à compiler les données issues des formulaires d’évaluation de la TA à des fins d’analyse et créer des présentations pertinentes pour la prise de décision. Utiliser Python pour créer des macros et des scripts qui peuvent aider à automatiser davantage nos formulaires d’évaluation de la traduction automatique et d’autres processus. Recueillir les rapports EDC (calcul de la distance d’édition) à partir de notre système de gestion de traduction et/ou du tableau de bord de la TA d’Expedia Group et calculer la distance d’édition à l’aide de scripts Python (formation prévue).Votre expérience et vos compétences :Esprit créatif, innovant et original. Comment pouvez-vous concrétiser des solutions créatives? Capacité d’adaptation, flexibilité, capacité à se réorienter si nécessaire. Dans quelle mesure vous adaptez-vous rapidement aux besoins de l’entreprise et à l’évolution des technologies? Capacité à travailler efficacement de manière autonome, mais aussi au sein d’une plus grande équipe. S’intégrer pleinement pour réussir. Capacité à apprendre rapidement, volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences. La curiosité fait toute la différence. Expérience dans l’utilisation des technologies de traduction automatique et d’intelligence artificielle dans un contexte de mondialisation. Bonnes compétences en gestion de projets, avec la capacité de coordonner efficacement la collaboration interfonctionnelle. Excellentes compétences en analyse, aisance dans la synthèse des résultats commerciaux afin de permettre une prise de décision rapide. Approche axée sur les données, capacité à étayer les décisions avec les données pertinentes et à les présenter de manière convaincante à la direction et aux intervenants externes. Excellente capacité à exercer une influence auprès d’un public peu familier avec la localisation. Bonne compréhension des modèles d’IA, des techniques de requêtes et des dernières avancées en matière d’IA. Bonne connaissance des concepts de traduction automatique neuronale et des indicateurs de traduction automatique. Expérience de la programmation avec Python. Maîtrise d’Excel, Notepad++/EmEditor, Confluence et Jira. Excellentes aptitudes à communiquer en anglais. Une bonne connaissance des cadres d’évaluation de la qualité de la traduction automatique (BLEU, TER, etc.) est un atout, mais n’est pas obligatoire. Pour les candidats du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais est souhaitée. L’echelle de salaire pour ce poste a Montre al se situe entre $90,000.00 et $126,000.00. Les employes qui occupent ce poste pourraientaugmenter leur salaire jusqu’a $144,500.00, ce qui represente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, de montre et soutenu dans le poste.Le salaire de depart pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les competences et l’experience de la personne. Les echelles salariales pourraient etre modifiees a l’avenir.Senior Globalization Technology Specialist
The Globalization Technology team operates across three core pillars—Internationalization, Machine Learning & AI, and Globalization Solutions & Tooling—each representing a dedicated program driving our mission forward. The team is committed to harnessing scalable, cutting-edge technologies that seamlessly integrate with EG's localization workflows. The goal to enhance operational efficiency and deliver world-class digital experiences to travelers and partners around the globe. This is an especially exciting time to join us, as AI is transforming how we work, connect, and engage users worldwide. We are a team of passionate technologists, united by a shared purpose: to support EG’s mission of powering global travel for everyone, everywhere.The Senior Globalization Technology Specialist will work in a fast-paced environment, collaborating efficiently and proactively with cross-functional teams that may include internal and external G11N stakeholders, such as globalization partners, project and program managers, language experience managers, linguists and technology, product & engineering teams. A creative mindset combined with a strong passion for blending language and advanced technology is essential to succeed in this role. In this role, you will:Support the Globalization Program Manager, AI in defining the vision, strategy and long-term objectives for AI/ML programs Support with planning, ranking and prioritization of tasks every quarter to help draft relevant AI/ML roadmaps Act as a subject-matter expert (SME) during discussions with Product/Design/ML teams around the development of AI features during the product development lifecycle (PLC) Assist in the coordination and execution of all AI/ML efforts and experiments and measure success/impact through robust metrics Help with the definition and creation of new metrics to efficiently track and report on business impact to leadership Assist in engineering prompts aimed at workflow automation Prompting LLMs for AI-related tasks and fine-tune until desired outcomes is achieved Assist in preparing and coordinating Learning & Development forums, such as AI workshops for the Globalization team and external teams Assist in managing, cleaning and maintaining Expedia’s Machine Translation assets Compile term candidates in the format required by our MT provider on a monthly basis Liaise with MT champions to align on expectations and next steps of MT initiatives: Pull samples (source and/or target) from our TMS for MT evaluations or LQA cycles, based on criteria defined by the Globalization Program Manager, AI Pull term bases from our TMS Assist the MT champions to prepare term candidates when onboarding a new team to our conversational experiences program Assist in the preparation of MT evaluation forms and in writing project handoffs about MT-related tasks for linguists and vendors Assist in compiling data from MT evaluation forms for analysis and build compelling presentations for decision-making Use Python to create macros and scripts that can help further automate our MT evaluation forms and other processes Collect EDC (Edit distance calculation) reports from our TMS and/or Expedia Group’s MT dashboard and calculate edit distance using Python scripts (training to be provided) Experience and qualifications:Creative, innovative and out-of-the-box thinker. How can you bring creative solutions to life? Adaptive, flexible, able to pivot when needed. How fast do you adapt to business needs and evolving technologies? Ability to work efficiently independently, as well as part of a larger team. Include consciously to deliver successfully. Ability to learn quickly and eager to learn, and develop new skills. Curiosity makes a difference. Experience in using Machine Translation and AI technologies within a globalization framework Good project management skills, with the ability to effectively coordinate cross-functional work Strong analytics skills, comfortable with putting business results together to enable fast decision-making Data-driven oriented, able to support decisions with the right data and able to articulate these in a compelling story for leadership and external stakeholders Great at building influence with audiences non-familiar with localization Good understanding of AI models, prompting techniques and latest AI developments Good knowledge of Neural Machine Translation concepts and MT metrics ...
