Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada , the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. You like interacting with people? Is car safety important to you? Are you looking for a summer job? … Look no further and join us to discover an exciting industry and a rewarding work environment. We are proud to offer a workplace where diversity, inclusion and respect are core values and where every member of our team shares a common vision. This pride and team spirit translates into an authentic experience with our customers every day. What’s in it for you? · Stimulating work environment: we all work as a team to satisfy our customers! · Free parking · Flexible work schedule · Competitive salary (no commission) · Friendly atmosphere where everyone lends a hand … that's what we call working with great colleagues What you will do: · Provide an outstanding customer experience and show a professional image. · Answer calls and inform customers about our products and services. · Greet customers at the service center. · Accompany clients according to there needs. · Complete billing · Support technicians during the installation of TAG systems and for repairs. · Ensure customer satisfaction at every steps · Ensure the cleanliness of the work environment - health and well-being of our employees is important to us! What you’ll need? · A minimum of 6 months of experience in sales and/or customer service is a definite asset · Hold a valid drivers’ license · Bilingualism, an asset · Be ready to commute from one service center to another within a radius of 20km Why Belron Canada will bring out your best: We are unique and passionate individuals. Forget unpredictable schedules and long hours. We have a life and know that you have one too. We are a growing organization where opportunities for advancement, training and skill development always present themselves. We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

À propos d’Atelier RF On te reconnait par ton travail bien fait et tu maîtrises l’art de l’assemblage et de la soudure ? Atelier RF est à la recherche d’un soudeur assembleur pour se joindre à son équipe ! Les principaux mandats du soudeur assembleur seront d’assembler les différentes composantes de métal, de complexité moyenne de pièces d’équipements et de machine et d’y effectuer les soudures requises. Si tu recherches un emploi stable de jour, des conditions avantageuses et un environnement de travail sécuritaire, cette opportunité est pour toi. Envoie-nous ta candidature ! Avantages Poste permanent à temps plein (40h par semaine) Salaire compétitif Horaire de jour du lundi au jeudi de 7h à 17h et le vendredi de 7h à 11h Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (incluant le dentaire & la vision) Outils et équipement de travail fournis Régime de retraite avec cotisations de l’employeur allant jusqu’à 3% Environnement de travail propre et sécuritaire Activités sociales tout au long de l’année Congé durant les 2 semaines de la construction et 1 semaine durant le temps des Fêtes Responsabilités Relevant du directeur d’usine, les principales responsabilités du soudeur assembleur seront les suivantes : Lire, comprendre, interpréter les plans et les instructions indiqués sur les bons de travail Assembler diverses pièces de métal Préparer les surfaces de travail (gabarits) Effectuer des opérations de soudage (MIG, TIG, à l'arc, etc.) selon les spécifications techniques Inspecter les assemblages et les soudures afin de s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité et de sécurité Réaliser des tests de résistance et de durabilité (si nécessaire) Effectuer un entretien régulier sur les outils et équipements de soudage pour assurer leur bon fonctionnement Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation du matériel Appliquer les procédures de sécurité en vigueur pour éviter les accidents et les blessures Utiliser les équipements de protection individuelle (ÉPI) appropriés en tout temps Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour garantir le bon déroulement des projets Profil Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de soudeur assembleur : Compétences et expériences professionnelles DEP en assemblage/soudage Au moins 5 années d’expérience en assemblage Excellente connaissance des techniques de soudure Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques Bonne forme physique Expérience avec chariot élévateur et un palan (un atout) Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit Qualités humaines Souci du détail et capacité à respecter les délais Ponctualité et fiabilité Autonomie et bonne capacité d’apprentissage Rigueur et organisation Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe Si tu cherches une occasion pour mettre   ton savoir-faire à profit au sein d’une équipe soudée,   postule en ligne dès maintenant ou communique avec Romane pour avoir plus de détails sur le poste ! Romane Pallatin Partenaire d’affaires RH I Emplois Compétences 819 566-4070, poste 202 rpallatin@emploiscompetences.com www.linkedin.com/in/romanepallatin CNESST AP-2000372 Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada , la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. --- Tu aimes interagir avec les gens ? La sécurité automobile te tient à cœur ? Tu cherches un emploi d’été? … Ne cherche plus et rejoins-nous afin de découvrir une industrie excitante et un environnement de travail valorisant. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’inclusion et le respect sont des valeurs fondamentales et où chaque membre de notre équipe partage une vision commune. Cette fierté et cet esprit d’équipe se traduisent chaque jour par une expérience authentique avec nos clients. Ce qu’on t’offre : Climat de travail stimulant : on travaille tous en équipe à satisfaire nos clients Stationnement gratuit Horaire de travail flexible Salaire compétitif (pas de commission) Ambiance conviviale où tout le monde se d onne un coup de main … c’est ce que l’on appel travailler avec des super collègues. Ce que tu feras : Offrir une expérience client hors pairs et montrer une image professionnelle. Répondre aux appels et informer les clients sur nos produits et services. Accueillir le client en centre de services. Accompagner le client dans sa démarche en fonction de ses besoins. Compléter la facturation. Supporter les techniciens lors de l’installation de systèmes TAG et pour les réparations. Assurer la satisfaction des clients. S’assurer de la propreté de l’environnement de travail - la santé et le bien-être de nos employé.e.s est important pour nous! Ce qu’on recherche : Un minimum de 6 mois d’expérience en vente et/ou service client est un atout certain Détenir un permis de conduire Bilinguisme, un gros plus Être prêt à se déplacer d’un centre de service à l’autre dans un rayon de 20km Pourquoi Belron Canada fera ressortir votre meilleur : Nous sommes des individus uniques et passionnés. Oubliez les horaires imprévisibles et les longues heures. Nous avons une vie et savons que vous en avez une aussi. --- Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Description du poste Joindre l’équipe de Remorque Gator , c’est bien plus que décrocher un emploi — c’est de contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise en pleine expansion, dans un environnement stimulant où chaque idée compte et où l’humain est au cœur des priorités. Chef de file dans la fabrication et la distribution de remorques au Québec, Remorque Gator est à la recherche d’un(e) représentant(e) aux ventes pour son magasin situé en Estrie . Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, motivée par le travail d’équipe et dotée d’un excellent sens du service à la clientèle. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein , du lundi au vendredi de 8h à 17h . Vos responsabilités : Sous la supervision du directeur des ventes, vous serez appelé(e) à conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches d’achat, que ce soit en personne, par téléphone, par courriel ou par messagerie texte. Vos tâches incluent : Créer un lien de confiance avec chaque client grâce à une approche personnalisée et orientée vers leurs besoins; Présenter les caractéristiques, les avantages et le fonctionnement de nos produits, que ce soit en salle de montre ou à distance; Saisir les informations nécessaires dans les différents systèmes utilisés par l’équipe des ventes; Effectuer un suivi rigoureux avec les clients potentiels, ainsi qu’un accompagnement après-vente; Assister les clients lors de la prise de possession de leur remorque, en leur expliquant les caractéristiques, la garantie et la documentation requise; Participer à des formations et des ateliers de perfectionnement sur les produits et les techniques de vente; Prendre part, à l’occasion, à des événements sociaux et commerciaux; Accomplir toutes autres tâches connexes. Ce que nous offrons : Régime de REER collectif ; Vêtements professionnels à l’image de l’entreprise; Programme de télémédecine accessible à tous les employés; Poste stable et permanent à temps plein; Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle; Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique; Valorisation de votre expérience et de votre ancienneté . Compétences recherchées Avoir à coeur la satisfaction des clients; Expérience et aisance à communiquer au téléphone, par courriels/SMS ou en personne avec les clients; Facilité à utiliser un logiciel informatique en lien avec la vente; Avoir de l'entregent; Être proactif; Être capable d'écoute active; Connaissance du domaine des remorques (un atout) ou être disposé à apprendre

Poste à temps pleins (40h/semaine) Horaire : Lundi au jeudi de 14h30 à 1h Tu as de l’expérience de travail en magasin, en expédition, en entrepôt ou en préparation de commandes ? Tu recherches un environnement de travail propre, lumineux où tu n’auras pas à faire du service à la clientèle ? Tu aimes le travail d’équipe et pouvoir travailler de manière autonome ? Le poste de Préparateur de commandes web chez ATTITUDE te plaira ! Horaire fixe à 40h par semaine Lundi au Jeudi de 14h30 à 1h Prime de soir de 2.00$/h Salaire de 18.02$/h En tant que Préparateur de commandes web, tu feras partie d’une équipe soudée qui aime rigoler tout en travaillant efficacement. ATTITUDE cherche une personne allumée, qui aime bouger et faire des tâches diversifiées. Tes tâches principales seront : Faire la cueillette : préparer les commandes à l’aide d’un numériseur à code-barres Assurer le suivi des inventaires des étagères de produits Réapprovisionner les étagères avec les produits (tu dois pouvoir soulever des charges en moyenne de 20lbs) Emballer les produits pour l’expédition Imprimer et coller les étiquettes d’expédition Palettiser les commandes prêtes à être expédiées Travailler sur les lignes de production selon les besoins Toutes autres tâches connexes Assurances et REER collectifs après la période de probation Joins-toi à une entreprise québécoise qui se spécialise dans la fabrication de produits ménagers et de soins corporels naturels, sans cruauté animale. Profil recherché : Être âgé de 16 ans et plus Être en bonne forme physique (pouvoir être debout pendant plusieurs heures et soulever des charges jusqu'à 25lbs) Être autonome Être ponctuel Avoir une bonne dextérité manuelle Avoir des connaissances de base en informatique Savoir compter Savoir lire, parler et écrire en français Être minutieux et attentif aux détails Notez que l'horaire de bus STS ne convient par à cet horaire. Assurez-vous d'avoir un moyen de transport autre que l'autobus.

Our Global Services team is recruiting for an open position as a Technical Service Advisor. Join our team and begin your journey towards moving people with passion and innovation! We are looking for someone passionate about service and the overall powersports world. Someone who shares our obsession to deliver and secure outstanding service experiences that move people on snow, water, dirt and asphalt. Do you enjoy working in a multicultural environment? Are you driven and committed when it comes to troubleshooting? Do you consistently strive to make a difference in the service experience and foster positive business relationships? YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Act as a front of house advisor representing BRP globally by providing efficient expert advice, performing technical, mechanical and electrical diagnostics and answering dealer inquiries quickly focusing on right the first time and reflecting our quality service pledge. Provide technical solutions to dealership technicians and support other departments like the warranty and customer care teams. Guide dealers on best practices related to BRP policy, processes and guidelines. Proactively support and coach our partners and dealer network with regards to technical support and dealer inquiries all while building and maintaining our dealer relationship. Represent BRP and build relationships by participating in events. Highlight issues quickly, identify and escalate emerging issues or trends and represent your sector in order to continuously and proactively improve and optimize our support services. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Basic technical degree or any relevant qualification in powersport, automotive, marine or small engine mechanics. At least 2 years of relevant experience in a powersport dealership or in a similar environment with general mechanical knowledge. Strong troubleshooting and diagnostic skills with thorough understanding of electrical and mechanical theory. Ability to navigate and understand electronic parts catalogues, engineering drawings and bill of materials. Bilingual: English & French Excellent written and verbal communication skills; ability to articulate thoughts, ideas and technical terminology. Ability to adapt easily to different circumstances, individuals, situations and working in a multicultural environment. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 20,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination; It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-GB1

BRP est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire dynamique de la transformation des systèmes pour diriger les changements de processus entourant la transformation de l'empreinte manufacturière mondiale. Ce rôle est essentiel pour transformer la façon dont nous planifions, achetons, produisons et livrons nos diverses gammes de produits. Vous jouerez également un rôle essentiel en assurant l'exactitude et la cohérence des données dans nos systèmes SAP. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Diriger des équipes interfonctionnelles pour déployer et améliorer les systèmes SAP sur l'ensemble de nos sites de production Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer une gestion des données de base propre, cohérente et précise Créer et communiquer une vision stratégique pour la transformation opérationnelle et les avancées numériques Améliorer les processus pour stimuler l'efficacité, réduire les coûts et augmenter l'évolutivité Gérer les délais, les budgets et les risques des projets tout en maintenant une communication ouverte avec la direction générale Fournir une assistance pratique pour résoudre les défis et optimiser les performances du système et la qualité des données. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en ingénierie, informatique, gestion ou dans un domaine connexe Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion de projets, en particulier dans la transformation des systèmes de la chaîne d'approvisionnement Forte expertise dans les données de base ERPs et les meilleures pratiques de gouvernance des données Expérience avérée dans la direction d'équipes interfonctionnelles dans des environnements complexes et mondiaux Excellentes compétences en matière de communication, de leadership et de gestion du changement Proactif, résilient et passionné par l'utilisation des données et des systèmes pour conduire la transformation. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-SP1

Être adjoint à la répartition chez GUAY, c’est supporter directement le répartiteur dans ses opérations quotidiennes en lien avec nos projets. L’appui de l’adjoint permet d’assurer à l’équipe une constante mise à jour des dossiers nécessaires pour la réalisation de nos différents projets dans la région de Trois-Rivières. Plus précisément, il doit : Saisir les cartes et contrats de service à l’ordinateur ; Assurer le suivi des formations d’accueil pour les opérateurs; Mettre à jour les différents documents officiels obligatoires ; Gérer les dossiers de signalisation lorsque nécessaire ; Assurer la réception et la gestion des appels téléphoniques ; Gérer la réception et les envois postaux (courrier interne) ; Effectuer la numérisation et le classement de documents ; Vérifier les présences du personnel au bureau ; Effectuer différentes tâches en lien avec la facturation ; Toutes autres tâches au besoin. Profil recherché : Capacité à gérer la confidentialité des informations ; Être en mesure de travailler sous pression ; Bonnes compétences en communication autant à l’oral qu’à l’écrit ; Facilité à travailler en équipe ; Facilité avec le classement de documents ; Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise ; Excellent sens de l’organisation ; Aisance à évoluer dans un environnement rapide et en changement constant. Exigences du poste : Détenir un diplôme en lien avec la fonction ; 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ; Maîtrise du français (oral et écrit) et anglais (atout) ; Connaissance du domaine de la construction (atout) ; Expérience dans l’interprétation et l’application d’une convention collective (atout). Ce qui t’attend chez GUAY: Horaire du lundi au vendredi ; Une rémunération à la hauteur de ton talent ; Un régime d’assurances collectives ; Un régime de retraite généreux ; Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ; Un service de télémédecine ; Du café gratuit ; Stationnement accessible et gratuit. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

BRP is looking for a dynamic Manager System Transformation to drive the processes changes around the global manufacturing footprint transformation. This role is essential in transforming how we plan, procure, produce, and deliver across our diverse product lines. You will also play a critical role in ensuring data accuracy and consistency within our SAP systems. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Lead cross-functional teams to deploy and enhance SAP systems across all our manufacturing sites Develop and implement strategies to ensure clean, consistent, and accurate master data management Create and communicate a strategic vision for operational transformation and digital advancements Drive process improvements to boost efficiency, reduce costs, and increase scalability Manage project timelines, budgets, and risks while maintaining open communication with senior leadership Provide hands-on support to solve challenges and optimize system performance and data quality YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: A Bachelor’s degree in Engineering, IT, Management, or a related field 7 years of experience in project management, specifically in supply chain systems transformation Strong expertise in ERPs master data and data governance best practices Proven track record of leading cross-functional teams in complex, global environments Excellent communication, leadership, and change management skills Proactive, resilient, and passionate about using data and systems to drive transformation ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 20,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid #LI-SP1

Description du poste Plus de 40 ans d'expérience pour Fromagerie La Chaudière et l'innovation demeure au cœur des priorités de l'entreprise. Offrir des produits de qualité qui sont bons pour la santé, choisir des procédés qui contribuent à préserver l’environnement et qui favorisent le développement durable, c'est ça Fromagerie La Chaudière! Ça veut aussi dire s'entourer de gens passionnés, dynamiques et prêt à faire connaître nos produits à travers le pays. Envie de vous joindre à la grande famille Skouik SkouiK!? Faites équipe avec nous dès maintenant, à titre de livreur-vendeur pour notre équipe de Sherbrooke ! - Poste temps plein permanent - Vos principales responsabilités: Remplacer les livreurs-vendeurs sur les autres routes de la région tel que Drummondville, Fleurimont, Valcourt, Magog, St-Élie et Lennoxville; Assurer la livraison des produits en offrant un excellent service à la clientèle; Maintenir les inventaires chez les clients et procéder à la prise de commandes; Faire la facturation des commandes. L'horaire de travail est du lundi au samedi. être au point de chargement vers 2:30 le matin. Les congés sont dimanche et mardi. Début de journée très tôt et libre fin AM! Les compétences recherchées: Vous possédez un permis de conduire de classe 5 et un excellent dossier de conduite; Vous avez de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles; Vous êtes responsable, autonome et dynamique; Vous faites preuve de rigueur et de diplomatie; Vous détenez des connaissances en informatique; Vous êtes en bonne forme physique Vous êtes matinal et aimer débuter votre journée de travail tôt le matin; Vous détenez de l'expérience dans le domaine alimentaire et/ou en vente (Atout)

Notre équipe a besoin de renfort! Nous recherchons une personne frigoriste qualifiée pour un remplacement temporaire. Si tu es une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le froid, rejoins-nous dès maintenant pour une mission dynamique dans une entreprise de nature humaine! Sous la direction de la personne supérieure immédiate, installe, vérifie, entretient et répare des appareils et des systèmes de réfrigération et de climatisation. Responsabilités Installe, entretient et répare des appareils de réfrigération et d'air climatisé. Enlève, nettoie, répare au besoin et réinstalle les appareils d'air climatisé installés aux fenêtres. Entretient et répare les fontaines d'eau refroidie ainsi que des refroidisseurs d'air comprimé servant pour les contrôles pneumatiques des systèmes de ventilation, de climatisation et de chauffage. Analyse, à l'aide d'appareils électroniques ou à gaz, les fuites de réfrigérant des systèmes de réfrigération. Vérifie les conditions de température des compresseurs de réfrigération, prend des lectures et fait les ajustements requis. Demande, à qui de droit, le matériel et l'équipement requis et retourne le surplus au magasin. Participe à la vérification des travaux effectués par les contracteurs et prend les renseignements nécessaires à l'entretien de nouveaux systèmes ou équipements. Propose à la personne concernée des modifications à l'entretien des différents systèmes ou appareils susceptibles d'en améliorer l'efficacité. Lit et interprète des plans et des devis; dessine, au besoin, des schémas et des croquis. Utilise, au besoin, les outils tels que perceuse électrique, scie sauteuse, scie ronde, appareils de soudure à l'acétylène et à l'électricité, chalumeau, échelle, voltmètre et ampèremètre. Remplit des rapports tels que fiche d'entretien, réquisition interne générale et appel de service. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise la machinerie, les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail. Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires. Conduit, au besoin, un véhicule motorisé. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. À titre d'information Emploi temporaire à temps complet, 38 ¾ heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 ¾ heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h et 16 h 45. Remplacement de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 5 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications requises : Scolarité: DEP - Diplôme d'études professionnelles en réfrigération ou scolarité équivalente Expérience : 3 ans Autres: Détenir une carte de compétence requise par la loi et les règlements Autres: Permis de conduire valide et reconnu Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée? MISSION DU POSTE Le Directeur d’usine est responsable de l’ensemble des opérations manufacturières, incluant l’approvisionnement, la production, la torréfaction, la santé et sécurité au travail (SST), l’amélioration continue et l’expédition . Il agit comme un leader mobilisateur sur le plancher , assurant une forte présence terrain pour comprendre les enjeux réels, soutenir les équipes et assurer l’alignement des opérations avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion budgétaire de ses départements, de l’optimisation des coûts, et de l’atteinte des indicateurs de performance clés (KPI). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de l’usine pour atteindre les objectifs de performance; Assurer une présence régulière et proactive sur le plancher pour observer, coacher et intervenir au besoin; Superviser et chapeauter l’approvisionnement, la production, la torréfaction, l’expédition, l' amélioration continue ainsi que la SST; Agir comme un modèle de rigueur, de transparence et d’engagement auprès des équipes; Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières; Suivre et analyser les KPI opérationnels, identifier les écarts et piloter les plans d’action correctifs; Favoriser un environnement de travail sain, sécuritaire, motivant et mobilisant ainsi que promouvoir une culture zéro accident; Participer à l’élaboration et la gestion du budget d’exploitation de l’usine (main-d’œuvre, maintenance, énergie, consommables, etc.); Chapeauter notre spécialiste dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.); Collaborer avec les équipes internes pour améliorer la productivité, la qualité, la rentabilité et diminuer les pertes / gaspillage; S’assurer que les normes de qualité du produit et de sécurité alimentaire sont respectées (ex. : HACCP, SQF, etc.); Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail; Veiller à la conformité avec les lois, règlements et politiques internes; Recruter, former, encadrer et développer les équipes sous sa supervision; Instaurer un climat de travail respectueux et performant; Gérer les évaluations de performance et les plans de développement individuels. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente); Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de gestion en milieu manufacturier, incluant supervision d'équipes multidisciplinaires; Expérience concrète en amélioration continue (Lean, Six Sigma un atout); Solide compréhension des processus de fabrication, idéalement dans l'alimentation ou les biens de consommation; Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes. CONDITIONS DE TRAVAIL: Travail au bureau (présentiel); Horaire à temps plein (37.5h semaine) du lundi au vendredi; Horaire flexible et horaire d’été (vendredi après-midi de congé); Gamme d’assurances collectives complète; REER avec cotisation employeur; Une journée de bénévolat (rémunérée) par année; Compte de dépenses de santé mieux-être annuel; Programme d'aide aux employés; 3 journées mobiles par année; 4 semaines de vacances; Café gratuit pour la maison et au bureau; Gym sur place gratuit et ouvert pour les employés; Coffee shop sur place (repas et collations disponibles) avec rabais employé.

Chargée de projet en hydrogéologie / Chargé de projet en hydrogéologie Tu es une personne passionnée par l’environnement et tu veux mettre ton expertise au service de projets concrets en suivi et conformité environnementale? Rejoins notre équipe dynamique en tant que professionnelle séniore en environnement ou professionnel sénior en environnement spécialisé dans la mesure et le suivi de la qualité des eaux . Tu joueras un rôle clé dans la supervision de mandats liés à la caractérisation des eaux de surface, des eaux souterraines et des biogaz , tout en veillant au respect des normes environnementales et de santé-sécurité. Pourquoi travailler chez Avizo? Pour développer tes compétences Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction Pour être écouté.e lorsque tu as une idée Pour côtoyer tous les jours les décideuses et décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres Ce qui meublera ton temps Superviser le travail des techniciennes et des techniciens dans le cadre de l’échantillonnage d’eau de surface, d’eau souterraine et des biogaz; Superviser le travail des techniciennes et des techniciens lors de forages et de mise en place de puits d’observation; Superviser des sous-traitantes et sous-traitants sur les sites; Mettre en œuvre et faire appliquer les normes et exigences de santé et sécurité au besoin ; Interpréter des résultats, comparer à des exigences réglementaires et rédiger des rapports ; Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux mandats; Superviser la formation des plus jeunes et mentorer les employées et les employés. Les essentiels pour te faire remarquer BAC relié à l’environnement (minéralogie, géologie, etc.) ou au génie (géologique, civil, etc.); Niveau senior en ce qui a trait à l’expérience (plus de 6 années d’expérience) dans des domaines liés aux activités décrites, de la caractérisation des eaux souterraines et de biogaz; Détenir la carte ASP Construction; Permis de conduire valide; Expérience dans une firme de génie-conseil considérée comme un atout; Disponibilités pour des travaux hors de la grande région de Montréal bien que la majorité des sites soient situés dans la région métropolitaine de Montréal; Les plus Autonomie et sens des responsabilités Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit d’équipe et volonté de partager ses connaissances Conditions de travail Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun. Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience; Poste de jour, permanent et à temps plein; Possibilité d’effectuer du télétravail; Conciliation travail/famille; Assurances collectives incluant un plan dentaire; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Paiement des cotisations aux ordres professionnels; 5 journées de congé maladie; 3 journées de congé personnel; Télémédecine; PAE; Programme de formation et plan de carrière. Environnement de travail Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de la certification Coesion Bien au travail. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants. Événements sociaux (ex: Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons); Semaine thématique (ex.: semaine de l’inclusion, santé physique et mentale); Salon du personnel et terrasse et BBQ; Jardin communautaire; Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale; Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives; Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.

L’entreprise ISE est une entreprise manufacturière établie en Estrie depuis 1934, comptant plus d’une centaine d'employés et spécialisée dans la transformation du métal. La division Fontaine-Aquanox conçoit et fabrique des vannes murales en acier inoxydable pour le contrôle des eaux. Voyez notre vidéo à : http://goo.gl/CJJfY4 La réponse enthousiaste de nos clients a entraîné une croissance fulgurante au cours des dernières années et nous amène à élargir notre équipe. Au sein d’un un milieu respectueux et dynamique où votre expertise sera mise à profit, nous recherchons des coéquipiers passionnés, créatifs et ambitieux pour joindre nos rangs dans notre usine de Sherbrooke située au 4065 Boul. Portland. Les avantages Une solide équipe de production dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière Un salaire concurrentiel, à la mesure de votre expertise et de votre expérience professionnelle; L’opportunité d’occuper un emploi permanent dans une entreprise en pleine croissance; Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités; Assurances collectives couvertes à 60% (incluant plan dentaire); Vêtements de travail fournis après la période de probation; REER avec contribution employeur. Le poste L’Opérateur de jet d’abrasif effectue le nettoyage des pièces préalablement soudées. Il travaille dans la salle de jet d’abrasif en portant les équipements de protection (incluant casque avec apport d’air). Ses tâches incluent : Effectuer le nettoyage de différentes pièces de petite et grande dimension (pouvant aller au-delà de 10 pieds x 10 pieds) au jet d’abrasif; Préparer les pièces pour le nettoyage à l’aide des ponts roulants, des potences ou des chariots élévateurs; Effectuer le nettoyage de la salle; Effectuer l’entretien de base des équipements reliés aux opérations de jet abrasif; Respecter en tout temps les normes de santé-sécurité et de qualité; Exécuter toutes autres tâches connexes; Très bonne forme physique et force musculaire (la manipulation des pièces se fait à l’aide d’équipements de levage, mais le boyau du jet d’abrasif est lourd et le jet d’abrasif génère une force importante); DES terminé (un atout); Carte valide de conduite d’un chariot élévateur (un atout); Consciencieux Rigoureux et assidu Curiosité intellectuelle Bon esprit d’équipe Polyvalence et autonomie Bonne capacité d’adaptation dans un contexte d’amélioration continue;

L’environnement DAA t’intéresse, tu es courtier entreprise ou particulier présentement bien une super opportunité s’offre à toi : Courtier /ère entreprise PME Tu te joindras à un bureau de courtage qui offre la gamme complète des assureurs donc tu pourras lui choisir le meilleur choix pour ton client Les tâches : Écouter, conseiller et offrir une expérience exceptionnelle aux clients en proposant et expliquant, par téléphone, les produits adaptés à leurs besoins spécifiques Effectuer les mises à jour des dossiers selon les normes établies Maîtriser les produits et façons de faire et mettre à jour tes connaissances en te développant Ce que l’employeur t’offre : On veut que tu te sentes bien et partie intégrante de notre gang : l’expérience employé est donc au cœur de nos décisions. Si tu aimes performer, ça doit être payant : on t’offre une rémunération basée sur ta performance et ton expérience avec salaire de base entre 65K et 75K On te permet de la flexibilité : tu as accès à 5 journées de congé de maladie et/ou mobiles, ou même, au versement en argent de celles-ci ! On veut répondre à ton style de vie : tu profites d’un programme de vacances généreux et l’accès à une variété d’horaires ! Enfin, parce qu’il faut penser à demain, tu bénéficies aussi d’un programme de REER collectif où ton employeur cotise. Possibilité de télétravail hybride Ce qui te qualifie : La volonté d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, à chaque appel La facilité à travailler avec des objectifs (expérience client, vente, conformité) L’aisance à communiquer en français oral et écrit (si tu es bilingue, c’est un grand atout afin de soutenir l’ensemble de nos clients) L’esprit d’analyse et la capacité à réaliser plusieurs tâches simultanément La grande rigueur et l’habileté à manier plusieurs systèmes informatiques Un fort esprit d’équipe jumelé à une autonomie Les prérequis : Avoir une tête dynamique, enthousiaste, vive, attentionnée et passionnée ! Détenir une expérience d’au moins 2 ans en assurance de dommages des particuliers et le vouloir de faire les examens de l’AMF en entreprise, sinon avoir les examens de fait ou encore mieux tu possèdes ta licence entreprise. Nous saurons te guider pour ta réussite. RÉF : 3077-10 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Ce qui te qualifie : La volonté d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, à chaque appel La facilité à travailler avec des objectifs (expérience client, vente, conformité) L’aisance à communiquer en français oral et écrit (si tu es bilingue, c’est un grand atout afin de soutenir l’ensemble de nos clients) L’esprit d’analyse et la capacité à réaliser plusieurs tâches simultanément La grande rigueur et l’habileté à manier plusieurs systèmes informatiques Un fort esprit d’équipe jumelé à une autonomie Les prérequis : Avoir une tête dynamique, enthousiaste, vive, attentionnée et passionnée ! Détenir une expérience d’au moins 2 ans en assurance de dommages des particuliers et le vouloir de faire les examens de l’AMF en entreprise, sinon avoir les examens de fait ou encore mieux tu possèdes ta licence entreprise. Nous saurons te guider pour ta réussite.

Vous avez un bon sens de l’organisation, aimez mobiliser les équipes et avez le souci du travail bien fait? Joignez-vous à notre équipe dynamique à titre de Superviseur d’entrepôt ! Relevant du Directeur du Centre de distribution, vous jouerez un rôle clé dans la coordination quotidienne des activités de l’équipe des commis d’entrepôt. Vous serez responsable de la performance globale du secteur, du respect des procédures internes, et participerez activement aux opérations lorsque nécessaire. Ce que nous offrons : Un salaire concurrentiel ; Des avantages sociaux alléchants tels qu'une assurance collective, des rabais dès le jour 1, un régime d'épargne retraite, et même un service de télémédecine pour vous et votre famille vivant ensemble ; Un horaire de jour du lundi au vendredi, 40 heures semaine. Pourquoi vous joindre à nous? Une entreprise québécoise solide et en pleine évolution ; Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative ; Des défis concrets et un rôle clé dans l’atteinte de nos objectifs ; Des perspectives de développement à la hauteur de votre ambition. Vos principales responsabilités Mobiliser et encadrer l’équipe d’entrepôt au quotidien en assurant la formation, le respect des standards et une communication constante des priorités; Planifier et répartir efficacement les tâches , tout en supervisant les opérations liées à la réception, la pige, l’emballage et l’expédition des commandes; Assurer la performance opérationnelle du secteur (productivité, qualité, sécurité) en collaboration étroite avec la direction; Gérer les outils et processus informatiques liés aux inventaires, aux commandes commerciales et aux transferts intra-entrepôt; Participer activement aux opérations , notamment lors de périodes de pointe ou pour soutenir les activités critiques; Contribuer à la planification stratégique , à l’amélioration continue et au rayonnement de la culture d’entreprise; Effectuer toutes autres tâches connexes. Prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Profil recherché : Diplôme d’études secondaires complété; Minimum 1 an d’expérience en entrepôt et en gestion de personnel; Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la logistique; Carte de cariste (atout important). Compétences clés : Leadership mobilisateur; Esprit d’équipe et rigueur; Sens de l’organisation et autonomie; Excellente communication; Orientation résultats et service client. La clé de notre succès, c'est notre capacité à transformer les défis en opportunités !

Le Séminaire de Sherbrooke accueille plus de 1 400 élèves au secondaire et plus de 500 étudiants au collégial. Il offre également un service de formation continue destiné à plus de 200 étudiants par l’entremise de l’École de développement professionnel. Fort de notre riche histoire et de nos approches innovantes, nous sollicitons des candidatures afin de pourvoir une charge de cours à la session d'hiver 2025. PROGRAMME - SCIENCES HUMAINES - Droit et criminologie Droit et vulnérabilité sociale | 387-DV3-SS | 45 heures | 1 groupe La criminalistique d'hier à aujourd'hui | 300-DH3-SS | 45 heures | 1 groupe Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans le champ de spécialisation approprié ; Avoir de l'expérience en enseignement postsecondaire ou un diplôme en pédagogie serait un atout. Rémunération Nous offrons un accompagnement favorisant une expérience significative au Séminaire de Sherbrooke, une rémunération équivalente à celle offerte dans le réseau public, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, un nombre avantageux de jours de congés, un plan complet d’assurances collectives, un service de télémédecine et le même régime de retraite que celui offert dans le réseau public. Différents mécanismes sont en place pour permettre une conciliation harmonieuse entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Faites parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu'une lettre décrivant vos motivations à accéder à une opportunité avant le VENDREDI 6 JUIN 2025 à : rh@seminaire-sherbrooke.qc.ca ENTRÉE EN FONCTION | AOÛT 2025 Nous remercions toutes les personnes qui nous achemineront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues. Le Séminaire de Sherbrooke applique un programme d’accès à l’égalité et encourage les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection.

Titre du poste : Technicien(ne) comptable au soutien à la fiscalité Localisation : Sherbrooke + 2 jours de télétravail hybride! Statut du poste : Permanent Industrie : Services professionnels Salaire : 70,000$-75,000$/année + super avantages! Notre client, une entreprise dans le domaine des services professionnels basée à Sherbrooke est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable au soutien à la fiscalité pour s'ajouter à leur magnifique équipe de travail! RESPONSABILITÉS : En tant que technicien(ne) comptable au soutien à la fiscalité tu auras à : Remplir et s'assurer de l'exactitude des formulaires fiscaux Assurer le soutien au niveau de l'administration des mandats de fiscalité Monter les dossiers fiscaux : rassembler les documents pertinents, organiser l’information et vérifier la conformité des données Rédiger ou réviser des mémos fiscaux à partir d’un gabarit et d’informations fournies, selon une structure déjà établie. Jouer un rôle de ressource interne pour les autres départements Répondre ou rediriger vers les bonnes sources (articles de loi en ligne, références fiscales). AVANTAGES : Salaire entre 70 000$ et 75 000$/année Horaire flexible de 35 h/semaine (tu gères ton prore horaire selon ta charge de travail) Télétravail hybride jusqu'à 2 jours par semaine REER avec cotisation de l'employeur Assurance collective avantageuse Congés mobiles 3 à 4 semaines de vacances selon les années d'expérience Allocation destiné au santé et mieux-être Terasse sur le toît Nouveaux bureaux neufs et rénovés Boni annuel Programme de télé-médecine Formations diverses offertes pour se développer professionnellement Événements d'équipe tout au long de l'année Très bonne stabilité d'emploi, entreprise stable et en pleine croissance Environnement de travail et équipe dynamique! QUALIFICATIONS : L'entreprise ne cherche pas une personne qui a de l'expérience avec la ficalité, si tu as de l'expérience avec la comptabilité ou l'administration et/ou que tu sors de l'école avec ton BAC, ils sont très ouverts à former la personne et l'intégrer à leur magnifique équipe! Du moment que tu es une personne motivée, curieuse d'en apprendre plus et que tu aimes le travail bien fait. Cette opportunité de technicien(ne) comptable au soutien à la fiscalité t'intéresse? N'hésite pas et envoie-nous ton CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous te reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de te donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité! Au plaisir! Clémence Rachiele clemencer@purrh.com 579.420.6140

Notre équipe services techniques mondiaux recrute pour un poste de conseillère ou de conseiller de services techniques à combler. Joignez-vous à notre équipe et commencez votre aventure à faire bouger les gens avec passion et innovation! Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par le service et le monde des sports motorisés en général. Plus précisément, nous cherchons une personne qui partage notre obsession de créer et de garantir des expériences de service exceptionnelles qui font bouger les gens sur la neige, l’eau, la terre et l’asphalte. Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel? Vous êtes motivé et déterminé à résoudre des problèmes? Vous cherchez-vous constamment à faire une différence dans l’expérience du service et à favoriser des relations commerciales positives? VOUS AUREZ L'OCCASION DE: Agir en tant que conseiller interne représentant BRP dans le monde entier en fournissant des conseils d’expert efficaces, en effectuant des diagnostics techniques, mécaniques et électriques et en répondant rapidement aux demandes des concessionnaires tout en se concentrant sur la bonne réponse dès le premier coup et en reflétant notre engagement de service de qualité. Fournir des solutions techniques aux techniciens de la concession et soutenir d’autres services comme les équipes de garantie et de service à la clientèle. Guider les concessionnaires sur les meilleures pratiques liées à la politique, aux processus et aux lignes directrices de BRP. Soutenir et encadrer de manière proactive nos partenaires et notre réseau de concessionnaires en ce qui concerne l’assistance technique et les demandes des concessionnaires, tout en établissant et en maintenant nos relations avec les concessionnaires. Représenter BRP et établir des relations en participant à des événements. Souligner rapidement les problèmes, cerner et référer les tendances ou problèmes émergents et représenter votre secteur afin de rehausser et d’optimiser nos services d’assistance de manière continue et proactive. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Diplôme technique de base ou toute qualification pertinente en mécanique de sports motorisés, automobiles, marins ou de petits moteurs. Expérience d’au moins 2 ans pertinente chez un concessionnaire de sports motorisés ou dans un environnement similaire avec une connaissance générale de la mécanique. Solides compétences en matière de dépannage et de diagnostic, avec une compréhension approfondie de la théorie électrique et mécanique. Capacité à naviguer et à comprendre les catalogues de pièces électroniques, les dessins techniques et les nomenclatures. Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; capacité à articuler sa réflexion, ses idées et la terminologie technique. Capacité à s’adapter facilement à différentes circonstances, personnes, situations et au travail dans un environnement multiculturel. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. #LI-Hybrid #LI-GB1

Technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur en génie civil Tu veux faire partie d’une équipe passionnée par le génie municipal et le développement urbain ? Tu as un DEC en génie civil, de l’expérience, et tu cherches un emploi à la hauteur de tes habiletés et de tes compétences en conception ? Tu maitrises le domaine génie municipal ou le génie des eaux ? Si pour toi, une entreprise à l’écoute de son personnel est gage de réussite tant pour l’entreprise que pour son personnel, alors tu es le membre d’équipe que nous cherchons. Viens accomplir avec nous des projets mémorables en tant que en tant que technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur ! Pourquoi travailler chez Avizo? Pour développer tes compétences, participer aux projets variés de l’entreprise un peu partout au Québec. Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut. Pour profiter de la proximité des collègues et des dirigeants. Pour être écouté lorsque tu as une idée. Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions. Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser. Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions. Et surtout, pour être considéré et reconnu pour tes efforts. De façon plus précise, voici ce qui meublera ton temps : Participation à des projets multidisciplinaires Conception et élaboration des rapports Suivi avec les chargés de projets Conception à l’aide du logiciel Civil 3D Mise en plan Calcul des quantités pour l’élaboration des estimations budgétaires et des bordereaux Fournir une assistance technique aux travaux Suivi et réalisation des plans TQC Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de dessin https://www.youtube.com/watch?v=Hb9YW9gMdKw L'essentiel pour te faire remarquer Diplôme d’études collégiales en génie civil ou équivalent De 0 à 2 années d'expérience en conception Maitrise du logiciel Civil 3D Maitrise du logiciel AutoCAD Tout ceci en plus  ? Bon sens de l’organisation et de la planification Souci du détail dans la conception et le suivi des projets Connaissances des normes applicables au génie municipal Sens de l’initiative Intérêt marqué pour les défis Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles Maitrise du logiciel Beyond Typicals ou InfraWorks/Twinmotion Conditions de travail : Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun. Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience; Poste de jour, permanent et à temps plein; Possibilité d’effectuer du télétravail; Conciliation travail/famille; Assurances collectives incluant un plan dentaire; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Paiement des cotisations aux ordres professionnels; 5 journées de congé maladie; 3 journées de congé personnel; Télémédecine; PAE; Programme de formation et plan de carrière. Environnement de travail : Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants. Événements sociaux (ex: Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons); Semaine thématique (ex: semaine de l’inclusion, santé physique et mentale); Salon du personnel et terrasse et BBQ; Jardin communautaire; Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale; Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives; Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif Emplacements : Granby, Laval, Montréal, Québec, Sherbrooke, Télétravail Type : Emploi permanent Catégorie(s) : Temps plein

L’entreprise ISE est une entreprise manufacturière établie en Estrie depuis 1934, comptant plus d’une centaine d'employés et spécialisée dans la transformation du métal. Entrée sur le marché il y a quatre ans, la division Fontaine-Aquanox conçoit et fabrique des vannes murales en acier inoxydable pour le contrôle des eaux. Voyez notre vidéo à : http://goo.gl/CJJfY4 La réponse enthousiaste de nos clients a entraîné une croissance fulgurante au cours de la dernière année et nous amène à élargir notre équipe. Au sein d’un un milieu respectueux et dynamique où votre expertise sera mise à profit, nous recherchons des coéquipiers passionnés, créatifs et ambitieux pour joindre nos rangs dans notre usine de Sherbrooke. Les avantages Une solide équipe de production dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière Un salaire concurrentiel, à la mesure de votre expertise et de votre expérience professionnelle; L’opportunité d’occuper un emploi permanent dans une entreprise en pleine croissance; Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités; Assurances collectives couvertes à 60% (incluant plan dentaire); Vêtements de travail fournis après la période de probation; REER avec contribution employeur. Le poste Le machiniste effectue la fabrication de pièces pour nos vannes murales en acier inoxydable. De plus, il gère efficacement les matériaux et les équipements nécessaires à la production. Ses tâches incluent : Usiner diverses pièces à l'aide d'un tour conventionnel, d'une fraiseuse conventionnelle, d'une machine à rouler les filets, etc; Préparer du matériel à usiner à l'aide d'une scie à métal; Lire et interpréter des plans de fabrication; Inspecter les pièces produites, visuellement et à l'aide d'instruments de mesure, afin d'en valider la qualité et la conformité; Opérer les équipements de levage et le chariot élévateur pour déplacer les pièces; Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps; Tenir à jour l'inventaire des matériaux bruts, tenir à jour le système informatisé sur l'avancement de l'usinage effectué. Les compétences que nous recherchons DEP en techniques d'usinage; 5 ans ou plus d'expérience dans des fonctions similaires; Bonnes aptitudes en calcul. Connaissance des mesures impériales; Carte valide de conduite d'un chariot élévateur et de pont roulant (un atout); Polyvalence et autonomie. LE SAVOIR-ÊTRE REQUIS Consciencieux Rigoureux et assidu Curiosité intellectuelle Bon esprit d’équipe Polyvalence et autonomie Bonne capacité d’adaptation dans un contexte d’amélioration continue;

Responsabilités Écriture des plans de cours et des plans cadres Préparation des activités d’apprentissage Prestation de cours Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes Support individuel aux personnes étudiantes Participation active à la vie départementale Élaboration, implantation et actualisation du programme Statut de l’emploi Temporaire à temps partiel Durée de l’emploi prévu Session d’automne 2025 Tâches à pourvoir Banque de candidatures Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels. Les exigences Aucune formation en pédagogie requise ! Scolarité : Baccalauréat en Génie civil ou Génie du bâtiment Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie civil, un atout Autres exigences : Expérience dans le domaine du génie civil ou de l’architecture Expérience d’enseignement Intérêt pour le DAO (ACAD, Civil3D, Revit), un atout Intérêt en pédagogie, un atout Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous sommes à la recherche de personnes pour occuper les postes de fourniers et aide-pâtissiers dans notre boulangerie/pâtisserie. Ces personnes sont en charge de la cuisson de la viennoiserie, de la finition des pâtisseries, de l'élaboration et de la préparation de la buiscuiterie (muffins, canellés, cookies, financiers, etc.). Elles s'occupent également de la gestion et de l'inventaire des produits de viennoiseries. Les postes à combler peuvent être localisés au centre-ville ou à notre succursale de Rock-Forest Avoir de l'expérience en confection de viennoiseries et /ou pâtisseries Rigueur Fiabilité Autonomie Dynamisme Efficacité Esprit d'équipe

Guidant l'avenir de l'éducation par l'innovation pédagogique : ensemble, construisons un programme éducatif qui transforme les pratiques! La conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités des activités liées au développement et à la mise en œuvre des programmes de 2e cycle en enseignement au secondaire et en langues secondes et au conseil techno-pédagogique au personnel enseignant. Responsabilités générales 1. Assumer des responsabilités liées au développement, à l'implantation, à la promotion, à la gestion de programmes ou d'activités d'enseignement. 2. Conseiller les membres des équipes pédagogiques aux méthodes et autres moyens pédagogiques d'enseignement et d'évaluation adaptés aux besoins de la population étudiante et au contexte de formation à distance et en ligne. 3. Soutenir les travaux de divers comités dans le cadre du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes. Responsabilités spécifiques 1. Collaborer à la planification et à la mise en œuvre d'activités d'animation pédagogique auprès de différents intervenants. 2. Participer à la promotion des programmes et aux activités de recrutement ainsi qu'à l'accueil des étudiantes et des étudiants. 3. Participer au développement de partenariats et assurer des liens de qualité avec les partenaires, renseigner ces partenaires et les soutenir. 4. Maintenir à jour ses connaissances des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la pédagogie universitaire, particulièrement en ce qui concerne les programmes, les approches pédagogiques, le matériel didactique et l'évaluation des apprentissages. 5. Coordonner les activités de soutien qui exigent l'intégration des technologies de l'information à des fins pédagogiques comme Monportfolio, Moodle, etc. 6. Effectuer des recherches visant à l'identification de nouveaux besoins en matière de perfectionnement et de formation et à l'élaboration des programmes et d'activités d'enseignement. Faire l'analyse des ressources disponibles, de la clientèle, des modes de financement. 7. Gérer les embauches du personnel responsable de charges de cours, de supervision et autre, et assurer les suivis nécessaires en fonction de la convention collective. 8. Participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes d'enseignement. 9. Coordonner, au besoin, la modification des documents remis aux étudiantes et étudiants et au personnel enseignant. 10. Remplacer, de façon ponctuelle, la personne responsable des programmes ou de la formation pratique à des réunions à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Université. 11. Développer des partenariats avec les facultés concernées pour le volet didactique du projet. À titre d'information L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. Emploi temporaire à temps partiel, 21 heures par semaine. Durée : 16 mois, avec possibilité de prolongation. Les entrevues auront lieu le 11 juin 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente. Exigences Détenir une expérience en conseillance pédagogique. Avoir une bonne connaissance du milieu universitaire dans les volets académiques et de recherche. Démontrer une très bonne qualité de communication et de rédaction formelle. Détenir des habiletés de relations interpersonnelles et de bonnes habiletés au travail d'équipe. Avoir une bonne connaissance des logiciels courants. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

DERRIÈRE CHACUNE DE NOS PORTES, IL Y A DE L’INNOVATION, DE LA COMPÉTENCE ET UNE PLACE POUR VOUS! Vous souhaitez contribuer au rayonnement d’une entreprise familiale en forte croissance constituée de neuf sites de production en Amérique du Nord? DE LA FONTAINE, désignée chaque année de 2021 à 2025 parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada , est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents qui relèvera de la Directrice des ressources humaines. Vous serez responsable de gérer le processus complet de recrutement pour nos usines à Sherbrooke et aux États-Unis. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de chaque site afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour les différents départements de l'entreprise. Description du poste : Plus précisément, il ou elle sera responsable de: Publier des affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement et analyser les candidatures reçues pour nos usines de Sherbrooke et des États-Unis; Rechercher des candidats potentiels via diverses plateformes de recrutement; Effectuer une pré-sélection des candidatures, procéder aux entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues en personne avec les responsables des départements et de nos divers sites; Concevoir et maintenir un bassin de candidats qualifiés en développant un réseau de contacts professionnels; Participer à la promotion de la marque employeur tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience candidat et employé; Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement pour mesurer l'efficacité des processus et des stratégies de recrutement; Représenter l'entreprise lors des événements de recrutement et promouvoir nos opportunités d’emploi auprès des talents externes; Collaborer étroitement avec la Coordonnatrice au recrutement international et la Coordonnatrice au marketing et communication pour garantir la cohérence des stratégies de recrutement et de marque employeur; Afficher les opportunités de stages et de postes disponibles à l'interne et coordonner les entrevues associées; Assister l’équipe RH dans diverses tâches administratives. Horaire: Poste permanent à temps plein, 40h semaine. Possibilité de télétravail: Nous vous offrons: Une rémunération compétitive : Nous sommes entièrement dédiés à surpasser les attentes de nos clients. Il en va de même avec le salaire de nos employés. Une stabilité d'emploi : Nous savons que la vie comporte son lot d'incertitudes, mais restez assuré que la stabilité de votre emploi n'en sera jamais une. Un programme d'assurance et de télémédecine : Nous nous occupons de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous tient à cœur. Un RÉER collectif : Vous contribuez au rayonnement de notre entreprise au quotidien, alors laissez-nous contribuer à votre retraite. Des vacances annuelles : Nous offrons un horaire allégé et plusieurs congés pendant le temps des fêtes en plus des 6 congés fériés et des vacances estivales, afin vous donner un congé bien mérité. Nous vous offrons encore plus: Formation continue en entreprise; Des activités d’entreprise , sociales et sportives; Programme de reconnaissance des années de service. Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez les compétences & qualités suivantes : DEC en administration ou dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente équivalente; Expérience dans un poste similaire (un atout); Excellente gestion du temps et des priorités; Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante. Attitude positive et capacité à agir comme ambassadeur de l’entreprise. Forte orientation vers les résultats avec un souci constant de l’expérience candidat. Forte orientation résultats, avec un souci constant de l'expérience candidat; Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement de travail dynamique et en évolution; Proactivité et volonté pour trouver des solutions innovantes; Bilinguisme anglais-français parlé et écrit*. * Ce poste nécessite de communiquer avec des candidats anglophones. Nous voulons vous connaître! Rejoignez la belle équipe DE LA FONTAINE! Envoyez votre CV à recrutement@delafontaine.com . Visitez notre site www.delafontaine.ca pour en connaître davantage. *Les CV des candidats non retenus seront conservés pendant une période de 1 an.

Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un Concepteur de véhicules électriques passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les limites de la technologie et de l'efficacité, cette opportunité est faite pour vous. Depuis 35 ans, nous avons conçu et fabriqué des véhicules électriques industriels sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs d'activité Notre engagement en termes de recherche et développement nous permet d’offrir des produits de haute qualité à nos clients, tout en contribuant au développement durable. En tant que Concepteur de véhicules électriques chez Motrec International, vous serez au cœur de notre réussite. Votre rôle sera d’exécuter la conception et la mise en production des véhicules à réaliser. Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où vous jouerai un rôle majeur dans l’équipe de l’ingénierie. Responsabilités clés : Concevoir et modéliser les véhicules industriels. Choisir et intégrer des composantes mécaniques, électriques et hydrauliques rencontrant les standards Motrec. Préparer et maintenir à jour le BOM des véhicules à produire. Réaliser les mises en plans des composantes fabriquées et préparer les instructions de soudage/peinture/assemblage. Participer activement à l’amélioration continue des processus de fabrication et de conception des véhicules. Supporter activement l’équipe de production lors de la mise en production des nouveaux véhicules. Documenter les changements d’ingénierie qui relèvent de sa responsabilité selon le processus de changement d’ingénierie. Résoudre des problèmes de fabrication et des difficultés d’assemblage par la mise en œuvre de solutions simples et efficaces dans la conception des véhicules. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie afin d’améliorer et de mettre en œuvre les bonnes pratiques. Qualifications requises : Aptitudes et compétences requises : Aptitudes en résolution de problèmes. Démontre une rigueur dans la réalisation de son travail. Facilité à gérer de multiples projets simultanément et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité. Aimer travailler en équipe et en interaction avec d’autres départements. Autonomie, initiative et esprit d’équipe. Avoir un esprit structuré et méthodique. Exigences du poste : Détenir un DEC en Technique de génie mécanique ou une expérience équivalente Maîtrise d’un logiciel de conception 3D (Solid Works un atout) Expérience en dessin technique et en tolérancement géométrique Expérience en structures mécanosoudées Expérience dans le domaine manufacturier (un atout) Expérience en conception de véhicules électriques (un atout) Bilingue Anglais/Français (un atout)

Description de l’emploi Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier. La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur. Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques. Elle en effectue le calibrage, l’entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel. Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage. Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité. Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences. Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Elle participe aux séances de simulation haute-fidélité en utilisant les mannequins simulateurs et autres équipements électroniques. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Statut de l’emploi : Occasionnel ou remplaçant à temps partiel Horaire : De jour, entre 7 h 30 et 18 h 30 (selon l’horaire des laboratoires assignés) Les exigences Scolarité : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de Soins infirmiers ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Autres exigences : Bonne connaissance du français écrit. Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable pour accéder à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Tu es une personne passionnée par l'informatique et tu aimes aider les autres? Rejoins notre équipe dynamique en tant que commis au soutien informatique. Sous la direction de la personne supérieure immédiate, reçoit les appels, accueille et informe la clientèle, répond aux demandes qui requièrent un support technique. Saisit les requêtes dans un système informatique, établit un premier diagnostic, résout certaines problématiques ou réfère les situations complexes à la personne appropriée. Assure le suivi d'opérations bien définies. Responsabilités Reçoit et classe les appels de service, établit un premier diagnostic et résout certaines problématiques. Dépanne les usagères et usagers dans l'utilisation des logiciels et périphériques ou lors d'un problème de fonctionnement d'équipement. Vérifie et fait les ajustements si nécessaires et demande l'intervention du personnel technique en cas de problème particulier. Identifie les demandes d'information complexes et les réfère à la personne concernée. Au besoin, obtient un rendez-vous, prend note et remet l'information concernant la date, l'heure, l'endroit et le nom de la personne à rencontrer. Saisit les requêtes analysées au système informatisé. Crée et tient à jour les dossiers des demandes d'information de la clientèle; effectue le suivi de ces demandes. Reçoit, transmet et fait des appels téléphoniques, au besoin, prend note des messages et les remet aux personnes concernées. Informe la clientèle sur les problématiques ou systèmes défectueux en utilisant différents moyens : courriel, site Web, message vocal. Accueille les visiteuses et visiteurs, donne des renseignements généraux concernant les politiques, procédures et normes en vigueur dans son secteur. Fait la réservation et le prêt de matériel audiovisuel, ainsi que la réservation de locaux de visioconférence. Effectue le montage simple de vidéos. Établit le branchement des systèmes de conférence en utilisant des consoles et interfaces de gestion, et ce, en conformité avec les instructions et les procédures d'opération. Doit s'assurer de la bonne qualité de la connexion. Assure un soutien technique à la clientèle, diagnostique et résout les problèmes qui surviennent lors des visioconférences. Exécute et assure le suivi d'opérations administratives bien définies. Procède au classement et à l'archivage des documents selon les normes et procédures en vigueur. Effectue l'inventaire de la documentation disponible et informe la personne appropriée lorsque de nouveaux besoins se font sentir. Rédige la correspondance d'ordre courant et compile des statistiques, saisit des textes, assure la mise en page de divers documents tels que lettres, rapports, tableaux statistiques, formulaires administratifs, listes ou procédures de travail. Tient à jour les applications informatisées courantes. Participe à la bonne marche d'opérations ou d'événements spéciaux tels que colloques, congrès, expositions, cliniques. Enregistre les réservations et les rendez-vous, encaisse les frais de participation et informe les participantes et participants. Effectue des recherches dans la documentation ou auprès de personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements. Classe divers documents selon un système établi. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Scolarité: DEP - Diplôme d'études professionnelles en soutien informatique ou scolarité équivalente Expérience: 1 an Autres: Connaissance de la dactylographie Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d'analyse et votre soif d'apprendre? Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique où l'humain et la convivialité sont au centre des valeurs? Rejoignez notre équipe en tant que technicienne ou technicien en comptabilité! Votre rôle vous positionnera au cœur de la gestion budgétaire, incluant les investissements et le budget de fonctionnement. Vous aurez aussi l'occasion de collaborer avec divers intervenants de la communauté universitaire en leur apportant votre soutien et votre expertise. Ce que nous vous offrons Taux horaire : 30,52 $ à 36,65 $ (classe 10 de l'échelle en vigueur). 20 jours de vacances, 16 jours fériés et 2,5 jours de congé pour fins personnelles. Assurances collectives Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées). Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités (sportives, culturelles et sociales) et à une gamme d'avantages et de rabais variés (Centre sportif, équipement informatique, transport durable, etc.). Votre contribution Assumer la responsabilité d'opérations et faire le suivi d'activités telles que la gestion des dossiers administratifs, l'application des dispositions des conventions collectives, la gestion budgétaire et la gestion comptable. Communiquer avec les personnes concernées afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique pour assurer le bon fonctionnement de son secteur. Participer au développement et à l'implantation de procédures administratives afin d'améliorer l'efficacité des activités de son secteur. Contrôler et ventiler les budgets et assister la personne responsable dans la préparation des budgets. Informer la personne supérieure immédiate des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités du secteur, identifier les causes et émettre des recommandations. Utiliser un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités. À titre d'information L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. Profil de compétences recherché Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives dans l'option comptabilité ou une scolarité équivalente. Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente. Deux tests sont exigés comme condition de qualification. Un test de comptabilité, note de passage : 60%. Un test Excel, note de passage : 70 % Le poste requiert l'utilisation de SOFE, Decimal et des logiciels de la suite Office. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. Votre aménagement du temps de travail Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi, entre 8 h 30 et 17 h. Télétravail : programme offrant la possibilité de travailler à distance jusqu'à 3 jours par semaine. Flexibilité d'horaire pendant l'année et horaire allégé l'été Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 juin 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives dans l'option comptabilité ou une scolarité équivalente. Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente. Deux tests sont exigés comme condition de qualification. Un test de comptabilité, note de passage : 60%. Un test Excel, note de passage : 70 % Le poste requiert l'utilisation de SOFE, Decimal et des logiciels de la suite Office. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

La maison Motos Thibault Marine en Estrie, magasin de sport et d'équipement, concessionnaire motocyclettes, marine et véhicules de loisir motorisés est à la recherche d'un ou d'une : Gérant(e) adjoint(e) pour sa boutique de vêtements et équipements. Notez que le masculin est utilisé pour alléger le texte. Prêt à relever un défi excitant? En tant que gérant adjoint, tu seras le moteur de notre boutique. Ton sens du leadership, de l’organisation et ta passion pour les sports motorisés inspireront ton équipe à chaque étape. Vous contribuez à conseiller vos clients afin que chaque randonnée soit une belle expérience. En fait, en Quad, sur une motomarine ou à moto, comme dans toute activité, il n’y a pas de mauvaise condition, seulement de mauvais équipements ! Si tu veux offrir une expérience inoubliable à nos clients et participer à un environnement convivial, ce rôle est fait pour toi ! Voici tes missions à accomplir au quotidien : Porter les valeurs de l'entreprise et offrir une expérience conviviale exceptionnelle à l’équipe et aux clients; Participer à l’effort de vente; Maintenir une gestion opérationnelle saine en organisant efficacement les tâches comme l’application des politiques, le marchandisage, les rapports et la planification des horaires; Superviser le développement des meilleurs talents passionnés par les ventes et le service client; Donner l’exemple en matière d’expérience client et garantir que l’équipe crée un lien positif et fidélise chaque client; Mettre en place des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, accueillant et harmonieux, qui invite les clients à revenir; Favoriser une communication ouverte et fluide avec l’équipe en place; Assurer que la boutique atteint les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance. Nos horaires sont enviables, vous aurez des week-ends plus libres car tous nos collaborateurs terminent à midi le samedi et ne travaillent pas les dimanches ! Ce que nous recherchons chez toi : Aimez les gens; Avoir de l’expérience en vente; Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de magasin, de boutique ou en tant qu’adjoint, idéalement dans un environnement axé sur l’expérience client; Connaitre les sports motorisés; Ta feuille de route témoigne de votre succès et de vos performances quant à la satisfaction à la clientèle; Une disponibilité et un sens de l’écoute pour appuyer l’équipe en place; Une capacité d’adaptation pour relever les défis au quotidien. En plus d'un salaire à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un environnement de travail stimulant et plaisant ainsi qu'une formation en magasin et pleins d’autres avantages! Le genre masculin ou féminin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte. Nous sommes pour l'équité en emploi.