Infirmier(ière) auxiliaire Permanent - 20 heures/semaine Résidence Le VU - Sherbrooke On a besoin de toi en résidence ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’infirmier(ière) auxiliaire pour venir compléter son département des soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps partiel de soir. Horaire de 15h30 à 23h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Tes principales responsabilités : Prodiguer les soins infirmiers requis : signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements et prélèvements. Contribuer à l’évaluation continue des besoins des résidents et transmettre les observations à l’équipe clinique. Assurer le suivi des ordonnances, des médicaments prescrits et des protocoles établis. Répondre aux situations d’urgence en se rendant à l’appartement du résident et poser les actions nécessaires. Participer à l’accueil des nouveaux résidents et maintenir une communication chaleureuse avec eux et leurs familles. Ce que tu apportes : Être membre de l’OIIAQ. Avoir un RCR/secourisme. Minimum six (6) mois d’expérience en soins infirmiers. Capacité à suivre les procédures cliniques et à compléter les dossiers avec rigueur. Approche empathique, écoute et volonté de bâtir des relations de confiance. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* Prime de référencement. Prime de 8%. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). Prime de soir/nuit (si applicable). Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week and saturdays on rotation. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Hold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained it Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Poste offert Ingénieur d’infrastructure (Poste permanent, 40 heures par semaine) Contact : , À propos de Nord Quantique Chez Nord Quantique, nous cherchons à développer une technologie transformatrice en repoussant sans relâche les limites de notre compréhension de la science quantique. Notre équipe interdisciplinaire rassemble des scientifiques, ingénieur·e·s, innovateur·trice·s, bâtisseur·euse·s et passionné·e·s, uni·e·s par une mission : rendre l’informatique quantique accessible et fiable. Nos processeurs quantiques sont conçus pour réduire les erreurs directement au niveau du qubit, ce qui permet un passage à l’échelle efficace vers des ordinateurs quantiques utiles. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité de livrer cette technologie au bénéfice de la société. Situés au cœur des magnifiques Cantons-de-l’Est, au Québec, nous développons notre technologie dans l’écosystème quantique dynamique de Sherbrooke. En misant sur plus d’une décennie d’intégration verticale du hardware quantique, nous tirons parti d’une infrastructure complète en technologies quantiques et microélectroniques. Salaire : 102 500$ – 120 000$ Avantages : 5 semaines de vacances, assurance collective (y compris soins dentaires), soins virtuels, compte mieux-être (tous disponibles après 3 mois en fonction) Superviseur : Directeur des opérations Subordonnées : Aucun Nos besoins actuels Nous recherchons un·e ingénieur·e expérimenté·e pour prendre en charge la conception et la construction de nos projets d’infrastructures actuels, tout en jouant un rôle clé dans la définition, la planification et la réalisation des futures infrastructures et expansions. Ce rôle agira à titre de référent technique et ingénierie de l’entreprise pour le développement des infrastructures, en assurant la gestion des firmes d’ingénierie externes et des partenaires de construction, et en veillant à ce que les projets en cours et futurs soient alignés avec les besoins opérationnels, les exigences réglementaires, les contraintes budgétaires et les objectifs d’affaires à long terme. Besoins futurs À mesure que l’entreprise poursuivra sa croissance, ce rôle évoluera de la gestion de projets d’installations individuels vers une contribution clé à la planification à long terme des infrastructures et des capacités. Au-delà des activités de construction actuelles, l’ingénieur·e jouera un rôle central dans l’anticipation des besoins opérationnels futurs, leur traduction en concepts d’installations évolutifs et durables, et s’assurera que les décisions d’ingénierie prises aujourd’hui soutiennent la croissance de demain. En étroite collaboration avec des équipes transversales et la direction corporative, la personne retenue devra : Agir comme principal point de contact en ingénierie entre les équipes internes, les firmes d’ingénierie externes et les partenaires de construction Collaborer avec les équipes des opérations, de la fabrication, de la R-D, de l’environnement, santé et sécurité (ESS), de la qualité et des finances afin de traduire les besoins d’affaires et techniques en exigences pour les installations Travailler avec la direction corporative afin d’aligner les projets d’installations avec les objectifs stratégiques, les priorités d’investissement et les plans de croissance à long terme Soutenir la prise de décision en fournissant des analyses techniques claires, des évaluations de risques et des suivis d’avancement des projets Assurer une communication et une coordination efficaces entre les équipes à toutes les phases de la conception et de la construction des installations Exigences en matière de formation et d’expérience : Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (génie civil, mécanique, électrique, industriel ou domaine connexe) Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ / OEQ) Minimum de 5 ans d’expérience en développement d’installations, en gestion de projets d’ingénierie ou en supervision de chantiers Expérience démontrée dans la collaboration et la gestion de firmes d’ingénierie externes Expérience en supervision de projets d’ingénierie et de construction multidisciplinaires Expertise et connaissances recherchées : Excellente connaissance des principes de conception et de construction d’installations, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en service Bonne compréhension de l’ingénierie multidisciplinaire : civil, structure, mécanique, électrique, CVAC, services publics et systèmes du bâtiment Capacité à réviser, challenger et approuver les livrables d’ingénierie produits par des firmes externes Expertise en gestion de projets d’investissement (CAPEX), incluant la définition du périmètre, la gestion des budgets, des échéanciers et des risques Bonne connaissance de la gestion des entrepreneurs, des processus d’appels d’offres et du contrôle des changements Capacité à identifier rapidement les risques liés à la conception ou à la construction et à mettre en place des stratégies d’atténuation Connaissance pratique des codes du bâtiment, des normes et des réglementations applicables Capacité à agir comme autorité technique entre les équipes internes, les firmes d’ingénierie, les entrepreneurs et les autorités réglementaires and authorities Profil recherché : Solides compétences en leadership technique et en prise de décision Fort sens de l’organisation, de la responsabilité et souci du détail Approche pratique et orientée vers les solutions dans un environnement dynamique Excellentes aptitudes en communication et en collaboration Engagement envers la sécurité, la qualité et l’amélioration continue Nord Quantique s'engage aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans sa formation, ses lieux de travail et ses activités. Nous encourageons les candidatures provenant de divers milieux et de groupes traditionnellement marginalisés. Travailler chez Nord Quantique Vous ferez partie d’une organisation en pleine croissance, au cœur de l’écosystème quantique de Sherbrooke, et participerez activement à l’émergence de technologies du futur. L’environnement de travail est dynamique, interdisciplinaire et résolument tourné vers l’innovation. Nord Quantique est un employeur qui souscrit au principe d’équité en emploi. Nous sommes résolu·e·s à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chaque personne peut s’épanouir, être soutenue et entendue. Nous offrons des horaires flexibles et adaptons nos pratiques pour le bien-être de toutes et tous. Venir travailler chez Nord Quantique Nous proposons un accompagnement complet à la mobilité : démarches d’immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d’éducation, soutien à la recherche d’emploi pour le ou la partenaire, etc. Nous offrons une compensation au déménagement ainsi que des salaires compétitifs. Langue de travail : Français et anglais Lieu de travail : Espace Quantique 1, 1950 rue Roy, Sherbrooke (QC) J1K 1B7 Contact : ,

Ajoutez votre nature audacieuse à la nôtre et faites briller chaque rencontre Faire vivre la culture commence dès le premier contact. Le Centre culturel est à la recherche d'une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, son sens du service et sa capacité à orchestrer des opérations fluides, humaines et efficaces pour occuper la fonction de directrice ou directeur du service à la clientèle et de la billetterie. Vous êtes une personne gestionnaire agile et passionnée par les publics, vous saurez optimiser les opérations et créer un environnement où efficacité rime avec chaleur humaine. Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle stratégique au cœur du parcours des personnes spectatrices, en assurant le déploiement d'un service irréprochable qui reflète pleinement l'excellence artistique du Centre culturel. Vous avez le sens du service et l'envie de transformer chaque interaction en moment mémorable? Joignez-vous à nous et faites rayonner la culture, une expérience à la fois. Ce que nous vous offrons Salaire : entre 103 191 $ et 125 429 $* Poste régulier à temps complet. Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc. Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc. Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc. * Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 4, 5 échelons. Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS. Votre contribution Relevant de la direction générale, vous jouez un rôle stratégique dans l'expérience globale des publics. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble des activités liées à la billetterie et à l'accueil, vous supervisez les équipes sous votre responsabilité et veillez à offrir une expérience client irréprochable, à la hauteur de la qualité artistique du Centre culturel. Superviser la mise en vente, la programmation dans les systèmes (billetterie et webdiffusion) et l’aménagement des espaces d’accueil. Assurer les liens avec les producteurs, diffuseurs et locateurs (contrats, consignation, ventes, réservations, facturation, locations). Participer aux stratégies de commercialisation, au développement du système de billetterie, aux ventes de groupes et à la recherche de nouveaux clients. Superviser les infolettres, la mise à jour du site Web, la collecte de matériel promotionnel et la contribution de la billetterie aux communications. Assurer la qualité de la base de données, des outils de communication et analyser les données liées aux ventes et à la performance. Participer activement à la vente de billets lors des périodes achalandées et gérer le clavardage sur les plateformes Web. Rédiger et appliquer les procédures internes, préparer le plan de développement annuel, collaborer avec la comptabilité et appuyer l'organisation d'événements spéciaux. Compétences fondamentales Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires : A ligner en exerçant un leadership collaboratif : Développer et maintenir des alliances et des partenariats G érer de manière responsable et courageuse : Gérer les ressources humaines de façon mobilisante I nnover en abordant les situations avec créativité : Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent R allier par une communication mobilisante : Communiquer efficacement Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est Faire le choix d'être bien au travail Votre expertise qui se partage Faire partie d'une équipe reconnue Contribuer à des projets inspirants Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement À titre d'information Ce poste requiert une disponibilité les soirs et les fins de semaine à l'occasion pour être présent sur place lors des événements ou des spectacles selon la mise en place de la qualité du service client qu'on souhaite obtenir. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 27 avril 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Expérience professionnelle et qualifications Détenir un baccalauréat en administration des affaires option management ou marketing, ou en gestion culturelle, ou en administration des arts, ou dans une discipline jugée pertinente. Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente en service à la clientèle, en gestion de projet et en organisation d'événements culturels. Expérience démontrée en intelligence d'affaires fondées sur les données. Avoir une excellente flexibilité interpersonnelle et un sens politique permettant de naviguer efficacement dans des environnements complexes. Démontrer un leadership mobilisateur reconnu, s'appuyant sur un professionnalisme et une sensibilité humaine permettant d'engager durablement les équipes et partenaires. Posséder une pensée stratégique axée sur l'atteinte de résultats concrets et alignés sur les objectifs organisationnels. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Available position Facilities Engineer (permanent position, 40 hour per week) About Nord Quantique At Nord Quantique, we strive to build impactful technology by relentlessly pushing our understanding of quantum science. We are an interdisciplinary team of scientists, engineers, innovators, builders, and enthusiasts on a mission to make quantum computing a reality. Our quantum processors are designed to reduce errors in quantum computation to facilitate long-term scaling toward fully-fledged quantum computers. We believe it is our responsibility to deliver this transformative technology for the greater good of society. Located at the heart of the beautiful Eastern Townships region in the province of Quebec, Canada, we develop our technology in the vibrant quantum ecosystem of Sherbrooke. Leaning on more than a decade of vertical integration of quantum hardware, we are leveraging a comprehensive pool of quantum technology and micro-electronic infrastructure to deploy our quantum computing technology Salary : $102,500 – S120,000 Benefits : 5 weeks of vacation, group insurance (including dental care), virtual care, lifestyle spending account (all available after 3 months of service) Supervisor : Director of Operations Subordinate : None Contact: , Our Current Needs We are seeking an experienced Engineer to take ownership of the design and construction of our current facility projects, while playing a key role in the definition, planning, and execution of future facilities and expansions. This role will act as the company’s technical and engineering lead for facility development, managing external engineering firms and construction partners, and ensuring that both ongoing and future projects are aligned with operational needs, regulatory requirements, budget constraints, and long-term business objectives. Future needs As the company continues to grow, this role will evolve from managing individual facility projects to becoming a key contributor to long-term infrastructure and capacity planning. Beyond current construction activities, the Engineer will play a central role in anticipating future operational needs, translating them into scalable facility concepts, and ensuring that engineering decisions made today support tomorrow’s growth. Working in close collaboration with cross-functional teams and corporate leadership, the candidate will : Act as the primary engineering interface between internal teams, external engineering firms, and construction partners Collaborate with operations, manufacturing, R&D, EHS, quality, and finance teams to translate business and technical needs into facility requirements Engage with corporate leadership to align facility projects with strategic objectives, investment priorities, and long-term growth plans Support decision-making by providing clear technical assessments, risk evaluations, and project status updates Ensure effective communication and coordination across teams throughout all phases of facility design and construction Education and experience requirements : Bachelor’s or master’s degree in engineering (Civil, Mechanical, Electrical, Industrial, or related field) Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OEQ) 5+ years of experience in facility development, engineering project management, or construction supervision Demonstrated experience working with and managing external engineering firms Experience overseeing multi-disciplinary engineering and construction projects Sought expertise and knowledge : Core Expertise : Strong knowledge of facility design and construction principles, from conceptual design through commissioning Solid understanding of multi-disciplinary engineering: civil, structural, mechanical, electrical, HVAC, utilities, and building systems Ability to review, challenge, and approve engineering deliverables produced by external engineering firms Expertise in managing capital projects, including scope definition, budgeting, scheduling, and risk management Strong understanding of contractor management, tendering processes, and change control Ability to identify design or construction risks early and implement mitigation strategies Working knowledge of applicable building codes, standards, and regulations Ability to act as the technical authority between internal teams, engineering firms, contractors, and authorities Sought profile : Strong technical leadership and decision-making skills Strong sense of organization, accountability, and attention to detail Practical, solution-oriented mindset in a dynamic environment Excellent communication and collaboration skills. Commitment to safety, quality, and continuous improvement Nord Quantique is committed to the principles of equity, diversity, and inclusion in its training, workplaces, and activities. We encourage applications from diverse backgrounds and traditionally marginalized groups. Working at Nord Quantique At Nord Quantique, you will be part of something special: working in a highly dynamic environment at the forefront of quantum technology development while benefiting from a vibrant ecosystem located at the heart of the Quantum Innovation Zone of the picturesque city of Sherbrooke. Our interdisciplinary team is laser-focused on solving grand challenges and making quantum computing a reality. Nord Quantique is an equal-opportunity employer, and we are committed to building a diverse and inclusive work environment where all individuals can fulfill their aspirations while being supported and heard. This also means that we offer flexible work schedules and adapt our methods for the well-being of every individual. Moving to Nord Quantique Nord Quantique offers extensive moving support, including help with immigration paperwork, with finding a place to live, with access to childcare and schools, even helping your partner to find a new job. We offer a relocation compensation package and competitive salaries. Working language : French and English Workplace : Espace Quantique 1, 1950 rue Roy, Sherbrooke, QC, J1K 1B7 Contact: ,

Un emploi en tant qu'agent service à la clientèle pour nos centres d’appels, c’est soutenir notre clientèle dans le cadre de ses besoins bancaires et dans l’utilisation de nos solutions électroniques. C’est par ton écoute et ta volonté d’offrir un excellent service à la clientèle que tu as un impact positif. Ton emploi  Répondre aux appels de notre clientèle Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions personnalisées Accompagner notre clientèle sur les applications bancaires Conseiller et offrir des solutions transactionnelles ou de crédit Aiguiller la clientèle vers tes collègues pour des besoins spécialisés Collaborer et partager des connaissances avec tes collègues Le centre contact client à Montréal est ouvert du lundi au dimanche de 6h00 du matin à minuit.  Le centre contact client à Sherbrooke est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 22h00 et le samedi et dimanche de 9h00 à 17h00. Ton horaire de travail sera variable et disponible trois semaines en avance. Nous offrons un environnement de travail stimulant et inclusif. Tu seras entouré d’experts, de formateurs et de gestionnaires qui t’aideront et te guideront dans ton rôle. De plus, tu collaboreras avec des collègues dans une atmosphère propice à ton apprentissage et à ton épanouissement. Ta formation et ton développement Ton début consiste en une formation sur les lieux de travail pendant huit à neuf semaines. Ça te permet de vivre l’environnement d’un centre d’appels et connaître tes collègues. Le programme de formation est basé sur l’apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et accompagné d’un formateur à distance pour te familiariser avec ton métier, nos produits et nos technologies. De nouveaux horizons s’offrent à toi, cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution dans le secteur et d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Prérequis Détenir un diplôme d'études secondaires Expérience en service à la clientèle Valoriser des comportements de complicité, de pouvoir d'agir et d'agilité Avoir le désir de te développer #CCSM #sacBm Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Multitâches, Gestion du stress, Travail en équipe[Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Orienté vers les résultats

Youtube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine et samedi sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Ambassadeur de la marque, Éducation du client, Orienté résultats, Finance, Financement, Analyse de l'information, Assurance, Investissements, Crédits hypothécaires, Services bancaires personnels, Génération de propositions, Préparation, Planification de la retraite, Petite entreprise, Taxes, Travail en équipe[Travail d’équipe, Gestion de la trésorerie, Engagement client, Axé sur le client, Habileté numérique, Empathie, Agilité d'apprentissage, Communication orale, Mise en œuvre de solutions, Conformité aux normes, Produits et services de succession

OSTÉOPATHES RECHERCHÉ(E)S – CLINIQUE SANTÉ CONTINUUM DE SHERBROOKE Poste offert en mode travailleur autonome. Évoluez dans un cadre professionnel où votre seule priorité est votre pratique, nous nous occupons de tout le reste. Ce que nous vous offrons : • Aucun frais de bureau • Aucun loyer • Aucune gestion administrative • Horaires flexibles selon votre disponibilité • Stationnement gratuit • Liberté d’approche et autonomie professionnelle Nous prenons tout en charge : • Publicité et acquisition de clientèle • Prise de rendez-vous et gestion des horaires • Facturation et comptabilité • Soutien administratif complet • Logiciel de DME fourni et payé Un environnement de pratique haut de gamme : • Salles de traitement modernes et entièrement équipées • Forte demande • Équipe multidisciplinaire collaborative • Climat de travail sain, sans pression • Gym sur place • Accès privilégié à des ressources médicales et en physiothérapie Le concept est simple : Vous vous concentrez sur vos traitements et vos patients. Nous nous occupons du reste . Intéressé(e)? Contactez-nous directement :

Tu cherches un emploi stable, dans un environnement propre, moderne et stimulant? ATTITUDE , une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de produits naturels de soins corporels et ménagers, recherche un(e) cariste à temps partiel motivé(e) pour rejoindre son équipe! Ton rôle : En tant que cariste à temps partiel, tu contribueras directement à la préparation et à la logistique qui permettent à nos produits d’arriver chez nos clients partout dans le monde. Tes principales responsabilités seront : Principales responsabilités : Préparation les commandes en hauteur Conduite de chariot élévateur de type TSP Manutention au sol à l’aide d’un transpalette Préparation de commandes dans des allées étroites Préparation de commandes au sol Impression et pose d’étiquettes Préparation sécuritaire de palettes Préparation de composantes pour la production Toutes autres tâches connexes. Ce qu’on recherche : Expérience comme cariste ou préparateur de commandes; Bonne autonomie et sens de l’organisation; Esprit d’équipe, attitude positive et motivation! Horaire, salaire et avantages : Horaire à temps partiel : idéalement en début de semaine, du lundi au mercredi, dans la journée. (Entre 6h et 16h30) Salaire : 21,78 $/h; Formation de cariste offerte à l’interne; Usine neuve, propre et climatisée; Ambiance conviviale & salle de jeux (arcades, ping-pong, baby-foot, basketball); Assurances dentaires (avec le syndicat). Prêt(e) à relever le défi? Envoie ton CV dès maintenant et joins-toi à notre équipe!

SEXOLOGUES RECHERCHÉ(E)S – CLINIQUE SANTÉ CONTINUUM DE SHERBROOKE Poste offert en mode salarié OU travailleur autonome, selon votre préférence. Joignez-vous à un environnement professionnel où vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre pratique, dans un cadre respectueux, humain et axé sur la relation d’aide. Ce que nous vous offrons : • Aucun frais de bureau • Aucun loyer • Aucune gestion administrative • Horaires flexibles selon votre disponibilité • Stationnement gratuit • Flexibilité de statut : salarié ou travailleur autonome • Liberté d’approche et autonomie professionnelle Nous prenons tout en charge : • Publicité et acquisition de clientèle • Prise de rendez-vous et gestion des horaires • Facturation et comptabilité • Soutien administratif complet • Logiciel de DME fourni et payé Un environnement de pratique humain et professionnel : • Bureaux modernes et accueillants • Forte demande • Équipe multidisciplinaire collaborative • Climat de travail sain, respectueux et sans pression • Gym sur place • Accès à des ressources médicales et en physiothérapie Le concept est simple : Vous vous concentrez sur vos clients et votre accompagnement. Nous nous occupons du reste. Intéressé(e)? Contactez-nous directement :

Vous êtes à la recherche d'un rôle stratégique où vous pourrez avoir un réel impact? Tu aimes piloter des projets d'envergure et contribuer à la croissance d'une entreprise? Continuez, nous avons l'emploi qu'il vous faut avec une équipe passionnée et innovante! Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Responsable TI pour joindre une entreprise manufacturière reconnue pour son innovation et son expertise. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l'organisation, notamment au niveau des systèmes, de l'ERP et de la vision technologique globale. Une entreprise solide, une équipe engagée et des projets stimulants vous attendent! Tâches et responsabilités Définir et piloter la stratégie TI en lien avec les objectifs d'affaires; Diriger l'implantation et l'optimisation d'un système ERP; Encadrer, mobiliser et développer l'équipe TI; Collaborer avec les différents départements afin d'identifier les besoins et optimiser les processus; Assurer la gestion des projets TI en respectant les échéanciers et les budgets; Agir comme expert interne pour les systèmes et outils informatiques; Développer des tableaux de bord, rapports et outils d'analyse; Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques en cybersécurité; Élaborer et suivre une feuille de route technologique à moyen et long terme. Exigences et expériences Diplôme en informatique, génie, gestion des opérations ou domaine connexe; Minimum de 7 ans d'expérience en TI, dont une expérience en gestion ou leadership; Expérience en milieu manufacturier (atout important); Expérience avec l'implantation d'un ERP; Excellente maîtrise des bases de données (SQL); Bonne connaissance des infrastructures TI, systèmes et cybersécurité; Solides compétences analytiques et capacité à vulgariser; Leadership, autonomie et sens des priorités. Avantages et conditions Salaire compétitif selon l'expérience; Assurances collectives dès jour 1; Vacances minimum 4 semaines dès la première année; Journées mobiles; Horaire flexible; Environnement dynamique et collaboratif; Entreprise en croissance avec projets d'envergure; Rôle stratégique avec impact réel sur l'organisation. Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à . Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement. Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine. Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.). Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière par téléphone au .

PHYSIOTHÉRAPEUTES RECHERCHÉ(E)S – CLINIQUE SANTÉ CONTINUUM DE SHERBROOKE Poste offert en mode salarié OU travailleur autonome, selon votre préférence. Intégrez un environnement professionnel qui vous permet de vous consacrer pleinement à vos traitements et à vos patients, dans un cadre dynamique, collaboratif et axé sur des soins de qualité. Ce que nous vous offrons : • Aucun frais de bureau • Aucun loyer • Aucune gestion administrative • Horaires flexibles selon votre disponibilité • Stationnement gratuit • Flexibilité de statut : salarié ou travailleur autonome • Liberté d’approche et autonomie professionnelle Nous prenons tout en charge : • Publicité et acquisition de clientèle • Prise de rendez-vous et gestion des horaires • Facturation et comptabilité • Soutien administratif complet • Logiciel de DME fourni et payé Un environnement de pratique dynamique et professionnel : • Salles de traitement modernes et bien équipées • Forte demande • Équipe multidisciplinaire collaborative • Climat de travail sain, respectueux et sans pression • Gym sur place • Accès à des ressources médicales sur place Le concept est simple : Vous vous concentrez sur vos traitements et vos patients. Nous nous occupons du reste. Intéressé(e)? Contactez-nous directement :

L'adjoint de projets apporte son soutien administratif à l'équipe de ventilation en place. Les principales tâches : - Assister le chargé de projet dans la gestion des projets et soumissions; - Effectuer les ouvertures de dossiers soumissions / projets; - Remplir les demandes de cautionnements de soumission; - Effectuer les commandes de matériels, faire des demandes de prix et faire leurs suivis; - Faire les retours de marchandise non requis aux projets ou sous garantie; - Extraire les quantités sur les plans et faire les demandes de prix aux fournisseurs et aux sous-traitants et faire les bons de commande; - Faire le dépôt des soumissions au BSDQ et suivi du résultat avec le cautionnement; - Préparation des manuels de fin de chantier; - Suivi des listes des déficiences de fin de projet. La personne idéale détient : - 2 à 3 ans d’expérience dans un emploi similaire (atout); - Une connaissance approfondie de la suite MS Office; - Un sens des priorités et des urgences; - Un esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation; - Un service clients impeccable. Chez GNR CORBUS, nous offrons : - Salaire et avantages sociaux concurrentiels; - 3 semaines de vacances à l’embauche; - 13 congés fériés; - Télémédecine; - REER collectif avec planificateur financier; - Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service; - Programme d’aide aux employés; - Horaire 40h du lundi au vendredi.

Entreprise québécoise bien établie dans le domaine des comptoirs réfrigérés commerciaux , Dauphinais est en pleine expansion. Nous construisons actuellement une toute nouvelle usine de 100 000 pi² sur le boulevard de Portland à Sherbrooke. D’ici le printemps 2026, on y sera – et on veut t’y voir aussi ! Ce qu’on t’offre : Rejoins-nous et profite de super avantages qui rendent le boulot encore plus agréable : Assurances collectives complètes, incluant le dentaire payé à 50% par l'employeur Bottes et vêtements fournis après 3 mois, pour que tu sois bien équipé Horaire flexible , parce qu’on sait que la vie, c’est pas juste le travail Augmentation de salaire rapide pour ceux qui se donnent à fond Et bien plus encore ! Horaires : Poste de nuit à temps plein Du lundi au jeudi, pour que tu puisses profiter de longues fins de semaine Profil recherché : Effectuer les opérations concernant le travail de la tôle : mesurer, tracer, couper, plier, poinçonner. Concevoir les coupes de morceaux de manière à minimiser les pertes de matériel. Voir à l’entretien de sa station d’outil et de son département Effectuer toutes autres tâches qui lui sont assignées, selon les exigences de la cédule de production Pourquoi nous choisir ? Parce qu’on est une équipe qui prend soin de ses employés. Ici, on croit que le bien-être au travail, c’est la clé du succès. Si tu veux travailler dans une ambiance sympathique, avec des gens qui t’apprécient à ta juste valeur, tu frappes à la bonne porte ! Prêt à te lancer ? Postule maintenant et viens vivre l’aventure avec nous !

Vous voulez travailler au cœur des bâtiments intelligents? Chez Régulvar, chaque journée vous plonge dans des systèmes mécaniques de pointe où votre expertise fait réellement la différence. Cliquez ici pour découvrir le métier Que ferez-vous ? Effectuer les mises en marche des automates chez les clients, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés Compléter la programmation des systèmes de régulation numérique Delta Calibrer les appareils de détection et d’actuation Assembler des coffrets de commande Ajuster les interfaces graphiques Maintenir la documentation relative aux mises en marche Former les clients Offrir le service technique nécessaire aux clients durant les mises en marche et assurer la communication appropriée entre les divers intervenants chez les clients et au sein de Régulvar Appliquer les meilleures pratiques de mise en marche dans le respect des normes et des meilleures pratiques en santé et sécurité Votre parcours Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordinés ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée Vos aptitudes Habiletés en programmation Connaissance des automates programmables Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL) Connaissance des outils de la suite MS Office Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires) Carte ASP - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Permis de conduire valide (classe 5) Vos atouts Expérience pertinente connexe Connaissances en CVAC Connaissance des produits Delta Connaissance des réseaux informatiques et de télécommunication Ce que nous offrons Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise Une équipe soudée, dynamique et collaborative Venez travailler avec nous! Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel. En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants. Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions! Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.

APPEL DE CANDIDATURES - Année scolaire 2026-2027 - ENSEIGNANT.E.S Nature de l'opportunité de collaboration Anglais 2e secondaire - Remplacement Du 19 août 2026 à la mi-mars 2027 - 58 % de tâche Français 3e secondaire - Remplacement Du 19 août à fin décembre 2026 - 100 % de tâche Univers social Poste régulier : 2e, 3e et 5e secondaire - 100 % de tâche Remplacement : 3e et 5e secondaire : début novembre 2026 à début mars 2027 - 100 % tâche Mathématiques - Remplacements 1re secondaire : du 19 août 2026 à la mi-février 2027 - 93 % de tâche 2e secondaire et 4e secondaire (CST) : du 19 août à octobre 2026 - 85 % tâche 3e secondaire : année scolaire 2026-2027 - 100 % de tâche Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans le champ de spécialisation approprié et les qualifications légales pour enseigner au secondaire ; Avoir un fort esprit d’innovation pédagogique ; Avoir une grande force relationnelle avec les jeunes ; Avoir un intérêt marqué pour la technologie ; Avoir un souci d’engagement, un fort leadership et une bonne capacité d’adaptation. Rémunération et autres conditions de travail Nous offrons un accompagnement favorisant une expérience significative au Séminaire de Sherbrooke, une rémunération équivalente à celle offerte dans le réseau public, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux, un nombre avantageux de jours de congés, un plan d'assurances collectives, un service de télémédecine et le même régime de retraite que celui offert dans le réseau public. Différents mécanismes sont en place pour permettre une conciliation harmonieuse entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Entrée en fonction | SELON LES AFFECTATIONS OFFERTES Faites parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre décrivant vos motivations avant le MARDI 28 AVRIL 2026 à : . Nous remercions toutes les personnes qui nous achemineront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et encourageons les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection. Nous utilisons les renseignements personnels que vous nous communiquez pour analyser votre dossier de candidature, évaluer s'il répond à nos attentes et besoins, communiquer avec vous et respecter nos obligations légales. Vos renseignements seront communiqués à Microsoft en raison de l’utilisation d’Outlook et de ses solutions de gestion des données. Nous recourons également aux services de Shred-It pour la destruction de vos renseignements personnels. L’une ou l’autre de ces communications pourrait donner lieu en une communication à l’extérieur du Québec. Vous pouvez communiquer votre candidature au Séminaire de Sherbrooke par les moyens de votre choix. Nous recueillons des renseignements liés à des candidatures via plateformes d’emploi et des agences de recrutement. Le Séminaire de Sherbrooke accueille plus de 1 400 élèves au secondaire et plus de 550 étudiants au collégial. Il offre également un service de formation continue destiné à plus de 200 étudiants par l'entremise de l'École de développement professionnel.

Vous avez une passion pour la technopédagogie, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire? Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en informatique qui saura faire la différence au sein de notre équipe. Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue différents travaux techniques reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques. Il offre également du soutien informatique aux utilisateurs. Responsabilités Planifie, installe, répare et maintien les équipements informatiques à jour et en fonction, tant au niveau du système d'exploitation que des logiciels notamment par des essais et des analyses. Assure la gestion des copies de sécurité des systèmes. Fournit de l'assistance technique et du soutien aux utilisateurs pour les demandes ou les incidents liés aux systèmes d'information, aux logiciels et aux matériels, en personne, par téléphone ou par session à distance. Assemble, adapte et effectue le montage approprié des dispositifs, des différents systèmes ou actifs informationnels. Diagnostique les problèmes rencontrés ainsi que les pannes et prend les mesures appropriées pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements. Effectue de la rédaction technique et met à jour les articles de la base de connaissances. Identifie les situations problématiques de la clientèle placée sous sa responsabilité. Trouve des pistes de solutions, documente celles-ci et effectue les suivis appropriés dans le système de gestion des demandes informatiques. Veille au bon fonctionnement des systèmes et des équipements dont il a la responsabilité. Propose des solutions innovantes et modernes dans le domaine des technologies de l'information. Conseille et propose les équipements, outils ou logiciels en fonction des besoins. Participe à la préparation des devis techniques et demande des soumissions pour les achats d'équipements informatiques, initie les commandes dans le système financier. Gère l'inventaire du parc informatique et s'assure qu'il soit mis à jour en continu, effectue le prêt d'appareils. Applique les processus et les procédures mis en place pour assurer le bon fonctionnement de l'unité. Participe à la modernisation de ceux-ci lorsque nécessaire. Collabore avec d'autres équipes techniques ou groupes d'utilisateurs, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs institutionnels. Assure la gestion administrative et s'assure de maintenir les listes à jour des codes d'utilisateurs, des groupes et des permissions applicables en fonction des rôles et responsabilités. Assure une veille technologique en se tenant à l'affût de nouvelles technologies ou d'évolution technologique dans son domaine. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. Taux horaire : 34,39 $ à 41,26 $ Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 27 avril 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de systèmes ordinés ou scolarité équivalente. Expérience : 2 ans Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Sous la supervision du contrôleur, le ou la commis comptes payables assure le traitement complet et rigoureux des factures fournisseurs. Il ou elle effectue les réconciliations et écritures de fin de mois, gère les paiements et transferts bancaires, maintient les dossiers fournisseurs à jour et contribue à l’efficacité du département par diverses tâches administratives et de soutien. Que feras-tu de tes journée? Prépare et entre au système toutes les factures et rapports de dépenses dus en s’assurant d’utiliser les numéros de compte de grand livre appropriés. Vérifier les rapports de réception avec les entrées des achats. Vérifie les prix et quantités - concordance entre bons de commande, rapports de réception et facture. Vérifier toutes les variances de prix des matières premières et des produits de revente. Prépare et balance les rapports de fin de mois : Réconciliation des comptes payables (Grand livre) ; Réconciliation des paiements encaissés ; Entrer la liste des courus (AP180 reçu non-enregistré) ; Autres responsabilités des comptes payables : Planifie le travail quotidiennement ; Voit à l'amélioration des méthodes de travail ; Maintient le roulement du travail cédulé ; Surveille l'application de la taxe de vente fédérale et provinciale. Suivi des matériaux retournés pour crédit. Répartition et vérification des factures de douanes en fonction des valeurs déclarés en douane. Voit à ce que les factures sans bon de commande aient les autorisations nécessaires selon les limites d’autorité et en faire le suivi. Classement et tâches générales de bureau. Émet les paiements hebdomadaires en respectant les termes de paiement des fournisseurs. Transferts bancaires (wires) et suivi. Transmission sur Internet des listes de chèques et EFT (CDN & E.U.) Inscrire tous les paiements dans la cédule de suivi les transactions bancaires Fin du mois : Fermer le transport. Créer les nouveaux fournisseurs et s’assurer de maintenir les informations bancaires à jour. Vérifier à ce que les factures des transporteurs correspondent au pro-format du système. Enregistrer au système les listes hebdomadaires de factures (upload du transport) pour certains fournisseurs de transport. Toute tâche spéciale à la demande du contrôleur ou du vice-président de la finance. · Maîtrise de la suite office (plus spécifiquement Word, Outlook et Excel) · Connaissance technique en administration  (comptabilité) : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.), un certificat d'études collégiales (C.E.C.) ou d'une attestation d'études collégiales (A.E.C.) · Connaissance de la langue anglaise permettant de lire et de comprendre les instructions et/ou de communiquer de façon fonctionnelle pour lui permettre d'effectuer correctement les tâches de son emploi. Certains employés et fournisseurs à l'extérieur du Québec sont unilingue anglophones.

Vous êtes une personne professionnelle et proactive? L’immobilier vous passionne et que vous avez quelques années d’expérience dans ce domaine? Le Groupe Savouet, Société et Gestion immobilière recherche une adjointe administrative temps plein pour rejoindre son équipe! Postulez si vous correspondez au profil recherché! Avantages Salaire entre 25$/h et 28 $/h selon l’expérience Emploi permanent de 35h/semaine, du lundi au vendredi Horaire de travail flexible avec conciliation famille/travail Proximité avec la direction et ouverture aux nouvelles idées Vacances à déterminer selon l’expérience Matériel informatique fourni Allocation pour équipements de travail après 3 mois de service continu Télétravail possible une journée par semaine Entreprise humaine Responsabilités Répondre aux demandes d’information, aux appels et assurer leur redirection au besoin Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, tant postal qu’électronique Rédiger et mettre en forme divers documents tels que lettres, mises en demeure, rapports, baux, avis, etc. Coordonner la logistique des rendez-vous entre les locataires et l’équipe de maintenance Effectuer la saisie de données, veiller à la mise à jour des dossiers et assurer les paiements fournisseurs Profil Compétences et expériences professionnelles DEC en bureautique, secrétariat ou toute autre combinaison d’expériences pertinente Excellente maîtrise du français (oral et écrit) Connaissance intermédiaire de l’anglais (oral et écrit) Avoir de l’expérience dans le domaine immobilier (un atout) Maîtriser les logiciels de la suite Office (de base) Maîtriser Quickbooks ou un autre logiciel comptable Expérience avec un CRM (un atout) Qualités humaines Démontrer d’excellentes habiletés communicationnelles et de service à la clientèle Faire preuve d'autonomie et gérer efficacement son stress Posséder un grand sens des responsabilités, des priorités et de l'organisation Postulez dès maintenant ou communiquez avec Marie-Catherine pour avoir plus de détails sur le poste d’adjointe administrative! Marie-Catherine Perreault Directrice des opérations I Emplois Compétences , poste 224 www.linkedin.com/in/marie-catherine-perreault CNESST AP-2000372 #ecxindeed #LI1-SH1 Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

Acceuillir les clients, prendre des rendez vous, expliquer les travaux a effectuer sur une automobile, faire le lien entre les techniciens et les clients, vulgariser les répartions mécaniques Aimer le service a la clientèle Connaissance mécanique Capacité a travailler sous pression

Fondé en 2000, Fabridor devient rapidement un incontournable pour les manufacturiers d'armoires de cuisine de la région. Grace à ses très hauts standards de qualité, la compagnie aide les manufacturiers d'armoires à dépasser les attentes de leurs clients Tu as envie de travailler pour une entreprise qui a à cœur le bien de ses employés et qui se démarque par son environnement de travail (gym, cafétéria de dernier cri, usine moderne et lumineuse). Voici les avantages de venir travailler avec nous : Gym sur place Congé d’anniversaire payé 12 congés fériés Compte de gestion de santé 250$ Programme de la reconnaissance Café gratuit Semaine de la reconnaissance Événements d’entreprises Prime de référencement de 500$ Cafétéria de dernier cri et usine climatisé Assurance médicaments Assurance vie-invalidité Assurance soin de la vue Soins paramédicaux Assurance voyage Remboursement de 200$ pour des montures de lunettes ou lentilles Possibilité d’avancement L’électromécanicien, est au cœur du fonctionnement de l’usine. Son rôle sera divisé de manière générale entre l’entretien correctif, préventif et les projets d’amélioration continue. Tâches et responsabilités: Préventif Effectuer les inspections visuelles et graissage selon les recommandations du fabricant. Effectuer de la maintenance préventive selon les besoins. Remplacer les pièces après l’usage prévue. Amélioration continue Être en charge de projet selon les besoins de l’entreprise Correctif Analyse des problèmes de machines (mécanique / pneumatique / électrique) Acheter les pièces de remplacement Réparer les systèmes défectueux. Autres S’impliquer dans le comité santé et sécurité Effectuer divers projets selon les recommandations du comité SST Le tout, en respectant les critères de santé-sécurité établie par Fabridor Diplôme d’études professionnelles en électromécanique; Avoir de l’expérience; Faire preuve de minutie et être autonome; Être en mesure de gérer ses priorités; Bonne connaissance du système métrique.

Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota ! Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région. Nous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients. Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice). TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Examiner les véhicules accidentés pour évaluer l’étendue des dommages; Gérer les suppléments auprès des assureurs; Commander les pièces; Walk-around de l’automobile avec le client pour valider les dommages; Trouver procédure de spécifications du manufacturier pour réparer selon les normes; Prendre des mesures et des photos pour documenter les dommages; Préparer les devis détaillés pour les clients et les assureurs; Communiquer avec les clients; Transiger avec les assureurs pour obtenir les autorisations de réparations; Surveiller le progrès des réparations et ajuster les estimations si nécessaires; Communiquer les retards ou autres problèmes aux clients et aux assureurs; Assurer la satisfaction des clients en offrant un service courtois et professionnel à l’image de l’entreprise; Toutes autres tâches connexes. POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA? SALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience. Un poste permanent (nous continuons notre croissance); 3 semaines de vacances. 40 heures de congé mobile après un an de service continu. Une assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%; Un programme d’aide aux employés (PAE); Une assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu; Une magnifique cafétéria et terrasse extérieure; Le stationnement gratuit; Un solide programme de référencement; Un paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer; Un guide de l’employé mobile. 1000$ de prime d’embauche*** TON PROFIL : Nous recherchons une personne dévouée à donner un service incomparable à notre clientèle. Une personne méthodique et efficace pour jouer le rôle de pièce maitresse de notre atelier. Expérience en tant que carrossier, un atout; Bonne gestion des priorités; Avoir déjà travailler avec les systèmes Mitchell, Audatex, Progipièces, Qapter un plus; Permis valide (obligatoire); Bilingue, un atout; Connaissances des technologies de véhicules.

Vous aimez être sur la route et relever des défis techniques? Chez Régulvar, vous intervenez directement chez nos clients pour répondre aux appels de service, effectuer l’entretien et assurer la performance de leurs systèmes. Votre expertise fait la différence chaque jour. Cliquez ici pour découvrir le métier Que ferez-vous ? Exécuter les appels de service, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés Exécuter les contrats de maintenance Effectuer la calibration des sondes de gaz Participer à la mise en marche des projets Programmer les contrôleurs Effectuer les mises en réseaux Conseiller les clients Appliquer les meilleures pratiques de contrôle immotique dans le respect des normes et meilleures pratiques en santé et sécurité Votre parcours Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordinés ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée Vos aptitudes Habiletés en programmation Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL) Capacité de travail autonome et d’organisation du travail Orienté vers le service à la clientèle et la collaboration Connaissance des outils de la suite MS Office Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires) Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Capacité de rédiger des notes techniques Carte ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Permis de conduire (classe 5) Vos atouts Expérience pertinente connexe Connaissances en CVAC Connaissance des produits Delta Connaissance des réseaux informatiques et de télécommunication Ce que nous offrons Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise Une équipe soudée, dynamique et collaborative Venez travailler avec nous! Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel. En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants. Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions! Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.

Le Conseil de l’industrie bioalimentaire de l’Estrie (CIBLE) est une table de concertation dont la mission est de soutenir le développement du secteur bioalimentaire par la commercialisation et la mobilisation des acteurs du milieu. À travers sa marque Créateurs de saveurs Cantons-de-l’Est, qui regroupe près de 250 entreprises depuis plus de 15 ans, le CIBLE déploie des initiatives structurantes telles que les circuits Brasseurs des Cantons, Têtes fromagères et Souvenirs de cueillette, ainsi que des campagnes de promotion auprès des détaillants. Par ces projets collectifs, l’organisation contribue activement au rayonnement des produits régionaux et à la vitalité économique des Cantons-de-l’Est. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Relevant de la direction, la personne titulaire du poste est responsable du développement et du déploiement de projets liés au tourisme gourmand et à l’expérience agrotouristique dans la région. Elle contribue à l’identification des besoins des producteur·trice·s, à la conception de solutions adaptées et à la mise en œuvre de projets structurants. Elle joue également un rôle clé dans la concertation du milieu, la coordination des initiatives et la diffusion des résultats. En parallèle, elle accompagne les entreprises, notamment les membres de Créateurs de saveurs Cantons-de-l’Est, dans la mise en marché de leurs produits et le développement de leurs compétences. Analyser et prioriser les besoins des entreprises bioalimentaires, notamment en matière de mise en marché, de développement et de croissance; Concevoir, planifier et déployer des projets collectifs innovants, en cohérence avec les orientations stratégiques et favorisant l’approvisionnement local et les retombées économiques régionales; Coordonner et assurer le rayonnement des différentes initiatives et marques (Créateurs de saveurs Cantons-de-l’Est, circuits thématiques, etc.); Mobiliser et accompagner les producteur·trice·s, animer des comités et favoriser la concertation entre les acteurs du milieu; Planifier, organiser et réaliser des activités, formations et événements, incluant leur logistique complète; Contribuer aux communications et à la mise en valeur des projets et des entreprises; Assurer le suivi rigoureux des projets, l’atteinte des objectifs et l’amélioration continue; Développer et entretenir des partenariats stratégiques et représenter l’organisation auprès des parties prenantes. Baccalauréat en agroalimentaire, marketing, communications, tourisme ou domaine connexe; Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente; Solides compétences en gestion de projets et en animation de groupes multisectoriels; Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; Autonomie, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément; Leadership mobilisateur, entregent et sens de l’initiative; Excellentes habiletés rédactionnelles (communications, contenus, demandes de financement); Rigueur, souci du détail et respect des échéances; Excellente maîtrise des outils numériques (Suite Office, réseaux sociaux, Canva; IA un atout); Connaissance du secteur bioalimentaire et touristique (atout); Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Le Cégep de Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne pour pourvoir un remplacement à temps complet de technicienne ou technicien en loisirs au Centre de l’activité physique (CAP). Les avantages de travailler au Cégep de Sherbrooke* : - Accès à 4 semaines de vacances et à plusieurs autres congés - Allocation annuelle de perfectionnement - Activités récréatives, sportives et sociales organisées - Assurances collectives complètes - Régime de retraite à prestation déterminée - Partenariat avec la Société de Transport de Sherbrooke (STS) *Certaines conditions s’appliquent. Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à organiser des activités notamment dans les domaines du socioculturel, du sport, de l’environnement et du développement durable ainsi que de l’engagement social et communautaire pour les personnes étudiantes comme complément d'activités à certains programmes d'études ou comme loisirs. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne de cette classe d’emploi participe à l’élaboration de programmes et à leur mise en œuvre au moyen d’activités. Elle doit assurer le bon fonctionnement ainsi que le suivi des activités sous sa responsabilité et en faire un bilan. Elle planifie, organise et présente à la communauté collégiale des activités d'information, de sensibilisation et d'éducation. Elle assure le suivi des activités et planifie le matériel nécessaire à la réalisation de celles-ci à l'intérieur des limites budgétaires établies et assure le suivi des commandes auprès des fournisseurs. Elle collabore avec la communauté collégiale pour favoriser la participation des personnes étudiantes dans les diverses activités. Elle est appelée à utiliser des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités. Elle participe au choix des activités, en assure le fonctionnement et en établit le bilan. Elle encadre et accompagne les personnes étudiantes dans la planification, l’organisation, l’animation et l’évaluation d’activités intramuros ou intercollégiales.  Elle recommande et participe au choix de l'équipement et du matériel que le collège met à la disposition des groupes et en assure une utilisation adéquate. Elle contribue à la rédaction et à la diffusion d’information pour favoriser la participation des personnes étudiantes. Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et initie au travail ce personnel. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Les exigences Scolarité: Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de gestion et d’intervention en loisirs ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Autres exigences du Cégep Bonne connaissance du français écrit; Expérience en organisation d’événements sportifs Connaissance du réseau du sport étudiant (un atout) Test requis Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue ainsi qu’un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable pour l’obtention de ce remplacement. Salaire 27,30 $ - 35,31 $ Statut de l’emploi Remplacement à temps complet Personne supérieure immédiate Coordonnateur du Centre de l’activité physique Horaire 35 heures par semaine du lundi au vendredi.  La plage horaire est d’une durée maximale de 10 heures par jour et se situe entre 7 h 30 à 18 h ou entre 13 h et 23h, en fonction de l’horaire des activités sportives et socioculturelles. Durée prévue de l’emploi À compter du 1er juin 2026 pour une durée indéterminée (jusqu’au retour de la personne titulaire). Déposez votre candidature en ligne Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature en ligne avant le 27 avril 2026, à 8 h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Date limite pour déposer votre candidature : Le 27 avril 2026, à 8 h. Numéro de référence  : TECHLOIS-CAP-02-EXT Remarques Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.

Vous étiez de ceux qui aimaient jouer avec les petites voitures à l'école ? Il est maintenant temps de passer aux choses sérieuses chez Sherbrooke Toyota ! Bien établi à Sherbrooke depuis 1958, le concessionnaire automobile Sherbrooke Toyota se démarque par sa réputation, sa performance et son orientation employé dans la région. Nous nous démarquons par notre culture de proximité et notre approche amicale et bienveillante. Ceci, autant pour nos employés que nos clients. Nous cherchons quelqu'un de dynamique qui viendra rejoindre notre équipe de carrosserie en tant qu’estimateur(rice). TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Examiner les véhicules accidentés pour évaluer l’étendue des dommages; Gérer les suppléments auprès des assureurs; Commander les pièces; Walk-around de l’automobile avec le client pour valider les dommages; Trouver procédure de spécifications du manufacturier pour réparer selon les normes; Prendre des mesures et des photos pour documenter les dommages; Préparer les devis détaillés pour les clients et les assureurs; Communiquer avec les clients; Transiger avec les assureurs pour obtenir les autorisations de réparations; Surveiller le progrès des réparations et ajuster les estimations si nécessaires; Communiquer les retards ou autres problèmes aux clients et aux assureurs; Assurer la satisfaction des clients en offrant un service courtois et professionnel à l’image de l’entreprise; Toutes autres tâches connexes. POURQUOI SHERBROOKE TOYOTA? SALAIRE : 30 $ et plus de l’heure selon expérience. Un poste permanent (nous continuons notre croissance); 3 semaines de vacances. 40 heures de congé mobile après un an de service continu. Une assurance collective complète et régime de retraite avec une participation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%; Un programme d’aide aux employés (PAE); Une assurance invalidité longue durée après un (1) an de service continu; Une magnifique cafétéria et terrasse extérieure; Le stationnement gratuit; Un solide programme de référencement; Un paquet d’activités sociale auxquelles tu peux participer; Un guide de l’employé mobile. 1000$ de prime d’embauche*** TON PROFIL : Nous recherchons une personne dévouée à donner un service incomparable à notre clientèle. Une personne méthodique et efficace pour jouer le rôle de pièce maitresse de notre atelier. Expérience en tant que carrossier, un atout; Bonne gestion des priorités; Avoir déjà travailler avec les systèmes Mitchell, Audatex, Progipièces, Qapter un plus; Permis valide (obligatoire); Bilingue, un atout; Connaissances des technologies de véhicules.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. VENDEUR(SE) SPÉCIALISTE - ÉLECTROMÉNAGERSLes vendeurs(ses) spécialistes des électroménagers offrent un service à la clientèle exceptionnel et sont responsables de vendre les gros électroménagers ainsi que de stimuler l’adhésion aux programmes de service prolongé et de crédit. Ils évaluent les besoins des clients et les guident dans leurs choix, afin de conclure des ventes. Pour bien réussir dans ce rôle, il faut être proactif afin de repérer rapidement les clients potentiels qui semblent avoir besoin d’assistance, en posant des questions ouvertes dans le but de cibler rapidement leurs attentes. Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarités Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Posséder de l’expérience dans un environnement axé sur les ventes. Être disposé à travailler selon un horaire variable. Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle. Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Avoir de bonnes connaissances en informatique. Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe. Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 Un service à la clientèle exemplaire Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Vous êtes une personne professionnelle et proactive? L’immobilier vous passionne et que vous avez quelques années d’expérience dans ce domaine? Le Groupe Savouet, Société et Gestion immobilière recherche une adjointe administrative temps plein pour rejoindre son équipe! Postulez si vous correspondez au profil recherché! Avantages Salaire entre 25$/h et 28 $/h selon l’expérience Emploi permanent de 35h/semaine, du lundi au vendredi Horaire de travail flexible avec conciliation famille/travail Proximité avec la direction et ouverture aux nouvelles idées Vacances à déterminer selon l’expérience Matériel informatique fourni Allocation pour équipements de travail après 3 mois de service continu Télétravail possible une journée par semaine Entreprise humaine Responsabilités Répondre aux demandes d’information, aux appels et assurer leur redirection au besoin Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, tant postal qu’électronique Rédiger et mettre en forme divers documents tels que lettres, mises en demeure, rapports, baux, avis, etc. Coordonner la logistique des rendez-vous entre les locataires et l’équipe de maintenance Effectuer la saisie de données, veiller à la mise à jour des dossiers et assurer les paiements fournisseurs Profil Compétences et expériences professionnelles DEC en bureautique, secrétariat ou toute autre combinaison d’expériences pertinente Excellente maîtrise du français (oral et écrit) Connaissance intermédiaire de l’anglais (oral et écrit) Avoir de l’expérience dans le domaine immobil ier (un atout) Maîtriser les logiciels de la suite Office (de base) Maîtriser  Quickbooks ou un autre logiciel comptable Expérience avec un CRM (un atout) Qualités humaines Démontrer d’excellentes habiletés communicationnelles et de service à la clientèle Faire preuve d'autonomie et gérer efficacement son stress Posséder un grand sens des responsabilités, des priorités et de l'organisation Postulez dès maintenant ou communiquez avec Marie-Catherine pour avoir plus de détails sur le poste d’adjointe administrative! Marie-Catherine Perreault Directrice des opérations I Emplois Compétences 819 566-4070, poste 224 mperreault@emploiscompetences.com www.linkedin.com/in/marie-catherine-perreault CNESST AP-2000372 #ecxindeed #LI1-SH1 Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Fondé en 2000, Fabridor devient rapidement un incontournable pour les manufacturiers d'armoires de cuisine de la région. Grace à ses très hauts standards de qualité, la compagnie aide les manufacturiers d'armoires à dépasser les attentes de leurs clients Tu as envie de travailler pour une entreprise qui a à cœur le bien de ses employés et qui se démarque par son environnement de travail (gym, cafétéria de dernier cri, usine moderne et lumineuse). Voici les avantages de venir travailler avec nous : Gym sur place Congé d’anniversaire payé 12 congés fériés Compte de gestion de santé 250$ Programme de la reconnaissance Café gratuit Semaine de la reconnaissance Événements d’entreprises Prime de référencement de 500$ Cafétéria de dernier cri et usine climatisé Assurance médicaments Assurance vie-invalidité Assurance soin de la vue Soins paramédicaux Assurance voyage Remboursement de 200$ pour des montures de lunettes ou lentilles Possibilité d’avancement L’électromécanicien, est au cœur du fonctionnement de l’usine. Son rôle sera divisé de manière générale entre l’entretien correctif, préventif et les projets d’amélioration continue. Tâches et responsabilités: Préventif Effectuer les inspections visuelles et graissage selon les recommandations du fabricant. Effectuer de la maintenance préventive selon les besoins. Remplacer les pièces après l’usage prévue. Amélioration continue Être en charge de projet selon les besoins de l’entreprise Correctif Analyse des problèmes de machines (mécanique / pneumatique / électrique) Acheter les pièces de remplacement Réparer les systèmes défectueux. Autres S’impliquer dans le comité santé et sécurité Effectuer divers projets selon les recommandations du comité SST Le tout, en respectant les critères de santé-sécurité établie par Fabridor Diplôme d’études professionnelles en électromécanique; Avoir de l’expérience; Faire preuve de minutie et être autonome; Être en mesure de gérer ses priorités; Bonne connaissance du système métrique.