• C

    L'entreprise se spécialise dans la vente d'outils et de produits divers commerciauxRecevoir les demanes des clients directement ou par téléphone;Connaître leur besoins et proposé des produits appropriés;Faire la recherche des produits dans le système et/ou par catalogue;S'assurer de la logistique de distribution;Faire des suivis aux clients; Proposés aux clients des nouveaux produits et/ou complémentaire;S'assurer du paiement et/ou de l'inscription aux comptes des clients;
    Être cordiale et serviable envers les clients et le personnelAvoir de l'initiativeÊtre autonomeAvoir de l'entregent Être à l'aise à l'informatique, connaître le système Acomba

  • C

    Tu veux faire partie d’une organisation dotée d’une grande expertise dans le domaine des télécommunications ? En constante progression depuis plus de 30 ans, Communications Télésignal et son équipe de près de 70 personnes est au service de nos clients provenant de tous les secteurs d’activités. Nous exploitons notre propre réseau de communications en plus de desservir des réseaux privés et de fournir des solutions sur mesure par l’entremise de nos 7 succursales.
    Nous offrons un milieu de travail où l’humain est au cœur de nos décisions. En tenant compte de notre vaste expertise dans le domaine des télécommunications, tu pourras approfondir tes connaissances et développer tes compétences dans plusieurs champs d’intérêts.
    Tu aimes les défis ? Les tâches variées ? Ne manque pas ta chance de te joindre à notre équipe !!
    Le fusionneur/fusionneuse spécialisé en fibre optique est responsable de la fusion, de la réparation et de l’installation de câbles à fibre optique pour des projets variés. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de réseaux de haute qualité pour nos clients.
    RESPONSABILITÉS:
    Effectuer la fusion et le raccordement de fibres optiques avec précision;
    Tester et valider les connexions à l’aide d’équipements spécialisés (OTDR, power meter, etc.);
    Installer et configurer des équipements de terminaison de fibre optique;
    Identifier et résoudre les problèmes liés aux installations;
    Collaborer avec l’équipe pour respecter les délais et maintenir les normes de qualité;
    Produire des rapports détaillés sur les travaux effectués;
    Respecter les normes de sécurité en tout temps;
    Collaborer en équipe pour les suivis de dossiers.
    Expérience pertinente en fusion ou manipulation de fibre optique (1-2 ans minimum).
    Connaissance des équipements de test et de fusion.
    Capacité à lire et interpréter des schémas et des plans de câblage.
    Permis de conduire valide.
    Disponibilité pour des déplacements occasionnels (si applicable).
    Atout : Certification ou formation spécifique en fibre optique
    Rigueur et souci du détail
    Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
    Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication
    Environnement de travail stimulant et collaboratif
    Possibilité de contribuer à des projets d’envergure
    Rémunération compétitive
    Formation continue
    Avantages sociaux et assurances collectives (médicaments, salaires court et long terme, vie, REER collectif, télémédecine)
    6 jours de congés personnels
    Tu veux un milieu de travail stimulant ? Tu aimes que les journées passent vite et avoir le sentiment du devoir accompli ? Tu te reconnais dans cette description ? Viens nous voir, on a besoin de toi !

  • M

    Maxi | Assistant Gérant viande  

    - la baie

    Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
    Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
    Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention
    Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
    Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe;
    Maintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandise et ce, de façon attrayante;
    Vérifier la quantité et la qualité de la marchandise;
    Emballer et estampiller la marchandise;
    Faire la rotation des produits;
    S’assurer l’ordre et la propreté du rayon.
    Posséder une expérience pertinente dans le domaine du commerce de détail et/ou de l’alimentation;
    Posséder des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;
    Se démarquer par son leadership, son sens de la communication, son dynamisme, son sens des responsabilités et sa volonté à satisfaire le client.

  • P

    Store Manager
    Job description
    The manager, with a good sense of organization, is in charge of leading the team to achieve the store's sales objectives, while being involved in recruitment, training and development. Passionate about fashion, he/she will be able to express a good knowledge of the product and trends. A good motivator and communicator, he/she will know how to develop and evaluate his team in order to maximize their potential so as to offer excellent customer service. Creative and innovative, he/she will bring a touch of originality to the visual presentation of the store. With a good sense of leadership, he/she knows how to solve problems in a positive way. He/She must ensure that the procedures and policies of the company are applied and respected.
    Advantages
    Continuous training
    Family/work balance
    Employee discount
    Employee recognition
    Competitive compensation
    Bonus for referring another employee
    Opportunity for advancement
    Possibility of transfer
    Qualifications
    1-2 years of experience in retail or equivalent
    6 months of experience in sales management
    Bilingualism, an asset
    40 hours per week
    * Salary according to experience.
    Assistant Manager
    Job description
    The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager. He/She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He/She must provide the necessary leadership by establishing priorities and distributing the tasks to be accomplished among the members of his/her team. He/She participates in the recruitment and training of the team by having a constructive and positive communication in order for the stylists to advance. Enforcing policies and procedures are part of those duties as well. He/She participates in the visual presentation in order to keep a clean and welcoming environment.
    Advantages
    Continuous training
    Flexible schedule
    Family/work balance
    Employee discount
    Employee recognition
    Competitive compensation
    Bonus for referring another employee
    Opportunity for advancement
    Possibility of transfer
    Qualifications
    1 year of retail experience.
    6 months of management experience or equivalent.
    Bilingualism, an asset.
    Between 35 and 40 hours per week.
    *Salary according to experience.

  • P

    Pantorama 1850 | Styliste à la vente  

    - la baie

    Styliste à la vente
    Description du poste
    Offrir une expérience client exceptionnelle.
    Être à l’écoute des besoins des clients.
    Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.
    Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
    Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
    Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.
    Avantages
    Formation continue
    Horaire flexible
    Conciliation école/travail
    Rabais d’employés
    Reconnaissance des employés
    Rémunération compétitive et progressif
    Prime pour référer d’autre employé
    Programme de R.E.E.R.
    Opportunité de grandir dans l’entreprise
    Qualifications
    Aucune expérience requise.
    Le bilinguisme, un atout.
    Senior : Plus de 30 heures par semaine.
    Junior : Moins de 30 heures par semaine.

  • P

    Gérant(e) de Magasin
    Description du poste
    Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
    Avantages
    Formation continue
    Conciliation famille/travail
    Rabais d’employé
    Reconnaissance des employés
    Rémunération compétitive
    Prime pour référer d’autre employé
    Programme de R.E.E.R.
    Opportunité d’avancement
    Possibilité de transfert
    Qualifications
    1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
    6 mois d’expérience en gestion de la vente.
    Le bilinguisme, un atout.
    40 heures par semaine.
    *Salaire selon expérience.
    Gérant(e) adjoint(e)
    Description du poste
    Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
    Avantages
    Formation continue
    Conciliation famille/travail
    Rabais d’employé
    Reconnaissance des employés
    Rémunération compétitive
    Prime pour référer d’autre employé
    Programme de R.E.E.R.
    Opportunité d’avancement
    Possibilité de transfert
    Qualifications
    1 an d’expérience dans le commerce au détail.
    6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
    Bilinguisme, un atout.
    Entre 35 et 40 heures par semaine.
    *Salaire selon expérience.

  • Équipement JYL est présentement en grande expansion, nous sommes donc à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) routierNous sommes à la recherche d’une personne dynamique et compétente afin de combler un poste temps plein. Une belle équipe en expansion t'attend!Responsabilités :
    Effectuer son travail sécuritairement pour lui et les autresEffectuer les réparations nécessaires sur les machines sur les sites selon les normes et les manuels d’instructionsRespecter les procédures sur les chantiers de construction (cadenassage, zone sécurité, etc)Effectuer les entretiens nécessaires sur les machines sur les sitesÊtre en communication avec le client pour les tâches à effectuer et les problèmes rencontrésSe référer à l’aviseur technique pour des besoins en piècesChauffer, souder et couper des pièces sur les sitesVérifier le fonctionnement de la machine pour détecter les problèmesTester la machine suite aux réparations pour voir si le tout est en ordre - Garder son camion propre et l’inventaire à jourRemplir les bons de travail correctement (heure, numéro série, tâches, pièces, etc)Préparer les outils nécessaires à l’appel sur la routeConduire en respectant le code de la Route et en étant PRUDENT sur les routes forestièresS’assurer d’avoir les pièces nécessaires pour l’appel sur la route avec l’aviseur techniqueÊtre en communication avec le chef d’atelier pour tout problèmePorter les EPI nécessaires selon le site fréquentéSuivre les procédures Résolu pour les chemins forestiers
    Ce que nous vous offrons:
    REER-RPDB dès l'entrée en posteAssurance vie, invalidité et frais médicaux après 3 moisUn logis peut-être fournis
    La rémunération sera déterminée en fonction des qualifications et de l’expérience reconnue.
    Pour postuler viens nous voir ou envoie ton cv à

  • Q

    Quai Lafantaisie recherche un représentant(e) des ventes à temps plein pour notre nouvelle succursale de Chicoutimi. C’est TA chance de joindre une entreprise en pleine expansion.Ce que vous devrez faire :
    Communiquer des informations au sujet des produits soit par téléphone ou en magasinAccompagner le client dans son processus d’achat de produits et accessoires afin de conclure la vente avec efficacité.Préparer les commandes de client et effectuer le chargement de celle-ci dans leur véhicule ou remorque.Coordonnées les commandes clients avec la succursale de QuébecEnregistrer la soumission, commande et facture au système informatiqueFournir des services administratifs à la clientèle tels que la réception des paiements et l’échange ou remboursement de produitLe représentant travaille en magasin du mardi au samedi
    Profil des candidats recherchés :
    Capacité à lever, pousser ou soulever des charges pouvant atteindre jusqu’à 100 lb1 à 2 ans d’expérience en vente directe.Expérience dans la vente au détail de préférenceCapacité à opérer un chariot élévateur (Formation offerte au besoin)Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervisionMaîtrise d’un ordinateur pour préparer des soumissions, traiter de commandes et facturer les clients
    Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l’organisation :
    Bonis de performance basé sur les ventes.Rémunération concurrentielle, régime d’épargne-retraite, cotisation au REER et vacancesCulture de travail dynamique et inclusive qui vous encourage à vous montrer tel que vous êtes dans le cadre de votre travailÉquipe de travail qui vous soutient et encourage votre croissance et votre perfectionnement professionnel

  • D

    Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement, le/la surintendant(e) aux opérations forestières a comme mandat de superviser et soutenir les opérations de récolte en ayant comme responsabilités :
    Effectuer le suivi quotidien du déroulement des chantiers forestiers et de l'amélioration continue du processus;S'assurer que le bois est transporté de façon efficace et que les opérations respectent les normes du RADF;Superviser les contracteurs afin d'atteindre les meilleurs résultats possibles;Assurer l'approvisionnement continu de bois vers les scieries;Effectuer l'inspection des différents équipements et chemins;Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail et celles visant l'aménagement forestier durable;Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain;Préparer les rapports de qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine;Utiliser la géomatique dans l'exercice de ses fonctions;Effectuer toutes autres tâches connexes.Compétences recherchées
    DEC ou BAC en foresterie;Minimum de 5 ans d'expérience pertinente;Expérience en supervision de personnel;Expérience en récolte, voirie ou travaux sylvicoles;Maîtrise de la géomatique;Posséder un permis de conduire;Leadership, esprit de décision;Sens de la planification/organisation, esprit d'initiative et d'autonomie.

  • F

    Vous souhaitez joindre un environnement de travail axé sur l’humain?Fjordtech œuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.Pour poursuivre notre croissance et renforcer notre équipe d'experts, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste d'Ingénieur(e) en structure.Sous la responsabilité du Directeur de l'ingénierie vous serez responsable de;• Concevoir et analyser des structures métalliques pour des projets variés;• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour mener à bien les projets;• Assurer la conformité et la sécurité des structures:• Gestion de projets:Compétences recherchées•Méthodique, proactif et analytique•Habileté à gérer les priorités;•Sens des responsabilités et rigueur au travail;•Travail d'équipe•Passion pour l'ingénierie et l'innovation•Expertise en calcul structurel et maîtrise des normes en vigueur•5 ans d'expérience minimum dans le domaine des structures métalliques•Connaissance de logiciel pour le calcul de structure ; Tekla, Safi ou autre.
    Formations:
    •BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe;•5 ans d’expérience minimum en milieu industriel;•Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ);
    Avantages :• Environnement de travail convivial;• Équipe dynamique et dévouée;• Emploi de jour, du lundi au vendredi;• 40 heures par semaine;• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;• Augmentation salariale annuelle;• Assurances collectives;• Large gamme d'avantages sociaux;• REER collectifs à cotisations employé/employeur;• Club social:

  • R

    REEL | Opérateur  

    - la baie

    ***Horaire de semaine de jour, 3 semaines de vacances en commençant, congés mobiles, Bonus annuel, 13 congés fériés (au lieu de 8), REER collectif, Assurances collectives, Activités d'entreprise, Belle ambiance de travail***REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.Tâches et responsabilités reliées au poste
    Effectuer des manipulations avec le chariot élévateurOpérer différents outils de coupe (scie)Cueillette d'expéditionLivraison chez les clients et récupérer des pièces chez les fournisseursMaintenance du bâtiment et de la courAutres tâches connexes
    Qualifications requises
    Posséder des connaissances en soudure et/ou mécanique (un atout)AutonomieAvoir un profil manuelPosséder un diplôme de Secondaire 5 (un atout)
    Avantages:
    Le poste est de jour, du lundi au vendrediAssurances collectives complèteREER/RPDBBonus annuel3 semaines de vacances minimumCongés mobiles et congés maladie13 congés fériés (au lieu des 8 prévus par les normes du travail)
    Les personnes intéressées sont priées de communiquer avec Nancy Pavlovic - Responsable RH par Indeed, par courriel à ou par téléphone au 418-542-1055 p.115.Secondaire 5 (un atout)Être débrouillard et manuelExpérience en conduite de chariot élévateur

  • D

    Depuis sa création en 1992, Démex a su se démarquer dans le secteur de la démolition et de la déconstruction à l'échelle nationale grâce à sa capacité à relever les défis les plus audacieux.Afin de poursuivre sa croissance, Démex est actuellement à la recherche d’un.e gestionnaire de projets en démolition dans le secteur de Saguenay.Le gestionnaire de projets a la charge de s’assurer de la réussite des projets. Il coordonne l’ensemble des activités du début à la terminaison de chaque projet, en respectant les délais et le budget alloué ainsi que les standards de qualité et de service. Le titulaire de ce poste démontre une excellente capacité d’analyse technique. Habile communicateur et fin négociateur, il doit interagir avec les clients, ses supérieurs et ses subordonnés de manière à planifier, organiser et optimiser le déroulement et la rentabilité des projets de démolition. Gestionnaire de talents, il sait mobiliser et diriger une équipe vers l’atteinte d’objectifs reconnus et ce, dans le respect à la fois des coûts et des échéanciers, de la santé et de la sécurité des travailleurs, des standards de qualité et des normes de l’industrie.Pourquoi devenir gestionnaire de projets chez Démex :
    Poste impliquant de relever des défis stimulants;Possibilités d’avancement à court et moyen terme;Équipe de travail compétente, engagée, passionnée et respectueuse;Assurances collectives;REER avec cotisation de l’employeur;Et plus encore!Profil recherché :
    Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet;Titulaire d’un BAC en ingénierie;Expérience dans le domaine de la construction lourde ou de la démolition (un atout);Compétences avec la suite MS Office, en particulier Word, Excel et Project;Excellent français parlé et écrit;Niveau d'anglais intermédiaire parlé et écrit (usage sur une base ponctuelle, pour les projets impliquant des interlocuteurs anglophones);Autonomie, organisation et rigueur;Capacité à travailler en équipeMobilité pour se déplacer sur les chantiers en dehors de la région ponctuellement
    Pour toute question relative au poste, appelez-nous au 418-698-2222 poste 233.

  • L

    Viens travailler avec nos géants !
    RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
    Sous la responsabilité du gérant de projet, le dessinateur/concepteur aura comme responsabilité de produire des plans d'ensemble ou de détail, spécialisés en mécanique industrielle et/ou en structure, nécessaires à la réalisation de projet de fabrication et d 'installation. Il utilisera les logiciels à sa disponibilité dont SolidWorks – PDM, Autocad ou Tekla. Il consultera les ingénieurs et chargés de projets afin d'établir les exigences de l'équipement et des pièces.
    TÂCHES PRINCIPALES
    Effectuer la prise de relevés en chantier ;Dessiner les plans de fabrication, les spécifications et les lignes directrices de production des différents projets en cours;Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés ;Participer et collaborer à l'élaboration de la soumission ;Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des équipements en conformité avec les plans et devis ;Procéder aux achats de matériaux en respect avec les procédures de l'organisation ;Superviser les étapes de fabrication en atelier ;Effectuer le contrôle qualité des équipements en fabrication ;Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
    DEP en dessin industriel ou DEC/AEC en génie mécanique option conception ou toutes autres formations pertinentes ;Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

  • C

    Nous sommes à la recherche d'un partenaire Ergothérapeute pour combler un poste au sein de notre établissement. Nous sommes une équipe de professionnels qui partage nos expériences et nos connaissances pour donner à nos clients une expérience qui rassemble toutes nos forces.L’ergothérapeute planifie des programmes d’activités pour des personnes souffrant d’une incapacité physique, psychologique ou mentale. Son objectif est de faciliter l’adaptation de ces personnes à la vie quotidienne, de faciliter leur intégration dans leur milieu et :
    Analyser les capacités et les attentes des clients en ce qui a trait aux activités de la vie en les observant ;Travailler dans un contexte d’interdisciplinarité en vue d’établir des plans d’intervention ;Superviser, au besoin, le personnel de soutien et les stagiaires et dispenser de la formation
    Nous cherchons un ergothérapeute pour développer un service conjointement avec nos différents professionnels. Nous cherchons quelqu’un avec qui nous pouvons l’aider à développer des projets qui l’intéressent. Vous serez accompagné d’une équipe de plusieurs professionnels pour vous aider à monter des projets, développer une clientèle et offrir un service à une clientèle déjà existante.
    Temps plein flexible selon vos disponibilitésHoraire flexible sur semaine 4 ou 5 jours à discuterECF (évaluation de capacité fonctionnelle) et DCF (dévoloppement de capacité fonctionnelle) clientèle CNESST - Militaire et ACCMontage d'un poste à votre image avec une équipe de professionnel pour vous appuyezSuivi de la clientèle active CNESST (Premiere ligne et 2e ligne au besoin)Développement d'une nouvelle clientèleTravail multidisciplinaire Physio, kiné, masso et Bientot Ergo !
    Pourquoi venir travailler avec nous :
    Temps de dossiers rémunérés,Cotisation à l’OPPQ payé3 congés maladies / 10 fériés payés3 semaines de vacances /an 4 avec expérience (2ans)Budget de formation 700$ - 2000 $/an selon pertinencePossibilité de négocier un fonds de pension après 1 anAssurance collective sur demande ($)Mentorat-Midi formationAccès aux matériels d'entraînement pour les employésHoraire flexible pour vos rendez-vous personnelsReconnaissance des acquis et des années de servicesQualitésRecherchées —EmpathieTravaillantDébrouillardAvoir une bonne communicationAime le travail d’équipeÊtre humble

  • F

    Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.Afin de supporter sa croissance, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de soudeur-monteur. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein;Relevant du superviseur ou du chef d’équipe, le soudeur manipule et fait fonctionner des machines à souder manuelles, automatiques ou semi-automatiques, dans le but de souder des pièces pré-assemblées en conformité avec les plans et ordres de travail.Sommaire des fonctions– Effectuer de la soudure selon les procédures appropriées;– Pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma, etc.) ;– Lire et interpréter les plans et billets de travail (préparation, symboles de soudage, etc.) ;– Contrôler la déformation des pièces soumises à la chaleur et au besoin, effectuer le redressement ;– Mesurer, tracer et percer le matériel à l’aide de divers outillage (perceuse magnétique, poinçonneuse, scie, cisaille, etc.);– Mesurer des cordons de soudures ;– Nettoyer les pièces avant et après la soudure ;– Utiliser l’arc-air, l’oxycoupeuse, chalumeaux etc.– Au besoin, aider le soudeur-assembleur à monter les pièces ;– Assembler des pièces ne nécessitant pas de dessin de travail spécifique ;– Opérer des appareils de levage tels que les ponts roulants, ainsi que divers types de véhicules motorisés ;– Effectuer son travail selon les règles de sécurité, en utilisant les équipements de protection requis et signaler à son supérieur tout risque d’accident ;Exigences
    Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou expérience pertinente ;Connaître et savoir pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma, etc.) ;Connaître l’utilisation de divers types d’appareils de levage tels que les ponts roulants.Connaître les systèmes de poids et mesures impérial et international.Cartes CWB
    Avantages :• Environnement de travail convivial;• Équipe dynamique et dévouée;• Emploi du lundi au vendredi;• 40 heures par semaine;• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;• Augmentation salariale annuelle;• Assurances collectives;• Large gamme d'avantages sociaux;• Fonds de pension à cotisations employé/employeur;• Une ambiance de travail exceptionnel:
    •Polyvalent;•Sécuritaire;•Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse;•Habile manuellement;•Autonome;•Sens des responsabilités;•Méthodique et organisé;Formations:•Diplôme d’études professionnelles en soudage-montage et/ou l’équivalent et/ou une expérience pertinente dans le domaine;•Carte ASP Construction (cours de santé et sécurité général sur les chantiers de construction);•Détenir des cartes du bureau canadien de soudage (CWB) FCAW et SMAW;

  • F

    Filtrartech est actuellement à la recherche d'un directeur adjoint de l'ingénierie
    Tu veux développer une expertise dans un domaine stimulant et rempli de défis ?Tu es une personne logique et qui aime résoudre des problèmes techniques variés ?Tu as envie de travailler avec une équipe dynamique et motivée ?Tu as envie de t’impliquer et de participer à des comités et à l’amélioration continue des processus de l’entreprise?Nous avons donc l'emploi idéal pour toi!Le poste de directeur adjoint de l'ingénierie consiste à ;- S'assurer de la planification des ressources de l'équipe- Attribuer des projets aux différents chargés de projets- Monter les standard de calculs et tenir à jour les normes à utiliser- Être le responsable de la qualité des livrables de l'ingénierie et de l'efficacité des ressources- Être le responsable du processus d'ingénierie et des logiciels utiliser- Faire des calculs de résistance en appliquant les efforts nécessaires et déterminer les éléments structural à utiliser- Produire des schémas de concept et superviser le déroulement technique des projets- Donner le service technique d'ingénierie (calculs, validation et sélection de composants)- Diriger et gérer l'équipe d'ingénierie, en veillant à ce que tous les membres travaillent de manière efficace pour atteindre les objectifs de l'organisationExigences:Nous recherchons un candidat possédant son baccalauréat en génie mécaniqueVoici ce que nous avons à t’offrir;
    40 heures par semaineAssurances collectives avec cotisation de l’employeur (possibilité de prendre le dentaire)Télémédecine et programme d'aide aux employésUn montant pour ton cellulaireUn REER +Une équipe dynamiqueVendredi après-midi de congéParticipation à des activités pour des bonnes causes (comme un tournoi de curling)Repas payé aux trois moisUn club social très actif
    *Maitrise de l'anglais serait un atout comme nous avons des clients anglophones.

  • G

    Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet de concassage, le/la technicien(ne) de chantier effectue différentes tâches techniques et produit différents rapports de suivis au chantier selon les demandes du chargé de projet. Plus spécifiquement :
    Démontrer un leadership SSTMaitriser les plans et devis du projetMaitriser la codification des activités au chantierEffectuer le journal de chantierVérifier, compiler et archiver les rapports journaliersEffectuer la calibration des appareils de laboratoire et instruments de mesureFaire le suivi du contrôle qualité de la production des matériaux granulaires en collaboration avec le personnel de productionEffectuer l’échantillonnage des matériaux granulaires et les essais au laboratoire de chantierParticipation à la levée des non-conformités, au suivi et à la fermeture de celles-ciToutes autres tâches connexes
    Exigences :
    Diplôme d’études collégiales en génie civilExcellente connaissance de la suite OfficeBilinguisme1 à 2 années d’expérience dans une poste similaire (atout)
    Profil de la personne recherchée :
    Travailler en équipeRigueur et polyvalenceBon sens des responsabilités et de la discrétionDynamisme, professionnalisme et courtoisieAutonomie et débrouillardise
    Conditions de travail :
    Horaire de travail en rotation (fly in fly out)Emploi en chantier éloigné dans des conditions climatiques diversesGamme complète d’avantages sociauxRémunération compétitive
    *chaque candidat devra réussir un test d’anglais

  • R

    *** 3 Semaines de vacances en débutant, Congés mobiles, Congés maladie, 13 Congés fériés (dont 6 dans la période des fêtes), Horaire flexible, Assurances collectives complètes, REER/RPDB, Bonus annuel, Belle ambiance de travail! ***Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux.REEL COH Inc. dispose d’une véritable expertise en fabrication de ponts roulants sur mesure depuis 1969. Nous sommes reconnus à travers l’Amérique du Nord pour la qualité et la fiabilité exceptionnelle de nos équipements. La mission de REEL COH Inc. au Saguenay consiste à supporter sa clientèle industrielle dans la bonne performance de ses équipements de levage. Possédant des bureaux à Boisbriand, Saguenay, Sept-Îles et Stoney Creek, nous sommes présentement à la recherche d’un concepteur électrique pour notre bureau de Jonquière.Tâches et responsabilités reliées au poste:
    Conception et mise en plan électrique avec le logiciel Autocad ElectricalProduction des demandes d’achatEffectuer des essais en usine et en chantierSupervision d'installation en chantierAssistance technique par téléphone ou sur les sites des clientsDocumentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien)Participation à l’élaboration d’offres de serviceGestion de projetsSupport à l’équipe de service
    DEC en Génie Électrique ou Instrumentation et Contrôle ou BAC en génie électriqueMaîtrise du logiciel AutoCAD, (AutoCAD Electrical un atout)Connaissance de l'environnement WindowsMaîtrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Access, MS Project)Connaissance du code canadien de l'électricité (atout)Travail en équipe multidisciplinaireConnaissances en automatisation (atout)Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais (atout)Facilité à établir les relations avec le clientSens de l'organisationDébrouillardise, autonomie et rigueurHonnêtetéDisponibilité

  • H

    Hydrep
    est à la recherche d’un
    Chargé de projet industriel
    ou d’une
    Chargée de projet industriel
    pour se joindre à notre équipe !
    Conditions de travail :
    Horaire « d'été » à l'année;
    Différents forfaits d'assurances collectives modulables selon les besoins;
    Vacances « flexibles » pas figées à la construction;
    Banque de congés annuels;
    Accès à un fond de pension (RRS) avec participation de l'employeur;
    Équipe incroyable et club social actif et dynamique!
    Tâches et responsabilités :
    Planification
    Déterminer les ressources nécessaires au projet (main-d’œuvre, équipements, etc.);
    Créer et suivre un échéancier de réalisation du projet;
    Suivre les jalons de projet avec les différents intervenants pour assurer le bon déroulement;
    Participer aux rencontres quotidiennes de planification;
    Communiquer l’avancement et les bloquants.
    Gestion
    Effectuer la mise en production du projet (demande d’achats, demande de travail, etc.);
    Être la ressource centrale en lien avec le client et les départements internes d’Hydrep;
    Assurer le suivi et le respect du budget de projet;
    Trouver des solutions aux contraintes et imprévus qui peuvent se produire pendant le projet;
    Qualité
    Préparer le plan de contrôle qualité, conjointement avec le coordonnateur qualité;
    Préparer le dossier qualité, conjointement avec le coordonnateur qualité;
    Assurer le suivi du plan qualité et le respect des standards qualités d’Hydrep, conjointement avec le coordonnateur qualité;
    Planifier et coordonner les points d’arrêts et les essais fonctionnels;
    Participer à des projets et rencontres d’amélioration continue.
    Salaire fixé selon les compétences et expériences de travail.
    Au plaisir de se rencontrer !
    Exigences :
    DEC ou BACC en génie mécanique, administration ou équivalent;
    Expérience pertinente et connaissances de bases en gestion de projet industriels (un atout);
    3 à 5 ans d’expérience
    dans le domaine;
    Maîtrise des logiciels « Excel, Word, Outlook »;
    Maîtrise d’un logiciel pour réaliser des « Gantt chart »;
    Maîtrise du français parlé et écrit;
    Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
    Compétences recherchées :
    Sens de l’organisation et autonomie
    Adaptation et débrouillardise
    Esprit d’équipe et écoute
    Gestion du stress
    Leadership et initiative

  • F

    Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.Afin de supporter sa croissance, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste d'assembleur. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein;Le poste d'assembleur relèvera du contremaître d'atelier;
    L’assembleur joue un rôle de premier plan dans le processus de fabrication des produits de l’entreprise, lesquels sont destinés à être commercialisés.Principales tâches:- Prendre connaissance des plans détaillés et des schémas qui illustrent les étapes d’assemblage des produits.- Procéder à la vérification rigoureuse de la qualité des pièces à utiliser pour l’assemblage.- Relever toute caractéristique non conforme des pièces ou tout bris, puis consigner l’information dans un journal et communiquer celle-ci directement auxsupérieurs.- Effectuer l’assemblage des pièces et les ajuster, selon les besoins.- Manœuvrer les différents outils et équipements utilisés pour l’assemblage des pièces.- Effectuer la prise d’inventaire des pièces et soumettre les commandes au responsable de ce service.- Procéder à l’entretien et à la maintenance des outils et de l’équipement.- Manipuler efficacement et de manière sécuritaire les différents outils d'assemblage (électrique et manuels).- Procéder à l'assemblage adéquat des pièces, grâce à son excellente dextérité manuelle.- Prendre connaissance et d'appliquer avec assiduité les normes de qualité relatives aux assemblages à effectuer.- Faire preuve de bon jugement et de prendre des décisions éclairées.Exigences:- Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage assemblage et expérience pertinente ;- Connaître et savoir pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma,etc.);- Connaître l’utilisation de divers types d’appareils de levage tels que les ponts roulants;- Connaître les systèmes de poids et mesures impérial et international;- Bonne capacité d'apprentissage;Avantages :• Environnement de travail convivial;• Équipe dynamique et dévouée;• Emploi du lundi au vendredi;• 40 heures par semaine;• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;• Augmentation salariale annuelle;• Assurances collectives;• Large gamme d'avantages sociaux (lunettes, médicament 80%, Programme d'aide aux employés, massothérapie, chiropractie, etc) ;• Fonds de pension à cotisations employé/employeur;• Une ambiance de travail exceptionnel:• Plan d'intégration pour nouveaux employés;

  • C

    Tu possèdes un DEC ou un BAC en génie électrique ou tout autre combinaison de formation et d’expérience équivalente? Tu souhaites jumeler le travail de bureau et le travail sur le terrain? Tu connais l’importance d’offrir un excellent service à la clientèle et tu aimes résoudre des défis complexes?En tant que spécialiste, tu seras amené à aider nos clients (sur la route et/ou en centre d’appel) dans l’atteinte de leurs objectifs de production. Tu pourras améliorer la performance et la productivité de leurs équipements grâce à des solutions entièrement intégrées – audits, plans de maintenance, plans de santé et sécurité, etc.Principales responsabilités
    Optimiser le temps de fonctionnement – identifier et résoudre de manière proactive les défis des clients;Conseiller et former les clients quant à l’utilisation de leur équipement;Comprendre les besoins opérationnels et de gestion des clients et leur faire des recommandations claires;Assurer une relation harmonieuse avec les clients et les membres de l’équipe;Effectuer des rapports quotidiens sur les activités au chantier;Fournir une assistance téléphonique technique pour le dépannage, en collaboration avec l’équipe de soutien technique;Demeurer disponible pour communiquer avec la direction et les clients en dehors des heures de travail traditionnelles;Promouvoir les services de réparation, de mise à niveau et de formation liés aux équipements auprès des clients;Vérifier l’équipement et fournir des recommandations pour optimiser la productivité;Tester les équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes aux règles de sécurité;Promouvoir les pratiques de santé et de sécurité;
    Compétences requises
    DEC en électronique industrielle ou baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée – ou tout autre domaine connexe;Connaissance des produits Allen-Bradley et des logiciels Rockwell;Être disponible à voyager de façon régulière– minimum 50% du temps;Expérience sur le terrain avec des équipements électromécaniques, robotiques, pneumatiques ou hydrauliques;Capacité à interpréter des schémas électriques, mécaniques et pneumatiques;Connaissances de base en informatique et en réseautique;Expérience en dépannage d’automates programmables – un atout;Connaissance des principes de sécurité industrielle – un atout;
    Aptitudes requises
    Compétences en ventes consultatives – capacité à découvrir les besoins des clients et à bien les servir;Bonne capacité à gérer son temps;Bonnes aptitudes à communiquer et à offrir de la formation en anglais et en français;Être automne et méthodique;Avoir du leadership;Être minutieux et précis.
    Pourquoi devenir spécialiste en automatisation - soutien technique chez ComactFaire partie de l’équipe Comact, c’est bien plus qu’un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels. C’est d’abord et avant tout :
    Bénéficier d’un horaire de travail flexible pour concilier la vie professionnelle et personnelle.Une approche de développement professionnel adaptée à chaque employé en fonction de son expérience, de ses forces et de ses aspirations.Travailler avec des nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et la robotisation.Créer des liens avec des collègues basés aux quatre coins de l’Amérique du Nord.

  • E

    Vous possédez une grande capacité à la résolution de problèmes et un grand sens de la planification?Entreprise d’électricité Sirois est à la recherche d’un·e chargé·e de projet résidentiel et commercial. Relevant du directeur des opérations, vous occuperez un rôle clé dans la planification, l’organisation et la supervision des projets électriques.En intégrant notre équipe, vous accédez à un terrain de jeu à la hauteur de vos aspirations professionnelles !
    Votre rôleVous occuperez les fonctions principales de la gestion de projet, par la coordination des ressources, le respect des échéanciers et le contrôle des budgets tout en garantissant la satisfaction du client et le respect des normes de qualité.
    Au quotidienEn tant que chargé·e de projet, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
    Planifier et coordonner les projets électriques en collaboration avec les équipes techniques et les clients (résidentiel et commercial);Préparer les soumissions, les budgets et les échéanciers ;Superviser les travaux sur les chantiers et assurer le respect des normes de sécurité et de qualité ;Gérer les relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients ;Identifier et résoudre les problèmes techniques ou opérationnels au cours des projets ;Effectuer le suivi financier des projets et produire des rapports d’avancement.
    Nous vous offrons :
    Le potentiel de vous réaliser dans une équipe accueillante et polyvalente;Un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) en semaine (lundi au vendredi–cours normal des affaires);Un horaire flexible (en fonction des livrables attendus et d’une relation de confiance avec vous);Un horaire d’été, soit un horaire de 4 jours ½ durant la période estivale;4 semaines de vacances de base;Un programme d’assurances collectives avantageux (assurances médicales, vie, mort accidentelle, voyage et invalidité longue durée);Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur;La possibilité de grandir au sein d’une entreprise en affaires depuis près de 75 ans!
    Vous détenez :
    Une formation pertinente : technique en génie électrique, en électrotechnique, électrodynamique OU baccalauréat en génie électrique OU une expérience pertinente (ex. gestion de projet, électricité);D’excellentes aptitudes relationnelles (communication, clarification des attentes, relations clients, etc.)De solides compétences en planification et organisation ;Une bonne connaissance du code canadien de l’électricité;Le souhait d'effectuer majoritairement du travail de bureau ;Une connaissance des logiciels suite MS Office (Outlook-Word-Excel) et des outils de gestion de projets (MS Project, AutoCAD, etc.) ;Un souci du détail et de la qualité.
    À PROPOS DE SIROISTravailler chez nous, c’est une opportunité de te réaliser dans une équipe aux valeurs familiales.Notre expérience et notre réputation te permettront de contribuer à des projets d’envergure dans la région et en dehors de celle-ci.
    Parce que nous avons ton bien-être à cœur, voici le lien des avantages dont bénéficient les employés de Sirois :

  • C

    -Les responsabilités comprennent la préparation des panneaux à apprêter, le poncage, l'application d'un apprêt et l'exécution de petits travaux de carrosserie.-Le préparateur doit être disposé à être formé et démontrer sa capacité à apprendre.-Inspecté avant la finition pour s'assurer que tous les travaux de préparation et de réparation sont terminés.-Préparer le véhicule pour la peinture: poncer, coller et appliquer un apprêt.-Posséder un permis de conduire valide.-Le salaire est à discuté selon expérience.-Horaire du lundi au vendredi,congé le vendredi après-midi
    SOUCIEUX DU DÉTAILTRAVAIL D'ÉQUIPE

  • G

    Si tu as en toi une intelligence émotionnelle développée, une passion pour la gestion des talents et une capacité à résoudre des situations RH complexes tout en étant capable de « voguer » dans des délais parfois serrés, alors tu es exactement ce que nous recherchons. Prêt(e) à faire des merveilles avec nous ?Chez Groupe L'adjointe, nous ne recherchons pas seulement un.e conseiller.ère RH, mais un.e stratège capable de transformer chaque défi humain en une opportunité de faire briller nos clients! Nous recherchons un.e Consultant.e stratégique en Ressources Humaines passionné.e par le développement humain et organisationnel, prêt.e à intégrer notre équipe de crinquées! Notre mission? Aider nos clients dans leurs besoins.Ta mission? Nous aider à réaliser cette mission! En tant que Consultant.e, tu seras au cœur des projets RH et tu joueras un rôle clé dans la gestion stratégique des ressources humaines chez nos client et leurs équipes. Tes principales missions incluront :
    Expert-conseil RH : Accompagnement des gestionnaires et des collaborateurs. Tu seras un.e véritable partenaire pour les gestionnaires et les équipes opérationnelles en leur apportant des conseils sur la gestion des carrières, la gestion des conflits, le climat de travail et l’amélioration des performances;Acquisition de talents et processus d’accueil et intégration : De l’identification des besoins à l’intégration des nouvelles recrues, tu sauras guider et conseiller ton client pour évaluer ses besoins organisationnels et l’aider à mettre en place les meilleures stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Rien de moins! ;Gestion de la rémunération : Les politiques salariales et les outils s’y rattachant n’ont pas de secret pour toi. Tu as plus d’un tour dans ton sac! ;Développement organisationnel : Organigramme, profils de poste, programme de développement des compétences, SIRH sont des termes que tu connais bien et qui ne te font pas peur;Relation de travail : Tu as une bonne expérience au niveau des lois, des règlements et des politiques RH et SST. Tu seras certainement en mesure d’accompagner tes clients en cette matière et sinon tu sais où aller chercher les réponses;Mise en œuvre de projets RH stratégiques : Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ne te fait pas peur et tu as plus d’un tour dans ton sac quant aux stratégies à mettre en place.
    Ce qu’on t’offre :
    Un vrai horaire flexible! ;Une politique de conciliation famille-travail-vie personnelle soutenant l’équilibre des tes sphères de vie;Un programme de développement de tes compétences selon tes intérêts;Paiement de ton ordre professionnel;Un salaire à la hauteur de ton expérience et de tes compétences;8% de vacances (4 semaines) dès la première année;5 journées d’absences mieux-être;Accès à cotiser au fond de REER-FTQ.
    Idéalement, tu :
    As une formation en ressources humaines et/ou dans une concentration en ressources humaines;Au moins 3 ans d’expérience comme généraliste en entreprise;Connais bien le domaine industriel et le côté syndical s’y rattachant;As une bonne maitrise des outils informatiques pertinents au poste;Fait partie ou à un intérêt à faire partie de l’Ordre des CRHA.
    Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir comment tu pourrais contribuer au succès de Groupe L'adjointe! Envoie-nous ta candidature! *Les candidats.tes sélectionnés.es seront contactés.es dans la semaine du 6 janvier 2025

  • C

    CANMEC | Chargé.e de projets  

    - la baie

    Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements industriels destinés au domaine de l’hydroélectricité, des alumineries ainsi qu’au secteur des pâtes et papiers.Le/la chargé.e de projets gère avec efficacité et efficience tous les aspects des projets qu’on lui confie (coûts, délais et qualité) en partenariat avec tous les intervenants impliqués dans son projet.
    Principales responsabilités :
    Collaborer étroitement avec les intervenants des autres départements afin de maximiser la profitabilité des projets qu’on lui confie;Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet préconisés par l’entreprise;Gérer la performance des projets qu’on lui confie selon les indicateurs établis et prendre les actions nécessaires pour réduire les écarts;Comprendre et maîtriser les exigences commerciales et techniques des contrats et devis des projets qu’on lui confie;Gérer, en collaboration avec les directeurs de projet, les parties prenantes (clients, sous-traitants, etc.) des projets qu’on lui confie;Préparer le programme détaillé des travaux et en assurer le suivi;Maîtriser les budgets/coûts de projet et en assurer le suivi;Procéder à l’achat des matériaux conjointement avec les autres départements dans le respect de la politique d’achat de l’entreprise;Effectuer la gestion des changements contractuels avec le client;Produire et faire approuver les décomptes par le client en fonction des conditions contractuelles;Promouvoir et être exemplaire dans le respect des règles en SSE pour l’ensemble des projets dont il a la responsabilité;Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l’évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l’identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés;Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet.
    Pourquoi travailler chez Canmec?
    Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;Temps et demi après 40 heures;Horaire flexible et variable;Politique de télétravail 3 jours par semaine;Télémédecine;Compte santé bien-être Tedy;Montant annuel pour articles promotionnels;12 fériés par année;Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;Vacances annuelles selon expérience;Congés mobiles;REER;Assurances collectives;Programme d’aide aux employés;Une journée de bénévolat par année;Comités (SSE, environement, etc.);Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.
    Canmec possède le sceau Concilivi.
    Compétences recherchées:
    3 ans et plus d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires;BAC ou DEC en génie. Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée;Connaissance en gestion de projet;Connaissance du domaine de l’aluminium et/ou des alumineries (un atout);Connaissance de Microsoft Office et Solidworks;Connaissance des logiciels de planification (MS ProjectCapacité d'adaptation à des situations changeantes;Habiletés relationnelles;Bonne communication orale et écrite;Esprit d'équipe, leadership et autonomie;Sens de l'organisation et esprit d'analyse;Maîtrise de l'anglais parlé et écrit;Mobilité pour contrats au Québec et à l’international.

  • P

    Paul Albert Chevrolet Buick GMC, est l’un des plus importants concessionnaires Chevrolet, Buick et GMC au Canada. Chez Paul Albert Chevrolet Buick GMC à Chicoutimi, nous sommes fiers d’offrir à nos clients une large gamme de services ainsi qu’un inventaire complet de véhicules Chevrolet, Buick et GMC neufs et d’occasion.CE QUE NOUS OFFRONS
    Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h;Salaire très compétitif selon votre expérience;Assurance collective (comprend dentaire et soins de la vue);Conciliation vie personnelle/travail;Régime de retraite avec cotisation de l'employeur;Rabais employés;Formation continue;Ambiance dynamique;Et plus encore!
    Tâches
    Écouter, interpréter et traduire en langage mécanique tous les signes vitaux, les sons et les comportements routiers d’un véhicule. …Manier des appareils de diagnostic informatisés et autres appareilsObserver le fonctionnement des moteurs en marche et procéder à des essais routiersTenir l’équipe et le client au courant des travaux à réaliserVoir à l’entretien et à la réparation des systèmes électriques et électroniquesEffectuer des vidanges d’huile, des lubrifications et des mises au point, entre autres,

  • U

    Unies-Fab | Commis de cour  

    - la baie

    Nous sommes à la recherche d'un homme de cour fiable et dynamique pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du Directeur de l'atelier, l'homme de cour sera chargé d'assurer la gestion efficace des tâches de cour et de soutien général.Votre contribution:
    Effectuer des tâches de manutention telles que le chargement et le déchargement de camions.Maintenir la propreté et l'ordre dans les espaces de cour et d'entreposage.Recevoir et livrer les matériaux et les fournitures aux différents départements de l'entreprise.Toutes autres tâches connexesProfil recherché:
    Capacité à travailler dans un environnement extérieurBonne condition physiqueÊtre autonomeDéternir un permis de conduire (classe 5) valide

  • G

    Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) effectuera l’entretien et les réparations sur les usines de concassage. Il/Elle s’engage et s’assure que tous les travaux soient réalisés de façon sécuritaire conformément aux attentes et aux demandes de l’entreprise. Le/la mécanicien(ne) devra assurer une aide générale selon les besoins dans le garage. Plus spécifiquement :
    Veiller au respect des politiques, des règles et normes en santé et sécurité au travailAvoir la responsabilité de faire les inspections et suivis des équipements de concassageDiagnostiquer les défectuosités : exemple de défectuosité : Dé-enlignement de la courroie, Friction entre deux pièces en mouvement, Trace de couleur foncé du même côté d’une courroie sur toute sa longueur, Bruit inhabituel, Vibration inhabituel etc.Réparer ou remplacer, au moyen d’outils ou autres équipements spéciaux, les éléments défectueux des divers systèmes du concasseurEn collaboration avec le superviseur et l’opérateur d’usine, effectuer les ajustements nécessaires dans le but d’optimiser la productionEntretenir et faire le ménage des espaces de travail pour un environnement propre et sécuritaireRespecter les échéanciers : Toujours en mettant la santé sécurité en premier plan, effectuer les réparations, les inspections et toutes autres tâches demandées par le superviseur dans les délais raisonnables demandés. Ne pas trainer ou ralentir le processus volontairement.Consulter et analyser les plans des concasseurs dans le cadre de recherches ou réparations complexesTransmettre les besoins en pièces et équipements au superviseur pour la préparation de la mécanique : Ce qui veut dire toujours garder l’inventaire du tool crib à jour en étant stricte sur la sortie de matériels. Il est de votre responsabilité de faire un inventaire une fois par rotation. Aviser le superviseur immédiatement pour tous besoins en réapprovisionnement.Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître
    Conditions de travail :
    Poste permanent / temps pleinEmploi à ChicoutimiGamme complète d’avantages sociauxGym privé accessible à Saguenay pour les employésClub socialConciliation travail-vie personnelle
    Exigences :
    DEP en mécanique industrielle ou équivalent1 à 2 ans d’expérience en mécanique industrielleBonne connaissance en hydraulique et électriqueBase en électromécanique (atout)Permis de conduire valide
    Profil de la personne recherchée :
    Capacité à travailler en équipeDébrouillardExcellente dextérité manuelleExcellent sens de l’observationBon esprit d’analyseGrand sens des responsabilités et autonomieBonne forme physique

  • G

    Si comme nous tu es passionné(e) par la restauration, que tu as de la drive, que n’as pas peur d’avoir peur et souhaite que l’on te fasse confiance et que ton leadership soit mis à contribution, que tu souhaites offrir une expérience irréprochable à notre clientèle et que tu accordes de l’importance au bonheur et au bien-être au travail, nous avons un plan de carrière pour toi.Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour son restaurant Mikes de Chicoutimi.
    Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant.Nous t’offrons...
    Un environnement de travail agréable et stimulant;
    Une rémunération compétitive incluant un régime de bonification;
    Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études);
    Une allocation cellulaire;
    Un régime d’assurances collectives (incluant la télémédecine);
    Un régime de retraite;
    Trois (3) semaines de vacances par année;
    Les repas payés pendant tes quarts de travail;
    Une évaluation annuelle avec un plan de développement;
    Une culture et des valeurs organisationnelles fortes;
    De l’avancement au sein de notre entreprise;
    Un groupe et des boss super! Principales responsabilités
    Maîtrise l’ensemble des tâches et responsabilité d’un gestionnaire;
    Gérer les opérations du quotidien;
    Gérer les inventaires hebdomadaires et les processus administratifs;
    Contrôler les coûts d’opération;
    S’assurer de faire respecter les normes Mikes;
    S’assurer de faire vivre l’expérience Mikes;
    Veiller au respect des normes d’hygiène et salubrité;
    Recruter le personnel et développer le plein potentiel de ses employés;
    Cultiver le bonheur au travail;
    S’impliquer dans son milieu afin de développer les affaires de son restaurant. Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de ta région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes.Quelles sont les valeurs que nous défendons?L’EXCELLENCE
    Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés;
    Nous agissons avec rigueur et agilité;
    Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ
    Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés;
    Nous sommes fiers de notre histoire (à votre service depuis 1985);
    Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement de nos employés. L’OUVERTURE
    Nous favorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion;
    Nous sommes à l’écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect;
    Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT
    Nous favorisons un environnement de travail sain;
    Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence;
    Nous prônons l’équité et défendons ce qui est juste. L’ENGAGEMENT
    Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux;
    Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l’environnement (un geste à la fois);
    Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés.

  • G

    Groupe D resto | Serveur/Serveuse  

    - la baie

    T'es quelqu'un qui a de la drive, qui a à coeur l'expérience client, qui est souriant(e) et qui souhaite travailler dans un environnement complètement malade avec une équipe de feu?Le Groupe D Resto est actuellement à la recherche de serveurs et serveuses à temps complet et à temps partiel pour son restaurant Belle et Boeuf de Chicoutimi.
    Nous t’offrons...
    Un environnement de travail agréable et stimulant;
    Une rémunération compétitive;
    Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études);
    Des emplois à temps plein et à temps partiel, selon tes disponibilités;
    Un rabais sur tes repas;
    Une culture et des valeurs organisationnelles fortes;
    Un uniforme;
    De l’avancement au sein de notre entreprise;
    Et des programmes de perfectionnement. Le Groupe D Resto, c’est qui ? C’est une belle équipe composée de différents concepts où tous les employés ont une place importante et où ils pourront s’épanouir dans un emploi stimulant.Nous nous sommes donné pour mission de nourrir le bonheur, (une assiette à la fois).Pourquoi parlons-nous de carrière?Un des avantages au Groupe D Resto c’est que tu pourras aspirer à un avancement professionnel, et ce, dans n'importe quel concept de la compagnie. Tu pourras appliquer sur d’autres postes à l’interne et même à l’extérieur de votre région. Nous misons sur l’avancement et le développement des talents pour motiver et mobiliser nos troupes.On ne recherche pas de profil particulier! Nous avons pour vision de développer l'organisation, le talent et la relève en assurant une expérience irréprochable, un client à la fois et dans chacun de nos restaurants.On ne cherche pas une personne nécessairement avec de l’expérience. On veut simplement quelqu’un qui partage nos valeurs. Ton seul objectif sera de faire vivre une expérience exceptionnelle à tous nos clients et notre personnel et bien sûr de t’amuser au travail. Une équipe à dimension humaine n’attend que toi ! Quelles sont les valeurs que nous défendons?L’EXCELLENCE
    Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés;
    Nous agissons avec rigueur et agilité;
    Nous excellons tout en restant humains. LA FIERTÉ Nous sommes fiers de la loyauté de notre clientèle et de nos employés;
    Nous sommes fiers de notre histoire (à votre service depuis 1985);
    Nous sommes fiers de contribuer à l’épanouissement de nos employés. L’OUVERTURE
    Nous favorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion;
    Nous sommes à l’écoute, nous agissons en toute transparence, avec dignité et respect;
    Nous gagnons ou nous perdons en équipe. LE RESPECT
    Nous favorisons un environnement de travail sain;
    Nous respectons nos engagements, nous agissons avec honnêteté et transparence;
    Nous prônons l’équité et défendons ce qui est juste. L’ENGAGEMENT
    Nous considérons nos fournisseurs comme des collaborateurs et nous privilégions les achats locaux;
    Nous sommes déterminés à réduire notre impact sur l’environnement (un geste à la fois);
    Nous contribuons à faire une différence dans nos communautés.


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