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**Company Description** **WHO ARE WE?** **Dexterra Group** is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job u2013 we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. Thatu2019s something weu2019re truly proud of, **Work That Matters, People Who Care** . **Job Description** **What''s the Role?** The **Marketing Manager** plays a key role in elevating Dexterra Groupu2019s brand, driving measurable business impact, and supporting revenue generating initiatives. This position blends strategic leadership with hands-on execution across digital marketing, performance campaigns, content strategy, and sales enablement. You will collaborate with leaders across the organization, guide a small team, manage agency partners, and bring structure, creativity, and insights to a fast-paced, highly visible function. **What Youu2019ll Be Doing** **_Lead and Support Marketing Operations_** Oversee the Marketing, Communications, and Creative Services project tracker, ensuring clarity, alignment, and timely delivery across all initiatives. Support the Director in assigning work, managing team capacity, and preparing monthly performance reports. **_Own Digital Experiences & Web Performance_** Manage Dexterra Group websites end-to-end, including content updates, issue resolution, best practice adherence, and vendor coordination. Monitor web analytics and lead efforts to improve online performance and user experience. **_Drive Data-Informed Campaign Execution_** Manage digital and paid campaigns in collaboration with the Director. Analyze campaign results, track KPIs, evaluate ROI, and develop recommendations for continuous improvement. Support integration and rebranding initiatives related to mergers and acquisitions. **_Develop Strategic Content & Creative Direction_** Create and contribute to strategic and creative briefs. Consult with internal clients on marketing strategy, messaging, and content needs. Maintain and enhance the content footprint across all Dexterra brands. **_Lead Teams & Vendor Partnerships_** Provide coaching, mentorship, and support to direct reports. Oversee agency and vendor performance, budgets, and relationships. Bring forward new tools, technologies, and insights to strengthen marketing operations and outcomes. **Qualifications** **Who We''re Looking For** Post-secondary education in Marketing, Communications, Business, or a related field. 5-10+ years of progressive marketing (agency and in-house) experience. 3+ years of leadership experience. Hands-on experience with digital marketing tools and platforms including: GA4, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite. WordPress or similar CMS platforms. Social listening tools such as Brandwatch or Meltwater. Experience with Smartsheet, SharePoint, CMS and analytics environments, and workflow/reporting coordination. Familiarity with CRM integration (Salesforce is an asset). Adobe Creative Suite experience or agency background is considered an asset. Proven ability to build effective B2B content strategies and multi-channel campaigns. Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities. Strong analytical abilities, including KPI creation, ROI evaluation, and dashboard reporting. Excellent written and verbal communication skills. A confident, supportive leader who inspires team growth and high-quality work. A strategic thinker who can simplify complexity and provide clear direction. Highly organized, proactive, and comfortable operating in a fast-paced environment. A collaborative relationship-builder with strong. **Additional Information** **What''s in it for You?** Be part of an industry that''s more important than ever! Award winning **safety** culture. **Remote** work model. Supportive **team** environment with room to grow together. Employee Referral Program. We are **growing** ! Certified as a Great Place to Work 2025-2026 (https://www.greatplacetowork.ca/en/certified-company/z4870188000030537171?label=&LinkedIn=linkedin&Dexterra=Dexterra+Group) ! **Dexterra Group** is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteransu2019 status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Accommodation is available upon request at all stages of the selection process. We thank all applicants for their interest and will contact those candidates selected for interview. **Please Note:** We kindly ask that staffing or recruitment agencies do not contact us regarding this opportunity. We are not accepting agency referrals at this time. #IND3

What youll do We are seeking a highly motivated and detail-oriented Assistant Marketing Manager Social Commerce to join our growing team in the Enterprise Social Centre of Excellence. Reporting to the Social Commerce Manager , you will play a key supporting role in executing social commerce initiatives that enhance our approach to social media and drive engagement, product discovery, innovation and conversion across social platforms. You will collaborate closely with agencies, creators, and cross-functional partners to deliver best-in-class social experiences, ensuring flawless execution of campaigns and programs. This role contributes to strategic development and is responsible for hands-on coordination, campaign execution, and collaboration with consultants, creators, and internal stakeholders to deliver best-in-class social experiences. Youll need to be passionate about the power of social media and its ability to influence customer behavior and business results. This role requires strong organizational skills, creativity, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment. Join us as an Assistant Marketing Manager Social Commerce and help shape our brands online presence while delivering exceptional experiences to our customers. Campaign Support: Assist instrategicplanning and execution of oursocial promotion campaigns, including content scheduling, asset management, and coordination with consultants and creators. Content & UGC Integration: Helpsimplement user-generated content and social platform integration on owned channels to create shoppable experiences and enhance the customer journey. Mid-Funnel Content Execution: Support development and deployment of seasonal and promotional social content aligned with key product priorities and growth audiences.This includes the development and scale of new and innovative programs to drive engagement and traffic. Creator Collaboration: Partner with creators to develop authentic, value-driven content that aligns with brand objectives and resonates with target audiences. Influencer & Creator Program Coordination: Assist with day-to-day tasks related to the CT Creator Program, including creatorstrategy,onboarding, content tracking, and reporting. Vendor & Partner Liaison: Coordinate with external agencies, creators, and partners to ensure timely delivery of creative assets and media plans. Performance Tracking: Monitor campaign metrics, compile reports, and share insights to inform optimizations and future planning. Administrative Support: Maintain project documentation, manage timelines, and assist with presentations for internal stakeholders. What you bring Bachelors degree in Marketing, Communications, or related field. 4-7years of experiencein social media, digital marketing, influencer marketing,and/or partnerships. Strong organizational and project management skills with attention to detail. Experience workingwith social media platforms, paid social execution, and creator/influencer marketing best practices. Ability to interpret performance data and provide actionable insights. Excellent communication and collaboration skills Customer-focused mindset and ability to adapt to a fast-paced environment. A creative mindset is essential to innovate and develop social first content Were always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $33.00 and $54.00 CAD Hourly. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-UH1 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation. propos de nous La Socit Canadian Tire Limite (Socit) est lune des entreprises les plus admires et les plus respectes au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques dtenues, 1 700 dtaillants, des services financiers, des capacits exemplaires en matire de commerce lectronique et des stratgies de marchandisage passionnantes la fine pointe du march. Nous avons de grands rves et nous travaillons ensemble pour innover de manire cible pour nos clients tous les niveaux de nos activits, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer lentreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employs de la Socit Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes dapprentissage offerts par lentremise de lAcadmie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bnfices de Canadian Tire et des rgimes de retraite et dpargne pour les employs admissibles. Dans le cadre de notre programme amlior davantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matire de sant mentale et de bien-tre total dun montant de 5 000 $ par anne aux employs admissibles et leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matire de sant mentale pour tous les employs. Joignez-vous nous pour contribuer amliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans lme, les rsultats nous motivent, linclusion est une ncessit, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilit personnelle. Cest un moment particulirement excitant pour vous joindre la Socit Canadian Tire et sa famille dentreprises, o les possibilits de carrire sont trs varies! Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance Nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

What Youll Do Were looking for an Associate Manager to own and optimize the Triangle registration process across banners and channels. Youll be an integral part of cross-functional initiatives that simplify and streamline registration, drive higher conversion, and ensure a smooth customer experience end-to-end. This role blends project management, digital product understanding, and data-informed process improvementideal for someone who is curious, collaborative, and eager to use AI to accelerate outcomes. Perfect the registration process: map current-state journeys, identify friction points, and prioritize improvements that lift conversion and reduce drop-off. Lead cross-functional delivery with Product, Digital, POS/Store Operations, Marketing, Data/Analytics, IT, and Customer Care to design and implement tools, flows, and capabilities that make registration faster and easier. Manage initiatives from end to end: scope, plan, milestones, stakeholder alignment, status reporting, risk/issue management, and post-launch retros. Define success metrics (e.g., registration conversion, time-to-complete, customer effort score) and run A/B tests/experiments to validate impact. Champion customer experience: apply service design and journey thinking; ensure solutions are accessible, clear, and consistent across touchpoints. Leverage AI and automation: use tools (e.g., Copilot) to accelerate analysis, documentation, communications, and opportunity discovery. Create clear documentation: requirements, user stories, acceptance criteria, SOPs, and playbooks for stores and partners. Enable the field: partner with store operations to develop training, prompts, and job aids that support cashiers and customer interactions. Continuously improve: maintain an optimization backlog; iterate quickly based on data, feedback, and learnings. 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Nous disposons de plus de 90 marques dtenues, 1 700 dtaillants, des services financiers, des capacits exemplaires en matire de commerce lectronique et des stratgies de marchandisage passionnantes la fine pointe du march. Nous avons de grands rves et nous travaillons ensemble pour innover de manire cible pour nos clients tous les niveaux de nos activits, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer lentreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employs de la Socit Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes dapprentissage offerts par lentremise de lAcadmie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bnfices de Canadian Tire et des rgimes de retraite et dpargne pour les employs admissibles. Dans le cadre de notre programme amlior davantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matire de sant mentale et de bien-tre total dun montant de 5 000 $ par anne aux employs admissibles et leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matire de sant mentale pour tous les employs. Joignez-vous nous pour contribuer amliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans lme, les rsultats nous motivent, linclusion est une ncessit, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilit personnelle. Cest un moment particulirement excitant pour vous joindre la Socit Canadian Tire et sa famille dentreprises, o les possibilits de carrire sont trs varies! Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance Nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

Ce que vous ferez Mettre en uvre les grandes campagnes de marque (support aux briefings de cration interne, gestion des projets avec les partenaires externes et internes, du processus dapprobation interne et de la livraison) Mettre en uvre des campagnes saisonnires et ponctuelles (briefings de cration interne, briefings de production, gestion de projets avec les partenaires externes et internes, du processus dapprobation interne et de la livraison) Collaborer avec les diffrents responsables des canaux afin dassurer le dploiement intgr des campagnes sur tous les points de contact tablir lchancier de production des campagnes et assurer son suivi ainsi que planifier les rencontres dquipe pour lavancement des projets sous sa responsabilit Superviser le suivi des approbations internes et externes de tout le contenu sous sa responsabilit ainsi que le processus de livraison des campagnes Assurer les prsentations de communication des campagnes intgres et la livraison temps sur la plateforme de communications internes Dvelopper les prsentations des post-mortem des campagnes intgres et les partager aux diffrents intervenants pour nourrir les rflexions stratgiques et le succs des campagnes futures Optimiser le processus de cration des campagnes en saidant des meilleures pratiques pour livrer des campagnes multicanales qui rpondent aux exigences des diffrentes plateformes Optimiser le processus de production des campagnes pour quelles rpondent aux objectifs daffaires et respectent les images de marque Raliser des annonces pour les magazines, du briefing la livraison, selon les normes tablies Participer aux rflexions stratgiques annuelles concernant les grandes orientations communicationnelles des marques Participer lanalyse des concurrents directs et indirects ainsi que des changements de comportements des consommateurs et des consommatrices Ce que vous apportez Diplme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication Minimum de 5 ans dexprience en ralisation de campagnes marketing Comprhension des canaux marketing traditionnels, numriques et sociaux Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel) Connaissance pousse du commerce en ligne Bilinguisme, anglais et franais, loral et lcrit Connaissance du commerce de dtail et du milieu du sport et de la mode (un atout) tre capable de grer plusieurs projets de diverses envergures la fois et dtablir des priorits Possder un grand sens de lorganisation et une facilit dvelopper de bonnes relations interpersonnelles Possder de grandes aptitudes en communication Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus d''un salaire comptitif, nous offrons : Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 44,000$ et 73,000$. Les dcisions salariales dpendent galement d''autres facteurs tels que votre exprience, vos connaissances lies au poste, vos comptences et capacits, l''emplacement du march, les rfrences de l''industrie, l''quit interne et d''autres exigences spcifiques au rle. #LI-MM2 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation. Propos de Nous Sports Experts fait partie de la famille dentreprises Canadian Tire. Sappuyant sur une tradition de plus de 50 ans axe sur le client, Sports Experts a tabli son sige social Laval, au Qubec. Sports Experts est fire de promouvoir une vaste gamme dquipements, de vtements et de chaussures de sport de marques renommes et exclusives. En vous joignant, vous apprcierez de travailler avec une quipe chevronne qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance la Socit Canadian Tire, nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements la Socit Canadian Tire, nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

Ce que vous ferez Depuis prs de 60 ans, Sports Experts inspire les Qubcois adopter un mode de vie actif. Avec plus de 100 magasins travers la province, nous offrons une vaste gamme de vtements, chaussures et quipements de sport de marques renommes et exclusives. En tant que destination incontournable pour une meilleure forme, une meilleure vie, nous sommes fiers de notre engagement envers les communauts sportives et de plein air, notamment travers notre bannire Atmosphre. Le Responsable marketing relationnel dfinit et dploie la stratgie annuelle du canal Infolettre afin de maximiser lacquisition, lengagement et la fidlisation des clients des bannires Sports Experts, Atmosphere et Trio Hockey. Relevant de la Gestionnaire Mdia et Mise en march, il agit comme expert interne et joue un rle cl dans loptimisation de notre base de donnes et de nos parcours clients. Ce poste requiert une excellente balance entre comptences stratgiques et analytiques, ainsi quune bonne comprhension de la communication client et de lcosystme numrique. Il sera un pilier pour dvelopper nos stratgies dengagement client, activer la segmentation et personnalisation des contenus, gnrer de la croissance et contribuer latteinte des objectifs de lentreprise. Responsabilits cls Gestion des partenaires externes (la plateforme CRM et agence) Gestion budgtaire, comprenant llaboration de la proposition annuelle et le suivi quotidien des dpenses. Dfinition et mise en uvre de la stratgie annuelle du canal Infolettre, incluant les volets acquisition, segmentation, engagement, fidlisation et performance. : Stratgie autour de la cration et optimisation des parcours clients et automatisations Segmentation et gestion des listes dabonns. Cration de formulaires (concours, inscriptions aux infolettres, etc.) et de Gestion de projets spciaux : Analyse et valuation des projets en termes de cots, ressources et bnfices. Suivi hebdomadaire de lavancement et gestion des chanciers. Soutien technique la ralisation des projets. Analyse de performance du canal Infolettre, communication des rsultats aux quipes internes et la direction, et recommandation dactions concrtes. Contribution la cration, rdaction et intgration des infolettres quotidiennes. Dveloppement de relations solides avec les diffrents partenaires internes, afin de favoriser le partage des meilleures pratiques et identifier des opportunits pour les diffrentes bannires. Veille stratgique sur les innovations et tendances du march. Ce que vous apportez Diplme universitaire de premier cycle en marketing, communication, commerce lectronique ou domaine connexe. 5 6 ans dexprience en marketing relationnel. Bonne connaissance des plateformes CRM. Connaissance des outils d''analyse de Google (Analytics). Matrise des logiciels Microsoft (Excel, Powerpoint, etc.). Comprhension de lcosystme numrique et des enjeux business. Capacit grer plusieurs projets la fois et naviguer dans un environnement dynamique et en constante volution. Aptitude interprter les donnes et les traduire en recommandations concrtes. Esprit dquipe, curiosit, autonomie et dbrouillardise. Capacit vulgariser des concepts complexes pour diffrents niveaux de gestion. Bilinguisme (franais et anglais, oral et crit) Exprience en commerce de dtail (un atout) Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus d''un salaire comptitif, nous offrons : Programmes d''avantages sociaux et de retraite Incitations la performance, programmes de formation continue Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 53,000$ et 88,000$. Les dcisions salariales dpendent galement d''autres facteurs tels que votre exprience, vos connaissances lies au poste, vos comptences et capacits, l''emplacement du march, les rfrences de l''industrie, l''quit interne et d''autres exigences spcifiques au rle. #LI-MM2 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation. Propos de Nous Sports Experts fait partie de la famille dentreprises Canadian Tire. Sappuyant sur une tradition de plus de 50 ans axe sur le client, Sports Experts a tabli son sige social Laval, au Qubec. Sports Experts est fire de promouvoir une vaste gamme dquipements, de vtements et de chaussures de sport de marques renommes et exclusives. En vous joignant, vous apprcierez de travailler avec une quipe chevronne qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance la Socit Canadian Tire, nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements la Socit Canadian Tire, nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

**Company Description** **WHO ARE WE?** Dexterra Group, is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job u2013 we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. And, thatu2019s something weu2019re truly proud of. Work That Matters, People Who Care. **Job Description** Dana Hospitality (a part of Dexterra Group) is looking for a talented Social Media & Engagement Coordinator. This position will be primarily located in the city of Guelph. Proficient in creating a variety of Social Media content that is aligned to the Dana brand and juggling multiple handles on behalf of multiple Dana units. Collect and create content to populate these handles with engaging, relevant, and value-adding material for customers. Send weekly reports regarding social media KPIs to Danau2019s national lead of Social Media and organically grow Digital Footprint Month-Month. Interact with customers to gauge customer satisfaction regarding Food Services and liaise with Danau2019s management team providing the pain points and work towards integrating solutions in our operations. Work with the food service team to generate excellent digital content regarding food processes, new offerings, and leverage cultural trends. Respond to questions, inquiries, and suggestions about Food Services with a winsome and professional manner to create a strong digital customer service culture. Determine multiple stakeholders within the unit and look for opportunities to collaborate to amplify digital viewership and build our brand. Manage Danau2019s E-Commerce environment for pre-ordering and keep it up to date with new products and offerings. **Qualifications** Demonstrated experience managing multiple social media accounts (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat) for diverse units or business verticals (e.g., Retail and Higher Education). Strong background in content creation, including photo, video, and audio capture and editing, with the ability to produce high-quality, engaging material using both mobile devices and professional software. Maintain access to a reliable personal vehicle to support onsite visits, content capture, and event execution. Proficiency with editing tools such as Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar platforms to create impactful and visually compelling content. Competent in creating marketing collateral such as posters, signage, digital displays, loyalty cards, and branded materials that align with Danau2019s visual identity and standards. Experience in building and managing E-Commerce platforms, particularly for food service or hospitality-related environments. Ability to interpret and act on social media performance metrics (e.g., Impressions, Reach, Engagement, Follower Growth), and generate regular performance reports with strategic recommendations for improvement. Highly organized and capable of managing multiple content streams, deadlines, and unit needs simultaneously while maintaining consistent brand messaging. Confident and personable communicator with strong customer service skills and the ability to actively engage with customers during tabling, sampling, polling, and event support activities. Hands-on, hospitality-focused approach with an eye for detail and the ability to troubleshoot and adapt quickly during live events and activations. Self-starter with a proactive attitude, creative flair, and strong time management skills in fast-paced, multitasking environments. **Additional Information** **WHAT''S IN IT FOR YOU?** Be part of an industry that''s more important than ever! Employee Referral Program! Career advancement opportunities. Whereas other companies are downsizing, we are growing! Be #1 on day 1 by joining an industry leader. Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteransu2019 status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request. #IND6

What youu2019ll do We are seeking a highly motivated and detail-oriented Assistant Marketing Manager u2013 Social Commerce to join our growing team in the Enterprise Social Centre of Excellence. Reporting to the Social Commerce Manager, you will play a key supporting role in executing social commerce initiatives that enhance our approach to social media and drive engagement, product discovery, innovation and conversion across social platforms. You will collaborate closely with agencies, creators, and cross-functional partners to deliver best-in-class social experiences, ensuring flawless execution of campaigns and programs. This role contributes to strategic development and is responsible for hands-on coordination, campaign execution, and collaboration with consultants, creators, and internal stakeholders to deliver best-in-class social experiences. Youu2019ll need to be passionate about the power of social media and its ability to influence customer behavior and business results. This role requires strong organizational skills, creativity, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment. Join us as an Assistant Marketing Manager u2013 Social Commerce and help shape our brandu2019s online presence while delivering exceptional experiences to our customers. Campaign Support: Assist in strategic planning and execution of our social promotion campaigns, including content scheduling, asset management, and coordination with consultants and creators. Content & UGC Integration: Helps implement user-generated content and social platform integration on owned channels to create shoppable experiences and enhance the customer journey. Mid-Funnel Content Execution: Support development and deployment of seasonal and promotional social content aligned with key product priorities and growth audiences. This includes the development and scale of new and innovative programs to drive engagement and traffic. Creator Collaboration: Partner with creators to develop authentic, value-driven content that aligns with brand objectives and resonates with target audiences. Influencer & Creator Program Coordination: Assist with day-to-day tasks related to the CT Creator Program, including creator strategy, onboarding, content tracking, and reporting. Vendor & Partner Liaison: Coordinate with external agencies, creators, and partners to ensure timely delivery of creative assets and media plans. Performance Tracking: Monitor campaign metrics, compile reports, and share insights to inform optimizations and future planning. Administrative Support: Maintain project documentation, manage timelines, and assist with presentations for internal stakeholders. What you bring Bacheloru2019s degree in Marketing, Communications, or related field. 4-7 years of experience in social media, digital marketing, influencer marketing, and/or partnerships. Strong organizational and project management skills with attention to detail. Experience working with social media platforms, paid social execution, and creator/influencer marketing best practices. Ability to interpret performance data and provide actionable insights. Excellent communication and collaboration skills Customer-focused mindset and ability to adapt to a fast-paced environment. A creative mindset is essential to innovate and develop social first content Weu2019re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $33.00 and $ 54.00 CAD Hourly . Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-UH1 This posting represents an existing vacancy within our organization. About Us Canadian Tire Corporation, Limited (u201cCTCu201d) is one of Canadau2019s most admired and trusted companies. With more than 90 Owned Brands, 1,700 retail locations, financial services, exemplary e-commerce capabilities, and exciting market-leading merchandising strategies. We dream big and work as one to innovate with purpose for our customers at every level of our business, investing in new technologies and products, and doubling down on top talent to drive the company forward. We offer competitive salaries and wages to CTC employees, as well as store discounts, supported learning through our Triangle Learning Academy, Canadian Tire Profit Sharing, and retirement and savings programs for eligible employees. As part of our enhanced flex benefits program, we offer mental health benefits in the amount of $5,000 per year for benefits-eligible employees and their families, including total well-being, and mental health tools and resources for all employees. Join us in helping to make life in Canada better through living and working our Core Values: we are innovators and entrepreneurs at our core, outcomes drive us, inclusion is a must, we are stronger together and we take personal responsibility. It is an especially exciting time to join CTC and its family of companies where career opportunities are wide-ranging! Join us, where there''s a place for you here. Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better. Accommodations We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

What Youu2019ll Do Weu2019re looking for an Associate Manager to own and optimize the Triangle registration process across banners and channels. Youu2019ll be an integral part of cross-functional initiatives that simplify and streamline registration, drive higher conversion, and ensure a smooth customer experience end-to-end. This role blends project management, digital product understanding, and data-informed process improvementu2014ideal for someone who is curious, collaborative, and eager to use AI to accelerate outcomes. u00b7 Perfect the registration process: map current-state journeys, identify friction points, and prioritize improvements that lift conversion and reduce drop-off. u00b7 Lead cross-functional delivery with Product, Digital, POS/Store Operations, Marketing, Data/Analytics, IT, and Customer Care to design and implement tools, flows, and capabilities that make registration faster and easier. u00b7 Manage initiatives from end to end: scope, plan, milestones, stakeholder alignment, status reporting, risk/issue management, and post-launch retros. u00b7 Define success metrics (e.g., registration conversion, time-to-complete, customer effort score) and run A/B tests/experiments to validate impact. u00b7 Champion customer experience: apply service design and journey thinking; ensure solutions are accessible, clear, and consistent across touchpoints. u00b7 Leverage AI and automation: use tools (e.g., Copilot) to accelerate analysis, documentation, communications, and opportunity discovery. u00b7 Create clear documentation: requirements, user stories, acceptance criteria, SOPs, and playbooks for stores and partners. u00b7 Enable the field: partner with store operations to develop training, prompts, and job aids that support cashiers and customer interactions. u00b7 Continuously improve: maintain an optimization backlog; iterate quickly based on data, feedback, and learnings. What You Bring u00b7 5u20137 years of experience in roles such as product operations, project/program management, digital CX/UX, process improvement, or marketing operations. u00b7 Solid project management skills: structured planning, stakeholder management, clear communication, and on-time delivery. u00b7 Strong understanding of digital products and systems (e.g., web/app flows, POS integrations, marketing platforms, identity/registration flows). u00b7 Some IT exposure (asset): familiarity with APIs, data flows, ticketing/change processes, and working with engineering/architect teams. u00b7 Data literacy: ability to interpret funnel metrics, experiment results, and dashboards to make decisions. u00b7 Communication & collaboration: concise writing, effective meeting facilitation, and strong partner relationships. u00b7 Mindset: curious, improvement-oriented, diligent with tasks, and a creative, innovative problem solver who embraces AI. Tools: comfort with project trackers (e.g., Jira/Planner), documentation (Confluence/SharePoint), and analytics dashboards Weu2019re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $64,000.00 and $106,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. This posting represents an existing vacancy within our organization. About Us Canadian Tire Corporation, Limited (u201cCTCu201d) is one of Canadau2019s most admired and trusted companies. With more than 90 Owned Brands, 1,700 retail locations, financial services, exemplary e-commerce capabilities, and exciting market-leading merchandising strategies. We dream big and work as one to innovate with purpose for our customers at every level of our business, investing in new technologies and products, and doubling down on top talent to drive the company forward. We offer competitive salaries and wages to CTC employees, as well as store discounts, supported learning through our Triangle Learning Academy, Canadian Tire Profit Sharing, and retirement and savings programs for eligible employees. As part of our enhanced flex benefits program, we offer mental health benefits in the amount of $5,000 per year for benefits-eligible employees and their families, including total well-being, and mental health tools and resources for all employees. Join us in helping to make life in Canada better through living and working our Core Values: we are innovators and entrepreneurs at our core, outcomes drive us, inclusion is a must, we are stronger together and we take personal responsibility. It is an especially exciting time to join CTC and its family of companies where career opportunities are wide-ranging! Join us, where there''s a place for you here. Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better. Accommodations We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

What you''ll do The Media Specialist u2013 Digital Performance is responsible for both the day-to-day execution and strategic oversight of performance media campaigns (SEM, social, display) for the Sports Experts, Atmosphere and Trio Hockey banners. Reporting to the Media Lead, this role collaborates closely with our external agencies to drive continuous optimization, manage budgets effectively, and monitor key performance indicators. The specialist plays a key role in analyzing campaign results, aligning media strategies with business objectives, and fostering innovation to enhance our tactics and maximize impact. Oversee the daily management of performance media campaigns (SEM, social, display). Collaborate with the agency to optimize strategies and tactics aligned with business objectives. Manage media budgets and track spending (purchase orders, invoicing, etc.). Lead the affiliate program, including partner relationship, budget oversight, performance tracking, and optimization. Coordinate the delivery of campaign content in collaboration with internal content teams. Analyze performance data and translate insights into actionable recommendations. Share and present campaign results to internal teams and senior leadership. Plan and execute tests for new media tactics. Configure media platforms based on business needs and emerging innovations (Meta, Search Ads 360, TikTok, GTM, etc.). Actively contribute to special digital projects and media innovation initiatives. Support audience strategy development and create relevant audience segments using internal tools. What you bring Bacheloru2019s degree in marketing, communications, e-commerce, or a related field Minimum of 5 years of experience in digital media, either in an agency and/or in a corporate environment Strong understanding of the digital ecosystem and media platforms Expertise in Google tools (Tag Manager, Adwords, GA4, Looker), programmatic platforms (DV360), and social media tools (Meta, TikTok, etc.) Knowledge of Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, etc.) Knowledge of HTML (an asset) Ability to manage multiple projects and navigate technical platform configurations Strong understanding of business goals and the ability to translate them into actionable media strategies Excellent analytical and communication skills (able to simplify complex topics clearly) Strong team player with the ability to collaborate across internal and external partners Curious, autonomous, resourceful, and passionate about digital Experience in retail (an asset) Bilingual (French and English, spoken and written) Weu2019re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $44,000 and $73,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-MM2 This posting represents an existing vacancy within our organization. About Us Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Experts is headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate to work with an experienced team that will welcome you. We are the destination to Stay fit. Live well. Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better. . Accommodations We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

What youu2019ll do Develop the local marketing strategy Create plans and strategies in collaboration with franchisees and internal partners, including contributing to annual plans and major campaigns. Plan and manage marketing projects Receive, analyze, reformulate, and follow up on marketing requests while ensuring progress, coordination, and understanding of the projects. Prepare and coordinate creative briefs Write briefs for the studio, agencies, and suppliers, including image research, additional writing, and adherence to graphic standards. Supervise the production and delivery of promotional materials Coordinate printing, quotes, production, and distribution; recommend formats and materials; and perform necessary validations. Manage newsletters (email marketing) Draft briefs, coordinate validations, conduct tests/QA, and support the programming of email deployments. Support e-commerce initiatives Participate in briefing meetings and support the online publication of marketing content. Contribute to social media Supervise content, scheduling, creative requests, and provide strategic guidance to ensure consistency and best practices. Coordinate advertising campaigns (media, TV, radio) Develop strategies, manage creative production, ensure technical follow-ups, write radio scripts and deliver files to partners. Organize video and photo shoots Manage logistics, scheduling, and coordination with internal teams, talent, stores, and suppliers. Provide administrative and operational support Manage purchase orders (POs) and invoices, process claims, support local operations, and maintain clear communication with stores/franchisees. What you bring Excellent written and verbal communication skills (FR & EN). Ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines. Strong understanding of brand standards and creative tools. Solid 360u00b0 knowledge of marketing channels (print, social media, digital). Experience with social media management platforms. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work independently and with minimal supervision. #LI-MM2 This posting represents an existing vacancy within our organization. About Us Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Experts is headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate to work with an experienced team that will welcome you. We are the destination to Stay fit. Live well. Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better. . Accommodations We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

**Company Description** **WHO ARE WE?** Dexterra Group, is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job u2013 we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. And, thatu2019s something weu2019re truly proud of. Work That Matters, People Who Care. **Job Description** Dana Full-Time Social Media and Event Coordinators manage multiple social media handles of key unit(s) for the company. These often include, but are not limited to: Instagram, Facebook, TikTok, & Snapchat for multiple units and often different verticals (Retail vs Higher Ed). In addition to social media and marketing duties, this role plays a key part in supporting on-site catering operations and event execution. The successful candidate must be comfortable overseeing and assisting with catering set-ups, working closely with culinary teams, and ensuring that events are executed smoothly and professionally. A strong sense of organization, customer service, and hands-on involvement in hospitality-focused experiences is essential. **Qualifications** Coordinators have a strong skill set in content creation and can juggle creating content for multiple units at the same time. These include the ability to edit high-quality audio and video using a combination of hardware and software. They also bring other peripheral skill sets such as the ability to manage and build E-Commerce environments, use multiple forms of editing software to create cutting-edge content, and other cloud-based platforms to aggregate feedback. Coordinators are expected to understand standard Social Media KPIs and Metrics and send weekly reports to Danau2019s National Lead on Social Media and Engagement. They are also expected to be able to account for these metrics, provide context around them, and grow them over time. Alongside content creation, this role provides general marketing support which includes engaging with customers and collecting feedback for operational improvements. This includes tabling, polling, sampling, events support, and other activities that drive customer participation and reinforce the Dana brand. Specialists are also capable designers that can create marketing collateral such as loyalty cards, posters, and signage when needed. **Additional Information** **WHAT''S IN IT FOR YOU?** Be part of an industry that''s more important than ever! Employee Referral Program! Career advancement opportunities. Whereas other companies are downsizing, we are growing! Be #1 on day 1 by joining an industry leader. Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteransu2019 status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request. #IND6

What youu2019ll do Implement major brand campaigns (support to creation briefings, project management with external and internal partners, internal approval process and delivery) Implement seasonal and one-off campaigns (internal creative briefings, production briefings, projects with external and internal partners, internal approval process and delivery) Collaborate with the different channel managers to ensure the integrated deployment of campaigns across all touchpoints Establish the campaign production schedule and ensure itu2019s flow, as well as plan team meetings for the progress of projects under your responsibility Oversee the monitoring of internal and external approvals of all content under your responsibility, as well as the delivery process of campaigns Manage the communication presentations of the integrated campaigns and their timely delivery on the internal communications platform Develop the post-mortem presentations of the integrated campaigns and share them with various stakeholders to feed strategic thinking and success of future campaigns Optimize the campaign creation process using the best practices for delivering multi-channel campaigns that meet the requirements of different platforms Optimize the campaign production process so that they meet business objectives and respect brand images Make ads for magazines, from briefing to delivery, according to the established standards Participate in the annual strategic reflections concerning the major communication orientations of the brands Participate in the analysis of direct and indirect competitors, as well as changes in consumer behavior What you bring Undergraduate degree in marketing or in communications Minimum of five years experience in managing marketing campaigns Understanding of traditional, digital, and social media marketing channels Knowledge of the Microsoft Office suite (Word, Excel). Advanced knowledge of e-commerce Bilingualism, French and English, essential (oral and written) Experience in the retail sector and knowledge of the fashion and sports industry (an asset) Able to manage several projects of various sizes at once and to establish priorities Possesses a strong sense of organization and an ability to develop interpersonal relationships Possess strong communication skills Weu2019re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $44,000 and $73,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-MM2 This posting represents an existing vacancy within our organization. About Us Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Experts is headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate to work with an experienced team that will welcome you. We are the destination to Stay fit. Live well. Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better. . Accommodations We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.