• P

    Producteur  

    - Québec

    En tant que producteur, tu dirigeras une équipe de développement interfonctionnelle et superviseras la prestation de caractéristiques et de services de grande qualité.
    Tu as la passion des jeux vidéo et tu comprends parfaitement le développement des jeux et les opérations en direct. Tu places les joueurs au cœur de tes priorités, tu as de solides compétences en leadership et en communication et un sens aigu des affaires.
    Dynamique, dévoué et axé sur les résultats, tu es en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide. Tu es la personne clé qui travaille en étroite collaboration avec la direction du studio, sous la supervision du gestionnaire de la production, pour réaliser les étapes importantes dans le respect des délais et du budget. Ce que vous ferez Exécuter avec succès la feuille de route en collaborant avec les principaux intervenants tout au long du cycle de vie d'un jeu en direct. Planifier et superviser l'élaboration de multiples jalons. Superviser le développement quotidien et fournir les conseils et les corrections nécessaires, au besoin. Assurer une communication transparente et harmonieuse avec la direction du studio. Faire la promotion des pratiques exemplaires, des techniques et des normes du studio. Gestion Faciliter la communication entre le responsable produit et l'équipe Scrum. Aider l'équipe à livrer, à identifier et à éliminer les obstacles. Établir et maintenir l'agilité, la santé, la motivation et la confiance de l'équipe. Assurer le bon équilibre entre les demandes du responsable produit et l'agilité/l'engagement de l'équipe. Plaider en faveur de la méthodologie Agile/Scrum tout en fournissant aux développeurs le soutien nécessaire pour assurer leur adoption complète du processus. Diriger les événements scrum : Estimation du carnet de commandes, scrum quotidien, revue sprint et rétrospective. Collaborer étroitement avec le gestionnaire de production pour améliorer et documenter continuellement les processus. Produit et qualité Aider le gestionnaire de produits à peaufiner et à gérer le carnet de commandes de produits. Diriger le développement en fonction des IRC, de la valeur opérationnelle et des avis des joueurs. Superviser le développement, en veillant à ce que l'équipe reste alignée sur la vision du produit. Gérer le carnet de sprint, en aidant l'équipe à rester concentrée sur les bonnes priorités. Collaborer avec le service d'assurance qualité pour veiller à ce que la qualité soit gérée selon les normes les plus élevées. Ce que nous recherchons Avoir déjà géré de multiples jeux jusqu'à leur réalisation, y compris des jeux gratuits sur appareils mobiles. Avoir fait ses preuves quant à l'adhésion des projets par rapport à leur portée, à leur budget et aux délais définis. Avoir au moins 4 ans d'expérience en production de jeux, dans le développement de cycle complet et/ou les opérations en direct. Excellent niveau de maîtrise de Jira et Confluence. Posséder d'excellentes capacités d'analyse et être en mesure de résoudre des problèmes de manière créative. Posséder d'excellentes qualités relationnelles et un excellent sens de la communication. Certification Project Management Professional (PMP) ou Prince2 et Scrum, un atout. Expérience préalable dans le développement de jeux de casinos sociaux, un atout. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. À propos de toi Producteur autonome faisant preuve d'intelligence émotionnelle. Expérience variée dans la réalisation de jeux avec des équipes et des intervenants internes et externes. Passionné par les gens et les joueurs, s'assurant que les deux sont au cœur de tout ce que tu fais. Tu t'épanouis dans un milieu où la collaboration se déroule à un rythme rapide, et tu es reconnu pour te retrousser les manches pour faire avancer les choses . Pourquoi Product Madness?

    Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

    Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

    Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
    Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Jusqu'à 25 %

  • P

    Producer  

    - Not Specified

    As a Producer, you will lead a cross-functional development team, and oversee the delivery of high-quality features and services.
    You are passionate about video games and you have a deep understanding of game development and live operations. You are player-oriented, with strong leadership and communication skills and deep business acumen.
    Dynamic, dedicated and results-driven, you can work in a fast-paced environment.You are the key person working closely with the Studio Leadership, under the supervision of the Production Manager, to deliver milestones on time and within budget. What You'll Do Successfully executing the roadmap by collaborating with key stakeholders throughout a live game's life cycle. Planning and overseeing the development of multiple milestones. Overseeing the day to day development and providing the necessary guidance and course correction as required. Ensuring transparent and smooth communication with the Studio Leadership. Advocating for studio best practices, techniques, and standards. Management: Facilitating the communication between the PO and the Scrum Team. Helping the team to deliver, identifying and removing impediments. Building and maintaining team velocity, heath, motivation and trust. Ensuring the proper balance between the Product Owner's requests and Team Velocity / Commitment. Advocating for the Agile/Scrum methodology while providing developers with the necessary support to ensure their complete adoption of the process. Driving the Scrum Events: Backlog estimate, daily scrum, sprint review and retrospective. Working closely with the Production Manager to continually improve and document processes. Product & Quality: Supporting the Product Manager in refining and managing the product backlog. Driving the development based on KPIs, business value and players insight. Overseeing development, ensuring that the team stays aligned with the Product Vision. Managing the Sprint Backlog, helping the Team to stay focused on the right priorities. Collaborating with the QA to ensure that the quality is managed at the highest standards. What We're Looking For Have multiple shipped games under your belt including mobile F2P Successful track record of projects adhering to outlined scope, budget, and timelines 4+ years of game production experience in full cycle development and or live operations Jedi-level Jira and Confluence user skills Excellent analytical skills and creative problem solving chops Excellent communication and interpersonal skills Project Management Professional (PMP) or Prince2 and Scrum certification preferred Prior experience in Social casino development a plus Proficiency in English, both spoken and written. Why Product Madness ? You will be joining a global powerhouse where you will be part of a world-class talented team that creates remarkable hit games such as Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu, and Big Fish Casino. The success of these titles has led to over 400 million downloads and more than 50 million active users. But there is no stopping us there, we also have a new games team that is working on bringing new hit games to the market. Product Madness is an Aristocrat Technologies company within its digital games division of Pixel United. Outstanding growth has seen us build Product Madness to more than 800 team members and counting, you can join one of our seven global talent hubs including London, USA, Canada, Spain, Poland, Ukraine & Israel. You will be part of a company that is not only Mad about games but Mad about our people. Living by our value of people first, you will feel this firsthand from the moment you step into one of our fantastic studios. This is made possible by our amazing studio experience team who help make Product Madness such a fun place to work. Be it arranging endless snacks, weekly breakfasts & lunches, lavish Christmas & summer parties, happy hour drinks, social get-togethers and so much more.
    So what is stopping you from coming and joining the Madness? Benefits: Flexibility : Flexible working schedules & Hybrid mode (2 days/week in office) Health Benefits : Health care coverage on your first day of employment with competitive plans and virtual Health care offered Wellbeing : Employee Assistance Program (EAP) + Wellness spending account (500$) Time Off : 3 weeks + 4 floating days + 7 personal/sick days + Christmas shutdown Financial Benefits : 100% match up to 4% on Group RRSPs + SuperShare eligibility where for every 2 Aristocrat Technologies (ATI) shares you buy, up to the set maximum, you will receive 1 for free Team Member Assistance Fund : Up to $1,000 annually in financial support if you fall on hard times and need financial assistance Free lunch + happy hours in the office Access to LinkedIn Learning Fun monthly team building events + Many More ! Travel Expectations Up to 25%

  • P

    Associé Senior - Opérations de jeux  

    - Québec

    À titre d'associé senior des opérations de jeux, tu te joindra à notre incroyable équipe des opérations de produits et de jeux pour deux de nos jeux les plus populaires (Big Fish Casino et Jackpot Magic Slots). Tu auras la responsabilité d'optimiser la stratégie de GRC, d'exécuter et d'analyser les événements quotidiens ainsi que les campagnes d'exploitation en direct, y compris les événements saisonniers, les programmes de cycle de vie et la gestion de la communication avec les clients. Ton objectif sera d'améliorer l'expérience utilisateur des joueurs, ainsi que d'accroître la mobilisation, la monétisation et la rétention. Ce que vous ferez Concevoir une stratégie de GRC pour optimiser le rendement de nos cycles de vente, de monétisation et de rétention, de lancement de jeux, d'événements, d'intégration des clients, etc. Comprendre le rendement de tes activités, rendre compte des IRC pertinents et partager les apprentissages avec l'ensemble de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des produits pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et optimiser leur rendement après le lancement. Trouver des concepts novateurs à mettre à l'essai au moyen de campagnes LiveOps. Suivre les tendances de l'industrie et les offres des concurrents. Collaborer étroitement avec les autres équipes de la branche : art, produit, science des données, solutions, médias sociaux, VIP, service à la clientèle. Créer des exposés d'art détaillés et rédiger des messages de marketing intéressants. Réaliser l'exécution pratique de campagnes dans les applications à l'aide d'outils sur mesure à l'interne. Utiliser les canaux de communication avec les clients avec une segmentation pertinente pour un impact maximum. Ce que nous recherchons Expérience de la gestion de LiveOps (GRC), du marketing ou de l'assurance de la qualité dans un secteur pertinent - Jeux mobiles gratuits, de préférence. Connaissance du marché et de la façon dont d'autres entreprises mobilisent leur public (jeux gratuits en personne ou jeux de casino social). Bonne compréhension de la façon d'utiliser les différents canaux de communication pour obtenir les meilleurs résultats. Expérience de la gestion de plusieurs projets ou campagnes en même temps, avec un sens aigu des priorités pour que les choses se fassent le plus efficacement possible. Expérience de la mise en œuvre et de la gestion d'initiatives axées sur la personnalisation, la segmentation de la clientèle et le RPV des clients. Tu es capable de gérer un projet, de l'idée à l'exécution, en passant par la compréhension des données et la présentation des résultats. Tu as un sens aigu de l'organisation et des compétences exceptionnelles en planification. Tu es minutieux et met l'accent sur l'obtention de résultats. Tu as le sens de l'initiative et es capable de jongler avec de multiples priorités sous pression et dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide. Tu as d'excellentes qualités relationnelles et peux communiquer efficacement avec les membres de ton équipe et les autres équipes de l'entreprise. Tu aimes les campagnes que tu crées et as un esprit créatif. Tu aimes les données et les IRC et es capable de synthétiser des ensembles de données complexes qui t'aident à prendre des décisions éclairées pour orienter tes efforts vers le succès. Pourquoi Product Madness?

    Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

    Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

    Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
    Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Aucun

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    Aide-général  

    - Repentigny

    Description de poste
    POSTE : Aide-général
    LIEU : École Des Rives (400 Montée Dumais, Terrebonne, J6W 5W9) HORAIRE / HEURES : De 8h00 à 14h00 du lundi au vendredi (selon le calendrier scolaire) LIEU : École Horizon (239 Boul J.A. Paré Repentigny, J5Z 4M6) HORAIRE / HEURES : De 6h30 à 13h30 du lundi au vendredi (selon le calendrier scolaire) SALAIRE : 16,50$
    DATE DE DÉBUT : Dès maintenant 2025
    Responsabilités liées au poste Accueillir les clients et offrir un excellent service à la clientèle Préparation générale Faire la mise en place Opérer la caisse enregistreuse (au besoin) Remplir les tablettes et les frigos. Nettoyage des airs de services. Respecter les règlements de sécurité mis en place Accomplir toute autre tâche connexe au besoin
    Qualification Expérience service à la clientèle Faire preuve de sens de l'organisation Attitude positive, ponctualité, honnêteté et jugement Capacité de travailler avec un minimum de supervision Axé sur le service à la clientèle
    Au sujet d?Aramark
    AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARK Assurance médicale et assurance-vie Programme de référence employé Programme de reconnaissance Congés de maladies annuels Formation et développement Environnement sécuritaire Opportunités de carrière Uniformes et repas sont fournis Congé aux fêtes, à la relâche et l?été. Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une vérification du secteur vulnérable (si les opérations l'exigent). Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions.
    Au sujet d?Aramark
    Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au
    Études

  • G

    Représentant(e) Des Services Sur Place  

    - Val-d'Or

    Type de lieu de travail: Sur place Lieu de travail: 1600 Bd Jean-Jacques-Cossette, Val-d'Or, QC J9P 6Y4, Canada
    Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l'échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.
    Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.
    Détails du poste:
    La fonction principale du représentant des services sur place (OSR) est de soutenir la vision stratégique de Grainger qui consiste à être le premier choix de nos clients en fournissant le meilleur service à chaque fois aux clients en les aidant à gérer leur inventaire et leurs opérations.
    Vos taches:
    Service à la clientèle/Gestion des stocks Dessert plusieurs sites de clients sur un itinéraire désigné en fournissant les services suivants : Recevoir et fournir les produits achetés dans les emplacements des clients spécifiques. Assurer le maintien du niveau des stocks dans les emplacements des clients et numériser les commandes au fur et à mesure que les stocks sont épuisés. Vérifier l'inventaire des produits dans les emplacements des clients en assurant que l'étiquetage et les quantités disponibles sont exacts. Résoudre les problèmes des clients rapidement et avec précision de manière à conserver et à fidéliser les clients conformément à la politique et à la procédure de Grainger. Se conformer aux exigences en matière de sécurité et d'inspection de Grainger ainsi que celles de l'établissement où le service est fourni. Atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) définis pour le poste. Croissance du compte Contribuer à générer de nouvelles commandes en communiquant avec le client pour déterminer tout besoin supplémentaire de produits (p. ex., rechercher et saisir des occasions d'achats ponctuels sur place, rechercher des occasions supplémentaires d'ajouter des articles au programme). Partenariats interfonctionnels Exécuter la composante de service sur place de la stratégie de compte telle qu'elle est définie par les partenaires commerciaux interfonctionnels. Collaborer avec les partenaires commerciaux pour améliorer l'expérience client et augmenter le volume d'activité.
    Vous avez: Diplôme d'études secondaires et 1 à 3 années d'expérience dans un environnement de service à la clientèle/vente (p. ex., vente au détail/téléphone/entrepôt). Possède de l'initiative, un haut niveau d'énergie et un dévouement au service à la clientèle et à la croissance des ventes. Doit être à l'aise avec l'utilisation quotidienne de la technologie. Capacité à collaborer de manière efficace avec tact et diplomatie avec les clients internes et externes et les partenaires interfonctionnels. Capacité reconnue à appliquer un bon jugement, des compétences indépendantes en résolution de problèmes et une compréhension de la proposition de valeur fondamentale de Grainger. Gérer divers problèmes techniques et opérationnels. Travailler dans un environnement en constante évolution. Posséder d'excellentes compétences de communication verbale et écrite. Une vérification des antécédents et un dépistage de drogues peuvent être exigés (en fonction des exigences de la société ou du client en matière de travail sur le terrain ou de l'équipement utilisé). Doit détenir et maintenir un permis de conduire valide dans sa province de résidence. Peut être tenu d'utiliser un véhicule personnel pour le transport avec une assurance valide qui répond aux normes de Grainger.
    Une description complète du poste avec une liste exhaustive des responsabilités est disponible sur demande.
    Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients. Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.
    Ce poste peut exiger que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.
    Autres exigences de travail :
    Capacité de soulever de 25 à 50 lb. Travailler sur place au sein des installations des clients. Des équipements de protection individuelle sont souvent nécessaires.
    Récompenses et avantages :
    Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) : Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence) Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore! Énoncé DEI
    Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
    Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.
    Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile.

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    Producteur  

    - Montréal

    En tant que producteur, tu dirigeras une équipe de développement interfonctionnelle et superviseras la prestation de caractéristiques et de services de grande qualité.
    Tu as la passion des jeux vidéo et tu comprends parfaitement le développement des jeux et les opérations en direct. Tu places les joueurs au cœur de tes priorités, tu as de solides compétences en leadership et en communication et un sens aigu des affaires.
    Dynamique, dévoué et axé sur les résultats, tu es en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide. Tu es la personne clé qui travaille en étroite collaboration avec la direction du studio, sous la supervision du gestionnaire de la production, pour réaliser les étapes importantes dans le respect des délais et du budget. Ce que vous ferez Exécuter avec succès la feuille de route en collaborant avec les principaux intervenants tout au long du cycle de vie d'un jeu en direct. Planifier et superviser l'élaboration de multiples jalons. Superviser le développement quotidien et fournir les conseils et les corrections nécessaires, au besoin. Assurer une communication transparente et harmonieuse avec la direction du studio. Faire la promotion des pratiques exemplaires, des techniques et des normes du studio. Gestion Faciliter la communication entre le responsable produit et l'équipe Scrum. Aider l'équipe à livrer, à identifier et à éliminer les obstacles. Établir et maintenir l'agilité, la santé, la motivation et la confiance de l'équipe. Assurer le bon équilibre entre les demandes du responsable produit et l'agilité/l'engagement de l'équipe. Plaider en faveur de la méthodologie Agile/Scrum tout en fournissant aux développeurs le soutien nécessaire pour assurer leur adoption complète du processus. Diriger les événements scrum : Estimation du carnet de commandes, scrum quotidien, revue sprint et rétrospective. Collaborer étroitement avec le gestionnaire de production pour améliorer et documenter continuellement les processus. Produit et qualité Aider le gestionnaire de produits à peaufiner et à gérer le carnet de commandes de produits. Diriger le développement en fonction des IRC, de la valeur opérationnelle et des avis des joueurs. Superviser le développement, en veillant à ce que l'équipe reste alignée sur la vision du produit. Gérer le carnet de sprint, en aidant l'équipe à rester concentrée sur les bonnes priorités. Collaborer avec le service d'assurance qualité pour veiller à ce que la qualité soit gérée selon les normes les plus élevées. Ce que nous recherchons Avoir déjà géré de multiples jeux jusqu'à leur réalisation, y compris des jeux gratuits sur appareils mobiles. Avoir fait ses preuves quant à l'adhésion des projets par rapport à leur portée, à leur budget et aux délais définis. Avoir au moins 4 ans d'expérience en production de jeux, dans le développement de cycle complet et/ou les opérations en direct. Excellent niveau de maîtrise de Jira et Confluence. Posséder d'excellentes capacités d'analyse et être en mesure de résoudre des problèmes de manière créative. Posséder d'excellentes qualités relationnelles et un excellent sens de la communication. Certification Project Management Professional (PMP) ou Prince2 et Scrum, un atout. Expérience préalable dans le développement de jeux de casinos sociaux, un atout. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. À propos de toi Producteur autonome faisant preuve d'intelligence émotionnelle. Expérience variée dans la réalisation de jeux avec des équipes et des intervenants internes et externes. Passionné par les gens et les joueurs, s'assurant que les deux sont au cœur de tout ce que tu fais. Tu t'épanouis dans un milieu où la collaboration se déroule à un rythme rapide, et tu es reconnu pour te retrousser les manches pour faire avancer les choses . Pourquoi Product Madness?

    Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

    Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

    Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
    Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Jusqu'à 25 %

  • P

    Producer  

    - Montréal

    As a Producer, you will lead a cross-functional development team, and oversee the delivery of high-quality features and services.
    You are passionate about video games and you have a deep understanding of game development and live operations. You are player-oriented, with strong leadership and communication skills and deep business acumen.
    Dynamic, dedicated and results-driven, you can work in a fast-paced environment.You are the key person working closely with the Studio Leadership, under the supervision of the Production Manager, to deliver milestones on time and within budget. What You'll Do Successfully executing the roadmap by collaborating with key stakeholders throughout a live game's life cycle. Planning and overseeing the development of multiple milestones. Overseeing the day to day development and providing the necessary guidance and course correction as required. Ensuring transparent and smooth communication with the Studio Leadership. Advocating for studio best practices, techniques, and standards. Management: Facilitating the communication between the PO and the Scrum Team. Helping the team to deliver, identifying and removing impediments. Building and maintaining team velocity, heath, motivation and trust. Ensuring the proper balance between the Product Owner's requests and Team Velocity / Commitment. Advocating for the Agile/Scrum methodology while providing developers with the necessary support to ensure their complete adoption of the process. Driving the Scrum Events: Backlog estimate, daily scrum, sprint review and retrospective. Working closely with the Production Manager to continually improve and document processes. Product & Quality: Supporting the Product Manager in refining and managing the product backlog. Driving the development based on KPIs, business value and players insight. Overseeing development, ensuring that the team stays aligned with the Product Vision. Managing the Sprint Backlog, helping the Team to stay focused on the right priorities. Collaborating with the QA to ensure that the quality is managed at the highest standards. What We're Looking For Have multiple shipped games under your belt including mobile F2P Successful track record of projects adhering to outlined scope, budget, and timelines 4+ years of game production experience in full cycle development and or live operations Jedi-level Jira and Confluence user skills Excellent analytical skills and creative problem solving chops Excellent communication and interpersonal skills Project Management Professional (PMP) or Prince2 and Scrum certification preferred Prior experience in Social casino development a plus Proficiency in English, both spoken and written. Why Product Madness ? You will be joining a global powerhouse where you will be part of a world-class talented team that creates remarkable hit games such as Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu, and Big Fish Casino. The success of these titles has led to over 400 million downloads and more than 50 million active users. But there is no stopping us there, we also have a new games team that is working on bringing new hit games to the market. Product Madness is an Aristocrat Technologies company within its digital games division of Pixel United. Outstanding growth has seen us build Product Madness to more than 800 team members and counting, you can join one of our seven global talent hubs including London, USA, Canada, Spain, Poland, Ukraine & Israel. You will be part of a company that is not only Mad about games but Mad about our people. Living by our value of people first, you will feel this firsthand from the moment you step into one of our fantastic studios. This is made possible by our amazing studio experience team who help make Product Madness such a fun place to work. Be it arranging endless snacks, weekly breakfasts & lunches, lavish Christmas & summer parties, happy hour drinks, social get-togethers and so much more.
    So what is stopping you from coming and joining the Madness? Benefits: Flexibility : Flexible working schedules & Hybrid mode (2 days/week in office) Health Benefits : Health care coverage on your first day of employment with competitive plans and virtual Health care offered Wellbeing : Employee Assistance Program (EAP) + Wellness spending account (500$) Time Off : 3 weeks + 4 floating days + 7 personal/sick days + Christmas shutdown Financial Benefits : 100% match up to 4% on Group RRSPs + SuperShare eligibility where for every 2 Aristocrat Technologies (ATI) shares you buy, up to the set maximum, you will receive 1 for free Team Member Assistance Fund : Up to $1,000 annually in financial support if you fall on hard times and need financial assistance Free lunch + happy hours in the office Access to LinkedIn Learning Fun monthly team building events + Many More ! Travel Expectations Up to 25%

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    Associé Senior - Opérations de jeux  

    - Montréal

    À titre d'associé senior des opérations de jeux, tu te joindra à notre incroyable équipe des opérations de produits et de jeux pour deux de nos jeux les plus populaires (Big Fish Casino et Jackpot Magic Slots). Tu auras la responsabilité d'optimiser la stratégie de GRC, d'exécuter et d'analyser les événements quotidiens ainsi que les campagnes d'exploitation en direct, y compris les événements saisonniers, les programmes de cycle de vie et la gestion de la communication avec les clients. Ton objectif sera d'améliorer l'expérience utilisateur des joueurs, ainsi que d'accroître la mobilisation, la monétisation et la rétention. Ce que vous ferez Concevoir une stratégie de GRC pour optimiser le rendement de nos cycles de vente, de monétisation et de rétention, de lancement de jeux, d'événements, d'intégration des clients, etc. Comprendre le rendement de tes activités, rendre compte des IRC pertinents et partager les apprentissages avec l'ensemble de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des produits pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et optimiser leur rendement après le lancement. Trouver des concepts novateurs à mettre à l'essai au moyen de campagnes LiveOps. Suivre les tendances de l'industrie et les offres des concurrents. Collaborer étroitement avec les autres équipes de la branche : art, produit, science des données, solutions, médias sociaux, VIP, service à la clientèle. Créer des exposés d'art détaillés et rédiger des messages de marketing intéressants. Réaliser l'exécution pratique de campagnes dans les applications à l'aide d'outils sur mesure à l'interne. Utiliser les canaux de communication avec les clients avec une segmentation pertinente pour un impact maximum. Ce que nous recherchons Expérience de la gestion de LiveOps (GRC), du marketing ou de l'assurance de la qualité dans un secteur pertinent - Jeux mobiles gratuits, de préférence. Connaissance du marché et de la façon dont d'autres entreprises mobilisent leur public (jeux gratuits en personne ou jeux de casino social). Bonne compréhension de la façon d'utiliser les différents canaux de communication pour obtenir les meilleurs résultats. Expérience de la gestion de plusieurs projets ou campagnes en même temps, avec un sens aigu des priorités pour que les choses se fassent le plus efficacement possible. Expérience de la mise en œuvre et de la gestion d'initiatives axées sur la personnalisation, la segmentation de la clientèle et le RPV des clients. Tu es capable de gérer un projet, de l'idée à l'exécution, en passant par la compréhension des données et la présentation des résultats. Tu as un sens aigu de l'organisation et des compétences exceptionnelles en planification. Tu es minutieux et met l'accent sur l'obtention de résultats. Tu as le sens de l'initiative et es capable de jongler avec de multiples priorités sous pression et dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide. Tu as d'excellentes qualités relationnelles et peux communiquer efficacement avec les membres de ton équipe et les autres équipes de l'entreprise. Tu aimes les campagnes que tu crées et as un esprit créatif. Tu aimes les données et les IRC et es capable de synthétiser des ensembles de données complexes qui t'aident à prendre des décisions éclairées pour orienter tes efforts vers le succès. Pourquoi Product Madness?

    Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d'une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d'utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d'Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

    Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d'équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l'un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

    Vous ferez partie d'une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur " les gens d'abord ", et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l'un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d'expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d'été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.
    Alors, qu'attendez-vous pour vous joindre à nous? Avantages : Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau) Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts Bien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$) Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël Avantages financiers : 100% correspondent jusqu'à 4% sur les REER de groupe + l'admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement Fonds d'aide aux membres de l'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d'aide financière Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement) Déjeuner gratuit + happy hours au bureau Accès à LinkedIn Learning Événements mensuels amusants de consolidation d'équipe + Beaucoup Plus ! Attentes relatives aux déplacements Aucun

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    Inspecteur jauges et outils  

    - Longueuil

    Date d'affichag e / Date Posted: 2024-10-30Pays / Country: CanadaEmplacement / Location: LOC Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Qui sommes-nous? Chez Pratt & Whitney, entreprise en pleine croissance, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. Ce qui vous attend Entreprise d'envergure et de renommée mondiale Produits innovateurs à la fine pointe de la technologie : moteurs d'avions et d'hélicoptères de nouvelle génération (PW800, PT6E-series, F135, etc.) Développement de technologies vertes et durables Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation Programmes de formation sur le leadership et mentorat Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite Pratiques reconnues en matière de santé, sécurité et environnement Programme de santé-mieux -être en entreprise et groupes de ressources pour les employés Programme d'aide pour les congés parentaux Culture d'entreprise valorisant la diversité, l'équité et l'inclusion et l'engagement communautaire Ce dont vous avez besoin pour réussir Titulaire d'un DEC en aéronautique ou DEC en génie mécanique; Expérience pertinente: 2 à 5 ans en inspection; Habiletés marquées en résolution de problèmes et esprit d'analyse; Grande autonomie et débrouillardise ; Réussir les examens théoriques et pratiques; Connaissances de Microsoft Office (fonctions mathématiques de Microsoft Excel en particulier); Travailler en équipe et communiquer avec différents intervenants. Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l'anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Atouts Connaissances de SAP Maitrise de Catia V5 Maitrise du logiciel Cosmos et Calypso pour CMM Connaissance des normes ISO 10012 et 17025 À quoi ressemblera votre quotidien? Le candidat aura les responsabilités suivantes dans le cadre de ses fonctions : Inspection des gabarits, jauges et outils qui servirons à fabriquer et à assembler des moteurs à turbine Calibrer, régler, programmer et utiliser des appareils de mesure de grande précision, autant sur le plancher de production que dans un environnement contrôlé (température, éclairage ) Déterminer les méthodes de vérification optimales à partir de dessins, logiciels informatiques et divers documents d'inspection; Effectuer des réglages de précisions afin d'assurer la conformité aux normes; Faire la calibration de divers appareils tel que CMM et machines d'équilibrage, en utilisant l'équipement approprié; Effectuer des calculs mathématiques comportant l'utilisation de la trigonométrie et de la géométrie; Rédiger des rapports d'inspection reliées à la vérification et à la calibration d'équipement; Participer au partage de connaissances ; Déplacements occasionnels aux autres établissements de P&WC; Diversité, équité et inclusion Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi. Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

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    Senior Prepress Technician  

    - Richmond

    Our client in the creative print industry is seeking a Senior Prepress Technician to join their team. In this key role, you will be an integral member of the print production team. If you have a flair for creative printing, an astute attention to detail, and a desire to further your career with a great company, please continue reading below!

    Job Title: Senior Prepress Technician
    Location: Richmond, B.C.
    Pay Range: $65k to $75k per year, depending on experience
    What's the Job?
    • Prepare artwork and files for printing/proofing
    • Modify electronic files for color, text, digital image corrections and layouts to specifications
    • Ensure quality of prints, proofs and files
    • Maintain and calibrate prepress equipment
    • Work with Production Team and clients to produce high quality products

    What's Needed?
    • 2+ years experience in relevant field (print, graphic design, or production).
    • Highly competent in the latest Adobe Creative Cloud software ( Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.)
    • Good knowledge of PDF based workflow systems an asset
    • Experience with imposition software
    • Good file management skills
    • Excellent communication skills (email, written and verbal)
    What's in it for me? $65k to $75k per year Dental care, Extended health care and Vision care Life insurance On-site parking Paid time off Monday to Friday, day-time schedule If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

    About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells
    ManpowerGroup (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands - Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells - creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

  • M

    Insulator  

    - Surrey

    Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 3 years to less than 5 years Salary: $29.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements Select type of insulation required Measure and cut insulating materials to required shape and dimensions using hand and power tools Apply and secure insulation using spraying, blowing, pasting, strapping, taping and other application and installation methods Fit insulation around obstructions and between joists and studs Install vapour barriers and fire-retardant materials Brush waterproofing cement or other material over insulating materials Fabricate and apply removable insulation pads and covers How to apply By email

  • M

    Insulation supervisor  

    - Surrey

    Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 2 years to less than 3 years Salary: $32.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Prepare production and other reports Supervise workers and projects Co-ordinate and schedule activities Oversee apprenticeship training Set up machines and equipment Estimate costs and materials Ensure health and safety regulations are followed Requisition or order materials, equipment and supplies How to apply By email

  • L

    Drywall installer  

    - Surrey

    Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 2 years to less than 3 years salary: $28.90/hour Positions:1 Responsibilities Tasks Apply successive coats of compound and sand seams and joints Cut and install metal corner beads to protect exterior corners Fabricate and install suspended metal ceiling grids and place in panels to form acoustical and coffered ceilings Fill joints, nail indentations, holes and cracks with joint compound using trowel and broad knife Measure, cut, fit and install drywall sheets Position and secure sheets to metal or wooden studs or joists Smooth out excess compound and allow coat to dry Tape over joints using taping machine and embed tape in compound How to apply By email

  • D

    Siding installer  

    - Abbotsford

    Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 1 year to less than 2 years Salary: $34.70/hour Position:1 Responsibilities Tasks Install exterior prefabricated products Install interior prefabricated products Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements Repair and service exterior prefabricated products Repair and service interior prefabricated products Determine layout and installation procedures Measure and mark guidelines to be used for installations Prepare and maintain work materials and supplies Supervise other workers How to apply By email

  • L

    Drywall installer supervisor  

    - Surrey

    Languages English Education Secondary (high) school graduation certificate Experience 2 years to less than 3 years Salary: $32.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Supervise workers and projects Co-ordinate and schedule activities Train or arrange for training Set up machines and equipment Estimate costs and materials Ensure health and safety regulations are followed Requisition or order materials, equipment and supplies Leading/instructing individuals How to apply By email

  • H

    Drywall sander  

    - Surrey

    Languages English Education No degree, certificate or diploma Experience 1 to less than 7 months Salary:$23.00/hour Job Type: Permanent, Full time Vacancy-2 Responsibilities Tasks Load, unload and transport construction materials Erect and dismantle concrete forms, scaffolding, ramps, catwalks shoring and barricades Mix, pour and spread materials Assist heavy equipment operators Assist in aligning pipes during pipeline construction Assist in framing houses, erecting walls and building roofs Assist in demolishing buildings Remove rubble and other debris at construction sites How to apply By email

  • G

    Accommodations Manager  

    - Whitecourt

    Languages English Education College/CEGEP Experience 2 years to less than 3 years Salary: $30.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Develop and implement policies and procedures for daily operations Recruit and hire staff Supervise staff Negotiate with suppliers for the provision of materials and supplies Negotiate with clients for the use of facilities Arrange for and oversee maintenance activities Address customers' complaints or concerns Establish work schedules How to apply By email

  • A

    User Support Technician  

    - Dawson Creek

    Overview Languages English Education College/CEGEP or equivalent experience Experience 1 year to less than 2 years Salary: $31.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Resolve technical problems encountered by users. Configuring and maintaining hotel network infrastructure to reliable internet connectivity. Participate in the redesign of applications and other software. Installing, configuring, and updating software applications to meet the hotel operational needs. Providing timely and effective support to staff and guests for IT-related queries and issues Provide training to users in response to identified difficulties. Implementing and monitoring security protocols to safeguard data and maintain a secure IT environment Managing printers, scanners other devices to enhance overall efficiency How to apply By email

  • F

    User support technician  

    - Surrey

    Languages English Education College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years or equivalent experience Experience 2 years to less than 3 years Salary: $31.00/hour Position:1 Responsibilities Tasks Consult user guides, technical manuals and other documents to research and implement solutions Provide advice and training to users in response to identified difficulties Supervise other technical support workers in this group Provide business systems, network and Internet support to users in response to identified difficulties Set up equipment for employee use, performing or ensuring proper installation of cables, operating systems, or appropriate software Perform Web-server backup and recovery operations Provide customer service How to apply By email

  • R

    Accommodations manager  

    - Dawson Creek

    Languages English Education College/CEGEP Experience 2 years to less than 3 years Salary: $34.70/hour Position:1 Responsibilities Tasks Develop and implement policies and procedures for daily operations Supervise staff Conduct performance reviews Negotiate with suppliers for the provision of materials and supplies Negotiate with clients for the use of facilities Address customers' complaints or concerns Develop and implement business plans Establish work schedules Manage events How to apply By email

  • F

    Framer  

    - Calgary

    Business Address: 30 St SE, Calgary, AB T2C 1H7 Company website: Position: Framer Number of positions: 1 Terms of Employment: Permanent, Full-time Work Hours per week: 40 Language of Work: English Wage: $35.40 per hour Benefits Package Offered: Extended Health benefits, Dental insurance 15 days Paid vacation per year Safety training and personal protective equipment (PPE) provided Location of Work: Various job sites in Calgary, AB, and surrounding areas About Framerz Inc. Framerz Inc. is a well-established residential and commercial framing company, proudly serving Calgary and surrounding areas for over 20 years. Our team employs cutting-edge technology and efficient processes to deliver high-quality framing solutions, prioritizing health, safety, and client satisfaction. As part of our growth and expansion, we're inviting skilled framers to join our team and contribute to serving the Calgary area. We provide a fast-paced, dynamic environment where you can sharpen your skills, learn cutting-edge framing techniques, and collaborate with a team that values community, environmental conservation, and the great outdoors. Job Duties: Construct, erect, install, and repair structures and fixtures made of wood and other materials, including foundations, walls, and roofs. Read and interpret blueprints, drawings, and specifications to determine layout and materials required. Measure, cut, shape, assemble, and join materials using hand and power tools. Build floor beams, subflooring, and walls and install drywall and insulation. Maintain a clean and safe work environment, adhering to safety protocols and practices at all times. Skills and Employment Requirements: To qualify for this role, candidates must meet the following criteria: Education: Completion of secondary school. Experience: A minimum of 1 year of experience in framing or rough carpentry. Skills: o Proficient use of framing-related power tools. o Ability to work in a fast-paced environment and meet tight deadlines. o Strong understanding of workplace safety and risk management. How to Apply: If youre passionate about high-quality construction and framing and looking to grow your career with a respected leader in the industry, wed love to hear from you! Contact Information: Email: Applications are reviewed on an ongoing basis, and only shortlisted candidates will be contacted.

  • C

    General Manager  

    - Etobicoke

    Tasks Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies andprograms Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs Promote pharmaceutical products to health professionals Administer budget Supervise and co-ordinate the activities of other pharmacists, pharmacy assistants,pharmacy technicians and other staff Supervision 5-10 people Languages: English Education: Pharmaceutical Science Bachelor's degree Experience: 5 years or more On site: Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

  • D

    Tilesetter  

    - Oakville

    Company: Diligent Construction Oakville, ON L6L 2Y2 $34.10 to $36.00 hourly (To be negotiated) / 40 to 45 hours per Week Permanent employment - Full time Day, Early Morning, Evening, Morning, Overtime, Weekend Start date: 2024-12-15 1 vacancy Overview Languages: English Education: Secondary (high) school graduation certificate, or equivalent experience Experience: 3 years to less than 5 years Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely. Work site environment: Dusty Commercial Residential Various locations Responsibilities/Tasks: Prepare, measure and mark surfaces to be covered Mix, apply and spread mortar, cement, mastic, glue or other adhesives using hand trowel Prepare rough plans and sketches Set tiles in place and apply pressure to affix them to base Align and straighten tiles Prepare tenders and quotations Cut and fit tiles around obstacles and openings using hand and power cutting tools Instruct apprentices Pack grout into joints between tiles and remove excess grout Remove and replace cracked or damaged tiles Supervise other workers Lay and set mosaic tiles to create decorative wall, mural and floor designs Build underbeds and install anchor bolts, wires and brackets Cut, surface, polish and install marble and granite Estimate costs and materials Mix, lay and polish terra surfaces Install tile strips Additional information Criminal record check Own transportation Own tools/equipment: Steel-toed safety boots Hard hat Safety glasses/goggles Work conditions and physical capabilities: Physically demanding Handling heavy loads Bending, crouching, kneeling Attention to detail Hand-eye co-ordination Large workload Overtime required Personal suitability: Accurate Dependability Reliability Team player Hardworking This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups: Indigenous people, Persons with disabilities, Newcomers to Canada, Visible minorities, Youth

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    Consultant(e) ou Consultant(e) Principal(e) en Opérations/Soutien pour Dynamics 365 F&O Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité. Vos possibilités de carrière BDO Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) ou Consultant(e) Principal(e) en Opérations/Soutien pour Dynamics 365 F&O à temps plein et permanent pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Ce poste offre la possibilité de travailler de n'importe où au Canada et consiste à fournir un soutien applicatif après mise en œuvre aux clients de BDO, ainsi qu'à participer à des projets d'amélioration/optimisation de Dynamics 365 F&O. Heures de travail : Bien que le poste offre généralement des journées de travail standard de 7,5 heures, les candidat(e)s doivent faire preuve de flexibilité pour ajuster leurs heures habituelles afin de soutenir des clients situés dans différents fuseaux horaires (au Canada), si nécessaire. Responsabilités principales : Exploiter les connaissances de Dynamics 365 F&O pour offrir un soutien et des consultations techniques à distance aux clients via téléphone, accès distant et sessions d'information sur Microsoft Teams. Diagnostiquer les incidents/demandes des clients et reproduire les problèmes dans un environnement de développement distinct. Utiliser des compétences efficaces en communication et en écoute avec les clients et les collègues pour résoudre les problèmes technologiques et offrir des conseils/soutiens. Analyser les besoins et objectifs commerciaux des clients en fournissant une expertise approfondie de l'application dans les domaines d'affaires ciblés, et rationaliser les processus pour maximiser le retour sur investissement (ROI) dans le cadre de D365 F&O. Diriger des projets d'amélioration/optimisation de D365 F&O pour aider les clients à maximiser les avantages pour leurs organisations et à aligner les solutions sur leurs processus d'affaires. Participer à d'autres initiatives d'équipe au besoin. Formation et compétences requises : Obligatoires Minimum de 3 à 5+ années d'expérience en consultation Dynamics 365 F&O, avec une expertise solide dans le domaine fonctionnel Finance. Certifications Dynamics 365 F&O dans les disciplines commerciales pertinentes (un atout dans le processus de sélection). Expérience en analyse, refonte et documentation de processus. Expérience en conception fonctionnelle, configuration et alignement des processus, avec une compréhension approfondie des concepts de systèmes financiers et de la fonctionnalité générale des modules. Atouts Expérience de travail avec des ISV (éditeurs de logiciels indépendants), comme SKG. Connaissance d'une ou plusieurs autres zones fonctionnelles de Dynamics 365 F&O, comme Commerce et Logistique, Ventes ou Talent/Ressources Humaines. Connaissance des principes ITIL ou expérience dans un environnement opérationnel. Une certification ITIL Foundation est un avantage. Connaissance des différents processus d'audit (un atout). Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l'expérience talent qui met les gens à l'avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d'ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l'expérience talent à la fois auprès d'employés chevronnés et d'étudiants. Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s'engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l'organisation d'événements locaux et nationaux. Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d'une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l'embauche ainsi qu'une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Chaque personne est importante: BDO estime que chaque employé doit avoir l'occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion. Souplesse : On s'attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d'adaptation ou d'autres modalités de travail ne soient en place.

  • G

    Principal Consultant , PMO  

    - Not Specified

    Job Description - Principal Consultant, PMO (ITO085210) Genpact (NYSE: G) is a global professional services and solutions firm delivering outcomes that shape the future. Our 125,000+ people across 30+ countries are driven by our innate curiosity, entrepreneurial agility, and desire to create lasting value for clients. Powered by our purpose - the relentless pursuit of a world that works better for people - we serve and transform leading enterprises, including the Fortune Global 500, with our deep business and industry knowledge, digital operations services, and expertise in data, technology, and AI. Inviting applications for the role of Principal Consultant, PMO! We are looking for a dedicated individual to join our team as a PMO. The responsibilities of the PMO include managing the day-to-day activities, providing guidance on PMO policies and processes, overseeing project management staff, and collaborating with other department leaders to develop projects and programs. To be successful as a PMO, you should demonstrate strong leadership and communication skills. Ultimately, a top-notch PMO should be well organized and able to work under pressure. Responsibilities Collaborating with other department leaders to define, prioritize, and develop projects. Planning project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables. Analyzing financial data, including project budgets, risks, and resource allocation. Providing financial reports and budget outlines to Executives. Overseeing the development of the project and ensuring that team members are carrying out their tasks efficiently while upholding the company's standards. Provide required support for the various governance activities of the engagement. Provide required support for the required service management and reporting (including SLAs) of the engagement to various stakeholders (internal and external). Drafting new and improving existing project management office policies and processes. Work and update for Audits and Control Plans. Provide required support for the various recruitment related activities including onboarding of resources. Provide required support for billing and invoicing related activities. Provide required support for various audit and compliance related activities. Continuously evaluating projects to ensure they are meeting company standards, adhering to budgets, and meeting deadlines. Accurately documenting the project's creation, development, and execution as well as documenting the project's scope, budget, and justification. Qualifications we seek in you! Minimum Qualifications A bachelor's degree in business, Administration, or a related field. A Project Management Professional (PMP) Certification may be advantageous. Preferred Qualifications/ Skills Excellent communication skills (verbal and written). High energy, results driven person with strong interpersonal skills. Able to work under minimal supervision and ability to build & mentor a team. Experience in the IT industry would be an advantage. Experience in a supervisory position may be advantageous. Able to collate & produce quality reports for client meetings showcasing various progress in the file. Highly disciplined and motivated, able to work independently. Strong attention to details and technicalities. Excellent organizational skills. Good interpersonal and multi-tasking skills. Capital Markets Domain knowledge is preferred. Well-versed with IT updates across industry/globe. Strong leadership skills would be added advantage. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion, respect and integrity, customer focus, and innovation. Get to know us at and on LinkedIn, X, YouTube, and Facebook.

  • B

    Consultant(e)/ Consultant(e) Principal(e) Putting people first, every day
    BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth. Your Opportunity BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L. est à la recherche d'une consultante principale ou d'un consultant principal et consultante ou d'un consultant désirant se joindre à son équipe des Services-conseils en risque . La personne retenue assumera les responsabilités suivantes : Prendre part à diverses missions touchant notamment l'audit interne, les évaluations portant sur le contrôle interne à l'égard de l'information financière (SOX 404/NI 52-019), la gestion des risques d'entreprise, l'évaluation de programmes, l'examen indépendant de projets ainsi que l'amélioration et la refonte de processus opérationnels. Collaborer avec les équipes de mission pour planifier les échéances, les évaluations des risques et la rédaction de documents divers. Entretenir des relations positives avec les clients et déterminer les améliorations à apporter aux missions à venir, tout en assurant un service à la clientèle exceptionnel en évaluant les progrès quotidiens des travaux réalisés et en informant les directeurs de l'état des missions. Posséder et mettre en œuvre de solides compétences en gestion de projets, encourager les membres des équipes de mission à travailler ensemble et à se responsabiliser et utiliser des technologies ainsi que des outils actuels pour améliorer l'efficacité des livrables et des projets. Examiner, documenter, évaluer et tester des processus opérationnels et des contrôles internes dans un large éventail d'environnements et de secteurs. Maintenir une approche proactive et logique à l'égard de la collecte d'informations et communiquer clairement des idées complexes. Assurer la prestation de services de grande qualité aux clients en évaluant les progrès quotidiens des travaux réalisés sur le terrain par les directeurs et le personnel. Comment définissons-nous le succès pour votre rôle? Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration. Vous comprenez l'industrie, les défis et les opportunités de votre client; Le client vous décrit comme positif, professionnel et offrant un travail de haute qualité. Vous identifiez, recommandez et vous vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients. Vous partagez dans un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents. Vous participez activement à l'adoption d'outils et de stratégies numériques pour favoriser un milieu de travail innovant. Vous développez votre expertise grâce à l'apprentissage et au perfectionnement professionnel. Expérience et formation Titulaire d'un titre professionnel, intérêt de l'obtenir ou démarches en vue de son obtention en cours (CPA, CIA, CISA, etc.). Une à trois ans d'expérience professionnelle dans les domaines des services-conseils en risque ou de l'audit interne. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience particulière en évaluation de la conception et de l'efficacité opérationnelle des contrôles et de l'établissement des tableaux des contrôles et des principaux risques en vertu de la loi Sarbanes-Oxley et du Règlement 52-109. Bonne connaissance du domaine des technologies de l'information et capacité à évaluer les renseignements du point de vue de l'audit. Capacité à cerner les problèmes, à concevoir des solutions et à rédiger des messages qui interpellent les clients. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en leadership et en communication. Why BDO?
    Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada's Top 100 Employers for 2024. This recognition is a milestone we're thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences. Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways: We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada. We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development. We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community. Giving back adds up: Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community. Total rewards that matter: We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle. Everyone counts: We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Diversity, Equity and Inclusion Leader, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us. Flexibility: All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place. Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It's about creating work experiences that meet everyone's needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role. Code of Conduct: Our Code of Conduct sets clear standards for how we conduct business. It reflects our shared values and commitments and includes guiding principles to help us make ethical decisions and maintain trust with each other, our clients, and the public. Ready to make your mark at BDO? Click "Apply now" to send your up-to-date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.

  • P

    Companion  

    - Not Specified

    Job Type: Full-Time, Permanent Language: English Start Date of Employment (Approx.): As soon as possible Minimum Education: High School Positions Available: 1 NOC Group: 44101- Home Support Workers, caregivers and related occupations NOC Job Title: Companion Job Location: A Avenue Surrey, British Columbia Canada, V3W 5Z3 Work Location: Work in employer's/ client's home. Optional accommodation is available at NO CHARGE in an event that caregiver wants to stay. However, THIS IS NOT a condition of employment. Job Responsibilities: Assist my father in everyday personal needs such as toileting, bathing and grooming. Prepare and serve nutritious meals to them. Escort my father to doctor appointments or any other appointments scheduled. Perform light housekeeping activities for my father such as cleaning, dusting, making bed, change linen, laundry and vacuuming. Provide companionship to my father by lending an ear or a shoulder to lean on. Engage with my father in outdoor activities such as light walking. Maintain a safe and clean environment for them. Observe my father behaviour or concerns and report them to the family or doctor on immediate basis. Maintain record of their activities, behavior and symptoms for reference purposes. Job Requirements: Completion of Secondary School. Previous experience or the program in same field is required. Must be able to speak, read and write English. Punjabi speaking is an asset but not a requirement. Benefits: 40 hours per week Paid meal breaks 2 weeks' vacation per year Transportation: Public Transportation is available How to Apply: Email:

  • H

    Performance Tester  

    - Orleans

    Your responsibilities include: Meeting with the product design team to determine product testing parameters Set up the performance test process from scratch and own the performance test process Write test plans and create test cases for the product Conduct system performance testing to ensure system reliability, capacity, and scalability Analyze test results and coordinate with development teams for bug fixes Preparing test reports for management to review Analyzing message flow and response Required Skills and Experience: Major experience working as a performance tester Experience with load generation with REST Ability to write and create automation test scripts using Python Extensive knowledge and experience in performance testing monitoring and observability tools Ability to understand the various system components and debug performance bottlenecks Experience with Linux, SSH, and Ansible Understanding of Routing and Switching Soft skills: Superior problem-solving skills Testing Coordination experience Advanced technical writing skills B.S. degree or higher in Computer Science, Software Engineering High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer. Diversity and inclusion are at the core of our values. Please be advised: 1. Applicants must have the legal right to work in Canada. 2. Kindly submit your resume in MS Word format upon application for this position.

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    Floor sander and finisher  

    - Abbotsford

    Job Title: Floor sander and finisher Status: Full Time, permanent Wage Rate: $35/HR Vacancies: 1 Location Details: Company: PB-23 Drywall & Construction LTD. Address: Abbotsford, BC V2T 5S4 Job Description: Experience and Skills: Secondary (high) school graduation certificate or equivalent experience 1 to less than 7 months Job Duties: Install exterior prefabricated products Install interior prefabricated products Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements Measure and mark guidelines to be used for installations Read and interpret blueprints, maps, drawings and specifications How To Apply: By email:

  • P

    Traffic Control Supervisor  

    - Aldergrove

    Vacancy-2 Location- Langley, BC V2Z 1J2 Salary: $35.00 Hourly/ 35-40 hours per week Full-time Permanent Position Languages-English Education Secondary (high) school graduation certificate or equivalent experience Experience 7 months to less than 1 year Responsibilities Tasks Establish work schedules and procedures Prepare and submit reports Ensure smooth operation of computer equipment and machinery Arrange for maintenance and repair work Resolve work related problems Recruit and hire staff Train workers in duties and policies Arrange training for staff Conduct performance reviews Co-ordinate, assign and review work Requisition or order materials, equipment and supplies Plan, organize and oversee operational logistics of the organization Organize and maintain inventory How to apply- By email-


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