Job DescriptionJob Requisition Id: 200512 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Portage la Prairie 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-06-02  Job DescriptionCanada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weatherThe availability to be on-callThe ability to read, write and speak English and/or French These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the jobOpportunities for permanent employment Other InformationToday’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country. We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200343 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Thunder Bay 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 6 
Salaire:  23,81 $
 
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC

Serving customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.
Requisition ID :19041
Employment Type :Full Time
Job Category :Sales
Job Grade :Sales 12
Work Location :North Bay ON, Huntsville ON, Temiscaming Quebec
State or Province :Ontario (CA-ON)

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.Must achieve sales plan and account retention target.Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customerMaximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.Participation in special projects and performs additional duties as required.                                                                         EDUCATION and EXPERIENCE:High school diploma or equivalent is required.Two to four year college degree preferred.Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.4 years of Industry experience preferred.Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.                                                                   SKILLS:Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.Demonstrated ability to resolve problems and develop action plansTechnical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the sameMust exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skillsComputer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scannersMust exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately                                                                   OTHER REQUIREMENTS:A valid driver's license.Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.Job entails frequent lifting, bending and stretching.Ability to move product weighing up to 60 pounds.We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa for this position at this time.Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,600. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate’s relevant experience, education requirements and peer pay equity.  The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.WHY MSC?
People. Collaboration. Insight. That’s how you build something that works. Built on a foundation of trust, MSC works side by side with our customers to help them drive business results. With more than one million product offerings and 80+ years of experience across industries, MSC strives to help our customers achieve greater productivity, profitability, and growth through inventory management and other innovative supply chain solutions. We care about our associates and have programs in place to help our 6,500+ team members achieve their potential.
OUR COMMITMENT TO YOU
Our associates are our top priority and investing in their well-being is one way we execute our Built to Make You Better brand promise. Alongside competitive pay, we have a comprehensive benefits program to support you and your family's health, well-being and financial future.
You will also have the opportunity to join our Associate Inclusion Circles: Women, Pride, Black, Generational, Veterans, HOLA, and Able. These circles are open to all associates and are designed to promote awareness, collaboration, and respect.
Equal Opportunity Statement At MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.
Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com. Veuillez noter que cette boite aux lettres est réservée aux traductions françaises seulement; nous ne répondrons pas aux demandes de renseignements généraux concernant l’emploi. #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: North Bay, ON - P1B 1R5

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.
 Compensation starting at $40,000 - $52,800 depending on candidate location and experience. Plus Bonus, Car Program and Benefits.The salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Rouyn-Noranda, QC - J9X 4V9

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200512 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Portage la Prairie 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/02
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199309 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Victoria 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Colombie-Britannique 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 42 
Salaire: $23.81 par heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/19 
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 197180   
Business Function: Retail   
Primary City: Major  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGA10 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-22 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionJob Requisition Id: 200399   
Business Function: Retail   
Primary City: Sainte-Marcelline-de-Kildare  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: Full-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGA20 - Level 2  
Working Hours: 21.25 hours/week
Number of Vacancies: 1    
Job Closing Date (YYYY-MM-DD):2026/06/09 
 Job DescriptionTake on the responsibility of a community leader with Canada Post. The Postmaster, reporting to the Superintendent/Local Area Manager, is responsible for promoting and selling postal products and services to the public and businesses in the community. As Postmaster, you will be the face of the Post Office in your community service area, supervising staff and ensuring that Canada Post demonstrates an energetic customer focus and commitment to the community in an environment of multiple priorities.Job Responsibilities• Liaise with the local community with respect to Canada Post service and products

• Sell and promote postal products and services to the public and businesses
• Be able to provide suitable premises in a central location within the community within 30 days should you be the successful candidate.
• Administer the post office to meet retail hours of operation and delivery expectations
• Manage postal revenue, assets and values
• Maintain records and prepare reports
• Assist with effective management of mail delivery routesJob Responsibilities (continued)May sort mail to postal boxes May supervise staff Keep post office neat and presentable, and maintain cleanliness in accordance with Canada Post’s standards Operate the post office with due diligence and efficiencyQualificationsHigh School Diploma, or provincial equivalency and/or experience in business administrationOwned or leased premises (suitable, central and barrier-free) available one month prior to the date of hireExperience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsKnowledge of regulations, methods and procedures for processing mail and providing postal servicesPhysically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, and sorting mail and standing for extended periods of time  Premises requirements Premises must be fully accessible to persons with disabilities, and be available for review and approval at least one month before hire. Postmasters are responsible for rent or lease charges, heating, lighting, cleaning, routine general maintenance, snow removal, municipal taxes, and the necessary property and liability insurance coverage. Appointments are subject to the conditions of the Canada Post Act The hours of service to the public will be determined by the Canada Post and are subject to change under varying circumstances.Other InformationTRANSFER: Priority consideration will be given to transfer requests from employees who are members of CPAA, with preference to members in the posted Area of Competition.  COMPETITION: Employees who are members of CPAA, priority consideration will be given to members in the posted Area of Competition. Term employees with continuous employment in CPAA may apply in accordance with the Collective Agreement.Total hours per week: 21.25 hoursSchedule:
Monday: 11:15 a.m. to 3:30 p.m.
Tuesday: 11:15 a.m. to 3:30 p.m.
Wednesday: 1:15 p.m. to 5:30 p.m.
Thursday: 1:15 p.m. to 5:30 p.m.Leasing AllowanceA leasing allowance of $ 3428 per year will be provided to help offset the costs of operating a Post Office.Supplemental AllowanceAn allowance paid out once annually may be available to help offset the costs associated with providing the premises.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200204 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Dauphin 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/20 
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 199580 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Flin Flon 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-27  Job Description Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – you can be a big part of making this happen.  In this role, you may be called upon to do on-call delivery agent OR on-call postal clerk work: 
•    On-call delivery agent (also known as a letter carrier). You’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.
•    On-call postal clerk- you will have the opportunity to work various shifts, including days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is an excellent opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.
 Job Responsibilities As a Delivery Agent-What will you do?
•    You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries
•    You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle
•    You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route
•    You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery  Job Responsibilities (continued) As a Postal Clerk-What will you do?
•    You’ll work inside a sorting facility, sorting mail and packages
•    Work various shifts (may include evenings/nights and weekends)
•    Operation of material handling equipment 
•    Receiving and accepting mail items
•    Sort, scan and sequence and batch mail items
•    Transfers and dispatching of parcels and packets
•    Perform other postal clerk duties as required 
•    Completes reports and documentation  Qualifications What must you have?
•    A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)
•    The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day
•    The ability to work in all types of weather
•    The availability to be on-call, possibly evenings and weekends 
•    The ability to read, write and speak English and/or French 
These help, too!
•    Experience in customer service
•    Experience making deliveries or working as a driver
•    Experience working in a production environment is an asset 
In return, we offer:
•    Competitive pay
•    Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job
•    Opportunities for permanent employment 
 Other Information Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.
We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.  Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 199783 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Parry Sound 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 2 
Salary: $23.81
  Job DescriptionCanada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weatherThe availability to be on-callThe ability to read, write and speak English and/or French These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the jobOpportunities for permanent employment Other InformationToday’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country. We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 200204 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Dauphin 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-05-20 Job DescriptionCanada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weatherThe availability to be on-callThe ability to read, write and speak English and/or French These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the jobOpportunities for permanent employment Other InformationToday’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country. We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199781 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: Penetanguishene 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB) 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 
 Description de l'emploiDécouvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada. Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.Responsabilités professionnellesLe candidat retenu devra:
• Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
• Utiliser un système de point de vente informatique.
• Placer la marchandise dans les présentoirs.
• Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
• Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
• Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
• Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.Responsabilités professionnelles (suite) Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieuVérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.Critères d’admissibilité Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détailExpérience de la vente un atoutExpérience de travail dans un milieu de production un atout Autres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199783 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Parry Sound 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob DescriptionConseiller en services bancaires courants Notre client est membre des Big 5 banques et recherche activement à embaucher des « conseillers bancaires de routine » qui se joindront à ses équipes Mississauga sur une base contractuelle. Ce rôle est une formidable occasion de se joindre une des 5 grandes banques et de travailler directement avec ses équipes. Tâchesrequises•     Interagir de façon proactive avec les clients des banques par divers canaux de communication pour livrer une expérience de service à la clientèle exceptionnelle, qui rendra l’interaction avec le client mémorable (téléphone/courriel).•      Se concentrer à aider les clients lorsqu’ils ont le plus besoin de nous, en répondant avec empathie à une variété de questions, en contribuant à une application des solutions bancaires et en résolvant les problèmes des clients au premier point de contact dans la journée : les questions bancaires quotidiennes, les ouvertures de comptes, l’aide apportée au changement de mots de passe, les demandes concernant les frais bancaires des cartes de crédit, etc.•      Contribuer aux résultats de l’équipe en soutenant tous les collègues afin de réussir à répondre aux besoins des clients.•       Entretenir et maintenir les relations avec les partenaires pour travailler comme une équipe.•       Gérer les risques en respectant les routines, processus de conformité et contrôles pour protéger les intérêts des clients et des actionnaires.•       Éduquer et assister les clients à l’aide de leurs capacités numériques. TÂCHES INDISPENSABLES :1. Expériences dans un CENTRE D’APPEL ou en service à la clientèle2. Capacité exceptionnelle à offrir le service à la clientèle et faire preuve de confiance pendant l’interaction avec les clients à l’aide de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.3. Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur4. Posséder de solides compétences en communication écrite et orale avec une flexibilité personnelle à accepter divers quarts de travail qui répondent aux besoins de nos clients, de lundi à dimanche, de 7 h jusqu’à minuit.5.Être capable de nouer les liens et maintenir les relations avec les clients, de préférence dans les secteurs de la finance et du service, tout en travaillant indépendamment et comme membre d’équipe.6.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et répondre à leurs préoccupations. Compétences générales :Avoir la capacité de travailler indépendamment, les compétences en gestion du temps, organisationnelles et résolutions des problèmes avérées.Avoir la compétence exceptionnelle en service à la clientèle et la confiance d’interagir avec les clients par de multiples canaux (téléphone, vidéo, etc.) avec un ton amical, positif et professionnel.Avoir une connaissance du numérique par une vaste gamme d’appareils (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.) et des compétences approfondies en utilisation du clavier, et navigation de l’internet et de l’ordinateur.Avoir un intérêt pour les appareils mobiles et numériques avec une aptitude à aider les clients pour qu’ils parcourent les applications.Désirer bâtir des expériences exceptionnelles pour les clients, et être passionné et curieux d’aider les clients à répondre à leurs besoins et résoudre leurs préoccupations.Everyday Banking Advisor (English/French) Our client a Big 5 Bank is actively looking to hire "Everyday Banking Advisors" to join their teams in Mississauga, ON. The role is an amazing opportunity for someone looking to join a Big 5 Bank and work directly with their teams on a contract basis. DutiesReceive 40-60 inbound calls per shiftDay to day inquiries: everyday banking questions, account openings, help on changing passwords, charge inquiries on credit card etc.Focus on helping clients when they need us most, by responding empathetically to a variety of questions, assisting with a myriad of banking solutions and resolving client concerns at first point of contactContribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needsCultivate and maintain relationships with partners to work as one teamManage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interestsEducate and assist clients with using our clients digital capabilities MUST HAVES:Fluency in English and French (reading and verbal is required). Testing will be administered to assess language skills.6 months+ of previous call centre or phone-based customer service experience, taking a high volume of calls (40+ per day).Personal flexibility to work shift work, including weekends.Ability to work on a hybrid schedule (1 day in office per week).Proven ability in building rapport and maintain client relationships, preferably in the financial or service industry while working independently and as part of a team.Soft Skills:Ability to work independently, proven time management, organizational and problem-solving skills.Exceptional client service capability and confidence in engaging clients across multiple channels (i.e. phone, video, etc.) using a friendly, positive and professional tone.Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) with above average keyboarding skills, internet, computer navigation and strong multitasking ability.An interest in mobile and digital devices with an ability to help clients navigate through self-serve applications.Desire to build exceptional client experiences and is passionate and curious to help clients meet their immediate needs and solve their concerns.This posting is for an existing vacancy.#TEKbank26Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Mississauga, ON.Pay and BenefitsThe pay range for this position is $24.00 - $25.00/hr.Workplace TypeThis is a hybrid position in Mississauga,ON.À propos de TEKsystems et TEKsystems Global ServicesNous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.econnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 200041 
Fonction administrative: Vente au détail 
Ville principale: New Liskeard 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (--BB) 
Nombre de postes vacants: 2 
Salaire: 23,81 $
 
 Description de l'emploiDécouvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada. Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.Responsabilités professionnellesLe candidat retenu devra:
• Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
• Utiliser un système de point de vente informatique.
• Placer la marchandise dans les présentoirs.
• Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
• Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
• Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
• Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.Responsabilités professionnelles (suite) Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieuVérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.Critères d’admissibilité Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détailExpérience de la vente un atoutExpérience de travail dans un milieu de production un atout Autres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199603 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Timmins 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ontario 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Nombre de postes vacants: 1 
Salaire: 23,81 $
 
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.Être en mesure d’être sur appel.Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur. En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.Possibilités d’emploi permanent.  Autres informationsPostes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux. Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 199603 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Timmins 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) 
Number of Vacancies 1 
Salary: $23.81
  Job DescriptionCanada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weatherThe availability to be on-callThe ability to read, write and speak English and/or French These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the jobOpportunities for permanent employment Other InformationToday’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country. We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.General Description:As a District Controller you will become an expert in our entire accounting cycle. You will lead a local team and perform daily accounting tasks, in addition to monthly forecasting, the annual budget, and special projects. You will partner with our operations-based District Managers to provide financial advice and assist in evaluating their business decisions. You will interact with employees across all Departments including Operations, Sales, and Customer Service. Your success within the role is reliant on an ambitious work ethic, excellent communication, and the ability to problem-solve. The key to Waste Connections’ continued growth and success is sourcing, developing, and promoting individuals who meet these expectations.Salary: $110,000 - $150,000/yr + Bonus/ EquityOffice Location: 20262 Erieau Rd, Blenheim, ON N0P 1A0As a District Controller with us, the minimum responsibilities are:Performing monthly financial close functions through preparation of financial statements.Reconciliation of all general ledger accounts.Completion of monthly financial projection analysis.Monthly narrative analysis of significant financial variances to budget and forecast.Effective ongoing communication of financial related information to business counterparts.Planning and participating in the annual financial budget process.Prepare all capital purchase requests for the district, including preparation of all support documents.Implement and maintain required internal controls.Implement and maintain regular reporting processes to support operations.Coordinating and performing Inventory counts – Rolling Stock, Container, and Truck Shop inventory.Providing training to non-financial personnel on internal control compliance, accounting procedures and financial statement review.Special projects as assigned.What We Need From You:Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or Economics.Enrolment in or plans to enroll in CPA or MBA program.4-7 Years of accounting experience in a similar role.High degree of business acumen.Proficiency in accounting software and MS Office applications.Analytical thinking and attention to detail.Excellent written and interpersonal communication skills.Strong organizational skills with the ability to meet deadlines.Must be a self-starter with the initiative to learn and a great work ethic.Eligible candidates may receive relocation assistance as part of the offer.What You’ll Get From Us:Competitive WagesRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term Disability#ACControllersWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.

Job DescriptionJob Requisition Id: 200173 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Dryden 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: Temporary - New 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Number of Vacancies 2 
Salary: $23.81
  Job DescriptionCanada Post is  an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weatherThe availability to be on-callThe ability to read, write and speak English and/or French These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the jobOpportunities for permanent employment Other InformationToday’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country. We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 200041 
Business Function: Retail 
Primary City: New Liskeard 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: Bilingual Imperative (--BB) 
Number of Vacancies 2 
Salary: $23.81
  Job DescriptionExperience the dynamic mail operations and retail environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post. Please note that some offices rotate their staff and a temporary Postal Clerk might be called to work in positions to serve the public at a counter, conduct financial transactions and perform other related duties as required.Job ResponsibilitiesThe successful candidate will: Perform a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfactionOperate a computer point of sale systemMaintain floor displaysConduct merchandizing and inventory controlMaintain a high level of postal products, services and delivery knowledgeProcess financial transactions (cash, cheques, debit & credit card payments)Receive, sort, sequence and batch mail itemsJob Responsibilities (continued)Operate mail processing equipment (clearing jams, remove mail from sorting machines, etc.) where applicableTransport mail between floors/sections using rolling or motorized equipment, where applicableOperate a computer to key in data, when applicableReview mail items for address accuracy, proper postage, etc.Be required to stand in one place for up to 3.5 hours at a timeExercise physical effort in the handling of mail items weighting up to 22.7 kilograms (50 lbs) and carrying mail items weighing up to 15.9 kilograms (35 lbs) and bending, reaching, lifting, carrying, etc.Qualifications Experience in customer service in a retail environmentSales experience is an assetExperience working in a production environment is an assetOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionOverview: Gestionnaire de comptes Les gestionnaires de comptes sont responsables de la croissance de notre canal prépayé par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et par le développement des ventes dans leur région. Bien que le prépayé demeure notre priorité, nos partenaires de vente au détail auront également accès à d’autres produits et services de TELUS.Les candidats doivent résider au Québec et être parfaitement bilingues (parler, lire et écrire l'anglais et le français).Dans votre territoire, vous serez responsable de présenter les nouveaux et attrayants produits prépayés Koodo à de nouvelles entreprises, dans le but d’accroître la distribution et les ventes. Le développement des ventes dans ce canal repose sur la mise au point et l’exécution d’un plan exhaustif pour votre territoire, tout en entretenant de solides relations avec les clients, en leur offrant un soutien et en faisant preuve d’une connaissance exceptionnelle de nos produits.Les résultats seront atteints en offrant à nos partenaires un soutien aux ventes fiable, en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle, en misant sur les relations et en veillant à ce que chaque interaction reflète la promesse de la marque TELUS, procurant ainsi à nos clients une expérience de premier ordre. Ce que nous offrons :Salaire compétitifPrime trimestrielleAvantages sociaux – après 3 mois d’emploiAssurance maladie, soins dentaires et de la vue, assurance vie et invalidité15 jours de vacances (calculés au prorata pour la première année)2 jours de congé personnel et 1 jour de déménagement par année4 jours de congé maladie par annéeRemboursement du kilométrage à 0,50 $/km – non imposableContrat d'un an Responsabilités :Développer la distribution TELUS par l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants pour vendre nos services prépayés au moyen de démarchage à froid ou de recommandationsInculquer la proposition de valeur de TELUS aux partenaires de ce canal de vente de façon à assurer le rayonnement optimal de la marque TELUSOffrir à nos partenaires une assistance commerciale d’une fiabilité hors pair en faisant preuve d’une réactivité exceptionnelle et misant sur les relations pour assurer un avantage concurrentielMettre au point et réaliser un plan exhaustif pour votre territoire afin de desservir efficacement les établissements partenaires qui vous sont confiés, de maximiser le rendement et d’atteindre les objectifs en matière de transactionsS’assurer que la marque TELUS est bien représentée et que ses normes de marchandisage sont respectéesRecueillir des renseignements sur la concurrence et produire des rapports à ce sujetAssurer la liaison avec les groupes internes de TELUS (mise en marché, exploitation, commercialisation) au moyen d’activités efficaces et opportunes de communication, de formation et d’accompagnement auprès des partenaires détaillants relativement aux nouveautés et aux modifications des produits propres au canal prépayé de KoodoRecommander, mettre au point, mettre en œuvre et influer sur des mesures visant à améliorer les résultats en matière de ventes, de qualité et d’efficience, par l’intermédiaire d’initiatives personnalisées de gestion du rendement et du partage de pratiques commerciales exemplaires Compétences et aptitudes requises :Excellentes compétences en prospection et en conclusion dans un environnement de venteSolides aptitudes analytiques et en résolution de problèmesAutonomie démontrée alliée à la capacité de dénicher, de développer et de conclure des pistesAntécédents démontrés de dépassement des objectifs de venteEntregent hors pair, y compris l’aptitude à établir et à maintenir des relations positives avec les clients et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnellesAptitude à influer sur le comportement de collaborateurs par l’intermédiaire d’activités efficaces d’accompagnement et d’animation de formationsAptitude à faire des présentations et des formations à des groupes de différentes taillesCapacité à travailler de façon autonome dans un environnement flexible et mobile :Travail à domicileDisponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine au besoinConnaissance du marché canadien des télécommunications sans fil et des solutions résidentielles est un atoutMaîtrise avancée de la suite Google Diplôme ou certification professionnelle requis :Diplôme universitaire ou collégial complété Expérience requise :Minimum de 2 années d’expérience en gestion de territoire, de préférence dans le secteur des télécommunications sans fil et/ou 2 années d’expérience en gestion des ventes dans le secteur des télécommunications sans fil (canal de détail ou de distribution)Permis de conduire valide et véhicule fiable requisNous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.PLEASE NOTE: This role involves working onsite at two clinic locations - Surrey and Vancouver according to business needs. Flexibility to work at both of these locations is critical for this position in order to support our teams and patients across the region.Clinic Hours of Operation: Monday - Saturday  8am to 8pmOur Base Pay Range for this position: $47.35/hourAbout the Role:The Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.Using sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.What You’ll Do:Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.Basic Requirements:Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the British Columbia College of Nurses & Midwives (BCCNM).Degree or equivalent combination of education and experience.Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.Current CPR certification.Preferred Skills/Experience:Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.ACLS certification.Experience managing infusion‑related adverse events.Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.Travel, Work Environment & Physical Requirements:Ability to work onsite in a clinic environment.May require travel to multiple clinic locations within the region.Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$35.59 - $59.28McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionTitre du poste: Coordonnateur(trice) des opérations – Service client et répartitionPoste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 530 rue Édouard, Granby Pourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste de Coordonnateur(trice) des opérations : Relevant du contrôleur financier, le ou la Coordonnateur(trice) des opérations joue un rôle central dans le bon déroulement des activités quotidiennes du site. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion de la balance, de la répartition des opérations et de l’accueil de la clientèle. Ce rôle clé requiert une grande rigueur en saisie et en validation des données, une coordination efficace avec les chauffeurs ainsi qu’un service à la clientèle professionnel, tant en personne qu’au téléphone. Par sa polyvalence et son souci du détail, le ou la titulaire contribue directement à l’exactitude des données opérationnelles et à l’efficacité globale des opérations.Ton quotidien avec nous en tant que Coordonnateur(trice) des opérations:Peser tous les camions entrants et sortants à l’aide du système de balanceEffectuer la saisie, la validation et la mise à jour des données avec une grande rigueurAccueillir les visiteurs sur place et répondre aux appels téléphoniques (service à la clientèle)Diriger les demandes des clients vers les ressources internes appropriéesAssurer la répartition : communication constante entre les clients et les chauffeursPlanifier et programmer les services dans les routes des chauffeursProduire et compléter divers rapports et effectuer des tâches opérationnelles en fonction des besoins d'affaires.Ce que tu apportes à l'équipe en tant que Coordonnateur(trice) des opérations :Bilinguisme (français et anglais) requis pour bien servir la clientèle1 à 2 ans d’expérience en service à la clientèleAttitude professionnelle, courtoise et calme, même sous pressionCapacité à créer une première impression positive et à offrir un service de qualitéGrande rigueur en saisie et en validation des donnéesCapacité à gérer plusieurs demandes simultanément sans compromettre la qualité ni l’exactitudeBonne tolérance aux interruptions fréquentes, imprévus et demandes urgentesAutonomie, bonne gestion du temps et des prioritésNotre engagement envers toi :Salaire horaire débutant à 24$, ajustable selon l’expérience et l’expertiseUn emploi permanent, à l’année, avec un horaire du lundi au vendredi; *Une gamme d’avantages sociaux, comprenant des assurances complètes et un fonds de pension;3 semaines de vacances;Des activités sociales et un programme d’aide aux employés;Développement professionnel et opportunités de cheminement de carrière;Café et autres boissons chaudes gratuites sur place.*Horaire de travailLes opérations se déroulent entre 6 h et 17 hLa personne doit être disponible pour travailler :Quart d’ouverture : 6 h à 15 h, ouQuart de fermeture : 8 h à 17 hPériode de dîner : 1 heure non rémunéréeNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACOffice

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.IAM Campaign Manager  Position Summary We are seeking a detail-oriented and analytical Business/IT Analyst specializing in Identity and Access Management (IAM), with proven experience in User Access Reviews (UAR) and identity governance tools such as SailPoint. This role is critical for managing access review processes, delivering actionable insights, and supporting internal compliance initiatives. The ideal candidate will possess strong technical, communication, and documentation skills, and demonstrate the ability to manage multiple priorities independently. Key Responsibilities Adhere to organizational standards for Identity, Identity Governance & Administration (IGA), and Access Management. Conduct and manage User Access Reviews to ensure compliance with security policies and mitigate risk. Utilize SailPoint to analyze access patterns, generate reports, and identify areas for improvement. Collaborate with internal teams to gather requirements, propose solutions, deliver on objectives, and drive process enhancements. Analyze large datasets using Excel, PowerShell, JIRA, and SailPoint; present findings and recommended actions to application teams, stakeholders, and auditors. Serve as the primary contact for internal customers regarding access reviews and identity governance inquiries. Manage multiple tasks and initiatives concurrently, maintaining high quality and meeting deadlines. Maintain accurate, up-to-date documentation for UAR processes and analytical findings. Perform additional duties as assigned. Minimum Qualifications 3+ years of hands-on experience with identity governance tools, preferably SailPoint. Critical Skills Strong understanding and direct experience with User Access Reviews. Familiarity with compliance frameworks such as Sarbanes-Oxley (SOX), SOC, PCI, HIPAA, and HITRUST. 'Proficiency with PowerShell, Excel (pivot tables, advanced formulas), and data analysis. High attention to detail, critical thinking, and accuracy in handling complex datasets. Excellent verbal and written communication skills; ability to present technical concepts to non-technical audiences. Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple projects. Additional Knowledge & Skills Solid understanding of Identity Access Management concepts and best practices. Ability to exercise professional judgment within defined policies and procedures. Proactive, self-motivated, and goal-oriented mindset. Effective team player with strong interpersonal and influencing skills. Troubleshooting skills and a drive to learn new technologies.  We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$81,500 - $108,600McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.About McKesson McKesson is an impact-driven Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We deliver insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Job Summary: This position combines two responsibilities: 
Reporting to the Sr. Director, Implementation & Operations, the Community Health Worker (CHW) supports McKesson Canada’s Trenton Distribution Centre and support INVIVA programs. 
Community Health Worker (CHW) – Trenton Distribution Center (On-Site) Hours/Week: 25 City: Trenton, Ontario Location: Distribution Centre – 211 North Murray Street Language: French and English fluency required. Role Overview: 
Acts as a trusted resource for health education, outreach, and navigation of healthcare and social services. Promotes wellness, delivers education, facilitates program enrollment, and helps employees access internal health initiatives. Maintains accurate documentation, fosters partnerships, and upholds confidentiality and integrity. Specific Role Responsibilities: • Provide personalized health guidance and culturally sensitive support to Distribution Center associates. 
• Promote health literacy and engagement strategies. 
• Maintain accurate documentation and data integrity. 
• Help associates navigate healthcare systems, social services, and community resources. 
• Build relationships with community organizations and participate in outreach. 
• Support special projects and additional responsibilities as needed Working Conditions & Physical Requirements 
• On-site, in-person work in a dedicated private workspace within a traditional distribution center environment. 
• Primarily computer-based work with occasional walkthroughs of the warehouse. 
• Occasional travel for community program collaborations and outreach. Position Qualifications & Requirements 
• Minimum 3 years of relevant experience; High School Diploma required. CHW certification or training preferred. 
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word, Teams, PowerPoint). 
• Strong interpersonal and communication skills. 
• Experience in community outreach and health advocacy. 
• Ability to guide and support individuals in accessing health resources. 
• Problem-solving and decision-making skills. 
• Highly organized and proactive. 
• Flexible availability for multiple shifts and occasional travel. 
• Commitment to privacy, confidentiality, and ethical standards. 
• Professional communication across all organizational levels. 
• Adherence to company policies and accurate metric tracking. 
• Demonstrate behaviors aligned with McKesson Canada’s I²CARE & ILead principle 
INVIVA Program Support (Hybrid/Virtual) Hours/Week: 15 City:  Mississauga, ON, L5N 5P9 Location: 2300 Meadowvale Blvd Language: French and English fluency required. Role Overview:  Coordinates with INVIVA RNs, Program Leadership, and vendor partners. Handles patient referrals securely, manages enrollment/unenrollment in vendor programs, assists with reporting, and supports selection of committee activities, without direct patient interaction. Specific Role Responsibilities: Coordinate with INVIVA RNs, Program Leadership, and Vendor Partners. 
• Do not interact directly with patients or access private health data. 
• Process patient referrals securely per protocol. 
• Support selection committee activities and communications. 
• Enroll/unenroll patients in vendor programs. 
• Assist with reports for INVIVA RNs or Program Leadership as needed. 
Reporting & Oversight 
• Program Leadership oversees CHW work, provides resources, and tracks outcomes. 
• Monthly meetings with Program Leaders and Frontline Leaders to review progress. 
• INVIVA RNs may assign tasks and provide guidance. 
• Frontline leadership supports onsite needs. 
Work Location 
• Occasional on-site presence for INVIVA responsibilities is required. 
• Managing tasks remotely/off-site is permitted, provided all responsibilities are met. McKesson is an Equal Opportunity Employer 
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For more information, visit our website: https://www.mckesson.com/about-mckesson/eeo-at-mckesson/ We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$66,200 - $110,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.About McKesson McKesson is an impact-driven Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We deliver insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Job Summary: This position combines two responsibilities: 
Reporting to the Sr. Director, Implementation & Operations, the Community Health Worker (CHW) supports McKesson Canada’s Trenton Distribution Centre and support INVIVA programs. 
Community Health Worker (CHW) – Trenton Distribution Center (On-Site) Hours/Week: 25 City: Trenton, Ontario Location: Distribution Centre – 211 North Murray Street Language: French and English fluency required. Role Overview: 
Acts as a trusted resource for health education, outreach, and navigation of healthcare and social services. Promotes wellness, delivers education, facilitates program enrollment, and helps employees access internal health initiatives. Maintains accurate documentation, fosters partnerships, and upholds confidentiality and integrity. Specific Role Responsibilities: • Provide personalized health guidance and culturally sensitive support to Distribution Center associates. 
• Promote health literacy and engagement strategies. 
• Maintain accurate documentation and data integrity. 
• Help associates navigate healthcare systems, social services, and community resources. 
• Build relationships with community organizations and participate in outreach. 
• Support special projects and additional responsibilities as needed Working Conditions & Physical Requirements 
• On-site, in-person work in a dedicated private workspace within a traditional distribution center environment. 
• Primarily computer-based work with occasional walkthroughs of the warehouse. 
• Occasional travel for community program collaborations and outreach. Position Qualifications & Requirements 
• Minimum 3 years of relevant experience; High School Diploma required. CHW certification or training preferred. 
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word, Teams, PowerPoint). 
• Strong interpersonal and communication skills. 
• Experience in community outreach and health advocacy. 
• Ability to guide and support individuals in accessing health resources. 
• Problem-solving and decision-making skills. 
• Highly organized and proactive. 
• Flexible availability for multiple shifts and occasional travel. 
• Commitment to privacy, confidentiality, and ethical standards. 
• Professional communication across all organizational levels. 
• Adherence to company policies and accurate metric tracking. 
• Demonstrate behaviors aligned with McKesson Canada’s I²CARE & ILead principle 
INVIVA Program Support (Hybrid/Virtual) Hours/Week: 15 City:  Mississauga, ON, L5N 5P9 Location: 2300 Meadowvale Blvd Language: French and English fluency required. Role Overview:  Coordinates with INVIVA RNs, Program Leadership, and vendor partners. Handles patient referrals securely, manages enrollment/unenrollment in vendor programs, assists with reporting, and supports selection of committee activities, without direct patient interaction. Specific Role Responsibilities: Coordinate with INVIVA RNs, Program Leadership, and Vendor Partners. 
• Do not interact directly with patients or access private health data. 
• Process patient referrals securely per protocol. 
• Support selection committee activities and communications. 
• Enroll/unenroll patients in vendor programs. 
• Assist with reports for INVIVA RNs or Program Leadership as needed. 
Reporting & Oversight 
• Program Leadership oversees CHW work, provides resources, and tracks outcomes. 
• Monthly meetings with Program Leaders and Frontline Leaders to review progress. 
• INVIVA RNs may assign tasks and provide guidance. 
• Frontline leadership supports onsite needs. 
Work Location 
• Occasional on-site presence for INVIVA responsibilities is required. 
• Managing tasks remotely/off-site is permitted, provided all responsibilities are met. McKesson is an Equal Opportunity Employer 
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For more information, visit our website: https://www.mckesson.com/about-mckesson/eeo-at-mckesson/ We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$66,200 - $110,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199580 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Flin Flon 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/27 
 Description de l'emploi Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire.  Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : 
•    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.
•    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada. Responsabilités professionnelles En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?
•    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
•    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.
•    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.
•    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.  Responsabilités professionnelles (suite) En tant que commis des postes, que ferez-vous?
•    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.
•    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).
•    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. 
•    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.
•    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.
•    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.
•    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. 
•    Vous remplirez des rapports et des documents.  Critères d’admissibilité Lesquelles devez-vous posséder?
•    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
•    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
•    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
•    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine 
•    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit. 
Des atouts :
•    Expérience en service à la clientèle.
•    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.
•    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout. 
En retour, nous offrons :
•    Salaire concurrentiel.
•    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
•    Possibilités d’emploi permanent. 
 Autres informations Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.
Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.  Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.PLEASE NOTE: This role involves working onsite at two clinic locations - Surrey and Vancouver according to business needs. Flexibility to work at both of these locations is critical for this position in order to support our teams and patients across the region.Clinic Hours of Operation: Monday - Saturday  8am to 8pmOur Base Pay Range for this position: $47.35/hourAbout the Role:The Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.Using sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.What You’ll Do:Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.Basic Requirements:Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the British Columbia College of Nurses & Midwives (BCCNM).Degree or equivalent combination of education and experience.Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.Current CPR certification.Preferred Skills/Experience:Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.ACLS certification.Experience managing infusion‑related adverse events.Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.Travel, Work Environment & Physical Requirements:Ability to work onsite in a clinic environment.May require travel to multiple clinic locations within the region.Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$35.59 - $59.28McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.About the Role:The Infusion Nurse is responsible for delivering high‑quality, patient‑centered nursing care through the administration of intravenous and injectable specialty medications, including biologics, in an ambulatory clinic setting. This role supports patients throughout their treatment journey by conducting pre‑treatment assessments, safely administering therapies, monitoring adverse reactions, and providing patient education to promote independence and treatment adherence.Using sound clinical judgment, critical thinking, and therapeutic communication, the Infusion Nurse collaborates with physicians and multidisciplinary partners to ensure safe, effective, and compassionate care in accordance with provincial nursing standards, Health Canada guidelines, and organizational policies.What You’ll Do:Conduct pre‑treatment patient assessments, including review of contraindications, medical history, and eligibility for therapy.Initiate and manage peripheral IV access and access central lines using sterile technique and best practices.Prepare, handle, and administer IV and injectable specialty medications in accordance with manufacturer, Health Canada, and nursing college standards.Monitor patients during and post‑infusion, identifying and responding to adverse events per medical directives.Document all patient care activities accurately within electronic patient records and clinical systems.Educate patients and caregivers on treatment plans, medications, side effects, and self‑administration when applicable.Maintain medication accountability and participate in audits, quality initiatives, and clinic compliance activities.Collaborate with physicians, pharmacists, and clinic staff to support coordinated patient care.Uphold infection prevention, safety, and quality standards at all times.Participate in onboarding, training, and mentoring of new clinic staff as required.Basic Requirements:Registered Nurse (RN) with current registration and good standing with the British Columbia College of Nurses & Midwives (BCCNM).Degree or equivalent combination of education and experience.Minimum 2+ years of relevant nursing experience, preferably in infusion, ambulatory care, or specialty clinical settings.Infusion certification or demonstrated hands‑on IV infusion experience.Current CPR certification.Preferred Skills/Experience:Experience administering biologics, oncology, or specialty pharmaceutical therapies.ACLS certification.Experience managing infusion‑related adverse events.Comfort working independently in a fast‑paced clinical environment.Strong clinical assessment, decision‑making, and patient education skills.Experience using electronic medical records and clinical documentation systems.Ability to work across multiple clinic locations within a defined region.Travel, Work Environment & Physical Requirements:Ability to work onsite in a clinic environment.May require travel to multiple clinic locations within the region.Prolonged standing, walking, and manual dexterity required for IV insertion and medication administration.Ability to lift and move clinical supplies and equipment as needed.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$35.59 - $59.28McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

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McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!