Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26035611
\n Job CategoryFinance & Accounting
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?Y
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $30.00-$35.00 per hour\n Description de l'organisation    Plus grand groupe hôtelier au monde, Marriott International offre plus d'enseignes, plus d'hôtels et plus d'opportunités de développement et de réussite à ses collaborateurs et collaboratrices. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.  Description de l'emploi     Résumé du poste  Traiter la paie pour le Québec et les autres provinces. Vérifier l'exactitude des chiffres, des publications et des documents. Organiser, sécuriser et maintenir tous les fichiers, dossiers, espèces et équivalents de trésorerie conformément aux politiques et procédures. Enregistrer, stocker et/ou analyser les informations financières et de paie informatisées. Préparer, maintenir, auditer et distribuer des rapports et tableaux statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Examiner, vérifier et rapprocher les pointages, les heures travaillées, les ajustements de paie et d'autres informations liées à la paie, et publier les informations dans les dossiers désignés. Sauvegarder les fichiers de transaction et les transmettre au système de paie selon les procédures de l'entreprise. Traiter et/ou émettre les chèques de paie et les relevés de gains et de déductions des employés. Calculer les salaires et les déductions des employés (par exemple, cotisations syndicales, assurances, repas) et les saisir dans le système de paie. Fournir des informations aux employés et aux gestionnaires/superviseurs sur les questions de paie, les questions fiscales, les régimes de prestations et les dispositions des conventions collectives. Effectuer des ajustements par lots à la paie. Aider les propriétés avec le temps et la présence. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise; maintenir la confidentialité des informations exclusives; protéger les actifs de l'entreprise. Parler avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel; répondre aux téléphones en utilisant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 10 livres sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs. Tâches critiques  Politiques et procedures Maintenir la confidentialité des matériaux et des informations exclusives.Protéger la vie privée et la sécurité des collègues.Suivre les politiques et procédures de l'entreprise et du département.Protéger les outils, équipements, machines ou autres actifs de l'entreprise conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs. Communication Bilingue préféré (français et anglais)Parler avec et écouter les autres employés pour échanger efficacement des informations.Parler aux collègues et aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel.Répondre aux téléphones en utilisant l'étiquette appropriée, y compris répondre au téléphone en moins de 3 sonneries, répondre avec le sourire dans la voix, utiliser le nom de l'appelant, transférer les appels à la personne/département approprié, demander la permission avant de mettre l'appelant en attente, prendre et transmettre des messages, et permettre à l'appelant de terminer l'appel.Discuter des sujets de travail, des activités ou des problèmes avec les collègues, les superviseurs ou les gestionnaires discrètement et calmement, en évitant les zones publiques de la propriété.Aide à la gestion Aider la gestion à préparer la paie des employés horaires et salariés (par exemple, assurer l'exactitude, les ajustements et la distribution). Travailler avec les autres Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.Gérer les questions sensibles avec les employés et les autres avec tact, respect, diplomatie et confidentialité.Développer et maintenir des relations de travail positives et productives avec les autres employés et départements.Écouter activement et prendre en compte les préoccupations des autres employés, en répondant de manière appropriée et efficace. Tâches physiques Entrer et localiser les informations liées au travail en utilisant les systèmes disponibles.Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 10 livres sans assistance. Finance et comptabilité générales Préparer et auditer des rapports et tableaux statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie.Organiser, sécuriser et maintenir tous les fichiers et dossiers conformément aux politiques et procédures de rétention des documents et de confidentialité.Vérifier les chiffres, les publications et les documents pour une entrée correcte, une exactitude mathématique et des codes appropriés.Enregistrer, stocker et/ou analyser les informations en utilisant les logiciels autorisés par l'entreprise. Paie Maintenir, mettre à jour et créer des dossiers et fichiers de paie des employés (par exemple, nouveaux employés, transferts, erreurs précédentes, augmentations rétroactives et congés de maladie).Sécuriser et archiver les dossiers de paie requis pour la durée appropriée selon les directives provinciales, fédérales et de l'entreprise.Examiner, vérifier et rapprocher les pointages, les heures travaillées, les ajustements de paie et d'autres informations liées à la paie pour la paie bihebdomadaire.Sauvegarder les fichiers de transaction et les transmettre au système de paie par heure et date selon les procédures de l'entreprise.Compléter et saisir les ajustements de paie au besoin.Traiter et/ou émettre les chèques de paie et les relevés de gains et de déductions des employés.Examiner le registre de paie du système de paie pour en vérifier l'exactitude.Calculer les salaires et les déductions des employés (par exemple, cotisations syndicales, assurances, repas) et les saisir dans le système de paie.Gérer les demandes de renseignements et fournir des informations aux employés et aux gestionnaires/superviseurs sur les questions de paie, les questions fiscales, les régimes de prestations et les dispositions des conventions collectives.Compléter les ajustements par lots à la paie.Aider les propriétés avec le temps et la présence.Traiter d'autres gains, tels que les primes et les incitations, au besoin. Compétences critiques Compétences analytiques Compétences informatiques – Excel avancé un atoutCalcul arithmétiqueRésolution de problèmesPrise de décision Compétences interpersonnelles Compétences interpersonnellesTravaille bien de manière indépendante et avec les autresRelations de diversité Communications ÉcouteMaîtrise de l'anglaisMaîtrise du françaisLecture appliquéeFormulaire, rapport et journal Qualités personnelles IntégritéFiabilité Organisation Orientation vers les détailsGestion du temps Qualifications préférées Éducation Praticien en conformité de la paie (PCP) préféré Expérience de travail connexe Au moins 2 ans d'expérience de travail connexe, doit avoir de l'expérience en paie au QuébecExpérience avec le système de gestion du temps ADP WFN et UKG un atout Expérience de supervisionAucune expérience de supervision requise Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel  prend très au sérieux ses obligations en vertu des lois provinciales en matière de droits de la personne et d’accessibilité (comme la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et la Loi sur l’accessibilité [Accessibility Act] de la Nouvelle-Écosse). Nous nous ferons un plaisir de fournir des mesures d’adaptation aux candidats qui en ont besoin.  Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant.Plus grand groupe hôtelier au monde, Marriott International offre plus d'enseignes, plus d'hôtels et plus d'opportunités de développement et de réussite à ses collaborateurs et collaboratrices. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, ​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Principal Associate Software Engineer - International Card Tech - Full-StackAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the TeamSince 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 250. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit KeeperEnabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good.Your Responsibilities:Working on a variety of projects focusing on backend development, infrastructure, tooling, platform engineering, developer experience and data engineering.Create exciting new applications using object oriented programming methodologies.Following TDD approach from inception to production.Explore and evaluate new and emerging software tools, technologies, and practices.Share your passion for staying on top of tech trends, experimenting with and learning new technologies, participating in internal & external technology communities, mentoring other members of the engineering communitySupport the continued professionalization of the engineering practice in the studio with effective communication and advocacy in public speaking, presentations, documentation, etc.Work within and across Agile teams to design, develop, test, implement and support technical solutions across a full-stack of development tools and technologies.Identify gaps and solve problems to completion.Basic Qualifications: At least 4 years of hands-on experience in Application Development using at least one or more of the following programming languages - JavaScript, Java, TypeScript, SQL, Python, or Go
Preferred Qualifications:At least 6 years of experience in at least one of the following: JavaScript, Java, TypeScript, SQL, Python, or GoBachelor's, Master’s or Diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or in related fieldExperience with Test Driven DevelopmentExperience working in an Agile environmentExperience with AWS and/or AWS Certification (Solution Architect-Associate preferred)Experience in distributed systems, API, microservices, data processing, databases(relational, NoSQL or time-series), streaming or messaging platforms, DevOps, resilience and stabilityWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.This posting is for an existing vacancy.The expected annual salary range for this position is $134,400 - $153,300. This role is also eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan.We embrace the responsible use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. However, no hiring decisions are made using AI as every hiring decision is made by our hiring managers, business interviewers, and recruitment professionals. Our teams are equipped with training that empowers them to use AI responsibly.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199996  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Kugluktuk  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Nunavut  
Type d’emploi: Temps plein  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2 
Heures de travail: Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
Nombre de postes vacants: 1  
Salaire: 26,71 $

  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnelles• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;

• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;

• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionAdditional InformationPoste temporaire
\n Job Number26052086
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 23,31$/h -25,90$/h
Tip Eligible: Y\n Fournir une présentation professionnelle, courtoise et efficace du service de restauration à tous les invités. Nettoyer et faire la mise en place des tables pendant les périodes creuses et effectuer d’autres tâches liées au service alimentaire, y compris le nettoyage général et la mise en place. Servir l’eau, le pain et le café et saluer les invités par leur nom chaque fois que possible au cours du service de repas. Empiler les plateaux correctement pour un déchargement efficace pour l’intendance et veiller à ce que les normes de sécurité appropriées soient respectées en tout temps. Effectuer toutes les tâches de fermeture, y compris le stockage de tous les biens réutilisables, le décompte des marchandises, nettoyer tout l’équipement et toutes les zones, remettre l’équipement aux endroits appropriés, verrouiller les réfrigérateurs, les articles de reconstitution, éteindre les lumières, verrouiller les portes et compléter la liste de pointage de nettoyage quotidien. Faire la mise en place, stocker et entretenir les zones de travail. Vérifier la propreté et la présentation de la porcelaine, de la verrerie et de l’argenterie avant utilisation. Maintenir la propreté des zones de travail tout au long de la journée, mettre en pratique les procédures nettoyer au fur et à mesure et utiliser le nettoyage de façon à respecter les normes de santé et de sécurité.
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et saluer tous les clients en respectant les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Lire et vérifier visuellement l’information sur différents formats (les petits caractères par exemple). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Se déplacer sur des surfaces en pente, non planes ou glissantes ainsi que dans des escaliers ou sur des rampes d’accès. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationTemps partiel
\n Job Number26044013
\n Job CategoryRooms & Guest Services Operations
\n LocationDelta Hotels Sherbrooke Conference Centre, 2685 Rue King Ouest, Sherbrooke, QC, Canada, J1L 1C1 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $23.99-$26.65 per hour\n Gérer toutes les entrées et tous les départs des clients, les affectations de chambres, les demandes de changement de chambre/de départ tardif. Obtenir les paiements ; distribuer/activer les clés de chambre. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Vérifier/ajuster la facturation pour les clients. Informer le personnel approprié lorsque des clients attendent qu'une chambre se libère. Faire parvenir les messages aux clients. Saisir les départs dans le système informatique. Collaborer avec l'entretien ménager pour suivre la préparation des chambres et répondre aux questions des clients. Remplir les papiers ou documents administratifs des clients. Utiliser le standard téléphonique. Effectuer et vérifier les rapports quotidiens, les listes d'occupation et les rapports d'autorisations de cartes de crédit. Renseigner et orienter les clients. Répondre, enregistrer et traiter l'ensemble des problèmes, questions ou demandes des clients ; assurer un suivi pour garantir la satisfaction des clients. Organiser des transports pour des clients/visiteurs. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Encaisser les chèques des clients, traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements, les facturations et faire de la monnaie. Avertir la Sécurité en cas de vol. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel ; protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et professionnel lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Se conformer aux standards d'assurance qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.     QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES   Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.   Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.   Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.   Permis ou certification: Aucune  Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Sherbrooke Conference Centre prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 
 Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationPoste temporaire. Avantages voyages exclusifs Marriott.
\n Job Number26056886
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n \n Assurer un travail d'équipe cohérent pour garantir un service optimal et la satisfaction des besoins des clients. Contrôler l'apparence et la tenue vestimentaire du personnel et corriger toute négligence. Assurer les tâches associées à l’ouverture et à la fermeture du service, y compris la mise en place des fournitures et outils nécessaires, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les zones, la fermeture des portes, etc. Contrôler les zones de stockage, le respect du PEPS et la propreté. Remplir les documents des inventaires et stocks programmés, et commander les fournitures requises. Contrôler les places disponibles dans les salles à manger, le service, la sécurité et le bien être des clients. Remplir les commandes de travaux pour les réparations d'entretien. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte).
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Au moins 1 an d’expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationPoste temporaire occasionnel
\n Job Number26045953
\n Job CategoryHousekeeping & Laundry
\n LocationDelta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $27.37-$30.41 per hour\n L'incidence que vous allez avoir
 
  Lorsqu'un client pénètre dans l'une de nos chambres, imaginez le premier coup d'œil qu'il jette à l'intérieur. Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Tout se trouve exactement à sa place.
  Des draps impeccables et repassés. Des oreillers parfaitement arrangés. Un miroir étincelant. Chaque détail participe à l'expérience exceptionnelle que vivent nos clients parce qu'ils savent qu'ils sont entre de bonnes mains pendant leur séjour chez nous. Les répercussions de votre dur labeur, combinées à chacune de ces expériences, permettent de fidéliser les clients.
 
  Tâches à accomplir
  • Remplacer les produits et les fournitures dans les chambres
  • Faire les lits et plier les draps
  • Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre
  • Accueillir les clients et consigner leurs demandes
  • Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils
  • Éliminer la poussière, polir et supprimer les marques sur les murs et les meubles
  • Passer l'aspirateur sur les tapis et les sols
 
  Avantages que vous méritez
  • Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci :
  • Collègues animés par l'esprit d'équipe
  • Direction encourageante
  • Programmes de mieux-être
  • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  • Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons
  • Programmes de reconnaissance
 
  Qualifications que nous recherchons
  • Attitude chaleureuse et tournée vers les autres
  • Aptitude au travail d'équipe
  • Souci du détail
 
  Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à communiquer de manière claire et à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.
  Vous êtes le bienvenu ici
 
  Notre principale priorité consiste à vous accueillir aussi bien que nos clients. Vous devez savoir que vous comptez pour nous et que votre rôle aura des répercussions sur nos clients, et pour cette raison vous serez apprécié et mis en valeur.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
 
 
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26053273
\n Job CategoryAdministrative
\n LocationDelta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada, H3A 1J7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n \n Saisir et récupérer des informations stockées dans des bases de données informatiques à l'aide d'un clavier, d'une souris ou d'une trackball afin de mettre à jour les dossiers, fichiers, réservations et de répondre aux demandes des clients. Transmettre des informations ou des documents par ordinateur, courrier ou fax. Utiliser les autres équipements de bureau standard (hors ordinateur). Préparer des lettres, mémos et autres documents à l'aide de logiciels de traitement de texte, de tableur, de base de données ou de présentation. Gérer l'envoi et la réception de courrier, y compris l'oblitération, ainsi que la distribution interne. Créer et tenir à jour des archives et des systèmes de classement papier et informatiques pour les dossiers, rapports, documents, etc. Rassembler, copier, trier et classer les dossiers des tâches administratives, des transactions commerciales et autres activités. Saisir et trouver des informations professionnelles à l'aide d'ordinateurs et/ou de systèmes de point de vente.
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés et répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.  Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationDisponibilité les fins de semaine, les jours fériés, le matin et le soirExpérience : un atoutRabais sur les voyages à l’échelle mondiale, programme de fidélité
\n Job Number26052069
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada, G1R 5A8 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $22.90-$25.44 per hour\n Utiliser et entretenir l'équipement et les outils de nettoyage, y compris la machine à laver la vaisselle, les stations de lavage de mains, les stations de lavage de marmites et le compacteur de déchets. Laver et désinfecter la cuisine et la salle d'entreposage, les tables, les outils, les couteaux et les équipements. Recevoir les livraisons, ranger les denrées périssables convenablement et gérer les stocks. S'assurer que les verres et la vaisselle propres sont rangés dans les zones appropriées. Utiliser du détergent, des produits de rinçage et des produits chimiques de désinfection dans l'évier à 3 compartiments pour nettoyer la vaisselle. Inspecter, retirer et empiler les articles nettoyés, envoyer les articles souillés au récurage et au lavage. Placer sur les supports et arroser tous les articles sur les supports avec de l'eau chaude afin de détacher et éliminer les résidus alimentaires. Trier, tremper et laver/relaver l'argenterie. Vider les bacs de bébarrasseur sales. Vider et entretenir les poubelles et la zone autour de la benne à rebuts. Nettoyer et laver à la vadrouille toutes les zones des secteurs assignés. Disposer des verres dans les conteneurs appropriés. Désarticuler les boîtes de carton et les placer ainsi que les autres matières recyclables dans le bac de recyclage. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise; signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire; et réussir la formation et les certifications de sécurité. Protéger les actifs de l'entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; soutenir l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d'assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. S'acquitter d'autres tâches d'emploi raisonnables lorsqu'elles sont demandées par les superviseurs.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationRabais sur les voyages à l’échelle mondiale, programme de fidélité et régime de retraiteDisponibilité fin de semaine/fériés
\n Job Number26052055
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada, G1R 5A8 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $25.29-$28.10 per hour\n Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passionsLes autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vieVous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons
 Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
 Programmes de reconnaissanceProgrammes de mieux-êtreDirection encourageanteCollègues animés par l'esprit d'équipeL'incidence que vous allez avoirVous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir. Tâches à accomplir Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menusCuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescritsTester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperatureUtiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisineVeiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposageQualifications que nous recherchons Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détailÉtat d'esprit positif et personnalité extravertieUne expérience antérieure en cuisine constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Explorez notre grande planèteNous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job Description161 Bay Street (93021), Canada, Toronto,Toronto, Ontario,Senior Staff Software Engineer - iOSAbout Capital One Canada.For 30 years, we’ve been on a mission to change banking for good and build relationships by making credit accessible, simple, intuitive and rewarding. We want to help Canadians succeed with credit, because we believe in people — in our customers, in our associates, and in talent like you!About the Team:Since 2014, Capital One Canada’s software studio has grown from a team of 10 to a team of over 250. We’re passionate about what we do, and we’re always on the lookout for people who want to make a difference in the world of credit through technology. We’re obsessed with doing the right thing, and we achieve that by finding innovative ways to better serve our customers.Here are a few of the ways we’re helping people take control of their credit:Helping customers view and monitor their credit scores with Credit KeeperEnabling customers to view and edit their Personal Information directly in the Mobile AppProviding customers 100% certainty which credit cards they’ll be approved for before they apply, by using Quick Check™We’re all-in on the cloud and we’re leaders in the adoption of open source, RESTful APIs, microservices, and containers. We build our own products and release them with a speed and agility that allows us to get new customer experiences to market quickly. And, as a founder-led company, we’re inspired to make, break, do, and do good.About the Role:As a Senior Staff Engineer at Capital One Software Studio, you will orchestrate the creation of technology solutions that align with our business goals. Your day begins with a review of ongoing solution designs that are in different phases of their life cycles. You'll spend your time designing scalable and secure solution architectures, evaluating new technologies, and overseeing the development of high-level designs. You will engage in dynamic collaboration with cross-functional teams to advocate for best practices in architecture and design. For the new projects, you will closely work with your business partners to create sound business architectures. By day's end, you will have contributed to solutions and strategies that will shape our future, ensuring that all solutions are not only innovative but also follow our architectural and security standards.Your Responsibilities:Define and drive the technical strategy and vision for complex, multi-domain iOS platform needs, providing hands-on engineering guidance to ensure successful execution.Work as part of a dynamic mobile team throughout the Software Development Life CycleAct as a recognized thought leader, influencing architectural roadmaps and major technical investments across the organization and contributing expertise on how evolving technology affects domain.Contribute expertise on how evolving technology affects domainElevate the technical bar by mentoring and coaching engineers and other senior technical leaders, in addition to providing mentorship to Junior, Intermediate, and Senior mobile associates.Basic Requirements:At least 8 years of hands-on development of Native iOS applications using Swift and SwiftUIAt least 8 years of experience with application design, technical architecture/design and development Experience leading and mentoring Junior/Intermediate Associates and guidance to technical and business stakeholdersPreferred Qualifications:Bachelor's, Master’s or Diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or in related field10+ Years of experience leading the full life-cycle of Software Development Exposure to AWS or other cloud products Experience working in an agile environmentExperience in open source frameworksWorking at Capital One.Enjoy a hybrid work environment, with 3 days in the office. Build a comfortable workspace with our one-time, Work From Home allowance and enjoy our head office located conveniently across the street from Union Station.Live well—physically, financially and emotionally. Receive support for you and those who are most important to you, with full coverage for spouses, domestic partners, and dependents. With up to $3000 in mental health coverage and up to $5000 in tuition subsidies per year—and much more—you’ll discover that Capital One is committed to helping you live your best life.
 This posting is for an existing vacancy.
 The expected annual salary range for this position is $184,000 - $210,000. This role is also eligible to earn performance based incentive compensation, which may include cash bonus(es). Incentives could be discretionary or non discretionary depending on the plan.We embrace the responsible use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. However, no hiring decisions are made using AI as every hiring decision is made by our hiring managers, business interviewers, and recruitment professionals. Our teams are equipped with training that empowers them to use AI responsibly.We may use your information for automated decision making. We may, for certain purposes, render a decision based exclusively on automated processing of your personal information as a part of the candidate screening process.Capital One Canada is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We consider all qualified applicants and will meet the needs of those requiring reasonable accommodations.If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Capital One Recruiting at 1-800-304-9102 or via email at ARCanada@capitalone.com. All information you provide will be kept confidential and will be used only to the extent required to provide needed reasonable accommodations.For technical support or questions about Capital One's recruiting process, please send an email to Careers@capitalone.comCapital One does not provide, endorse nor guarantee and is not liable for third-party products, services, educational tools or other information available through this site.Capital One Financial is made up of several different entities. Please note that any position posted in Canada is for Capital One Canada, any position posted in the United Kingdom is for Capital One Europe and any position posted in the Philippines is for Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).

Job DescriptionAdditional Information
\n Job Number26054028
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationW Montreal, 901 Square Victoria, Montreal, QC, Canada, H2Z 1R1 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 26.95$/h\n Découvrez jusqu’où va vous venez votre aventure. À Marriott International, nous croyons au fait de saisir des occasions pour forger sa propre histoire. Un monde rempli d'opportunités s'offre à vous grâce à chaque client que vous rencontrez dans votre bar, et vous serez toujours surpris jour après jour. Cet immense monde diversifié comprend également notre famille d'associés internationaux. Comme la plupart des familles, nous sommes un groupe d’individus uniques apportant chacun des qualités, des styles,des personnalités et des intérêts différents . Et cela permet de faire de chaque jour une nouvelle aventure. Nous vous posons donc la question suivante : Où votre voyage va-t-il vous mener? L'incidence que vous allez avoirVous êtes un brillant mixologue qui est toujours à la recherche des dernières tendances en matière de boissons. Lorsque vous vous glissez derrière le bar, vous créez une énergie à la fois accueillante et excitante. Vous êtes fier d'offrir à vos clients un menu de boissons divers et inspiré par la saison, ainsi qu'une conversation chaleureuse et des suggestions pertinentes. Lorsque vous êtes à votre meilleur, vos clients seront impatients de se détendre à vos côtés après une longue journée. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vieVous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci:Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissonsPossibilités d'apprentissage et de perfectionnementProgrammes de reconnaissanceProgrammes de mieux-êtreDirection encourageanteCollègues animés par l'esprit d'équipe Tâches à accomplirAccueillir les clientsServir les tablesOuvrir et servir du vin/champagnePréparer les garnituresFaire des provisions de glace, de verres et de produits de papierMettre en place le bar et veiller à sa propretéAccepter toutes les méthodes de paiement et produire les rapports du caissier Qualifications que nous recherchonsExcellente compétence en communicationÉtat d'esprit positif et personnalité extravertieUne expérience antérieure de barman constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passionsVous êtes amateurs de boissons. Et avec nous, vous pourrez à la fois améliorer votre savoir-faire et le mettre en pratique pour créer des cocktails.  Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Objectif du posteLe ou la titulaire est responsable de la préparation opérationnelle des initiatives touchant le périmètre magasin, incluant les catégories OTC et produits de consommation, à travers les réseaux Uniprix et Proxim.Relevant du Directeur, le rôle conçoit et déploie des outils, des cadres de préparation et des mécanismes d’activation spécifiques au périmètre magasin, afin d’assurer une exécution efficace par les équipes des Opérations de détail.Principales responsabilitésConcevoir et maintenir les outils de préparation opérationnelle liés aux magasins, incluant les guides de jeu, guides opérationnels, listes de contrôle et cadres de préparation.Traduire les orientations et les standards définis par le Directeur en mécanismes concrets, prêts à l’exécution et applicables au périmètre magasin, utilisables par les Opérations de détail.Assurer la préparation opérationnelle des magasins en rénovation, en démarrage ou en situation de redressement jusqu’au transfert vers l’exécution terrain.Structurer les cadres de préparation associés aux vagues commerciales, aux activités récurrentes et aux initiatives ayant un impact sur l’assortiment et le marchandisage en magasin.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marchandisage afin d’intégrer les exigences liées aux magasins dans les plans d’exécution et d’optimiser le déploiement en magasin.Agir comme point d’interface avec les Opérations de détail afin d’assurer une compréhension claire des mécanismes de préparation, sans assumer la responsabilité de l’exécution terrain.Intégrer les apprentissages du terrain, la rétroaction des équipes et les recommandations des partenaires dans l’évolution continue des outils et standards magasin.Suivre et analyser les indicateurs de préparation liés aux magasins, identifier les risques en amont et recommander des ajustements aux mécanismes de préparation.Exigences du posteDiplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, gestion de détail ou dans un domaine connexe.De 5 à 7 ans d’expérience en opérations de détail, marchandisage, préparation opérationnelle ou soutien à l’exécution commerciale dans le secteur pharmaceutique.Capacité démontrée à concevoir des outils et des cadres opérationnels pratiques et applicables en magasin.Forte capacité à collaborer de façon transversale avec des équipes aux expertises complémentaires.Maîtrise des outils analytiques et opérationnels (Excel, Power BI, Salesforce ou équivalents).Compétences clésOrientation amélioration continue et approche proactive de prévention des enjeux opérationnels.Solide expertise fonctionnelle en opérations de magasin (OTC et produits de consommation).Capacité à structurer des outils simples, pratiques et actionnables.Rigueur, sens de l’organisation et grande attention aux détails.Esprit collaboratif et capacité d’influence sans autorité hiérarchique formelle.-----------------Position ObjectiveThe incumbent is responsible for the operational readiness of store-related initiatives, including OTC and consumer product categories, across the Uniprix and Proxim networks.Reporting to the Director, the role designs and deploys readiness tools, frameworks, and enablement mechanisms specific to the store perimeter, ensuring effective execution by Retail Operations.Key Duties and ResponsibilitiesDesign and maintain store-related operational readiness tools, including playbooks, guides, checklists, and readiness frameworks.Translate the orientations and standards defined by the Director into concrete, execution-ready enablement mechanisms applicable to the store perimeter and usable by Retail Operations.Ensure the operational readiness of stores undergoing renovations, start-ups, or turnaround situations until transition to field execution.Structure readiness frameworks associated with commercial waves, recurring activities, and initiatives impacting store assortment and merchandising.Work closely with Merchandising teams to integrateSuccèe store-related requirements into execution plans and optimize in-store landing.Act as an interface with Retail Operations to ensure clear understanding of readiness mechanisms, without assuming responsibility for field execution.Integrate field learnings, team feedback, and partner recommendations into the continuous evolution of store tools and standards.Monitor and analyze store-related readiness indicators, identify upstream risks, and recommend adjustments to readiness mechanisms.Job RequirementsUniversity or college degree in Business Administration, Retail Management, or a related field.5 to 7 years of experience in retail operations, merchandising, operational readiness, or commercial execution support within pharmacy retail.Demonstrated ability to design practical, store-applicable operational tools and frameworks.Strong ability to collaborate cross-functionally with teams holding complementary expertise.Proficiency with analytical and operational tools (Excel, Power BI, Salesforce, or equivalent).Key CompetenciesStrong functional expertise in store operations (OTC and consumer products).Ability to structure simple, practical, and actionable tools.Rigor, organizational skills, and strong attention to detail.Collaborative mindset and ability to influence without formal authority.Continuous improvement orientation and proactive prevention of operational issues.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$77,600 - $129,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Objectif du posteLe ou la titulaire du poste est responsable de concevoir, structurer et pérenniser des cadres de préparation opérationnelle et d’exécution permettant un déploiement cohérent, rigoureux et efficace des initiatives commerciales et opérationnelles à travers les réseaux Uniprix et Proxim.Agissant à titre d’expert‑conseil principal, ce rôle soutient le Directeur afin de s’assurer que les magasins, les équipes terrain et les partenaires opérationnels soient pleinement préparés à exécuter les initiatives liées aux opérations de détail, aux rénovations, aux redressements de performance ainsi qu’à la performance en distribution et logistique, préalablement à leur transfert vers les Opérations de détail.Le poste joue également un rôle clé de conseil dans les situations complexes liées à la distribution et à la logistique, en veillant à ce que les conditions de préparation, les mécanismes d’escalade et les alignements transversaux soient en place afin de protéger la performance du réseau et la satisfaction des membres.Principales responsabilitésPréparation opérationnelle et soutien à l’exécutionConcevoir, structurer et maintenir des cadres de préparation opérationnelle (guides de jeu, outils, modèles, parcours de formation) soutenant les initiatives à l’échelle du réseau ainsi que les vagues commerciales ou opérationnelles récurrentes.Traduire les orientations stratégiques, les standards et les priorités définis par le Directeur en livrables clairs, structurés et prêts à l’exécution pour les Opérations de détail et les équipes terrain.Assurer la préparation opérationnelle des magasins en rénovation, en démarrage ou en situation de redressement jusqu’à l’atteinte des seuils d’exécution requis pour un transfert vers les équipes terrain.Diriger des diagnostics approfondis des magasins sous-performants, identifier les causes fondamentales, recommander des actions correctrices et soutenir la mise en œuvre des plans de redressement jusqu’à la stabilisation de la performance.Structurer des modèles de préparation assurant cohérence, simplicité et applicabilité à travers les bannières, les initiatives et les différents contextes opérationnels.Activation de la distribution et de la logistiqueAgir à titre de ressource experte principale en matière de préparation liée à la distribution et à la logistique, en soutenant la résolution d’enjeux complexes ou récurrents ayant un impact sur l’exécution en magasin ou l’expérience des membres.Collaborer avec les centres de distribution, le transport et le service à la clientèle afin d’assurer l’alignement sur les priorités, les processus d’escalade et les conditions de préparation requises pour une exécution efficace au niveau des magasins.Élaborer des études de cas axés sur l’impact client permettant d’articuler des opportunités en distribution, logistique ou ventes du point de vue des magasins et des membres, et les présenter aux leaders sectoriels concernés afin de soutenir la priorisation transversale.Représenter les besoins du réseau et des membres dans les discussions stratégiques liées à la performance de la distribution, aux modèles de service et aux améliorations opérationnelles.Expertise réseau et amélioration continueAgir à titre de partenaire expert de confiance auprès des Opérations de détail, de la commercialisation et des équipes transversales afin de clarifier les exigences de préparation et de sécuriser les conditions en amont favorisant le succès.Intégrer les apprentissages du terrain, la rétroaction opérationnelle et les perspectives des partenaires dans l’évolution continue des outils, standards et processus de préparation.Définir et suivre les indicateurs de préparation opérationnelle, identifier proactivement les risques et recommander des stratégies d’atténuation ou d’ajustement.Exploiter les données et l’intelligence opérationnelle afin d’améliorer la qualité de la préparation, la priorisation des efforts et l’efficacité globale de l’exécution.Exigences du posteDiplôme universitaire en administration des affaires, opérations, logistique, gestion ou dans un domaine connexe ou expérience pertinente.Minimum de 8 ans d’expérience en opérations de détail, préparation opérationnelle, déploiement réseau, logistique ou dans des environnements de transformation.Expertise démontrée dans la conception et la structuration de cadres, d’outils et de modèles opérationnels à l’échelle d’un réseau.Forte capacité d’influence et d’alignement de multiples parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.Excellentes compétences en structuration, synthèse et traduction opérationnelle.Maîtrise avancée des outils analytiques et des systèmes opérationnels (Excel, Power BI, Salesforce ou équivalents).Compétences clésAutonomie, rigueur et fiabilité dans la livraison de livrables structurants et fondamentaux.Solide expertise opérationnelle et en préparation à l’exécution, avec une forte orientation résultats.Capacité à structurer des modèles clairs et pragmatiques dans des environnements complexes et transversaux.Grande crédibilité et influence à titre d’expert de confiance et de conseiller stratégique.Mentalité d’amélioration continue avec une forte capacité d’anticipation des risques.-------------Position ObjectiveThe incumbent is responsible for designing, structuring, and sustaining operational readiness and execution frameworks that enable consistent, disciplined, and effective deployment of commercial and operational initiatives across the Uniprix and Proxim networks.Acting as a senior subject-matter expert, the role supports the Director in ensuring that stores, field teams, and operational partners are fully prepared to execute initiatives related to retail operations, renovations, turnarounds, and distribution/logistics performance, prior to their transition to Retail Operations.The role also plays a key advisory function in complex distribution and logistics-related situations, ensuring that readiness conditions, escalation mechanisms, and cross-functional alignment are in place to protect network performance and member satisfaction.Key Duties and ResponsibilitiesOperational Readiness & Execution EnablementDesign, structure, and maintain operational readiness frameworks (playbooks, tools, models, training journeys) supporting network-wide initiatives and recurring commercial or operational waves.Translate strategic directions, standards, and priorities defined by the Director into clear, structured, execution-ready deliverables for Retail Operations and field teams.Ensure the operational readiness of stores undergoing renovations, start-ups, or turnaround situations until required execution thresholds are met for handover to field operations.Lead diagnostic assessments of underperforming stores, identifying root causes, recommending corrective actions, and supporting the implementation of turnaround plans until performance stabilization.Structure readiness models that ensure coherence, simplicity, and applicability across banners, initiatives, and operational contexts.Distribution & Logistics EnablementAct as a senior expert resource on distribution and logistics-related readiness, supporting the resolution of complex or recurring issues impacting store execution or member experience.Partner with Distribution Centers, Transportation, and Customer Service leadership to ensure alignment on priorities, escalation processes, and readiness conditions required for successful execution at store level.Build client-impact business cases to articulate distribution, logistics, or sales opportunities from a store and member perspective, and present them to relevant sector leads to support cross-functional prioritization.Represent network and member needs in strategic discussions related to distribution performance, service models, and operational improvements.Network Expertise & Continuous ImprovementAct as a trusted expert partner with Retail Operations, Merchandising, and cross-functional teams to clarify readiness requirements and secure upstream conditions for success.Integrate field learnings, operational feedback, and partner insights into the continuous evolution of readiness tools, standards, and processes.Define and monitor operational readiness indicators, proactively identify risks, and recommend mitigation or adjustment strategies.Leverage data and operational intelligence to improve preparation quality, prioritization of efforts, and overall execution effectiveness.Job RequirementsUniversity degree in Business Administration, Operations, Logistics, Management, or a related field or proper experienceMinimum of 8 years of experience in retail operations, operational readiness, network deployment, logistics, or transformation environments.Demonstrated expertise in designing and structuring frameworks, tools, and operational models at a network scale.Strong ability to influence and align multiple stakeholders without direct hierarchical authority.Advanced structuring, synthesis, and operational translation skills.Strong proficiency with analytical tools and operational systems (Excel, Power BI, Salesforce, or equivalent).Key CompetenciesStrong operational and readiness expertise with an execution-focused mindset.Ability to structure clear, pragmatic models in complex and cross-functional environments.High credibility and influence as a trusted expert and strategic advisor.Continuous improvement mindset with strong risk anticipation capabilities.Autonomy, rigor, and reliability in delivering foundational and structuring deliverables.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, ple...

Job DescriptionOverview: District Sales Manager - Independent Channels -TELUS is looking for a self-starter with exceptional relationship building and sales skills to join the team.  As a District Sales Manager (hybrid remote) with a territory encompassing the Calgary central district, which includes Medicine Hat, you will be responsible for the day-to-day program execution at a variety of national retailers (Walmart, Best Buy, Apple, etc.) and independent TELUS/Koodo dealers.  This includes driving overall sales across all brands within the TELUS family (TELUS, Koodo, Koodo Prepaid, mobility and home services such as internet, TV, Home Secuirty) while ensuring partners are provided with world class support and service.  You will be supported by the Regional Manager and accountable to execute a comprehensive district plan while cultivating strong customer relationships. What we offer:Competitive payAnnual bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearOne year contract Responsibilities:Build strong relationships with partners through exceptional responsiveness and quality training.Educate channel partners on the TELUS and Koodo value propositions, ensuring top of mind awareness of key products and services.Leverage data to devise overall district strategy and action plans to efficiently service assigned partner locations, ultimately leading to the achievement of sales targets.Anticipate and respond to challenges encountered by channel partners; and appropriately escalate unresolved issues to cross functional partners.Represent the TELUS family of brands in the district and communities served; and provide market specific guidance to internal stakeholders, including gathering and reporting on competitive information. Qualifications: Located in, and regularly commute within the Calgary Central District with visits to Medicine Hat.Exceptional people skills with the ability to establish and maintain positive partner relationships and provide exceptional service.Minimum 2 years of sales experience including business development, relationship management, achieving sales targets, and selling products through independent channels to the end consumer (retail and/or dealer).College or university degree in Business or related discipline is an asset.An analytical approach: we leverage data and numbers as part of our overall decision-making process.Ability to prioritize and work effectively with minimal supervision.Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle – ability to travel.Comfortable with a flexible and mobile work style:Working from a home-based officeFlexible to work occasional evenings and weekends when requiredKnowledge of the Canadian wireless and home solutions market is an asset.Advanced working knowledge of MS Office and Google suite.TELUS has partnered with SPAR Canada Company, the national leader in third-party sales and marketing.  We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. 

Job DescriptionAdditional InformationSaisonnier (Mai à Novembre), temps plein, disponible : samedi, dimanche et fériés
\n Job Number26039364
\n Job CategoryHousekeeping & Laundry
\n LocationDelta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada, G1R 5A8 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $23.37-$25.97 per hour\n L'incidence que vous allez avoir
 
  Lorsqu'un client pénètre dans l'une de nos chambres, imaginez le premier coup d'œil qu'il jette à l'intérieur. Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une semaine, et que tout est parfait. Tout se trouve exactement à sa place.
  Des draps impeccables et repassés. Des oreillers parfaitement arrangés. Un miroir étincelant. Chaque détail participe à l'expérience exceptionnelle que vivent nos clients parce qu'ils savent qu'ils sont entre de bonnes mains pendant leur séjour chez nous. Les répercussions de votre dur labeur, combinées à chacune de ces expériences, permettent de fidéliser les clients.
 
  Tâches à accomplir
  • Remplacer les produits et les fournitures dans les chambres
  • Faire les lits et plier les draps
  • Vider les poubelles, débarrasser les draps sales et les articles du service de chambre
  • Accueillir les clients et consigner leurs demandes
  • Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils
  • Éliminer la poussière, polir et supprimer les marques sur les murs et les meubles
  • Passer l'aspirateur sur les tapis et les sols
 
  Avantages que vous méritez
  • Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci :
  • Collègues animés par l'esprit d'équipe
  • Direction encourageante
  • Programmes de mieux-être
  • Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  • Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons
  • Programmes de reconnaissance
 
  Qualifications que nous recherchons
  • Attitude chaleureuse et tournée vers les autres
  • Aptitude au travail d'équipe
  • Souci du détail
 
  Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à communiquer de manière claire et à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité.
  Vous êtes le bienvenu ici
 
  Notre principale priorité consiste à vous accueillir aussi bien que nos clients. Vous devez savoir que vous comptez pour nous et que votre rôle aura des répercussions sur nos clients, et pour cette raison vous serez apprécié et mis en valeur.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
 
 
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.  Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 
 Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationDiplôme de cuisine obligatoireQuarts de travail incluant le jour, soir et la fin de semaine Français requis
\n Job Number26056124
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n ScheduleFull Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 36,96$/h -41,07$/h\n Préparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. Réguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. Sortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. Veiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. Tenir à jour les journaux des aliments. Surveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. Indiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. Informer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. Veiller à la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les aliments froids. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Anticiper et traiter les besoins de service des clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel.
  Expérience de travail connexe: Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationTemps-partielBesoin d'expériences à la réception/hotellerie préableBilingue
\n Job Number26055635
\n Job CategoryRooms & Guest Services Operations
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: $34.22-$38.02 per hour\n Traiter toutes les entrées des clients via la confirmation des réservations, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Traiter tous les types de paiements, notamment les notes de chambre, l'argent liquide, les chèques et les cartes bancaires. Procéder au départ des clients, y compris la résolution de toute charge due, non payée ou contestée. Enregistrer et répondre à tous les appels, messages, questions ou demandes des clients et résoudre leurs problèmes. Collaborer avec l'entretien ménager pour suivre la préparation des chambres avant l'arrivée des clients. Informer les clients/visiteurs sur les procédures de stationnement et répartir les bagagistes et les valets selon les besoins. Orienter les clients et les informer sur l'hôtel et les lieux à visiter à proximité. Effectuer des rapports quotidiens (nombre d'arrivées, de départs), identifier les demandes spéciales et vérifier l'exactitude des rapports. Remplir les rapports de fermeture et de caisse indiqués dans le système informatique. Encaisser les chèques bancaires et les chèques de voyage des clients. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Équilibrer et déposer les recettes selon les spécifications de la Comptabilité. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sûreté et de sécurité de la compagnie et signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la compagnie, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs. Se conformer aux exigences et standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.     QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES   Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.   Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.   Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.   Permis ou certification: Aucune    Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Objectif du posteLe titulaire du poste dirige une équipe responsable de soutenir la croissance des ventes et la performance des réseaux Uniprix et Proxim par la planification et la préparation de l’exécution opérationnelle des initiatives commerciales et stratégiques.Agissant à titre d’expert en planification de l’exécution, le poste collabore étroitement avec l’équipe des Opérations de détail afin d’assurer une mise en œuvre efficace et assume une responsabilité directe lors des ouvertures de magasins ou des situations de redressement.Principales responsabilitésDiriger l’équipe responsable de la planification et de la préparation de l’exécution opérationnelle des initiatives commerciales et stratégiques pour les réseaux Uniprix et Proxim.Définir les stratégies d’exécution et les cadres de marchandisage pour les activités hebdomadaires et les vagues commerciales, en assurant des déploiements structurés et une imputabilité quant aux résultats.Collaborer avec l’équipe de la Commercialisation afin d’identifier les leviers de croissance, prioriser les actions à fort impact et optimiser l’exécution en magasin.Assurer une préparation opérationnelle de bout en bout pour les nouveaux membres, de l’intégration initiale jusqu’à la stabilisation de la performance.Prendre en charge les ouvertures de magasins, les rénovations et les situations de redressement, avec une responsabilité directe quant à la performance et à l’expérience des membres.Standardiser et améliorer en continu les procédures opérationnelles, en assurant leur alignement avec les programmes corporatifs, les partenaires de services et les réalités du terrain.Mobiliser les fournisseurs et partenaires externes afin d’intégrer leurs analyses et recommandations et les traduire en plans d’exécution concrets et actionnables.Exploiter les données, les indicateurs de performance et les capacités en intelligence artificielle afin d’améliorer la planification, la formation et la détection proactive des risques.Exigences du posteDiplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Dix (10) années d’expérience en opérations de détail, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou de la distribution.Cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel.Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de priorisation.Aptitudes démontrées en communication, en négociation et en leadership collaboratif.Compétences clésCapacité à travailler en collaboration et à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.Vision stratégique et capacité à évoluer dans des environnements complexes.Approche orientée vers le client et capacité à représenter les intérêts des membres avec diplomatie.Rigueur, autonomie et fort esprit d’initiative.Job Description The incumbent leads a team responsible for supporting sales growth and performance across the Uniprix and Proxim networks through the planning and preparation of operational execution for commercial and strategic initiatives.Acting as an execution planning expert, the role works closely with the Retail Operations team to ensure effective implementation and assumes direct responsibility during store start-ups or turnaround situations.Key Duties and ResponsibilitiesLead the team responsible for planning and preparing the operational execution of commercial and strategic initiatives for the Uniprix and Proxim networks.Define execution strategies and merchandising frameworks for weekly activities and commercial waves, ensuring structured rollouts and accountability for results.Collaborate with the Commercialization team to identify growth levers, prioritize high-impact actions, and optimize in-store execution.Ensure end-to-end operational readiness for new members, from initial onboarding through performance stabilization.Take ownership of store start-ups, renovations, and turnaround situations, with direct accountability for performance and member experience.Standardize and continuously improve operational procedures, ensuring alignment with corporate programs, service partners, and field realities.Engage vendors and external partners to integrate their analyses and recommendations and translate them into concrete, actionable execution plans.Leverage data, performance indicators, and artificial intelligence capabilities to enhance planning, training, and proactive risk detection.Job RequirementsUniversity degree in Business Administration or a related field.10 years of experience in a retail operations role, ideally within the pharmaceutical or distribution sector.5 years of people management experience.Strong analytical, problem-solving, and prioritization skills.Proven communication, negotiation, and collaborative leadership abilities.Key CompetenciesStrategic mindset and ability to operate in complex environments.Customer-oriented approach and ability to represent member interests with diplomacy.Rigor, autonomy, and strong initiative.Ability to work collaboratively and mobilize stakeholders around shared objectives.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$120,800 - $201,400McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.Join us at McKesson!

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Bearn, QC - J0Z 1G0

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Remigny, QC - J0Z 3H0

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Mont-Brun, QC - J0Z 2Y0

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Saint-Bruno-De-Guigues, QC - J0Z 2G0

Job DescriptionAdditional InformationServeurs / Serveuses – temporaire Evénement: Du 27 mai au 9 juinDisponibilité: 27 mai-9 juin
\n Job Number26052613
\n Job CategoryFood and Beverage & Culinary
\n LocationDelta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada, G1R 5A8 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 18.34$-20.38$
Tip Eligible: Y
Other Compensation: Service Charge Eligible\n Explorez notre grande planèteNous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Votre énergie positive et votre état d'esprit tourné vers les autres expliquent en grande partie pourquoi nos clients continuent de nous faire confiance pour les événements qu’ils organisent. Chaque jour présente une nouvelle occasion d'interagir avec des personnes venant du monde entier, ce qui vous inspire et vous offre de nouvelles perspectives. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vieVous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissonsPossibilités d'apprentissage et de perfectionnementProgrammes de reconnaissanceProgrammes de mieux-êtreDirection encourageanteCollègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoirVous apprécierez votre collaboration avec un personnel chargé du service bien organisé, prêt à tout pour assurer le déroulement sans faille de l'événement. Lorsque les clients arrivent, ils seront ravis de votre apparence soignée et de votre dévouement à leur offrir un service exceptionnel dans les moindres détails. Vous ressentirez un sentiment de satisfaction en sachant que vous avez impressionné chaque client grâce à votre souci du détail.  Tâches à accomplir Préparer les pauses-café, les chariots et les tables avec les éléments requisOrganiser les tables, les postes, les buffets et les chariots pour le serviceCommuniquer toutes les exigences supplémentaires concernant les repas à la cuisineVeiller à ce que les assiettes soient enlevées et que les miettes soient ramassées au moment opportunVeiller à la présentation des couverts de manière à ce que les clients puissent y accéderVérifier la propreté et les conditions d'hygiène des tables, des postes et des aires de service Qualifications que nous recherchons Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipeÉtat d'esprit positif et personnalité extravertieUne expérience antérieure du service des banquets constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passionsVous êtes passionné de la nourriture et des boissons et vous aimez que les clients se sentent comme chez eux. En travaillant avec nous, nous aurez la possibilité d’accueillir et de rencontrer des personnes venant du monde entier tout en perfectionnant vos compétences.  Rejoignez-nous et perfectionnez-vous pour évoluer au fil de votre vie professionnelle en saisissant les options diverses qui s’offrent à vous. Peu importe le chemin que vous emprunterez, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme chez vous.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Moins d’un an d’expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
 
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSCServing customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.Requisition ID :20317Employment Type :Full TimeJob Category :Sales

Job Grade :Sales 12Work Location :Northern Quebec Territory Rouyn-NorandaState or Province :Quebec 
RÉSUMÉ DU POSTE:Le principal objectif du gestionnaire de comptes est de générer des ventes de façon organique en entretenant les relations avec les clients existants et en cherchant de nouveaux clients. Le gestionnaire de comptes assurera une gestion des comptes de premier ordre, en assurant la liaison entre la société et un portefeuille de clients. Le gestionnaire de comptes doit avoir des stratégies de vente éprouvées, avec un historique de succès en matière de prospection, de pénétration, de gestion et de conclusion de contrats avec des clients. Il doit être capable de travailler au sein d'une équipe collaborative pour stimuler les ventes en se concentrant sur l'acquisition, le développement, la fidélisation et la gestion de clients stratégiques dans des territoires désignés.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS· Pénétrer les comptes au niveau fonctionnel et exécutif, en travaillant avec les chefs de district et les experts du secteur afin de concevoir des solutions supérieures pour les besoins actuels et futurs des clients.· Fournir une expertise technique et commerciale interterritoriale au besoin.· Contribuer à l'exécution des projets de collaboration de MSC et des activités de vente croisée.· Agir comme un modèle pour tous les associés de vente et démontrer constamment les valeurs de MSC et les résultats financiers.· Collaborer avec les équipes internes pour veiller à ce que l'efficacité opérationnelle et les niveaux de service répondent aux attentes des clients, voire les dépassent, grâce à une forte orientation vers le service à la clientèle et à d'excellentes compétences en matière de suivi.· Doit atteindre le plan de vente et l'objectif de fidélisation des clients.· Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la croissance.· Communiquer efficacement les initiatives entre les différents interlocuteurs d'un même client· Maximiser le pourcentage de productivité grâce à l'utilisation de plusieurs canaux MSC Solution.· Développer des relations de premier ordre avec les clients et mettre en œuvre les éléments clés de la stratégie de vente, tout en faisant preuve d'initiative pour répondre aux besoins des clients.· Possède une expérience, des connaissances et des compétences approfondies en matière d'acquisition de clients en dépassant leurs exigences.· Créer et présenter des exposés de vente face à des clients stratégiques potentiels en démontrant une expertise en matière des produits et services les plus récents. Vendre avec l'objectif de dépasser les objectifs financiers du département et de la division.· Se tenir au courant du paysage concurrentiel et des technologies émergentes afin de positionner au mieux MSC sur le marché.· Développer la stratégie du territoire de vente, notamment en identifiant des partenariats stratégiques, en planifiant le développement d'un territoire et en cultivant des partenariats locaux et des affiliations organisationnelles.· Rechercher activement et générer de nouvelles pistes auprès d'entreprises ciblées par le biais de diverses activités de prospection, y compris les appels à froid, le démarchage, les recommandations de clients et les relations avec les partenaires.· Conserver la clientèle en offrant et en garantissant une expérience client de qualité supérieure.· Tenir des registres de vente précis et de qualité et préparer des rapports de vente et d'activité en fonction des besoins.· Être responsable de la mise en œuvre réussie des principaux programmes et initiatives de la société.· Aider ou mener des enquêtes sur les prospects/clients et les conversions, et mettre en place des sites pour les nouveaux clients.· Sécuriser et soumettre les commandes des clients pour traitement en utilisant la technologie de commande sans fil.· Élaborer une stratégie de tarification pour les clients non contractuels en liaison avec des activités conformes aux politiques de la société et aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires de la société.· Soumettre en temps opportun, dans le format demandé, tous les rapports écrits requis par la direction.· Favorise la culture de MSC dans le département et dans l'ensemble de la société afin d'assurer la réalisation de la vision et de MSC.· La participation à des projets spéciaux et la réalisation de tâches supplémentaires seront requises au besoinQUALIFICATIONS Ce dont vous avez besoin:· Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. · Expérience de la rétention et de la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants); doit être en mesure d'attester des succès commerciaux. · Expérience confirmée dans l'acquisition de nouveaux comptes, la rétention des comptes et la pénétration des comptes (expansion des ventes au sein des comptes existants). · Haut degré d'intégrité et capacité à établir rapidement les relations nécessaires avec les clients · Capacité avérée à résoudre des problèmes et à élaborer des plans d'action · * Connaissance technique des produits, un atout pour les marchés desservis, y compris, mais sans s'y limiter, les fixations, les produits chimiques, les fournitures d'entretien industriel, l'électricité, la plomberie, les fournitures de soudage et d'atelier · Capacité à lire des documents techniques et à élaborer des analyses à leur sujet. · Doit faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes à l'écoute, à la présentation et à l'interrogation. · Maîtrise de l'informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique) et capacité à s'acclimater au système de saisie des commandes sur PC et aux scanners portatifs sans fil. · Doit posséder des compétences mathématiques de base et être capable d'organiser et de gérer son temps de manière appropriée. Points bonus si vous avez : · Diplôme collégial de deux à quatre ans. · Au moins 3 ans d'expérience dans la vente directe à l'extérieur ou dans le service après-vente. · 4 ans d'expérience dans l'industrieAutres exigences : · Permis de conduire valide. · Capacité de conduire jusqu'à plusieurs heures par jour vers un ou plusieurs sites de clients dans un territoire ou d'une région assigné est requise. · Le travail implique de soulever, de se pencher et de s'étirer fréquemment. · Capacité de soulever ou de déplacer des produits pesant jusqu'à 27 kilos (60 livres).

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:·Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.·Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.·Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.·Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.·Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.·Must achieve sales plan and account retention target.·Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.·Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customer·Maximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.·Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.·Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.·Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.·Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.·Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.·Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.·Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.·Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.·Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.·Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.·Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.·Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.·Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.·Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.·Participation in special projects and performs additional duties as required.EDUCATION and EXPERIENCE:·High school diploma or equivalent is required.·Two to four year college degree preferred.·Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.·4 years of Industry experience preferred.·Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.SKILLS:·Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).·High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.·Demonstrated ability to resolve problems and develop action plans·Technical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.·Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the same·Must exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skills·Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scanners·Must exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriatelyOTHER REQUIREMENTS:·A valid driver's license.·Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.·Job entails frequent lifting, bending and stretching.·Ability to move product weighing up to 60 pounds.

Base salary starting at $48,000 CAD depending on candidate location and experience. Performance-based commission opportunities up to $58,630. Plus Bonus, Car Program and Full BenefitsThe salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate's relevant experience, education requirements and peer pay equity. The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.This job posting will remain open for a minimum of 3 business days from the original posting date or longer as needed to fill the position.Equal Opportunity StatementAt MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: Moffet, QC - J0Z 2W0

Job DescriptionMcKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Objectif du posteLe ou la titulaire du poste est responsable de concevoir, structurer et pérenniser des cadres de préparation opérationnelle et d’exécution permettant un déploiement cohérent, rigoureux et efficace des initiatives commerciales et opérationnelles à travers les réseaux Uniprix et Proxim.Agissant à titre d’expert‑conseil principal, ce rôle soutient le Directeur afin de s’assurer que les magasins, les équipes terrain et les partenaires opérationnels soient pleinement préparés à exécuter les initiatives liées aux opérations de détail, aux rénovations, aux redressements de performance ainsi qu’à la performance en distribution et logistique, préalablement à leur transfert vers les Opérations de détail.Le poste joue également un rôle clé de conseil dans les situations complexes liées à la distribution et à la logistique, en veillant à ce que les conditions de préparation, les mécanismes d’escalade et les alignements transversaux soient en place afin de protéger la performance du réseau et la satisfaction des membres.Principales responsabilitésPréparation opérationnelle et soutien à l’exécutionConcevoir, structurer et maintenir des cadres de préparation opérationnelle (guides de jeu, outils, modèles, parcours de formation) soutenant les initiatives à l’échelle du réseau ainsi que les vagues commerciales ou opérationnelles récurrentes.Traduire les orientations stratégiques, les standards et les priorités définis par le Directeur en livrables clairs, structurés et prêts à l’exécution pour les Opérations de détail et les équipes terrain.Assurer la préparation opérationnelle des magasins en rénovation, en démarrage ou en situation de redressement jusqu’à l’atteinte des seuils d’exécution requis pour un transfert vers les équipes terrain.Diriger des diagnostics approfondis des magasins sous-performants, identifier les causes fondamentales, recommander des actions correctrices et soutenir la mise en œuvre des plans de redressement jusqu’à la stabilisation de la performance.Structurer des modèles de préparation assurant cohérence, simplicité et applicabilité à travers les bannières, les initiatives et les différents contextes opérationnels.Activation de la distribution et de la logistiqueAgir à titre de ressource experte principale en matière de préparation liée à la distribution et à la logistique, en soutenant la résolution d’enjeux complexes ou récurrents ayant un impact sur l’exécution en magasin ou l’expérience des membres.Collaborer avec les centres de distribution, le transport et le service à la clientèle afin d’assurer l’alignement sur les priorités, les processus d’escalade et les conditions de préparation requises pour une exécution efficace au niveau des magasins.Élaborer des études de cas axés sur l’impact client permettant d’articuler des opportunités en distribution, logistique ou ventes du point de vue des magasins et des membres, et les présenter aux leaders sectoriels concernés afin de soutenir la priorisation transversale.Représenter les besoins du réseau et des membres dans les discussions stratégiques liées à la performance de la distribution, aux modèles de service et aux améliorations opérationnelles.Expertise réseau et amélioration continueAgir à titre de partenaire expert de confiance auprès des Opérations de détail, de la commercialisation et des équipes transversales afin de clarifier les exigences de préparation et de sécuriser les conditions en amont favorisant le succès.Intégrer les apprentissages du terrain, la rétroaction opérationnelle et les perspectives des partenaires dans l’évolution continue des outils, standards et processus de préparation.Définir et suivre les indicateurs de préparation opérationnelle, identifier proactivement les risques et recommander des stratégies d’atténuation ou d’ajustement.Exploiter les données et l’intelligence opérationnelle afin d’améliorer la qualité de la préparation, la priorisation des efforts et l’efficacité globale de l’exécution.Exigences du posteDiplôme universitaire en administration des affaires, opérations, logistique, gestion ou dans un domaine connexe ou expérience pertinente.Minimum de 8 ans d’expérience en opérations de détail, préparation opérationnelle, déploiement réseau, logistique ou dans des environnements de transformation.Expertise démontrée dans la conception et la structuration de cadres, d’outils et de modèles opérationnels à l’échelle d’un réseau.Forte capacité d’influence et d’alignement de multiples parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.Excellentes compétences en structuration, synthèse et traduction opérationnelle.Maîtrise avancée des outils analytiques et des systèmes opérationnels (Excel, Power BI, Salesforce ou équivalents).Compétences clésAutonomie, rigueur et fiabilité dans la livraison de livrables structurants et fondamentaux.Solide expertise opérationnelle et en préparation à l’exécution, avec une forte orientation résultats.Capacité à structurer des modèles clairs et pragmatiques dans des environnements complexes et transversaux.Grande crédibilité et influence à titre d’expert de confiance et de conseiller stratégique.Mentalité d’amélioration continue avec une forte capacité d’anticipation des risques.-------------Position ObjectiveThe incumbent is responsible for designing, structuring, and sustaining operational readiness and execution frameworks that enable consistent, disciplined, and effective deployment of commercial and operational initiatives across the Uniprix and Proxim networks.Acting as a senior subject-matter expert, the role supports the Director in ensuring that stores, field teams, and operational partners are fully prepared to execute initiatives related to retail operations, renovations, turnarounds, and distribution/logistics performance, prior to their transition to Retail Operations.The role also plays a key advisory function in complex distribution and logistics-related situations, ensuring that readiness conditions, escalation mechanisms, and cross-functional alignment are in place to protect network performance and member satisfaction.Key Duties and ResponsibilitiesOperational Readiness & Execution EnablementDesign, structure, and maintain operational readiness frameworks (playbooks, tools, models, training journeys) supporting network-wide initiatives and recurring commercial or operational waves.Translate strategic directions, standards, and priorities defined by the Director into clear, structured, execution-ready deliverables for Retail Operations and field teams.Ensure the operational readiness of stores undergoing renovations, start-ups, or turnaround situations until required execution thresholds are met for handover to field operations.Lead diagnostic assessments of underperforming stores, identifying root causes, recommending corrective actions, and supporting the implementation of turnaround plans until performance stabilization.Structure readiness models that ensure coherence, simplicity, and applicability across banners, initiatives, and operational contexts.Distribution & Logistics EnablementAct as a senior expert resource on distribution and logistics-related readiness, supporting the resolution of complex or recurring issues impacting store execution or member experience.Partner with Distribution Centers, Transportation, and Customer Service leadership to ensure alignment on priorities, escalation processes, and readiness conditions required for successful execution at store level.Build client-impact business cases to articulate distribution, logistics, or sales opportunities from a store and member perspective, and present them to relevant sector leads to support cross-functional prioritization.Represent network and member needs in strategic discussions related to distribution performance, service models, and operational improvements.Network Expertise & Continuous ImprovementAct as a trusted expert partner with Retail Operations, Merchandising, and cross-functional teams to clarify readiness requirements and secure upstream conditions for success.Integrate field learnings, operational feedback, and partner insights into the continuous evolution of readiness tools, standards, and processes.Define and monitor operational readiness indicators, proactively identify risks, and recommend mitigation or adjustment strategies.Leverage data and operational intelligence to improve preparation quality, prioritization of efforts, and overall execution effectiveness.Job RequirementsUniversity degree in Business Administration, Operations, Logistics, Management, or a related field or proper experienceMinimum of 8 years of experience in retail operations, operational readiness, network deployment, logistics, or transformation environments.Demonstrated expertise in designing and structuring frameworks, tools, and operational models at a network scale.Strong ability to influence and align multiple stakeholders without direct hierarchical authority.Advanced structuring, synthesis, and operational translation skills.Strong proficiency with analytical tools and operational systems (Excel, Power BI, Salesforce, or equivalent).Key CompetenciesStrong operational and readiness expertise with an execution-focused mindset.Ability to structure clear, pragmatic models in complex and cross-functional environments.High credibility and influence as a trusted expert and strategic advisor.Continuous improvement mindset with strong risk anticipation capabilities.Autonomy, rigor, and reliability in delivering foundational and structuring deliverables.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.***Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Notre échelle salariale de base pour ce posteOur Base Pay Range for this position$94,400 - $157,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, ple...

Job DescriptionJob Requisition Id: 199996   
Business Function: Retail   
Primary City: Kugluktuk  
Other Location(s):  
Province: Nunavut  
Employment Type: Full-Time  
Employment Status: Permanent  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD21 - Level 2  
Working Hours: Monday to Friday 08:30 - 12:00 & 13:00 - 17:30
Number of Vacancies: 1   
Salary: $26.71
 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking a part-time Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.

Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job Responsibilities• Sell postal products and service to the business community and public

• Sort, distribute and process mail into appropriate classifications

• Provide customers with information and forms

• Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)Qualifications• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration

• Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions

• Understanding of general or post office accounting systems.

• Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionAdditional InformationSaison estivale: disponibilité complète (fin de semaine, fériés)Bilingue: Français et anglaisRabais voyages mondiaux, programme de fidélité et fonds de pensionExperience: 1 an
\n Job Number26044787
\n Job CategoryRooms & Guest Services Operations
\n LocationDelta Hotels Quebec, 690 Boul Rene Levesque Est, Quebec City, QC, Canada, G1R 5A8 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 27.35$-30.39$/hr\n Gérer toutes les entrées et tous les départs des clients, les affectations de chambres, les demandes de changement de chambre/de départ tardif. Obtenir les paiements ; distribuer/activer les clés de chambre. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Vérifier/ajuster la facturation pour les clients. Informer le personnel approprié lorsque des clients attendent qu'une chambre se libère. Faire parvenir les messages aux clients. Saisir les départs dans le système informatique. Collaborer avec l'entretien ménager pour suivre la préparation des chambres et répondre aux questions des clients. Remplir les papiers ou documents administratifs des clients. Utiliser le standard téléphonique. Effectuer et vérifier les rapports quotidiens, les listes d'occupation et les rapports d'autorisations de cartes de crédit. Renseigner et orienter les clients. Répondre, enregistrer et traiter l'ensemble des problèmes, questions ou demandes des clients ; assurer un suivi pour garantir la satisfaction des clients. Organiser des transports pour des clients/visiteurs. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Encaisser les chèques des clients, traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements, les facturations et faire de la monnaie. Avertir la Sécurité en cas de vol. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel ; protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et professionnel lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Se conformer aux standards d'assurance qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune  Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale​ d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionAdditional InformationQuarts de travail rotatifs incluant le soir, temps partiel, anglais et français éxigés
\n Job Number26060346
\n Job CategoryHousekeeping & Laundry
\n LocationLe Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 \n VIEW ON MAP
\n SchedulePart Time
\n Located Remotely?N
\n Position Type Non-Management
\n Pay Range: 27,29$/h- 30,32$/h\n Nettoyer les toilettes et douches publics et réservés aux employés. Nettoyer les vitres dans les espaces publics et réservés aux employés. Nettoyer le sol des espaces publics et réservés aux employés en utilisant les produits, fournitures et équipements prévus. Épousseter les surfaces dans les zones indiquées. Vider les poubelles et les cendriers des espaces publics dans des conteneurs appropriés. Contrôler l'état du mobilier et s'assurer qu'il ne présente ni déchirure, accroc ou tâche, et signaler les dommages. Nettoyer et entretenir les luminaires. Mettre en place des panneaux d'avertissement pour limiter le passage lorsque nécessaire. Contacter directement les autres services pour les réparations urgentes. Répondre rapidement aux demandes des clients et des autres services. Identifier et signaler les problèmes d'entretien ou les besoins d'entretien préventif dans les espaces publics ou les chambres.
  Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les échelles. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu’à 55 livres (25 kg) sans assistance, et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance. Pouvoir pousser et tirer un chariot d’entretien ménager chargé et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inégales. Se tenir debout, être à genoux, assis ou marcher pendant une période prolongée ou à une fréquence élevée pour un quart de travail complet. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
 
  QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES
  Niveau d’études: Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire
  Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.
  Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.
  Permis ou certification: Aucune
 
   Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. Lorsque vous rejoignez la famille Sheraton, vous intégrez sa communauté internationale. Depuis 1937, nos établissements sont des lieux de rencontre et d'échange. Les employés et employées Sheraton créent un sentiment d'appartenance dans plus de 400 communautés à travers le monde. Nous accueillons notre clientèle et l'aidons à nouer des liens en lui proposant des expériences enrichissantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez offrir à votre clientèle une expérience inoubliable, nous vous invitons à commencer une nouvelle aventure professionnelle au sein de l'enseigne Sheraton. Aidez-nous à accomplir notre mission : être un lieu qui rassemble. En intégrant l'équipe Sheraton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 198431  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Wabowden  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Manitoba  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Période déterminée  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Salaire: 20.54$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-06-11  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.