Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle Ta mission sera de bâtir un vivier de talents stratégique et durable en mettant en place des stratégies de recherche et de sourcing ciblées. Tu développeras des relations authentiques et de proximité avec ces talents - en comprenant leurs ambitions, leurs leviers et leur trajectoire - afin d’assurer un talent nurturing proactif et hautement personnalisé.Tu joueras également un rôle clé pour faire rayonner la marque A+ comme choix de carrière évident, en mettant de l’avant notre méthode intégrée, notre leadership participatif et notre culture afin d’attirer les meilleurs talents du marché.Responsabilités principales : Concevoir et déployer des stratégies de sourcing innovantes pour recenser les talents;Monter et entretenir des viviers de talents par discipline, en nouant des relations hautement personnalisées pour comprendre leurs aspirations et les garder connectés à A+;Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’affichage à l’embauche, incluant présélection, entretiens structurés et recommandations, avec une utilisation rigoureuse de notre ATS.Assurer une veille active sur le marché de la construction pour assurer notre compétitivité;Représenter A+ lors des initiatives de marque employeur, événements et communautés professionnelles;Collaborer avec l’équipe marketing pour créer et déployer des parcours d’automatisation CRM favorisant l’engagement et le nurturing des candidats;Travailler étroitement avec l’équipe Talent pour soutenir les recrutements et améliorer continuellement l’expérience candidat ainsi que nos outils et processus. Pré-requis du poste Plus de 5 ans d’expérience en recrutement pour des rôles professionnels;Diplôme en psychologie, orientation professionnelle, RH ou domaine connexe;Aptitudes interpersonnelles et de persuasion solides, avec un intérêt authentique pour les gens;Intérêt marqué pour la vente;Excellent jugement, autonomie, persévérance et sens élevé de l’excellence;Expérience en construction, ingénierie ou design : grand atout.Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle.Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. Plan de développement individuel.Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.Une vie sociale bien active! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.LA MISSION DU ROLE Le chargé de projets, architecture & design pilote le projet depuis la phase de vente jusqu'à l'engagement de toutes les parties prenantes, en proposant au client un concept inspirant et convaincant, adapté à son budget. Ce rôle est essentiel dans notre méthode de gestion de projet intégrée, optimisant l'efficacité, la transparence et la performance, pour offrir au client une expérience de design intérieur inégalée.Responsabilités : Assurer la gestion du cycle de vente complet des opportunités afin d'officialiser des projets de qualité. Livrer des plans et devis de qualité coordonnés en fonction des budgets et échéanciers. Présenter sans surprise et en toute transparence des changements aux cadres de projet du début du cycle de vente à la fin de la conception intégrée. Assurer la gestion des paiements de nos clients afin de maintenir une trésorerie positive de nos projets. Assurer le maintien de la vision conceptuelle moderniste mise de l'avant par A+. Pré-requis du poste Tu es une personne créative qui aime de design, l'architecture et la construction réfléchie. Spécialiste chevronné.e en gestion de projets, tu sais satisfaire le client tout en respectant les délais et engagements. Tu gères tes priorités de manière efficace, pour atteindre les objectifs et offrir un produit de qualité. Tu es habile avec les relations interpersonnelles, et tu as de la facilité à collecter et partager les informations dans les temps pour faire avancer les projets. Tu es persévérant.e quand il y a des défis, et tu atteins les résultats même lorsqu'il y a du vent de face. Tu t'adaptes facilement à un environnement en constante évolution, tirant profit de chaque situation pour ton développement. Appréciant le partage d'expertise, tu valorises également la critique constructive et le coaching. Excellente maîtrise d’AutoCAD, SketchUp et Enscape. Bonne connaissance de Revit. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle. Un minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Plan de développement individuel.Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.Une vie sociale bien active ! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Description de l'offre d'emploi A+ Immobilier développe et opère des milieux de vie locatifs durables, pensés pour la qualité et l’expérience. Mission du rôleAssurer la performance locative du parc immobilier en maximisant le taux d’occupation, en réduisant les délais de vacance et en offrant une expérience de visite distinctive soutenue par des stratégies de marketing créatives. Visite nos unités ici : https://aplusimmobilier.com/fr/*** À noter que ce rôle nécessite d’être disponible les soirs et la fin de semaine ***Responsabilités principales :Atteindre et maintenir un haut taux d’occupation avec des délais de location optimisés. Convertir efficacement les visites en baux signés grâce à une expérience locataire structurée et mémorable. Générer un flux constant de prospects qualifiés grâce à la création de contenu marketing. À quoi ressemble le succès Après 6 mois Tu maîtrises le positionnement des immeubles et contribues à l’atteinte des objectifs de taux d’occupation et de conversion. Tu offres une expérience de visite distinctive et as déployé des initiatives marketing créatives adaptées au marché du grand Montréal. Après 12 mois Tu maintiens un rythme soutenu de signatures et réduis durablement les délais de vacance.Tu es reconnu·e comme une référence interne en marketing locatif et contribues à un pipeline constant de prospects qualifiés. Pré-requis du poste Succès démontré dans la location immobilière résidentielle et commerciale. Expérience en génération de contenu marketing pour supporter la location. Bilinguisme (anglais et français).Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Plan de développement individuel.Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! Chez A+, on recrute des personnes qui collaborent, agissent, s’adaptent, persévèrent et osent.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôleTa mission en tant que technologue en mécanique du bâtiment sera de jouer un rôle clé au cœur de notre approche intégrée en contribuant activement à la conception, à la coordination et à la mise en plans des systèmes mécaniques des bâtiments (CVAC, plomberie, protection incendie, etc.). En collaboration étroite avec les ingénieurs, architectes et équipes de projet, tu participeras à la création de solutions techniques performantes, optimisées et alignées avec les réalités de construction, les objectifs budgétaires et les exigences opérationnelles, contribuant directement à la qualité et à l’efficacité des projets livrés par A+. Responsabilités principales :Participer à la conception et au développement des systèmes mécaniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, protection incendie). Produire et mettre à jour les dessins techniques, plans et détails à l’aide de logiciels spécialisés (AutoCAD, Revit/BIM). Effectuer des calculs techniques de base (débits d’air, charges thermiques, dimensionnement préliminaire). Assurer la coordination interdisciplinaire (architecture, structure, électricité) et la détection de conflits, notamment en environnement BIM. Vérifier la conformité des plans aux codes, normes et règlements en vigueur (Code du bâtiment, CSA, ASHRAE, etc.). Préparer des devis techniques, listes d’équipements et documents de soumission. Participer aux réunions de coordination et aux revues de conception. Répondre aux questions techniques en cours de projet et soutenir l’équipe durant la phase de construction. Effectuer, au besoin, des visites de chantier pour assurer la conformité des travaux aux plans et devis. Pré-requis du poste Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment ou domaine connexe. Membre ou admissible à l’OTPQ (atout). 8 à 10 ans d’expérience pertinente. Maîtrise d’AutoCAD et/ou Revit (BIM). Bonne connaissance des codes et normes applicables. Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques. Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail. Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Plan de développement individuel.Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within a high-performing, integrated ecosystem. Our mission is to build trust among stakeholders to deliver high-quality real estate projects faster, with less friction and greater value.Role MissionAs a Building Mechanical Technologist, you will play a key role at the heart of our integrated approach by actively contributing to the design, coordination, and drafting of building mechanical systems (HVAC, plumbing, fire protection, etc.). Working closely with engineers, architects, and project teams, you will help develop efficient, optimized technical solutions aligned with construction realities, budget objectives, and operational requirements-directly contributing to the quality and performance of A+ projects.Key Responsabilities :Participate in the design and development of building mechanical systems (heating, ventilation, air conditioning, plumbing, fire protection).Produce and update technical drawings, plans, and details using specialized software (AutoCAD, Revit/BIM).Perform basic technical calculations (airflows, thermal loads, preliminary sizing).Ensure interdisciplinary coordination (architecture, structural, electrical) and clash detection, particularly in a BIM environment.Verify compliance of plans with applicable codes, standards, and regulations (Building Code, CSA, ASHRAE, etc.).Prepare technical specifications, equipment lists, and tender documents.Participate in coordination meetings and design reviews.Respond to technical questions throughout the project and support the team during construction.Conduct site visits as needed to ensure work complies with plans and specifications. Job requirements College diploma (DEC) in Building Mechanical Technology or a related field.Member of or eligible for membership in the OTPQ (an asset).8 to 10 years of relevant experience.Proficiency in AutoCAD and/or Revit (BIM).Strong knowledge of applicable codes and standards.Ability to read and interpret technical drawings and specifications.Strong organizational skills, attention to detail, and rigor.Team-oriented with strong communication skills.Why join us?Competitive compensation.Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days.Hybrid work model and flexible schedules to support work-life balance.Group insurance programs, telemedicine, and an Employee Assistance Program (EAP).Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help build your future.Annual $750 allowance for wellness and home office equipment.Individual development plan.Gifts for service milestones and your birthday.Referral program offering up to $8,000 for successfully referred hires.Parking, on-site gym, yoga classes, and a terrace. A vibrant social life!By joining A+, you become part of a unique collective journey where every individual and every idea helps shape exceptional projects and move the industry forward.
Job description A+ Immobilier develops and operates sustainable rental living environments, thoughtfully designed around quality and experience.Role MissionEnsure the leasing performance of the real estate portfolio by maximizing occupancy rates, reducing vacancy periods, and delivering a distinctive property tour experience supported by creative marketing strategies.Key Responsabilities :Achieve and maintain high occupancy rates while optimizing leasing timelines.Effectively convert property tours into signed leases through a structured and memorable tenant experience.Generate a steady flow of qualified prospects in collaboration with shared marketing services.What Success Looks LikeAfter 6 months
You have a strong understanding of each property’s positioning and contribute to meeting occupancy and tour-to-lease conversion targets. You deliver a distinctive tour experience and, in collaboration with marketing, have implemented creative initiatives tailored to the Montréal market.After 12 months
You maintain a sustained pace of lease signings and consistently reduce vacancy periods. You are recognized as an internal reference in leasing marketing and contribute to a constant pipeline of qualified prospects. Job requirements Proven success in residential and commercial real estate leasing.Experience in creating marketing content to support leasing.Bilingual in English and French.Why join us?Competitive compensation.Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days.Hybrid work model and flexible schedules to support work-life balance.Group insurance programs, telemedicine, and an Employee Assistance Program (EAP).Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help build your future.Annual $750 allowance for wellness and home office equipment.Individual development plan.Gifts for service milestones and your birthday.Referral program offering up to $8,000 for successfully referred hires.Parking, on-site gym, yoga classes, and a terrace. A vibrant social life!At A+, we hire people who collaborate, take action, adapt, persevere, and dare to lead.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôleEn tant qu’Economiste de la construction, tu joueras un rôle clé au cœur de notre méthode intégrée. Ta mission est de transformer la donnée, les idées et les plans en budgets clairs, crédibles et optimisés, permettant à l’équipe projet de prendre des décisions éclairées. Tu seras le point de convergence entre la vision, la conception et la réalité terrain, en assurant la rigueur budgétaire tout au long du cycle de vie du projet - de la vente à la faisabilité, jusqu’à l’optimisation des solutions en plus de créer des matrices budgétaires pour la budgétisation rapide de nos projets futurs. Responsabilités principales :Capitaliser sur l’intelligence collective des projets passés en analysant les données historiques afin de bâtir des matrices budgétaires de référence solides, évolutives et utiles aux équipes de ventes et de conception.Contribuer activement au succès des ventes en élaborant des budgets préliminaires structurés et crédibles, servant de base aux propositions déposées à nos clients.Piloter les appels d’offres auprès des entrepreneurs spécialisés, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur efficacité afin de sécuriser des budgets cibles ou des estimations en mode gérance.Assurer un contrôle budgétaire rigoureux lors des phases de faisabilité et de conception, en ajustant continuellement les estimations selon l’évolution des plans et en proposant des stratégies d’optimisation à forte valeur ajoutée.Agir comme expert·e des outils d’estimation, en étant responsable du logiciel d’estimation et de toute solution permettant d’automatiser, fiabiliser et accélérer les processus budgétaires.
Pré-requis du poste 5 à 10 ans d'expérience avec connaissance et réseau établi de partenaires sous-traitants dans le secteur commercial.Fort intérêt pour les technologies (logiciel d'estimation, Revit, Power BI, etc) et l'analyse de la donnée.Titre en ingénierie ou formation en estimation de bâtiment (fort atout).Forte expérience en design-build.Connaissance approfondie des coûts de construction, capacité à établir des taux unitaires au pieds carrés par spécialité.
TON SUCCÈS DANS 6 MOISTu maîtrises parfaitement les particularités de notre modèle d'affaires et de notre offre de service intégrée qui nous démarque sur le marché. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes projets conception et construction. Tu te démarques par ta capacité à tirer profit des données des projets antérieurs pour créer des références budgétaires solides qui seront utilisées autant par tes collègues en vente que comme balises lors de l'élaboration des concepts. Tu excelles également dans l'élaboration efficace de budgets préliminaires détaillés pour soutenir les propositions client. Tu sais naviguer dans notre environnement informatique nuagique ainsi que utiliser nos différents logiciels clés tels que Procore et Hubspot. Selon la nature des projets, tu auras mené des appels d'offres efficaces auprès d'entrepreneurs spécialisés afin d'aiguiser la qualité et solidité des propositions budgétaires. Enfin, tu particpes au contrôle budgétaire durant la phace de conception grâce à ta capacité à cibler et mesurer les écarts de design tout au long de l'élaboration des plans.
TON SUCCÈS DANS 12 MOIS
Tu as maintenant 1 année d'expérience dans le rôle, tu as implanté le nouveau logiciel d'estimation qui permettra de se connecter à Procore et de gérer les différentes versions budgétaires d'un projet de façon efficace. Grâce à toi, notre processus est désormais plus fluide et précis, ce qui nous a permis de gagner en efficacité. Ton leadership dans l'élaboration des propositions budgétaires est exceptionnel et a contribué directement à ce qu'on se soit démarqués sur le marché. Tu as un grand talent pour l'analyse de données et mais surtout pour la présenter de façon à la rendre accessible et compréhensible pour nos équipes et nos clients, les aidant ainsi à prendre des décisions éclairées. Enfin, ton esprit entrepreneurial est un véritable atout pour nous. Tu es constamment en train de chercher de nouvelles façons de faire les choses, ce qui nous permet de rester compétitifs et à la pointe de l'industrie. En résumé, après 12 mois, tu es devenu un élément indispensable de notre équipe. Ton intégration réussie du logiciel d'estimation, ton leadership stratégique, ta communication efficace et ton esprit d'innovation sont ce qui fait de toi un vrai succès dans ce rôle.
Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Plan de développement individuel.Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within an integrated and high-performing ecosystem. Our mission: to build trust among all stakeholders to deliver high-quality real estate projects-faster, with less friction, and greater value.We are currently looking for Interior Systems Installers to join us on our commercial construction projects around the greater Montreal region.
Performance expectations : Erect walls, partitions, ceilings as well as gyprock panelsInstall suspended ceilings using tiles or other special productsPrepare and install all kinds of lathsInstall leveling, surface divisions, cutting, fixings, anchoring and assemblies
Job requirements Possess the necessary trades cards for Interior Systems InstallationExperience in the field of renovation and / or residential and commercial constructionBeing resourceful and thoroughAttention to detailStrong understanding and respect for SST regulations et construction normsPossession of your own basic toolsPossession of a valid drivers license (an asset)Possession of a first aid certificate (an asset)You are agile, forward-thinking, honest and you have an excellent ability to adaptQuality is a must for you and you have a great attention to detail
Interested in learning more? Don’t hesitate to reach out to us! We look forward to discussing further.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within a high-performance, fully integrated ecosystem. Our mission: to maximize trust among all stakeholders to deliver high-quality real estate projects-faster, with less friction, and with greater value.Role MissionYour mission is to build a strategic and sustainable talent pipeline by implementing targeted research and sourcing strategies. You will develop authentic, close-knit relationships with these talents-understanding their ambitions, drivers, and career trajectory-to ensure proactive and highly personalized nurturing. You will also play a key role in elevating the A+ employer brand, positioning it as an obvious career destination by showcasing our integrated method, participative leadership, and culture designed to attract top talent.Key Responsabilities :Design and deploy innovative sourcing strategies to identify top talent.Build and maintain discipline-specific talent pools, fostering highly personalized relationships to understand their aspirations and keep them meaningfully connected to A+.Manage the full recruitment cycle-from job posting to hiring-including prescreening, structured interviews, and recommendations, with rigorous use of our ATS.Maintain an active watch on the construction market to ensure our competitiveness.Represent A+ at employer branding initiatives, networking events, and professional communities.Collaborate with the marketing team to create and deploy CRM automation journeys that enhance engagement and nurture prospective candidates.Work closely with the Talent team to support recruitment efforts and continuously improve the candidate experience as well as our tools and processes. Job requirements Over 5 years of experience in recruiting for professional roles;Degree in psychology, career counseling, HR, or a related field;Strong interpersonal and persuasive skills, with a genuine interest in people;Strong interest in consultative sales;Excellent judgment, autonomy, perseverance, and a high standard of excellence;Experience in construction, engineering, or design: a strong asset.Why join us?Competitive compensation.Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days.Hybrid work and flexible hours to support work-life balance.Group insurance programs, telemedicine, and EAP.Group RRSP with employer matching contributions of up to 3%, helping you build your future.Annual $750 allowance for wellness and home office equipment.Individual development plan.Gifts for years of service and your birthday.Referral program offering up to $8,000 for referring a successful hire.On-site parking, gym, yoga classes, and rooftop terrace. An active social life!By joining A+, you become part of a unique collective journey where every individual and every idea helps shape exceptional projects and move the industry forward.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within a high-performing, integrated ecosystem. Our mission is to build trust among stakeholders to deliver high-quality real estate projects faster, with less friction and greater value.Role MissionWith the Director of Design as a mentor, your mission as Construction Economist will be to take charge of the budget analysis as well as the project estimation process in order to best establish the final construction budget.Key Responsabilities :Develop a network of new suppliers and specialized business partners to generate win-win opportunities for our clients, sub-contractors and A+Complete project analysis at the pre-construction/design phase, in order to establish complete budgets (based on unit market costs as well as outsourcing) Ensure the quality and efficiency of calls for tender based on the extent of the work to be carried outDeliver a final construction budget that has taken into account all potential issues throughout the project
Job requirements Bachelor's degree in construction engineering or expertise relative to building estimation6 to 9 years experience in cost estimation related to commercial construction projects. Experience in design-build and building construction designStrong understanding of MS-Office, Excel and an interest in other IT programsStrong understanding of construction costs Bilingual: English and French: spoken and writtenWhy join us?Competitive compensation.Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days.Hybrid work model and flexible schedules to support work-life balance.Group insurance programs, telemedicine, and an Employee Assistance Program (EAP).Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help build your future.Annual $750 allowance for wellness and home office equipment.Individual development plan.Gifts for service milestones and your birthday.Referral program offering up to $8,000 for successfully referred hires.Parking, on-site gym, yoga classes, and a terrace. A vibrant social life!By joining A+, you become part of a unique collective journey where every individual and every idea helps shape exceptional projects and move the industry forward.
