Description de l'offre d'emploi A+ Immobilier développe et opère des milieux de vie locatifs durables, pensés pour la qualité et l'expérience. Mission du rôle Assurer la performance locative du parc immobilier en maximisant le taux d'occupation, en réduisant les délais de vacance et en offrant une expérience de visite distinctive soutenue par des stratégies de marketing créatives. *** À noter que ce rôle nécessite d'être disponible les soirs et la fin de semaine *** Responsabilités principales : Atteindre et maintenir un haut taux d'occupation avec des délais de location optimisés. Convertir efficacement les visites en baux signés grâce à une expérience locataire structurée et mémorable. Générer un flux constant de prospects qualifiés grâce à la création de contenu marketing. À quoi ressemble le succès Après 6 mois Tu maîtrises le positionnement des immeubles et contribues à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation et de conversion. Tu offres une expérience de visite distinctive et as déployé des initiatives marketing créatives adaptées au marché du grand Montréal. Après 12 mois Tu maintiens un rythme soutenu de signatures et réduis durablement les délais de vacance.Tu es reconnu·e comme une référence interne en marketing locatif et contribues à un pipeline constant de prospects qualifiés. Pré-requis du poste Succès démontré dans la location immobilière résidentielle et commerciale. Expérience en génération de contenu marketing pour supporter la location. Bilinguisme (anglais et français). Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t'assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d'assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 3 %, pour t'aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Plan de développement individuel. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu'à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! Chez A+, on recrute des personnes qui collaborent, agissent, s'adaptent, persévèrent et osent.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within an integrated and high-performing ecosystem. Our mission: to build trust among all stakeholders to deliver high-quality real estate projects-faster, with less friction, and greater value. We are currently looking for Interior Systems Installers to join us on our commercial construction projects around the greater Montreal region. Performance expectations : Erect walls, partitions, ceilings as well as gyprock panels Install suspended ceilings using tiles or other special products Prepare and install all kinds of laths Install leveling, surface divisions, cutting, fixings, anchoring and assemblies
Job requirements Possess the necessary trades cards for Interior Systems Installation Experience in the field of renovation and / or residential and commercial construction Being resourceful and thorough Attention to detail Strong understanding and respect for SST regulations et construction norms Possession of your own basic tools Possession of a valid drivers license (an asset) Possession of a first aid certificate (an asset) You are agile, forward-thinking, honest and you have an excellent ability to adapt Quality is a must for you and you have a great attention to detail
Interested in learning more? Don’t hesitate to reach out to us! We look forward to discussing further.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, and project management within a high-performing, integrated ecosystem. Our mission is to build trust among stakeholders to deliver high-quality real estate projects faster, with less friction and greater value. Role Mission As a Building Mechanical Technologist, you will play a key role at the heart of our integrated approach by actively contributing to the design, coordination, and drafting of building mechanical systems (HVAC, plumbing, fire protection, etc.). Working closely with engineers, architects, and project teams, you will help develop efficient, optimized technical solutions aligned with construction realities, budget objectives, and operational requirements-directly contributing to the quality and performance of A+ projects. Key Responsabilities : Participate in the design and development of building mechanical systems (heating, ventilation, air conditioning, plumbing, fire protection). Produce and update technical drawings, plans, and details using specialized software (AutoCAD, Revit/BIM). Perform basic technical calculations (airflows, thermal loads, preliminary sizing). Ensure interdisciplinary coordination (architecture, structural, electrical) and clash detection, particularly in a BIM environment. Verify compliance of plans with applicable codes, standards, and regulations (Building Code, CSA, ASHRAE, etc.). Prepare technical specifications, equipment lists, and tender documents. Participate in coordination meetings and design reviews. Respond to technical questions throughout the project and support the team during construction. Conduct site visits as needed to ensure work complies with plans and specifications. Job requirements College diploma (DEC) in Building Mechanical Technology or a related field. Member of or eligible for membership in the OTPQ (an asset). 8 to 10 years of relevant experience. Proficiency in AutoCAD and/or Revit (BIM). Strong knowledge of applicable codes and standards. Ability to read and interpret technical drawings and specifications. Strong organizational skills, attention to detail, and rigor. Team-oriented with strong communication skills. Why join us? Competitive compensation. Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days. Hybrid work model and flexible schedules to support work-life balance. Group insurance programs, telemedicine, and an Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help build your future. Annual $750 allowance for wellness and home office equipment. Individual development plan. Gifts for service milestones and your birthday. Referral program offering up to $8,000 for successfully referred hires. Parking, on-site gym, yoga classes, and a terrace. A vibrant social life! By joining A+, you become part of a unique collective journey where every individual and every idea helps shape exceptional projects and move the industry forward.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l'architecture, l'ingénierie, la conception, la gestion de projet et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission : maximiser la confiance entre les intervenants afin de livrer des projets de haute qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Nous sommes actuellement à la recherche de poseur·euse de systèmes intérieurs pour travailler sur nos projets de construction commerciale sur l'île de Montréal. Appliquer les procédures de nivellement, de division de la surface, de coupe, de fixation, d'ancrage et d'assemblage. Avoir de l'expérience dans le domaine de la rénovation et/ou de la construction résidentielle et commerciale Tu es agile, prévoyant, intègre et tu as une excellente capacité d’adaptation. La qualité est primordiale pour toi et tu as un grand souci du détail. Horaire de jour stable de 6am à 14h15. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Une vie sociale bien active ! Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, project management, and construction within an integrated and high-performance ecosystem. Our mission: to maximize trust among stakeholders in order to deliver high-quality projects, faster, with less friction and more value. ROLE MISSION
As a Talent Acquisition and Management Advisor, you will play a key role in our growth by actively contributing to the sourcing, identification, assessment, and recruitment of our team members - while also supporting their integration and overall employee journey. Responsabilities : Talent Acquisition and Attraction Source, identify, attract, assess, and recruit talent using innovative search and networking strategies (internal referrals, job postings, events, social media, etc.). Build and maintain talent pipelines for our strategic roles. Ensure an optimized recruitment process that delivers a smooth and engaging candidate experience. In collaboration with our marketing team, develop recruitment campaigns to promote our culture and opportunities across social media. Participate in campus recruitment and contribute to innovative talent acquisition strategies. Talent Management Oversee new hire onboarding: coordinate start dates, uniform orders, follow-ups, and ensure a seamless integration experience. Provide an exceptional employee experience by building trusting relationships with teams and proposing initiatives to enhance well-being and job satisfaction. Contribute to performance management initiatives. Job requirements 3 to 5 years of recruitment experience in the construction industry. Relevant degree in Human Sciences or a related field. Excellent listening skills and a genuine interest in people. You enjoy working independently and taking initiative. You thrive in a fast-paced and constantly evolving environment. You love using your creativity to design digital content for platforms like Facebook and TikTok. You have strong interpersonal, organizational, and project management skills. You’re able to juggle multiple priorities efficiently and with enthusiasm. Why join us? Competitive compensation. Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days. Hybrid work and flexible hours to support work-life balance. Group insurance programs, telemedicine, and EAP. Group RRSP with employer matching contributions of up to 3%, helping you build your future. Annual $750 allowance for wellness and home office equipment. Individual development plan. Gifts for years of service and your birthday. Referral program offering up to $8,000 for referring a successful hire. On-site parking, gym, yoga classes, and rooftop terrace. An active social life! Joining A+ means becoming part of a unique collective adventure, where every individual and idea shapes exceptional projects and advances the industry.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle En tant qu’installateur·trice d'ébénisterie, tu joueras un rôle essentiel dans l’installation d’éléments d’ébénisterie sur des projets commerciaux. Tu seras responsable d’effectuer des ajustements, des ancrages et des finitions de haute précision, conformément aux plans, aux exigences techniques et aux standards de qualité de l’entreprise. Grâce à ton expertise en installation, tu contribueras directement à livrer des espaces raffinés, durables et esthétiques qui répondent aux attentes de nos clients. Responsabilités principales : Installer des composantes d’ébénisterie (mobilier sur mesure, panneaux décoratifs, cuisines, comptoirs, boiseries, etc.) fabriquées par nos partenaires, conformément aux plans et aux normes de qualité; Effectuer les ajustements, ancrages, nivellements et finitions nécessaires sur chantier afin d’assurer une installation parfaite; Vérifier la conformité des pièces reçues avant l’installation et signaler toute anomalie; Assurer un travail précis, propre et conforme aux exigences du projet et aux standards de l’entreprise; Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire sur les chantiers; Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail. Pré-requis du poste Tu possède tes propres outils de base; Tu as ta carte de la CCQ et de l’ASP en santé et sécurité; Tu as de l’expérience en construction et rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel; Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d’une voiture; Tu possède une certification en secourisme (un atout). Pourquoi nous joindre? Un environnement centré sur l’humain. Horaire de jour stable de 6am à 14h15. Plan de développement individuel. Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$. Une vie sociale bien active ! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Job description A+ Immobilier develops and operates sustainable rental living environments, thoughtfully designed around quality and experience. Role Mission Ensure the leasing performance of the real estate portfolio by maximizing occupancy rates, reducing vacancy periods, and delivering a distinctive property tour experience supported by creative marketing strategies. Key Responsabilities : Achieve and maintain high occupancy rates while optimizing leasing timelines. Effectively convert property tours into signed leases through a structured and memorable tenant experience. Generate a steady flow of qualified prospects in collaboration with shared marketing services. What Success Looks Like After 6 months
You have a strong understanding of each property’s positioning and contribute to meeting occupancy and tour-to-lease conversion targets. You deliver a distinctive tour experience and, in collaboration with marketing, have implemented creative initiatives tailored to the Montréal market. After 12 months
You maintain a sustained pace of lease signings and consistently reduce vacancy periods. You are recognized as an internal reference in leasing marketing and contribute to a constant pipeline of qualified prospects. Job requirements Proven success in residential and commercial real estate leasing. Experience in creating marketing content to support leasing. Bilingual in English and French. Why join us? Competitive compensation. Minimum of 4 weeks of vacation, plus personal and sick days. Hybrid work model and flexible schedules to support work-life balance. Group insurance programs, telemedicine, and an Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help build your future. Annual $750 allowance for wellness and home office equipment. Individual development plan. Gifts for service milestones and your birthday. Referral program offering up to $8,000 for successfully referred hires. Parking, on-site gym, yoga classes, and a terrace. A vibrant social life! At A+, we hire people who collaborate, take action, adapt, persevere, and dare to lead.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle En tant que Conseiller·ère en acquisition et gestion de talents, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant activement à la recherche, l’identification, l’évaluation et au recrutement de notre équipe de chantier en plus de jouer un rôle clé dans l’intégration et le parcours employé. Responsabilités principales : Recrutement et attraction de talents Rechercher, identifier, attirer, évaluer et recruter le talent de chantier grâce à des stratégies de recherche et de réseautage innovantes (références internes, affichages, évènements, réseaux sociaux etc.) Construire et entretenir des viviers de talents pour nos rôles stratégiques. Assurer un processus de recrutement optimisé assurant une expérience fluide et engageante pour les candidats. En collaboration avec notre équipe marketing, développer des campagnes de recrutement pour promouvoir notre culture et nos opportunités sur les médias sociaux. Participer au recrutement universitaire et à l’élaboration de stratégie innovantes en acquisition de talent. Gestion du talent Responsable de l’intégration des nouveaux employés: coordonner l’entrée en poste, les commandes de vêtements, faire les suivis et assurer une expérience d’intégration sans faille. Offrir une expérience employé exceptionnelle en établissant une relation de confiance avec les équipes et en proposant des initiatives visant à améliorer leur bien-être et leur satisfaction au travail. Participer à la gestion de performance. Pré-requis du poste 3-5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur de la construction. Diplôme pertinent dans les sciences humaines. Excellente capacité d’écoute et intérêt pour l’être humain. Tu aimes travailler de manière autonome et prendre des initiatives. Tu aimes travailler dans un environnement changeant au rythme rapide. Tu aimes mettre ta créativité à profit dans la création de contenu numérique sur des plateformes comme Facebook et TikTok. Tu as d’excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projets. Tu es capable de jongler entre plusieurs priorités avec efficacité et enthousiasme. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle. Un minimum de 4 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées maladie. Du travail hybride (3 jours au bureau) et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Plan de développement individuel. Allocation annuelle de 750$ par année en bien-être ou équipement de télé-travail. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active ! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Description de l'offre d'emploi Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle Nous recherchons un·e Technicien·ne de maintenance bâtiment locatifs pour assurer la maintenance, l’entretien général et les réparations des immeubles, en veillant à la sécurité et au confort des occupants.
Responsabilités principales : Assurer l'entretien général, liés aux changements saisonniers et aux réparations spontanées. Répondre aux demandes de bris urgentes des locataires. Assurer la sortie et le rangement hebdomadaire de bac à ordures et de recyclage des immeubles. Préparer les unités lors des changements de locataires. Assurer un service à la clientèle dans les plus hauts standards de A+. Pré-requis du poste Être disponible pour desservir nos blocs à Montréal et celui à Longueuil . Être manuel et avoir de l'expérience en rénovation résidentielle, bâtiment ou multi logement. Avoir 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Avoir une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. Détenir un permis de conduire en règle (outils fourni). Être disponible pour des appels de service les soirs et fins de semaine. Être titulaire d'un DEP en entretien du bâtiment, entretien d'immeuble ou charpenterie-menuiserie (atout). Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement. Plan de développement individuel. Cadeaux pour tes années de service. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.
En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.
Job description At A+, we bring together architecture, engineering, design, project management and construction in an integrated and efficient ecosystem. Our mission: to maximise trust between stakeholders in order to deliver high-quality projects faster, with less friction and more value. Role mission We are looking for a Rental Building Maintenance Technician to perform maintenance, general upkeep and repairs on buildings, ensuring the safety and comfort of occupants. Main responsibilities : Perform general maintenance related to seasonal changes and spontaneous repairs. Respond to urgent tenant repair requests. Ensure the weekly removal and storage of rubbish and recycling bins from buildings. Prepare units for tenant changes. Provide customer service to the highest A+ standards. Job requirements Be available to serve our buildings in Montreal and Longueuil. Be handy and have experience in residential, building or multi-unit renovation. Have 3 years of experience in a similar position. Be comfortable with computer tools and management software. Hold a valid driving licence (tools provided). Be available for service calls in the evenings and on weekends. Hold a vocational diploma in building maintenance, property maintenance or carpentry/joinery (an asset). Why join us ? Competitive remuneration. A minimum of 4 weeks of vacation, personal days and sick days. Group insurance, telemedicine and EAP programmes. Group RRSP with employer contribution of up to 3% to help you build your future. Annual allowance of £750 for wellness and equipment. Individual development plan. Gifts for your years of service. A referral program that can earn you up to £8,000 if you refer a hired talent. By joining A+, you are part of a unique collective adventure, where each individual and each idea shapes exceptional projects and advances the industry.
