Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle Notre modèle intégré est rare, complexe et puissant. Il transforme une industrie qui en a besoin. Pour qu’il livre tout son potentiel, il faut une direction des opérations capable de l’orchestrer sans jamais freiner notre agilité. Ta mission : créer une organisation fluide, humaine et performante, capable de tripler notre chiffre d’affaires tout en restant fidèle à notre culture, notre promesse client et nos standards de qualité. Ton rôle sera d’aligner nos équipes sur l’essentiel : bien livrer, bien collaborer et toujours viser plus haut. Tu seras le garant de la qualité d’exécution de notre vision intégrée. Responsabilités principales Développer une équipe de classe mondiale Accompagner les leaders d’équipe dans leur cheminement afin qu’ils puissent grandir dans leurs forces et faire rayonner l’intelligence collective. Favoriser la responsabilisation et l’initiative, en clarifiant les rôles et en donnant les outils nécessaires. Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes (gestion de projet, design, construction, logistique). Maximiser la profitabilité annuelle consolidée de l’entreprise Identifier les leviers pour accroître la rentabilité sans compromettre la qualité de nos livrables. Soutenir la prise de décisions stratégiques basées sur des données fiables et des indicateurs clairs. Renforcer et structurer l'organisation et ses processus pour supporter la croissance Renforcer notre capacité d’accueil de nouveaux projets, autant par croissance organique que par acquisition. Fluidifier l’orchestration interne de notre modèle intégré. Suivre les indicateurs de performance et identifier les pistes d’amélioration des processus. Favoriser l’adaptabilité pour que les équipes puissent livrer efficacement même dans les contextes changeants. Développer les projets spéciaux de digitalisation et d’automatisation des équipes Identifier les opportunités pour améliorer l’efficacité grâce à des outils numériques. Favoriser l’adhésion et l’appropriation du numérique par l’ensemble des équipes. Assurer que nos engagements en développement durable se reflètent dans nos façons de faire au quotidien Revoir nos critères d’achats et de conception sous un angle ESG. Promouvoir un esprit de responsabilité partagée, où la performance environnementale va de pair avec la performance d’affaires. Ce à quoi ressemble le succès dans ce rôle Après 6 mois Tu comprends en profondeur notre fonctionnement, nos forces, nos angles morts. Tu as établi une relation de confiance solide avec les leaders de chaque équipe. Les objectifs opérationnels sont clairs pour chaque équipe. Un plan d’optimisation des processus est prêt et priorisé. Tu as commencé à simplifier, clarifier et fluidifier la collaboration entre nos équipes. Après 12 mois Nos projets sont plus rentables, mieux coordonnés, avec moins de surprises en cours de route. Tu as mis en place un premier cycle d’amélioration continue qui engage toute l’entreprise. L’intégration d’un ou deux projets d’acquisition est en cours ou complétée. Les talents de l’organisation sont mieux utilisés, et plusieurs ont pris du galon. Nos méthodes opérationnelles sont modernisées, sans sacrifier la proximité humaine. Après 36 mois Tu as bâti une organisation qui respire la fluidité, la confiance et la performance. Nous sommes capables de prendre en charge 150M$ de ventes avec la même clarté dans l’exécution. A+ est reconnue comme une firme qui livre vite, bien, et humainement. Nos pratiques internes sont une référence dans notre industrie pour leur efficacité et leur alignement avec notre promesse client. Nos partenaires, employés et clients voient en toi une personne clé de notre transformation.
Tu as une solide expérience en gestion des opérations dans l’industrie de la construction, du design, du développement immobilier, ou un mélange des trois et idéalement dans un milieu complexe. Tu sais structurer sans bureaucratiser. Tu crois au pouvoir des humains quand ils sont bien entourés. Tu es exigeant.e envers toi-même, mais jamais arrogant.e. Tu es à l’aise dans l’action, mais tu prends aussi du recul quand il le faut. Tu comprends que changer les façons de faire demande du courage, de l’écoute et de la constance. Et surtout, tu as envie de bâtir quelque chose qui compte. Pourquoi nous joindre Parce qu’on change les règles du jeu dans notre industrie. Parce que notre croissance est réelle, mais pas à tout prix. Parce qu’on prend soin de nos équipes, de nos clients et de ce qu’on livre. Parce qu’on est déjà bons, mais on veut devenir exceptionnels. Et parce qu’ici, tu pourras jouer un rôle central dans une entreprise qui veut laisser une trace. Nos avantages Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. Budget de formation de 1000$ par année. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active ! #J-18808-Ljbffr
Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle Notre modèle intégré est rare, complexe et puissant. Il transforme une industrie qui en a besoin. Puisqu’il est méconnu, il faut une stratégie de contenu capable de la faire connaitre et l’adopter. Ta mission sera de définir, piloter et produire une stratégie de contenu performante pour positionner A+ comme un leader dans l’industrie de la construction. Grâce à ton expertise en storytelling, en marketing de contenu et en analyse de performance, tu contribueras activement à générer du trafic et des leads qualifiés sur l’ensemble de nos plateformes numériques. Responsabilités principales Stratégie éditoriale Définir la ligne éditoriale en cohérence avec notre image de marque, nos personae et nos objectifs (notoriété, crédibilité, génération de leads). Élaborer un calendrier multicanal (site web, blogue, réseaux sociaux, infolettres, livres blancs, etc.). Création et diffusion de contenu Rédiger des contenus originaux (articles, études de cas, témoignages, guides, scripts, catalogues, etc.) optimisés pour le numérique. Collaborer avec la chargée de marque et les parties prenantes pour créer des contenus visuels et interactifs. Optimisation SEO et performance Appliquer les meilleures pratiques SEO/GEO pour améliorer la visibilité dans les moteurs de recherche et les IA comme ChatGPT. Suivre la performance des contenus avec des outils d’analyse (Google Analytics, SEMrush) et ajuster les actions en continu. Contribuer à l’optimisation UX (pages d’atterrissage, parcours client, CTA, etc.). Réseaux sociaux et veille stratégique Contribuer à la planification et à la rédaction des publications sociales avec la chargée de marque. Assurer une veille des tendances en immobilier commercial, design intérieur et contenus concurrents pour nourrir l’innovation éditoriale. Collaboration interdisciplinaire Travailler étroitement avec l’équipe des ventes et des chargés de projets pour produire du contenu à forte valeur ajoutée. Démontrer une bonne compréhension de notre industrie (conception et construction d’espaces) et du marché immobilier québécois.
Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit à l’oral : Capacité à produire du contenu pour une clientèle bilingue. Capacité rédactionnelle irréprochable avec un sens stratégique du message Capacité à engager et à convertir sur des contenus (inbound, outbound, ABM) Connaissance et maîtrise de l’inbound marketing, sous l’angle tactique et opérationnel (funnel de contenu, acquisition de leads, etc.) Maîtrise des outils de gestion de contenu CMS (WordPress, HubSpot, Craft) Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, et autres) Bonne compréhension des enjeux SEO et des tendances numériques Maîtrise de HubSpot (CRM) et du marketing automation (Marketing Hub) Compétences analytiques pointues pour interpréter des données Intérêt et maîtrise pour les outils IA (ChatGPT, Gemini, Perplexity, etc.). Expérience dans l’industrie immobilière (fort atout). Nos avantages Rémunération concurrentielle. Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. Budget de formation de 1000$ par année. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active ! #J-18808-Ljbffr
Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. Mission du rôle Tu es un leader d'expérience, à l’aise sur le terrain comme en planification, capable de piloter plusieurs chantiers en parallèle tout en gardant le cap sur la qualité, les échéanciers et l’innovation. En tant que Directeur·rice Adjoint·e Chantiers et SST, tu joueras un rôle clé dans la performance globale de l’exécution, la mobilisation de ton équipe et la modernisation des méthodes de travail. Responsabilités principales Développer une équipe de classe mondiale Encadrer, inspirer et structurer une équipe de surintendants, contremaîtres et personnel de chantier. Instaurer des standards élevés de performance, de sécurité et de collaboration. Favoriser une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de fierté du travail bien fait. Assurer le respect des échéanciers contractuels sur tous les chantiers Suivre de près l’avancement des travaux sur chaque projet et intervenir rapidement en cas de dérive. Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour assurer la fluidité entre la planification et l’exécution. Développement du réseau de partenaires fournisseurs Identifier et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires clés pour les besoins en services spécialisés. Travailler en collaboration avec les équipes internes pour bâtir un réseau solide, réactif et compétitif. Contribuer à la création de valeur à long terme par la sélection judicieuse des partenaires. Intégrer les projets spéciaux de digitalisation et d’automatisation avec tes équipes Participer à l’implantation d’outils numériques (ex. : logiciels de suivi de chantier, gestion des non-conformités, rapports numériques). Former et mobiliser les équipes pour assurer une adoption efficace de ces nouvelles pratiques. Identifier des opportunités d’optimisation des processus par la technologie.
Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion de chantiers, plus de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe sur chantier (manoeuvres, charpentiers, menuisiers, etc.). Fortes compétences en leadership, en planification opérationnelle et en résolution de problèmes. Expérience concrète avec l’intégration de solutions technologiques dans les opérations de chantier. Capacité à superviser plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité. Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens stratégique des partenariats. Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie. Nos avantages Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle. Un camion de travail avec kilométrage; Remboursement des frais de téléphone ; Un ordinateur et une tablette pour mener vos activités professionnelles quotidiennes ; Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. Un horaire régulier de jour (Lundi à Vendredi) ; Programme d’assurances collectives, télé-médecine et PAE. Budget de formation de 1000$ par année. Programme d’allocation annuelle santé & mieux-être ; Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché. Gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une culture de travail chaleureuse & humaine (Activités sociales, 5à7, “party” de noël, etc…) #J-18808-Ljbffr
