Un cabinet jeune, accès sur l'innovation et la construction verte agrandit son équipe !
Tu veux participer activement et développer de nouvelles idées pour construire des bâtiments tout en réduisant l'impact sur notre belle planète ? Cette offre est faite pour toi !
Poste: Ingénieur(e) électrique - spécialisé en électricité du bâtiment Localisation: Ville de QuébecSalaire: jusqu'à 125 000$ selon expérienceType de contrat - Permanent - temps plein - 37.5h par semaine
Avantages :
- Horaire flexible (possibilité de libérer ton vendredi après-midi)- Vacances + fermeture durant les fêtes et à la construction- Assurance collective avec contribution de l'employeur - REER avec une participation de l'employeur jusqu'à 9% - Paiement de ta cotisation OIQ- Programme mieux-être- Stationnement gratuit- Accès à un véhicule de service- Possibilité d'acheter des actions- Club social actif - Et plus encore !
Profil recherché:
- BAC en génie électrique complété + OIQ valide- Minimum 5 ans d'expérience en électricité du bâtiment
Descriptif de poste:
• Gestion de projet Responsable de la planification, des budgets, de la gestion des risques et de la relation client pour des projets multidisciplinaires .• Conception électriqueRéalisation d’études techniques , conception de réseaux électriques, éclairage, efficacité énergétique, intégration de bornes de recharge et systèmes basse tension. Production de schémas et notes de calcul.• Coordination techniqueUtilisation de Revit MEP/ACC pour la coordination 3D, détection d’interférences, gestion des cheminements et locaux techniques, validation des dessins et coordination avec les autres disciplines.• Suivi de chantier et qualitéContrôle qualité, réponses aux questions techniques, visites de chantier, essais et mises en service, préparation des dossiers de fin de projet.
Tu te retrouves dans cette affichage ? Envoie ta candidature sans plus tarder !
*Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
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Poste: Ingénieur(e) électrique - spécialisé en électricité du bâtiment Localisation: Ville de QuébecSalaire: jusqu'à 125 000$ selon expérienceType de contrat - Permanent - temps plein - 37.5h par semaine
Avantages :
- Horaire flexible (possibilité de libérer ton vendredi après-midi)- Vacances + fermeture durant les fêtes et à la construction- Assurance collective avec contribution de l'employeur - REER avec une participation de l'employeur jusqu'à 9% - Paiement de ta cotisation OIQ- Programme mieux-être- Stationnement gratuit- Accès à un véhicule de service- Possibilité d'acheter des actions- Club social actif - Et plus encore !
Profil recherché:
- BAC en génie électrique complété + OIQ valide- Minimum 5 ans d'expérience en électricité du bâtiment
Descriptif de poste:
• Gestion de projet Responsable de la planification, des budgets, de la gestion des risques et de la relation client pour des projets multidisciplinaires .• Conception électriqueRéalisation d’études techniques , conception de réseaux électriques, éclairage, efficacité énergétique, intégration de bornes de recharge et systèmes basse tension. Production de schémas et notes de calcul.• Coordination techniqueUtilisation de Revit MEP/ACC pour la coordination 3D, détection d’interférences, gestion des cheminements et locaux techniques, validation des dessins et coordination avec les autres disciplines.• Suivi de chantier et qualitéContrôle qualité, réponses aux questions techniques, visites de chantier, essais et mises en service, préparation des dossiers de fin de projet.
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Quality SpecialistEmployment Type: Full-Time, Temporary (at least 6 months with strong potential to extend or more) Location: Welland, Ontario
About the RoleWe are seeking a detail-oriented Quality Specialist to join our team on a temporary basis. This role is critical in supporting quality management initiatives, driving process improvements, and ensuring compliance with ISO standards. The successful candidate will be a proactive problem solver with strong organizational skills and the ability to work independently while collaborating across multiple departments.
Key ResponsibilitiesPerformance Metrics & Continuous ImprovementMaintain and enhance existing KPIs and quality metrics.Develop new performance indicators aligned with Quality Management objectives.Support continuous improvement initiatives and facilitate CIP assessments and projects.Customer Complaint ManagementAct as the primary contact for Factory Automation-related complaints.Log and track issues in internal systems, coordinate containment actions, and collaborate with service and warranty teams for root cause analysis.Work with sales and warehouse teams to manage product replacements, credits, and shipping documentation.Internal Audit ProgramLead the ISO 9001 internal audit process in compliance with company procedures.Plan and execute audits, distribute findings, and ensure timely closure of corrective actions.Prepare annual audit reports and maintain audit records using designated software tools.Non-Conformance Reporting (NCR)Oversee NCR processes for products and materials, including inventory control and SAP entries.Coordinate with suppliers and internal teams to resolve issues, manage quarantines, and prevent further processing of non-conforming items.FMEA CoordinationManage annual reviews and updates for Design and Process FMEAs.Collaborate with stakeholders to assess risks and implement necessary changes.Additional DutiesSupport ESD audits and corrective actions.Facilitate meetings, deliver presentations, and assist with new hire orientation.
Qualifications & SkillsBachelor’s degree in Manufacturing Engineering Technology, Operations Management, or related required.Proficient in Microsoft Office Suite; SAP experience preferred.Familiarity with ISO 9001 standards and internal audit processes.Exceptional communication skills (written and verbal).Ability to work independently and enforce quality standards in a collaborative environment.Strong analytical and problem-solving abilities (8D, 5-Why, etc.).Excellent organizational skills and attention to detail.Project management and time management capabilities.
If this opportunity sounds like you and you are ready to join an established and career centric team immediately, please apply today. Our client is actively interviewing and looking to make a decision quickly to onboard the person shortly thereafter. Note that a criminal check and education verification will be conducted on the selected candidate.
Un cabinet de génie conseil en construction durable recherche un(e) Ingénieur(e) en génie civil - structure du bâtiment pour compléter son équipe !
Poste: Ingénieur génie civil sénior - spécialisation structure du bâtimentLocalisation: Ville de QuébecSalaire : jusqu'à 145 000$ selon expérienceType de poste: Permanent - temps plein 37.5h par semaine
Nous t'offrons :
- Horaire flexible (possibilité de libérer ton vendredi après-midi)- Vacances + fermeture aux fêtes et à la construction- Assurance collective avec contribution de l'employeur- REER avec une participation de l'employeur jusqu'à 9%- Paiement de ta cotisation OIQ- Club social- Remboursement de tes activités physiques- Stationnement gratuit- Transports en commun à proximité- Accès à un véhicule de service- Achat d'actins- Et tu n'as pas tout vu !
Profil recherché :
- BAC en génie civil complété + OIQ valide- Minimum 10 ans d'expérience en structure de bâtiment- Excellente aptitude en développement des affaires
Descriptif des tâches:
Ventes, leadership & gestion de projet : planification, budgets, risques, relation client; pilotage multidisciplinaire .Conception & revue : analyses sismiques/vent/neige, service, optimisation pour préfabrication.BIM & coordination : trames, hypothèses, directives de modélisation, revues 3D, validation dessins/ateliers.Qualité & chantier : contrôles qualité, RFI, solutions d’exécution, surveillance ciblée des travaux critiques.Mentorat : ingénieurs juniors et CPI, revues techniques, transfert de savoir
J'ai allumé ta curiosité ? Dépose ta candidature !
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Un cabinet de génie conseil en construction durable recherche un(e) Ingénieur(e) en génie civil - structure du bâtiment pour compléter son équipe !
Poste: Ingénieur génie civil sénior - spécialisation structure du bâtimentLocalisation: Ville de QuébecSalaire : jusqu'à 145 000$ selon expérienceType de poste: Permanent - temps plein 37.5h par semaine
Nous t'offrons :
- Horaire flexible (possibilité de libérer ton vendredi après-midi)- Vacances + fermeture aux fêtes et à la construction- Assurance collective avec contribution de l'employeur- REER avec une participation de l'employeur jusqu'à 9%- Paiement de ta cotisation OIQ- Club social- Remboursement de tes activités physiques- Stationnement gratuit- Transports en commun à proximité- Accès à un véhicule de service- Achat d'actins- Et tu n'as pas tout vu !
Profil recherché :
- BAC en génie civil complété + OIQ valide- Minimum 10 ans d'expérience en structure de bâtiment- Excellente aptitude en développement des affaires
Descriptif des tâches:
Ventes, leadership & gestion de projet : planification, budgets, risques, relation client; pilotage multidisciplinaire .Conception & revue : analyses sismiques/vent/neige, service, optimisation pour préfabrication.BIM & coordination : trames, hypothèses, directives de modélisation, revues 3D, validation dessins/ateliers.Qualité & chantier : contrôles qualité, RFI, solutions d’exécution, surveillance ciblée des travaux critiques.Mentorat : ingénieurs juniors et CPI, revues techniques, transfert de savoir
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A leading HR solutions provider is seeking a Sr. Bilingual Talent Acquisition Partner in Edmonton. This hybrid role requires 1-3 years of experience in staffing and recruitment, focusing on developing business opportunities, providing excellent customer service, and filling client roles efficiently. The ideal candidate will possess strong interpersonal skills, proficiency in Microsoft Office, and a proactive approach to problem-solving.
#J-18808-Ljbffr
Surface A&D Analyst Adecco is currently hiring a full-time motivated Surface A&D Analyst to join our clients Land A&D team in Calgary, AB. In this position you will play a critical role in supporting asset acquisition and divestiture (A&D) activities across the organization. This position requires a strong understanding of surface land regulations in Western Canada and the ability to manage complex projects with precision and efficiency. Shift: Monday – Friday | 8 hrs./day Job type: Temporary | Full-time | 12-month contract Here's why you should apply: Paid weekly accurate and on time Strong health and safety programs Medical and dental benefits once qualified Free training programs New and quicker onboarding process Responsibilities: Reviewing and validating land and well schedules Preparing conveyance documents for closing (asset license transfers, lease conveyances, land title transfers) Updating applicable land systems as required Identify potential risks associated with Surface A&D activities and communicate effectively with internal stakeholders Detect discrepancies and post-close deficiencies, and implement corrective actions Drive continuous process improvement and development initiatives Assist with various land-related projects as requested Complete chain of title reviews and resolve complex A&D issue Qualifications: Minimum 10 years of surface land experience, with a focus on A&D activity Petroleum Land Administration certificate or equivalent experience Excellent written and verbal communication skills Proficiency with CS Land, OneStop, ETS, ISC, Land Titles, Abadata, and mapping programs Strong relationship-building skills with diverse stakeholders Solid understanding of regulations for Alberta, Saskatchewan, BC, and other relevant regulatory bodies In-depth knowledge of Western Canada surface regulations (BC, Alberta, Saskatchewan) Understanding of A&D requirements for Freehold, Crown, and Fee title Strong analytical skills for data interpretation and decision-making Ability to manage multiple projects simultaneously Commitment to continuous improvement and attention to detail Must be legally eligible to work, and reside in Canada Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role. #J-18808-Ljbffr
Consultant (e) en talent 360 - (Vente et recrutement - Construction) Le candidat (e) idéal possédera une expérience préalable en recrutement et en vente dans le secteur du placement et du recrutement – poste 360 complet au Québec. Spécialisation Construction des bâtiments, recrutement permanent. À propos du poste Adecco recrute un (e) consultant (e) en talent 360 pour rejoindre notre équipe canadienne dédiée à la recherche de talents permanents. Avec un objectif clair: offrir une expérience exceptionnelle aux clients et aux candidats, vous serez responsable de l’exécution complète du cycle de recrutement direct pour des postes permanents dans le secteur de constuction des bâtiments. Vous développerez également des comptes clients, générerez de nouvelles opportunités et ferez croître les relations existantes. Nous recherchons un joueur d’équipe ingénieux et axé sur les résultats pour occuper ce rôle 360. Vous souhaitez satisfaire votre esprit compétitif et partager vos compétences, connaissances et expertise? En tant que membre de l’équipe Recrutement des postes Permanents , vous collaborerez avec plusieurs partenaires à travers le Canada, de la génération de prospects au développement commercial, jusqu’au recrutement, à l’offre et à l’intégration. Adecco construit la prochaine génération de leaders et le service que nous offrons est de classe mondiale, avec agilité et autonomie au cœur de nos actions. Si vous êtes un recruteur expérimenté, ou si vous travaillez actuellement dans un domaine spécialisé et cherchez un changement, poursuivez votre lecture ! Apportez votre expérience et vos compétences transférables, nous vous offrirons la formation et les opportunités d’évolution que vous ne trouverez pas dans une organisation plus petite. Adecco est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions RH et un leader d’opinion reconnu. Nous sommes une organisation proactive et visionnaire qui contribue à la prospérité des économies, des sociétés et des marchés dans lesquels nos clients évoluent. Nous travaillons avec les entreprises pour fournir des solutions adaptées à leurs besoins actuels, tout en anticipant leurs besoins futurs en talents. Nous libérons le potentiel de nos collaborateurs en favorisant la diversité et l’inclusion, et en offrant des récompenses, de la reconnaissance et des perspectives d’évolution pour le travail accompli. Ce n’est pas seulement être accepté, c’est savoir que vous êtes respecté. Si vous cherchez une opportunité pour vous démarquer, Adecco est avec vous à chaque étape! Vos responsabilités Développer de nouvelles affaires grâce aux prospects, recommandations et diverses actions marketing, et négocier les accords tarifaires. Établir et maintenir un réseau de professionnels de haut niveau, actifs et passifs, via la participation à des associations professionnelles et autres réseaux. Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en recrutement, tout en développant une expertise sur les industries, clients et postes ciblés. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs et évaluer leurs besoins en recrutement afin de déterminer les meilleures méthodes. Créer et déployer des stratégies de recrutement spécifiques aux clients et aux postes, ainsi que des initiatives marketing ; gérer le processus d’embauche et d’intégration conformément aux exigences. Gérer les annonces dans différents systèmes, présélectionner les CV et mener des entretiens comportementaux et des évaluations basées sur les compétences pour garantir l’adéquation des talents. Accompagner clients et candidats tout au long du processus d’entretien, d’embauche et de négociation jusqu’à la conclusion. Maintenir une documentation précise et à jour sur les clients et candidats, incluant les activités de vente, de recrutement et de placement, en utilisant la technologie Adecco et en respectant les processus et la législation. Profil recherché Nous voulons vous donner toutes les chances de réussir ! Voici ce que nous recherchons : Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente démontrant une progression des responsabilités. Minimum trois (3) ans d’expérience réussie en vente, idéalement avec une expérience en recrutement de candidats de haut niveau (intermédiaire à senior) dans l’un de nos secteurs spécialisés (ex. : Juridique, Finance, Santé/Sciences de la vie, Logistique & Chaîne d’approvisionnement, Construction, etc.). Connaissance des lois et règlements en matière de travail et d’emploi, ainsi que des tendances actuelles en sourcing et recrutement. Maîtrise des outils technologiques et des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) ; expérience préalable avec un CRM et/ou un ATS souhaitée. Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, écrites et orales, avec capacité à influencer et motiver. Compétences organisationnelles exceptionnelles pour respecter les délais tout en gérant efficacement plusieurs tâches. Proactif, capable de résoudre rapidement les problèmes en proposant des solutions créatives. Niveau élevé et constant de performance en service client, avec capacité à prospecter et présenter efficacement. Esprit autonome, curieux et persévérant dans un environnement dynamique et agile. Flexible et adaptable aux besoins changeants. Le bilinguisme (français/anglais) est un atout. Pourquoi Adecco? C’est une période palpitante pour vous joindre à l’équipe. Fiers de notre statut de leader d’opinion mondial, nous cherchons à bâtir un meilleur avenir pour tout le monde. Pour ce faire, nous formons une équipe unie de plus de 30 000 employés dans plus de 60 pays. Notre objectif? Élaborer la stratégie Nos nombreuses bannières mondiales offrent une myriade de rôles et de carrières passionnants et épanouissants. Nous aidons nos employés à travailler intelligemment et efficacement pour atteindre le meilleur équilibre vie-travail. C’est pourquoi nous vous offrons l’autonomie et le soutien nécessaires pour que vous puissiez travailler de façon productive, agile et enrichissante en toute confiance. Le Groupe Adecco est défini par son approche humaine, son esprit d’équipe et sa mentalité de croissance qui le pousse vers l’avant. Chacun de ses membres a un point de vue unique sur le monde. C’est ce qui fait notre force. Peu importe qui vous êtes et d’où vous venez : chez Adecco, vous pouvez être vous-même. C’est pourquoi nous voulons nourrir les qualités qui vous rendent unique. Nous offrons de nombreuses ressources de perfectionnement mondialement reconnues pour satisfaire votre curiosité, transmettre des compétences et des connaissances et grandir ensemble. Vous voulez changer les choses là où ça compte le plus? Postulez MAINTENANT! Un parcours qui fera ressortir le meilleur en vous Nous croyons qu’un processus d’embauche transparent peut vous aider à mieux vous préparer et à vous sentir à l’aise. En tant qu’entreprise mondiale avec plusieurs bannières et de nombreux rôles, nous ne procédons pas toujours de la même façon. Vous trouverez les étapes clés du processus sur notre page Carrières. En tant qu’employeur de calibre mondial, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et célébrons les qualités uniques de nos employés. Cela passe par la promotion d’une culture combinant appartenance et raison d’être où les employés s’épanouissent et se sentent motivés, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement à l’égard de l’équité, de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité contribue à notre mission de respecter les droits fondamentaux de la personne dans l’ensemble de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. #J-18808-Ljbffr
Un leader mondial en solutions RH cherche un(e) Consultant(e) en talent 360 à Montréal. Ce rôle intègre vente et recrutement, avec un accent sur le secteur de la construction. Vous développerez de nouvelles affaires et gérerez l'ensemble du processus de recrutement. Une expérience en vente et recrutement est requise, de même qu'un diplôme postsecondaire ou une expérience équivalente. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et offrir une expérience client exceptionnelle, postulez maintenant.
#J-18808-Ljbffr
A leading recruitment firm is seeking a Deputy Controller for a full-time permanent role in Ottawa, ON. This hybrid position involves overseeing financial statement preparation, ensuring compliance with regulatory reporting, and managing audits. The ideal candidate will have a strong background in financial operations, at least 10 years of experience, a relevant degree and designation, and excellent leadership skills.
#J-18808-Ljbffr
