SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du directeur marketing, le responsable marketing est chargé de la promotion des produits et services offerts à l’aéroport auprès des consommateurs et coordonne le travail des diverses agences afin de répondre à la stratégie de développement de YQB. Il conseille la direction marketing en ce qui touche aux nouvelles technologies, aux tendances marketing et ventes. Il apporte des nouvelles idées quant à la rétention et à l’attraction des passagers, et travaille avec les compagnies aériennes et associations touristiques afin de faire la promotion des vols en place.
Promouvoir les produits et services de YQB auprès des passagers
Faire la promotion des services aux passagers actuels de YQB (salon, restauration, stationnement, etc.) ;
Travailler en étroite collaboration avec les compagnies aériennes afin de trouver des stratégies de promotion pour l’offre aérienne de YQB ;
Concevoir des campagnes promotionnelles ;
Assurer une présence de YQB sur les réseaux sociaux, en lien avec l’offre commerciale pour les passagers ;
Mener des analyses périodiques afin de mesurer l’efficacité des efforts et de cibler les besoins des passagers.
Faire connaître l’offre commerciale de YQB
Faire la promotion et vendre des services de YQB auprès des consommateurs ;
Développer des concepts créatifs et des approches de promotion inédites ;
Développer des partenariats avec différents joueurs de l’industrie touristique ;
Participer à des événements de représentation.
En général
Diriger et coordonner le travail des différentes agences de création et de placement médias ;
Conseiller le directeur, marketing avec les nouvelles tendances, les nouvelles technologies et stratégies marketing ;
Élaborer et faire le suivi du budget marketing;
Assurer une veille marketing ;
Définir et tenir à jour des indicateurs de performance ;
Tenir à jour des statistiques sur les habitudes de consommation des passagers.
L’employé doit s’assurer de connaître son rôle et ses responsabilités dans les systèmes suivants : Système de gestion de la sécurité (SGS), Système de gestion de l’environnement (SGE), santé et sécurité et la sûreté aéroportuaire ainsi que les plans d’urgence.
Effectuer toutes autres tâches connexes
QUALIFICATIONS
Études ou équivalence
Baccalauréat en marketing ou technique administrative avec option marketing
Expérience
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en marketing ;
Détenir un minimum de 3 années d’expérience en création de contenus destinés aux médias sociaux (rédaction, prise de photos et captation de vidéos destinés aux médias sociaux) ;
L’expérience dans le milieu aéroportuaire, aérien, hôtelier ou touristique est un atout.
Autres connaissances ou formations
Très bonne connaissance de la Suite Office de Microsoft, particulièrement Excel, Word et PowerPoint ;
Très bonne connaissance d’outils de mise en page et de déploiement de courriels tel que MailChimp ;
Maîtrise de CMS tels que WordPress, Statamic, Drupal ou DatoCMS.
Langues parlées et écrites
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
Excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
Compétences générales
Capacité d’analyse et traitement de l’information (comprendre les enjeux d’affaires et à aborder les dossiers selon une perspective globale d’entreprise) ;
Grande capacité d’organisation et de suivi de dossiers ;
Fiabilité ;
Bonne gestion des priorités ;
Orientation vers l’action ;
Sens de la responsabilité et de l’autonomie ;
Excellente capacité à informer et à influencer ;
Communication interpersonnelle ;
Aptitudes à travailler et à prendre des décisions sous pression ;
Esprit fortement orienté vers la qualité des services offerts.
Particularités du poste
Appelé à travailler occasionnellement le soir, la nuit et la fin de semaine pour des événements spéciaux ;
Appelé à travailler occasionnellement à l’extérieur du site aéroportuaire dans le cadre de divers événements et réunions ;
Possibilité de télétravail (conditions préalablement entendues avec le gestionnaire) ;
Les responsabilités seront appelées à évoluer selon le développement de l’aéroport.
Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Animé par la volonté de créer un environnement de travail mobilisateur et respectueux, le.la titulaire du poste agit à titre de Partenaire d’affaires RH, Relations de travail et formation, sous la supervision de la directrice principale, Engagement et Ressources humaines.
À ce titre, il.elle comprend les défis et les enjeux propres aux secteurs qui lui sont attitrés et agit comme conseiller.ère/expert.e en matière de relations de travail, de mobilisation des équipes et de transformation organisationnelle liées aux ressources humaines. Il.elle accompagne les gestionnaires dans l’ensemble des volets RH, en leur fournissant des outils de gestion adaptés et en les soutenant dans la prise de décisions éclairées.
Il.elle contribue activement à la performance organisationnelle en concevant, déployant et optimisant des programmes de formation structurants, alignés sur les besoins opérationnels et les priorités stratégiques de YQB. Il.elle collabore étroitement avec les gestionnaires pour identifier les besoins de développement, proposer des solutions innovantes et assurer l’amélioration continue des initiatives de perfectionnement professionnel.
Par son savoir-être et son savoir-faire, il.elle incarne et fait vivre la Mission, la Vision et les Valeurs organisationnelles - Agilité, Collaboration, Proximité et Durabilité - en cohérence avec les grands axes stratégiques de YQB, tout en contribuant à un climat de travail sain, respectueux et propice à l’épanouissement professionnel.
DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS
Rôle de partenaire auprès des gestionnaires de sa clientèle
Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour assurer une gestion RH alignée sur les réalités du terrain et les objectifs organisationnels ;
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (syndicats, CRT, etc.) pour assurer une gestion harmonieuse des relations de travail et du respect des conventions collectives ;
Offrir un accompagnement expert dans les sphères clés : développement des talents, performance, relève et mobilisation ;
Contribuer activement au processus de dotation et à l’intégration des nouveaux employés ;
Exploiter les outils RH (Amélio, Atman, KPI, etc.) pour appuyer les gestionnaires dans la croissance et l’engagement de leurs équipes. Participer à l’évaluation du milieu de travail et à la mise en œuvre de mesures préventives visant à favoriser un climat sain, respectueux et inclusif.
Formation et développement organisationnel
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation stimulants et misant sur le développement des compétences afin de répondre aux besoins opérationnels et professionnels et de se conformer à la législation applicable ;
Collaborer avec les gestionnaires pour planifier et suivre les plans de formation et de développement de manière proactive afin de favoriser le développement des talents ;
Contribuer à la gestion du changement organisationnel en accompagnant les gestionnaires dans l’adoption de nouvelles pratiques RH et en soutenant la transformation culturelle.
Relations avec les employés
Assurer une expérience employé positive, notamment à travers l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
Contribuer à la gestion des programmes d’avantages sociaux (retraite, assurances collectives, PAEF, etc.) et à la gestion des absences (invalidité, congés parentaux, sans solde, etc.) ;
Participer à l’organisation d’événements internes et de rencontres d’information pour les employés ;
Représenter l’équipe Engagement et ressources humaines au sein de divers comités (SST, santé mieux-être, reconnaissance, etc.) et contribuer activement à l’avancement des plans d’action.
Effectuer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES
Diplôme d’études universitaires en administration, en ressources humaines ou en relations industrielles.
QUALIFICATIONS
Expériences requises
Détenir un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines au sein d’entreprise de moyenne à grande taille ;
Détenir une expérience significative dans un secteur syndiqué.
Niveau de langue requis
Langue française parlée et écrite niveau avancé ;
Langue anglaise parlée et écrite niveau intermédiaire (LDL4).
COMPÉTENCES
Compétences de savoir (j’ai appris)
Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ;
AtmanCo (un atout).
Compétences de savoir-faire (je sais)
Mise en place et/ou utilisation d’indicateurs de performance RH ;
Compréhension de documents légaux (lois, jurisprudences, conventions collectives) ;
Connaissance des lois canadiennes du travail ;
Négociation de convention collective ;
Création et diffusion de formation.
Compétences de savoir-être (je suis)
Essentielles (valeurs YQB)
Agilité ;
Collaboration ;
Proximité ;
Durabilité.
Spécifiques à la fonction
Communication interpersonnelle ;
Résolution de problèmes ;
Tolérance à l’ambiguïté ;
Organisation et suivi ;
Gestion des priorités ;
Éthique ;
Gestion du stress et des émotions ;
Sens politique ;
Courage managérial ;
Compréhension des autres ;
Travail d’équipe.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Travailler avec de multiples intervenants à la fois ;
Œuvrer dans un contexte d’amélioration continue ;
Travailler dans plusieurs projets et dossiers à la fois ;
Être à l’aise de naviguer dans des dossiers confidentiels.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Assurer la maintenance (préventive et corrective), le fonctionnement, la surveillance et l’optimisation des différents systèmes des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, protection-incendie, etc.), installations (plomberie, tuyauterie, aqueducs, etc.), équipements et composantes mécanique, électrique, pneumatique, électronique de l’aéroport. Assurer la liaison de services, des opérations et du support technique auprès des différents partenaires internes/externes.
De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Agilité; la Collaboration; la Proximité et la Durabilité, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.
DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS
Maîtriser, opérer, réparer, entretenir, surveiller et optimiser au quotidien les différents systèmes centralisés de contrôle des bâtiments (ventilation, climatisation et chauffage), incendie (protection et alarme incendie) et de gestion de l’énergie ;
Maîtriser, opérer, réparer, entretenir, surveiller et optimiser au quotidien les équipements et composantes des bâtiments liés aux installations techniques du site aéroportuaire, aux divers équipements spécialisés et à la performance énergétique ;
Assurer le bon fonctionnement, le diagnostic, la réparation, la surveillance et l’optimisation des installations, équipements et composantes liés à la plomberie, tuyauterie, protection-incendie, aqueducs, égouts sanitaires, CVAC, etc.
Principales responsabilités
Assurer la liaison, coordonner et évaluer les impacts sur les opérations avec les partenaires internes et externes dans le cadre de divers projets et essaies ;
Analyser les rapports d’inspection des intervenants externes, proposer des recommandations de travaux correctifs et aller chercher les soumissions requises;
Travailler en étroite collaboration et intervenir à titre d’expert technique auprès de l’équipe d’ingénierie afin de contribuer à l’amélioration des concepts, assister à la réalisation et assurer le suivi et la pérennité ;
Réaliser les tâches planifiées en lien avec les différents programmes d’entretien, les appels de services ou l’installation/mise en service d’équipements ;
Mettre à jour les données opérationnelles propres au système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en lien avec les activités réalisées (bons de travail, heures travaillées, informations pertinentes, matériels, etc.) ;
Assurer un support technique et opérationnel, s’assurer de la disponibilité des ressources matérielles et humaines en lien avec les activités courantes, les projets, les travaux ou les urgences auprès des intervenants internes/externes et fournisseurs de service ;
Concevoir, programmer, intégrer et opérer les différents systèmes de régulation automatique et de surveillance d’équipements critiques ;
Maîtriser, comptabiliser et analyser les données relatives aux énergies nouvelles et renouvelables dans le but de réagir rapidement afin de maintenir YQB aux standards éco efficients les plus élevés ;
Participer aux efforts d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue en lien avec les activités du département des services techniques, de la performance énergétique, de la mécanique du bâtiment, etc. ;
Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’optimisation des frais de maintenance et de réduction des factures énergétiques ;
Élaborer des procédures de travail selon les recommandations des fabricants ;
Former le personnel sur les systèmes spécialisés d’alarme incendie et de gestion du bâtiment ;
Lire, analyser et interpréter les plans et devis de mécanique du bâtiment et fournir des recommandations techniques aux besoins;
Assister aux besoins le service de lutte contre les incendies aéroportuaires en cas d’urgence ;
Assurer à l’occasion une présence et prendre en charge les travaux relevant des autres spécialités des services techniques pour répondre aux besoins opérationnels ;
Créer des procédures de travail sécuritaires en conformité avec les normes CNESST et collaborer aux différents dossiers liés à l’intégration et l’application d’une culture SST ;
Responsable des analyses et traitements du réseau d’eau potable du site aéroportuaire pour le maintien de la qualité de l’eau ;
Assurer la liaison et prendre les actions requises sur le terrain avec les autorités compétentes lors d’audit et/ou incidents environnementaux ;
Vérifier et inspecter des bouches d’incendie, vérifier le débit, rinçage et préparer pour l’hiver.
Effectuer toutes autres tâches connexexes
EXIGENCES
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie du bâtiment ; ou
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes ;
Permis de conduire provincial classe 5 ;
Certificat restreint en connexion d’appareillage électrique (un atout).
QUALIFICATIONS
Expériences requises
Détenir un minimum de 5 ans d’expériences en tant que Technicien en mécanique du bâtiment ;
Posséder une expérience significative dans une industrie ou un secteur d’activité comportant un volet exploitation ou entretien ;
Posséder une expérience dans le milieu aéroportuaire (un atout).
Niveau de langue requis
Langue française parlée et écrite niveau intermédiaire ;
Langue anglaise parlée et écrite niveau intermédiaire (LDL3).
COMPÉTENCES
Compétences de savoir (j’ai appris)
Les connaissances de base des concepts SST ;
Connaissance des différents codes et normes relatifs à la mécanique du bâtiment.
Les connaissances en système de contrôle et régulation de bâtiment ;
Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ;
Excellentes connaissances techniques en ventilation, plomberie et logiciel/système de commandes centralisées ;
Compétences de savoir-faire (je sais)
Utiliser des appareillages de mesure et d’analyse spécifiques liés à la réfrigération, la combustion, la ventilation, la mécanique, la chimie, l’électricité et la plomberie ;
Utiliser efficacement divers logiciels informatiques de gestion du bâtiment pour assurer une saine gestion énergétique ;
Opérer un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ;
Utiliser les outils informatiques tel qu’un téléphone intelligent et un ordinateur avec leurs fonctionnalités de base en plus d'applications et de fonctionnalités spécifiques tel que (la suite Microsoft 365, etc.) ;
Lire les manuels d’utilisation et d’instruction des fabricants pour rechercher l’informations pertinentes quant aux normes et aux spécifications des équipements.
Compétences de savoir-être (je suis)
Essentielles (valeurs YQB)
Agilité ;
Collaboration ;
Proximité ;
Durabilité.
Spécifiques à la fonction
Résolution de problèmes ;
Analyse et traitement de l’information ;
Organisation et suivi ;
Contrôle de la qualité et conformité ;
Fiabilité ;
Gestion de l’innovation ;
Gestion des priorités ;
Orientation vers l’action ; ;
Souci du détail ;
Communication interpersonnelle.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTIONS
En statut ¨disponibilité¨ une semaine sur deux (incluant la fin de semaine) ;
Appelé occasionnellement à prendre en charge des appels à distance via un système d’appels centralisés ;
Travail à l’intérieur dans des milieux pouvant parfois avoir des contaminants et à l’extérieur malgré des conditions climatiques inconfortables ;
Travail nécessitant une bonne capacité physique ;
Œuvrer dans un contexte d’amélioration continue ;
Appelé à collaborer en situation d’urgence ou lors de situations ayant un impact considérable sur les opérations aéroportuaires entrainant un niveau de pression plus élevé.
Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.
Compétences de savoir (j’ai appris)
Les connaissances de base des concepts SST ;
Connaissance des différents codes et normes relatifs à la mécanique du bâtiment.
Les connaissances en système de contrôle et régulation de bâtiment ;
Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ;
Excellentes connaissances techniques en ventilation, plomberie et logiciel/système de commandes centralisées ;
Compétences de savoir-faire (je sais)
Utiliser des appareillages de mesure et d’analyse spécifiques liés à la réfrigération, la combustion, la ventilation, la mécanique, la chimie, l’électricité et la plomberie ;
Utiliser efficacement divers logiciels informatiques de gestion du bâtiment pour assurer une saine gestion énergétique ;
Opérer un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ;
Utiliser les outils informatiques tel qu’un téléphone intelligent et un ordinateur avec leurs fonctionnalités de base en plus d'applications et de fonctionnalités spécifiques tel que (la suite Microsoft 365, etc.) ;
Lire les manuels d’utilisation et d’instruction des fabricants pour rechercher l’informations pertinentes quant aux normes et aux spécifications des équipements.
Compétences de savoir-être (je suis)
Essentielles (valeurs YQB)
Agilité ;
Collaboration ;
Proximité ;
Durabilité.
Spécifiques à la fonction
Résolution de problèmes ;
Analyse et traitement de l’information ;
Organisation et suivi ;
Contrôle de la qualité et conformité ;
Fiabilité ;
Gestion de l’innovation ;
Gestion des priorités ;
Orientation vers l’action ; ;
Souci du détail ;
Communication interpersonnelle.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Assurer la maintenance (préventive et corrective), le fonctionnement, la surveillance et l’optimisation des différents systèmes des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, protection-incendie, etc.), installations (plomberie, tuyauterie, aqueducs, etc.), équipements et composantes mécanique, électrique, pneumatique, électronique de l’aéroport. Assurer la liaison de services, des opérations et du support technique auprès des différents partenaires internes/externes. De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’ Agilité ; la Collaboration ; la Proximité et la Durabilité , en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB. DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS Maîtriser, opérer, réparer, entretenir, surveiller et optimiser au quotidien les différents systèmes centralisés de contrôle des bâtiments (ventilation, climatisation et chauffage), incendie (protection et alarme incendie) et de gestion de l’énergie ; Maîtriser, opérer, réparer, entretenir, surveiller et optimiser au quotidien les équipements et composantes des bâtiments liés aux installations techniques du site aéroportuaire, aux divers équipements spécialisés et à la performance énergétique ; Assurer le bon fonctionnement, le diagnostic, la réparation, la surveillance et l’optimisation des installations, équipements et composantes liés à la plomberie, tuyauterie, protection-incendie, aqueducs, égouts sanitaires, CVAC, etc. Principales responsabilités Assurer la liaison, coordonner et évaluer les impacts sur les opérations avec les partenaires internes et externes dans le cadre de divers projets et essaies ; Analyser les rapports d’inspection des intervenants externes, proposer des recommandations de travaux correctifs et aller chercher les soumissions requises; Travailler en étroite collaboration et intervenir à titre d’expert technique auprès de l’équipe d’ingénierie afin de contribuer à l’amélioration des concepts, assister à la réalisation et assurer le suivi et la pérennité ; Réaliser les tâches planifiées en lien avec les différents programmes d’entretien, les appels de services ou l’installation/mise en service d’équipements ; Mettre à jour les données opérationnelles propres au système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en lien avec les activités réalisées (bons de travail, heures travaillées, informations pertinentes, matériels, etc.) ; Assurer un support technique et opérationnel, s’assurer de la disponibilité des ressources matérielles et humaines en lien avec les activités courantes, les projets, les travaux ou les urgences auprès des intervenants internes/externes et fournisseurs de service ; Concevoir, programmer, intégrer et opérer les différents systèmes de régulation automatique et de surveillance d’équipements critiques ; Maîtriser, comptabiliser et analyser les données relatives aux énergies nouvelles et renouvelables dans le but de réagir rapidement afin de maintenir YQB aux standards éco efficients les plus élevés ; Participer aux efforts d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue en lien avec les activités du département des services techniques, de la performance énergétique, de la mécanique du bâtiment, etc. ; Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’optimisation des frais de maintenance et de réduction des factures énergétiques ; Élaborer des procédures de travail selon les recommandations des fabricants ; Former le personnel sur les systèmes spécialisés d’alarme incendie et de gestion du bâtiment ; Lire, analyser et interpréter les plans et devis de mécanique du bâtiment et fournir des recommandations techniques aux besoins; Assister aux besoins le service de lutte contre les incendies aéroportuaires en cas d’urgence ; Assurer à l’occasion une présence et prendre en charge les travaux relevant des autres spécialités des services techniques pour répondre aux besoins opérationnels ; Créer des procédures de travail sécuritaires en conformité avec les normes CNESST et collaborer aux différents dossiers liés à l’intégration et l’application d’une culture SST ; Responsable des analyses et traitements du réseau d’eau potable du site aéroportuaire pour le maintien de la qualité de l’eau ; Assurer la liaison et prendre les actions requises sur le terrain avec les autorités compétentes lors d’audit et/ou incidents environnementaux ; Vérifier et inspecter des bouches d’incendie, vérifier le débit, rinçage et préparer pour l’hiver. Effectuer toutes autres tâches connexexes EXIGENCES Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie du bâtiment ; ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes ; Permis de conduire provincial classe 5 ; Certificat restreint en connexion d’appareillage électrique (un atout). QUALIFICATIONS Expériences requises Détenir un minimum de 5 ans d’expériences en tant que Technicien en mécanique du bâtiment ; Posséder une expérience significative dans une industrie ou un secteur d’activité comportant un volet exploitation ou entretien ; Posséder une expérience dans le milieu aéroportuaire (un atout). Niveau de langue requis Langue française parlée et écrite niveau intermédiaire ; Langue anglaise parlée et écrite niveau intermédiaire (LDL3). COMPÉTENCES Compétences de savoir (j’ai appris) Les connaissances de base des concepts SST ; Connaissance des différents codes et normes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les connaissances en système de contrôle et régulation de bâtiment ; Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ; Excellentes connaissances techniques en ventilation, plomberie et logiciel/système de commandes centralisées ; Compétences de savoir-faire (je sais) Utiliser des appareillages de mesure et d’analyse spécifiques liés à la réfrigération, la combustion, la ventilation, la mécanique, la chimie, l’électricité et la plomberie ; Utiliser efficacement divers logiciels informatiques de gestion du bâtiment pour assurer une saine gestion énergétique ; Opérer un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ; Utiliser les outils informatiques tel qu’un téléphone intelligent et un ordinateur avec leurs fonctionnalités de base en plus d'applications et de fonctionnalités spécifiques tel que (la suite Microsoft 365, etc.) ; Lire les manuels d’utilisation et d’instruction des fabricants pour rechercher l’informations pertinentes quant aux normes et aux spécifications des équipements. Compétences de savoir-être (je suis) Essentielles (valeurs YQB) Agilité ; Collaboration ; Proximité ; Durabilité. Spécifiques à la fonction Résolution de problèmes ; Analyse et traitement de l’information ; Organisation et suivi ; Contrôle de la qualité et conformité ; Fiabilité ; Gestion de l’innovation ; Gestion des priorités ; Orientation vers l’action ; ; Souci du détail ; Communication interpersonnelle. CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTIONS En statut ¨disponibilité¨ une semaine sur deux (incluant la fin de semaine) ; Appelé occasionnellement à prendre en charge des appels à distance via un système d’appels centralisés ; Travail à l’intérieur dans des milieux pouvant parfois avoir des contaminants et à l’extérieur malgré des conditions climatiques inconfortables ; Travail nécessitant une bonne capacité physique ; Œuvrer dans un contexte d’amélioration continue ; Appelé à collaborer en situation d’urgence ou lors de situations ayant un impact considérable sur les opérations aéroportuaires entrainant un niveau de pression plus élevé. Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi. Compétences de savoir (j’ai appris) Les connaissances de base des concepts SST ; Connaissance des différents codes et normes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les connaissances en système de contrôle et régulation de bâtiment ; Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ; Excellentes connaissances techniques en ventilation, plomberie et logiciel/système de commandes centralisées ; Compétences de savoir-faire (je sais) Utiliser des appareillages de mesure et d’analyse spécifiques liés à la réfrigération, la combustion, la ventilation, la mécanique, la chimie, l’électricité et la plomberie ; Utiliser efficacement divers logiciels informatiques de gestion du bâtiment pour assurer une saine gestion énergétique ; Opérer un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur ; Utiliser les outils informatiques tel qu’un téléphone intelligent et un ordinateur avec leurs fonctionnalités de base en plus d'applications et de fonctionnalités spécifiques tel que (la suite Microsoft 365, etc.) ; Lire les manuels d’utilisation et d’instruction des fabricants pour rechercher l’informations pertinentes quant aux normes et aux spécifications des équipements. Compétences de savoir-être (je suis) Essentielles (valeurs YQB) Agilité ; Collaboration ; Proximité ; Durabilité. Spécifiques à la fonction Résolution de problèmes ; Analyse et traitement de l’information ; Organisation et suivi ; Contrôle de la qualité et conformité ; Fiabilité ; Gestion de l’innovation ; Gestion des priorités ; Orientation vers l’action ; ; Souci du détail ; Communication interpersonnelle.
