Poste selon votre disponibilité (2 à 5 jours par semaine, soit en jour entier ou en demi-journée)
– Faire les rapports de DAS
– Faire les rapports de TPS/TVQ
– Faire les conciliations bancaires
– Faire les payes
– Faire la compilation des dépenses
– Faire le suivi des comptes à recevoir
– Classement
– Connaître le logiciel Simple Comptable
– Être très minutieuse
– Avoir un bon français écrit
– Connaître la suite Office (Word, Excel)
- Avoir un minimum d'expérience (1 an)
Responsabilités :
Soutien comptable
•Traitement des comptes fournisseurs
•Soutien aux comptes clients et conciliations
•Aide aux conciliations bancaires
•Appui aux clôtures mensuelles
•Classement et tenue de dossiers financiers
Soutien au suivi des coûts
•Aide au suivi des dépenses d’exploration
•Saisie de données budgétaires
•Organisation des documents contractuels
Soutien paie et conformité
•Appui au traitement de la paie
•Soutien aux déclarations TPS/TVQ et DAS
•Préparation des documents fiscaux
Administration
•Soutien aux opérations administratives du bureau
•Coordination entre les équipes terrain et la finance
Profil recherché
•DEC ou diplôme en comptabilité ou administration
•1 à 3 ans d’expérience pertinente
•Souci du détail et rigueur
•Bonne maîtrise d’Excel
•Capacité à communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel
•Expérience en milieu minier (atout)
1. Gouvernance et stratégie
• Conseille et soutient le conseil dans l’exercice de son rôle.
• Élabore en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe les plans d’action annuels et assure le suivi des objectifs.
2. Gestion administrative et financière
• Assure une gestion rigoureuse des ressources financières (budget, prévisions, reddition de comptes).
• Voie aux demandes de financement, aux ententes contractuelles et aux rapports aux bailleurs de fonds.
• Veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux OBNL.
3. Gestion des ressources humaines
• Encadre, mobilise et soutient l’équipe de travail.
• Assure un climat organisationnel sain et collaboratif.
• Collabore avec le conseil d’administration au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel du personnel.
4. Représentation et développement
• Représente l’organisme auprès des partenaires institutionnels, communautaires et financiers.
• Développe et consolide des partenariats stratégiques.
• Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisme dans son milieu.
• Formation universitaire en sciences humaines ou l’équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans des fonctions similaires.
• Connaissance des principes de gouvernance d’un OBNL, un atout.
• Excellentes compétences en leadership mobilisateur et en communication.
• Poste permanent de 28 heures/semaine
• Salaire selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme, compétitif.
• Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire
• Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].
• Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire
• Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].
1. Gouvernance et stratégie • Conseille et soutient le conseil dans l’exercice de son rôle. • Élabore en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe les plans d’action annuels et assure le suivi des objectifs. 2. Gestion administrative et financière • Assure une gestion rigoureuse des ressources financières (budget, prévisions, reddition de comptes). • Voie aux demandes de financement, aux ententes contractuelles et aux rapports aux bailleurs de fonds. • Veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux OBNL. 3. Gestion des ressources humaines • Encadre, mobilise et soutient l’équipe de travail. • Assure un climat organisationnel sain et collaboratif. • Collabore avec le conseil d’administration au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel du personnel. 4. Représentation et développement • Représente l’organisme auprès des partenaires institutionnels, communautaires et financiers. • Développe et consolide des partenariats stratégiques. • Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisme dans son milieu. • Formation universitaire en sciences humaines ou l’équivalent. • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans des fonctions similaires. • Connaissance des principes de gouvernance d’un OBNL, un atout. • Excellentes compétences en leadership mobilisateur et en communication. • Poste permanent de 28 heures/semaine • Salaire selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme, compétitif. • Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire • Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.]. • Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire • Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].
1. Gouvernance et stratégie • Conseille et soutient le conseil dans l’exercice de son rôle. • Élabore en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe les plans d’action annuels et assure le suivi des objectifs. 2. Gestion administrative et financière • Assure une gestion rigoureuse des ressources financières (budget, prévisions, reddition de comptes). • Voie aux demandes de financement, aux ententes contractuelles et aux rapports aux bailleurs de fonds. • Veille au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux OBNL. 3. Gestion des ressources humaines • Encadre, mobilise et soutient l’équipe de travail. • Assure un climat organisationnel sain et collaboratif. • Collabore avec le conseil d’administration au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel du personnel. 4. Représentation et développement • Représente l’organisme auprès des partenaires institutionnels, communautaires et financiers. • Développe et consolide des partenariats stratégiques. • Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisme dans son milieu. • Formation universitaire en sciences humaines ou l’équivalent. • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans des fonctions similaires. • Connaissance des principes de gouvernance d’un OBNL, un atout. • Excellentes compétences en leadership mobilisateur et en communication. • Poste permanent de 28 heures/semaine • Salaire selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme, compétitif. • Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire • Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.]. • Permis de conduire valide pour déplacements occasionnels sur le territoire • Vaste gamme d’avantages (régime de retraite, horaire flexible, etc.].
Responsabilités : Soutien comptable •Traitement des comptes fournisseurs •Soutien aux comptes clients et conciliations •Aide aux conciliations bancaires •Appui aux clôtures mensuelles •Classement et tenue de dossiers financiers Soutien au suivi des coûts •Aide au suivi des dépenses d’exploration •Saisie de données budgétaires •Organisation des documents contractuels Soutien paie et conformité •Appui au traitement de la paie •Soutien aux déclarations TPS/TVQ et DAS •Préparation des documents fiscaux Administration •Soutien aux opérations administratives du bureau •Coordination entre les équipes terrain et la finance Profil recherché •DEC ou diplôme en comptabilité ou administration •1 à 3 ans d’expérience pertinente •Souci du détail et rigueur •Bonne maîtrise d’Excel •Capacité à communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel •Expérience en milieu minier (atout)
Poste selon votre disponibilité (2 à 5 jours par semaine, soit en jour entier ou en demi-journée) – Faire les rapports de DAS – Faire les rapports de TPS/TVQ – Faire les conciliations bancaires – Faire les payes – Faire la compilation des dépenses – Faire le suivi des comptes à recevoir – Classement – Connaître le logiciel Simple Comptable – Être très minutieuse – Avoir un bon français écrit – Connaître la suite Office (Word, Excel) - Avoir un minimum d'expérience (1 an)
Poste selon votre disponibilité (2 à 5 jours par semaine, soit en jour entier ou en demi-journée) – Faire les rapports de DAS – Faire les rapports de TPS/TVQ – Faire les conciliations bancaires – Faire les payes – Faire la compilation des dépenses – Faire le suivi des comptes à recevoir – Classement – Connaître le logiciel Simple Comptable – Être très minutieuse – Avoir un bon français écrit – Connaître la suite Office (Word, Excel) - Avoir un minimum d'expérience (1 an)
Responsabilités : Soutien comptable •Traitement des comptes fournisseurs •Soutien aux comptes clients et conciliations •Aide aux conciliations bancaires •Appui aux clôtures mensuelles •Classement et tenue de dossiers financiers Soutien au suivi des coûts •Aide au suivi des dépenses d’exploration •Saisie de données budgétaires •Organisation des documents contractuels Soutien paie et conformité •Appui au traitement de la paie •Soutien aux déclarations TPS/TVQ et DAS •Préparation des documents fiscaux Administration •Soutien aux opérations administratives du bureau •Coordination entre les équipes terrain et la finance Profil recherché •DEC ou diplôme en comptabilité ou administration •1 à 3 ans d’expérience pertinente •Souci du détail et rigueur •Bonne maîtrise d’Excel •Capacité à communiquer en français et en anglais dans un contexte professionnel •Expérience en milieu minier (atout)
