Job Description:
***English job description follows***
Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle, expert dans l'optimisation des processus existants, la maximisation du potentiel des données et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
Votre rôle en tant qu'Expert en transformation sourcing consistera à évaluer l'état actuel de nos fournisseurs et de nos contrats par rapport à la préparation opérationnelle de notre entreprise. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des représentants de diverses fonctions, ainsi qu'avec vos collègues de l'équipe Transformation Digitale et Business, afin de définir et de piloter des initiatives clés. Vous mettrez en place et dirigerez des équipes multifonctionnelles pour assurer la livraison de chaque initiative en respectant les délais, les coûts et la qualité.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Développer un cadre stratégique "Faire ou Acheter" (Make-or-Buy) : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et aux mises à jour d'un cadre et d'une "heatmap" à l'échelle de l'entreprise pour évaluer la préparation fonctionnelle, en distinguant les fonctions "coeur de métier" des fonctions "non-coeur de métier" afin d'éclairer les décisions de fabrication interne (make), d'achat externe (buy) ou de contrat de niveau de service (SLA).
Évaluer et améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin d'identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter".
Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d'équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d'approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter".
Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de la planification et de l'exécution à l'établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l'alignement et l'exécution efficace des initiatives de préparation et de l'approvisionnement stratégique.
Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs.
Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d'investissement.
Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, en développant et en proposant des plans d'atténuation et de réalisation efficaces.
Votre profil:
Leadership en Projets et en Approvisionnement : Expérience avérée dans l'approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l'initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout.
Acuité Financière Stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), l'optimisation des coûts, l'analyse de cas d'affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO).
Maîtrise du Numérique et des Données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d'analyse de données est un plus.
Amélioration des Processus Métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes.
Expérience dans l'Industrie Aéronautique : Expérience directe dans le secteur de l'aérospatiale.
Base Éducative Solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Communication Exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d'influence.
Adaptatif et Analytique : Très analytique, doté d'une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100 %? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you thrive on leading organizational transformation, possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future.
Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
Your role as Sourcing Transformation Expert will be to assess the current Supplier and Contractual state related to our company operational readiness and contributing to the strategic definition and implementation of our future operating model for a potential new aircraft program. You will work collaboratively with representatives from various functions, as well as colleagues in Digital and Business Transformation, to define and drive key initiatives. You will set up and lead multi-functional teams to ensure delivery of each initiative in Time Cost and Quality.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Drive Strategic Make-or-Buy Framework Development: contribute to the design, implementation and updates of a company-wide framework and heatmap to assess functional readiness, distinguishing core from non-core functions to inform make, buy, or SLA decisions.
Assess and Enhance Organizational Readiness: Partner with functional leaders to evaluate people, data, tools, and processes against Minimum Viable Company standards to identify critical gaps impacting core/non-core or make/buy strategies
Champion Strategic Sourcing and Partnership: Within Multifunctional teams, shape and deploy a sourcing plan to establish an optimal global supplier landscape, guided by our make/buy policy
Oversee End-to-End Sourcing and Contract Management: Drumbeat and monitor the full tender lifecycle, from planning and execution to contract establishment and performance monitoring against strategic goals. Lead or contribute to cross-functional teams to ensure understanding, alignment, and effective execution of readiness initiatives and strategic sourcing.
Support and participate in Supplier Governance: Partner with Procurement to establish effective supplier governance for consistent communication, performance monitoring, issue resolution, and to ensure supplier readiness and maturity.
Develop and Communicate Strategic Insights: Create clear, synthetic visualizations, analyses, and projections based on contract planning and supplier performance data to inform and support senior leadership decision-making forums and investment strategy definitions.
Identify and Mitigate Program Risks: Proactively identify potential risks and opportunities related to program readiness and sourcing strategies, developing and proposing effective mitigation and realization plans.
Your boarding pass:
Project & Procurement Leadership: Proven experience in strategic project sourcing, procurement, and managing projects from initiation to completion. Project management and purchasing certifications (PMP, CPP) are preferred.
Strategic Financial Acumen: Expertise in Make-Buy strategies, cost optimization, Business Case Analysis, and Total Cost of Ownership (TCO).
Digital & Data Savvy: Experience with digital transformation and adept at using data for reporting and visualization; data analysis tools are a plus.
Business Process Improvement: Strong background in business analysis and process improvement, understanding complex organizational interdependencies.
Aerospace Industry Experience: Direct experience within the aerospace sector.
Strong Educational Foundation: Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related field.
Exceptional Communication: Bilingual (French & English) with excellent interpersonal and networking skills, and a strong ability to influence.
Adaptive & Analytical: Highly analytical, problem-solving, and adaptable, thriving in fast-paced, multi-functional environments.
This role may involve some travels for business (worldwide).
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100 % match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type: Permanent
Experience Level: Entry Level
Job Family: Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise aéronautique de premier plan située à Mirabel (Québec) recherche un Expert en transformation sourcing pour évaluer les fournisseurs et optimiser les contrats au service d'une stratégie d'approvisionnement efficace. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les projets de transformation digitale, des compétences en gestion de projets, et une connaissance approfondie des dynamiques du secteur aéronautique. Rejoignez notre équipe pour contribuer à la préparation opérationnelle de nouveaux programmes d'avion. #J-18808-Ljbffr
Transformez la gestion des fournisseurs chez Airbus à Mirabel, Québec, en tant qu'Expert en transformation sourcing. Votre rôle se concentre sur l'évaluation stratégique et l'optimisation des modèles opérationnels. Joignez-vous à l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale d'Airbus pour renforcer notre préparation opérationnelle pour le programme A220. Ce poste exige une expertise en approvisionnement stratégique, où vous collaborerez avec des équipes multifonctionnelles pour maximiser l'efficacité des opérations. En mettant l'accent sur l'innovation et la culture collaborative, vous jouerez un rôle clé dans l’établissement d’une approche proactive aux défis du secteur aéronautique. Key Responsibilities: • Évaluer l’état des fournisseurs et des contrats existants • Développer un cadre stratégique de « Faire ou Acheter » • Superviser la gestion des appels d'offres et des contrats • Promouvoir les partenariats stratégiques avec les fournisseurs • Créer des analyses et des visualisations stratégiques des données Requirements: • Expérience en approvisionnement stratégique (projets) • Compétences en analyse de coûts et de cas d'affaires • Expertise en gestion de projets (certifications PMP ou CPP) • Bilinguisme en français et anglais recommandé • Expérience dans l'industrie aéronautique souhaitée Mettez à profit votre expertise en sourcing et en optimisation pour transformer l'avenir d'Airbus. #J-18808-Ljbffr
Job Description: Spécialiste Simulateur / Simulator Specialist Description de l'emploi : Vous avez une expérience en test d’intégration sur simulateur, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste simulateur pour rejoindre notre équipe du centre d' essai en vol et d'intégration basée à Mirabel (Québec, Canada), vous pourrez également être amené à travailler en collaboration avec l'équipe d essai d'Airbus basée à Toulouse. Vous ferez partie de l’équipe d'Opérations des bancs et simulateurs chargée de coordonner toutes les activités liées à la préparation et à l'exécution des essais sur nos moyens d' essai au sol. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste simulateur sera de s'assurer que la préparation de la plateforme d' essai est prête à temps pour l'exécution des tests, de gérer les priorités d'essai et la planification, de s'assurer de son bon fonctionnement et que les tâches de maintenance nécessaires sont faites pour y parvenir. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Vos défis: Agir en tant que référent technique principal pour l'architecture du simulateur, en guidant les choix technologiques et en résolvant les problèmes d'intégration les plus complexes. Piloter l’intégration technique des nouveaux modèles de vol et des équipements avioniques (LRU) dans les environnements HIL/SIL, en garantissant une fidélité maximale par rapport à l'avion réel. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations techniques (automatisation, outils de diagnostic) visant à accroître l' opérabilité et la performance du simulateur. Orchestrer la planification et l'exécution technique des activités quotidiennes, en alignant les contributions des différents spécialistes (bureaux d'étude, fournisseurs, spécialistes essai, pilotes) selon les jalons du programme A220. Superviser la préparation technique des campagnes de certification, en validant la conformité de la configuration en suivant les exigences de Transport Canada. Valider les livrables techniques des fournisseurs et coordonner leur intégration finale dans l'environnement du simulateur. Définir et maintenir les standards techniques et les procédures d'utilisation (SOP) pour garantir une utilisation sécuritaire et rigoureuse du moyen d'essai. Votre profil: Baccalauréat ou maîtrise en génie aérospatial, génie électrique, informatique ou dans un domaine technique connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement d'ingénierie aérospatiale ou de haute technologie. Excellente compréhension des systèmes d'aéronefs, de l'avionique et des principes de commandes de vol. Expertise confirmée en modélisation et simulation, particulièrement dans le domaine de l'aérospatiale ou de systèmes complexes. Aptitude reconnue à favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration, ainsi qu'à diriger et motiver des équipes techniques pour atteindre les objectifs de projet. Solide expérience en intégration de tests, incluant la configuration et la connectivité d'environnements Hardware-in-the-Loop (HIL) et Software-in-the-Loop (SIL). Vaste expérience en gestion de tests, notamment dans la définition de stratégies de test, l'élaboration de cas de test, l'exécution des essais et l'analyse des résultats. Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais (à l'oral comme à l'écrit). Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme soutenu. Déplacements requis : Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* Job description : Do you have experience in integration tests on simulators, have you worked in aviation industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for simulator specialist (f/m) to join our Flight and Integration test center team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will also have the opportunity to work in collaboration with Airbus Toulouse test center colleagues. You will be part of the Simulators and Rigs Operations team responsible for preparing and executing laboratory tests. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as simulator specialist will be to ensure test platforms are ready to execute the tests on time, with the appropriate configuration and well maintained with the necessary tasks performed. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Serve as the primary Technical Subject Matter Expert (SME) for the simulator architecture, guiding technological roadmaps and resolving the most complex integration challenges. Lead the technical integration of new flight models and avionics equipment (LRUs) into HIL/SIL environments, ensuring maximum fidelity relative to the actual aircraft. Perform continuous technology monitoring to propose technical enhancements (automation, diagnostic tools) aimed at optimizing simulator performance and efficiency. Orchestrate the planning and technical execution of daily activities, aligning contributions from various stakeholders (engineering departments, suppliers, test specialists, and pilots) with A220 program milestones. Oversee the technical preparation for certification campaigns, validating configuration compliance in accordance with Transport Canada requirements. Validate supplier technical deliverables and coordinate their final integration into the simulator environment. Define and maintain technical standards and Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure the safe and rigorous operation of the test asset. Your boarding pass: Bachelor's or Master's degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field. Minimum of 5 years of experience in an aerospace or high-tech engineering environment, Strong understanding of aircraft systems, avionics, and flight control principles. Demonstrated expertise in Modelling & Simulation, specifically within aerospace or large-scale systems. Proven ability to foster Team spirit & Team work, leading and motivating technical teams to achieve project goals. Strong experience in Test integration, including the setup and connectivity of hardware-in-the-loop (HIL) and software-in-the-loop (SIL) environments. Extensive background in Test management, including defining test strategies, developing test cases, executing tests, and analyzing results. Excellent communication skills in both English and French (written and spoken). Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. Travel Required: Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: Description de l'emploi : Vous avez une expérience solide en contrôle non destructif, vous avez travaillé dans un environnement industriel exigeant et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Spécialiste CND Niveau 3 pour rejoindre notre équipe Matériaux et Procédés basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes de production et d'ingénierie. Vous ferez partie de l'équipe chargée d'assurer la conformité, la qualité et la légalité des procédés d'inspection pour soutenir la montée en cadence de la production déjà entamée. Votre rôle en tant que Spécialiste CND Niveau 3 sera d'agir comme autorité technique finale pour la validation des procédures et d'assurer le mentorat de l'équipe technique. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Agir en tant qu'autorité technique pour valider et signer les Procédures Spécifiques d'Examen (PSE) et instructions de travail (méthodes ET et UT). Développer, qualifier et mettre à jour des méthodologies CND avancées pour soutenir les nouveaux projets. Assurer une veille normative rigoureuse (ISO, ASME, ASTM, NAS) pour garantir la conformité légale des opérations. Superviser les opérations et réaliser des audits internes pour assurer le respect des procédures par les niveaux 1 et 2. Former et mentorer l'équipe CND pour assurer le développement des compétences et la certification vers le Niveau 2. Collaborer avec les autres experts Niveau 3 pour assurer la redondance technique et partager la charge de validation. Administrer les examens de certification internes pour les techniciens de l'équipe. Agir comme point focal pour la résolution de problèmes techniques complexes et la sélection des techniques d'inspection. Votre profil : Certification CND Niveau 3 valide et reconnue (CGSB, ASNT, COFREND ou équivalent) en Courants de Foucault (ET) et Ultrasons (UT). Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Niveau 3 CND, idéalement en aéronautique, énergie ou ferroviaire. Maîtrise avancée de l'interprétation des codes, normes et spécifications techniques (ex: ISO, ASME, NAS). Expérience démontrée dans la rédaction et le développement de Procédures Spécifiques d'Examen (PSE). Capacité reconnue pour le transfert de connaissances, la formation technique et le mentorat. Rigueur exceptionnelle et sens aigu de l'éthique professionnelle et de la conformité. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes transverses. Niveau intermédiaire ou avancé en français et en anglais. Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ------------------------------------------------------------- Job description : Do you have solid experience in non-destructive testing, have you worked in a demanding industrial environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an NDT Expert Level 3 to join our Materials & Processes team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the production and engineering teams. You will be part of the team responsible for ensuring the compliance, quality, and legality of inspection processes to support the production ramp-up already ongoing. Your role as Level 3 NDT Specialist will be to act as the final technical authority for procedure validation and to mentor the technical team. Your working environment : The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you : Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges : Act as the technical authority to validate and release Specific Examination Procedures (SEP) and work instructions (ET and UT methods). Develop, qualify, and update advanced NDT methodologies to support new projects. Ensure rigorous normative monitoring (ISO, ASME, ASTM, NAS) to guarantee the legal compliance of operations. Supervise operations and conduct internal audits to ensure Level 1 and 2 compliance with procedures. Train and mentor the NDT team to ensure skills development and certification towards Level 2. Collaborate with other Level 3 experts to ensure technical redundancy and share the validation workload. Administer internal certification examinations for team technicians. Act as a focal point for complex technical problem solving and inspection technique selection. Your boarding pass : Valid and recognized NDT Level 3 certification (CGSB, ASNT, COFREND or equivalent) in Eddy Current (ET) and Ultrasonic (UT). Minimum of 5 years of experience as an NDT Level 3, ideally in aerospace, energy, or rail sectors. Advanced mastery of interpreting codes, standards, and technical specifications (e.g., ISO, ASME, NAS). Demonstrated experience in drafting and developing Specific Examination Procedures (SEP). Recognized ability for knowledge transfer, technical training, and mentoring. Exceptional rigor and a strong sense of professional ethics and compliance. Excellent communication skills to interact with cross-functional teams. Intermediate or advanced level in French and English. Travel Required: Occasional travel within Canada & Overseas. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: **English job description follows*** Vous avez une expérience en gestion de projets Transformation RH et/ou conseil SIRH, dont une expérience confirmée en gestion d'équipe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son HO HR Transformation pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe Transformation/Digital RH chargée d'orchestrer la transition vers de nouveaux modèles opérationnels RH, en intégrant à la fois les changements de processus, de culture organisationnelle et de solutions numériques. Vous agissez comme le moteur du changement pour rendre la fonction RH plus performante, agile et alignée sur les objectifs industriels. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Vos défis: 1. Pilotage de la Transformation RH Globale & Leadership D'équipe Optimisation des Pratiques RH :Diagnostiquer, concevoir et déployer des pratiques RH transversales visant à accroître la performance globale de l'organisation. Modernisation du Modèle Opérationnel : Revoir les modes de collaboration entre les partenaires RH, les centres d'expertise et les gestionnaires pour simplifier la prestation de services RH. Leadership d'Équipe : Encadrer une équipe multidisciplinaire. 2. Écosystème Numérique au service de l'Humain Expertise SIRH : Agir en tant que référent pour l'évolution des solutions RH (Workday, CRM, outils de talent) en collaboration étroite avec les pôles régionaux (Amériques) et mondiaux. Innovation & IA : Explorer et implanter des solutions innovantes (IA, automatisation) pour soutenir les initiatives de transformation RH Alignement Global/Local : Assurer que les solutions technologiques mondiales d'Airbus s'intègrent harmonieusement aux réalités opérationnelles et syndicales du Canada. 3. Gouvernance de Données et Performance Culture "Data-Driven" : Déployer des tableaux de bord avancés (analytique RH) pour soutenir la prise de décision stratégique (rétention, diversité, gestion des effectifs). Conformité et Intégrité : Superviser la qualité des données et veiller au respect strict des normes de protection des renseignements personnels. Gestion des risques : Anticiper les impacts liés aux changements technologiques et piloter les plans de contingence. 4. Gestion du Changement et Influence Accompagnement des Parties Prenantes : Agir comme conseiller et agent de changement auprès des leaders RH pour faciliter l'adoption des nouvelles façons de travailler. Communication Stratégique : vulgariser les enjeux de transformation et rédiger des documents de haute qualité (présentations, analyses) pour mobiliser les équipes. Navigation Matricielle : Collaborer étroitement avec les sites régionaux et internationaux pour assurer la cohérence des stratégies de transformation . Votre profil: Formation : Baccalauréat ou Master en gestion des RH, informatique de gestion, ou administration des affaires. Expérience : Environ 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets Transformation RH et/ou conseil SIRH, dont une expérience confirmée en gestion d'équipe. Maîtrise technologique : Expérience approfondie de Workday (un atout majeur) ou d'un SIRH de classe mondiale. Compétences clés : Forte capacité en gestion du changement dans des environnements complexes et syndiqués. Esprit analytique aiguisé et capacité à vulgariser des concepts techniques pour des audiences non techniques. Leadership mobilisateur axé sur le coaching et le développement des talents. Environnement : Capacité éprouvée à évoluer dans une structure matricielle internationale et multiculturelle. Langues : Bilinguisme (français et anglais), essentiel pour la coordination avec les équipes globales. Déplacements requis: 5% de déplacement local ou national Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. ************************************* Do you have experience in HR Transformation project management and/or HRIS consulting, including proven experience in team leadership, and are you looking to grow and develop new skills? If so, this position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking its HO HR Transformation to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada) . You will be part of the HR Transformation/Digital team responsible for orchestrating the transition toward new HR operating models, integrating changes in processes, organizational culture, and digital solutions. You will act as the primary driver of change to make the HR function more high-performing, agile, and aligned with industrial objectives. Our team structure is designed to promote cross-functional collaboration and autonomy, where members support one another and engage in collective learning. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: 1. Leading Global HR Transformation & Team Leadership Optimization of HR Practices: Diagnose, design, and deploy cross-functional HR practices aimed at increasing the organization’s overall performance. Modernization of the Operating Model: Review collaboration methods between HR partners, Centers of Expertise (CoE), and managers to simplify HR service delivery. Team Leadership: Lead and mentor a multidisciplinary team. 2. A Human-Centric Digital Ecosystem HRIS Expertise: Act as the subject matter expert for the evolution of HR solutions (Workday, CRM, talent tools) in close collaboration with regional (Americas) and global hubs. Innovation & AI: Explore and implement innovative solutions (AI, automation) to support HR transformation initiatives. Global/Local Alignment: Ensure that Airbus’s global technological solutions integrate seamlessly with Canada’s operational and unionized realities. 3. Data Governance and Performance Data-Driven Culture: Deploy advanced dashboards (HR Analytics) to support strategic decision-making (retention, diversity, workforce management). Compliance and Integrity: Oversee data quality and ensure strict compliance with personal information protection standards. Risk Management: Anticipate impacts related to technological changes and manage contingency plans. 4. Change Management and Influence Stakeholder Support: Act as an advisor and change agent for HR leaders to facilitate the adoption of new ways of working. Strategic Communication: Distill complex transformation issues and produce high-quality documentation (presentations, analyses) to engage and mobilize teams. Matrix Navigation: Collaborate closely with regional and international sites to ensure the consistency of transformation strategies. Your boarding pass: Education: Bachelor’s or Master’s degree in HR Management, Management Information Systems (MIS), or Business Administration. Experience: Approximately 7 to 10 years of experience in HR Transformation project management and/or HRIS consulting, including proven experience in team management. Technical Proficiency: Extensive experience with Workday (a major asset) or another world-class HRIS. Key Competencies: Strong change management skills within complex and unionized environments. Sharp analytical mind with the ability to translate technical concepts for non-technical audiences. Mobilizing leadership focused on coaching and talent development. Environment: Proven ability to thrive within an international and multicultural matrix structure. Languages: Bilingualism (French and English) is essential for coordination with global teams. Travel Required: Up to 5% Domestic and International This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: ***English job description follows*** Description de l'emploi : Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs avionique pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, primes d'horaire et de présence bonifiées, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Vacances: Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée! Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Déterminer l’ordre des opérations d’inspection à accomplir en consultant des rapports d’essai de fonctionnement et des dessins complexes; Comparer les rapports d’essai de fonctionnement et les spécifications des dessins pour s’assurer qu’aucun renseignement n’a été oublié; Monter, régler et étalonner les bancs d’essai, les indicateurs et les appareils enregistreurs afin d’effectuer la lecture des instruments et des circuits électriques et électroniques, et ce, de manière conforme aux normes d’essais de fonctionnement et de contrôle de la qualité; Mener des essais de fonctionnement et effectuer l’inspection de circuits électriques et électroniques; Rédiger des rapports d’enquête et d’inspection, des fiches d’anomalies techniques, des rectificatifs, des rapports de remplacement et des rapports de rejet et de réusinage; Toutes autres fonctions connexes selon l’expérience et les qualifications. Votre carte d’embarquement: Un D.E.C. ou A.E.C. techniques d'avionique OU; Un D.E.P. Montage de câbles et de circuits en aérospatiale OU; Une Licence E OU; Un minimum 5 années d'expérience comme avionique dans les 5 dernières années OU; Une évidence de réussite d'un fasttrack électrique; Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire; Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière; Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 30 pieds sur une base régulière; Capacité à adopter et maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! ************************************* Job description : Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are new to this field but motivated to grow and develop new skills, this position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is seeking avionics inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada). Your working environment: The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. Because we take care of you: Financial Benefits : Competitive salary, enhanced hourly and attendance bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan. Vacation : Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved getaway! Well-being / Health : Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services. Personal Development : Opportunities for growth and numerous training possibilities . Your challenges: Determine the order of inspection operations to be performed by consulting functional test reports and complex drawings; Compare functional test reports and drawing specifications to ensure no information has been omitted; Assemble, adjust, and calibrate test benches, indicators, and recording devices to carry out readings of instruments and electrical and electronic circuits, in compliance with functional test standards and quality control requirements; Conduct functional tests and inspect electrical and electronic circuits; Write investigation and inspection reports, technical anomaly sheets, corrective actions, replacement reports, and rejection and rework reports; Other related duties based on experience and qualifications. Your boarding pass: A D.C.S. or A.C.S. Technical Avionics OR; A T.S.D. Aerospace Cables and Circuits Assembly OR; An evidence of successful completion of an electrical fasttrack OR; An E License OR; A minimum of 5 years relevant experience in the avionic field within the last 5 years; You demonstrate autonomy, initiative, and work well in a multidisciplinary team; You will be required to work in an enclosed space; You will be required to work at heights of up to 30 feet on a regular basis; Ability to adopt and maintain various physical positions as required by the job. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Union Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: **THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : S’assurer que toutes les composantes servant à la fabrication d’un aéronef (ex : structure majeure, meubles de finition intérieure, systèmes mécaniques, avioniques, électriques, hydrauliques) se conforment aux spécifications établies par les normes de la compagnie et de l’industrie; Lire et interpréter des plans et des dessins techniques; Effectuer des inspections visuelles et manuelles à l’aide d’outils de mesure en fonction des normes de l’ingénierie, des procédés et des directives de l’assurance qualité; Effectuer régulièrement des vérifications dans les magasins pour s’assurer que les articles reçus ou expédiés sont convenablement étiquetés (couleurs, numéros de pièces et vignettes); Attribuer des numéros de références et des dates d’expiration de durée de stockage aux matières appropriées; Faire des audits; Approuver les travaux jugés conformes; Rédiger des rapports d’inspection de non-conformité et des fiches d’anomalies techniques; Faire le lien avec les opérateurs sur le plancher, l’ingénierie et les méthodes. En tant que candidat idéal, vous possédez : Vous détenez un DEC en génie industriel , un DEC ou AEC construction/fabrication d’aéronef ouDEC ou AEC génie mécanique; Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels que Word, Excel, SAP, HMS, Catia V5 (un atout) Vous avez 1 an d’expérience pertinente; Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Vous détenez des connaissance du tolérancement géométrique (un atout) L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. ***************************************************************************** Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. In your duties, you will be called upon to: Ensure that all components used in the manufacture of an aircraft (ex: major structure, interior finish furniture, mechanical, avionic, electrical, hydraulic systems) comply with the specifications established by the standards of the company and the 'industry; Read and interpret blueprints and technical drawings; Perform visual and manual inspections using measuring tools according to engineering standards, processes and quality assurance guidelines; Perform regular checks in stores to ensure that items received or shipped are properly labeled (colors, part numbers and stamps); Assign part numbers and shelf life expiration dates to appropriate materials; Carry out audits; Approve work deemed compliant; Write non-compliance inspection reports and technical anomaly sheets; Liaise with operators on the floor, engineering and methods. As the ideal candidate, you possess: You hold a DEC in Industrial Engineering, a DEC or AEC in Aircraft Construction/Manufacturing, or a DEC or AEC in Mechanical Engineering. You have a good knowledge of software such as Word, Excel, SAP, HMS, Catia V5 (an asset) You have 1 year of relevant experience You are fluent in French and English, both orally and in writing You have knowledge of geometric tolerancing (an asset). Please upload your resume in French and English. The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Union Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une solide expérience en projets d’entreprise stratégiques à grande échelle et souhaitez développer de nouvelles compétences en IA agente ? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de la transformation des processus d'affaires et des données pour rejoindre notre équipe à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie d'une équipe visionnaire chargée de créer l'architecture de la performance de bout en bout et l'état futur des processus d'affaires de l'entreprise. L'organisation de l'équipe promeut la collaboration transversale autonome et le soutien mutuel. Votre rôle sera de piloter la résilience systémique en établissant un « référentiel unifié » et en co-dirigeant la transition de l'entreprise vers l'IA agente. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie, équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privé / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Vos défis : Architecture et cohérence des processus d'entreprise: Concevoir et piloter la transformation des processus de bout en bout, en garantissant l'harmonisation transversale, la résilience et la performance des processus critiques pour l'entreprise tout au long des phases de passage à l'échelle (Scale-Up) et des transformations futures. Référentiel unifié et préparation du futur: Définir, sécuriser et institutionnaliser la stratégie de "Référentiel Unique" pour les processus métiers fondamentaux. Établir les capacités, les standards communs et les structures de données nécessaires pour soutenir un développement de produits (NPD) et une évolution des services à la fois évolutifs et efficients. Gouvernance des données et opérationnalisation: Co-diriger la définition et la mise en œuvre formelle du modèle de gouvernance des données et des processus de l'entreprise, incluant l'établissement d'un référentiel unifié, d'un catalogue de données et de normes rigoureuses de qualité des données. Résilience opérationnelle : Gérer, orchestrer et renforcer activement le Plan de Continuité d'Activité (PCA/BCP) de l'entreprise en lien avec l'environnement numérique et les opérations, afin de garantir une résilience systémique. Gestion de la transition vers l'IA agentique: Piloter et façonner la transition vers les "capacités agentiques" en identifiant, validant et accélérant le déploiement de cas d'usage à fort impact pour l'IA agentique au sein des processus métiers clés (Preuve de Valeur / PoV). Gestion transversale: Mettre en œuvre, concevoir et gouverner le modèle opérationnel permettant d'orchestrer des agents multiples à travers les différents domaines fonctionnels de l'organisation. Votre profil : Expérience stratégique en entreprise: plus de 10 ans d'expérience solide dans la gestion de projets d'envergure ou stratégiques à l'échelle de l'entreprise, de préférence au sein d'un environnement manufacturier mondial complexe ou dans le secteur de l'aérospatiale. Leadership d’influence: Présence exécutive exceptionnelle dans un environnement multifonctionnel et multinational, avec une capacité éprouvée à influencer les parties prenantes de haut niveau au-delà des frontières organisationnelles. Architecture et conception de processus: Expérience dans la conception et la direction de cas d'usage de reconfiguration des processus métiers (BPR) - une expertise appliquée à l'IA étant un atout - et dans l'établissement de cadres de gouvernance de données robustes. Maîtrise de l'IA et de la donnée: Compréhension pratique des principes de l'IA Agentique et de l'IA Générative, spécifiquement appliqués à l'orchestration autonome des processus et à l'optimisation de la valeur ajoutée pour l'entreprise. Exécution stratégique: Capacité démontrée à traduire une stratégie d'entreprise en feuilles de route opérationnelles, tout en gérant le périmètre et la qualité pour livrer avec succès des projets complexes. Maîtrise méthodologique: Expertise dans la direction d'équipes via des méthodologies de gestion de projet, notamment les cadres Agile (ex: SAFe), Lean ou Six Sigma. Compétences linguistiques: Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable pour les interactions mondiales ; le bilinguisme (français/anglais) est fortement privilégié compte tenu de la localisation du poste à Mirabel. Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir ; par conséquent, vous devez être disposé à voyager selon les besoins du poste. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité. ************************************* Job description: You have solid experience in large-scale strategic enterprise projects and would you like to develop new skills in Agentic AI? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Business Process & Data Transformation to join our team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of a visionary team responsible for architecting the end-to-end performance and future state of core business processes. The team organization promotes autonomous cross-collaboration and collective learning. Your role will be to drive systemic resilience by establishing a "Unified Referential" and co-leading the transition toward Agentic AI. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Enterprise Process Architecture & Coherence: Architect and drive End-to-End process transformation, ensuring cross-functional harmonization, resilience, and performance of business-critical processes throughout the Scale-Up and future transformation phases. Unified Referential & Future Readiness: Define, secure, and institutionalize the ONE Referential Strategy for core business processes and establish the necessary capabilities, common standards, and data structures required to support a scalable and efficient New Product Development and service evolution. Data Governance & Operationalization: Co-lead the definition and formal implementation of the company's Enterprise Process and Data Governance model, including the establishment of a Unified Referential, Data Catalog, and robust Data Quality standards. Business Resilience: Actively manage, orchestrate, and reinforce the company Business Continuity Planning (BCP) linked to the Digital environment and business operations to ensure systemic resilience. Agentic AI Transition Leadership: Drive and shape the transition toward "Agentic capabilities" by identifying, validating, and accelerating the deployment of high-impact use cases for Agentic AI within core business processes (Proof of Value / PoV). Cross-Functional Orchestration: Implement, architect, and govern the business model for orchestrating multiple agents across different functional areas. Your boarding pass: Strategic Enterprise Experience: 10+ years of solid experience in large-scale or strategic enterprise-wide projects, preferably within a complex global manufacturing or aerospace environment. Influential Leadership: Exceptional executive presence in a multi-functional, multinational environment, with a proven ability to influence senior stakeholders across organizational boundaries. Process Architecture & Re-engineering: Experience in designing and leading business process re-engineering (BPR) use cases (AI-driven is a plus) and establishing robust data governance frameworks. AI & Data Fluency: Practical understanding of Agentic AI and Generative AI principles, specifically as they apply to autonomous process orchestration and business optimization (value creation). Strategic Delivery: Demonstrated experience in translating business strategy into actionable roadmaps, managing scope and quality while consistently delivering complex projects. Methodological Mastery: Expertise in leading teams using project management methodologies, including Agile framework (e.g., SAFe), Lean, or Six Sigma. Languages: Strong professional English required for global interaction; bilingualism (French/English) is highly preferred given the Mirabel location. Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity. Location: Mirabel / Canada This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Job Description: **THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** Description de l’emploi Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. L’Instructeur Type II - Instructeur de vol en simulateur est sous la responsabilité du Centre de Formation d’Airbus Canada et effectuera des formations de vol sur simulateur pour divers clients internationaux et internes. Dans ce cadre, il/elle représentera Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. L’Instructeur Type II - Instructeur de vol en simulateur travaillera avec différentes équipes à travers le monde et aura l'occasion de développer son expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Dans vos fonctions vous serez appelé à: Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de ses qualifications au sein d'Airbus Canada Training, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ; Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres : Simulateurs de base fixe, Salle de classe / Classe virtuelle, Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus, FSTD OTD Simulateurs de vol complets (FFS) Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ; Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ; Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ; Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exigent Airbus Flight Training Operations ; Instruire les équipages dans les délais définis ; Évaluer la progression des équipages ; Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ; Participer à l’élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande. L’Instructeur Type II - Instructeur de vol en simulateur relève directement de l’instructeur de vol en chef au centre de Centre de formation d’Airbus Canada. En tant que candidat idéal: Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) Anglais courant Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote Expérience en heures de vol requise : --> Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ; --> Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ; --> Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus. Experience hautement recommandee : --> Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 est un plus ; --> Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur est un plus ; --> Une expérience d'examinateur est un plus ; --> Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; --> Esprit de gestion de projet ; --> Une expérience managériale est un plus ; --> Une expérience en sécurité des vols est un plus ; --> Est reconnu pour sa pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ; --> Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier. Le poste est basé à Mirabel, Québec. Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. ****************************************************************************************************** Job Description Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. The Flight Instructor Simulator - Type II Instructor will belong to the Airbus Canada Training Centre training and will conduct flight crew training for various international and internal customers. Within this scope, she/he will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and Authorities. The Flight Instructor Simulator - Type II Instructor will work with different teams across the world and will have opportunities to develop her/his expertise in various fields and roles, including management / project positions. The Flight Instructor Simulator - Type II Instructor reports directly to the Chief Flight Instructor in the Flight Crew Training organization in Airbus Canada Training Center. In your duties, you will called upon to: Conduct best possible training & checking according to his/her qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft ; Instruct airline crews converting to Airbus A220 on all operational and technical aspects using, amongst others: Fixed Base Simulators, Classroom / Virtual Classroom, Airbus Pilots Training Devices, FSTDs OTDs Full Flight Simulators Work on different projects on demand in the frame of Training and Flight Operations organization (TFOS) ; Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer and have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them ; Ensure standardization, development, management tasks during his/her career within Airbus Canada ; Maintain and upgrade her/his competences according to his/her qualification ; Give stand-up lectures in order to insure airline crews capability to carry out safely and correctly all normal and emergency procedures required by Airworthiness authorities so that the crew will achieve the required level of standard proficiency ; Adhere to Airbus standard policy and standardization as required by Airbus Flight Training Operations ; Instruct the crews within the defined time limits ; Evaluate the crews’ progression ; Decide, need be, on the necessity to give any extra session to achieve the level of proficiency ; Participate in course development and/or in standardization instruction on demand. As the ideal candidate. Hold or have held a Commercial Pilot License (CPL) License & Frozen ATPL (Airline Transport Pilot License) or ATPL ; Fluent in English ; Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) as Pilot ; A minimum of 3 000 hours as Pilot ; A minimum of 1 500 hours on Multi Pilot Aircraft (MPA) ; Minimum of three years commercial aviation experience as pilot on FAR25 / CS 25 or FAR 23 / CS 23 aircrafts in Multi Pilot Operation (MPO), preferably on Airbus Aircraft. Highly recommended in addition: Qualified (current) and experienced as Captain and Flight Instructor on BD-500 is a plus ; A Synthetic Flight Instructor Authorization or experience as Instructor is a plus ; Examiner experience is a plus ; Evidence base training / Competency Based Training Assessment expertise is required ; Project management minded ; Managerial experience is a plus ; Experience in Flight Safety is a plus ; Is recognised for pedagogy, perseverance, flexibility, curiosity and adaptability ; Available for business trips worldwide. The position is based in Mirabel, Quebec The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
