Project DescriptionWe are in the midst of a major ERP transformation, implementing Oracle Fusion Cloud to modernize our sourcing, procurement, contracting, and supplier management processes.This role will be responsible for planning, coordinating, and executing all cutover activities and ensuring a smooth transition into Hypercare support following Go-Live. This individual will work closely with the Program Management Office (PMO), Functional Leads, Technical Integration Teams, and Business Stakeholders and Organization Change Management (OCM) team to deliver a seamless migration from SAP to Oracle Fusion ERP.
This role will be leading the cutover process in collaboration with the integrator (2 in a box model), from planning and coordination to execution. In this role, effective communication is paramount. You will create clear and compelling presentations to rally the team and convey the rationale and significance of the cutover plan to diverse audiences. As a supportive leader, you will provide thorough coaching to team members to ensure they fully grasp the required activities, building their confidence and ensuring a successful transition to Hypercare post-Go-Live
ActivitiesKey Responsibilities:
Cutover Planning & Execution Develop and own the Cutover Strategy, aligning it with project timelines, testing outcomes, and business readiness checkpoints. Coordinate with functional and technical teams to identify and sequence cutover tasks (data migration, configuration migration, user provisioning, system validation, and communication).Prepare and maintain a detailed cutover runbook and drive rehearsals (mock cutovers plans, RACI and readiness assessment).Manage cutover command center during Go-Live to ensure smooth execution and real-time issue resolution.Collaborate with Infrastructure, Integration, and Data Migration teams to validate system and interface readiness. Hypercare Management Lead go-live command center operations from the project office perspective, managing communication, escalation, and decision tracking.Develop and execute the Hypercare Governance Framework and Support Plan including issue triage processes, escalation paths, and performance monitoring considering the current project structure and stakeholders.Communicate and socialize the Hypercare Support Plan with the project stakeholder to engage and build consensus on the roles and responsibilities of the various teams and their required engagement.Establish and manage Hypercare governance cadence (daily standups, issue dashboards, SLA tracking).Ensure smooth transition from project Hypercare to steady-state support teams (internal or managed service).Capture lessons learned, root-cause analysis, and stabilization reports for continuous improvement. Stakeholder and Communication Management Serve as the single point of contact for cutover and hypercare activities.Work in collaboration with the project OCM team to deliver and socialize elements of the Hypercare Support plan to all stakeholders.Provide clear reporting and progress updates to the Project Office and Business Sponsors.Ensure alignment with external system owners (Salesforce, Workday, custom broadcast applications) on cutover dependencies.Communicate status, impacts, and decision points to all stakeholders in a clear and timely manner.Manage communication to end-users on system availability, downtime, and post-Go-Live support. Governance and Quality Lead readiness checkpoints and go/no-go reviews with project and executive leadership.Identify, monitor, and mitigate cutover and post-go-live risks and dependencies.Define and monitor success metrics for cutover and hypercare performance.Maintain compliance with internal audit, IT security, and data governance standards.Participate in risk and issue management processes, identifying mitigations early. Service Requirements – Qualifications Essential10+ years of ERP program experience, including 3–5 full lifecycle cutovers for Oracle Cloud ERP, SAP, or equivalent enterprise systems.Demonstrated success leading cutover and hypercare phases in multi-stream, multi-integration ERP programs.Strong understanding of Oracle Fusion ERP modules (particularly Supply Chain Management (SCM), ERP (finance,project management, capital assets ), and Enterprise Performance Management (EPM).Experience with complex integration landscapes (e.g., Salesforce, Workday, custom applications) and adept at building consensus in a landscape that involves multiple key stakeholders with varying objectives.Excellent coordination, communication, and stakeholder management skills across technical and business domains.Proficiency in project planning tools (e.g., MS Project, Smartsheet, or equivalent).
Preferred Familiarity with data migration and change management frameworks.
Project DescriptionWe are in the midst of a major ERP transformation, implementing Oracle Fusion Cloud to modernize our sourcing, procurement, contracting, and supplier management processes.This role will be responsible for planning, coordinating, and executing all cutover activities and ensuring a smooth transition into Hypercare support following Go-Live. This individual will work closely with the Program Management Office (PMO), Functional Leads, Technical Integration Teams, and Business Stakeholders and Organization Change Management (OCM) team to deliver a seamless migration from SAP to Oracle Fusion ERP.
This role will be leading the cutover process in collaboration with the integrator (2 in a box model), from planning and coordination to execution. In this role, effective communication is paramount. You will create clear and compelling presentations to rally the team and convey the rationale and significance of the cutover plan to diverse audiences. As a supportive leader, you will provide thorough coaching to team members to ensure they fully grasp the required activities, building their confidence and ensuring a successful transition to Hypercare post-Go-Live
ActivitiesKey Responsibilities:
Cutover Planning & Execution Develop and own the Cutover Strategy, aligning it with project timelines, testing outcomes, and business readiness checkpoints. Coordinate with functional and technical teams to identify and sequence cutover tasks (data migration, configuration migration, user provisioning, system validation, and communication).Prepare and maintain a detailed cutover runbook and drive rehearsals (mock cutovers plans, RACI and readiness assessment).Manage cutover command center during Go-Live to ensure smooth execution and real-time issue resolution.Collaborate with Infrastructure, Integration, and Data Migration teams to validate system and interface readiness. Hypercare Management Lead go-live command center operations from the project office perspective, managing communication, escalation, and decision tracking.Develop and execute the Hypercare Governance Framework and Support Plan including issue triage processes, escalation paths, and performance monitoring considering the current project structure and stakeholders.Communicate and socialize the Hypercare Support Plan with the project stakeholder to engage and build consensus on the roles and responsibilities of the various teams and their required engagement.Establish and manage Hypercare governance cadence (daily standups, issue dashboards, SLA tracking).Ensure smooth transition from project Hypercare to steady-state support teams (internal or managed service).Capture lessons learned, root-cause analysis, and stabilization reports for continuous improvement. Stakeholder and Communication Management Serve as the single point of contact for cutover and hypercare activities.Work in collaboration with the project OCM team to deliver and socialize elements of the Hypercare Support plan to all stakeholders.Provide clear reporting and progress updates to the Project Office and Business Sponsors.Ensure alignment with external system owners (Salesforce, Workday, custom broadcast applications) on cutover dependencies.Communicate status, impacts, and decision points to all stakeholders in a clear and timely manner.Manage communication to end-users on system availability, downtime, and post-Go-Live support. Governance and Quality Lead readiness checkpoints and go/no-go reviews with project and executive leadership.Identify, monitor, and mitigate cutover and post-go-live risks and dependencies.Define and monitor success metrics for cutover and hypercare performance.Maintain compliance with internal audit, IT security, and data governance standards.Participate in risk and issue management processes, identifying mitigations early. Service Requirements – Qualifications Essential10+ years of ERP program experience, including 3–5 full lifecycle cutovers for Oracle Cloud ERP, SAP, or equivalent enterprise systems.Demonstrated success leading cutover and hypercare phases in multi-stream, multi-integration ERP programs.Strong understanding of Oracle Fusion ERP modules (particularly Supply Chain Management (SCM), ERP (finance,project management, capital assets ), and Enterprise Performance Management (EPM).Experience with complex integration landscapes (e.g., Salesforce, Workday, custom applications) and adept at building consensus in a landscape that involves multiple key stakeholders with varying objectives.Excellent coordination, communication, and stakeholder management skills across technical and business domains.Proficiency in project planning tools (e.g., MS Project, Smartsheet, or equivalent).
Preferred Familiarity with data migration and change management frameworks.
Akkodis is currently searching for a Senior Developer for our Crown Corporation client within the Ottawa, Toronto, Halifax, and Montreal area.
Job Description:Author technical specification documents and diagrams for client’s platforms and custom developed applications.Participates in system architecture and design and technical decisions (technologies, frameworks and tools selection).Completes application development projects according to SDLC best practices.Conducts code reviews and provide feedback on code quality and design best practices and help resolve technical issues.Ensures that documentation is created and maintained for architecture, design, development and deployment processes.Collaborates with various stakeholders (product owners, scrum masters, other technical teams, etc.) to ensure technical aspects align with business goals.
Experience Required:Strong experience (5+ years as a front-end developer in the following tech stack: .Net (C#), ReactJS, NodeJS, TypeScript, Azure Function App, Kubernetes, and Microservices.Experience developing in a Microsoft Azure/Cloud environment.Experience with an API Development Environment.Demonstrated experience in software delivery lifecycle and in software development at scale best practices.Experience with agile practices, techniques, tools, and standard practices.
Additional Requirements:Ideal candidate must possess an active Level 1 - Reliability Security Clearance with the Government of Canada, or be eligible for Reliability Clearance (5+ years in Canada).Bilingual is an asset.Azure Certification is an asset.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client. Akkodis is an equal opportunity employer that is committed to diversity, equity and inclusion. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business needs.
We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Akkodis is currently searching for a Senior Developer for our Crown Corporation client within the Ottawa, Toronto, Halifax, and Montreal area.
Job Description:Author technical specification documents and diagrams for client’s platforms and custom developed applications.Participates in system architecture and design and technical decisions (technologies, frameworks and tools selection).Completes application development projects according to SDLC best practices.Conducts code reviews and provide feedback on code quality and design best practices and help resolve technical issues.Ensures that documentation is created and maintained for architecture, design, development and deployment processes.Collaborates with various stakeholders (product owners, scrum masters, other technical teams, etc.) to ensure technical aspects align with business goals.
Experience Required:Strong experience (5+ years as a front-end developer in the following tech stack: .Net (C#), ReactJS, NodeJS, TypeScript, Azure Function App, Kubernetes, and Microservices.Experience developing in a Microsoft Azure/Cloud environment.Experience with an API Development Environment.Demonstrated experience in software delivery lifecycle and in software development at scale best practices.Experience with agile practices, techniques, tools, and standard practices.
Additional Requirements:Ideal candidate must possess an active Level 1 - Reliability Security Clearance with the Government of Canada, or be eligible for Reliability Clearance (5+ years in Canada).Bilingual is an asset.Azure Certification is an asset.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client. Akkodis is an equal opportunity employer that is committed to diversity, equity and inclusion. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business needs.
We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Akkodis is working with a rapidly scaling tech company headquartered in downtown Vancouver that’s building backend systems powering financial services used by some of the largest institutions in North America.As they expand into new product lines and spin up new engineering teams, we’re looking for backend engineers who can contribute at both the intermediate and senior/staff levels.
What You’ll DoDesign and build scalable backend services using Java (Java 8+, ideally Java 17+) and Spring Framework.Contribute to architecture and system design, especially in distributed environments.Integrate with external APIs and build secure, reliable services.Work with Postgres, MongoDB, and other modern data stores.Collaborate with product and engineering teams to launch new features.Provide technical guidance and support to peers, especially when leads or managers are unavailable.
???? What We’re Looking ForSenior/Staff Engineers7+ years of backend development experience.Deep understanding of Spring internals (e.g., Spring AOP).Experience designing and architecting backend systems.Ability to mentor and lead from a technical standpoint.Experience in fintech or ERP environments is a strong asset.Intermediate Engineers3–6 years of backend development experience.Strong foundation in Java, Spring, and SQL/NoSQL.Kotlin experience is welcome.Strong problem-solving mindset and eagerness to grow.
???? Why Join?Be part of a fast-growing engineering org launching new products and teams.Work on meaningful technical challenges with real-world impact.Enjoy a collaborative, high-performance culture with mentorship and career growth.Competitive salary, bonus structure, and benefits.
If you're passionate about backend engineering and want to work on impactful systems with a talented team, we’d love to hear from you.Include your resume and any relevant GitHub or portfolio links.
Akkodis is working with a rapidly scaling tech company headquartered in downtown Vancouver that’s building backend systems powering financial services used by some of the largest institutions in North America.As they expand into new product lines and spin up new engineering teams, we’re looking for backend engineers who can contribute at both the intermediate and senior/staff levels.
What You’ll DoDesign and build scalable backend services using Java (Java 8+, ideally Java 17+) and Spring Framework.Contribute to architecture and system design, especially in distributed environments.Integrate with external APIs and build secure, reliable services.Work with Postgres, MongoDB, and other modern data stores.Collaborate with product and engineering teams to launch new features.Provide technical guidance and support to peers, especially when leads or managers are unavailable.
???? What We’re Looking ForSenior/Staff Engineers7+ years of backend development experience.Deep understanding of Spring internals (e.g., Spring AOP).Experience designing and architecting backend systems.Ability to mentor and lead from a technical standpoint.Experience in fintech or ERP environments is a strong asset.Intermediate Engineers3–6 years of backend development experience.Strong foundation in Java, Spring, and SQL/NoSQL.Kotlin experience is welcome.Strong problem-solving mindset and eagerness to grow.
???? Why Join?Be part of a fast-growing engineering org launching new products and teams.Work on meaningful technical challenges with real-world impact.Enjoy a collaborative, high-performance culture with mentorship and career growth.Competitive salary, bonus structure, and benefits.
If you're passionate about backend engineering and want to work on impactful systems with a talented team, we’d love to hear from you.Include your resume and any relevant GitHub or portfolio links.
Nous recrutons pour notre client, firme institutionnelle reconnue au Québec, un(e) Développeur Salesforce :Poste permanent directement chez le client finalTravail hybride : 2 présences par semaine au bureau (centre-ville de Montréal)Environnement majoritairement francophone
En étroite collaboration avec le lead technique et le propriétaire de produit, tu contribueras à la feuille de route de l’escouade de développement de l’écosystème marketing/loyalty/data cloud. Cette escouade est entre autres responsable de la mise en place :
Du marketing relationnel et du marketing de performance bout-en-bout, incluant l’intégration avec les écosystèmes Google et Meta;Un écosystème de loyauté transverse sur l’ensemble du groupe, de même que des intégrations externes;La mise en place de l’infrastructure de données nécessaire pour nourrir Marketing Cloud en 0-copy à partir de AWS Redshift;Tous les aspects de gestion de cycle de vie de la solution, de l’observabilité aux pipelines de déploiement en passant par les tests de performance.
Responsabilités : Concevoir et optimiser des parcours omnicanaux ainsi que des automatisations avancées;Implémenter des intégrations en temps réel via les APIs de Marketing Cloud ou les notifications d’évènement;Modéliser et ingérer des flux de données hautes fréquences pour répondre aux besoins exprimés;Développer ou faire évoluer des systèmes. L’écosystème est nouveau, il y aura une grande part de systèmes à développer depuis une page blanche;Intégrer et développer selon la méthodologie choisie par l’escouade, en participant activement à notre méthodologie Agile qui inclue des planning d’itération trimestriels, des cérémonies comme des démos de fin de sprint et des rétrospectives et une participation active au quotidien dans l’esprit de corps de l’escouade;Fournir un code clair, structuré, évolutif documenté et testé (unitaire, intégration, performance). Il est attendu que vous élaboriez des scénarios de test et testiez votre propre code.
Tu évolueras dans une escouade multidisciplinaire. Tu participeras à l’élaboration de solutions logicielles alliant un équilibre entre dette technologique et valeur livrée au client.
Au quotidien, tu devras :
Développer et intégrer des solutions complètes pour répondre aux différents besoins;Conseiller et collaborer avec les équipes de développement pour l’avancement des dossiers de réalisation;Agir à titre de personne-ressource pour les autres membres de l’équipe de réalisation;Proposer des innovations et assurer une veille technologique;Relever de nombreux autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Compétences recherchées :
Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent;Minimum de huit années d’expérience en développement d’applications avec les produits Salesforce.
Autres exigences :
Expérience pratique (POC ou production) sur Data Cloud/CDP ou expérience équivalente;Expérience en développement avec Java et JavaScript, ainsi qu’une connaissance ou un désir d’apprendre Flow Builder et la programmation Apex;Bonne maîtrise des modèles de conception de base, des limites et des modèles en bloc, de la gestion des déclencheurs, des opérations asynchrones, des modèles d’intégration et des tests unitaires efficaces;Expérience ou désir d’apprendre les API Salesforce (REST/SOAP/Metadata, etc.);Expérience front-end avec les composants Web Lightning et un ou plusieurs frameworks de programmation web (Angular, Vue.js) — un atout;Familiarité avec les concepts DevOps CI/CD;Connaissances des conteneurs Docker et de Kubernetes/OpenShift — un atout;Bonne compréhension des concepts de Data Mesh et maîtrise des architectures orientées événements (Kafka, Pub/Sub);Familiarité avec les méthodologies agiles et Scrum;Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Oracle, Windows;Expérience avec JIRA et Confluence;Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;Esprit d’analyse et de synthèse;Esprit d’équipe;Sens éprouvé du service à la clientèle;Autonomie et sens de l’organisation.
Nous recrutons pour notre client, firme institutionnelle reconnue au Québec, un(e) Développeur Salesforce :Poste permanent directement chez le client finalTravail hybride : 2 présences par semaine au bureau (centre-ville de Montréal)Environnement majoritairement francophone
En étroite collaboration avec le lead technique et le propriétaire de produit, tu contribueras à la feuille de route de l’escouade de développement de l’écosystème marketing/loyalty/data cloud. Cette escouade est entre autres responsable de la mise en place :
Du marketing relationnel et du marketing de performance bout-en-bout, incluant l’intégration avec les écosystèmes Google et Meta;Un écosystème de loyauté transverse sur l’ensemble du groupe, de même que des intégrations externes;La mise en place de l’infrastructure de données nécessaire pour nourrir Marketing Cloud en 0-copy à partir de AWS Redshift;Tous les aspects de gestion de cycle de vie de la solution, de l’observabilité aux pipelines de déploiement en passant par les tests de performance.
Responsabilités : Concevoir et optimiser des parcours omnicanaux ainsi que des automatisations avancées;Implémenter des intégrations en temps réel via les APIs de Marketing Cloud ou les notifications d’évènement;Modéliser et ingérer des flux de données hautes fréquences pour répondre aux besoins exprimés;Développer ou faire évoluer des systèmes. L’écosystème est nouveau, il y aura une grande part de systèmes à développer depuis une page blanche;Intégrer et développer selon la méthodologie choisie par l’escouade, en participant activement à notre méthodologie Agile qui inclue des planning d’itération trimestriels, des cérémonies comme des démos de fin de sprint et des rétrospectives et une participation active au quotidien dans l’esprit de corps de l’escouade;Fournir un code clair, structuré, évolutif documenté et testé (unitaire, intégration, performance). Il est attendu que vous élaboriez des scénarios de test et testiez votre propre code.
Tu évolueras dans une escouade multidisciplinaire. Tu participeras à l’élaboration de solutions logicielles alliant un équilibre entre dette technologique et valeur livrée au client.
Au quotidien, tu devras :
Développer et intégrer des solutions complètes pour répondre aux différents besoins;Conseiller et collaborer avec les équipes de développement pour l’avancement des dossiers de réalisation;Agir à titre de personne-ressource pour les autres membres de l’équipe de réalisation;Proposer des innovations et assurer une veille technologique;Relever de nombreux autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Compétences recherchées :
Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent;Minimum de huit années d’expérience en développement d’applications avec les produits Salesforce.
Autres exigences :
Expérience pratique (POC ou production) sur Data Cloud/CDP ou expérience équivalente;Expérience en développement avec Java et JavaScript, ainsi qu’une connaissance ou un désir d’apprendre Flow Builder et la programmation Apex;Bonne maîtrise des modèles de conception de base, des limites et des modèles en bloc, de la gestion des déclencheurs, des opérations asynchrones, des modèles d’intégration et des tests unitaires efficaces;Expérience ou désir d’apprendre les API Salesforce (REST/SOAP/Metadata, etc.);Expérience front-end avec les composants Web Lightning et un ou plusieurs frameworks de programmation web (Angular, Vue.js) — un atout;Familiarité avec les concepts DevOps CI/CD;Connaissances des conteneurs Docker et de Kubernetes/OpenShift — un atout;Bonne compréhension des concepts de Data Mesh et maîtrise des architectures orientées événements (Kafka, Pub/Sub);Familiarité avec les méthodologies agiles et Scrum;Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Oracle, Windows;Expérience avec JIRA et Confluence;Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;Esprit d’analyse et de synthèse;Esprit d’équipe;Sens éprouvé du service à la clientèle;Autonomie et sens de l’organisation.
Nous recrutons pour notre client, firme institutionnelle reconnue au Québec, un(e) Développeur Salesforce :Poste permanent directement chez le client finalTravail hybride : 2 présences par semaine au bureau (centre-ville de Montréal)Environnement majoritairement francophone
En étroite collaboration avec le lead technique et le propriétaire de produit, tu contribueras à la feuille de route de l’escouade de développement de l’écosystème marketing/loyalty/data cloud. Cette escouade est entre autres responsable de la mise en place :
Du marketing relationnel et du marketing de performance bout-en-bout, incluant l’intégration avec les écosystèmes Google et Meta;Un écosystème de loyauté transverse sur l’ensemble du groupe, de même que des intégrations externes;La mise en place de l’infrastructure de données nécessaire pour nourrir Marketing Cloud en 0-copy à partir de AWS Redshift;Tous les aspects de gestion de cycle de vie de la solution, de l’observabilité aux pipelines de déploiement en passant par les tests de performance.
Responsabilités : Concevoir et optimiser des parcours omnicanaux ainsi que des automatisations avancées;Implémenter des intégrations en temps réel via les APIs de Marketing Cloud ou les notifications d’évènement;Modéliser et ingérer des flux de données hautes fréquences pour répondre aux besoins exprimés;Développer ou faire évoluer des systèmes. L’écosystème est nouveau, il y aura une grande part de systèmes à développer depuis une page blanche;Intégrer et développer selon la méthodologie choisie par l’escouade, en participant activement à notre méthodologie Agile qui inclue des planning d’itération trimestriels, des cérémonies comme des démos de fin de sprint et des rétrospectives et une participation active au quotidien dans l’esprit de corps de l’escouade;Fournir un code clair, structuré, évolutif documenté et testé (unitaire, intégration, performance). Il est attendu que vous élaboriez des scénarios de test et testiez votre propre code.
Tu évolueras dans une escouade multidisciplinaire. Tu participeras à l’élaboration de solutions logicielles alliant un équilibre entre dette technologique et valeur livrée au client.
Au quotidien, tu devras :
Développer et intégrer des solutions complètes pour répondre aux différents besoins;Conseiller et collaborer avec les équipes de développement pour l’avancement des dossiers de réalisation;Agir à titre de personne-ressource pour les autres membres de l’équipe de réalisation;Proposer des innovations et assurer une veille technologique;Relever de nombreux autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Compétences recherchées :
Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent;Minimum de huit années d’expérience en développement d’applications avec les produits Salesforce.
Autres exigences :
Expérience pratique (POC ou production) sur Data Cloud/CDP ou expérience équivalente;Expérience en développement avec Java et JavaScript, ainsi qu’une connaissance ou un désir d’apprendre Flow Builder et la programmation Apex;Bonne maîtrise des modèles de conception de base, des limites et des modèles en bloc, de la gestion des déclencheurs, des opérations asynchrones, des modèles d’intégration et des tests unitaires efficaces;Expérience ou désir d’apprendre les API Salesforce (REST/SOAP/Metadata, etc.);Expérience front-end avec les composants Web Lightning et un ou plusieurs frameworks de programmation web (Angular, Vue.js) — un atout;Familiarité avec les concepts DevOps CI/CD;Connaissances des conteneurs Docker et de Kubernetes/OpenShift — un atout;Bonne compréhension des concepts de Data Mesh et maîtrise des architectures orientées événements (Kafka, Pub/Sub);Familiarité avec les méthodologies agiles et Scrum;Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Oracle, Windows;Expérience avec JIRA et Confluence;Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;Esprit d’analyse et de synthèse;Esprit d’équipe;Sens éprouvé du service à la clientèle;Autonomie et sens de l’organisation.
Akkodis is seeking IOS Developer for a Contract role with a client located in Toronto, ON (Hybrid). Ideally, we are looking for expertise in both the mobile development and keep current with leading-edge technologies trends/developments.
Position: IOS DeveloperLocation: Toronto, ON (Hybrid)
Job Description:What are the must-have skills for this role? SwiftUI and UIKit , Swift Concurrency Async/Await and Combine, XCTest, Xcode instruments and Git, MVVM • 10+ years experience in building iOS apps using SwiftUI and UIKit • Solid oral and written communication skills • In depth knowledge and/or experience with Swift and Objective-C • Experience building apps with SwiftUI (minimum 6 months) • Swift Concurrency Async/Await and Combine ( minimum 6 months) • Experience working with Accessibility/Voiceover, Dynamic type and Dark mode • Solid understanding of multithreaded applications • Experience with custom view creation from code and autolayout for dynamic screen size • Experience with XCTest, Xcode instruments and Git • Experience with architecture patterns like POP (Protocol Oriented Programming), MVVM and reactive e.g Combine • Understanding of IT Standards, UX Design, Accessibility and Agile Methodologies • Comfortable with collective code ownership and pair programming • Experience working with Frameworks • Experience working with Cocoapods
