Ce poste n'est pas ouvert à l'international
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
Avantages:Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride3 semaines de vacances10 jours personnelsAssurance collectiveREERProgramme sport et bien êtreUne super équipe en place !
Ce poste n'est pas ouvert à l'international
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
Avantages:Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride3 semaines de vacances10 jours personnelsAssurance collectiveREERProgramme sport et bien êtreUne super équipe en place !
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Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
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Position:Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Position:We’re building a network of Network engineering professionals for anticipated future opportunities with our clients within Ottawa. This is not a posting for a specific position. By joining our talent network, you’ll be considered for upcoming roles that may include Systems Engineers, Software Engineers, and Network Engineers.
Requirements:Valid federal government security clearance at the level of SECRET or higher.Degree or diploma in networking or other related IT fields.Minimum of 10 years of networking experience5+ years Experience working with the Department of National Defence and/or classified networksHard Skills:Minimum of 10 years’ experience working at a Network Analyst in a medium or large sized networking environment10+ years of experience with Windows Server design and administration10+ years of experience with Active Directory10+ years of experience with Microsoft Exchange5+ years of experience with SQL Server designs and builds
All candidates MUST possess a current and valid federal government security clearance at the level of Secret or higher. Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to Magge.atkins@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client.We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Position:Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Position:We’re building a network of Network engineering professionals for anticipated future opportunities with our clients within Ottawa. This is not a posting for a specific position. By joining our talent network, you’ll be considered for upcoming roles that may include Systems Engineers, Software Engineers, and Network Engineers.
Requirements:Valid federal government security clearance at the level of SECRET or higher.Degree or diploma in networking or other related IT fields.Minimum of 10 years of networking experience5+ years Experience working with the Department of National Defence and/or classified networksHard Skills:Minimum of 10 years’ experience working at a Network Analyst in a medium or large sized networking environment10+ years of experience with Windows Server design and administration10+ years of experience with Active Directory10+ years of experience with Microsoft Exchange5+ years of experience with SQL Server designs and builds
All candidates MUST possess a current and valid federal government security clearance at the level of Secret or higher. Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to Magge.atkins@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client.We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Le chargé de projet outillage assure la gestion complète des projets d’outillage, en respectant délais, budget et qualité, tout en coordonnant les équipes et les fournisseurs. Il doit posséder une solide compétence mécanique pour interpréter les plans (ex. CATIA), définir les besoins en pièces, piloter les commandes et garantir la conformité des livrables. Gestion de la sous-traitance des services d’ingénierie :Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique de Make or Buy de leur organisation.Veiller au respect de la procédure de sous-traitance et à son amélioration continue au sein de leur organisation.Garantir la qualité des documents contractuels techniques utilisés pour les appels d’offres (spécification de travail standard et annexes) grâce à un soutien méthodologique approprié et à un accompagnement des responsables de lots de travail sur le processus de sous-traitance.Consolider les évaluations des fournisseurs en cohérence avec la cartographie des compétences de l’organisation et ses objectifs stratégiques.
