Ce poste n'est pas ouvert à l'international
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
Avantages:Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride3 semaines de vacances10 jours personnelsAssurance collectiveREERProgramme sport et bien êtreUne super équipe en place !
Ce poste n'est pas ouvert à l'international
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
Avantages:Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride3 semaines de vacances10 jours personnelsAssurance collectiveREERProgramme sport et bien êtreUne super équipe en place !
Ce poste n'est pas ouvert à l'international
Akkodis est né de la fusion entre AKKA et Modis, pour créer un leader des solutions informatiques et d'ingénierie. Nos équipes d'experts sont passionnés et dédiés à trouver les meilleurs professionnels de la technologie et de l'informatique pour vos projets et votre entreprise.
Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes forgés une réputation de chef de file en recrutement de personnel informatique et en ingénierie, connus pour notre capacité à développer les bonnes solutions, à trouver les bonnes personnes et à utiliser la meilleure technologie pour les startups pionnières et les entreprises mondiales.
Nous recherchons un recruteur en ingénierie passionné pour rejoindre notre équipe de Montréal ! Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents en ingénierie pour soutenir notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux pour comprendre leurs besoins et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Responsabilités:Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes en ingénierie.Sourcer activement des candidats via divers canaux (LinkedIn, bases de données internes, événements, etc.).Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats.Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de sélection.Maintenir et enrichir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché: Excellentes compétences en communication et en évaluation des compétences techniques.Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique.Esprit d'équipe, proactivité et sens de l'organisation.Minimum 2 ans d'expérience en recrutement technique en agence de conseilBonne maitrise de l'anglais
Avantages:Bureau en centre ville (métro Peel) en mode hybride3 semaines de vacances10 jours personnelsAssurance collectiveREERProgramme sport et bien êtreUne super équipe en place !
Le chargé de projet outillage assure la gestion complète des projets d’outillage, en respectant délais, budget et qualité, tout en coordonnant les équipes et les fournisseurs. Il doit posséder une solide compétence mécanique pour interpréter les plans (ex. CATIA), définir les besoins en pièces, piloter les commandes et garantir la conformité des livrables. Gestion de la sous-traitance des services d’ingénierie :Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique de Make or Buy de leur organisation.Veiller au respect de la procédure de sous-traitance et à son amélioration continue au sein de leur organisation.Garantir la qualité des documents contractuels techniques utilisés pour les appels d’offres (spécification de travail standard et annexes) grâce à un soutien méthodologique approprié et à un accompagnement des responsables de lots de travail sur le processus de sous-traitance.Consolider les évaluations des fournisseurs en cohérence avec la cartographie des compétences de l’organisation et ses objectifs stratégiques.
Position:Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Position:We’re building a network of Network engineering professionals for anticipated future opportunities with our clients within Ottawa. This is not a posting for a specific position. By joining our talent network, you’ll be considered for upcoming roles that may include Systems Engineers, Software Engineers, and Network Engineers.
Requirements:Valid federal government security clearance at the level of SECRET or higher.Degree or diploma in networking or other related IT fields.Minimum of 10 years of networking experience5+ years Experience working with the Department of National Defence and/or classified networksHard Skills:Minimum of 10 years’ experience working at a Network Analyst in a medium or large sized networking environment10+ years of experience with Windows Server design and administration10+ years of experience with Active Directory10+ years of experience with Microsoft Exchange5+ years of experience with SQL Server designs and builds
All candidates MUST possess a current and valid federal government security clearance at the level of Secret or higher. Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to Magge.atkins@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client.We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Position:Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Position:We’re building a network of Network engineering professionals for anticipated future opportunities with our clients within Ottawa. This is not a posting for a specific position. By joining our talent network, you’ll be considered for upcoming roles that may include Systems Engineers, Software Engineers, and Network Engineers.
Requirements:Valid federal government security clearance at the level of SECRET or higher.Degree or diploma in networking or other related IT fields.Minimum of 10 years of networking experience5+ years Experience working with the Department of National Defence and/or classified networksHard Skills:Minimum of 10 years’ experience working at a Network Analyst in a medium or large sized networking environment10+ years of experience with Windows Server design and administration10+ years of experience with Active Directory10+ years of experience with Microsoft Exchange5+ years of experience with SQL Server designs and builds
All candidates MUST possess a current and valid federal government security clearance at the level of Secret or higher. Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to Magge.atkins@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
Akkodis would like to thank all candidates for submitting to this job opportunity, however, only those with the above qualifications clearly identified in their resumes will be contacted for further instruction and submission to the client.We’re at the center of exceptional IT connections. Every day, Akkodis connects premier IT professionals to great opportunities at leading companies. Put our connections to work for you!
Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information. L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international !
Pour notre client, leader mondial dans la fabrication et l'entretien de moteurs d'avions, basé à Longueuil QC, nous recherchons un(e) Analyste en Génie Industriel et Amélioration Continue (BPM) pour un poste sur site.
L’Analyste en Génie Industriel et Amélioration Continue est responsable d’analyser, d’optimiser et de standardiser les processus opérationnels en appliquant des outils et méthodes de génie industriel, d’amélioration continue et de BPM. Ce rôle clé vise à améliorer l’efficacité, la productivité et la qualité tout en alignant les processus avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsabilités principales:1. Analyse des processus:Cartographier les processus d'affaires existants (flux de travail, flux de valeurs).Identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration.Mener des analyses quantitatives et qualitatives des données relatives aux processus.2. Optimisation et standardisation:Proposer des solutions pour améliorer les processus et réduire les coûts.Mettre en œuvre des méthodologies telles que Lean, Six Sigma ou Kaizen pour optimiser les opérations.Élaborer et maintenir des standards opérationnels et des procédures documentées.3. Business Process Management (BPM):Déployer des outils BPM pour automatiser et suivre les processus critiques.Collaborer avec les parties prenantes pour définir des KPIs et des tableaux de bord.Former les équipes sur l’utilisation des plateformes BPM et sur les meilleures pratiques.4. Gestion de projets:Planifier et coordonner des projets d’amélioration continue (ex. : réduction des temps de cycle, amélioration de la qualité).Animer des ateliers collaboratifs comme des événements Kaizen ou Value Stream Mapping (VSM).Suivre les progrès et préparer des rapports pour la direction.5. Support à la transformation numérique :Identifier et implémenter des outils technologiques pour optimiser les opérations.Analyser les bases de données et nettoyer les données pour garantir leur intégrité et leur utilité.6. Analyse de charge et de capacité :Effectuer des analyses de charge et de capacité des postes de travail et des équipements.Identifier les postes goulots de manière analytique à l’aide de données de production et de modélisation.Proposer des actions correctives pour augmenter la cadence, telles que le rééquilibrage des tâches, l’amélioration des flux ou l’ajout de ressources.Suivre l’impact des actions mises en place et ajuster les plans en fonction des résultats. Compétences techniques :Connaissance en cartographie de processusConnaissance des logiciels BPMCompétences analytiques avancées, notamment avec Excel, SQL ou des outils de BI comme Tableau ou Power BI.Familiarité avec les systèmes ERP
Qualités recherchées :Approche critique et orientée solution.Capacité à travailler de manière collaborative avec différents départements.Adaptabilité face à des environnements dynamiques et complexes.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Formation et expérience :Baccalauréat en Génie Industriel, Gestion des Opérations, ou domaine connexe.3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.Expérience en BPM ou amélioration continue fortement appréciée
Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information. L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international !
Pour notre client, leader mondial dans la fabrication et l'entretien de moteurs d'avions, basé à Longueuil QC, nous recherchons un(e) Analyste en Génie Industriel et Amélioration Continue (BPM) pour un poste sur site.
L’Analyste en Génie Industriel et Amélioration Continue est responsable d’analyser, d’optimiser et de standardiser les processus opérationnels en appliquant des outils et méthodes de génie industriel, d’amélioration continue et de BPM. Ce rôle clé vise à améliorer l’efficacité, la productivité et la qualité tout en alignant les processus avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsabilités principales:1. Analyse des processus:Cartographier les processus d'affaires existants (flux de travail, flux de valeurs).Identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration.Mener des analyses quantitatives et qualitatives des données relatives aux processus.2. Optimisation et standardisation:Proposer des solutions pour améliorer les processus et réduire les coûts.Mettre en œuvre des méthodologies telles que Lean, Six Sigma ou Kaizen pour optimiser les opérations.Élaborer et maintenir des standards opérationnels et des procédures documentées.3. Business Process Management (BPM):Déployer des outils BPM pour automatiser et suivre les processus critiques.Collaborer avec les parties prenantes pour définir des KPIs et des tableaux de bord.Former les équipes sur l’utilisation des plateformes BPM et sur les meilleures pratiques.4. Gestion de projets:Planifier et coordonner des projets d’amélioration continue (ex. : réduction des temps de cycle, amélioration de la qualité).Animer des ateliers collaboratifs comme des événements Kaizen ou Value Stream Mapping (VSM).Suivre les progrès et préparer des rapports pour la direction.5. Support à la transformation numérique :Identifier et implémenter des outils technologiques pour optimiser les opérations.Analyser les bases de données et nettoyer les données pour garantir leur intégrité et leur utilité.6. Analyse de charge et de capacité :Effectuer des analyses de charge et de capacité des postes de travail et des équipements.Identifier les postes goulots de manière analytique à l’aide de données de production et de modélisation.Proposer des actions correctives pour augmenter la cadence, telles que le rééquilibrage des tâches, l’amélioration des flux ou l’ajout de ressources.Suivre l’impact des actions mises en place et ajuster les plans en fonction des résultats. Compétences techniques :Connaissance en cartographie de processusConnaissance des logiciels BPMCompétences analytiques avancées, notamment avec Excel, SQL ou des outils de BI comme Tableau ou Power BI.Familiarité avec les systèmes ERP
Qualités recherchées :Approche critique et orientée solution.Capacité à travailler de manière collaborative avec différents départements.Adaptabilité face à des environnements dynamiques et complexes.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Formation et expérience :Baccalauréat en Génie Industriel, Gestion des Opérations, ou domaine connexe.3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.Expérience en BPM ou amélioration continue fortement appréciée
Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Akkodis is currently building a network of Google Cloud Infrastructure Professionals for our public sector client within the Ottawa area.
Positions:PlatformArchitectureNetworkingSecuritySystem AdministrationData ScientistDatabase AdministrationMachine LearningApplication DevelopmentDevOps Specialists
Job Description:Design and implement secure, scalable, and reliable Google Cloud based infrastructure solutions.Collaborate with cross-functional teams to support mission-critical systems in a high-security environment.Lead or contribute to planning for infrastructure, platform engineering, and modernization efforts.Support initiatives in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), Big Data, Security and DevOps.
Mandatory Experience Required/Must Haves:Minimum GOC Secret security clearanceValid IT Cloud certification (preferably Google Cloud but other vendor certifications will be considered e.g. Azure, AWS, etc.)Strong experience/expertise in a major cloud platform.
Additional Requirements/Nice to Haves:Experience working in a national defence environment / military domain.Experience working with different variations of Google Cloud Platform Service Models / solutions (on-prem, Google Distributed Cloud air-gapped, Hybrid & Multi-Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, CaaS, Serverless Computing)Experience with containerization technologies like Kubernetes, Docker, etc.
Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to the LinkedIn job posting, by email to Rory.Band@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
Join Our IT Support Talent Network – Future Opportunities in Ottawa
Akkodis is currently building a network of Google Cloud Infrastructure Professionals for our public sector client within the Ottawa area.
Positions:PlatformArchitectureNetworkingSecuritySystem AdministrationData ScientistDatabase AdministrationMachine LearningApplication DevelopmentDevOps Specialists
Job Description:Design and implement secure, scalable, and reliable Google Cloud based infrastructure solutions.Collaborate with cross-functional teams to support mission-critical systems in a high-security environment.Lead or contribute to planning for infrastructure, platform engineering, and modernization efforts.Support initiatives in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), Big Data, Security and DevOps.
Mandatory Experience Required/Must Haves:Minimum GOC Secret security clearanceValid IT Cloud certification (preferably Google Cloud but other vendor certifications will be considered e.g. Azure, AWS, etc.)Strong experience/expertise in a major cloud platform.
Additional Requirements/Nice to Haves:Experience working in a national defence environment / military domain.Experience working with different variations of Google Cloud Platform Service Models / solutions (on-prem, Google Distributed Cloud air-gapped, Hybrid & Multi-Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, CaaS, Serverless Computing)Experience with containerization technologies like Kubernetes, Docker, etc.
Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to the LinkedIn job posting, by email to Rory.Band@akkodisgroup.com or on the Akkodis Canada website. No telephone calls please.
