Relevant du directeur opérations, il assure la coordination du transport, établi les routes de livraison ainsi que les plans de chargement des camions et conteneurs. De plus, il agit comme personne-ressource pour les transferts de produits et les douanes. Les principales responsabilités reliées à ce poste sont : Effectuer les demandes de taux, de disponibilités et de transport auprès des transporteurs externes; Planifier les ramassages (« pick-up ») selon les commandes clients; Organiser les routes de livraison et établir la séquence de livraison selon un ordre logique; Dresser le plan de chargement des camions et des conteneurs; Produire les documents de douane pour les USA ainsi que les exportations et ce, selon la procédure établie; Effectuer les suivis des livraisons; Collaborer avec les divers départements et répondre aux demandes de suivi (service à la clientèle, etc.); S'assurer de l'exactitude des inventaires physiques de produits et traiter les demandes d'ajustements/corrections d'inventaire dans le système; Assister aux rencontres quotidiennes de l'équipe logistique; Appuyer l'équipe d'entrepôt dans la mise en place de solutions en logistique; Toutes autres tâches connexes. Nos avantages! Intégrer un groupe innovant engagé pour le confort et la santé de demain. Évoluer dans un environnement bienveillant, agile et dynamique. Des assurances collectives et un régime de retraite compétitifs (ex. : REER+; télémédecine); Des horaires et une politique de télétravail flexibles; Des programmes de reconnaissance et de formation continue; 11 jours fériés payés Une banque de congés de 40 h (en plus de tes vacances!); Des vacances payées dès l'embauche Un comité social actif Un compte mieux-être de 400,00 $ / année; Du café gratuit; ...et bien plus encore! DEC en logistique du transport ou autre formation connexe; 1 à 3 ans d'expérience dans un emploi similaire; Excellente organisation, rigueur et autonomie; Maîtrise des processus logistiques, transport et outils informatiques (ERP, Excel); Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression; Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe; Anglais profesionnel requis.
Relevant du directeur de production, le superviseur de production du quart de jour est responsable de coordonner les activités de production, d'assurer la sécurité, la qualité et la productivité des opérations, ainsi que de mobiliser son équipe d'environs 30 employés afin d'atteindre les objectifs fixés. Principales tâches Management de son équipe Motiver son équipe dans une culture du résultat et d'atteinte des objectifs; Participer aux réunions de production et amener des solutions; Réaliser les entretiens individuels et les suivis disciplinaires en collaboration avec les ressources humaines; Assurer une bonne gestion des normes et réglementation de l'entreprise; Identifier les sources de non-qualité dans son secteur et participer activement à la recherche de solution. Organisation du travail Rendre compte des actions menées, des performances et des objectifs atteints par son équipe au directeur de production. Planifier la charge de travail et modifier la répartition du travail et les affectations des personnes de son équipe; Ouvrir les bons de production et préparer les documents pour la mise en production; S'assurer d'atteindre les standards de production; S'assurer du respect de la performance et de la qualité des produits fabriqués; Veiller au respect des délais de livraison. Sécurité Soutenir les intervenants dans la planification et la réalisation des activités SST; Promouvoir la culture d'un milieu de travail sain et sécuritaire; Atteindre les objectifs en matière de SST; S'assurer du respect des consignes et du matériel. Profil recherché : Toutes combinaisons de formation et d'expérience seront considérées; Posséder de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire de production; Connaissance des principes fondamentaux du Lean Manufacturing et d'amélioration continue (Kaizen, flux tiré, 5S, SMED, etc.) (atout). Bonne capacité à résoudre des problèmes rapidement Leadership mobilisateur et sens de l'organisation Connaissance de base en informatique (Suite Office, ERP un atout) Conditions de travail : Intégrer un groupe innovant engagé pour le confort et la santé de demain. Évoluer dans un environnement bienveillant, agile et dynamique. Des assurances collectives et un régime de retraite compétitifs (ex. : REER+; télémédecine); Horaire de jour Des programmes de reconnaissance et de formation continue; 11 jours fériés payés et, après la période de probation, une banque de congés de 40 h (en plus de tes vacances!); Vacances payés dès l'embauche Un comité social actif - on ne s'ennuie pas chez ALDES!; Un compte mieux-être de 400,00 $ / année ; Du café gratuit; ...et bien plus encore!
ALDES Amérique du Nord a pour objectif de développer les meilleurs échangeurs d’air sur le marché en effectuant la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de ventilation innovants et performants pour les bâtisses résidentielles et commerciales. La croissance rapide d’ALDES Amérique du Nord et la dynamique internationale du Groupe Aldes combinée ensemble permettent d’offrir un environnement de travail stimulant pour l’ensemble des employés. Comprendre les besoins des clients et leur fournir rapidement notre offre de produits, incluant les coûts ainsi que les délais de production. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec notre équipe de vente pour convertir les projets en ventes, favorisant ainsi la croissance et le succès à long terme. Ce rôle comprend l'assistance après-vente en répondant aux questions techniques et en fournissant une aide au dépannage pour les produits installés. Bien cerner et comprendre les besoins des différents projets ; Préparer les instructions préliminaires de travail pour les projets et les transmettre à l’équipe de production; Assurer une assistance technique aux clients, y compris le dépannage, la résolution des problèmes et toutes questions relatives aux produits. Des assurances collectives et un régime de retraite compétitifs (ex. : REER+; Des horaires et une politique de télétravail flexibles; ~ Des programmes de reconnaissance et de formation continue; ~Une banque de congés de 40 h (en plus de tes vacances!); ~ Des vacances payées dès l’embauche ~ Un comité social actif - on ne s’ennuie pas chez ALDES!; ~ Un compte mieux-être de 400,00 $ / année (projet pilote de 2025); ~ Détenir un diplômé d’études universitaire (BAC) en Génie mécanique ou toute autre discipline pertinente à l’emploi ; Posséder des habiletés en programmation informatique (atout). Esprit d’analyse ;
Souhaitez-vous contribuer à la croissance d'une entreprise en relevant des défis motivants ? ALDES Amérique du Nord est une entreprise dont l'objectif est de développer les meilleurs échangeurs d'air sur le marché en concevant, fabriquant et commercialisant des produits de ventilation innovants et performants pour les bâtiments résidentiels et commerciaux. La croissance rapide d'ALDES Amérique du Nord ainsi que la dynamique internationale du Groupe Aldes offrent un environnement de travail stimulant pour tous les employés. ALDES Amérique du Nord compte trois sites : deux à Saint-Léonard-d'Aston, où le poste est basé, et l'autre à Bradenton, en Floride, qui fait partie des responsabilités du poste. Nous sommes actuellement à la recherche de notre Gestionnaire TI d'Aldes Amérique du Nord .Le Gestionnaire TI travaille sous la supervision du Directeur des finances et des TI d'Aldes Amérique du Nord. Principales tâches : Piloter l'extension à nos opérations américaines de notre nouvel ERP INFOR/Syteline qui vient d'être implanté à Saint-Léonard-d'Aston. Gérer, après validation, les nouveaux projets TI (mise à jour du CRM, IA, suivi du fret...), les mises à niveau logicielles et la maintenance de la sécurité. Maintenir, soutenir et suivre tous les actifs d'infrastructure physique tels que serveurs, téléphones, imprimantes et matériel informatique. Maintenir, soutenir et suivre tous les produits de sécurité logicielle tels qu'antivirus, pare-feu et VPN. Assurer la liaison avec l'équipe TI du siège social (bureau en France) pour communiquer et soutenir la mise en œuvre des améliorations et déploiements de tous les logiciels et outils de productivité. Interagir avec les fournisseurs TI et identifier les opportunités d'améliorer la performance et de réduire les coûts. Être le responsable technique des outils clés de l'entreprise tels que le CRM (Salesforce.com) et l'hébergement numérique. Évaluer et diriger les initiatives relatives aux futurs projets d'efficacité technologique. Faire respecter une bonne gouvernance TI, mener des audits réguliers et assurer la qualité des données maîtres de l'entreprise. Gérer une équipe de 2 agents TI. Pourquoi rejoindre Aldes ? Intégrer un groupe innovant engagé pour le confort et la santé de demain. Travailler sur des projets à fort impact, mêlant technologies de pointe et enjeux sociétaux. Évoluer dans un environnement bienveillant, agile et dynamique. Des assurances collectives et un régime de retraite compétitifs (ex. : REER+; télémédecine); Des horaires et une politique de télétravail flexibles; Des programmes de reconnaissance et de formation continue; 11 jours fériés payés Une banque de congés de 40 h (en plus de tes vacances!); Des vacances payées dès l'embauche Un comité social actif - on ne s'ennuie pas chez ALDES!; Un compte mieux-être de 400,00 $ / année Du café gratuit; ...et bien plus encore! Profil recherché : Diplôme universitaire en TI et/ou études connexes. Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets TI. Expérience préalable en soutien d'infrastructure physique. Connaissance des solutions logicielles et de cybersécurité ainsi que des meilleures pratiques. Expérience en négociation de contrats avec des fournisseurs (un atout). Capacité à voyager aux États-Unis deux fois par année. Compétences : Bilingue (français et anglais, parlé et écrit). Compréhension technique des outils et méthodologies de gestion de projets. Capacité à élaborer et livrer des projets en respectant les contraintes financières et de ressources. Solides compétences en définition et optimisation des processus d'affaires. Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à présenter clairement et efficacement à la direction.
