du poste :
Notre client, une entreprise de vente & service est à la recherche d'un Contrôleur financier afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Le ou la titulaire du poste assume la responsabilité globale de la gestion financière et administrative de l'organisation. Il/elle joue un rôle clé dans la planification financière, le contrôle des opérations et le soutien à la direction dans la prise de décisions stratégiques.
Tâches à accomplir :
- Superviser l'ensemble des fonctions financières de l'entreprise
- Assurer une saine gestion budgétaire et un contrôle financier rigoureux
- Produire et analyser l'information financière destinée à la direction
- Veiller à l'intégrité des données financières et à l'efficacité des processus administratifs
- Diriger les activités liées au cycle financier annuel
- Conseiller la direction et contribuer aux orientations stratégiques
- Assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences réglementaires
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe administrative
- Participer aux décisions liées à la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité
- Toutes autres tâches connexes
Profil recherché :
- Détenir un BAC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Titre CPA ;
- Expérience de minimum 2 ans dans le domaine ;
- Bonne connaissance en Excel ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ;
- Avoir un bon sens d'analyses ;
- Être une personne autonome et fiable ;
- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.
Ce que l'entreprise offre :
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes ;
- Régime de retraite ;
- Horaire de 40 heures ;
- Horaire flexible ;
- Vacances annuelles + temps des fêtes ;
- Lieu de travail : Sainte-Foy
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca
du poste :
Notre client, une entreprise multi-entités opérant dans un environnement dynamique est à la recherche d'un Technicien comptable afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Tu désires avoir un rôle clé et travailler dans une équipe extra Voici votre chance
Tâches à accomplir :
- Prendre en charge diverses activités liées à la gestion administrative et financière des comptes clients ;
- Assurer le suivi de certaines dépenses et outils corporatifs ;
- Participer aux opérations comptables courantes et aux conciliations périodiques ;
- Collaborer aux processus de fin de mois avec l'équipe des finances ;
- Maintenir à jour l'information administrative et les dossiers internes ;
- Effectuer différents contrôles et suivis afin d'assurer l'exactitude des données ;
- Contribuer à la préparation de rapports et documents financiers ;
- Apporter un soutien lors des périodes clés, dont la fin d'année ;
- Offrir un appui polyvalent aux activités administratives selon les besoins.
Profil recherché :
- Détenir un DEP en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ;
- Bonne connaissance en Excel ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ;
- Avoir un bon sens d'analyses ;
- Être une personne autonome et fiable ;
- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.
Ce que l'entreprise offre :
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes ;
- Stationnement offert ou remboursement du transport en commun ;
- Horaire de 40 heures ;
- Horaire flexible ;
- Vacances annuelles ;
- Lieu de travail : Centre-ville (Québec)
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca
Technicien(ne) comptable / Contrôleur(e) adjoint(e) 32 – 35h/semaine
***Possibilité de travailler 4 jours/semaine***
Voici une opportunité de travailler pour un fleuron québécois, une entreprise de gestion immobilière importante et reconnue dans son domaine. L'organisation souhaite embaucher un(e) Contrôleur(e) adjoint(e) pour se joindre à son équipe composée d'une cinquantaine d'employés. Principaux attraits du poste : Entreprise en bonne santé financière, reconnu dans son domaine et en croissance Environnement de travail dynamique, composé d'employés passionnés Bureaux neufs avec accès gratuit à un gym sur place Conciliation travail et vie personnelle Principales responsabilités : Préparer les conciliations bancaires pour les différentes compagnies Effectuer les refacturations inter-cies Effectuer la saisie des comptes payables Procéder au traitement de la paie Produire les différentes remises (TPS/TVQ, DAS, REER, etc.) Participer à la préparation des états financiers mensuels Autres tâches connexes Lieu de travail : Charlesbourg Profil recherché : Organisé Esprit d'équipe Rigueur Autonome DEC ou BAC en comptabilité (ou toute autre formation pertinente) Pour plus d'informations : Yarie Conté, CPA, MBA, ou
du poste :
Notre client, une entreprise de vente & service est à la recherche d'un Contrôleur financier afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Le ou la titulaire du poste assume la responsabilité globale de la gestion financière et administrative de l'organisation. Il/elle joue un rôle clé dans la planification financière, le contrôle des opérations et le soutien à la direction dans la prise de décisions stratégiques.
Tâches à accomplir : Superviser l'ensemble des fonctions financières de l'entreprise Assurer une saine gestion budgétaire et un contrôle financier rigoureux Produire et analyser l'information financière destinée à la direction Veiller à l'intégrité des données financières et à l'efficacité des processus administratifs Diriger les activités liées au cycle financier annuel Conseiller la direction et contribuer aux orientations stratégiques Assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences réglementaires Encadrer, mobiliser et développer une équipe administrative Participer aux décisions liées à la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité Toutes autres tâches connexes Profil recherché : Détenir un BAC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ; Titre CPA ; Expérience de minimum 2 ans dans le domaine ; Bonne connaissance en Excel ; Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ; Avoir un bon sens d'analyses ; Être une personne autonome et fiable ; Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive. Ce que l'entreprise offre : Salaire concurrentiel ; Assurances collectives complètes ; Régime de retraite ; Horaire de 40 heures ; Horaire flexible ; Vacances annuelles + temps des fêtes ; Lieu de travail : Sainte-Foy Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau :
du poste :
Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction est à la recherche d'un Technicien comptable afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Tu désires avoir un rôle clé et travailler dans une équipe extra Voici votre chance
Tâches à accomplir :
- Assurer le traitement administratif et financier des dossiers fournisseurs, sous-traitants et clients ;
- Effectuer la facturation, le suivi des paiements et la validation des documents requis ;
- Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences contractuelles, légales et internes ;
- Maintenir les communications avec les partenaires externes ;
- Effectuer des analyses, suivis et tâches administratives connexes en soutien aux opérations.
- Soutenir l'équipe pour d'autres tâches
Profil recherché :
- Détenir un DEC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ;
- Bonne connaissance en Excel ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ;
- Avoir un bon sens d'analyses ;
- Être une personne autonome et fiable ;
- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.
Ce que l'entreprise offre :
- Salaire concurrentiel ;
- Bonification ;
- Assurances collectives ;
- REER ;
- Horaire de 40 heures ;
- Horaire flexible ;
- Vacances annuelles + temps des fêtes ;
- Lieu de travail : Lévis (près des ponts)
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau : catherine.rousseau@alevo.ca
Description du poste :
Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction est à la recherche d’un Technicien comptable afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Tu désires avoir un rôle clé et travailler dans une équipe extra ! Voici votre chance !
Tâches à accomplir : Assurer le traitement administratif et financier des dossiers fournisseurs, sous-traitants et clients ; Effectuer la facturation, le suivi des paiements et la validation des documents requis ; Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences contractuelles, légales et internes ; Maintenir les communications avec les partenaires externes ; Effectuer des analyses, suivis et tâches administratives connexes en soutien aux opérations. Soutenir l’équipe pour d’autres tâches Profil recherché : Détenir un DEC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ; Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ; Bonne connaissance en Excel ; Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel développé ; Avoir un bon sens d’analyses ; Être une personne autonome et fiable ; Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive. Ce que l’entreprise offre :
Salaire concurrentiel ; Bonification ; Assurances collectives ; REER ; Horaire de 40 heures ; Horaire flexible ; Vacances annuelles + temps des fêtes ; Lieu de travail : Lévis (près des ponts) Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau :
Description du poste :
Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction est à la recherche d’un Technicien comptable afin de soutenir leur équipe et leur croissance. Tu désires avoir un rôle clé et travailler dans une équipe extra ! Voici votre chance !
Tâches à accomplir : Assurer le traitement administratif et financier des dossiers fournisseurs, sous-traitants et clients ; Effectuer la facturation, le suivi des paiements et la validation des documents requis ; Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences contractuelles, légales et internes ; Maintenir les communications avec les partenaires externes ; Effectuer des analyses, suivis et tâches administratives connexes en soutien aux opérations. Soutenir l’équipe pour d’autres tâches Profil recherché : Détenir un DEC en comptabilité ou toutes autres expériences pertinentes ; Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ; Bonne connaissance en Excel ; Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel développé ; Avoir un bon sens d’analyses ; Être une personne autonome et fiable ; Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive. Ce que l’entreprise offre :
Salaire concurrentiel ; Bonification ; Assurances collectives ; REER ; Horaire de 40 heures ; Horaire flexible ; Vacances annuelles + temps des fêtes ; Lieu de travail : Lévis (près des ponts) Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau :
Nous cherchons un·e partenaire RH passionné·e , prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance et la mobilisation d’équipes réparties sur plusieurs sites. Une personne d’impact, capable de bâtir la confiance, d’influencer stratégiquement et de faire évoluer les pratiques RH au quotidien.
Sommaire des responsabilités Rôle-conseil complet en ressources humaines auprès de gestionnaires multisites Soutien en gestion de la performance, relations de travail et situations sensibles (absences, climat, dossiers disciplinaires) Contribution aux processus d’attraction, sélection, intégration et développement des talents Implication dans la planification de la relève et le développement du leadership Coordination de projets RH : mobilisation, sondages, révision des politiques, initiatives culturelles et communication interne Participation à la gestion de l’équité salariale, SST et conformité légale québécoise Analyse d’indicateurs RH et recommandations d’amélioration continue Recherche d’une personne dotée d’un excellent jugement, d’un sens politique marqué et d’une forte capacité relationnelle Profil recherché Diplôme universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe 2 à 5 ans d’expérience en rôle-conseil RH Solide maîtrise des lois du travail au Québec Excellentes habiletés relationnelles, sens politique, autonomie et approche orientée solutions
Horaire de travail flexible sur 37,5 heures par semaine Télétravail hybride (2 jours présentiel) Salaire annuel entre 65K-75K Assurances collectives complètes Stationnement intérieur inclus Environnement de travail moderne et convivial
Technicien(ne) comptable / Contrôleur(e) adjoint(e) 32 – 35h/semaine
***Possibilité de travailler 4 jours/semaine***
Voici une opportunité de travailler pour un fleuron québécois, une entreprise de gestion immobilière importante et reconnue dans son domaine. L’organisation souhaite embaucher un(e) Contrôleur(e) adjoint(e) pour se joindre à son équipe composée d’une cinquantaine d’employés.
Principaux attraits du poste : Entreprise en bonne santé financière, reconnu dans son domaine et en croissance Environnement de travail dynamique, composé d’employés passionnés Bureaux neufs avec accès gratuit à un gym sur place Conciliation travail et vie personnelle Principales responsabilités : Préparer les conciliations bancaires pour les différentes compagnies Effectuer les refacturations inter-cies Effectuer la saisie des comptes payables Procéder au traitement de la paie Produire les différentes remises (TPS/TVQ, DAS, REER, etc.) Participer à la préparation des états financiers mensuels Autres tâches connexes Lieu de travail : Charlesbourg Profil recherché : Organisé Esprit d’équipe Rigueur Autonome DEC ou BAC en comptabilité (ou toute autre formation pertinente) Pour plus d’informations : Yarie Conté, CPA, MBA, ou
Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de référent(e) expert(e) en pratiques RH . La personne jouera un rôle clé dans la structuration , la conformité et la professionnalisation de la fonction RH , au service d’une organisation d’environ 100 employés en croissance. Vos principaux défis Définir et déployer une stratégie RH alignée au plan d’affaires Structurer les politiques, processus et outils RH Soutenir la direction dans la gestion des talents, de la performance et des situations sensibles Assurer une conformité rigoureuse avec les lois québécoises Faire évoluer la culture organisationnelle vers plus d’engagement, d’équité et de performance Responsabilités Élaborer, réviser et implanter les politiques RH (conditions de travail, télétravail, code de conduite, gestion de la performance, mesures disciplinaires, etc.) Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels , la structure, les rôles et la planification de la relève Piloter la rémunération globale et l’équité salariale (structures salariales, révisions annuelles, avantages sociaux) Superviser la dotation , l’intégration et contribuer à la marque employeur Déployer des processus de développement des talents et d’évaluation de la performance Gérer les relations de travail et mener des enquêtes internes au besoin Assurer la conformité en santé et sécurité au travail et collaborer avec la CNESST Optimiser les systèmes RH (SIRH) , indicateurs et tableaux de bord Encadrer l’équipe RH et gérer les partenaires externes
Compétences clés Leadership stratégique et capacité d’influence Excellent jugement, confidentialité et sens politique Approche structurée, orientée solutions et client interne Aisance avec les SIRH , indicateurs et outils Microsoft 365
Conditions offertes Horaire : 40h, horaire flexible, télétravail occasionnel (équipe est en présentiel) 4 à 5 semaines de vacances, en respect de l’expérience Salaire annuel entre 120K et 130K + bonification annuelle Assurances collectives et REER collectif Ambiance de travail convivial, équipe dédiée à la collaboration, environnement de travail moderne, chaleureux Activités sociales et corporatives Et plus!....
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont 5 ans dans un rôle sénior ou de direction Expérience en contexte PME / organisation en croissance Solide expertise en conformité légale au Québec
Compétences clés Leadership stratégique et capacité d’influence Excellent jugement, confidentialité et sens politique Approche structurée, orientée solutions et client interne Aisance avec les SIRH , indicateurs et outils Microsoft 365
