Notre client, la Municipalité de Rawdon, est la plus importante municipalité de la MRC de Matawinie, située au cœur de Lanaudière. Elle se déploie ainsi à la limite des basses-terres du Saint-Laurent et de la chaîne de montagnes des Laurentides, ce qui lui procure un environnement naturel riche et un positionnement géographique stratégique – une nature luxuriante à 60 minutes seulement de Montréal.
En tant qu’employeur de choix, la Municipalité de Rawdon offre un cadre de vie exceptionnel et une communauté dynamique, riche de sa diversité. Nous recherchons un(e) directeur(trice) du service des finances pour jouer un rôle clé au sein de cette belle organisation.
Tâches et responsabilités : Planifier et coordonner l’élaboration du budget ainsi que du programme triennal des immobilisationsSoutenir le conseil municipal et les différents comités dans la préparation du budget.Gérer administrativement le budget, les rapports financiers, la trésorerie, le rôle d’évaluation, les comptes fournisseurs, la paie, la taxation, la perception et la gestion des actifs.Assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directeurs de servicesProduire les rapports financiers et administratifs requisVeiller à une saine gestion des revenus, du financement, du budget d’opération et des immobilisationsSuperviser la gestion des investissements et des fonds municipauxContribuer à l’amélioration continue de la gestion financière de la MunicipalitéPréparer le dossier de vérification pour l’audit annuel et répond aux exigences du MAMHEffectuer les suivis trimestriels de l’évolution de la dette à long termeDéfinir les méthodes et procédures de contrôle interne, en assurer le suivi et organiser des rencontres de contrôle budgétaire avec les directeursGarantir le respect des règlements, des politiques administratives et des normes comptables généralement reconnues en comptabilité municipale, en collaboration avec la direction généraleOrganiser, superviser et encadrer le personnel sous sa responsabilité, favorisant le développement des employés et le maintien d’un bon climat de travailContrôler la gestion de la paie en collaboration avec les ressources humainesAgir à titre de trésorier lors des élections municipales, conformément au chapitre XIII de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalitésParticiper à certains projets spéciaux relevant de la direction généraleLes tâches mentionnées précédemment reflètent les caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Exigences :Détenir un baccalauréat en finances, en comptabilité ou en administrations des affairesDétenir un titre comptable professionnel agréé (CPA), un atout majeurPosséder un minimum de 5 années d’expérience dans un service municipal de financesConnaissance des logiciels de PG Solutions (obligatoire)Capacité d’analyse et de synthèseAptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanémentExpérience en gestion de personnel
Conditions de travail : Poste cadre à temps completHoraire de 35 h (du lundi au vendredi)Vendredi après-midi de congé pour la période estivaleEnvironnement où le développement professionnel est à l’honneurÉquipe dynamique et créativeAvantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives et assurance-vie, REER collectif)Club social (vous ne serez pas déçu; une multitude d’activités proposées !)Banque de congés compétitiveProgramme de vacancesSalaire établi selon l’expérience et les compétencesPolitique de télétravailLieu de travail : Hôtel de ville (3647, rue Queen à Rawdon)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.
Notre client, la Municipalité de Rawdon, est la plus importante municipalité de la MRC de Matawinie, située au cœur de Lanaudière. Elle se déploie ainsi à la limite des basses-terres du Saint-Laurent et de la chaîne de montagnes des Laurentides, ce qui lui procure un environnement naturel riche et un positionnement géographique stratégique – une nature luxuriante à 60 minutes seulement de Montréal.
En tant qu’employeur de choix, la Municipalité de Rawdon offre un cadre de vie exceptionnel et une communauté dynamique, riche de sa diversité. Nous recherchons un(e) directeur(trice) du service des finances pour jouer un rôle clé au sein de cette belle organisation.
Tâches et responsabilités : Planifier et coordonner l’élaboration du budget ainsi que du programme triennal des immobilisationsSoutenir le conseil municipal et les différents comités dans la préparation du budget.Gérer administrativement le budget, les rapports financiers, la trésorerie, le rôle d’évaluation, les comptes fournisseurs, la paie, la taxation, la perception et la gestion des actifs.Assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directeurs de servicesProduire les rapports financiers et administratifs requisVeiller à une saine gestion des revenus, du financement, du budget d’opération et des immobilisationsSuperviser la gestion des investissements et des fonds municipauxContribuer à l’amélioration continue de la gestion financière de la MunicipalitéPréparer le dossier de vérification pour l’audit annuel et répond aux exigences du MAMHEffectuer les suivis trimestriels de l’évolution de la dette à long termeDéfinir les méthodes et procédures de contrôle interne, en assurer le suivi et organiser des rencontres de contrôle budgétaire avec les directeursGarantir le respect des règlements, des politiques administratives et des normes comptables généralement reconnues en comptabilité municipale, en collaboration avec la direction généraleOrganiser, superviser et encadrer le personnel sous sa responsabilité, favorisant le développement des employés et le maintien d’un bon climat de travailContrôler la gestion de la paie en collaboration avec les ressources humainesAgir à titre de trésorier lors des élections municipales, conformément au chapitre XIII de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalitésParticiper à certains projets spéciaux relevant de la direction généraleLes tâches mentionnées précédemment reflètent les caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Exigences :Détenir un baccalauréat en finances, en comptabilité ou en administrations des affairesDétenir un titre comptable professionnel agréé (CPA), un atout majeurPosséder un minimum de 5 années d’expérience dans un service municipal de financesConnaissance des logiciels de PG Solutions (obligatoire)Capacité d’analyse et de synthèseAptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanémentExpérience en gestion de personnel
Conditions de travail : Poste cadre à temps completHoraire de 35 h (du lundi au vendredi)Vendredi après-midi de congé pour la période estivaleEnvironnement où le développement professionnel est à l’honneurÉquipe dynamique et créativeAvantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives et assurance-vie, REER collectif)Club social (vous ne serez pas déçu; une multitude d’activités proposées !)Banque de congés compétitiveProgramme de vacancesSalaire établi selon l’expérience et les compétencesPolitique de télétravailLieu de travail : Hôtel de ville (3647, rue Queen à Rawdon)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour le quart de soir. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant l’efficacité des opérations et en soutenant l’équipe en place afin d’optimiser la production et de garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire de travail du lundi au vendredi (15h00 à minuit)Salaire compétitif selon l’expériencePrime de soir offerte3 semaines de vacances dès l’embaucheAssurance collective dès l’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeurLieu de travail : Lanaudière
Sommaire de la fonctionSous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné.
Principales responsabilitésCoordonner la productionAssurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipementsAgir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérationsS’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectésS’assurer du rendement et de l’efficacité des départementsAppliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécuritéAppliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQFParticiper à des comités d’amélioration continue
Exigences recherchéesExpérience de 2 à 3 ans à titre de superviseur ou chef d'équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalentUne formation en administration, production ou gestion du personnel serait un atoutConnaissance de la suite Office (Word et Excel)
Aptitudes recherchées Facilité à s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglaisAptitude à communiquer en espagnol (atout)Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles. Démontre de l’entregent et de l’écouteEsprit orienté vers la résolution de problèmes et amélioration continueSavoir planifier et organiserPossède et démontre un haut niveau d’éthique professionnelle
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.
