Qui sommes-nous ? ALTEN est un leader mondial en ingénierie et en conseil TI, présent dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateur·trice·s. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique, en offrant des solutions innovantes et des services personnalisés. Chez ALTEN, nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un·e Conseiller·ère en Acquisition de Talents Ingénierie pour rejoindre notre équipe de recrutement interne. Quelles seront mes responsabilités ? En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents, vous jouerez un rôle clédans la réussite de nos recrutements. Vos missions incluront : • Développer des relations de confiance solides avec les Directeur·trice·s de compte. • Analyser et comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement. • Proposer des stratégies de recrutement optimales et durables. • Identifier et présenter les meilleurs talents en ingénierie. • Piloter l'ensemble du processus :sélection, négociation et embauche. • Promouvoir une culture où l’expérience candidat·e est prioritaire. • Construire et alimenter des pipelines de talents qualifiés en ingénierie. • Assurer une gestion rigoureuse et structurée des données candidats dans nos outils internes. • Partager les meilleures pratiques et contribuer à l’amélioration continue de nos processus. • Représenter ALTEN lors d’événements internes, externes et activités de recrutement. Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ? • Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents, de préférence dans un environnement de services-conseils. • Expérience en recrutement de profils issues de secteurs tels que : Aérospatiale, Ferroviaire, Défense, Énergie, etc. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Volontaire, motivé·e, curieux·se, avec un bon sens de l’humour et un esprit d’équipe. • Fortement orienté·e expérience candidat·e et résultats. • Dynamique, réactif·ve et organisé·e, capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur. Pourquoi se joindre à nos équipes ? Rejoindre ALTEN Canada, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement professionnel. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé dans votre parcours de carrière. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? ALTEN est un leader mondial en ingénierie et en conseil TI, présent dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateur·trice·s. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique, en offrant des solutions innovantes et des services personnalisés. Chez ALTEN, nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Alten Canada, nous bâtissons des partenariats durables entre talents et entreprises, grâce à une expertise métier pointue et une approche proactive. En tant que spécialiste TI, vous rejoindrez une équipe où : • Le recrutement est valorisé comme levier stratégique. • Chaque recruteur est un expert de son domaine (cybersécurité, Data & IA, développement, etc.), reconnu pour sa crédibilité et son réseau. • Nous anticipons les besoins grâce à un vivier de plusieurs milliers de candidats qualifiés et une veille active. • Nos processus optimisés (RecOps) vous libèrent des tâches répétitives pour vous concentrer sur l’essentiel : le relationnel et le sourcing créatif. • Vous bénéficierez d’une formation continue et d’outils innovants pour rester à la pointe du secteur. Vos missions : Un rôle stratégique et différenciant En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI au sein de notre équipe spécialisée dans le recrutement de profils en développement, intelligence d’affaires et data, vos responsabilités s’articulent autour de cinq axes principaux : 1 .Développement de votre expertise métier • Devenir une référence dans votre domaine (développement ou BI-IA-Data) pour comprendre les enjeux techniques des candidats et des clients. • Analyser les besoins en collaboration avec les Directeur·trice·s de compte et proposer des stratégies de recrutement, en vous appuyant sur votre connaissance du secteur. 2. Sourcing proactif et réseau • Construire et animer un vivier de talents TI qualifiés, en identifiant et rencontrant des profils pertinents pour anticiper les besoins futurs. • Représenter Alten lors d’événements métiers pour élargir votre réseau et attirer des candidats pertinents. 3. Expérience candidat d’excellence • Garantir une expérience candidat premium, de la première interaction jusqu’à l’intégration, en plaçant l’humain au cœur de votre démarche. • Présélectionner rigoureusement les profils pour maximiser le taux de conversion, tout en construisant des partenariats solides et durables à long terme. 4. Collaboration interne et innovation • Travailler en étroite synergie avec les équipes commerciales et RH pour aligner les attentes clients et les aspirations des candidats. • Participer activement à l’amélioration continue de nos processus (RecOps) en partageant vos retours et en adoptant des outils innovants (automatisation, IA). 5. Gestion stratégique des données • Maintenir et enrichir notre base de données pour réactiver rapidement les profils adaptés aux nouveaux besoins. • Assurer la qualité et l’organisation des informations pour optimiser le suivi et la traçabilité des talents. Vos atouts pour réussir Pour exceller dans ce rôle, vous alliez expertise technique, approche proactive et esprit collaboratif. Expertise terrain : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans le secteur des services-conseils en TI, avec une spécialisation en développement ou intelligence d’affaires (BI). • Votre connaissance des enjeux métiers et votre capacité à échanger avec des profils techniques vous permettent d’identifier et d’attirer les meilleurs talents. Sourcing et relation client : • Votre curiosité naturelle et votre sens du relationnel vous aident à construire un réseau solide de candidats et de clients. • Orienté·e résultats et qualité, vous savez allier rapidité et pertinence pour répondre aux besoins. Collaboration et innovation : • Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques pour contribuer à la croissance d’Alten. • Ouvert·e aux outils innovants (IA, automatisation), vous optimisez votre temps pour vous concentrer sur l’essentiel : le sourcing créatif et l’expérience candidat. Soft skills : • Votre communication claire (orale et écrite) et votre organisation rigoureuse sont des atouts majeurs. • Dynamique, réactif·ve et doté·e d’un bon sens de l’humour, vous créez une ambiance positive et stimulante au sein de l’équipe Pourquoi se joindre à nos équipes ? Rejoindre ALTEN Canada, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement professionnel. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé dans votre parcours de carrière. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
QUI SOMMES-NOUS ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services managés en développement applicatif, Données / IA / Analytiques avancées et Cyber Sécurité. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent un niveau de service incomparable dans la région de Montréal. QUELS PROFILS RECRUTONS-NOUS ET POUR QUI? Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un·e Acheteur·euse – Systèmes propulsifs/moteurs, dont le rôle sera d’assurer l’administration des contrats et le soutien opérationnel/industriel pour les systèmes propulsifs, cœur technique de l’avion. QUELLES SERONT MES RESPONSABILITÉS ? • Diriger l’administration des contrats (suivi des performances, gestion des avenants, réclamations) • Coordonner avec les parties prenantes internes et la communauté d’achat • Produire des rapports et KPI sur les délais, livrables et performances • Collaborer avec le service financier pour les relevés de compte et écarts de factures • Supporter les lignes d’assemblage et les équipes fournisseurs • Négocier les coûts de non-qualité et flux secondaires • Gérer la relation fournisseur et optimiser la valeur client • Assurer la conformité contractuelle et le support opérationnel JE SUIS CONVAINCU·E ! QUELLES COMPÉTENCES DOIS-JE AVOIR POUR REJOINDRE VOS ÉQUIPES ? • Baccalauréat en administration des affaires (logistique, achats, finance) ou gestion de la chaîne d’approvisionnement • Maîtrise des processus d’achat/approvisionnement • Connaissances en comptabilité/finance (facturation, relevés de compte) • Expérience en négociation et communication • Connaissance de l’industrie aéronautique (atout : systèmes de propulsion) • Maîtrise d’Excel, Google Suite, SAP • 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire POURQUOI REJOINDRE NOS ÉQUIPES ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons à nos équipes des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure. • Aide au perfectionnement professionnel (certifications). • Opportunités de mobilité internationale. • Nombreuses activités corporatives. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement
Qui sommes-nous ? Leader mondial dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en technologies de l'information, le Groupe ALTEN compte plus de 58 000 consultants répartis à travers le monde. Depuis plus de 30 ans, nous optimisons la performance technologique des entreprises. Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN sont le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons un service entièrement personnalisé à chaque candidat. Vous avez la possibilité de travailler de manière indépendante ou en contrat permanent. Nous sélectionnons les meilleures opportunités correspondant à vos aspirations professionnelles et vous positionnons sur des projets passionnants qui répondent à vos ambitions. Nos experts, soigneusement sélectionnés, garantissent une proximité ainsi qu’un niveau de service et de compétences inégalé dans la région de Montréal. Description de l'emploi: Vous avez une expérience dans l'assistanat administratif et la formation, et vous souhaitez intégrer un nouveau secteur d'activité, comme l'aéronautique ? Ce poste est pour vous ! Votre rôle en tant qu'assistant·e administratif·ve sera de : • Assurer que les enregistrements des heures de travail et des absences sont exacts avant leur intégration pour la paie. • Identifier et résoudre les erreurs liées aux heures de travail et aux absences dans Workday. • Fournir un soutien aux employé·e·s et aux gestionnaires concernant les questions de gestion du temps et des absences. • Générer des rapports sur les heures de travail et les absences pour les gestionnaires et les équipes RH. • Collaborer avec l’équipe paie pour garantir l’exactitude des données dans le processus de paie. • Optimiser les processus de gestion du temps pour améliorer l'efficacité opérationnelle. • Assurer la conformité des pratiques de gestion des temps avec les politiques de l'entreprise et les conventions collectives. • Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des temps pour accroître la productivité. Votre profil : • Rigueur et attention aux détails dans la gestion des données. • Excellentes compétences en communication (écrites et orales). • Capacité à analyser des données complexes et à résoudre les anomalies. • Esprit d’équipe, capable de travailler efficacement avec les départements RH et paie. • Expérience avec Microsoft Office et Google Workspace pour la gestion des tâches et rapports. • Expérience dans un environnement syndiqué, un atout. • Autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique. • Connaissance de Workday et/ou des outils de gestion de la paie. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral car il s'agit d'un contexte international. • Aptitude à appliquer des règles, des conventions collectives et des procédures spécifiques. Pourquoi se joindre à nos équipes? Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ; • Aide perfectionnement professionnel (certification) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives ; Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d’emploi.
Responsable Assurance Qualité ALTEN Canada, filiale d’un leader mondial en ingénierie et en conseil IT, accompagne ses clients dans leurs projets technologiques et d’innovation. Avec plus de 58 000 consultant·e·s dans le monde, nous proposons des opportunités de carrière personnalisées dans des environnements dynamiques et inclusifs, favorisant la diversité, l’équité et l’accessibilité. Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Nous recherchons un·e Responsable Assurance Qualité pour rejoindre les équipes internes d’ALTEN Canada. Le/la Responsable Assurance Qualité (QAM) est chargé(e) de garantir que les projets avec engagement de résultats respectent les exigences du référentiel du groupe et répondent aux attentes des clients. Ce rôle inclut la gestion des KPI qualité, l’amélioration continue, la préparation et le suivi des audits externes, ainsi que la gestion des relations clients sur les sujets liés à la qualité. Le/la Responsable Assurance Qualité (QAM) est un acteur clé pour garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client. Quelles seront mes responsabilités ? 1- Conformité au référentiel Groupe (ALTEN Delivery Framework) Phase Avant-Vente : • Anticiper les renouvellements de contrats ou les appels d’offres afin de contribuer activement à l’acquisition de projets, • Participer (si nécessaire) à la rédaction du Plan d’Assurance Qualité (QAP) et s’assurer de son alignement avec l’ADF, • Participer aux réunions internes de lancement de projet (kick-off). Phase de Gestion de Projet : • Comprendre le cadre contractuel du périmètre assigné et s’assurer que le QAP est mis à jour, • Garantir la conformité des projets aux pratiques ADF en réalisant des suivis réguliers afin de fournir une évaluation objective, • Former, accompagner et coacher les Cluster Leaders (CL), Project Managers (PM), Project Directors (PD) et Technical Directors (TD) sur les exigences et niveaux de maturité ADF, • Mettre en évidence la conformité à l’ADF et alerter en cas d’écarts aux standards. 2- Relations Clients Gestion des exigences clients : • S’assurer que les exigences qualité du client sont comprises, documentées et intégrées dans les plans projet. Identifier les évolutions afin de garantir une conformité continue, • Maîtriser les portails clients et les outils collaboratifs, et être en mesure d’expliquer leur utilisation et leurs modalités d’accès, • Traiter les réclamations clients en utilisant des méthodologies d’analyse des causes racines, définir et suivre les actions correctives tout en les communiquant efficacement au client. Communication et reporting : • Être l’interlocuteur principal entre les représentants qualité du client et les équipes internes ALTEN pour tous les sujets liés à la qualité, • Participer aux réunions avec les représentants du client et d’ALTEN (PRM/CRM) et contribuer activement via des présentations, • Organiser des revues qualité avec les représentants du client (si applicable) et fournir un reporting sur la performance et les actions en cours selon leurs exigences. 3- KPI et Performance Tableaux de bord qualité : • Mettre à jour les données dans les tableaux de bord selon la fréquence définie, en garantissant l’exactitude et la pertinence des informations, • Avoir une vision globale des KPI (RFT, OTD, satisfaction client), analyser la performance qualité et préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes, • Assurer la fiabilité des données affichées en vérifiant leur cohérence et en corrigeant les écarts si nécessaire, • Suivre la performance du service qualité à l’aide d’indicateurs afin d’identifier les axes d’amélioration, prioriser les actions et organiser l’équipe. Analyse des écarts : • Communiquer avec la Direction ACQP et la Direction Technique sur le contrôle qualité des projets et remonter les alertes si nécessaire, • Identifier les tendances et proposer des plans d’action pour améliorer la performance. 4- Amélioration Continue Capitalisation des bonnes pratiques : • Proposer de manière proactive des adaptations des processus, méthodes, outils et indicateurs utilisés pour le suivi des projets, • Partager les informations les plus récentes avec les QAM travaillant sur le même périmètre, • Utiliser des méthodes structurées (8D, 5M, AMDEC/FMEA, 5S, Six Sigma, 5WHY, Ishikawa) pour analyser les problèmes et proposer des solutions, • Recueillir les retours terrain, animer des sessions de retour d’expérience et documenter les bonnes pratiques. Gestion de projet : • Piloter des projets : définir, planifier et suivre les plans d’actions correctives et préventives, en impliquant les parties prenantes internes et externes afin d’assurer leur efficacité, • S’assurer que les non-conformités internes/externes ou les problèmes récurrents dans le périmètre sont suivis : réaliser des analyses des causes racines (RCA), les documenter et suivre les actions associées. 5- Audit Externe • Participer à la coordination de la préparation des audits clients et des audits de certification (ISO 9001, EN 9100, etc.), • Accompagner les équipes projets dans la préparation des audits et assurer le suivi des actions correctives. 6- Missions complémentaires possibles Point focal Domaine/Client/Contrat : • Gérer les exigences domaine/client/contrat en garantissant la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires, assurer une veille active et mettre à jour les procédures qualité après validation par l’expert processus ADF, • Piloter et coordonner des activités transverses afin d’assurer la diffusion des mises à jour et former les QAM et les équipes projets. Back-up du Team Leader QAM (TL) : • Allouer et prioriser la charge de travail au sein de l’équipe, • Animer les réunions d’équipe : préparer les ordres du jour, faciliter les échanges et assurer la traçabilité des décisions et actions, • Reporter au Responsable Assurance Qualité. Quelles sont mes compétences et expériences? • Connaissance des normes applicables au périmètre QAM telles que ISO 9001 / EN 9100 / ISO 27001 / ISO 19443 / ISO 61513, • Maîtrise des méthodes d’audit (préparation, réalisation, suivi des actions), • Analyse et résolution de problèmes (méthodes structurées), • Maitrise des outils : SM (Safety Management), Office 365, SharePoint, JIRA, • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, • Anglais courant obligatoire : interactions régulières avec des équipes aux États-Unis et à l’international, Pourquoi rejoindre nos équipes ? • Opportunité de travailler sur des projets globaux à fort impact. • Accès à des programmes de formation et de mentorat pour développer vos compétences. • Environnement hybride favorisant la collaboration et la flexibilité. • Culture inclusive et valeurs fortes : engagement, responsabilité, esprit d’équipe et innovation. • Possibilités d’évolution dans un groupe international. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Responsable de produit orienté·e affaires dont le rôle sera de maximiser la valeur d’affaires livrée en alignant les besoins des secteurs d’affaires, les processus de vente et de gestion de la relation client, et les livraisons technologiques pour les volets mobilité et intelligence artificielle. Quelles seront mes responsabilités ? • Définir, prioriser et maintenir le carnet de produit en fonction de la valeur d’affaires, des risques et des impacts opérationnels. • Collaborer étroitement avec les équipes TI, QA et les parties prenantes d’affaires pour assurer des livraisons de qualité. • Traduire les besoins d’affaires liés aux processus de vente et de gestion client en récits utilisateurs clairs et critères d’acceptation. • Assurer une communication efficace sur l’avancement, les enjeux et les priorités. • Alimenter et maintenir le backlog (user stories, critères d’acceptation, règles d’affaires, dépendances) en collaboration avec les parties prenantes. • Contribuer à la priorisation basée sur la valeur, l’effort et le risque. • Supporter la livraison en contexte Agile : raffinement, planification, revues, démos, rétroactions utilisateurs, UAT et accompagnement post-déploiement. • Collaborer avec des parties prenantes variées (affaires et techniques) pour aligner la compréhension du problème et converger vers la meilleure solution pour l’utilisateur. Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ? • Expérience démontrée en interactions fréquentes avec les parties prenantes (collecte, validation, tests, rétroaction) et animation d’ateliers multiparties prenantes. • Expérience en contexte Agile au sein d’une escouade (backlog, refinement, cérémonies, collaboration interdisciplinaire). • Minimum de 5 ans d’expérience comme Responsable de produit. • Forte orientation affaires, avec une bonne compréhension des processus de développement des affaires et gestion de la relation client dans le domaine bancaire. • Connaissances approfondies en intelligence artificielle et son application dans les ventes et la gestion de la relation client. • Expérience éprouvée en environnement Agile/Scrum. • Certification PSPO Scrum (souhaitable). • Baccalauréat en administration des affaires, systèmes d’information, ingénierie ou domaine pertinent. • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire (interactions quotidiennes avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes internationales, niveau courant requis pour les réunions, la documentation technique et les échanges avec les clients). Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ; • Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute une conseillère ou un conseiller sénior·e en approvisionnement des technologies de l’information – ERP, dont le rôle sera de diriger et conduire des processus d’appels d’offres en approvisionnement stratégique TI pour des projets complexes et intersectoriels. Quelles seront mes responsabilités ? • Mener des processus d’approvisionnement complexes, stratégiques et à haut risque en matière de technologie de l’information, en agissant comme point de contact principal pour la clientèle interne. • Conseiller la clientèle interne en recommandant et appliquant les meilleures stratégies d’approvisionnement et d’évaluation, adaptées au contexte d’affaires et au marché visé. • Rédiger la documentation pertinente pour les processus d’approvisionnement, incluant les appels d’offres, les contrats et les documents de recommandation. • Organiser, diriger et coordonner des comités de sélection dans le cadre d’appels d’offres, en préparant les grilles d’évaluation et en agissant comme partie votante, au besoin. • Analyser les soumissions reçues, négocier et effectuer les recommandations requises pour l’octroi des contrats. • Assurer une excellente expérience client interne tout en respectant les obligations de contrôle et d’équité entre les fournisseur·euse·s. • Assurer la formation des ressources humaines dans les différents segments d’affaires liés à l’approvisionnement, notamment la gestion de contrats et les marchés publics. • Préparer et valider les documents liés au processus d’adjudication, et les communiquer aux autorités internes concernées. • Négocier des ententes dans le cadre de litiges contractuels complexes. • Rédiger les devis techniques et coordonner avec la clientèle et les parties prenantes internes pour combler les besoins d’approvisionnement. • Exécuter des processus de gestion des contrats pour soutenir une livraison rentable, en incitant les fournisseur·euse·s à améliorer leur performance commerciale. • Fournir des renseignements contractuels et une interprétation contractuelle pour résoudre des problèmes complexes. Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ? • Baccalauréat en administration ou formation pertinente. • Au moins dix (10) ans d’expérience en approvisionnement stratégique dans le domaine des technologies de l’information. • Au moins cinq (5) ans d’expérience en approvisionnement public, avec une expertise dans la conduite de dossiers d’approvisionnement complexes en TI. • Expérience avérée dans la direction d’au moins deux (2) processus d’approvisionnement complexes de dossiers d’entreprise intersectoriels (ex : acquisition de progiciels de gestion intégrée). • Maîtrise des processus d’approvisionnement complexes, incluant la sélection des fournisseur·euse·s, la négociation et la rédaction des contrats. • Maîtrise des particularités contractuelles reliées aux licences et aux types de biens et services technologiques. • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles. • Maîtrise de l’anglais requis (réunions quotidiennes avec des équipes multilingues et rédaction de documentation technique, niveau courant nécessaire). • Sens aigu des affaires et capacité à déterminer les meilleures stratégies d’approvisionnement adaptées. • Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ; • Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Chef·fe de projet transformation dont le rôle sera de piloter des initiatives stratégiques et de garantir l’excellence opérationnelle. Quelles seront mes responsabilités ? - Piloter des initiatives de transformation de bout en bout (planification, exécution, clôture) en alignant les livrables sur les objectifs stratégiques. - Définir et maintenir la feuille de route, la gouvernance et les indicateurs de performance du projet. - Coordonner des parties prenantes variées (opérations, risque, conformité, finance, RH, etc.) et résoudre les ambiguïtés dans un environnement matriciel. - Gérer les interépendances complexes entre initiatives, équipes et livrables, en atténuant les risques transverses. - Adapter la portée et les livrables en fonction des retours et contraintes émergentes, avec une approche itérative. - Établir des processus durables (cadre de travail, modèles opérationnels, politiques) pour soutenir les initiatives actuelles et futures. - Faciliter la transition vers les opérations courantes en clarifiant les rôles, processus et contrôles. - Superviser la coordination des fournisseurs et partenaires, y compris les activités d’approvisionnement et d’appels d’offres. - Identifier et atténuer les risques opérationnels, de conformité et de livraison à l’échelle de l’entreprise. - Mettre en place des pratiques de contrôle des changements et de réalisation des bénéfices (critères de succès, suivi des résultats). - Produire des rapports de niveau exécutif sur l’état du projet, les risques et les décisions clés. - Promouvoir les bonnes pratiques de livraison (agile/hybride) et une culture d’amélioration continue. Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ? - 10+ ans d’expérience en gestion de programmes/projets complexes, idéalement dans le secteur bancaire. - Expérience avérée dans la transformation d’entreprise (gouvernance, modèles opérationnels, adoption de nouvelles pratiques). - Expérience en services bancaires et activités de prêts - Maîtrise de la gestion des parties prenantes, des appels d’offres et de la coordination de fournisseurs. - Capacité à définir des indicateurs de performance et à suivre les bénéfices réalisés. - Bilinguisme (français/anglais) requis, réunions quotidiennes avec des équipes pan-canadiennes, documentation technique ; niveau courant nécessaire. - Connaissance des cadres agiles et des outils de gestion de projet (MS Project, EPM). - Leadership dans des environnements matricielles et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe. - Excellentes compétences en communication, documentation et présentation. Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ; • Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Pour soutenir la croissance de notre client dans le domaine aéro, ALTEN Canada recrute un·e Gestionnaire·e de projet pour diriger une initiative mondiale de transformation des achats à haute visibilité, redéfinissant la gouvernance, la conformité et l’efficacité des achats indirects à l’échelle de l’entreprise. Quelles seront mes responsabilités ? • Élaborer et gérer un plan de déploiement intégré (jalons, dépendances, chemin critique) • Coordonner l’ensemble des expert·e·s métier et des volets de travail pour une exécution alignée • Suivre l’avancement, gérer les risques et résoudre les obstacles interfonctionnels • Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement (préparation des parties prenantes, formation, adoption) • S’aligner avec les Communications corporatives pour les messages et canaux • Définir et mettre en œuvre le cadre de KPI, la base de référence et le mécanisme de suivi • Assurer la préparation et la coordination pour les déploiements progressifs et la mise en production Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ? • 7 à 10+ années d’expérience en gestion de projets (axée sur la livraison) • Expérience dans la gestion d’initiatives complexes et interfonctionnelles • Excellentes compétences en coordination, planification et exécution • Expérience en transformation, déploiement de systèmes ou opérations • Connaissance des environnements d’approvisionnement / P2P / finances (un atout) • Compréhension des concepts de gestion des catégories d’achats et d’approvisionnement stratégique • Expérience en gestion du changement • Bilingue (français et anglais) : Réunions et communications quotidiennes avec des équipes internationales, niveau courant requis pour assurer une collaboration efficace et la rédaction de documentation technique. Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ; • Aide au perfectionnement professionnel (certification) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives ; Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un·e Gestionnaire de projets pour gérer la montée en cadence de la production, visant à piloter la performance globale et aligner les fonctions clés autour des objectifs établis. Vous challengez les plans opérationnels, anticipez les risques et accompagnez la prise de décision du Top Management via des analyses et recommandations à forte valeur ajoutée. Ce poste requiert un fort leadership d’influence, une vision systémique et une excellente capacité à transformer la stratégie en résultats concrets. Quelles seront mes responsabilités ? Dans vos fonctions, vous serez appelé à : • Diriger les interactions avec l'ensemble des fonctions (chaîne d'approvisionnement, ingénierie, production, qualité, etc.) pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI) requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme . • Challenger de manière proactive la robustesse, la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel. Agir comme autorité pour s'assurer que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques., • Concevoir, préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness). Synthétiser l'information stratégique pour fournir au Top Management une vision consolidée, transparente et axée sur les risques pour la prise de décision. • Assurer l'articulation claire et factuelle des statuts, des scénarios et des plans d'atténuation. Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des décisions rapides et éclairées concernant les jalons et les investissements liés à l'augmentation des cadences. • Formaliser les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage. Diriger la revue et l'exécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables, garantissant ainsi une conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels. Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ? • Vous Démontrez une Agilité Stratégique à naviguer et à diriger l'organisation à travers des périodes de changement de cadence et d'incertitude complexes ainsi qu’une Capacité à prendre des décisions autonomes (ownership) à fort enjeu. • Vous Manifestez une forte Initiative en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme. • Vous Maîtriser l'Analyse Critique pour transformer des ensembles de données complexes en aperçus stratégiques (insights). Vous utilisez une Pensée Systémique pour comprendre l'interdépendance des fonctions et en optimiser la performance globale. • Vous Exercez un Leadership d'Influence pour mobiliser et aligner des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la négociation et la résolution de conflits stratégiques entre départements • Vous Maîtrisez la Communication de Haut Niveau (orale et écrite, en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers l'action pour le Top Management et les partenaires externes. Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ; • Aide au perfectionnement professionnel (certification) ; • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; • Nombreuses activités corporatives ; Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
