Fondée en 1993, Intral est une entreprise québécoise située à Princeville, spécialisée dans la fabrication de fils d’aluminium et de produits de câblage. Reconnue pour son expertise en ingénierie et son engagement envers la qualité, Intral est à la recherche d’un opérateur fiable et motivé pour participer à la production de ses produits spécialisés. Vous aimez les défis, le travail bien fait et l’esprit d’équipe ? Vous souhaitez intégrer une entreprise stable, reconnue pour son savoir-faire et ses relations humaines? Voici une opportunité de vous joindre à une organisation solide! Au départ accompagné d’un opérateur expérimenté, vous apprendrez à maîtriser l’ensemble des étapes de production, du montage des bobines à l’ajustement des machines de tréfilage, en passant par le contrôle qualité des produits finis. Une fois à l’aise dans vos fonctions, vous serez en mesure de piloter de façon autonome, sécuritaire et efficace les opérations de production, en respectant rigoureusement les instructions de travail et les procédures en place. Principales responsabilités : Exécuter les travaux planifiés par les coordonnateurs de la production selon les spécifications attendues et dans les délais convenus avec le client, au moindre coût; Manœuvrer différentes machines industrielles pour la fabrication de fil métallique (aluminium, acier); Communiquer avec les autres membres de son équipe et avec les autres équipes afin de se transmettre toutes les données ou informations ayant un impact sur la qualité, sur la sécurité et sur la rentabilité; Vérifier la conformité des produits selon les standards d’Intral; Assurer la sécurité et l'hygiène dans le cadre de ses tâches. L'opérateur est appelé à privilégier la sécurité des personnes, à participer activement à la propreté des postes de travail, à préserver et à améliorer l'environnement de travail ; Gérer de façon optimale et aux moindres coûts les opérations qui lui sont confiées, les matières qu’il manipule, l’acier, l’aluminium et les ressources énergétiques. Conditions de travail : Date d’entrée en fonction : dès que possible. Poste temps plein : de Minuit à 8 :00 (avec prime de nuit de 5$ de l’heure) Note : la formation sera sur quarts de travail de 8h en rotation jour et soir Salaire offert à l’entrée durant la formation : 23.67$/h et après l’obtention de la permanence : 28.67$/h prime incluse Régime d’assurances collectives complet offert entièrement par l’employeur après 3 mois REER/RPDB Boni annuel discrétionnaire Plus de congés que les Normes du Travail (13 jours) Possibilité d’heures supplémentaires Conciliation travail et vie personnelle et ambiance conviviale Exigences et compétences : Secondaire 5 complété ou équivalence DEP Machiniste (atout) Bonne condition physique générale Entre 6 et 12 mois d’expérience dans une entreprise manufacturière Notion de base sur l’utilisation sécuritaire d’un chariot élévateur (atout) Connaissance de base de la règle de trois et des calculs mathématiques simples Polyvalence, autonomie et esprit logique
Le Groupe Puitbec est le plus important joueur dans le domaine des puits au Québec! Fondée il y a près de 75 ans, l’entreprise se spécialise dans le forage des puits artésiens et les systèmes de pompage. Grâce à son équipe expérimentée et ses équipements de pointe, l’entreprise déploie son expertise à partir de ses multiples succursales : Victoriaville, Thetford Mines, Val-d’Or, Montérégie, Mauricie, Drummondville, Granby, Témiscamingue et Rouyn-Noranda! AIDE-FOREUR.SE DE PUITS D'EAU Nos équipes de travail sont composées de deux personnes : un.e foreur.se (chef.fe d’équipe) et un.e aide-foreur.se. Nous sommes présentement à la recherche d’ aide-foreurs.ses pour réaliser nos projets. Le travail débute au port d’attache principal, le garage situé à St-Samuel, pour la préparation de l’unité de forage et le ravitaillement. L’équipe se déplace ensuite chez nos nombreux clients. À l’occasion, pour desservir les clients hors région, le travailleur aura à découcher. TÂCHES Préparer et transporter l'unité de forage vers les chantiers Assister l’exécution des opérations de forage Participer à l'entretien des équipements Compléter divers rapports Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers EXIGENCES ET ATOUTS Permis de conduire classe 1 obligatoire Expérience dans le domaine du forage ou de l’opération de machinerie Expérience en soudure Excellente condition physique et intérêt pour le travail extérieur (beau temps, mauvais temps) Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe CONDITIONS Horaire de travail régulier 5 jours par semaine Salaire horaire selon expérience et compétence Fonds de pension par l’employeur 2,25$/heure travaillée Temps supplémentaire rémunéré après 40 heures et grande possibilité de faire heures suppl. Temps de déplacement rémunéré Assurance collective Programme de mentorat et de formation offert à l’embauche Travail exécuté à l’aide d’équipements récents et de pointe (Foreuses à Double-Rotation) Logé.e nourri.e aux frais de l’employeur pour les nuits couchées à l’extérieur Fermé pour les vacances estivales de la construction ainsi que durant le mois de janvier. Horaire de travail allégé durant la période de février à mars. Linge de travail fourni ( kit de démarrage seulement) Si vous êtes intéressé.e faites nous parvenir votre curriculum vitae à : info@altituderh.ca Abonnez-vous dès maintenant à l'alerte emploi et soyez informé(e) en avant-première de nos prochains affichages: https://info.altituderh.ca/inscription-alertes-emplois/ avant le 17 Juin 2025. Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers Excellente condition physique et intérêt pour le travail extérieur
Le Groupe Puitbec est le plus important joueur dans le domaine des puits au Québec! Fondée il y a près de 75 ans, l’entreprise se spécialise dans le forage des puits artésiens et les systèmes de pompage. Grâce à son équipe expérimentée et ses équipements de pointe, l’entreprise déploie son expertise à partir de ses multiples succursales : Victoriaville, Thetford Mines, Val-d’Or, Montérégie, Mauricie, Drummondville, Granby, Témiscamingue et Rouyn-Noranda! AIDE-FOREUR.SE DE PUITS D'EAU Nos équipes de travail sont composées de deux personnes : un.e foreur.se (chef.fe d’équipe) et un.e aide-foreur.se. Nous sommes présentement à la recherche d’aide-foreurs.ses pour réaliser nos projets. Le travail débute au port d’attache principal, le garage situé à St-Samuel, pour la préparation de l’unité de forage et le ravitaillement. L’équipe se déplace ensuite chez nos nombreux clients. À l’occasion, pour desservir les clients hors région, le travailleur aura à découcher. TÂCHES Préparer et transporter l'unité de forage vers les chantiers Assister l’exécution des opérations de forage Participer à l'entretien des équipements Compléter divers rapports Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers CONDITIONS Horaire de travail régulier 5 jours par semaine Salaire horaire selon expérience et compétence Fonds de pension par l’employeur 2,25$/heure travaillée Temps supplémentaire rémunéré après 40 heures et grande possibilité de faire heures suppl. Temps de déplacement rémunéré Assurance collective Programme de mentorat et de formation offert à l’embauche Travail exécuté à l’aide d’équipements récents et de pointe (Foreuses à Double-Rotation) Logé.e nourri.e aux frais de l’employeur pour les nuits couchées à l’extérieur Fermé pour les vacances estivales de la construction ainsi que durant le mois de janvier. Horaire de travail allégé durant la période de février à mars. Linge de travail fourni (kit de démarrage seulement) EXIGENCES ET ATOUTS Permis de conduire classe 1 obligatoire Expérience dans le domaine du forage ou de l’opération de machinerie Expérience en soudure Excellente condition physique et intérêt pour le travail extérieur (beau temps, mauvais temps) Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe Si vous êtes intéressé.e faites nous parvenir votre curriculum vitae à : info@altituderh.ca Abonnez-vous dès maintenant à l'alerte emploi et soyez informé(e) en avant-première de nos prochains affichages: https://info.altituderh.ca/inscription-alertes-emplois/ Permis de conduire classe 1 obligatoire Expérience dans le domaine du forage ou de l’opération de machinerie Expérience en soudure Excellente condition physique et intérêt pour le travail extérieur (beau temps, mauvais temps) Bonnes aptitudes pour le travail d'équipe
Reconnue pour son expertise, son professionnalisme et son accompagnement humain, GIG offre des services de conseil et de représentation en immigration canadienne, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Vous avez envie de faire une réelle différence dans la vie des gens tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour soutenir la croissance de nos activités Adjoint.e Administratif.ve Relevant directement de la direction, la personne sélectionnée jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif du bureau et dans le soutien aux différents dossiers clients, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Si vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre souci du détail et votre professionnalisme, et que vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise engagée, nous vous invitons chaleureusement à déposer votre candidature. RESPONSABILITÉS Accueillir les clients en personne et assurer un environnement professionnel et accueillant; Répondre aux appels téléphoniques, fournir des renseignements de base ou rediriger vers les bonnes ressources; Gérer l’agenda de la direction : fixer les rendez-vous, envoyer des rappels, organiser les rencontres; Effectuer l’entrée et la mise à jour des informations dans les dossiers clients (numériques et physiques); Participer à la gestion des réseaux sociaux : rédiger et publier du contenu pour promouvoir les services offerts; Rédiger, corriger et mettre en page des lettres, courriels et documents administratifs. Assurer la gestion et le classement de la documentation; Gérer la boîte courriel générale de l’entreprise et effectuer les suivis nécessaires; Soutenir la direction et les autres membres de l’équipe dans diverses tâches connexes; PROFIL RECHERCHÉ Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, professionnelle et engagée, qui souhaite jouer un rôle clé dans une petite équipe humaine et dévouée. L’adjoint.e administratif.ve sera un véritable bras droit pour la direction, et contribuera activement à l’expérience client et à l’efficacité des opérations. Autonomie et sens de l’organisation. Excellentes habilités en service à la clientèle. Polyvalence et débrouillardise. Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Espagnol fonctionnel Bonne connaissance des outils informatiques (Suite Microsoft, courriels, médias sociaux, etc.). SCOLARITÉ ET CONNAISSANCES Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou en administration Ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat Expérience pertinente dans le domaine CONDITIONS Poste permanent à temps plein (36,5 heures par semaine) Horaire de jour, du lundi au vendredi Salaire entre 20$ à 23$ de l’heure Entrée en poste dès que possible Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à : Info@altituderh.ca
La Maison des femmes des Bois-Francs est un organisme communautaire féministe qui œuvre depuis 44 ans à l’amélioration des conditions de vie des femmes, dans une perspective d’égalité, d’autonomie et de justice sociale. Ancrée dans sa communauté, la Maison des femmes est un lieu de soutien, d’écoute, d’engagement et de mobilisation. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne engagée, qui partage des valeurs féministes profondes, et qui souhaite contribuer activement à la défense des droits des femmes. Si tu as envie de t’investir dans un environnement solidaire et humain, où chaque action fait une différence, cette offre est pour toi ! Joins-toi à notre équipe pour combler le poste suivant : COORDONNATRICE La coordonnatrice travaille en collaboration avec l’équipe de travailleuses et le conseil d’administration, sous un modèle de gestion participative féministe. Elle assure la coordination de l’équipe de travail, le bon fonctionnement des activités de l’organisme, et veille à maintenir des liens solides avec les partenaires communautaires et institutionnels. Le poste exige un fort sens du travail d’équipe, puisque la collaboration ouverte et la co-construction sont au cœur de nos pratiques. RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de gestion féministe : Veiller à ce que l’organisme évolue de façon dynamique, dans le respect de ses orientations, de sa mission et de ses valeurs; Organiser, coordonner et participer aux réunions du conseil d’administration, ainsi qu’à l’assemblée générale annuelle; Assurer une saine gestion du continuum des ressources humaines, financières, matérielles et des services à la population; Rédiger les demandes de subvention et les redditions des comptes, ainsi que développer de nouvelle source de financement; Assurer la concertation auprès de partenaires, tout en représentant l’organisme sur des enjeux féministes; Soutenir, mobiliser et encadrer l’équipe de travail dans une approche collaborative, inclusive et bienveillante. NOUS VOUS OFFRONS : Un poste permanent temps plein (35h/semaine). Du lundi au vendredi (possibilité de soir et de fin de semaine, selon les activités). Un salaire de 30.90$/h, des avantages très intéressants : 10% (5 semaines) de vacances, après un an de service, 12 jours de congés qualité de vie par année, assurance collective et régime de retraite. COMPÉTENCES : Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente (sciences humaines, sociales ou administratives) ou expérience pertinente . Expérience de 3 à 5 ans en gestion et intervention féministes. Maîtrise de la suite Office et un excellent français, oral et écrit. Maîtrise les pratiques d’éducation populaire autonome. Connaître les enjeux sociopolitiques qui impactent la vie des femmes. Détenir une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Aime travailler en collectif. Avoir accès à un moyen de transport. QUALITÉS RECHERCHÉES : Posséder un leadership rassembleur, bienveillant et positif. Être organisée, faire preuve d’initiative et aimer la diversité de tâches. Être accueillante, faire preuve d’écoute et d’ouverture. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne engagée, collaborative et bienveillante. Vous adhérez profondément aux valeurs féministes et souhaitez faire une réelle différence dans la vie des femmes. Date d’entrée en poste : Début septembre 2025 . Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à : info@altituderh.ca Bonne connaissance du milieu municipal et des enjeux régionaux. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Être organisée et faire preuve d’initiative et aimer la diversité de tâches.
ENERPROX révolutionne l’énergie durable avec des solutions modulaires pour les bâtiments et les serres. Basés à Victoriaville, nous misons sur la bienveillance, l’innovation et l’entrepreneuriat pour répondre aux défis énergétiques et alimentaires d’aujourd’hui. Notre équipe d’experts déploie des technologies intelligentes pour livrer l’énergie durable aux bâtiments et optimiser le climat des serres, contribuant ainsi à accélérer la transition énergétique et soutenant la production alimentaire de proximité au Québec et au-delà. Nous cherchons un(e) Responsable de la commercialisation pour conquérir le marché des bâtiments et des serres au Québec. Vous serez notre ambassadeur(rice) auprès des petits et moyens producteurs, promouvant nos solutions énergétiques pour renforcer leur résilience et leur rentabilité. Responsable commercialisation Responsabilités principales : Prospection et réseautage : Identifier et approcher activement des propriétaires de bâtiments (commerciaux, industriels) et des producteurs en serre pour bâtir un réseau de clients fidèles et élargir notre présence au Québec. Communication et marketing : Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication percutantes pour promouvoir nos solutions énergétiques (thermopompes, énergie solaire, etc.) Représentation : Porter fièrement les couleurs d’ENERPROX lors d’événements locaux, de salons professionnels et de missions économiques, en incarnant notre vision et nos valeurs. Suivi et closing : Assurer un suivi rigoureux des opportunités, rédiger des offres commerciales gagnantes et négocier les termes pour maximiser les ventes. Profil recherché : Formation : Baccalauréat en marketing, communication, gestion des affaires, mécanique de bâtiment, agronomie ou domaine connexe. Expérience : Minimum de 3 à 5 ans en développement des affaires ou vente B2B, idéalement dans les secteurs technologiques, énergétiques ou du bâtiment Compétences clés : Talent exceptionnel en négociation et communication : savoir captiver, convaincre et inspirer confiance. Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes (solutions énergétiques) pour les rendre accessibles. Maîtrise des techniques de prospection et de gestion de pipeline de ventes. Expérience dans la rédaction de propositions commerciales percutantes et la conclusion de contrats. Exigences : Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents au Québec (et potentiellement à l’international). Qualité personnelle : Dynamisme débordant, autonomie, créativité, ténacité et un réel engagement envers les enjeux environnementaux et sociaux. Pourquoi choisir ENERPROX ? Mission inspirante : Soutenez la décarbonation des bâtiments et la souveraineté alimentaire avec des solutions concrètes. Avantages uniques : Salaire de base compétitif + commissions avantageuses, allocations pour déplacements, abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques. Équipe collaborative : Travaillez avec des experts passionnés dans une ambiance bienveillante. Croissance : Ouvrez la voie à de nouveaux marchés avec nous, ici et à l’international. Nous avons hâte de découvrir vos idées ! Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à :info@altituderh.ca avant le 3 juin 2025. Talent exceptionnel en négociation et communication : savoir captiver, convaincre et inspirer confiance.Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes (solutions énergétiques) pour les rendre accessibles. Maîtrise des techniques de prospection et de gestion de pipeline de ventes.Expérience dans la rédaction de propositions commerciales percutantes et la conclusion de contrats.
Notre client, Saphir Technologies inc, est à la recherche d’un partenaire d’affaire /technicien informatique afin de desservir sa clientèle agricole, acéricole, municipale et manufacturière. Nous avons été mandatés pour recruter une personne dynamique à profil entrepreneurial pour se joindre au propriétaire dans le but de soutenir la croissance constante de l’entreprise. Vous aimez être dans l’action, travailler hors du bureau, mais surtout vous désirez vous joindre à une organisation à fort potentiel à titre de partenaire, alors voici une très belle opportunité! Nous sommes donc à la recherche d’un technicien informatique, qui procédera au déploiement de réseau Wifi, de solution de vidéosurveillance ainsi que leur support et maintien. TECHNICIEN.NE INFORMATIQUE / PARTENAIRE D'AFFAIRES ASSOCIÉ.E CONDITIONS DE TRAVAIL : Date d’entrée en fonction : idéalement le 1er août 2025, à discuter . Poste temps plein : 35 à 40h/semaine, horaire flexible Travail à l’extérieur chez les clients 3jrs/semaine et 1 à 2 jours au bureau AVANTAGES: Frais de déplacement .60$/km Partenariat d’affaires proposé pour soutenir le développement et la croissance de l’entreprise. Salaire concurrentiel selon expérience, participation aux bénéfices de l’entreprise, à discuter en personne. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Analyser les besoins du client et adapter la proposition d’affaires pour bien répondre à celles-ci; Effectuer l’installation des solutions réseautique et de vidéosurveillance chez les entreprises agricoles, acéricoles, municipales et manufacturières; Diagnostiquer les différentes problématiques qui peuvent subvenir chez les clients et résoudre ceux-ci grâce à un système de supervision/contrôle à distance ou en se rendant sur place; Assurer le support informatique/réseautique et la maintenance des systèmes déjà déployés pour optimiser leurs utilisations, effectuer les MAJ, etc. 225+ clients actifs 2250+ équipements déjà déployés; Développer la clientèle pour répondre aux besoins identifiés dans les différentes régions du Québec. PROFIL RECHERCHÉ : Polyvalence, autonomie, esprit analytique et le goût de l’entrepreneuriat Aptitude au Travail manuel (ex. : câblage, etc.), utilisation d’échelles/nacelles Permis de conduire valide avec une voiture QUALIFICATIONS REQUISES : Formation collégiale ou universitaire en informatique Expérience de 2 à 5 ans en gestion des systèmes informatiques et des systèmes réseautiques Capacité à travailler en équipe et offrir un excellent service à la clientèle Facilité à communiquer et comprendre les besoins des clients Connaissance des produits Ubiquiti (Unifi et AirMax seraient un atout) ainsi que Linux Maîtrise de Windows et Office bien sûr! Maîtrise du français parlé et écrit. L’anglais est un atout. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV à :info@altituderh.ca Polyvalence, autonomie, esprit analytique et le goût de l’entrepreneuriatAptitude au Travail manuel (ex. : câblage, etc.), utilisation d’échelles/nacelles Permis de conduire valide avec une voiture
