Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Opportunité de Carrière : Développeur IA Senior (Azure AI, C#) Localisation : Hybride Niveau d’expérience : 6 à 10+ ans Nous recherchons un Développeur IA Senior disposant d’une expertise confirmée en C# et dans l’utilisation des services Azure AI . Vous travaillerez sur des intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une approche proactive, une grande autonomie et une expertise technique de haut niveau. Responsabilités principales : Concevoir, développer et implémenter des solutions IA avancées en utilisant Azure AI Services . Développer en C# des applications intégrant des fonctionnalités IA de nouvelle génération. Déployer et gérer des services Azure (endpoints, blob storage, intégration OpenAI). Participer activement aux cérémonies Agile (Jira, Confluence, GitHub). Évaluer la charge des projets, assurer la qualité des livrables et proposer des solutions innovantes. Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus IA. Profil recherché : Solide expérience en Azure AI Services , notamment :AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (ex-Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning Intégration OpenAI Excellente maîtrise de C# et des bonnes pratiques de développement. Très bonne connaissance de JSON (parsing, sérialisation, désérialisation). Esprit analytique et rigoureux, capacité à résoudre des problématiques complexes. Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe. Excellentes compétences de communication en français ou en anglais . Informations complémentaires : Mode de travail hybride Si vous êtes passionné par l’IA et souhaitez relever des défis techniques stimulants, ou si vous connaissez un profil correspondant, contactez-nous ! Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d\'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. English Version English Version Job Opportunity: Senior AI Developer (Azure AI, C#) Location: Hybrid Experience Level: 6–10+ years We are looking for a Senior AI Developer with proven expertise in C# and Azure AI Services . You will work on complex and innovative AI integrations, requiring technical depth, autonomy, and a proactive approach. Key Responsibilities: Design, develop, and implement advanced AI solutions using Azure AI Services . Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI features. Deploy and manage Azure services (endpoints, blob storage, OpenAI integration). Actively contribute to Agile ceremonies (Jira, Confluence, GitHub). Estimate workloads, ensure high-quality deliverables, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems and processes. Must-Have Experience: Strong background in Azure AI Services , including:AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning OpenAI integration Excellent C# development expertise and best practices. Hands-on experience with JSON (parsing, serialization, deserialization). Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Proven ability to work independently and collaboratively. Excellent communication skills in French or English . Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job description Nous recherchons un Ingénieur DevOps expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable du déploiement, de l'automatisation et de la maintenance de l'infrastructure cloud tout en garantissant la fiabilité et la performance du système. Missions : Développer et maintenir des pipelines CI/CD . Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures. Surveiller la performance du système et résoudre les problèmes techniques. Assurer la sécurité et la conformité des environnements cloud. Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour améliorer les processus. Profil : Diplôme d’ingénieur ou Master en Informatique ou domaine similaire. Minimum 4 ans d’expérience en ingénierie DevOps . Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP ). Maîtrise des langages de script (Bash, Python ou similaire ). Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes ). Maîtrise de l’anglais et du français (Obligatoire ). Nous valorisons davantage l'expérience concrète et les compétences pratiques que les qualifications formelles. Si vous êtes un professionnel axé sur le travail en équipe et passionné par la réussite des projets, nous serions ravis de vous rencontrer ! -------------- English We are looking for a skilled DevOps Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for deploying, automating, and maintaining cloud-based infrastructure while ensuring system reliability and performance. Responsibilities: Develop and maintain CI/CD pipelines. Automate deployment and infrastructure provisioning. Monitor system performance and troubleshoot issues. Ensure security and compliance in cloud environments. Collaborate with development and operations teams to improve workflows. Profile: Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, IT, or a related field. Minimum 4 years of experience in DevOps engineering. Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP ). Proficiency in scripting languages (Bash, Python, or similar ). Strong knowledge of containerization (Docker, Kubernetes ). Fluent in English and French (Mandatory). We value real-world experience and hands-on expertise over formal qualifications. If you are a team-focused professional with a passion for delivering impactful projects, we’d love to hear from you! #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews : (the average number of interviews is 3 – the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! Job description As a Strategic Key Account Manager at Amaris Consulting , you are the architect and owner of high-value client relationships. You drive sustainable growth across a portfolio of strategic accounts by combining commercial acumen, delivery governance, and sector expertise. Acting as the primary bridge between Amaris and your clients’ executive stakeholders, you translate their strategic ambitions into tangible outcomes through our consulting capabilities, Centers of Excellence, and delivery hubs. Your missions Define and execute long-term account strategies aligned with client business priorities, market evolution, and Amaris’ service roadmap. Lead client governance (SteerCos, QBRs, executive reviews), ensuring performance, satisfaction, and continuous value creation. Grow strategic portfolio revenue through cross-selling, up-selling, and expansion across geographies and service lines (IS&D, Engineering, Life Sciences, etc.). Act as strategic advisor to client executives, identifying innovation opportunities and bringing thought leadership from Amaris CoEs and brands. Steer delivery excellence in partnership with Delivery Managers and Recruitment teams; monitor KPIs, profitability, and project health. Shape commercial frameworks and contracts , ensuring compliance, risk control, and optimized delivery models. Analyze market and competitive dynamics to anticipate client needs and position Amaris as a trusted long-term partner. Drive internal account governance , ensuring alignment across sales, delivery, finance, and global teams to achieve account objectives. Your profile Master’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, or a related field. 5+ years of experience in strategic account management, client partnerships, or business development in a consulting, technology, or engineering services environment. Proven track record of growing and retaining strategic accounts ($1M+ annual portfolio) through governance, delivery excellence, and executive engagement. Demonstrated experience in managing multi-stakeholder relationships (Procurement, IT, Operations, R&D, or Engineering). Strong business and financial acumen – able to manage P&L, forecast revenue, and monitor delivery margin. Excellent negotiation and influencing skills , with experience structuring MSAs, SOWs, or framework agreements. Fluent in English (required); French a strong asset for regional collaboration. Familiarity with AI-driven business models or digital transformation initiatives is a plus. Strategic mindset with a hands‑on approach: able to balance long-term vision and operational execution. Highly adaptable, entrepreneurial, and capable of thriving in a fast‑changing international environment . Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities. An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level. A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available. A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.). Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de conseil technologique recherche un Développeur Logiciel Senior à Montréal, possédant une expertise en C# et .NET. Les principales responsabilités incluent le développement d'applications Windows et multiplateformes tout en garantissant un code de haute qualité. Le poste propose une flexibilité en télétravail. Les candidats doivent avoir au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel et maîtriser le français et l'anglais.
#J-18808-Ljbffr
Microsoft Dynamics 365 F&O Migration Architect Canada Temporary Job Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here\'s what our recruitment process looks like: Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. You will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate\'s shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! Job description Location: Canada (Flexible / Hybrid / Remote)
Experience Level: Senior – 7+ years of ERP experience Job Description Amaris Consulting is seeking an experienced Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (F&O) Migration Architect to lead and drive large-scale ERP migration initiatives for enterprise clients across Canada. In this strategic role, you will design and oversee end-to-end migration architectures , ensuring excellence in technical delivery, data integrity, and integration across systems. You will also play a key leadership role by coaching and mentoring project teams , fostering technical excellence, and promoting consistency in migration best practices. Core Responsibilities Migration Architecture & Delivery Design end-to-end migration architectures from legacy ERPs (AX, NAV, SAP, Oracle, etc.) to Microsoft Dynamics 365 F&O. Lead data migration strategies , including data mapping, cleansing, transformation, and validation using tools such as DMF, Azure Data Factory, or Scribe. Architect scalable, secure, and high-performance solutions aligned with Microsoft’s Cloud Adoption Framework and Well-Architected principles. Define integration patterns using Azure Logic Apps, Power Automate, and APIs to ensure seamless interoperability with third-party systems. Conduct solution reviews and gap analyses , providing clear recommendations for migration paths, optimizations, and customizations. Ensure all migrations adhere to best practices in security, performance, and governance . Coaching & Team Enablement Mentor and coach functional consultants, developers, and junior architects throughout the migration lifecycle. Deliver internal training sessions on D365 F&O migration best practices, performance optimization, and upgrade strategies. Foster knowledge sharing and standardization of migration methodologies across projects. Support career growth and development of team members through hands-on guidance and constructive feedback. Profile Requirements Minimum 7 years of ERP experience , including 4+ years on Microsoft Dynamics 365 F&O . Proven experience leading full lifecycle D365 F&O migration projects . Strong expertise in data migration , X++ , LCS , Power Platform , and Azure integration services . Familiarity with DevOps , CI/CD pipelines , and environment management in D365. Demonstrated experience coaching teams and delivering technical enablement sessions . Preferred Certifications Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance and Operations Apps Solution Architect Expert Microsoft Certified: Dynamics 365 Supply Chain Management Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (or equivalent cloud certification) Soft Skills Strong leadership and communication skills, with a client-oriented mindset. Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences. Bilingual (French and English) – strong asset for Montreal-based projects. Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. Interested in this job? First Name* Surname* Email* #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Processus de recrutement Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Nous recherchons un Développeur Logiciel Senior expérimenté, possédant une solide expertise en C# et .NET , pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience approfondie dans le développement d’applications Windows , ainsi qu’en développement multiplateforme et mobile (Android et iOS). Ce poste offre une flexibilité en télétravail , avec une collaboration occasionnelle avec notre équipe basée à Montréal . Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des applications Windows et multiplateformes en utilisant C# , .NET , WPF et MAUI . Contribuer à l’architecture, à la mise en œuvre et au déploiement de nouvelles fonctionnalités sur plusieurs plateformes. Garantir un code de haute qualité, maintenable et évolutif selon les meilleures pratiques de développement logiciel. Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et systèmes pour livrer des solutions fiables et performantes. Participer aux revues techniques, aux tests et à l’amélioration continue des systèmes existants. Assurer le support, la maintenance et l’optimisation des performances des applications. Profil recherché 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en développement logiciel avec C# / .NET . Expérience confirmée en développement d’applications Windows . Expérience pratique avec MAUI ou un autre framework multiplateforme similaire pour Android et iOS . Solide compréhension de l’architecture logicielle, des design patterns et de l’intégration de systèmes. Une expérience avec des simulateurs d’agents ou la maintenance de systèmes est un atout. Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais. Localisation Poste basé à Montréal , avec des options de télétravail flexibles . Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Nous recherchons un Ingénieur ASIC/FPGA Senior pour rejoindre une équipe qui conçoit la prochaine génération d’ASICs et SoCs sans fil utilisés dans des produits tels que des casques audio, haut-parleurs, souris, systèmes de détection de proximité, de télémétrie et dispositifs IoT. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de circuits numériques complexes au sein d’ASICs : définition de l’architecture, codage RTL, synthèse, analyse temporelle, en étroite collaboration avec les équipes de vérification et de conception physique. Vous prendrez en charge des blocs ou sous-systèmes critiques, garantirez les performances et l’efficacité énergétique, et jouerez un rôle clé de mentor auprès des ingénieurs plus juniors. Missions & Responsabilités Définir l’architecture ASIC : blocs fonctionnels, chemins de données et interfaces (en tenant compte des contraintes de performance, surface et consommation). Développer un code RTL de haute qualité (Verilog, SystemVerilog, VHDL) lisible, maintenable et conforme aux spécifications. Réaliser la synthèse et l’analyse temporelle statique (STA) , résoudre les chemins critiques et optimiser les performances et la consommation. Collaborer avec les équipes de vérification : fournir la documentation, le support aux bancs de test et l’assistance au débogage. Encadrer et accompagner les concepteurs numériques, en veillant au respect des standards de qualité. Mettre en œuvre des techniques de conception basse consommation (gating d’horloge, domaines d’alimentation, réduction des fuites). Travailler avec l’équipe de conception physique pour définir les contraintes, examiner les layouts et résoudre les problèmes liés au timing. Prendre en charge certains blocs ou sous-systèmes ASIC, gérer les livrables et le respect des délais. Participer activement aux revues de conception et piloter la validation numérique. Assurer le mentorat et le transfert de connaissances auprès de l’équipe. Profil Recherché Formation & Expérience Diplôme de niveau Baccalauréat ou Master en génie électrique (ou équivalent). 10+ ans d’expérience en conception de circuits ASIC numériques, dont 5+ ans en poste senior . Compétences Techniques Solide maîtrise de la conception logique numérique (circuits combinatoires/séquentiels, machines d’états, traversée de domaines d’horloge). Excellente maîtrise du codage RTL (Verilog, SystemVerilog, VHDL) avec conception paramétrée et assertions. Expérience avec les outils EDA de simulation, synthèse et STA. Bonne connaissance du flow complet ASIC (RTL → synthèse → P&R → STA → validation post-silicium). Connaissance des techniques de DFT . Expérience en scripting Python . Familiarité avec les interconnexions AMBA . Expérience en laboratoire (analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes). Capacité à résoudre des problèmes complexes de conception et à proposer des solutions efficaces. Compétences Interpersonnelles Excellente communication et collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Leadership et expérience en mentorat dans des projets ASIC. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la conception des ASICs de nouvelle génération ? Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service d’une équipe qui fait avancer l’innovation dans les technologies sans-fil et IoT . ------------- English We are looking for a Senior ASIC/FPGA Designer to join a team building the next generation of wireless ASICs and SoCs powering products such as audio headsets, speakers, mice, proximity detection, ranging, and IoT devices. In this role, you will lead the design and implementation of complex digital circuits within ASICs—covering architecture definition, RTL coding, synthesis, timing analysis, and close collaboration with verification and physical design teams. You will own critical design blocks or subsystems, ensure performance and power efficiency, and mentor junior engineers. Missions & Responsibilities Define ASIC architecture: functional blocks, data paths, and interfaces (performance, area, and power tradeoffs). Write high-quality RTL code (Verilog, SystemVerilog, VHDL) that is maintainable and spec-compliant. Perform synthesis and static timing analysis (STA) , resolving timing-critical paths and optimizing design. Collaborate with verification teams: provide documentation, testbench support, and debugging. Guide and review the work of digital designers, ensuring quality standards. Apply power-aware design techniques (clock gating, power domains, leakage reduction). Work with the physical design team on constraints, layout reviews, and timing issues. Take ownership of assigned design blocks/subsystems, ensuring timely delivery. Contribute to design reviews and lead digital validation efforts. Mentor and transfer knowledge within the team. Profile Requirements Education & Experience Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering (or equivalent). 10+ years in digital ASIC circuit design, including 5+ years in a senior role . Technical Skills Strong understanding of digital logic design (combinational/sequential circuits, FSMs, CDC). Proficiency in RTL coding (Verilog, SystemVerilog, VHDL), with parameterized design and assertions. Experience with EDA tools for simulation, synthesis, and STA. Familiarity with the ASIC design flow (RTL → synthesis → P&R → STA → post-silicon validation). Knowledge of DFT techniques . Scripting with Python . Familiarity with AMBA bus interconnects . Lab debugging experience (protocol/logic analyzers, oscilloscopes). Problem-solving skills for complex design challenges. Soft Skills Excellent collaboration and communication across cross-functional teams. Leadership and mentoring experience in ASIC design projects. Ready to take ownership of next-generation ASIC designs? Apply now and bring your expertise to a team driving innovation in wireless and IoT technologies . #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!Job description Are you a detail-oriented professional with strong analytical skills and a passion for driving improvements in the pharmaceutical sector? We are currently looking for experienced Business Analysts to join our growing team in Toronto ! If you're open to new opportunities and excited to work in a dynamic, cross-functional environment, we’d love to hear from you. Responsibilities:
Gather, analyze, and document business requirements from stakeholders across departments
Translate business needs into functional specifications and user stories
Collaborate with cross-functional teams including IT, QA, Manufacturing, and Regulatory Affairs
Support system implementation and process improvement initiatives
Perform gap analysis and recommend solutions to enhance operational efficiency
Assist in validation documentation and ensure compliance with industry regulations (GxP, FDA, EMA) Requirements:
Bachelor’s degree in Business, Life Sciences, Engineering, or related field
Proven experience as a Business Analyst in the pharmaceutical or biotech industry
Strong understanding of GxP, regulatory compliance, and pharmaceutical manufacturing processes
Experience working with ERP, MES, LIMS, or other life sciences digital systems
Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment Amaris Consulting is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability or other characteristics. Interested in this job? Fast response time Fast response time Avg. response time: 72h Surname* Email* Phone numberUnited States +1 United Kingdom +44 Afghanistan (افغانستان) +93 Albania (Shqipëri) +355 Algeria (الجزائر) +213 American Samoa +1 Andorra +376 Angola +244 Anguilla +1 Antigua and Barbuda +1 Argentina +54 Armenia (Հայաստան) +374 Aruba +297 Ascension Island +247 Australia +61 Austria (Österreich) +43 Azerbaijan (Azərbaycan) +994 Bahamas +1 Bahrain (البحرين) +973 Bangladesh (বাংলাদেশ) +880 Barbados +1 Belarus (Беларусь) +375 Belgium (België) +32 Belize +501 Benin (Bénin) +229 Bermuda +1 Bhutan (འབྲུག) +975 Bolivia +591 Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина) +387 Botswana +267 Brazil (Brasil) +55 British Indian Ocean Territory +246 British Virgin Islands +1 Brunei +673 Bulgaria (България) +359 Burkina Faso +226 Burundi (Uburundi) +257 Cambodia (កម្ពុជា) +855 Cameroon (Cameroun) +237 Canada +1 Cape Verde (Kabu Verdi) +238 Caribbean Netherlands +599 Cayman Islands +1 Central African Republic (République centrafricaine) +236 Chad (Tchad) +235 Chile +56 China (中国) +86 Christmas Island +61 Cocos (Keeling) Islands +61 Colombia +57 Comoros (جزر القمر) +269 Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243 Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242 Cook Islands +682 Costa Rica +506 Côte d’Ivoire +225 Croatia (Hrvatska) +385 Cuba +53 Curaçao +599 Cyprus (Κύπρος) +357 Czech Republic (Česká republika) +420 Denmark (Danmark) +45 Djibouti +253 Dominica +1 Dominican Republic (República Dominicana) +1 Ecuador +593 Egypt (مصر) +20 El Salvador +503 Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240 Eritrea +291 Estonia (Eesti) +372 Eswatini +268 Ethiopia +251 Falkland Islands (Islas Malvinas) +500 Faroe Islands (Føroyar) +298 Fiji +679 Finland (Suomi) +358 France +33 French Guiana (Guyane française) +594 French Polynesia (Polynésie française) +689 Gabon +241 Gambia +220 Georgia (საქართველო) +995 Germany (Deutschland) +49 Ghana (Gaana) +233 Gibraltar +350 Greece (Ελλάδα) +30 Greenland (Kalaallit Nunaat) +299 Grenada +1 Guadeloupe +590 Guam +1 Guatemala +502 Guernsey +44 Guinea (Guinée) +224 Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245 Guyana +592 Haiti +509 Honduras +504 Hong Kong (香港) +852 Hungary (Magyarország) +36 Iceland (Ísland) +354 India (भारत) +91 Indonesia +62 Iran (ایران) +98 Iraq (العراق) +964 Ireland +353 Isle of Man +44 Israel (ישראל) +972 Italy (Italia) +39 Jamaica +1 Japan (日本) +81 Jersey +44 Jordan (الأردن) +962 Kazakhstan (Казахстан) +7 Kenya +254 Kiribati +686 Kosovo +383 Kuwait (الكويت) +965 Kyrgyzstan (Кыргызстан) +996 Laos (ລາວ) +856 Latvia (Latvija) +371 Lebanon (لبنان) +961 Lesotho +266 Liberia +231 Libya (ليبيا) +218 Liechtenstein +423 Lithuania (Lietuva) +370 Luxembourg +352 Macau (澳門) +853 Madagascar (Madagasikara) +261 Malawi +265 Malaysia +60 Maldives +960 Mali +223 Malta +356 Marshall Islands +692 Martinique +596 Mauritania (موريتانيا) +222 Mauritius (Moris) +230 Mayotte +262 Mexico (México) +52 Micronesia +691 Moldova (Republica Moldova) +373 Monaco +377 Mongolia (Монгол) +976 Montenegro (Crna Gora) +382 Montserrat +1 Morocco (المغرب) +212 Mozambique (Moçambique) +258 Myanmar (Burma) (မြန်မာ) +95 Namibia (Namibië) +264 Nauru +674 Nepal (नेपाल) +977 Netherlands (Nederland) +31 New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687 New Zealand +64 Nicaragua +505 Niger (Nijar) +227 Nigeria +234 Niue +683 Norfolk Island +672 North Korea (조선 민주주의 인민 공화국) +850 North Macedonia (Северна Македонија) +389 Northern Mariana Islands +1 Norway (Norge) +47 Oman (عُمان) +968 Pakistan (پاکستان) +92 Palau +680 Palestine (فلسطين) +970 Panama (Panamá) +507 Papua New Guinea +675 Paraguay +595 Peru (Perú) +51 Philippines +63 Poland (Polska) +48 Portugal +351 Puerto Rico +1 Qatar (قطر) +974 Réunion (La Réunion) +262 Romania (România) +40 Russia (Россия) +7 Rwanda +250 Saint Barthélemy +590 Saint Helena +290 Saint Kitts and Nevis +1 Saint Lucia +1 Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590 Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508 Saint Vincent and the Grenadines +1 Samoa +685 San Marino +378 São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239 Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية) +966 Senegal (Sénégal) +221 Serbia (Србија) +381 Seychelles +248 Sierra Leone +232 Singapore +65 Sint Maarten +1 Slovakia (Slovensko) +421 Slovenia (Slovenija) +386 Solomon Islands +677 Somalia (Soomaaliya) +252 South Africa +27 South Korea (대한민국) +82 South Sudan (جنوب السودان) +211 Spain (España) +34 Sri Lanka (ශ්රී ලංකාව) +94 Sudan (السودان) +249 Suriname +597 Svalbard and Jan Mayen +47 Sweden (Sverige) +46 Switzerland (Schweiz) +41 Syria (سوريا) +963 Taiwan (台灣) +886 Tajikistan +992 Tanzania +255 Thailand (ไทย) +66 Timor-Leste +670 Togo +228 Tokelau +690 Tonga +676 Trinidad and Tobago +1 Tunisia (تونس) +216 Turkey (Türkiye) +90 Turkmenistan +993 Turks and Caicos Islands +1 Tuvalu +688 U.S. Virgin Islands +1 Uganda +256 Ukraine (Україна) +380 United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة) +971 United Kingdom +44 United States +1 Uruguay +598 Uzbekistan (Oʻzbekiston) +998 Vanuatu +678 Vatican City (Città del Vaticano) +39 Venezuela +58 Vietnam (Việt Nam) +84 Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681 Western Sahara (الصحراء الغربية) +212 Yemen (اليمن) +967 Zambia +260 Zimbabwe +263 Åland Islands +358 #J-18808-Ljbffr
Who are we? Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. Recruitment Process At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. Job description We’re looking for a Reliability & Maintenance Analyst to lead the standardization and rollout of asset reliability and maintenance procedures across a multi‑site, GxP manufacturing network . You’ll collaborate with maintenance, reliability, and quality leaders to harmonize global standards, align with EAM/CMMS systems, and ensure consistent execution and compliance. The poistion is based in Toronto . Responsibilities: Author, revise, and standardize reliability and maintenance SOPs/WIs (RCM, PM/PdM, work management, criticality, failure analysis, spares). Map and align maintenance processes with SAP PM or IBM Maximo and global governance frameworks. Facilitate SME workshops, capturing process reality and producing audit‑ready documentation (flowcharts, RACIs, checklists). Ensure alignment with cGMP, GDP, and ALCOA+ standards; manage redlines, change controls, and approvals. Support training and site rollout, track adoption, and incorporate feedback. Requirements: 4–6 years of experience in pharma/biotech within reliability, maintenance, or quality engineering. Proven experience authoring and managing SOPs under GxP/cGMP with positive audit outcomes. Hands‑on with SAP PM or IBM Maximo and reliability tools (RCM, FMEA/FMECA, criticality analysis). Strong technical writing, facilitation, and cross‑functional collaboration skills. Fluent in English (written and spoken). Nice to Have: Familiarity with Continuous Improvement or Operational Excellence methodologies (Lean, Six Sigma). Experience in multi‑site pharma or biotech environments. Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr
A global consulting firm in Toronto is seeking a Reliability & Maintenance Analyst to standardize asset reliability and maintenance procedures across a multi-site manufacturing network. The ideal candidate will have 4–6 years of pharma/biotech experience, strong technical writing skills, and familiarity with SAP PM or IBM Maximo. This role is essential for ensuring compliance with GxP standards and requires fluent English communication.
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