Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’ analyste stratégique, gestion de l'inventaire à Saint-Eustache. Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la responsabilité d’étudier les flux de mouvements du matériel au niveau de la chaîne d’approvisionnement et recommander des scénarios de déploiement afin d’optimiser l’efficacité du réseau en minimisant le coût total logistique et en maximisant la satisfaction du client. Vos responsabilités : Déterminer et assurer la mise en place des stratégies en matière d’approvisionnement afin d’atteindre les objectifs établis; Étudier les flux de mouvements (fournisseurs, entrepôts et clients) du matériel et proposer de nouvelles méthodes de déploiement pour l’ensemble de la chaine d’approvisionnements; S’assurer du respect du processus en place pour l’équilibre d’inventaire entre les différents points d’entreposage; Coordonner les activités de planification et de déploiement d’inventaire pour l’introduction de nouveaux produits avec les intervenants du service après-ventes, de l’équipe de support des lignes de produits; Prendre les décisions et actions requises pour les pièces désuètes et en surplus pour l’ensemble du réseau de pièces et service; Développer des outils de modélisation et de simulation pour la chaîne d’approvisionnement; Analyser et implanter le mode d’approvisionnement requis pour chacun des fournisseurs en fonction des besoins de l’organisation; S'assurer que les paramètres du système d'approvisionnement sont mis à jour selon les nouvelles données disponibles afin d'optimiser la chaîne d'approvisionnement; S’occuper du contrôle budgétaire de l’inventaire; Préparer des rapports mensuels sur les différents éléments clés de la gestion d’inventaire. Ce que nous offrons : Salaire et avantages sociaux concurrentiels ; Généreuse politique de vacances ; Cafétéria subventionnée ; Tenue décontractée ; Horaire d’été (juin à septembre) ; REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%) ; Équipe dynamique et mobilisée ; Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ; Belles possibilités de croissance à l’interne ; Et bien plus ! Exigences : Baccalauréat en administration ou en gestion des opérations; 5 années d’expérience pertinente en gestion de la planification et approvisionnement; Connaissance de l’anglais parlé et écrit niveau supérieur (point de contact avec DC USA, équipe PLM basée à Chicago, communique avec fournisseurs aux USA); Bonne aisance avec les Logiciels : Word, Excel, Power Point; Connaissances de D365 Finance & Operations, un atout; Capacité à travailler sous pression; Travail d’équipe; Excellente capacité d’analyse et de proactivité; Rigoureux et minutieux; Résolutions de problèmes; Excellent sens de l’organisation du travail et gestion du temps; Expérience en pièces et service, un atout;
Tu sais comment ça peut être difficile de recruter 1 ou 2 employé.es. Imagine devoir en recruter 50, 200 ou même 400! C’est exactement ce que nous faisons chez Ancia : accompagner nos clients dans des besoins de recrutement intensif et structuré, avec efficacité, rapidité, impact et à long terme. Alors si tu as envie de contribuer à notre croissance en développant de nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine du recrutement massif (Recruitment process outsourcing - RPO) auprès de décideurs RH nous avons un poste de Directeur(trice) Développement des affaires disponible pour toi ! Tu seras responsable de générer et développer des nouvelles opportunités d’affaires auprès d’entreprises en croissance allant de la moyenne à la grande entreprise. Si tu aimes… Être au cœur du développement des affaires et avoir un impact direct sur la croissance Aller à la rencontre des décideurs RH et bâtir des relations de confiance durables Travailler sur des cycles de vente stratégiques auprès de moyennes et grandes entreprises Évoluer dans un rôle où l’autonomie, l’initiative et la drive sont valorisées Développer un marché, ton pipeline et ta marque personnelle Être dans une organisation qui utilise les technologies et l’IA dans ses processus. Continue ta lecture Tes responsabilités : Développer activement de nouvelles opportunités d’affaires (prospection, réseautage, outreach); Aller directement à la rencontre des décideurs, principalement en RH; Identifier, qualifier et faire progresser les opportunités dans la moyenne et grande entreprise; Adopter une approche structurée (ex. SPICED) pour bien comprendre les enjeux clients; Jouer un rôle de facilitateur entre les besoins clients, le Subject matter expert ANCIA et les solutions proposées; Documenter tes démarches dans un CRM et assurer un suivi constant des opportunités; Contribuer à la stratégie de marché en restant à l’affût des tendances et des besoins. Ce que nous offrons : Salaire de base respectable en fonction de tes expériences; Programme de bonification et commissions (sans plafond); Télétravail et/ou présentiel possible; Programme d’allocation santé annuelle (1000$/an); REER collectif avec contribution de l'employeur (3%); Plateforme de télémédecine; Club social très actif, on aime avoir du plaisir!; Équipe dynamique, engagée avec un esprit collaborative; Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail; Et bien plus ! Exigences : Expérience de vente dans cycle de vente longs et complexes; Expérience en développement des affaires / vente B2B; Expérience auprès de moyennes et grandes entreprises (atout important); Expérience de vente auprès des RH (très fort atout); Maîtrise des outils technologiques de vente et d’IA dont Zoho CRM, Sales Navigator, FullEnrich (atout); À l’aise avec les technologies et environnements digitaux.
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de superviseur(e) qualité (soir) Relevant du Gérant qualité, vous aurez à développer et mettre en place les stratégies qui permettront d’assurer la qualité du produit, des fournisseurs et de l’ensemble des processus organisationnels. Dans un contexte d’amélioration continue, vous aurez à assurer le respect des normes de santé sécurité et standards de qualité. Vous aurez également à voir à l’élimination des pertes et défauts en production, à l’atteinte des résultats d’affaires et à développer l’autonomie de vos équipes. Vous serez appelé à promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels en mobilisant vos équipes. Vos responsabilités : S’assurer de l’application et du respect des règles et des procédures de santé et sécurité au travail; Assurer la gestion et le développement de son équipe; Effectuer la planification et la gestion des activités de son équipe; Communiquer à son groupe la vision et les directives du département de la qualité et de l’entreprise; Responsable de la conformité des fournisseurs et des actions correctives; S’assurer que les inspections de pièces soient effectuées selon les standards établis; Développer et maintenir à jour les processus de son secteur; Promouvoir l'intégration de la culture qualité; Promouvoir le développement et la standardisation des outils; Travailler en amont avec l’ingénierie afin d’améliorer la qualité des nouveaux développements de produits; Développer et maintenir les indicateurs qualité; Assurer le suivi des demandes d’actions correctives et préventives dans son secteur. Ce que nous offrons : Horaire de soir (15h15-23h30); Poste stimulant et diversifié dans une entreprise œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques; Environnement de travail propre et sécuritaire; Programme complet d’assurances collectives; Généreuse politique de vacances; REER collectif; Et bien plus ! Exigences : DEC en génie dans une discipline pertinente; Cinq (5) années d’expérience en qualité en milieu manufacturier; Cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe en milieu syndiqué; Capacité de faire des représentations auprès de différents comités; Connaissance des outils d’amélioration continue (Kaizen, 5S, résolution de problèmes); Connaissance du « Lean manufacturing »; Connaissance des programmes PPAP (Production Part Approval Process), FAI (First Article Inspection),; Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365; Bonne communication et facilité pour le travail en équipe; Capacité à travailler sous pression dans l’intérêt de la satisfaction du client; Esprit d’analyse et rigueur; Anglais intermédiaire : Communication verbale avec des fournisseurs externes aux USA/Canada.
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d' ingénieur industriel à Saint-Eustache. Vous aurez comme mandat, en collaboration avec une équipe technique dont vous assumerez une supervision fonctionnelle, de concevoir, proposer et mettre en place des méthodes, procédés et outils inspirés du concept de l’industrie 4.0. Vous devez augmenter l’efficacité générale des opérations et par la même occasion verrez à diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage et les risques d’accident. Vous aurez également à synchroniser les opérations, préparer l’introduction de nouveaux produits en production et coordonnerez tous les aspects du génie industriel avec les différents services et usines. Vos responsabilités : Établir des standards de travail de votre équipe (méthodes et procédures), susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et des procédés ; Analyser, proposer et implanter des méthodes et outils de travail de façon à diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage et les risques d’accident ; Concevoir et mettre en place des outils pour mesurer la productivité des opérations (Power BI) ; Explorer les données à l’aide de logiciels d’analyse avancée afin de repérer les meilleurs scénarios de production ; Établir des temps standard ; Concevoir et implanter les aménagements d’usine ainsi que des postes de travail ; Établir la synchronisation des opérations (balancement) ; Coordonner les changements de cadence de la production ainsi que l’évaluation des besoins de main-d’œuvre ; Préparer les changements de contrats ; Coordonner tous les aspects du génie industriel avec les différents services ; Participer à l’élaboration des flux de matière ; Effectuer la gestion des projets qui vous sont attitrés ; Assumer une supervision fonctionnelle. Ce que nous offrons : Salaire et avantages sociaux concurrentiels ; Généreuse politique de vacances ; REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%) ; Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir ; Occasion exceptionnelle de prendre part à un projet d’envergure ; Et bien plus ! ; Exigences : Baccalauréat en génie industriel ou génie des opérations et de la logistique (GOL) ou gestion de la production automatisée ou autre discipline pertinente ; 2 à 5 années d’expérience en milieu manufacturier ; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; Bonne compréhension du secteur manufacturier et des activités de la chaîne d'approvisionnement ; Facilité à travailler dans un environnement où les délais sont serrés et que les priorités changent fréquemment ; Solides compétences en informatique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels ; Connaissance approfondie de la Suite Office 365 (MSProjet, SharePoint, Power BI, Visio, Word, Excel, PowerPoint, Outlook,) ; Connaissance des logiciels Autocad, Inventor et CATIA (un atout) ;
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Rédacteur(trice) de document de service. Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de créer, structurer et maintenir toute la documentation officielle liée aux campagnes de service, telles que les rappels, les mises à jour techniques ou les inspections obligatoires. Il transforme l’information technique provenant de l’ingénierie, de la qualité et du service en documents clairs, précis et faciles à appliquer pour les techniciens et centres de service. Vos responsabilités : Rédiger les bulletins de service, procédures de campagne, instructions de réparation, avis techniques, guides d’installation, etc.; Produire une documentation claire, précise, structurée et conforme aux normes internes; Adapter les dessins et les illustrations particulières pour publication et ce, afin de faciliter la compréhension des utilisateurs ; Ajuster la documentation selon les retours de tests ou des techniciens; Effectuer la recherche de documents pertinents en collaboration avec les employés des différents services de l’entreprise; Procéder aux vérifications, aux ajouts et aux corrections des documents; Fournir un support technique aux représentants de service, au personnel de la prise de commandes et à la logistique afin de faciliter la vente; de pièces aux clients ainsi que la réparation des véhicules; Interpréter les données issues de l’ingénierie, du contrôle qualité, de l’équipe garantie ou de l’équipe produit; Faire l’analyse des commandes dans le système manufacturier MRP (Varnet) en vue de faire la montée du catalogue de pièces; Procéder à la requête de création des numéros de pièces de service et fournir cette information aux divers intervenants; Confirmer que les temps de réparation, outils nécessaires et étapes sont réalistes; Toutes autres tâches reliées à la fonction. Ce que nous offrons : Salaire et avantages sociaux concurrentiels; Salaire horaire de 31,52$ à 40,74$ selon expérience. Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience; REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %; Horaire de travail flexible; Et bien plus ! Exigences : DEC en génie mécanique, électrique ou toutes autres disciplines pertinentes; Expérience pertinente en milieu manufacturier; Bilinguisme (français et anglais) fonctionnel afin d’échanger avec les parties prenantes anglophones; Connaissance de 3DXML, Composer ou SAP (atout); Notion en lecture de plan; Sens de l’organisation et débrouillardise; Très bonnes capacités d’analyse; Souci du travail bien fait; Capacité à travailler en équipe et à obtenir la collaboration des gens.
Au cœur de la gestion administrative et financière, le ou la Coordonnateur(trice) administratif(ve) combine rigueur comptable et maîtrise des outils technologiques. En collaboration avec la direction et les gestionnaires, ce rôle clé assure la fiabilité des données financières et de paie, soutient les opérations quotidiennes et contribue activement à l’optimisation des processus grâce à l’intégration de solutions numériques et d’outils de nouvelle génération en intelligence artificielle. Vos responsabilités : Tenir la comptabilité courante (suivi des dépenses, revenus, facturation); Assurer la coordination et la validation des données de paie; Collaborer étroitement avec la direction pour garantir la cohérence et la fiabilité des données financières; Élaborer des tableaux de bord financiers et administratifs; Gérer les contrats, assurances et obligations administratives; Préparer les budgets et assurer leur suivi; Collaborer avec les auditeurs, comptables ou instances externes. Soutenir quotidiennement les gestionnaires dans l’administration de leur département; Assurer l’archivage physique et numérique des documents officiels; Interagir régulièrement avec le fournisseur de paie et les fournisseurs; Participer à l’optimisation des outils de nouvelle génération IA et processus administratifs. Ce que nous offrons : Poste à temps plein à 37,5h/semaine (flexible); Horaire en format hybride; Programme d’assurances collectives; Et bien plus ! Exigences : Expérience en comptes payables et en traitement de données financières; Bonne connaissance des principes de la paie; Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail; Discrétion et respect de la confidentialité; Capacité à travailler dans un environnement structuré, humain et collaboratif; À l’aise avec les outils informatiques (IA) et les systèmes comptables; Expérience avec Nethris ou EmployeurD (atout important).
Nous recherchons un(e) gestionnaire pour un poste clé au sein d’une organisation manufacturière bien établie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel et mise sur l’innovation, la rigueur opérationnelle et la collaboration pour assurer sa croissance à long terme. Le/la prochain(e) superviseur(e) maintenance en poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités d’entretien des équipements de production ainsi que des infrastructures. Elle assurera le bon fonctionnement des opérations en veillant à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des actifs. Le rôle comprend la gestion directe d’une équipe multidisciplinaire, incluant des fonctions de supervision, de planification et de maintenance spécialisée. Le ou la titulaire aura à encadrer l’équipe, à prioriser les interventions, à optimiser les processus d’entretien et à contribuer à l’amélioration continue des pratiques en place. Vos responsabilités : Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive, prédictive, corrective et des travaux d’amélioration des équipements et des installations. Mettre en place, déployer et assurer le suivi d’un programme de maintenance productive totale (TPM), incluant les indicateurs de performance et les plans d’action associés. Élaborer le budget annuel du département de maintenance, en assurer le suivi rigoureux, contrôler les dépenses et identifier les opportunités d’optimisation des coûts. Analyser les défaillances récurrentes, les arrêts non planifiés et les enjeux de performance des équipements, et développer des solutions techniques durables en collaboration avec le comité de gestion de l’usine. Contribuer activement aux initiatives en santé et sécurité ainsi qu’aux exigences de qualité, en intégrant ces aspects dans les pratiques de maintenance et les interventions sur les équipements. Améliorer les méthodes de travail, la planification des interventions et l’organisation du département, tout en agissant comme référence technique auprès de l’équipe. Encadrer, former et développer les compétences professionnelles des membres de l’équipe afin d’assurer la polyvalence, l’autonomie et la relève technique. Assurer un haut niveau de disponibilité et de fiabilité des équipements et des infrastructures afin de soutenir les objectifs de productivité et de continuité des opérations. Réaliser les évaluations annuelles de performance, assurer le suivi des objectifs individuels et soutenir le développement des employés sous votre responsabilité. Ce que nous offrons : Salaire compétitif et boni annuel; 4 semaines de vacances dès la première année; Régime complémentaire de retraite; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc..). Exigences : Diplôme dans un domaine pertinent relié à la maintenance; 5 années d’expérience en milieu manufacturier en lien avec la maintenance; Connaissance d’un GMAO; Leadership fort et grande capacité de mobilisation; Excellente capacité d'analyse et résolution de problèmes; Aptitudes à communiquer et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles; Orienter expérience client.
Chez Prévost , le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en douanes , pour son site de Ste-Foy. Vos responsabilités : Notre Spécialiste en Douanes est responsable de toutes les activités douanières chez Prevost. Il s’assure d’obtenir les informations pertinentes relatives aux obligations douanières, de les analyser et de diriger les intervenants impliqués. Il est notre expert en douanes et doit sécuriser les opérations d’importations et d’exportations. Il maintient les données incluses dans les différents systèmes d’information, suggère des améliorations et participe activement à leur implantation. Le spécialiste de la douane participe activement au contrôle financier des dépenses reliées à la douane. Ce que nous offrons : Salaire d’entrée de 39.26$/h; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Temps supplémentaire rémunéré; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75%; Mode de travail hybride; Horaire flexible; Environnement de travail unique; Bonis annuels de performance. Exigences : DEC de la logistique et du transport; 3 ans d’expérience pertinente. OU AEC logistique du transport; 4 ans d’expérience pertinente. OU Diplôme du CITT (Canadian Institute of Traffic and Transportation) + 2 ans d’expérience ou SCP (cours de Spécialiste Certifié des douanes) + 2 ans d’expérience ou CIFFA (Canadian International Freight Forwarder Association) + 3 ans d’expérience. ET Bilinguisme (anglais et français).
Sous la supervision de la Directrice des opérations, le(la) Chargé(e) de projets – Lean & Amélioration continue sera responsable d’accompagner et de former les équipes à l’application des principes Lean afin d’optimiser les processus internes et de déployer un modèle d’amélioration continue inspiré des meilleures pratiques industrielles. Vos responsabilités : Servir de personne ressource pour l’implantation du modèle d’amélioration continue au sein de l’entreprise; Intégrer les pratiques Lean dans les activités quotidiennes des équipes; Coacher les gestionnaires et employés pour identifier et résoudre des problématiques en appliquant les principes Lean de manière autonome; Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.); Collaborer avec les différentes équipes pour identifier des opportunités d’amélioration; Former les leaders aux outils et principes Lean; Accompagner la cartographie des chaînes de valeur et l’optimisation des processus; Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives; Favoriser une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue; Partager les meilleures pratiques et succès Lean à travers l’organisation. Ce que nous offrons : Salaire compétitif et bonus annuel; Équilibre travail-vie personnelle; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 jours fériés payés; Congé pour ton anniversaire et 4 congés mobiles annuels; Régime de retraite complémentaire; Montant annuel pour les loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire, etc.); Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés; Activités sociales; Et bien plus encore; Exigences : Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration, etc.). Une formation en génie industriel est un plus; Expérience en Lean Coaching, en consultation Lean ou dans un rôle similaire; Connaissance des principes Lean et du système Toyota, un atout; Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Noire) souhaitée; Excellentes compétences en communication, présentation et animation de groupes; Capacité à influencer et motiver les équipes; Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes; Autonomie, organisation et proactivité.
Réseau MAclinique vise à révolutionner l'accès aux soins de santé de première ligne au Québec à travers ses cliniques médicales, ses résidences avec soins, ses complexes santé et ses blocs chirurgicaux. La division regroupant les résidences privées pour aînés offrant des milieux de vie sécuritaires, respectueux et axés sur le bien-être des résidents. La chaleureuse résidence Maison mère des Sœurs-de-Saint-Joseph-de-Saint Vallier est à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous accompagnerez les aînés dans leur quotidien avec douceur, respect et attention, en travaillant en étroite collaboration avec toute l’équipe de soins. Vos responsabilités : Offrir des soins d’hygiène (toilette, bain, etc.); Aider à l’habillage, aux déplacements et aux activités de la vie quotidienne; Participer aux repas (installation, alimentation, hydratation, collations); Surveiller l’état général des résidents et signaler tout changement; Créer une relation de confiance avec les résidents et leur famille; Accueillir les nouveaux résidents et faciliter leur intégration; Intervenir en cas d’urgence ou de situation critique (chute, malaise, etc.); Participer à la sécurité et à la propreté du milieu de vie; Collaborer avec l’équipe de soins et participer aux rapports de quart; Encourager la participation aux activités sociales et récréatives; Effectuer des tâches liées à l’entretien du matériel (rangement, inventaire). Ce que nous offrons : Salaire compétitif; Prime de FDS à 1,50$/h; Poste à temps plein de jour (1) 10/14 (6h30-15h30) Poste à temps partiel de jour (1) 7/14 Programme d’assurances collectives; Fond de pension avec cotisation de l’employeur; Stationnement gratuit sur place; Et bien plus ! Exigences : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement de santé; Cours PDSB et RCR à jour; Maîtrise du français parlé et écrit – l’anglais est un atout; Expérience auprès des aînés ou en résidence (un atout); Sens de l’écoute, de l’empathie et du travail d’équipe; Bonne capacité d’adaptation, de gestion du stress et d’initiative; Être à l’aise avec les soins de base et souhaiter faire une différence.
