Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) polyvalent(e) pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules lourds et légers, ainsi que de machines fixes ou mobiles fonctionnant à l'essence, au diesel ou à l'électricité. Ton rôle contribuera directement à la maintenance des installations et des équipements aéroportuaires, ainsi qu'à l'entretien du territoire. Tu participeras aussi à l'atteinte de nos objectifs de carboneutralité en réalisant des diagnostics moteurs à l'aide d'outils informatiques et en collectant des données essentielles à notre progression durable.Vos responsabilités : Participer au programme d'entretien préventif Inspecter les véhicules et équipements selon les procédures d'entretien et la fréquence établies ; Réaliser des essais routiers ou mettre en opération pour établir un diagnostic et préciser les nécessités d'entretien ; Réaliser des travaux d'entretien. Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements Maîtriser les manuels d'utilisation et d'entretien des véhicules et des équipements ; Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes ; Évaluer l'état de fonctionnement des divers types d'équipements lourd et léger par la mise en opération et la réalisation d'essais routiers ; Entretenir et remettre en état les véhicules et les équipements ; En collaboration avec les chefs d'équipe et les gestionnaires, évaluer la criticité des réparations et prioriser les réparations à effectuer ; Agir à titre d'expert au niveau du diagnostic des correctifs des véhicules ; Se déplacer sur les pistes pour réparer ou dépanner des véhicules ne pouvant être amenés au garage ; Vérifier la bonne exécution en procédant à des essais routiers ou autres ; Effectuer des entretiens et des réparations sur les véhicules 100% électrique. Mettre à jour les données opérationnelles Enregistrer au système les activités propres aux bons de travail (heures travaillées et matériel utilisé) ; Émettre des commentaires ou des recommandations concernant les étapes de vérification non requises ou manquantes, les problèmes chroniques et l'utilisation d'outils particuliers ; Enregistrer de nouveaux travaux à réaliser à la suite activités reliées à l'entretien préventif et à l'entretien correctif. Contribuer au bon fonctionnement du garage Demander des soumissions pour des pièces à différents fournisseurs ; Lorsque requis, répondre à la ligne téléphonique du garage ; Escorter des sous-traitants en zone réglementée lorsque nécessaire ; En l'absence du gestionnaire, coordonner les baies de travail ; Participer activement et quotidiennement à maintenir un milieu de travail sain en favorisant un esprit d'équipe et une ambiance positive. Participer au processus d'amélioration continue Identifier des pistes d'amélioration et des solutions potentielles ; Réaliser des activités d'amélioration de la performance et effectuer le suivi des résultats. Ce que nous offrons :
Salaire entre 38.75$ à 46.28$ par heure ; Poste permanent à temps plein ; Deux types d'horaires : Horaire estival (1er mai au 31 octobre) : Travail sur 4 jours par semaine, avec des quarts de 8 ou 10 heures. Aucun soir ni fin de semaine. Horaire hivernal (1er novembre au 30 avril) : Horaire rotatif composé de quarts de 12 heures : 4 jours de travail suivis de 4 jours de congé. Possibilité de travailler de soir (18 h à 6 h) ou de nuit (6 h à 18 h), incluant parfois les fins de semaine selon la rotation. Assurances collectives ; REER avec cotisations de l'employeur ; Outils offerts ; Activités sociales ; Et bien plus ! Exigences :
DEP en mécanique (automobile, agricole, véhicules lourds, engins de chantier ou domaine connexe) ; 2 ans d'expérience en mécanique et 1 an d'expérience dans l'entretien et le diagnostic de véhicules 100% électriques ; Bonnes connaissances en SST, systèmes électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques ; Langue française parlée et écrite avancé et langue anglaise parlée et écrite niveau débutant (LDL2). Compétences :
Capacité à poser un diagnostic précis à l'aide d'outils informatisés ; Opérer des logiciels de diagnostic (Cummins, Volvo, Caterpillar) et de gestion de maintenance ; Habileté à effectuer l'entretien, la réparation et les essais routiers selon les normes du fabricant; Aisance avec les outils manuels et informatiques (ordinateur, téléphone intelligent). Qualités recherchées :
Agilité, collaboration, proximité et durabilité ; Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail ; Bonne communication et esprit d'équipe ; Capacité à gérer les priorités et à passer à l'action.
Faites partie d'une équipe compétente et dynamique au sein d'une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière ! Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Préparateurs à la peinture pour l'usine principale de Sainte-Claire. Comme Préparateur(trice) à la peinture, tu contribueras à fabriquer les plus beaux autocars du marché. Au cœur d'une usine sécuritaire, propre et moderne, tu devras : Effectuer, par du masquage, du nettoyage ou du sablage, la préparation des surfaces à peindre (aux pièces, à la structure ou à la carrosserie); Appliquer différents apprêts, de la peinture ou du matériel isolant (uréthane) à différents endroits sur le véhicule.
Ce que nous offrons : Salaire d'entrée de 36.41$/h; Prime de soir de 1.80$/h et de nuit à 2.20$/h, si applicable; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu'à 6 congés personnels payés; Temps supplémentaire rémunéré; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance; Et bien plus ! DEP ou ASP en Carrossier; OU A.E.P. peinture industrielle et 2 ans d'expérience pertinente; OU DEP peinture en bâtiment et 2 ans d'expérience pertinente; OU Secondaire 5 avec 2 ans d'expérience en préparation et peinture dans un domaine connexe.
Faites partie d'une équipe compétente et dynamique au sein d'une entreprise reconnue offrant de multiples opportunités de carrière ! Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Préparateurs à la peinture pour l'usine principale de Sainte-Claire. Comme Préparateur(trice) à la peinture, tu contribueras à fabriquer les plus beaux autocars du marché. Au cœur d'une usine sécuritaire, propre et moderne, tu devras : Effectuer, par du masquage, du nettoyage ou du sablage, la préparation des surfaces à peindre (aux pièces, à la structure ou à la carrosserie); Appliquer différents apprêts, de la peinture ou du matériel isolant (uréthane) à différents endroits sur le véhicule.
Ce que nous offrons : Salaire de 32$/h; Minimum 4 semaines de stage; Possibilité d'embauche après le stage; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Et bien plus ! DEP ou ASP en Carrossier; OU A.E.P. peinture industrielle; OU DEP peinture en bâtiment; OU DEP en aéronautique OU Secondaire 5 avec 2 ans d'expérience en préparation et peinture dans un domaine connexe. Postuler
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en vous joignant à l'équipe de Nova Bus à titre de technicien(ne) Recouvrement et Facturation.
Dans ce rôle, vous serez responsable de toutes les activités relatives à la perception des comptes en souffrances auprès des différents clients des deux entités légales de Nova Bus. Également, vous serez amené à générer les factures aux clients avec l'équipe de facturation. Finalement vous participerez à l'évaluation et aux recommandations concernant la gestion du risque. Vos responsabilités : VOLET RECOUVREMENT Analyser, vérifier et déterminer la conformité du respect des termes et conditions des comptes clients en accord avec les politiques internes de son département; Contacter les clients des comptes majeurs détenant un compte en souffrance chez Nova Bus et ce, selon les priorités déterminées, établit et maintient un contact harmonieux et respectueux envers les clients; Proposer, suggérer et effectuer les arrangements financiers nécessaires pour le maintien de la profitabilité de Nova Bus et de la satisfaction de ses clients; Communiquer avec les clients détenant un compte en souffrance et informe le représentant de contrat de tout anomalie; Effectuer le suivi des arrangements convenus et assurer le respect des engagements, des ententes et des délais établis; Vérifier et valider les sommes perçues des clients; Produire le rapport de l'âge des comptes clients selon les normes établies et prépare différents rapports à présenter à la direction. Produire aussi ce rapport sur une base mensuelle pour les finances; Effectuer la réconciliation des comptes majeurs et donne le support au gérant des pièces régionales. Communiquer avec l'équipe de gestion de notre client des comptes majeurs et prendre des ententes de paiement selon la politique de Nova Bus; Supporter les clients internes (ventes, services, bureau des commandes, management, les centres de services etc.) et externe de Nova Bus pour tout support relié à la gestion des comptes recevables; Faire le lien entre le client délinquant et les agences de recouvrement; Compléter les documents nécessaires à son travail; Entraîner des employés à des activités reliées à son travail; Effectuer toutes autres tâches reliées à la fonction. VOLET FACTURATION Effectuer la facturation client et inter-compagnies; Préparer les écritures de journal reliées à la facturation; Effectuer les confirmations d'états de compte des clients; Effectuer le suivi des crédits (CMR) aux clients; Supporter l'analyste à la trésorerie concernant les transactions bancaires; Participer à plusieurs tâches de fin de mois et de fin d'année; Appliquer les politiques de contrôle interne; Répondre aux courriels, appels des clients; Toutes autres tâches reliées à la fonction.
Ce que nous offrons :
Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, REER) Salaire horaire de 29,96$ à 33,68$ selon expérience Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis ! Horaire flexible, horaire d'été Et bien plus ! DEC techniques administratives, option finance avec trois (3) ans d'expérience pertinente en recouvrement, service à la clientèle et gestion des comptes majeurs OU DEC général avec quatre (4) ans d'expérience pertinente en recouvrement, service à la clientèle et gestion des comptes majeurs; Excellente connaissance de la Suite Office, plus particulièrement d'Excel; Initiative, autonomie, Discrétion; Excellente capacité à faire des liens; Bonne capacité d'apprentissage et de rétention de l'information; Sens de l'ordre et du classement; Entregent et diplomatie; Bilingue (anglais/français) parlé et écrit (niveau supérieur) pour communiquer avec les clients situés à travers le Canada et les États-Unis; Souci de la précision de son travail.
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en vous joignant à l'équipe de Nova Bus à titre d'Analyste stratégique - prix des pièces.
Dans ce poste stimulant vous serez responsable de l'établissement, du maintien, de la diffusion et du suivi des prix des pièces en utilisant et développant des outils et ce, en fonction des objectifs corporatifs. Vous veillerez au maintien stratégique et efficace des prix de plus de 40 000 numéros de pièces afin de générer un maximum de ventes de façon profitable pour l'entreprise.Vos responsabilités :
Analyser tous les paramètres associés aux prix de vente des pièces (cycle de vie, catégorie, compétitivité, etc.); S'assurer de l'attractivité des prix en gardant une veille constante sur les évolutions concurrentielles à travers une étude approfondie de nos appels d'offre ainsi que de consultations auprès des intervenants en vente du groupe; Effectuer des analyses comparatives de marché (benchmark) et mettre en place des stratégies de prix adaptées aux différents types de pièces (relié à l'architecture de notre produit); Préparer et présenter à l'équipe de gestion des analyses de rentabilité et proposer des améliorations sur une base mensuelle afin d'augmenter les ventes de manière profitable; Développer, analyser et émettre les différents rapports permettant la création, le suivi et le maintien des prix au système; Recommander des améliorations aux processus et aux rapports de performance; Proposer des améliorations stratégiques pour la mise à jour et le maintien de la tarification de la façon la plus automatisée possible; Présenter ses propositions et recommandations à l'équipe de Gestion des pièces en service après-ventes et participer aux discussions stratégiques du groupe sur une base régulière; Participer activement au développement des stratégies commerciales du groupe.
Ce que nous offrons :
Belles possibilités de croissance à l'interne; Salaire et avantages sociaux concurrentiels; Généreuse politique de vacances; Cafétéria subventionnée; Horaire d'été (juin à septembre); REER (contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 7%); Équipe dynamique et mobilisée; Et bien plus ! BAC en administration ou équivalent; Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente (mise en marché et/ou analyses de compétitivité); OU DEC technique administrative ou équivalent; Minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente (mise en marché et/ou analyses de compétitivité); Maîtrise du logiciel Microsoft Excel (niveau avancé); Expérience avec un système ERP un atout; Anglais niveau intermédiaire : Communication régulière avec nos collègues canadiens et américains à 75% de son temps autant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l'électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l'équipe à titre d'Assembleur(euse). CE QUI VOUS ATTEND : En tant qu'Assembleur(euse), vous aurez à effectuer des opérations d'assemblage de différentes pièces d'autobus à l'aide d'outils électriques et pneumatiques (percer des trous, visser, riveter). Également, d'accomplir un travail physique qui implique de tirer, pousser, soulever différents matériaux. Les tâches sont diversifiées et demandent une certaine polyvalence. Vous serez appelé à travailler sur le quart de soir, mais vous devez être disponible de jour pour la formation. VOS AVANTAGES : Poste permanent temps plein (40h/sem.) ; Horaire de soir 16h00 à 00h30 (Formation de jour pendant 2 mois) ; Salaire horaire de 28,03$ et progression rapide jusqu'à 32,98$ après 18 mois ; Prime de soir 1,80$ si applicable ; Régime de retraite ; Assurances collectives payées à 100% par l'employeur ; Entreprise reconnue et en pleine croissance offrant plusieurs défis ; Belle ambiance de travail dans un environnement propre et sécuritaire respectant les consignes sanitaires ; Et bien plus ! Diplôme d'études Secondaire 5 ou Secondaire 4 complété (avec 5 ans d'expérience en milieu manufacturier) et/ou DEP dans une discipline pertinente; Expérience en milieu manufacturier (fabrication); Être capable de lire et de suivre des plans détaillés; Avoir une bonne résistance physique et dextérité manuelle; S'assurer de respecter les procédures en santé et sécurité au travail; Être reconnu pour effectuer des tâches de précision et de qualité; Être capable de maintenir un rythme de travail soutenu; Être polyvalent; Avoir un bon esprit d'équipe.
