Notre objectif est d'aider nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos communautés et nos actionnaires à atteindre une performance supérieure ! C'est ce que représente Applied Canada. Applied® est l'un des principaux distributeurs à valeur ajoutée de roulements, de produits de transmission de puissance, de composants et de systèmes hydrauliques techniques, de solutions de contrôle de débit spécialisées et d'autres fournitures industrielles, au service des clients MRO et OEM. Avec plus de 50 installations situées à travers le Canada et 650 employés, Applied® soutient les industries de l'acier, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, du pétrole et du gaz, de la transformation des aliments, de la production d'énergie, des pâtes et papiers et des transports, pour n'en nommer que quelques-uns. Applied fournit également des services d'ingénierie, de conception et d'intégration de systèmes pour les applications industrielles, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit, ainsi que des services personnalisés d'atelier mécanique, de fabrication de caoutchouc, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit. Profil du ou de la candidate idéale Le candidat idéal pour le poste de Directeur(trice) RH – Canada possédera un mélange d’acuité stratégique, d’excellence opérationnelle et de leadership éprouvé. Les principales compétences requises incluent la capacité à élaborer et exécuter une stratégie RH, à diriger des équipes et à influencer les relations à tous les niveaux de l’organisation. Définition de la stratégie Développer des plans et stratégies RH pour soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires du Canada. Fournir un leadership et une orientation aux fonctions RH canadiennes; collaborer avec le Chef des Ressources Humaines, les partenaires d’affaires RH canadiens ainsi que les responsables des Centres d’Excellence RH (acquisition de talents, SIRH et paie) afin d’assurer des services RH efficaces et efficients. Établir des stratégies RH à court et à long terme ainsi que des modèles de prestation de services, et communiquer des plans concrets alignés à la vision de l’entreprise. Agir en tant que conseiller(ère) stratégique auprès de la présidence canadienne et des hauts dirigeants canadiens sur les enjeux organisationnels et de gestion. Développer et mettre en œuvre des stratégies et programmes en matière de diversité, équité et inclusion (DEI) qui favorisent un milieu de travail inclusif et qui soutiennent le recrutement, la rétention et l’avancement des talents, incluant des stratégies de recrutement autochtones dans certains marchés. Diriger le développement, l’adaptation et la mise en œuvre de politiques, programmes et procédures RH reflétant les normes de l’entreprise ainsi que la législation canadienne en ce qui a trait aux normes du travail. S’assurer que les politiques sont claires, à jour et bien communiquées aux gestionnaires et employés dans toutes les provinces. Exécution des résultats Offrir des conseils aux gestionnaires et employés dans les situations de conflit ou de gestion du rendement, en veillant à ce que la communication et la documentation appropriées soient maintenues. Agir à titre de coach et conseiller(ère) pour atteindre une résolution satisfaisante. Collaborer avec les dirigeants canadiens lors d’activités de fusion et acquisition, incluant l’intégration de nouvelles entreprises et la coordination avec les Centres d’Excellence RH. Travailler avec l’équipe de recrutement pour approuver les demandes de nouveaux postes, surveiller l’état des requêtes et obtenir l’approbation des offres verbales. Assurer une application constante et équitable des politiques à travers l’organisation, en partenariat avec les équipes juridiques et d’affaires afin de traiter les questions complexes et minimiser les risques juridiques. Superviser les vérifications de conformité et les activités de production de rapports, en assurant des réponses rapides et précises aux organismes de réglementation, et maintenir la préparation pour d’éventuelles inspections ou enquêtes gouvernementales. Se conformer à toutes les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise. Exploiter les analyses de données et les indicateurs RH pour prévoir les besoins en talents, identifier les écarts de compétences et appuyer la prise de décisions stratégiques. Assurer la conformité avec les lois, règlements et politiques d’emploi canadiens; identifier et atténuer de façon proactive les risques liés aux RH. Leadership d’équipe Agir comme leader du changement pour le développement et la mise en œuvre de plans opérationnels stratégiques, promouvoir la culture de l’entreprise et accompagner la transformation. Développer et exécuter des stratégies de développement du leadership et de relève afin de bâtir des capacités futures et assurer un bassin interne solide pour les postes clés. Diriger la planification du capital humain en lien avec l’administration et le soutien du processus annuel d’évaluation de la performance pour l’entreprise. Être le point de contact unique pour la prise de décisions et la gestion des escalades au sein de l’organisation RH canadienne. Relations et influence Grande intelligence émotionnelle; bâtit des relations solides et communique de façon persuasive. Inspire la confiance et l’engagement grâce à une influence marquante et une participation active. Célèbre les succès de l’équipe et encourage la reconnaissance partagée. Crée un sentiment de mission pour l’équipe, en mobilisant les autres autour de la raison d’être de l’organisation. Conçoit et met en œuvre des programmes visant à améliorer l’expérience globale des employés, en assurant l’alignement avec les valeurs de l’entreprise et les attentes du personnel. Exigences Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership dans les ressources humaines. Au moins 5 ans dans un contexte d’affaires ou de RH à portée internationale, de préférence dans le secteur industriel et/ou le modèle de distribution de produits et services, ou formation/expérience équivalente. Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations de travail, psychologie industrielle/organisationnelle ou dans un domaine connexe. Capacité à opérer tant à un niveau tactique que stratégique en RH. Expérience approfondie comme partenaire d’affaires RH, avec une expertise en relations de travail, gestion du changement, mobilisation des employés et recrutement. Maîtrise des compétences fondamentales RH : gestion de la performance, coaching, développement du leadership, rémunération et avantages sociaux, développement organisationnel, relations de travail et droit du travail. Historique éprouvé d’intégration d’entreprises, y compris la conception organisationnelle, l’évaluation et la sélection, le redimensionnement, la rétention et les systèmes/processus RH. Certification SPHR avancée (un atout). Expériences, compétences et qualités supplémentaires Expérience internationale auprès d’entreprises américaines (atout). Solide sens des affaires; capacité d’anticiper les répercussions humaines des stratégies d’entreprise. Expérience avec différents modèles d’affaires et organisations transversales. Excellentes aptitudes interpersonnelles, d’influence et de communication; capacité à nouer des relations de confiance. Démontre une pensée stratégique et une grande ouverture d’esprit. Capacité à établir rapidement sa crédibilité et à influencer les hauts dirigeants. Démontre une aisance culturelle et un leadership bilingue pour mobiliser efficacement les employés et parties prenantes partout au Canada, y compris dans l’environnement législatif et culturel unique du Québec. Le ou la Directeur(trice) RH – Canada est un(e) partenaire stratégique et un(e) champion(ne) du changement, essentiel(le) à la réussite organisationnelle par une gestion efficace du capital humain. Ce ou cette leader combine vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership axé sur les personnes afin d’assurer un effectif engagé, compétent et aligné sur les objectifs d’affaires. Ce poste requiert une connaissance de avancée de l’anglais, notamment en raison du fait que les clients qui seront desservis habitent à l’extérieur du Québec ou les employés dont vous assurez la supervision résident à l'extérieur du Québec. Avantages Rémunération compétitive et opportunités de bonus Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise Congés payés, congés maladie et jours fériés Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique interdite par la loi. #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire du développement des affaires – Groupe des solutions intégrées (bilingue) Join to apply for the Gestionnaire du développement des affaires – Groupe des solutions intégrées (bilingue) role at Applied Industrial Technologies - Canada Notre objectif est d'aider nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos communautés et nos actionnaires à atteindre une performance supérieure ! Applied Canada est l'un des principaux distributeurs à valeur ajoutée de roulements, de produits de transmission de puissance, de composants et de systèmes hydrauliques techniques, de solutions de contrôle de débit spécialisées et d'autres fournitures industrielles, au service des clients MRO et OEM. Avec plus de 50 installations situées à travers le Canada et 650 employés, Applied soutient les industries de l'acier, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, de l'automobile, du pétrole et du gaz, de la transformation des aliments, de la production d'énergie, des pâtes et papiers et des transports, pour n'en nommer que quelques-uns. Applied fournit des services d'ingénierie, de conception et d'intégration de systèmes pour les applications industrielles, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit, ainsi que des services personnalisés d'atelier mécanique, de fabrication de caoutchouc, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qualifiée et motivée pour combler le poste de Gestionnaire du développement des affaires – Groupe des solutions intégrées, bilingue . Ce poste relève directement du Directeur – Ateliers et services techniques. Le poste peut être effectué en télétravail, en mode hybride ou au bureau. Le titulaire peut habiter dans n’importe quelle région métropolitaine du Québec ou de l’Ontario où Applied est présent, de préférence à proximité de l’un des emplacements suivants : Laval, QC – région du Grand Montréal Brossard, QC – région du Grand Montréal Région du Grand Toronto (GTA) Rôles et Responsabilités Concevoir et développer des solutions intégrées (hydraulique, transmission de puissance et contrôles électroniques) pour les clients OEM, en utilisant les produits et le savoir-faire d’Applied pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée. Collaborer avec et encadrer les membres de l’équipe des services techniques dans la conception et le développement des solutions sur mesure de puissance et de contrôle du mouvement. Contribuer à renforcer la présence d’Applied sur le marché de l’électrification des véhicules. Collaborer étroitement avec les spécialistes d’applications OEM et la direction régionale afin d’identifier les clients stratégiques et de développer les ventes liées à l’intégration de systèmes et à l’électrification des véhicules. Rester informé des nouvelles tendances, technologies et produits dans le domaine. Agir en tant qu’expert en intégration de systèmes hydrauliques (hydrostatiques, valves, contrôles, etc.) et électroniques (HMI, ECU, etc.). Offrir un soutien technique pour plusieurs gammes de produits. Maintenir des relations d’équipe coopératives et productives avec tous les participants concernés. Les Responsabilités Incluent, Sans S’y Limiter Diriger la préparation de nouvelles propositions d’applications et élaborer des concepts de conception de systèmes à un niveau stratégique. Animer des séances de co-développement ou de conception collaborative avec les participants concernés. Présenter et expliquer les concepts de conception aux clients lors de réunions et de présentations. Encadrer et collaborer avec les membres de l’équipe technique. Préparer des estimations budgétaires et des échéanciers de projets. Fournir un soutien technique aux représentants des ventes et autres employés d’Applied au besoin. Fournir des conseils sur les tendances en intégration de systèmes et les marchés émergents. Développer et gérer un portefeuille robuste de produits électroniques. Maintenir un contact régulier et proactif avec les collègues, les clients et les fournisseurs. Appuyer la négociation d’ententes de prix spéciaux avec les fournisseurs clés et privilégiés. Formation et Expérience Bilinguisme français et anglais obligatoire Baccalauréat en génie mécanique ou en génie mécatronique 7 ans et plus d’expérience pertinente dans l’industrie des systèmes hydrauliques mobiles ou industriels (conception, dépannage, réparation, entretien). Solide compréhension des systèmes hydrauliques et des contrôles électroniques. Expérience pertinente en programmation PLC (Plus+1, IQAN, CoDeSys, etc.) et en communication CANbus. Certification IFPS – Spécialiste en puissance hydraulique (CFPS) obligatoire. Certification IFPS – Ingénieur en puissance hydraulique (CFPE), un atout important. Savoir traduire les besoins des clients en solutions systèmes concrètes et opérationnelles. Expérience dans la sélection de composants pour les systèmes hydrauliques et de contrôle électroniques mobiles. Expérience en électrification de véhicules, un atout. Expérience dans la conception et/ou l’exploitation d’équipements lourds (construction, agricole, minier, etc.), un atout majeur. Compétences Recherchées Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Esprit d’innovation et créativité dans la conception de solutions clients. Excellentes aptitudes en communication et en présentation (orale et visuelle). Sens du service à la clientèle développé (interne et externe). Solides compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des priorités. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe. Conditions de Travail et Avantages Ce poste flexible peut être effectué en télétravail, en mode hybride ou au bureau, selon le choix du candidat. Le candidat doit être basé dans ou à proximité d’une région métropolitaine du Québec ou de l’Ontario où Applied est présent. Disponibilité pour voyager environ 25 % du temps à travers le Canada et les États‑Unis pour des rencontres clients et des formations. Ce poste requiert une connaissance avancée de l’anglais, notamment parce que les clients desservis peuvent être hors du Québec. Vous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir : Rémunération compétitive et opportunités de bonus Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise Congés payés, congés maladie et jours fériés Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, d’ascendance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de handicap, d’état matrimonial ou de toute autre caractéristique interdite par la loi. #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Technical Sales Representative role at Applied Industrial Technologies - Canada 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Technical Sales Representative role at Applied Industrial Technologies - Canada Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Our Purpose is to help our Customers, our Associates, our Suppliers, our Communities and our Shareholders in Achieving Superior Performance ! This is what Applied Canada stands for. Applied is a leading value-added distributor of bearings, power transmission products, engineered fluid power components and systems, specialty flow control solutions, and other industrial supplies, serving MRO and OEM customers. With over 50 facilities located across Canada and 650 Associates, Applied supports the steel, mining, forestry, agriculture, automotive, oil and gas, food processing, power generation, pulp and paper, and transportation industries, just to name a few. In addition, Applied provides engineering, design and systems integration for industrial, fluid power, and flow control applications, as well as customized mechanical, fabricated rubber, fluid power, and flow control shop services.
Applied Industrial Technologies is currently seeking and has an immediate opening for a qualified and motivated individual to fill the position of Technical Sales Representative at our Stoney Creek, ON location.
In this relationship-based sales role you will report to the General Manager and will assist in maintaining commitments as we expand. You will grow your territory (and your earnings!) by bringing in new business and developing repeat business relationships within your existing accounts. This will require that you call on engineers, maintenance, purchasing, and others to determine their needs through a consultative approach to help clients achieve superior performance.
The Successful Candidate Will Be Responsible For
Responsible for new business development as well as maintaining existing territory Prospect for new customers, set appointments and demonstrate product benefits Develops strategic relationships with customers to identify and leverage the customers’ business goals, growth strategies, and profit drivers and deliver the appropriate value proposition strategy Work with management to develop sales strategies and new business prospects Respond to customer product inquiries Engage in direct sales activities Promote existing and new products Anticipate client direction and objectives Manage a robust sales territory Maintain cooperative and productive team relationships Attend training and sales meetings as required Meet or exceed sales targets
Preference will be given to candidates who possess the following qualifications:
Preference will be given to individuals that show mechanical aptitude and have experience in industrial and agricultural type sales Be sales and service oriented Conduct themselves in a professional manner Have good organizational skills Ability to prospect for new clients Ability to utilize technology to source and find components and information Maintain customer relations and build new relationships Analytical and problem solving capability Strong communication skills both written and verbal Must be able to build relationships with inside sales force Proven ability to work in a team environment Self motivated and the ability to work independently Deliver on growth and profitability Meet or beat annual sales goals Enthusiasm and desire to contribute to a winning culture
You Will Be Part Of a Stable And Established Company With Consistently Strong Performance And Growth. We Encourage You To Contribute Fresh New Ideas. Here Is Just Some Of What We Have To Offer
Competitive compensation and bonus opportunities Health, vision, and dental coverage, RRSP w/ company match Paid vacation, sick time, and company holidays Tuition reimbursement and opportunities for development Company supported community involvement opportunities
We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status or any other characteristic prohibited by law. Seniority level Seniority level Entry level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Sales and Business Development Industries Wholesale Referrals increase your chances of interviewing at Applied Industrial Technologies - Canada by 2x Get notified about new Technical Sales Representative jobs in Stoney Creek, Ontario, Canada . Outside Sales Account Manager - Industrial Service and Repair: Golden Horseshoe Region Inside Technical Sales Representative (Entry) Technical Sales Representative - Commercial Construction Outside Sales Representative - Account Manager Regional Municipality of Halton, Ontario, Canada 3 days ago In Service Account Manager, Sr. Specialist In Service Account Manager, Sr. Specialist (L4) Account Manager (Personal Insurance) - Client Retention team We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Mechanical & Power Transmission Applications Specialist 3 days ago Be among the first 25 applicants Our Purpose is to help our Customers, our Associates, our Suppliers, our Communities and our Shareholders in Achieving Superior Performance ! This is what Applied Canada stands for. Applied® is a leading value-added distributor of bearings, power transmission products, engineered fluid power components and systems, specialty flow control solutions, and other industrial supplies, serving MRO and OEM customers. With over 50 facilities located across Canada and 650 Associates, Applied® supports the steel, mining, forestry, agriculture, automotive, oil and gas, food processing, power generation, pulp and paper, and transportation industries, just to name a few. In addition, Applied provides engineering, design and systems integration for industrial, fluid power, and flow control applications, as well as customized mechanical, fabricated rubber, fluid power, and flow control shop services. Applied Industrial Technologies LP is an extensive network of industrial distribution facilities located throughout Canada. We are currently seeking and have an immediate opening for a qualified and motivated individual to fill the position of Technical Solutions Application Specialist in Western Canada. Job Summary As a Technical Solutions Application Specialist, you find success on account of your entrepreneurial spirit and you will play a lead role in the development and delivery of solutions to our MRO customers. You know and understand our customers and their business and can present them with personalized solutions that solve their greatest challenges. You are a key contributor to the design of highly reliable, safe, and innovative solutions working alongside our Technical Services, Shops, and Distribution teams. Accountabilities Take ownership of complex projects from concept to completion Collaborate with teams across the organization, as well as vendors, to develop and deliver solutions to customers Write and present technical proposals to customers Provide support and expertise during project commissioning and aftermarket Provide internal and external consultation on projects Support in-house and field training of the distribution team; product & application presentations internally & externally Stay abreast of the latest technologies while looking for opportunities to enhance Applied’s products and services offerings Participate in sales planning with Distribution team; develop sales targets and provide pricing and gross margin recommendations Work within team to continue to build up our strengths & capabilities & incorporate efficient processes Join sales team on customer site visits to support in identifying customer pain points & perform equipment troubleshooting, making recommendations, gathering application & equipment information, and take measurements. Identify DVA opportunities within projects or proposed solutions and work with teams to capture this value and present to the customer for acknowledgement Perform Quality Control of MTO machined components, drawings, or assembled products to verify their accuracy Evaluate risk associated with incoming inquiries as well as any recommendations made, design changes, or proposed solutions provided to the customer Develop & maintain a Technical Project Proposal standardized document that includes all pertinent data, reference material, and the Applied Value Proposition Skills And Competencies Mechanical Aptitude (P.Eng or CET in relevant discipline preferred) CFPHS (Certified Fluid Power Hydraulic Specialist) would be an asset Extensive knowledge in Fluid Power or BPT (Bearing & Power Transmission) & Bulk Material Handling products (chain/belt conveyors, screw conveyors, bucket elevators, & equipment accessories) Demonstrated ability to use AutoCAD or 3D drafting software to develop design concepts, detail equipment retrofits, or provide visualization of machinery improvements to compliment technical proposals in effort to secure business Natural ability to gather application information, and develop sketches of customer equipment for purpose of retrofitting equipment Demonstrated ability to take detailed measurements of machined components with precision measuring equipment (inside/outside micrometers, vernier calipers, hardness tester, surface finish, etc.) Ability in understanding Tolerances & fits, AGMA standards etc. and their application for the mounting of Bearings & Power Transmission components Demonstrated ability to objectively analyze manufacturers products and recommendations to determine best brand strategy before presenting to customer Able to perform mechanical calculations including conveyor speeds & capacities, bearing loads and bearing life, chain pull, shaft material & diameter selection etc. Thorough understanding of metals, including material grades and wear materials, heat treatment and production methods (welding & machining) as it relates to product manufacture Demonstrated ability to manage workload, multi-task, and pivot to address emergencies or prioritize Proven ability to lead complex projects with many stakeholders involved Sound understanding of industrial markets in Western Canada Entrepreneurial Customer obsessed Innovative mindset Collaborative Strong communication & presentation skills You Will Be Part Of a Stable And Established Company With Consistently Strong Performance And Growth. We Encourage You To Contribute Fresh New Ideas. Here Is Just Some Of What We Have To Offer Benefits Competitive compensation and bonus opportunities Health, vision, and dental coverage, RRSP w/ company match Paid vacation, sick time, and company holidays Tuition reimbursement and opportunities for development Company supported community involvement opportunities We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status or any other characteristic prohibited by law. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de distribution recherche un(e) Directeur(trice) RH pour développer des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs d'affaires. Vous devez posséder un leadership éprouvé et une expertise en gestion des talents. Un baccalauréat en ressources humaines est requis, ainsi qu'une expérience significative en milieu industriel. Ce poste offre une rémunération compétitive et une variété d'avantages.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise de distribution industrielle recherche un Gestionnaire du développement des affaires bilingue pour concevoir des solutions intégrées pour ses clients. Le candidat doit avoir une solide expérience en systèmes hydrauliques et des compétences en programmation PLC. Ce rôle flexible se fait en télétravail ou en mode hybride, avec un accent sur le développement et le soutien technique des ventes.
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A leading industrial technology company is seeking an Application Engineer / Designer specialized in mobile hydraulics. This full-time role involves designing hydraulic systems, creating CAD models, and collaborating with sales and engineering teams. The ideal candidate should be experienced with hydraulic solutions, bilingual in French and English, and possess strong communication skills. Competitive compensation and benefits are offered.
#J-18808-Ljbffr
Application Engineer / Designer - Mobile Hydraulics (Bilingual) Our Purpose is to help our Customers, our Associates, our Suppliers, our Communities and our Shareholders in Achieving Superior Performance . Applied® is a leading value‑added distributor of bearings, power transmission products, engineered fluid power components and systems, specialty flow control solutions, and other industrial supplies, serving MRO and OEM customers. With over 50 facilities located across Canada and 650 Associates, Applied® supports the steel, mining, forestry, agriculture, automotive, oil and gas, food processing, power generation, pulp and paper, and transportation industries, just to name a few. In addition, Applied provides engineering, design and systems integration for industrial, fluid power, and flow control applications, as well as customized mechanical, fabricated rubber, fluid power, and flow control shop services. Reporting to the Technical & Project Manager, the Application Engineer / Designer will be responsible for providing fluid power design solutions for mobile equipment. This will include hydraulic system design and optimization, component selection and design, and hydraulic system troubleshooting. In this role, the candidate will collaborate with the customer, AIT’s Sales team and an Electronics & Controls Specialist. The ideal candidate must be bilingual, experienced, result driven and team focused. Responsibilities Design and develop hydraulic systems for mobile equipment Create and maintain detailed hydraulic schematics for designs & components Create and manage 3D CAD models, produce 2D fabrication & assembly drawings Provide on-site and remote commissioning & troubleshooting support for projects Work with vendors to obtain pricing & delivery Create and maintain projects bills of material Create and contribute to technical project proposals Oversee technical projects to ensure documentation and quality standards are met Help drive initiatives and results to achieve departmental priorities & targets Take ownership of the development of solutions from concept to completion Stay up to date on the latest technologies while looking for opportunities to enhance Applied’s product and service offerings Coach others in the technologies to help them advance their skills & knowledge. Document value-added services for solutions provided to the customer Perform other duties as assigned. Qualifications Post secondary education in Mechanical Engineering or Mechanical Engineering Technology, registered or eligible for registration with OIQ or (whatever the name of the CET equivalent is in QC) 5+ years of experience providing hydraulic and fluid power design solution in mobile hydraulics applications for various industries (agricultural preferred) Skilled in the creation of 3D CAD models, engineering drawings, schematics and instructions is a must Bilingual (French/English) is a must Proficient in Microsoft office tools such as Word, Excel, and PowerPoint Experience in Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) and/or other risk assessment techniques would be an asset Experience in project management and lean manufacturing would be an asset Knowledge of electronic controls, software development & communication protocols, electrical integration, wiring harnesses design & electrification would be an asset Collaborative spirit with the ability able to develop/maintain relationships with ease inside & outside the organization Ability to manage several projects simultaneously while meeting deadlines Demonstrated ability to troubleshoot on-site and remotely Strong communication & presentation skills. Willingness and ability to travel as required (less than 10%) Benefits Competitive compensation and bonus opportunities Health, vision, and dental coverage, RRSP w/ company match Paid vacation, sick time, and company holidays Tuition reimbursement and opportunities for development Company supported community involvement opportunities We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status or any other characteristic prohibited by law. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job Function Engineering and Information Technology Industries Wholesale Location & Compensation Montreal, Quebec, Canada - CA$20.00-CA$25.00 #J-18808-Ljbffr
Application Engineer / Designer - Mobile Hydraulics (Bilingual) Join to apply for the Application Engineer / Designer - Mobile Hydraulics (Bilingual) role at Applied Industrial Technologies - Canada . Our Purpose is to help our Customers, our Associates, our Suppliers, our Communities and our Shareholders in Achieving Superior Performance ! This is what Applied Canada stands for. Applied® is a leading value‑added distributor of bearings, power transmission products, engineered fluid power components and systems, specialty flow control solutions, and other industrial supplies, serving MRO and OEM customers. With over 50 facilities located across Canada and 650 Associates, Applied® supports the steel, mining, forestry, agriculture, automotive, oil and gas, food processing, power generation, pulp and paper, and transportation industries, just to name a few. In addition, Applied provides engineering, design and systems integration for industrial, fluid power, and flow control applications, as well as customized mechanical, fabricated rubber, fluid power, and flow control shop services. Reporting to the Technical & Project Manager, the Application Engineer / Designer will be responsible for providing fluid power design solutions for mobile equipment. This will include hydraulic system design and optimization, component selection and design, and hydraulic system troubleshooting. In this role, the candidate will collaborate with the customer, AIT’s Sales team and an Electronics & Controls Specialist. The ideal candidate must be bilingual, experienced, result driven and team focused. Responsibilities Design and develop hydraulic systems for mobile equipment Create and maintain detailed hydraulic schematics for designs & components Create and manage 3D CAD models, produce 2D fabrication & assembly drawings Provide on‑site and remote commissioning & troubleshooting support for projects Work with vendors to obtain pricing & delivery Create and maintain projects bills of material Create and contribute to technical project proposals Oversee technical projects to ensure documentation and quality standards are met Help drive initiatives and results to achieve departmental priorities & targets Take ownership of the development of solutions from concept to completion Stay up to date on the latest technologies while looking for opportunities to enhance Applied’s product and service offerings Coach others in the technologies to help them advance their skills & knowledge. Document value‑added services for solutions provided to the customer Perform other duties as assigned. Qualifications Post secondary education in Mechanical Engineering or Mechanical Engineering Technology, registered or eligible for registration with OIQ or (whatever the name of the CET equivalent is in QC) 5+ years of experience providing hydraulic and fluid power design solution in mobile hydraulics applications for various industries (agricultural preferred) Skilled in the creation of 3D CAD models, engineering drawings, schematics and instructions is a must Bilingual (French/English) is a must Proficient in Microsoft office tools such as Word, Excel, and PowerPoint Experience in Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) and/or other risk assessment techniques would be an asset Experience in project management and lean manufacturing would be an asset Knowledge of electronic controls, software development & communication protocols, electrical integration, wiring harnesses design & electrification would be an asset Collaborative spirit with the ability able to develop/maintain relationships with ease inside & outside the organization Ability to manage several projects simultaneously while meeting deadlines Demonstrated ability to troubleshoot on‑site and remotely Strong communication & presentation skills. Willingness and ability to travel as required (less than 10%) Benefits Competitive compensation and bonus opportunities Health, vision, and dental coverage, RRSP w/ company match Paid vacation, sick time, and company holidays Tuition reimbursement and opportunities for development Company supported community involvement opportunities Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Engineering and Information Technology Industries Wholesale Referrals increase your chances of interviewing at Applied Industrial Technologies - Canada by 2x We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status or any other characteristic prohibited by law. #J-18808-Ljbffr
A reputable industrial solutions provider in Canada seeks an Application Engineer / Designer for Mobile Hydraulics. Responsibilities include designing hydraulic systems, creating schematics, and troubleshooting. Candidates should have a post-secondary degree in Mechanical Engineering, be bilingual, and have at least 5 years of experience in hydraulic design. Competitive compensation and benefits are offered, along with opportunities for professional development.
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