Partenaire d’affaires, Relations de travail
ArcelorMittal Produits Long Canada est à la recherche d’un Partenaire d'affaires en ressources humaines afin de faire partie d’une équipe dynamique et engagée. Le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil pour toutes les questions entourant la gestion des ressources humaines et des relations de travail.
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore!Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Notre candidat idéal aura le profil suivant :Être mobilisé par la gestion des ressources humaines et des relations de travail;Avoir une approche constructive axée sur des solutions simples et efficaces;Être orienté vers le service client;Avoir un sens de l’innovation et de l’optimisation;Être agile, s’adapter aux changements et bien gérer l’ambiguïté;Entretenir des relations de qualité à tous les niveaux et travailler en équipe;Posséder de bonnes habiletés politiques et stratégiques;Avoir le courage d’agir;Détenir un bon jugement, un sens de l’autonomie et de la discrétion;Exercer un leadership d’influence et de coach;
Responsabilités :Agissant à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires, vous serez amené à intervenir dans l’ensemble des domaines d’expertise RH : gestion et implantation des changements, gestion du rendement, mesures disciplinaires, planification stratégique de la main-d’œuvre, collaboration avec les équipes de recrutement, formation, rémunération, planification de main-d’œuvre, congés et absences, paie, service médical, convention collective, dossiers légaux etc. Dans le cadre de votre travail vous aurez à :Fournir des conseils d’expert à la direction des usines en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines et l’application des règles des conventions collectives.Initier et participer à l’amélioration des processus et des outils RH.Coordonner les processus de plainte pour s’assurer de respecter les délais contractuels. Recueillir de l’information, valider des faits, élaborer des dossiers solides et préparer des réponses aux griefs à chaque étape du processus.Conseiller et appuyer les gestionnaires sur les enjeux de ressources humaines et de relations de travail.Travailler activement avec les autres membres de l’équipe à l’élaboration des politiques ou des procédures RH et sur toute autre question organisationnelle en lien avec les ressources humaines.Mener des enquêtes et préparer les positions et les stratégies de négociation de l’employeur pour tout différend.Apporter du support dans le suivi des dossiers administratifs (CNESST/invalidité)Consulter la jurisprudence et, si nécessaire, solliciter des conseils auprès des services juridiques. Préparer les dossiers en vue de la négociation d’accords, de la médiation ou de l’arbitrage et s’assurer que les règlements ou les ordonnances sont correctement respectés et mis en œuvre.
Exigences :Posséder un baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou en Administration des affaires, profil ressources humaines ou l’équivalent;Posséder au minimum 10 années d’expérience pertinentes en ressources humaines et en relations de travail;Posséder une excellente connaissance des lois du travail;Posséder une bonne capacité à comprendre le fonctionnement des opérations;Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?
Le poste de Superviseur(e) de production est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en supervisant la performance d'une équipe d'employés responsables des activités de production;S'assurer du maintien d'un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l'entreprise; Planifier à court terme les tâches dont il ou elle a la responsabilité afin d'utiliser de façon optimale les ressources dont il ou elle dispose, dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique; Superviser les travaux de production sur le site en portant une attention constante à la santé et à la sécurité; Effectuer des inspections visuelles des lieux de travail lors de ses visites sur le site (exécution du travail, méthodes, procédures, protections, comportements, fonctionnement des équipements, conditions d'hygiène et d'environnement);Assurer l'approvisionnement continu des chaînes de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur; Réviser et ajuster continuellement le nombre d'employés nécessaires de manière à optimiser la productivité et à répartir la charge de travail en fonction des priorités; Suivre les indicateurs de performance de productivité, de SST et de qualité tout au long d’un quart de travail afin de produire des rapports clairs et concis.
Exigences :
Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Un baccalauréat en ingénierie métallurgique, industrielle, mécanique ou électrique constitue un atout;Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;Être disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation, de jour comme de nuit;Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
Informations supplémentaires : Poste permanent et à temps plein sur les horaires rotatifs (quart de 12h) de jour et de nuit.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
Passionné(e) par le domaine industriel, tu veux contribuer à la réalisation de projets d’envergure et faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail?
Le poste de planificateur(trice) de projet est fait pour toi!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.Programme de bonification.Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).Programme de formation et de développement.Régime de retraite avec participation de l’employeur.Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Responsabilités :Le/la planificateur(trice) de projet élaborera et fera le suivi du projet pour en assurer la réalisation dans les délais et les ressources allouées, coordonnant les différentes phases et acteurs. Il/elle supervisera les travaux planifiés. Le titulaire du poste travaillera avec l’ingénieur(e) de projet qui est responsable de l'organisation générale, du contrôle des coûts, de la gestion des risques et de la communication sur l'avancement du projet.Définir la structure et les phases d'un projet;Élaborer et mettre à jour les plannings détaillés en collaboration avec les équipes;Estimer les ressources (humaines, financières, techniques) nécessaires;Mettre en place des systèmes de mesure de l'avancement du projet;Surveiller le respect des délais, des coûts et des objectifs;Analyser les écarts entre les prévisions et la réalité;Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour maintenir le projet sur les rails;Gérer les demandes de changement et les documents contractuels;Assurer la coordination des différentes équipes et intervenants;Surveillance des travaux en chantier;Communiquer régulièrement l'avancement du projet, les problèmes et les solutions;Animer des réunions de coordination et rédiger des comptes rendus;Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels du projet;Mettre en place des mesures préventives ou correctives.
Exigences :Posséder des études pertinentes au domaine de la gestion de projet;Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde;Avoir des connaissances des outils de planification suivants : MS Project, Primavera, MS Office, SAP;Avoir de solides compétences organisationnelles et administratives;Être rigoureux et avoir le souci du détail;Avoir un esprit critique, une bonne capacité d’analyse et d’anticipation des problématiques;Avoir de bonnes compétences en communication et coordination;Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis;Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
