Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes. Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés. Responsabilités : Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l’entreprise aux politiques de l’entreprise. Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits. Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances. Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin. Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles. S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées. Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés. Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues. Traiter tous les retours au siège social, au besoin. Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise. Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse. Qualifications : Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Expérience et/ou formation en marchandisage visuel Sens aigu des affaires Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? Assurance collective Possibilités de bonus Milieu amusant et dynamique Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes. Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés. Responsabilités : Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l’entreprise aux politiques de l’entreprise. Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits. Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances. Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin. Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles. S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées. Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés. Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues. Traiter tous les retours au siège social, au besoin. Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise. Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse. Qualifications : Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Expérience et/ou formation en marchandisage visuel Sens aigu des affaires Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? Assurance collective Possibilités de bonus Milieu amusant et dynamique Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t'intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.Le posteLe gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise et doit donner l'exemple en plus de faire preuve d'un professionnalisme et d'une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l'équipe. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Responsabilités :Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.Offrir une formation à l'équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l'entreprise aux politiques de l'entreprise.Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l'équipe et en soulignant les bonnes performances.Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.S'assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.Traiter tous les retours au siège social, au besoin.Qualifications :Au moins deux ou trois années d'expérience dans la gestion de la vente au détailDiplôme d'études secondaires ou équivalentExpérience et/ou formation en marchandisage visuelSens aigu des affairesCompétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talentsSolides compétences en gestion du temps et en établissement de prioritésCapacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidementCapacité de déléguer des tâches et d'assumer ses responsabilitésCapacité de diriger une équipe d'une façon positive et inclusiveExigences physiques :Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelleDéplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu'à 13,6 kg).Exigences de disponibilité :Jours, soirées et fins de semaine.
Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. TU ES :Nous recherchons un(e) représentant(e) au service à la clientèle pour rejoindre notre équipe.Il s'agit d'un poste temporaire, en remplacement d'un congé de maternité, à temps plein. Axé sur les résultats, le/la représentant(e) du service à la clientèle fournit un service irréprochable à toutes les demandes reçues par le biais de nos différents canaux.Le/la représentant(e) au service à la clientèle appuie les efforts de l'organisation afin d'assurer la satisfaction de ses clients en fournissant et en traitant l'information sur les demandes, inquiétudes et questions au niveau des produits et des services, tout en restant professionnel(le) et courtois.Sous la responsabilité du gestionnaire du service à la clientèle, les principales responsabilités du/de la représentant(e) du service clientèle sont, entre autres, les suivantes :Agir comme le/la représentant(e) principal(e) de l'entreprise et de la marque Ardene avec plus de 300 magasins à travers l'Amérique du Nord;Assister le département du commerce électronique durant les périodes d'achalandage ;CE QU'IL TE FAUT :Être parfaitement bilingue (anglais et français), écrit et parlé. La connaissance de l'espagnol est un atout important ;Avoir une expérience de travail dans un milieu où les activités se déroulent rapidement, telles que les centres d'appels, les ventes ou au détail ;Avoir de bonnes compétences en informatique, tel que la connaissance de Microsoft Office (Word, Excel) ainsi qu'une compétence fiable en dactylographie ;Être à l'aise pour évaluer les besoins du client par téléphone et par courriel ;Avoir des compétences exceptionnelles en communication verbale et en service à la clientèle ;Prêt à travailler au bureau 5 jours par semaine.Disponible pour travailler à notre bureau de Laval, 5 jours par semaine (lundi a vendredi).Prêt à travailler le week-end pendant les périodes chargées.Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l'équipe de gestion des magasins; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; jusqu'à la conception et opérations des magasins. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes. Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés. Responsabilités : Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l’entreprise aux politiques de l’entreprise. Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits. Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances. Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin. Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles. S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées. Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés. Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues. Traiter tous les retours au siège social, au besoin. Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise. Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse. Qualifications : Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Expérience et/ou formation en marchandisage visuel Sens aigu des affaires Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? Assurance collective Possibilités de bonus Milieu amusant et dynamique Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. QUI TU ES : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) designer pour rejoindre notre équipe dynamique et avant-gardiste. Vous êtes créatif, énergique, vous avez un œil commercial et êtes passionnée par la mode. Relevant de la Directrice de design, le/la designer de vêtements sera responsable de la création et du développement de tous les designs alignés sur la direction du concept et la marque Ardene. Les principales responsabilités du designer de vêtements comprennent, sans s'y limiter : L'ensemble du processus de conception des produits, y compris les études de marché, la création des produits, les esquisses et l'ajustement ; Le développement et l'exécution de conceptions de produits qui sont alignées sur la stratégie globale du produit et les objectifs de la marchandise ; L'étude des marchés mondiaux pour identifier les tendances émergentes, les tissus, les techniques qui sont en accord avec le client et la marque Ardene ; Participation active au développement du concept des lignes de produits, en étroite collaboration avec les équipes concernées (conception, production, approvisionnement, graphisme, ajustement) ; Participer aux séances d'ajustement et approuver les éléments de production liés au design (tissu, garniture, couleur) ; Présenter les lignes saisonnières développées, en fournissant un aperçu pertinent et cohérent avec les tendances du marché et la stratégie commerciale ; Créer et superviser le design afin de garantir un déroulement rapide et un respect rigoureux du calendrier de production ; Analyser les ventes, gérer les budgets et créer des produits qui soutiennent les objectifs commerciaux ; Travailler en équipe avec les autres designers afin de produire des collections cohérantes et en ligne avec l’image recherchée ; Autres tâches/projets selon les besoins ; Voyager selon les besoins. CE QU’IL TE FAUT : Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire ; Diplôme de niveau collégial en design de mode ou expérience connexe ; Une expérience pertinente dans le domaine de la mode contemporaine est un atout important ; Solides connaissances d'Illustrator et de Photoshop ; Maîtrise des logiciels de base de Microsoft Office ; Bilinguisme requis (français/anglais) ; Excellent sens de la mode et capacité à traduire les tendances ; Expérience confirmée dans la construction et la conception de vêtements ; Connaissance avérée du cycle de production ; Attitude positive ; Aptitude avérée à collaborer avec toutes les fonctions et à tous les niveaux ; Excellentes capacités de présentation et de communication ; Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à être flexible ; Grande attention aux détails ; Orientation vers les résultats ; Un fort esprit d'équipe avec la capacité d'influencer les autres ; Capacité à assumer et à hiérarchiser une charge de travail importante et variée. ***Lorsque vous soumettez votre candidature, veuillez inclure des échantillons de votre portfolio. GRANDIS AVEC NOUS! Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal. Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!
Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli! Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Responsabilités : En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin. Qualifications : Au moins un an d’expérience dans la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent, un atout Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité : Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? Milieu amusant et dynamique Horaire flexible Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Gestionnaires attentionnés Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes. Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l’entreprise aux politiques de l’entreprise. Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits. Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances. Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin. S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter tous les retours au siège social, au besoin. Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Expérience et/ou formation en marchandisage visuel Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Jours, soirées et fins de semaine. Possibilités de bonus
Nous sommes Ardene
Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli
Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.
Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.
Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.
https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene
ÇA POURRAIT ÊTRE TOI
Tu veux faire partie d'une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s'intéresse à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.
Le poste
L'associé(e) aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l'apparence du magasin.
Responsabilités :
- Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d'accueillir, de saluer et d'approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
- Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours.
- Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin.
- Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons.
- Traiter les achats à la caisse.
- Respecter toutes les politiques de l'entreprise.
- Autres tâches attribuées par l'équipe de gestion.
Qualifications :
- Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
- Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
- Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
- Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
Exigences physiques :
- Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
- Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu'à 13,6 kg).
Exigences de disponibilité
- Jours, soirées et fins de semaine.
Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé peut s'acquitter d'autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l'entreprise.
Quels sont les avantages pour toi?
Milieu amusant et dynamique
Horaire flexible
Excellents rabais accordés aux employés
Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
Congé d'anniversaire
Gestionnaires attentionnés
Initiatives de bien-être
Concours cool
Possibilités d'avancement
Chez Ardène, tu es plus qu'un employé : tu fais partie d'une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Nous sommes Ardene Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier et notre appli Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables. Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie. Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene. ÇA POURRAIT ÊTRE TOI Tu veux faire partie d'une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s'intéresse à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l'arrière-boutique. En l'absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Responsabilités :En l'absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d'ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l'équipe. Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d'accueillir, de saluer et d'approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l'entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l'entreprise. Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin. Qualifications :Au moins un an d'expérience dans la vente au détail Diplôme d'études secondaires ou équivalent, un atout Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d'assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d'une façon positive et inclusive Exigences physiques : Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu'à 13,6 kg). Exigences de disponibilité :Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé peut s'acquitter d'autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l'entreprise. Quels sont les avantages pour toi? Milieu amusant et dynamique Horaire flexible Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Gestionnaires attentionnés Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d'avancement Chez Ardène, tu es plus qu'un employé : tu fais partie d'une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
