Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un Directeur de projets / Delivery Manager (H/F) pour l’ensemble de nos activités au Canada.
La Direction des projets (DPO) du Groupe ASTEK est responsable de la coordination internationale des projets, ainsi que des avant-ventes et expertises du groupe. En particulier, elle pilote et développe l’ensemble des projets à forfait (« projets structurés »).
Fort de cinq programmes globaux et internationaux (Digital / Data-IA / Infonuagique & Plateformes / Cybersécurité / Industrie intelligente), notre modèle de développement est basé sur les centres d’excellence dédiés, créateurs de valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs.
Nos centres d’excellence régionaux et off-shore allient compétences, compétitivité, et garantissent un même niveau de delivery partout dans le monde grâce à un pilotage et des méthodologies communs.
La DPO s’appuie également sur l’ensemble des expertises dans les domaines des TI et l’ingénierie. Au Canada :Equipes : 500 experts, 50 chefs de projetClients : grands comptes tous secteurs (bancaire, financier, télécom, transports, santé, distribution, …)Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, ingénierie , CROMéthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Scrumban et En Cascades
Le cadre général :
Vous intégrez la DPO sous la responsabilité directe du Directeur Général d’Astek Canada et en matricielle avec le responsable de la DPO du Groupe localisé en France et apportez votre savoir-faire et vos compétences en management de projets et méthodologies.
Les principaux métiers : Développement logiciel, test et validation, intégration de systèmes, conception, configuration et Qualité.
???? Vos missions comprennent notamment :
L’Avant-vente :Mettre en œuvre la stratégie de croissance de l’activité conformément aux objectifs de votre périmètreAccompagner les forces commerciales en rendez-vous client afin de qualifier les besoins techniques et de prospecter les environnements ciblesPiloter les réponses aux Appels d’Offres de votre périmètre depuis l’étude du cahier des charges, jusqu’à l’élaboration des solutions techniquesDéfinir, en collaboration avec le Directeur du compte, la stratégie de réponse, puis présenter et négocier les offresDévelopper nos offres auprès de vos clients et les relations avec les partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et faciliter la transformation de son activité
La Transformation :Transformer des mandats en mode service conseil (AT / régie) en projet à engagementÉtudier avec les forces commerciales les périmètres éligiblesDéfinir et conduire le plan de transformation des périmètres choisis
La Livraison:Piloter les projets à engagement et identifier et accompagner les chefs de projets en mandatFavoriser l’utilisation des centres de livraisons off-shore dans nos propositionsContribuer à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de gestion de projetÊtre responsable de la marge projet, du respect des délais et de la conformité aux besoins client (QCD)Suivre les KPI, piloter le niveau de risque et assurer le reporting interneSurveiller le flot de commandes et la facturation en fonction de l’avancement du projetÊtre sensible à la satisfaction du client et de vos équipes, animer le réseau d’expertsMettre en place et suivre les plans d’actions issus des retours d’expériences (REX), ou en cas de non-respect des engagements
La Recherche & Développement :S’assurer que les propositions de projets puissent se qualifier pour des crédits Impôts et Recherches (CDAE & RS&DE)Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisationContribuer avec l’équipe financière à construire des dossiers de financement de projets innovantsContribuer activement à l’amélioration continue des livrables et des process
L’innovation : S’assurer d’intégrer l’innovation (intelligence artificielle notamment) dans la réalisation des livrables et les avant-ventes, en lien avec les experts du groupe
Responsable du bureau de réponses aux Appels d’Offre : Astek Canada opère un bureau de réponses aux Appels d’Offre, s’assurer de la gestion saine et performante du bureau
Responsable d’Astek Lab (Ineat)Astek Lab est le centre de livraison du Groupe Astek basé à Montréal et composé de 25-30 collaborateurs afin d’desservir les clients canadiens et internationaux en mode projet structuré, et support, maintenance et évolution applicative (TMA)Assurer une gestion saine et performance d’Astek Lab et travailler avec les Directeurs de Comptes afin de générer une solide croissance
Responsable de la DSI locale en lien avec la DSI Groupe
???? Qui êtes-vous? Profil :Diplôme universitaire technique (génie, science informatique) avec un minimum de 8-10 années d’expérience et une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou mode cascades, et plus particulièrement dans le domaine des TI.Compétences en résolution de problèmes complexes et de conflitsGrande rigueur et capacité à prioriser les tâches et à respecter les délaisMaitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écritVous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur).Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en relation client. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait.Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout. Vous êtes un « transformer » dans l’âme qui sait convaincre le client de l’intérêt de passer en engagement de résultat.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou https://astek.ca/
Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un Directeur de projets / Delivery Manager (H/F) pour l’ensemble de nos activités au Canada.
La Direction des projets (DPO) du Groupe ASTEK est responsable de la coordination internationale des projets, ainsi que des avant-ventes et expertises du groupe. En particulier, elle pilote et développe l’ensemble des projets à forfait (« projets structurés »).
Fort de cinq programmes globaux et internationaux (Digital / Data-IA / Infonuagique & Plateformes / Cybersécurité / Industrie intelligente), notre modèle de développement est basé sur les centres d’excellence dédiés, créateurs de valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs.
Nos centres d’excellence régionaux et off-shore allient compétences, compétitivité, et garantissent un même niveau de delivery partout dans le monde grâce à un pilotage et des méthodologies communs.
La DPO s’appuie également sur l’ensemble des expertises dans les domaines des TI et l’ingénierie. Au Canada :Equipes : 500 experts, 50 chefs de projetClients : grands comptes tous secteurs (bancaire, financier, télécom, transports, santé, distribution, …)Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, ingénierie , CROMéthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Scrumban et En Cascades
Le cadre général :
Vous intégrez la DPO sous la responsabilité directe du Directeur Général d’Astek Canada et en matricielle avec le responsable de la DPO du Groupe localisé en France et apportez votre savoir-faire et vos compétences en management de projets et méthodologies.
Les principaux métiers : Développement logiciel, test et validation, intégration de systèmes, conception, configuration et Qualité.
???? Vos missions comprennent notamment :
L’Avant-vente :Mettre en œuvre la stratégie de croissance de l’activité conformément aux objectifs de votre périmètreAccompagner les forces commerciales en rendez-vous client afin de qualifier les besoins techniques et de prospecter les environnements ciblesPiloter les réponses aux Appels d’Offres de votre périmètre depuis l’étude du cahier des charges, jusqu’à l’élaboration des solutions techniquesDéfinir, en collaboration avec le Directeur du compte, la stratégie de réponse, puis présenter et négocier les offresDévelopper nos offres auprès de vos clients et les relations avec les partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et faciliter la transformation de son activité
La Transformation :Transformer des mandats en mode service conseil (AT / régie) en projet à engagementÉtudier avec les forces commerciales les périmètres éligiblesDéfinir et conduire le plan de transformation des périmètres choisis
La Livraison:Piloter les projets à engagement et identifier et accompagner les chefs de projets en mandatFavoriser l’utilisation des centres de livraisons off-shore dans nos propositionsContribuer à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de gestion de projetÊtre responsable de la marge projet, du respect des délais et de la conformité aux besoins client (QCD)Suivre les KPI, piloter le niveau de risque et assurer le reporting interneSurveiller le flot de commandes et la facturation en fonction de l’avancement du projetÊtre sensible à la satisfaction du client et de vos équipes, animer le réseau d’expertsMettre en place et suivre les plans d’actions issus des retours d’expériences (REX), ou en cas de non-respect des engagements
La Recherche & Développement :S’assurer que les propositions de projets puissent se qualifier pour des crédits Impôts et Recherches (CDAE & RS&DE)Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisationContribuer avec l’équipe financière à construire des dossiers de financement de projets innovantsContribuer activement à l’amélioration continue des livrables et des process
L’innovation : S’assurer d’intégrer l’innovation (intelligence artificielle notamment) dans la réalisation des livrables et les avant-ventes, en lien avec les experts du groupe
Responsable du bureau de réponses aux Appels d’Offre : Astek Canada opère un bureau de réponses aux Appels d’Offre, s’assurer de la gestion saine et performante du bureau
Responsable d’Astek Lab (Ineat)Astek Lab est le centre de livraison du Groupe Astek basé à Montréal et composé de 25-30 collaborateurs afin d’desservir les clients canadiens et internationaux en mode projet structuré, et support, maintenance et évolution applicative (TMA)Assurer une gestion saine et performance d’Astek Lab et travailler avec les Directeurs de Comptes afin de générer une solide croissance
Responsable de la DSI locale en lien avec la DSI Groupe
???? Qui êtes-vous? Profil :Diplôme universitaire technique (génie, science informatique) avec un minimum de 8-10 années d’expérience et une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou mode cascades, et plus particulièrement dans le domaine des TI.Compétences en résolution de problèmes complexes et de conflitsGrande rigueur et capacité à prioriser les tâches et à respecter les délaisMaitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écritVous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur).Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en relation client. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait.Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout. Vous êtes un « transformer » dans l’âme qui sait convaincre le client de l’intérêt de passer en engagement de résultat.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou https://astek.ca/
Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un Directeur de projets / Delivery Manager (H/F) pour l’ensemble de nos activités au Canada.
La Direction des projets (DPO) du Groupe ASTEK est responsable de la coordination internationale des projets, ainsi que des avant-ventes et expertises du groupe. En particulier, elle pilote et développe l’ensemble des projets à forfait (« projets structurés »).
Fort de cinq programmes globaux et internationaux (Digital / Data-IA / Infonuagique & Plateformes / Cybersécurité / Industrie intelligente), notre modèle de développement est basé sur les centres d’excellence dédiés, créateurs de valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs.
Nos centres d’excellence régionaux et off-shore allient compétences, compétitivité, et garantissent un même niveau de delivery partout dans le monde grâce à un pilotage et des méthodologies communs.
La DPO s’appuie également sur l’ensemble des expertises dans les domaines des TI et l’ingénierie. Au Canada :Equipes : 500 experts, 50 chefs de projetClients : grands comptes tous secteurs (bancaire, financier, télécom, transports, santé, distribution, …)Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, ingénierie , CROMéthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Scrumban et En Cascades
Le cadre général :
Vous intégrez la DPO sous la responsabilité directe du Directeur Général d’Astek Canada et en matricielle avec le responsable de la DPO du Groupe localisé en France et apportez votre savoir-faire et vos compétences en management de projets et méthodologies.
Les principaux métiers : Développement logiciel, test et validation, intégration de systèmes, conception, configuration et Qualité.
???? Vos missions comprennent notamment :
L’Avant-vente :Mettre en œuvre la stratégie de croissance de l’activité conformément aux objectifs de votre périmètreAccompagner les forces commerciales en rendez-vous client afin de qualifier les besoins techniques et de prospecter les environnements ciblesPiloter les réponses aux Appels d’Offres de votre périmètre depuis l’étude du cahier des charges, jusqu’à l’élaboration des solutions techniquesDéfinir, en collaboration avec le Directeur du compte, la stratégie de réponse, puis présenter et négocier les offresDévelopper nos offres auprès de vos clients et les relations avec les partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux et faciliter la transformation de son activité
La Transformation :Transformer des mandats en mode service conseil (AT / régie) en projet à engagementÉtudier avec les forces commerciales les périmètres éligiblesDéfinir et conduire le plan de transformation des périmètres choisis
La Livraison:Piloter les projets à engagement et identifier et accompagner les chefs de projets en mandatFavoriser l’utilisation des centres de livraisons off-shore dans nos propositionsContribuer à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de gestion de projetÊtre responsable de la marge projet, du respect des délais et de la conformité aux besoins client (QCD)Suivre les KPI, piloter le niveau de risque et assurer le reporting interneSurveiller le flot de commandes et la facturation en fonction de l’avancement du projetÊtre sensible à la satisfaction du client et de vos équipes, animer le réseau d’expertsMettre en place et suivre les plans d’actions issus des retours d’expériences (REX), ou en cas de non-respect des engagements
La Recherche & Développement :S’assurer que les propositions de projets puissent se qualifier pour des crédits Impôts et Recherches (CDAE & RS&DE)Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisationContribuer avec l’équipe financière à construire des dossiers de financement de projets innovantsContribuer activement à l’amélioration continue des livrables et des process
L’innovation : S’assurer d’intégrer l’innovation (intelligence artificielle notamment) dans la réalisation des livrables et les avant-ventes, en lien avec les experts du groupe
Responsable du bureau de réponses aux Appels d’Offre : Astek Canada opère un bureau de réponses aux Appels d’Offre, s’assurer de la gestion saine et performante du bureau
Responsable d’Astek Lab (Ineat)Astek Lab est le centre de livraison du Groupe Astek basé à Montréal et composé de 25-30 collaborateurs afin d’desservir les clients canadiens et internationaux en mode projet structuré, et support, maintenance et évolution applicative (TMA)Assurer une gestion saine et performance d’Astek Lab et travailler avec les Directeurs de Comptes afin de générer une solide croissance
Responsable de la DSI locale en lien avec la DSI Groupe
???? Qui êtes-vous? Profil :Diplôme universitaire technique (génie, science informatique) avec un minimum de 8-10 années d’expérience et une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou mode cascades, et plus particulièrement dans le domaine des TI.Compétences en résolution de problèmes complexes et de conflitsGrande rigueur et capacité à prioriser les tâches et à respecter les délaisMaitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écritVous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur).Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en relation client. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait.Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout. Vous êtes un « transformer » dans l’âme qui sait convaincre le client de l’intérêt de passer en engagement de résultat.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou https://astek.ca/
En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.Un plan CARE sur mesure pour nos employés.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada
En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.Un plan CARE sur mesure pour nos employés.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada
En tant que Conseiller(ère) en Acquisition de Talents TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.Un plan CARE sur mesure pour nos employés.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada
???? Ta mission
En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Véritable expert de ton domaine, tu auras pour objectif de garantir l’exactitude des traitements et proposer des améliorations continues.
Concrètement, tu vas :Gérer tous les aspects du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les remises des retenues à la source et l’analyse des écarts.Être le principal point de contact pour l’outil de paie (Nethris) et gérer le processus d’approbation des comptes de dépenses, en t'assurant qu'ils sont payés selon le calendrier des notes de frais.Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes sur les processus de paie.Identifier des opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires.Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie.Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances sur des différents sujets qui impactent la paie.Documenter l’ensemble des procédures liées à la paie et aux notes de frais.
???? Ce qu’on cherche chez toiDétenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP).Au moins 5 ans d’expérience dans le traitement et la gestion de la paie, de préférence dans un secteur similaire.Connaissance approfondie des fonctions de paie, contrôle interne et charges sociales.Expérience avec les logiciels et systèmes de paie.Excellentes capacités de communication en français et anglais.Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision.Excellentes compétences en planification, organisation, multitâche et gestion du temps.Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Les compétences en leadership et gestion d’équipe sont un plus.
???? Ce qu’on t’offreUn poste avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités.Une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et internationale.Un environnement de travail hybride (bureau + télétravail) ????Un parcours d’intégration structuré pour te familiariser avec nos processus
???? À propos d'ASTEKCréé en France en 1988, ASTEK est un groupe mondial en ingénierie et conseil technologique, présent sur les 5 continents.Avec plus de 10 000 collaborateurs et 720 M€ de chiffre d’affaires en 2024, le groupe accompagne ses clients dans leur transformation numérique et le développement de leurs innovations.Installé à Montréal depuis 1999, ASTEK Canada intervient dans plusieurs secteurs : finance, manufacturier, commerce de détail, e-commerce, assurance, services publics…
✉️ Prêt·e à relever le défi ?Envoie-nous ta candidature !
???? Pour en savoir plus : astekgroup.fr???? Ou viens nous découvrir sur notre blog : blog.groupeastek.com
???? Ta mission
En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Véritable expert de ton domaine, tu auras pour objectif de garantir l’exactitude des traitements et proposer des améliorations continues.
Concrètement, tu vas :Gérer tous les aspects du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les remises des retenues à la source et l’analyse des écarts.Être le principal point de contact pour l’outil de paie (Nethris) et gérer le processus d’approbation des comptes de dépenses, en t'assurant qu'ils sont payés selon le calendrier des notes de frais.Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes sur les processus de paie.Identifier des opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires.Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie.Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances sur des différents sujets qui impactent la paie.Documenter l’ensemble des procédures liées à la paie et aux notes de frais.
???? Ce qu’on cherche chez toiDétenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP).Au moins 5 ans d’expérience dans le traitement et la gestion de la paie, de préférence dans un secteur similaire.Connaissance approfondie des fonctions de paie, contrôle interne et charges sociales.Expérience avec les logiciels et systèmes de paie.Excellentes capacités de communication en français et anglais.Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision.Excellentes compétences en planification, organisation, multitâche et gestion du temps.Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Les compétences en leadership et gestion d’équipe sont un plus.
???? Ce qu’on t’offreUn poste avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités.Une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et internationale.Un environnement de travail hybride (bureau + télétravail) ????Un parcours d’intégration structuré pour te familiariser avec nos processus
???? À propos d'ASTEKCréé en France en 1988, ASTEK est un groupe mondial en ingénierie et conseil technologique, présent sur les 5 continents.Avec plus de 10 000 collaborateurs et 720 M€ de chiffre d’affaires en 2024, le groupe accompagne ses clients dans leur transformation numérique et le développement de leurs innovations.Installé à Montréal depuis 1999, ASTEK Canada intervient dans plusieurs secteurs : finance, manufacturier, commerce de détail, e-commerce, assurance, services publics…
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???? Ta mission
En tant que Spécialiste Paie, tu seras au cœur de la gestion de la paie et des notes de frais. Véritable expert de ton domaine, tu auras pour objectif de garantir l’exactitude des traitements et proposer des améliorations continues.
Concrètement, tu vas :Gérer tous les aspects du processus de paie, incluant l’approbation des feuilles de temps, les remises des retenues à la source et l’analyse des écarts.Être le principal point de contact pour l’outil de paie (Nethris) et gérer le processus d’approbation des comptes de dépenses, en t'assurant qu'ils sont payés selon le calendrier des notes de frais.Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des contrôles internes sur les processus de paie.Identifier des opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre les changements nécessaires.Collaborer avec les auditeurs pour tous les sujets qui impactent la paie.Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances sur des différents sujets qui impactent la paie.Documenter l’ensemble des procédures liées à la paie et aux notes de frais.
???? Ce qu’on cherche chez toiDétenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP).Au moins 5 ans d’expérience dans le traitement et la gestion de la paie, de préférence dans un secteur similaire.Connaissance approfondie des fonctions de paie, contrôle interne et charges sociales.Expérience avec les logiciels et systèmes de paie.Excellentes capacités de communication en français et anglais.Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision.Excellentes compétences en planification, organisation, multitâche et gestion du temps.Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Les compétences en leadership et gestion d’équipe sont un plus.
???? Ce qu’on t’offreUn poste avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités.Une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et internationale.Un environnement de travail hybride (bureau + télétravail) ????Un parcours d’intégration structuré pour te familiariser avec nos processus
???? À propos d'ASTEKCréé en France en 1988, ASTEK est un groupe mondial en ingénierie et conseil technologique, présent sur les 5 continents.Avec plus de 10 000 collaborateurs et 720 M€ de chiffre d’affaires en 2024, le groupe accompagne ses clients dans leur transformation numérique et le développement de leurs innovations.Installé à Montréal depuis 1999, ASTEK Canada intervient dans plusieurs secteurs : finance, manufacturier, commerce de détail, e-commerce, assurance, services publics…
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???? Pour en savoir plus : astekgroup.fr???? Ou viens nous découvrir sur notre blog : blog.groupeastek.com
En tant que Recruteur.se TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
???? Votre mission :Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.
???? Profil recherché :Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.Une première expérience en recrutement TI.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
???? Ce qui vous distingue :Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
???? Ce que nous vous offrons :Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.Un plan CARE sur mesure pour nos employés.
???? Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Implanté au Canada depuis 2015, le Groupe Astek compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver.
Rejoignez un Groupe en fort développement à travers le monde, implanté dans plus de 25 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de plus de1 milliard CAD.
✨ Tous les détails du groupe sur le site web: https://astekjob.fr/?lang=en ou Accueil - Astek Canada
