Vous souhaitez rejoindre un groupe international en pleine croissance et contribuer à structurer la fonction RH au cœur de la stratégie d’entreprise ? Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines rattaché(e) au CFO, pour prendre en charge l’ensemble des activités RH et accompagner nos équipes dans leur développement. Vos missions couvriront l’ensemble du cycle RH : Intégration et départs : préparer les contrats, organiser l’onboarding, accompagner les collaborateurs lors de leur arrivée et gérer les processus de sortie avec professionnalisme et rigueur. Relations avec les employés et conformité : être un point de contact de confiance, conseiller la direction et garantir le respect des réglementations canadiennes (CNESST, normes d’emploi, droit du travail). Rémunération et avantages sociaux : assurer la bonne gestion de la paie en lien avec le service concerné, administrer les avantages sociaux et le REER collectif, réaliser des analyses de marché pour maintenir l’attractivité des rémunérations. Développement et performance : piloter les campagnes d’évaluation, proposer des initiatives de formation et soutenir l’évolution des talents. Pilotage et reporting RH : tenir à jour les dossiers, produire des indicateurs RH et fournir des analyses stratégiques. Projets et initiatives RH : participer activement à la transformation RH et collaborer avec nos équipes à l’international. Votre profil : Diplôme en ressources humaines, idéalement complété par une certification professionnelle. Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste. Excellente maîtrise des pratiques RH et des lois du travail canadiennes. Bilingue français/anglais, avec une aisance en communication écrite et orale. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens de l’organisation, discrétion et compétences relationnelles avérées. Astek Group Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde, implanté dans plus de 23 pays et ayant réalisé un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024. ✨ Tous les détails du groupe sur le site web: ✨ Vous pouvez également nous suivre sur notre blog:
Astek Canada fait partie du Groupe Astek présent dans 25 pays et soutenu par plus de 10 000 ressources hautement qualifiées en TI / ingenierie. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes , nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. Astek recherche pour un de ses clients un ou une Lead Développeur(se) Fullstack. Responsabilités: Piloter l’architecture technique et assurer la cohérence des choix technologiques sur l’ensemble de la stack (C#, .NET Core / .NET 6, Angular 15+, Azure). Encadrer une équipe de développeur(se)s fullstack : mentoring, gestion de la charge, soutien technique et accompagnement dans la montée en compétences. Travailler en lien direct avec les équipes produit, les architectes et les DevOps pour garantir la qualité, la scalabilité et la sécurité des livrables. Participer activement à la roadmap technique, à la définition des normes de développement, et à l’implémentation des meilleures pratiques (tests, revues de code, CI/CD, etc.). Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités critiques dans un environnement orienté microservices. Favoriser l'adoption des méthodologies Agile au sein de l'équipe (sprints de 2 semaines, rituels SCRUM). Être moteur dans la culture DevOps : pipelines CI/CD, infrastructure as code (BICEP), et intégration continue via Azure DevOps. Profil recherché: Minimum 10 ans d’expérience en développement fullstack dans des environnements technologiques complexes. Expérience confirmée en leadership technique et en gestion d’équipe de développement. Maîtrise avancée de C#, .NET Core / .NET 6, et Angular (version 15 ou supérieure). Solide expérience des architectures API REST et microservices. Très bonne connaissance des outils et pratiques CI/CD (Azure DevOps, YAML, BICEP). Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative (authentification MFA, OWASP, audit, etc.). Leadership naturel, esprit collaboratif et exigence technique.
Astek Canada fait partie du Groupe Astek présent dans 25 pays et soutenu par plus de 10 000 ressources hautement qualifiées en TI / ingenierie. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes , nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. Astek recherche pour un de ses clients un ou une concepteur mécanique . Missions principales Assurer la conception mécanique et le suivi des livrables en respectant les délais et la qualité attendue Participer à la gestion transverse des projets, en coordination avec les équipes internes et externes (ex. fournisseurs, intégrateurs) Être un référent technique sur la CAO (CATIA obligatoire), avec un rôle de support et d’accompagnement auprès des concepteurs Contribuer à l’intégration mécanique et à la validation des solutions Travailler en mode proactif et collaboratif, en apportant des solutions concrètes aux problématiques technique Profil recherché Diplôme en génie mécanique ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience en conception mécanique Expérience en coordination technique, avec suivi de concepteurs ou gestion de petits groupes Maîtrise impérative de CATIA Bon communicateur, sens de l’organisation, capacité à coordonner efficacement et à travailler en transverse
Astek Canada fait partie du Groupe Astek présent dans 25 pays et soutenu par plus de 10 000 ressources hautement qualifiées en TI / ingenierie. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes , nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. Astek recherche pour un de ses clients un ou une Concepteur Outillage Mécanique. Responsabilités : Concevoir des outillages mécaniques selon les standards en vigueur et les exigences client. Suivre le développement des outils depuis l’étude jusqu’à la mise au point. Réaliser les modèles 3D, les plans d’ensemble, les plans d’interface et les devis de masse. Intégrer les contraintes calcul, fabrication et maintenance dès la phase de design. Analyser les demandes de modifications, proposer les ajustements adaptés et les mettre en œuvre. Participer aux estimations de charges, d’échéanciers et à la rédaction des documents techniques. Garantir la bonne intégration dans les outils de gestion de configuration et de PLM. Profil recherché : Formation en génie mécanique ou équivalent. Expérience en conception d’ outillages (et non de produits) dans un contexte industriel. Maîtrise des outils de CAO (type CATIA, Creo, NX...). Bonne compréhension des enjeux techniques liés à l’assemblage, la fabrication et l’ergonomie. Autonomie, rigueur et capacité à collaborer avec les équipes méthode, production et calcul.
Astek Canada fait partie du Groupe Astek présent dans 25 pays et soutenu par plus de 10 000 ressources hautement qualifiées en TI / ingenierie. Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes , nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. Astek recherche pour un de ses clients un ou une spécialiste en métrologie - laser tracker. Vos responsabilités Effectuer des relevés dimensionnels de précision sur site client. Interpréter et analyser les résultats de mesure. Participer aux ajustements et à l’alignement d’équipements industriels. Rédiger les rapports de métrologie et assurer un suivi rigoureux. Maintenir et calibrer les instruments de mesure. Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour garantir la qualité et la conformité. Profil recherché Formation en métrologie, génie mécanique, fabrication mécanique ou domaine connexe. Expérience avec les instruments de mesure 3D (laser tracker, bras de mesure, etc.). Excellente compréhension des tolérances dimensionnelles et du contrôle qualité. Bonne capacité d’adaptation et mobilité (interventions fréquentes chez les clients). Permis de conduire valide.
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion Opérationnel (V.I.E.) – Canada 🌎 Astek est un leader mondial du conseil en ingénierie et en technologies. Avec plus de 10 000 experts à travers le monde, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. 💡 Présent au Canada, le groupe excelle dans les domaines de l’IT et de l’ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Poste et missions : Dans le cadre d’une création de poste, et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel International, vous serez en charge des missions suivantes : Participer à l’élaboration et au suivi des KPIs hebdomadaires 📊 Élaborer et créer des tableaux de bord pour de nouveaux périmètres internationaux Déployer le CRM sur de nouveaux périmètres internationaux et en assurer l’administration et le paramétrage Réaliser des contrôles et analyses diverses sur la performance des entités Rédiger et calculer les lettres d’objectifs pour les managers et recruteurs, ainsi que les primes associées Préparer les comités carrières (analyse des performances individuelles et coordination des comités) Élaborer et rédiger des processus internes Accompagner, soutenir et former les équipes internationales 🌍 Le poste est évolutif, en lien avec la croissance rapide du groupe, et offre une réelle exposition internationale. ✈️ Profil recherché : Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou grande école de commerce) Rigueur, minutie et esprit critique Forte appétence pour les chiffres, les outils de gestion et les environnements analytiques Dynamique, organisé(e) et autonome Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux sur des périmètres multilingues Conditions : Poste proposé dans le cadre d’un programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise) au Canada 🍁 Le candidat doit remplir les conditions d’éligibilité au V.I.E, définies par Business France
