A leading software company in Toronto is seeking a Software Development Manager to lead engineering activities in the Autodesk Platform Services team. The role focuses on nurturing talent, managing project completions, and enhancing customer trust through high-quality solutions. Ideal candidates will have a strong background in cloud technologies and agile methodologies. The position offers a hybrid working model. #J-18808-Ljbffr
Job Requisition ID # 26WD94620 26WD94620, Responsable technique senior, plateforme Fusion Présentation du poste Autodesk recherche un responsable technique senior pour rejoindre l'équipe Platform Programs au sein de l'organisation Fusion Platform, qui fait partie de la division Product Design and Manufacturing Solutions (PDMS). Ce poste consiste à diriger des programmes qui fournissent les services et les normes de la plateforme partagée sur lesquels reposent plusieurs produits et workflows. L'organisation Fusion Platform s'est lancée dans un projet pluriannuel visant à transformer les workflows de conception à la fabrication en convergeant des technologies de plate-forme basées sur le cloud, indépendantes des appareils et hautement évolutives. En tant que responsable technique senior, vous serez seul responsable de la mise en œuvre d'initiatives complexes et interorganisationnelles couvrant plusieurs équipes Scrum et domaines techniques. La plateforme Fusion prend en charge une architecture cloud hybride, couvrant les services cloud et les applications client riches, ce qui pose des défis uniques en termes d'échelle, de fiabilité et de livraison. Sous la responsabilité directe du directeur des programmes de plateforme, vous travaillerez de manière indépendante dans un domaine de plateforme défini, avec un haut degré d'autonomie et de visibilité. Vous servirez de lien entre la stratégie, l'architecture et l'exécution de la plateforme pour les parties prenantes des domaines de l'ingénierie, des produits et des affaires. Ce poste exige une approche très proactive et fondée sur le jugement, la recherche active d'informations, l'anticipation des risques et la prise de mesures sans attendre de directives. La réussite dans ce poste dépend de la capacité à travailler efficacement au-delà des cloisonnements organisationnels, en alignant des équipes ayant des priorités, des incitations et des modèles opérationnels différents vers des résultats communs pour la plateforme. Il exige également une forte empathie envers les parties prenantes : la capacité à comprendre les différents points de vue, contraintes et motivations, et à utiliser cette compréhension pour instaurer la confiance et l'alignement entre les équipes. Responsabilités Assurer la livraison de bout en bout de programmes de plateformes complexes impliquant plusieurs équipes dans un domaine de plateforme attribué, de la planification à la mise en service et à l'adoption Traduire la stratégie de la plateforme et l'intention architecturale en plans d'exécution coordonnés et réalisables dans des espaces problématiques ambigus et en évolution Assurer de manière proactive la visibilité au niveau du programme entre plusieurs équipes Scrum en recueillant des informations, en analysant les tendances et en mettant en évidence les risques et les idées dès le début Identifier, suivre et résoudre de manière proactive les dépendances entre les équipes, les risques systémiques et les obstacles à la livraison, en escaladant avec un impact clair lorsque cela est approprié Définir, faire évoluer et appliquer le modèle opérationnel du programme pour les initiatives assignées, en équilibrant la standardisation et l'autonomie au niveau des équipes Établir, maintenir et renforcer une responsabilité et une reddition de comptes claires entre les parties prenantes du programme en définissant les rôles, les responsabilités et les limites décisionnelles (par ex. RACI, cartes des parties prenantes) Appliquer un jugement technique indépendant pour évaluer les compromis et mettre en évidence les implications pour la livraison, le séquençage et les risques en partenariat avec l'ingénierie, l'architecture et la gestion des produits Synthétiser des informations fragmentées en récits clairs et prêts à être présentés à la direction, qui permettent de prendre des décisions opportunes et éclairées Utiliser des données, des mesures et des outils basés sur l'IA pour évaluer la santé du programme, suivre les tendances de livraison, identifier les risques et soutenir la prise de décisions éclairées, en maintenant un niveau élevé de précision et de rigueur dans les artefacts et les rapports du programme Encourager l'adoption des technologies, des normes et des meilleures pratiques de la plateforme par toutes les équipes participantes afin de maximiser la valeur et la cohérence en aval Qualifications minimales Licence en ingénierie, en informatique ou dans un domaine technique connexe Plus de 8 ans d'expérience en tant que responsable de programme technique, responsable de produit technique ou dans un rôle équivalent Expérience avérée dans la direction indépendante de programmes de plateformes ou de systèmes à grande échelle et inter-équipes dans un environnement de développement logiciel agile et en constante évolution Solides aptitudes techniques et capacité à s'engager profondément dans des discussions d'ingénierie et d'architecture et à évaluer les compromis Capacité avérée à opérer de manière proactive dans des environnements ambigus, à rechercher des informations, à anticiper les risques et à favoriser l'alignement sans attendre de directives Capacité avérée à exercer une influence sans autorité au-delà des frontières organisationnelles Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris au niveau exécutif Passion pour l'excellence opérationnelle, la clarté et l'amélioration continue Expérience dans l'utilisation de Jira et Confluence pour gérer et communiquer des programmes complexes impliquant plusieurs équipes Engagement démontré en faveur de l'apprentissage continu et de l'adaptation dans des environnements techniques et organisationnels en constante évolution Capacité à voyager si nécessaire (moins de 25 %) Qualifications souhaitées Expérience préalable dans un poste d'ingénierie logicielle, d'ingénierie des systèmes ou d'architecture, ou expérience technique pratique équivalente Expérience dans la fourniture de logiciels au niveau de la plateforme, de l'infrastructure ou des systèmes utilisés par plusieurs équipes produit Expérience dans la fourniture de logiciels dans des environnements hybrides ou distribués, y compris la coordination entre les services cloud et les applications client Connaissance des cadres Agile et Agile à grande échelle (par ex. Scrum, SAFe, LeSS), avec ou sans certification officielle Certification en gestion de projet ou de programme (par ex. PMP, Agile, Scrum), ou expérience équivalente démontrée Expérience de travail sur des plateformes de développement, des API ou des services partagés Expérience dans l'application d'outils ou d'analyses assistés par l'IA pour améliorer de manière proactive la prévisibilité des livraisons, l'efficacité opérationnelle ou la compréhension des programmes Position Overview Autodesk is seeking a Senior Technical Program Manager to join the Platform Programs team within the Fusion Platform organization under Product Design and Manufacturing Solutions (PDMS). This role drives programs that deliver the shared platform services and standards underpinning multiple products and workflows. The Fusion Platform organization is on a multi-year journey to transform design-to-manufacturing workflows by converging cloud-based, device-independent, and highly scalable platform technologies. As a Senior Technical Program Manager, you will independently own and drive execution of complex, cross-organizational platform initiatives that span multiple Scrum teams and technical domains. The Fusion Platform supports a hybrid-cloud architecture, spanning cloud services and rich client applications, which introduces unique scale, reliability, and delivery challenges. Reporting directly to the Director, Platform Programs, you will operate independently within a defined platform domain, with a high degree of autonomy and visibility. You will serve as the connective tissue between platform strategy, architecture, and execution across engineering, product, and business stakeholders. This role requires a highly proactive, judgment-driven approach, actively seeking out information, anticipating risks, and taking action without waiting for direction. Success in this role depends on the ability to work effectively across organizational silos, aligning teams with different priorities, incentives, and operating models toward shared platform outcomes. It also requires strong stakeholder empathy: the ability to understand differing perspectives, constraints, and motivations, and to use that understanding to build trust and alignment across teams. Responsibilities Own end-to-end delivery of complex, multi-team platform programs within an assigned platform domain, from planning through release and adoption Translate platform strategy and architectural intent into coordinated, actionable execution plans in ambiguous, evolving problem spaces Proactively own and curate program-level visibility across multiple Scrum teams by pulling information, analyzing trends, and surfacing risks and insights early Identify, track, and proactively resolve cross-team dependencies, systemic risks, and delivery blockers, escalating with clear impact when appropriate Define, evolve, and enforce the program operating model for assigned initiatives, balancing standardization with team-level autonomy Establish, maintain, and reinforce clear ownership and accountability across program stakeholders by defining roles, responsibilities, and decision boundaries (e.g., RACI, stakeholder maps) Apply independent technical judgment to evaluate tradeoffs and surface implications for delivery, sequencing, and risk in partnership with Engineering, Architecture, and Product Management Synthesize fragmented information into clear, executive-ready narratives that support timely, well-informed decisions Use data, metrics, and AI-enabled tools to evaluate program health, track delivery trends, identify risks, and support informed decision-making, maintaining a high bar for accuracy and rigor in program artifacts and reporting Drive adoption of platform technologies, standards, and best practices across contributing teams to maximize downstream value and consistency Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field 8+ years of experience as a Technical Program Manager, Technical Product Manager, or equivalent role Proven experience independently leading large-scale, cross-team platform or systems programs in a fast-paced, Agile software development environment Strong technical aptitude with the ability to engage deeply in engineering and architectural discussions and assess tradeoffs Demonstrated ability to operate proactively in ambiguous environments, seeking out information, anticipating risks, and driving alignment without waiting for direction Demonstrated ability to influence without authority across organizational boundaries Excellent written and verbal communication skills, including executive-level communication Passion for operational excellence, clarity, and continuous improvement Experience leveraging Jira and Confluence to manage and communicate complex, multi-team programs Demonstrated commitment to continuous learning and adapting in evolving technical and organizational environments Ability to travel as required (less than 25%) Preferred Qualifications Prior experience in a software engineering, systems engineering, or architecture role, or equivalent hands‑on technical experience Experience delivering platform, infrastructure, or systems-level software used by multiple product teams Experience delivering software in hybrid‑cloud or distributed system environments, including coordination across cloud services and client applications Familiarity with Agile and Agile-at‑scale frameworks (e.g., Scrum, SAFe, LeSS), with or without formal certification Project or program management certification (e.g., PMP, Agile, Scrum), or equivalent demonstrated experience Experience working on developer platforms, APIs, or shared services Experience applying AI‑assisted tools or analytics to proactively improve delivery predictability, operational efficiency or program insight #J-18808-Ljbffr
A leading software company in Toronto is seeking a talented developer to design and build scalable applications with React and Node.js. The ideal candidate will have strong experience in micro-services on AWS, API development, and a solid understanding of testing practices. This role involves collaborating in a dynamic team environment and maintaining high-quality software standards. Join us in making a difference at Autodesk, where meaningful work leads to a better world. #J-18808-Ljbffr
A leading software development company in Toronto is seeking a talented Software Developer to join their team. In this role, you will build scalable, highly available micro-services and customer-facing applications on AWS Cloud. Candidates should have a BS degree in Computer Science or related field, along with 3+ years of experience in back-end systems and a deep understanding of agile methodologies. The position offers competitive salary and benefits in a culture that values diversity and continuous improvement. #J-18808-Ljbffr
Overview / Aperçu La traduction en anglais se trouve plus bas! / The English translation can be found below! Chez Autodesk, notre objectif est de créer des expériences exceptionnelles qui apportent de la valeur ajoutée à nos clients. Notre équipe chargée de la transformation numérique de la réussite client travaille sur des projets transversaux à forte visibilité afin d'obtenir des résultats stratégiques pour nos clients et les parties prenantes de l'entreprise. Nous agissons en tant que bureau central de gestion des programmes et des projets (PMO) pour les initiatives numériques dans le domaine de la réussite client. Position / Poste À ce poste, vous soutiendrez les programmes numériques destinés à l'expérience client, en veillant à la bonne exécution des projets. Vous accomplirez un large éventail de tâches afin de favoriser la mise en œuvre globale des buts et objectifs du programme d'assistance à la clientèle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le vice-président de l'assistance à la clientèle chez Autodesk, les équipes sur le terrain, les partenaires techniques et les responsables de la formation. De plus, vous pourrez être amené à faciliter l'efficacité opérationnelle, l'alignement organisationnel et la communication interne. Responsabilités / Responsibilities Gérer des programmes d'apprentissage numérique spécifiques à grande et petite échelle qui ont un début et une fin distincts Élaborer et maintenir des plans de projet/programme. Mettre régulièrement à jour le plan avec les nouvelles informations, les risques et les décisions Maintenir et réviser les procédures afin de garantir l'efficacité et l'efficience des opérations du projet, ce qui peut inclure la gestion des processus de gouvernance, ainsi que le suivi et le contrôle des performances du projet Communiquer avec le chef de projet et les parties prenantes. Travailler de manière proactive avec le chef de projet pour résoudre les problèmes critiques Coordonner et animer des réunions interfonctionnelles pour gérer les programmes Préparer diverses présentations, notamment pour la direction, afin de soutenir les objectifs du programme Qualifications minimales / Minimum Qualifications Plus de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projet. Une expérience au sein d'une équipe d'assistance à la clientèle serait un atout Grand souci du détail et solides compétences en gestion de projet Expérience de travail efficace avec des équipes internationales/virtuelles Esprit stratégique et compétences avérées en matière de résolution créative de problèmes Très motivé, autonome et passionné par la fourniture d'expériences exceptionnelles Structuré et efficace dans la planification et la coordination de projets Solides compétences en communication écrite et orale Le candidat idéal / The Ideal Candidate Vous comprenez la valeur de la collaboration : vous êtes capable de travailler avec divers intervenants afin de créer une harmonisation et d'atteindre des objectifs communs Vous avez l'esprit client : vous pouvez facilement vous mettre à la place du client et représenter son point de vue auprès des autres membres de l'équipe Vous recherchez les défis créatifs : vous considérez les problèmes comme des opportunités à résoudre. Vous êtes naturellement curieux et cherchez constamment à comprendre le « pourquoi » Vous menez à bien vos projets : vous savez quand il est temps de passer de la conception à l'exécution, et vous le faites de manière irréprochable et avec enthousiasme Learn More / Plus d'information About Autodesk / À Propos D’Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. Salary transparency / Transparence salariale Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Diversity & Belonging / Diversité et appartenance We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? / Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de logiciels bien connue recherche un Responsable Technique Senior pour diriger des programmes complexes au sein de son organisation de plateforme. Vous serez chargé de gérer plusieurs équipes pour livrer des services de plateforme partagés, tout en anticipant et gérant les risques. Le candidat idéal aura plus de 8 ans d'expérience, une solide formation technique, et d'excellentes compétences en communication et en leadership. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de logiciels innovante située à Toronto recherche un gestionnaire de programme pour soutenir les programmes numériques destinés à l'expérience client. Le candidat doit avoir plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet, des compétences en communication fortes et être capable de travailler avec des équipes internationales. Ce poste implique la gestion de programmes d'apprentissage numérique et la collaboration étroite avec divers intervenants pour assurer l'efficacité des opérations. #J-18808-Ljbffr
Job Requisition ID # 25WD92998
25WD92998, Senior Technical Program Manager
French translation to follow!/Traduction française à suivre!
Position Overview
At Autodesk, the executive team are committed to utilizing the unique benefits of AI/ML to revolutionize our customers’ design and make experience.
This position will be based in Toronto or Montreal with a hybrid mode (once per week in the office).
As a Senior Technical Program Manager (TPM) focusing on Data, AI & Machine Learning (ML) platform development, you will play a critical role driving our enterprise-level programs and initiatives, ensuring product roll-out and technology adoption across the organization. In this role you will develop and manage roadmaps, define milestones and success metrics, manage program scope, ensure alignment with business priorities, and drive the building of scalable, secure, reliable, efficient Data and AI/ML products and platforms to achieve business outcomes.
A part of the Platform Services and Emerging Technologies (PSET) group, you will work with Autodesk Research and other internal AI/ML groups acting as a key contributor to realizing Autodesk's AI/ML vision, establishing market share and competitiveness, and turning AI/ML into a core company technology that revolutionizes product lines and affects industry verticals.
Responsibilities
Partner with product, technology, and platform leaders to shape and operationalize Data and AI/ML platform strategies, including Large Language Model initiatives
Collaborate with subject matter experts to simplify complex technical issues and steer data-driven decisions across product, engineering, design, and data science teams
Drive alignment across divisional leadership and cross-functional teams; clarify ambiguity and bring structure to chaotic environments
Define and drive program outcomes, deliverables, milestones, and dependencies; plan and ensure successful delivery
Anticipate bottlenecks, manage risks, lead escalations, and balance business needs with technical constraints
Communicate program progress and decisions across organizational boundaries and levels - from individual contributors to senior executives
Provide technical leadership to program teams and mentor less experienced colleagues
Establish and implement organization-wide processes; continuously improve operational effectiveness and velocity using Agile and Lean principles
Operate independently, seeking guidance only at critical decision points
Minimum Qualifications
Bachelor’s degree in Statistics, Operations Research, Mathematics, Computer Science, Data Science, Machine Learning, or other quantitative fields
7+ years of experience as a Technical Program Manager, Technical Product Manager, Software Architect, or similar role, preferably delivering Data and AI/ML solutions
Strong technical aptitude and ability to clearly explain AI/ML concepts (e.g., supervised/unsupervised learning, generative AI)
Experience building products based on data, hypotheses, and MVPs by defining and aligning on clear requirements
Proficiency with tools such as Confluence, JIRA, GitHub, and AI productivity tools.
Exceptional communication and influencing skills across all organizational levels in hybrid/remote environments
Action-oriented, detail-driven, and passionate about process excellence and continuous learning
The Ideal Candidate
Prior development or management experience on Data or AI/ML platforms in a large tech company
Operates at both strategic and execution levels; comfortable negotiating and influencing senior leadership and imparting a sense of urgency
Thrives in ambiguity; able to make sense of chaos, drive clarity, and create structure where none exists
Proactive in stakeholder management and relationship building
Balances high-level strategy and vision with detailed, large-scale cross-functional planning
Functions as an equal partner with Engineering counterparts, Architects, Product Managers, Experience Designers, and Product Owners
Demonstrates an unwavering desire to learn and continuously challenge themselves
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25WD92998, Responsable technique senior de programme
Aperçu du poste
Chez Autodesk, l'équipe de direction s'engage à exploiter les avantages uniques de l'IA/ML pour révolutionner la conception et l'expérience de nos clients.
Ce poste sera basé à Toronto ou à Montréal et fonctionnera selon un mode hybride (une fois par semaine au bureau).
En tant que responsable technique principal (TPM) spécialisé dans le développement de plateformes de données, d'IA et d'apprentissage automatique (ML), vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de nos programmes et initiatives au niveau de l'entreprise, en assurant le déploiement des produits et l'adoption des technologies dans toute l'organisation. À ce titre, vous développerez et gérerez des feuilles de route, définirez des jalons et des indicateurs de réussite, gérerez la portée des programmes, veillerez à l'alignement avec les priorités commerciales et piloterez la création de produits et de plateformes de données et d'IA/ML évolutifs, sécurisés, fiables et efficaces afin d'atteindre les résultats commerciaux escomptés.
Au sein du groupe Platform Services and Emerging Technologies (PSET), vous travaillerez avec Autodesk Research et d'autres groupes internes spécialisés dans l'IA/ML. Vous contribuerez de manière décisive à la concrétisation de la vision d'Autodesk en matière d'IA/ML, à l'établissement de sa part de marché et de sa compétitivité, et à la transformation de l'IA/ML en une technologie centrale de l'entreprise qui révolutionne les gammes de produits et influence les secteurs verticaux.
Responsabilités
Collaborer avec les responsables des produits, des technologies et des plateformes afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies relatives aux plateformes de données et d'IA/ML, y compris les initiatives relatives aux modèles linguistiques à grande échelle
Collaborer avec des experts en la matière afin de simplifier les questions techniques complexes et d'orienter les décisions fondées sur les données au sein des équipes chargées des produits, de l'ingénierie, de la conception et de la science des données
Favoriser l'alignement entre les dirigeants des divisions et les équipes interfonctionnelles ; clarifier les ambiguïtés et structurer les environnements chaotiques
Définir et piloter les résultats, les livrables, les étapes et les dépendances du programme ; planifier et garantir la réussite de la mise en œuvre
Anticiper les goulots d'étranglement, gérer les risques, gérer les escalades et trouver un équilibre entre les besoins commerciaux et les contraintes techniques
Communiquer l'avancement du programme et les décisions prises à tous les niveaux de l'organisation, des contributeurs individuels aux cadres supérieurs
Assurer le leadership technique des équipes du programme et encadrer les collègues moins expérimentés
Établir et mettre en œuvre des processus à l'échelle de l'organisation ; améliorer en permanence l'efficacité et la rapidité opérationnelles en utilisant les principes Agile et Lean
Travailler de manière indépendante, en ne demandant conseil qu'aux moments critiques
Qualifications minimales
Licence en statistiques, recherche opérationnelle, mathématiques, informatique, science des données, apprentissage automatique ou autre domaine quantitatif
Plus de 7 ans d'expérience en tant que responsable de programme technique, responsable de produit technique, architecte logiciel ou dans un rôle similaire, de préférence dans la fourniture de solutions de données et d'IA/ML
Solides aptitudes techniques et capacité à expliquer clairement les concepts d'IA/ML (par exemple, apprentissage supervisé/non supervisé, IA générative)
Expérience dans la création de produits basés sur des données, des hypothèses et des MVP en définissant et en harmonisant des exigences claires
Maîtrise d'outils tels que Confluence, JIRA, GitHub et les outils de productivité IA
Excellentes compétences en communication et en influence à tous les niveaux de l'organisation dans des environnements hybrides/à distance
Orienté vers l'action, soucieux du détail et passionné par l'excellence des processus et l'apprentissage continu
Le candidat idéal
Expérience préalable en développement ou en gestion de plateformes de données ou d'IA/ML dans une grande entreprise technologique
Capable d'opérer à la fois au niveau stratégique et au niveau de l'exécution ; à l'aise pour négocier et influencer les cadres supérieurs et leur transmettre un sentiment d'urgence
À l'aise dans l'ambiguïté ; capable de donner un sens au chaos, d'apporter de la clarté et de créer une structure là où il n'y en a pas
Proactif dans la gestion des parties prenantes et l'établissement de relations Équilibre entre stratégie et vision de haut niveau et planification interfonctionnelle détaillée à grande échelle
Fonctionne comme un partenaire à part entière avec ses homologues ingénieurs, architectes, chefs de produit, concepteurs d'expérience et propriétaires de produit
Fait preuve d'une volonté inébranlable d'apprendre et de se remettre continuellement en question
Learn More / Plus d'information
About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue chez Autodesk! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires: des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous!
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : company/diversity-and-belonging
Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?
Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?
Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).
#J-18808-Ljbffr
Job Requisition ID #24WD83768French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!Position OverviewAutodesk is looking for a Software Development Manager to join the Autodesk Platform Services and Emerging Technologies organization. The team delivers high-value, exabyte-scale and cloud data platform components powering desktop, mobile, and web products. This enables our product teams to build cohesive in-product data experiences, our partners to integrate and expand our data, and our end-users to work with their data across all Autodesk products. You will report to the Senior Manager, Software Development Manager based in Canada and the role is a hybrid based in Montreal or Toronto. You will work closely with product managers and plan all engineering activities, including technical investigations, feature development, bug fixes and customer escalations. You will be central to our success: a collaborator who bridges business and engineering requirements by being responsible for team performance and staff development. If you have led agile team(s) in a scaled Agile environment, know how to nurture talent, develop best practices, encourage an open communications environment, and provide guidance and mentoring to build high-performing teams to provide high-quality solutions to customers, Apply Today!ResponsibilitiesRecruit and nurture the best talent to develop a top-performing teamAccountable for results and initiatives for the teams. Plan and manage the successful completion of projects to fulfill goals. Work with the team to break down complex technical requirements into logical execution slices. Help the team to identify, solve and/or escalate dependencies and roadblocksLead team to support customers and solve customer incidents and issues promptly. Help the team to understand the importance of customer-centricity and build customer empathyGuide team to build Customer Trust in the service solutions, including best-in-class resiliency, performance, scalability, and reliability. Advocate and build engineering and service excellence in our developmentEducate team members on how their work aligns with organizational goalsLead, provide technical guidance, and mentor developers to develop their careers and to achieve individual success. Up-skill developers to meet organizational needs and individual career goalsDevelop Autodesk culture values in the teams. Enhance engineering efficiency by observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvementFind the right approach when faced with uncertainties and support teams in navigating changesManage team's performance to ensure successful project completion. Inspire, motivate and coach team members to achieve maximum productivity, creativity and efficiencyMinimum QualificationsBachelor's degree in Computer Science or related technical field8+ years working experience in software industry involving design and development of cloud/server applications and services3+ years of experience leading development teams managing team members, from Junior to Principal engineers, from Developers to QAsMust have fundamentals in technology with Server-side development services in Java, AWS, REST. Experience with web technology stack, cloud computing, and cloud database technologies. Understand services architecture, development, and testingExperience with software development lifecycle, principles, practices, and methodologies, and engineering best practicesExperience working on a scrum team developing cloud services; experience and well-versed in leading in an Agile development environment. Understand Agile and Scaled AgileExperience managing complex software projects with multiple dependenciesExperience hiring and onboarding new talent and setting up teams for success. Conflict resolution skillsExperience stating complex subjects simply for a variety of audiencesExperience dealing with changes while overseen projects, from business to technical requirements in all phases in the development cycleWillingness to collaborate with colleagues across different time zones which may require limited work outside normal working hoursResponsable du développement logiciel - Plateforme CloudDescription du posteAutodesk est à la recherche d'un responsable du développement logiciel pour rejoindre l'organisation Autodesk Platform Services and Emerging Technologies. L'équipe fournit des composants de plateforme de données de grande valeur, à l'échelle exabyte et dans le nuage, qui alimentent les produits de bureau, mobiles et Web. Cela permet à nos équipes de produits de construire des expériences de données cohésives dans les produits, à nos partenaires d'intégrer et d'étendre nos données, et à nos utilisateurs finaux de travailler avec leurs données à travers tous les produits Autodesk. Vous relèverez du Senior Manager, Software Development Manager basé au Canada et le rôle est hybride, basé à Montréal ou à Toronto. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits et planifierez toutes les activités d'ingénierie, y compris les enquêtes techniques, le développement de fonctionnalités, les corrections de bogues et les escalades des clients. Vous serez au cœur de notre succès : un collaborateur qui fait le pont entre les exigences commerciales et d'ingénierie en étant responsable de la performance de l'équipe et du développement du personnel. Si vous avez dirigé une ou plusieurs équipes agiles dans un environnement Agile à grande échelle, si vous savez comment cultiver les talents, développer les meilleures pratiques, encourager un environnement de communication ouvert, et fournir des conseils et du mentorat pour construire des équipes performantes afin de fournir des solutions de haute qualité aux clients, postulez dès aujourd'hui !ResponsabilitésRecruter et former les meilleurs talents pour développer une équipe performanteVous êtes responsable des résultats et des initiatives des équipes. Planifier et gérer la réussite des projets pour atteindre les objectifs. Travailler avec l'équipe pour décomposer les exigences techniques complexes en tranches d'exécution logiques. Aidez l'équipe à identifier, résoudre et/ou faire remonter les dépendances et les blocagesDiriger l'équipe pour qu'elle assiste les clients et résolve rapidement les incidents et les problèmes qui se posent à eux. Aider l'équipe à comprendre l'importance de l'orientation client et à développer l'empathie à l'égard des clientsGuider l'équipe pour qu'elle développe la confiance des clients dans les solutions de service, y compris la résilience, la performance, l'évolutivité et la fiabilité les plus performantes de leur catégorie. Vous êtes le garant de l'excellence en matière d'ingénierie et de service dans le cadre de nos activités de développementVous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de développement de l'entreprise et de la gestion des ressources humainesDiriger, fournir des conseils techniques et encadrer les développeurs pour qu'ils développent leur carrière et réussissent individuellement. Améliorer les compétences des développeurs pour répondre aux besoins de l'organisation et aux objectifs de carrière individuelsDéveloppez les valeurs de la culture Autodesk au sein des équipes. Améliorer l'efficacité de l'ingénierie en observant l'équipe, en identifiant les opportunités et en influençant l'améliorationTrouver la bonne approche face aux incertitudes et aider les équipes à naviguer dans les changementsGérez les performances de l'équipe pour garantir la réussite du projet. Inspirer, motiver et encadrer les membres de l'équipe afin d'atteindre une productivité, une créativité et une efficacité maximalesQualifications minimalesLicence en informatique ou dans un domaine technique connexePlus de 8 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie du logiciel impliquant la conception et le développement d'applications et de services cloud/serveur3+ ans d'expérience dans la direction d'équipes de développement, avec gestion des membres de l'équipe, des ingénieurs juniors aux ingénieurs principaux, des développeurs aux contrôleurs de qualitéVous devez avoir des connaissances de base en technologie avec des services de développement côté serveur en Java, AWS, REST. Vous avez de l'expérience avec les technologies web, l'informatique en nuage et les technologies de base de données en nuage. Comprendre l'architecture des services, le développement et les testsExpérience du cycle de vie du développement logiciel, des principes, des pratiques et des méthodologies, ainsi que des meilleures pratiques d'ingénierieExpérience de travail au sein d'une équipe scrum développant des services en nuage ; expérience et bonne connaissance de la direction dans un environnement de développement Agile. Comprendre Agile et Scaled AgileExpérience de la gestion de projets logiciels complexes avec de multiples dépendancesExpérience de l'embauche et de l'intégration de nouveaux talents et de la mise en place d'équipes pour la réussite. Compétences en matière de résolution de conflitsExpérience de la vulgarisation de sujets complexes pour des publics variésExpérience de la gestion des changements dans le cadre de projets supervisés, des exigences commerciales aux exigences techniques, à toutes les phases du cycle de développementVolonté de collaborer avec des collègues situés dans des fuseaux horaires différents, ce qui peut nécessiter un travail limité en dehors des heures normales de travailLearn More / Plus d'informationAbout Autodesk / À propos d’AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !Salary transparency / Transparence salarialeSalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.Diversity & Belonging / Diversité et appurtenanceWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: company/diversity-and-belongingNous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk?Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe). #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de technologie basée à Toronto recherche un Responsable de programme technique pour diriger des initiatives complexes liées aux infrastructures cloud. Ce poste exige des compétences en gestion de programme et en communication pour collaborer efficacement avec diverses équipes. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la mise en œuvre d'initiatives techniques et une bonne connaissance des plateformes cloud. Ce rôle offre une occasion unique d'influencer des projets à grande échelle à l'intérieur de l'organisation. #J-18808-Ljbffr
