Sommaire : Nous recherchons un administrateur cloud et automatisation expérimenté et hautement qualifié pour rejoindre notre équipe informatique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de notre infrastructure informatique sur les plateformes Azure et GCP. Cela inclut la gestion des réseaux, la sécurité, et l'optimisation des performances pour garantir une infrastructure fiable et efficace. Principales responsabilités : Gestion de l'Infrastructure cloud : Concevoir, déployer et gérer les solutions d'infrastructure sur la plateforme du fournisseur d’infonuagique (Azure et GCP); Configurer et maintenir les machines virtuelles, les réseaux virtuels, les comptes de stockage, et les bases de données sur Azure; Assurer la surveillance et la gestion des performances des ressources cloud; Gestion et Sécurité Réseautique : Gérer les réseaux de l'entreprise, y compris les LAN, WAN et les connexions VPN; Implémenter et maintenir les solutions de sécurité réseau, y compris les pare-feux, les systèmes de détection d'intrusion, et les réseaux privés virtuels; Surveiller les réseaux pour détecter et résoudre les problèmes de performance et de sécurité; Automatisation et Scripting : Développer et maintenir des scripts pour automatiser les tâches de gestion de l'infrastructure et des réseaux; Utiliser des outils d'automatisation et d'autres outils de gestion de la configuration; Respecter les outils et pratique (DevOps, SRE) mis en place dans l’organisation; Optimisation des Performances : Analyser et optimiser la performance des services et des réseaux Azure; Identifier les goulets d'étranglement et implémenter des solutions pour améliorer la performance globale de l'infrastructure; Support et Dépannage : Fournir un support technique pour les problèmes liés à l'infrastructure et au réseau; Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de sécurité; Collaborer avec les équipes de support et les fournisseurs de services pour résoudre les incidents critiques; Documentation et Formation : Maintenir une documentation complète des configurations, des processus et des procédures de l'infrastructure et des réseaux; Former et encadrer le personnel IT junior et les autres membres de l'équipe; Développer et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux sur les meilleures pratiques de sécurité et d'utilisation des services Azure; Exigences : DEC en informatique, technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures IT et de réseaux; Expérience approfondie dans la gestion des services Azure et des infrastructures cloud; Expérience avec la gestion et la sécurisation des réseaux d'entreprise; Maîtriser le français, parlé et écrit. Compétences et aptitudes : Expertise sur la plateforme GCP; Expertise en gestion des ressources Azure, y compris les machines virtuelles, les réseaux virtuels, et les services de stockage; Solides compétences en réseautique, y compris la configuration des routeurs, des switches, et des pare-feux; Maîtrise des outils d'automatisation et de scripting tels que PowerShell, Azure CLI, et Azure Automation; Connaissance des principes et des meilleures pratiques de sécurité réseau; Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des performances réseau (par exemple, Nagios, Zabbix). Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse; Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Attention aux détails et fortes compétences organisationnelles; Atouts : Certifications Azure (par exemple, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect); Expérience avec d'autres plateformes cloud (par exemple, AWS, Google Cloud); Expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V); Connaissance des outils de gestion de la configuration (par exemple, Ansible, Chef, Puppet); Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; Possible support en dehors des heures de bureaux ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire : Le développeur principal, Full Stack est responsable de l’implémentation et du maintien des composantes technologiques (principalement APIs et services backend), selon les bonnes pratiques de développement logiciel. Produits : Services (API) d’intégration des partenaires de mobilité Micro services réutilisables pour l’ensemble des solutions numériques Portail d’API et d’événements Principales responsabilités : Contribuer activement aux phases de faisabilité, de conception et de réalisation de divers projets de développement et d’intégration de progiciel, tout en respectant les principes d’architecture de solution, d’infrastructure et logiciel de l’industrie; Participer activement et piloter les expérimentations des solutions, ainsi que mise en service des environnements infonuagiques nécessaires à la livraison des systèmes; Concevoir les composantes logicielles en se préoccupant des besoins fonctionnels, des capacités d’évolution, de la performance globale et des exigences de sécurité; Travailler de concert avec les équipes et les fournisseurs de service d’infogérance afin d’assurer la livraison des composantes performantes; Participer au support, au diagnostic et à la résolution de problèmes opérationnels pointus 24h/7j . Exigences : Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique; Minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente en Technologies de l’information; Savoir appliquer les principes liés à la pratique DevOps et SRE recommandée par l’organisation, dans le cadre du développement applicatif; Expérience comme développeur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d'affaires; Maîtriser le français parlé et écrit. Compétences et aptitudes : Posséder d’excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de faire des recommandations; Démontrer de la polyvalence et de l’autonomie; Exercer un leadership mobilisateur; Avoir le sens de l’écoute et bonne compréhension des enjeux d’affaires; Logiciel et Intégration Expertise des langages (C#, Python, Javascript) et frameworks liés; Expertise des principes de génie logiciel et patrons de conception (ie architecture distribuée, architecture en microservices, intégration par API, architecture événementielle et streaming, etc.); Maîtrise des principes de développements logiciels collaboratifs (guide de développement, normes de programmations, revues de codes, pull requests, / Revue par les pairs / “pair programming”, TDD et couverture de code, OWASP, etc. ); Bonne connaissance des services de passerelles d’API (ex : Apigee, Traefik, API Gateway) et événementielles (GCP Pub/Sub, Event Hub, ServiceBus, Kafka); Très bonne connaissance des principes et technologiques d’observabilité (ex : Grafana, Prometheus, OpenTelemetry); Bonne connaissance des technologies de base de données (SQL, MongoDB, Redis); Connaissance de sécurisation des APIs (OIDC, OAuth2, SAML 2.0); Connaissance des systèmes de « notification push » d’appareils mobile; Connaissance des frameworks de front-end,un atout (React.js); Connaissance des langages (ex: Go, Rust, Bash, Powershell, SQL, Javascript) ; Infrastructure/infonuagique Maîtrise de développement des APIs/services conteneurisés et exécutés sur un infrastructure natif infonuagique (Docker, K8s/GKE/AKS, Helm, etc.); Bonne connaissance de déploiement dans les fournisseurs infonuagiques GCP/Azure; SDLC Expérience CICD, GitHub, ArgoCD, Terraform, Crossplane un atout; Connaissances approfondies des méthodes de développement AGILE/SAFe; Mobilité Posséder une bonne compréhension des concepts de mobilité (un atout); Posséder une bonne compréhension des normes associées. (ex: GTFS, GTFS Realtime, GBFS, SIRI, TOMP, SIRI) (un atout). Atouts : Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire : Dans le cadre du programme numérique de la mobilité et du renforcement de la gouvernance TI/SI, l’ARTM souhaite intégrer un analyste infrastructure, responsable de produit (PO) et expert technique en infrastructure infonuagique, chargé de piloter les infrastructures télécom et infonuagique, et d'en assurer le déploiement, le maintien et l'amélioration continue. Sous la supervision du directeur adjoint et des gestionnaires de produits (PM) de l’équipe InfraOps, le responsable de produit agit comme un pivot entre la vision définie par le gestionnaire de produit et la réalité de l’équipe d'infrastructure opérationnelle, ainsi que des différentes équipes de livraison. Il gère l’évolution constante des champs d’application et démontre ses capacités de leader envers son équipe, les partenaires d’affaires et les ressources de l’organisation. Il agit, également, en regard des lois, règlements, procédures et techniques supportant et encadrant la mission de l’organisation, dans le respect des normes et de l’architecture globale des systèmes. Principales responsabilités : Responsable de produits de Réseautique Métropolitaine : · Traduire la feuille de route et les fonctionnalités définies par le gestionnaire de produits en récits utilisateur ou en leviers clairs et compréhensibles, en collaboration avec l’équipe. · Gérer le carnet de commandes (backlog) des produits en fonction de la feuille de route tout en assurant le respect des objectifs stratégiques et des dépendances, tout en gérant la dette technique et la maintenance. · Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe de InfraOps afin d’assurer la cohérence et une compréhension de tous et chacun dans l’élaboration des récits. · Participer activement aux cérémonies Agile/SAFe (planification, revue, rétrospective, PI Planning, feuille de route) et assurer la cohérence des livrables. · Suivre l’avancement des itérations, identifier les obstacles et contribuer à leur résolution. · Communiquer régulièrement avec le gestionnaire de produits ainsi qu’avec les parties prenantes afin d’assurer l’alignement des priorités. · Veiller à la qualité des livrables et à la conformité des récits documentés de l’équipe ainsi que ceux requis ou livrer par les autres équipes. Analyste infrastructure : · Maintenir la documentation fonctionnelle et technique des services d’affaires, dont l’équipe à la responsabilité. · Analyse des journaux d’événements pour détecter les anomalies de performance ou de sécurité. · Mise en place de mesures de sécurité et optimisation des performances réseaux. · Travailler étroitement avec les coéquipiers de son équipes et inter équipe de développement et de cybersécurité pour intégrer les meilleures pratiques réseautiques. · Participer à la conception de nouvelles architectures réseau et proposition d'améliorations. · Maintenir une veille technologique continue pour rester à la pointe des pratiques infonuagiques réseautiques. Exigences · Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l'information ou dans un domaine pertinent. · Minimum 10 ans d’expérience en infrastructure infonuagique et automatisation (DevOps), dont 1 à 2 ans en gestion de produit TI. · Expérience significative en sécurité opérationnelle. · Gestion des réseaux : Expertise solide des technologies de routage IP de base et de pointe (BGP, OSPF, EIGRP, MPLS, SDWAN) . Connaissance de la technologie sans fil: LTE (4G, 5G), Wifi 6 ou 7... Expérience dans la participation au déploiement de réseau à grande échelle : WAN, LAN. Expérience et bonnes connaissances des solutions de gestion de réseau et d’infrastructure de grandes échelles. Bonne connaissance et expérience dans la mise-en-œuvre des services de télécommunication et d’infrastructures d’Azure et de GCP. Connaissance approfondie de l’ingénierie, des concepts et des modèles de service infonuagiques (SaaS, PaaS, IaaS), leur modèle de déploiement, des mises en œuvre pratiques, des opérations, de la sécurité. · Automatisation & Développement DevOps SRE Connaissance en développement d’infrastructure selon les pratiques DevOps SRE (GitOps, SDLC, CI/CD, IaC) et les technologies associées (GitHub, ArgoCD). Expérience dans l’utilisation d'outils comme Terraform, Ansible et Python pour automatiser les processus de gestion réseaux. Connaissance en sécurité de réseaux et des solutions applicables, incluant NGFW, IPS, IDS. SIE’. WAF passerelles. Expérience dans la conception, mise en œuvre et maintenance des infrastructures réseaux intégrées avec des environnements infonuagiques (GCP/Azure). Expérience dans l’implantation des processus de déploiement et d’opération dans nos livraisons selon les niveaux de services (GCP/Azure). Connaissance de la virtualisation (VMs, Kubernetes, Dockers). Compétences et aptitudes · Leadership, autonomie, travail d’équipe, capacité interpersonnelle et orientation client. · Excellente communication écrite et orale en français (anglais fonctionnel requis). · Capacité à vulgariser des concepts complexes, à influencer et à mobiliser des parties prenantes variées. · Capacité à repérer rapidement les enjeux et à proposer des solutions préventives ou correctives avec l’équipe et les gestionnaires de produit. · Connaissance des outils de gestion de projet (Service-Now, Planisware, SharePoint et PowerBI). · Capacité à analyser et à prioriser les risques, à gérer les indicateurs de performance de son secteur et à collaborer dans la production de tableaux de bord. Atouts: · Connaissance du milieu du transport, un atout important. · Connaissance de la méthodologie Agile (SAFe) et Lean. · Bonne compréhension du concept de livraison de produits. · Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps de façon efficace et efficiente. · Certifications reconnues (CISM, CISSP, ITIL, COBIT, Scrum, Safe). · Connaissance des enjeux de gouvernance de données et de conformité réglementaire. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; Possible support en dehors des heures de bureaux ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire : L’architecte de solutions données analytiques et visualisation est responsable de la définition, de l’évolution et de la mise en œuvre des architectures de données et de BI de l’organisation. Il conçoit des solutions analytiques performantes, sécurisées et évolutives, alignées sur les besoins d’affaires et les orientations technologiques, notamment dans des contextes infonuagiques et multi-plateformes. Il agit comme référente en matière de modélisation de données, de performance analytique, de gouvernance BI et de stratégies de plateforme (Azure, GCP, Power BI), tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Principales responsabilités : Analyser les besoins d’affaires et traduire ces besoins en architectures de données et solutions BI robustes; Concevoir des architectures analytiques sécuritaire (lakehouse, entrepôts de données, modèles sémantiques) optimisées pour la performance et les coûts; Définir les modèles de données (Gold / BI-ready), les stratégies de partitionnement et les optimisations adaptées aux moteurs analytiques (ex : BigQuery, Databricks); Encadrer la conception et l’évolution des tableaux de bord Power BI (modélisation, DAX, performance, UX); Définir et mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance BI (workspaces, sécurité, RLS, cycle de vie); Piloter les choix technologiques et les architectures dans des contextes multi-cloud (Azure, GCP); Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données (data quality, tests, validation des KPI); Contribuer à l’optimisation des coûts (FinOps data & BI); Accompagner les équipes (data engineers, BI developers, analystes) en tant qu’experte et mentor; Participer aux décisions stratégiques et aux orientations d’architecture à l’échelle de l’organisation. Exigences : Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique ou expérience équivalente. Minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente en technologies de l’information et en architecture de solutions. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d'affaires et la couverture d'aspects touchant les données, les applications et les infrastructures. Posséder une très bonne connaissance du développement natif infonuagique, incluant la conteneurisation et les charges d’exécution sans serveur, ainsi que les enjeux de sécurité (ex. : Docker, AWS Fargate et Lambda, Azure App Services et Functions, AKS/EKS/GKE, kubectl, Helm). Posséder une maîtrise de l’intégration des systèmes d’identité, d’authentification et d’autorisation aux API (OIDC, OAuth2, SAML 2.0). Posséder une bonne connaissance des principaux fournisseurs infonuagiques (Microsoft Azure, Google Cloud Platform et Amazon Web Services). Posséder une bonne connaissance des pratiques d’Infrastructure as Code. Maîtriser le français parlé et écrit. Compétences et aptitudes : Solide expertise en architecture de données et analytique, incluant les approches Lakehouse et Data Warehouse. Excellente maîtrise de la modélisation dimensionnelle et des bonnes pratiques analytiques (star schema, data marts). Expertise en Business Intelligence, particulièrement avec Power BI (DAX avancé, modélisation, performance). Connaissance approfondie des plateformes infonuagiques de données, notamment Azure et GCP. Capacité à concevoir des architectures robustes, performantes et évolutives, incluant des environnements multi‑cloud. Maîtrise des langages et outils de développement analytique (Python, SQL avancé). Bonne compréhension des pratiques d’industrialisation, de CI/CD et d’Infrastructure as Code. Solide compréhension des principes de sécurité des données, de gouvernance, de qualité et de performance. Capacité à vulgariser des concepts techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Atout Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique constitue un atout. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire : Au sein de l’équipe UX, le ou la Concepteur UI joue un rôle central dans la conception d'interfaces numériques intuitives, accessibles et alignées sur les orientations stratégiques de l'organisation. Ce poste contribue directement à l'expérience utilisateur de nos produits et services numériques, en assurant une cohérence visuelle et fonctionnelle à travers l'ensemble des plateformes. Grâce à son expertise et à sa vision créative, le ou la titulaire influence positivement la qualité perçue de nos solutions et la satisfaction des utilisateurs. Principales responsabilités : Concevoir des interfaces utilisateur (UI) et des prototypes interactifs pour des applications web et mobiles, en assurant une expérience cohérente et intuitive. Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de produit et d'expérience utilisateur (UX) afin d'assurer la faisabilité technique des solutions proposées. Collaborer étroitement avec les équipes de développement (Web, iOS et AndroÏd) en documentant les fichiers Figma pour l’intégration. Participer aux revues de design et intégrer les rétroactions des parties prenantes dans un esprit d'amélioration continue. Assurer la conformité des designs aux normes d'accessibilité (WCAG) et aux meilleures pratiques de l'industrie. Documenter les décisions de design. Exigences : Baccalauréat en design graphique, en design d'interaction, en communication visuelle ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente. Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en design UI. Expérience démontrée dans l’utilisation de systèmes de design complexes. Connaissance des principes de design d'interaction et d'ergonomie numérique. Compréhension des contraintes de développement front-end (HTML, CSS) et capacité à collaborer efficacement avec les développeurs. Connaissance des normes d'accessibilité numérique (WCAG 2.1 AA ou supérieur). Expérience dans la gestion de projets Agile (SCRUM, Kanban, SAFe). Maîtrise du français parlé et écrit. Maîtrise de l’outil Figma. Compétences et aptitudes : Être exigeant sur l’alignement et la finition au pixel près. Capacité à expliquer et justifier ses choix graphiques devant les parties prenantes. Aimer co-construire et itérer en fonction des retours. Excellentes aptitudes en communication et capacité à présenter ainsi que défendre des décisions de design devant diverses parties prenantes. Atouts : Connaissance des méthodologies de recherche UX (tests utilisateurs, entretiens, parcours utilisateur). Expérience de travail avec un système de design complexe. Expérience dans le monde du transport ou de la mobilité. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire : Relevant du directeur de programme, le ou la titulaire agit à titre de chargé(e) de programme principal(e) et de Release Train Engineer (RTE). Il ou elle assure à la fois : Le pilotage global du programme (vision, cohérence, performance). La fluidité de la livraison Agile à l’échelle du programme. Le titulaire agit comme leader transversal, influençant les équipes, facilitant la prise de décision et optimisant la performance globale du programme. Principales responsabilités : Assurer une vision intégrée du programme (portée, échéanciers, risques, dépendances). Contribuer à la définition des orientations, des priorités et des stratégies de livraison. Identifier les enjeux critiques et recommander des solutions structurantes. Participer à l’arbitrage des priorités et à la prise de décision. Produire et présenter des analyses et recommandations aux instances décisionnelles. Assurer la qualité et la pertinence de la reddition de comptes du programme. Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi. Influencer les pratiques de gouvernance du programme. Agir comme expert et point de référence en gestion de programme. Promouvoir les pratiques Lean-Agile et SAFe. Coacher les équipes, Scrum Masters et parties prenantes. Contribuer à l’amélioration continue des processus. Favoriser l’alignement entre stratégie et exécution. Soutenir la résolution d’enjeux complexes à impact organisationnel. Coordonner les projets interreliés et assurer leur cohérence globale. Superviser les dépendances critiques et anticiper les impacts. Assurer l’optimisation de la capacité et des ressources du programme. Exigences : Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique, ou expérience équivalente. Minimum de 12 années d’expérience pertinente en technologies de l’information. Expérience significative dans des programmes complexes et stratégiques. Expérience significative en gestion de programme et en environnement Agile à grande échelle. Expérience en coordination multi-projets ou transformation organisationnelle. Expérience dans des transformations organisationnelles ou numériques. Compétences et aptitudes : Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse. Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans lien hiérarchique. Excellente gestion des priorités dans un environnement complexe. Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations à fort impact. Excellentes habiletés de communication (incluant auprès de la haute direction). Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse. Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans lien hiérarchique. Excellente gestion des priorités dans un environnement complexe. Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations à fort impact. Excellentes habiletés de communication (incluant auprès de la haute direction). Atouts : Expérience dans le secteur public ou parapublic. Connaissance du transport collectif. Certification PMP ou Certification SAFe (RTE) ou équivalent. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié ( Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
Sommaire du poste Le/la directeur(rice), planification du réseau et des services contribue directement à la mission et à la vision de l’ARTM, car il a la responsabilité principale de contribuer au développement, l’harmonisation et l’intégration des services de transport collectif. Ainsi, il participe à l’établissement et au maintien d’un cadre de bonnes pratiques dans l’évaluation des projets de développement des réseaux en lien avec les priorités et les objectifs de l’ARTM. Relevant du directeur exécutif développement et performance, le titulaire de ce poste est un directeur qui exerce une pleine autorité sur son unité, prend des décisions engageant l'ARTM auprès de ses partenaires et contribue aux orientations stratégiques de la direction exécutive. Principales responsabilités Recruter, encadrer, diriger, mobiliser et coacher les membres de son équipe en créant un environnement de travail sain, propice à la performance et à l’innovation, notamment en s’assurant de développer leurs compétences, de leur communiquer l’information pertinente et de mettre à leur disposition les ressources nécessaires ; Organiser, répartir, prioriser et valoriser le travail au sein des membres de son équipe ; Créer et entretenir des liens avec les partenaires internes et externes de l’ARTM; en contribution à la planification du réseau; Coordonner la préparation de l’ensemble de la documentation nécessaire à la présentation des dossiers aux membres du Conseil d’administration de l’Autorité; Animer et coordonner les différents comités de suivi mis en place avec les partenaires et assurer un suivi rigoureux des orientations et recommandations qui découlent de ces rencontres; Contrôler les dépenses de son unité d’affaires; Évaluer, réaliser et faire le suivi du développement des réseaux de transport collectif dans son ensemble, incluant les différentes études et prévisions de la demande ; Définir et faire évoluer le cadre d’organisation des services (optimisation, intégration, mutualisation) en menant des démarches réunissant les quatre Organismes publics de transport en commun (OPTC); Orienter la planification du service des quatre OPTC à travers les plans de desserte et refontes des réseaux ; Mener les études de développement des infrastructures de l’ARTM ou confiées à celle-ci et contribuer à la gouvernance des études de projets majeurs menées par les OPTC; Élaborer des normes de services et des objectifs concernant l’offre de service de transport collectif offerte dans la région métropolitaine ; Exigences Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie, en aménagement du territoire, en urbanisme, en économie ou dans un domaine connexe; Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine du transport dont un minimum de 5 années en gestion d’équipe; Une connaissance des enjeux et particularités dans le domaine de la mobilité des personnes, des réseaux de transport, de l’aménagement du territoire, de la modélisation des réseaux de transport; Une connaissance approfondie des enjeux et particularités des politiques, des programmes ou des recherches en matière de transport collectif; Maitriser le français parlé et écrit. Compétences et aptitudes Démontrer une excellente maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir des priorités et à gérer son stress ; Faire preuve d’une excellente habileté de leadership et d’une excellente capacité de mobilisation ; Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration et une capacité à faire des compromis ; Posséder de fortes habiletés en résolution de problèmes et à faire des recommandations; Manifester une bonne capacité à superviser, coacher et à travailler en équipe ; Démontrer un leadership solide, une bonne capacité à garder son sang-froid et faire preuve de diplomatie dans un esprit de collaboration ; Être un excellent communicateur et posséder une forte habileté à faire des présentations Maîtriser la suite Microsoft Office, plus précisément, Word, Outlook, Excel et PowerPoint et connaissance de logiciels spécialisés, tels que QGIS, EMME, MADITUC et HASTUS Atouts L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. L’ARTM, c’est : 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié (Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
