Job Title: Project CoordinatorJob Summary: The Project Coordinator plays a crucial role in managing construction projects efficiently by handling administrative, documentation, and compliance tasks. They assist the Project Manager in ensuring smooth project initiation, execution, and closure by organizing requirements, submitting permits, and providing administrative support throughout the project lifecycle.Key Responsibilities:Project Lifecycle Management: Gather and confirm project requirements, ensuring alignment with client and landlord specifications.Assist with project initiation and close-out processes, including recovering issued deposits and archiving records.Documentation and Compliance: Prepare, submit, and track permits, health and safety documents, and statutory declarations.Ensure compliance with local and provincial regulations, including building permits and insurance requirements.Administrative Coordination:Open and organize project files in management software.Download, organize, and distribute drawings and construction site documents.Compile site supervisor packages, including essential drawings, project folders, and emergency materials.Support project managers by assisting with purchase orders, change orders payment requests for invoicing.Close-Out and Reporting: Collaborate with sub-trades and accounting teams to finalize and submit close-out documentation.Prepare end-of-project documents, such as statutory declarations, affidavits, and warranties.General Assistance: Provide administrative support to the Director of Finance, Administration, and the accounting team as needed.Qualifications and Skills:Minimum 2 years in retail or national specialty retail or comparable constructionStrong organizational and multitasking skills with the ability to meet deadlines under pressure.Basic knowledge of accounting principles, including preparing purchase orders and payment certificatesStrong computer skills in Microsoft Office applications as well as other specific project management software (Procore, etc…)Proficient in English and French (written and verbal). Detail-oriented, proactive, and team-oriented approach to work.
Titre du poste : Coordinateur(trice) de projetRésumé du poste: Le Coordinateur de projet joue un rôle crucial dans la gestion efficace des projets de construction en prenant en charge les tâches administratives, de documentation et de conformité. Il assiste le Chef de projet pour garantir un démarrage, une exécution et une clôture harmonieux des projets en organisant les exigences, en soumettant les permis et en fournissant un soutien administratif tout au long du cycle de vie du projet.Responsabilités principales:Gestion du cycle de vie du projet :Collecter et confirmer les exigences du projet, en s'assurant qu'elles sont conformes aux spécifications des clients et des propriétaires.Assister dans les processus de démarrage et de clôture des projets, notamment en récupérant les dépôts émis et en archivant les documents.Documentation et conformité: Préparer, soumettre et suivre les permis, documents de santé et sécurité, et déclarations statutaires.Veiller au respect des réglementations locales et provinciales, y compris les permis de construire et les exigences en matière d'assurance.Coordination administrative:Ouvrir et organiser les dossiers de projet dans le logiciel de gestion.Télécharger, organiser et distribuer les plans et documents des chantiers de construction.Préparer les dossiers pour les superviseurs de chantier, incluant les plans essentiels, les dossiers de projet et les matériaux d'urgence.Soutenir les chefs de projet en les aidant avec les bons de commande, les ordres de modification et les demandes de paiement pour facturation.Clôture et rapports:Collaborer avec les sous-traitants et les équipes comptables pour finaliser et soumettre la documentation de clôture.Préparer les documents de fin de projet, tels que les déclarations statutaires, les affidavits et les garanties.Assistance générale:Fournir un soutien administratif au Directeur des finances, de l'administration, et à l'équipe comptable au besoin.Qualifications et compétences:Minimum de 2 ans dans le secteur de la vente au détail ou la vente au détail spécialisée nationale, ou expérience comparable en construction.Compétences solides en organisation et en gestion multitâche, avec la capacité de respecter les délais sous pression.Connaissances de base des principes comptables, y compris la préparation des bons de commande et des certificats de paiement.Compétences informatiques avancées dans les applications Microsoft Office ainsi que dans d'autres logiciels spécifiques de gestion de projet (Procore, etc.).Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).Approche de travail orientée vers les détails, proactive et axée sur le travail en équipe.
Job Title: Project CoordinatorJob Summary: The Project Coordinator plays a crucial role in managing construction projects efficiently by handling administrative, documentation, and compliance tasks. They assist the Project Manager in ensuring smooth project initiation, execution, and closure by organizing requirements, submitting permits, and providing administrative support throughout the project lifecycle.Key Responsibilities:Project Lifecycle Management: Gather and confirm project requirements, ensuring alignment with client and landlord specifications.Assist with project initiation and close-out processes, including recovering issued deposits and archiving records.Documentation and Compliance: Prepare, submit, and track permits, health and safety documents, and statutory declarations.Ensure compliance with local and provincial regulations, including building permits and insurance requirements.Administrative Coordination:Open and organize project files in management software.Download, organize, and distribute drawings and construction site documents.Compile site supervisor packages, including essential drawings, project folders, and emergency materials.Support project managers by assisting with purchase orders, change orders payment requests for invoicing.Close-Out and Reporting: Collaborate with sub-trades and accounting teams to finalize and submit close-out documentation.Prepare end-of-project documents, such as statutory declarations, affidavits, and warranties.General Assistance: Provide administrative support to the Director of Finance, Administration, and the accounting team as needed.Qualifications and Skills:Minimum 2 years in retail or national specialty retail or comparable constructionStrong organizational and multitasking skills with the ability to meet deadlines under pressure.Basic knowledge of accounting principles, including preparing purchase orders and payment certificatesStrong computer skills in Microsoft Office applications as well as other specific project management software (Procore, etc…)Proficient in English and French (written and verbal). Detail-oriented, proactive, and team-oriented approach to work.
Titre du poste : Coordinateur(trice) de projetRésumé du poste: Le Coordinateur de projet joue un rôle crucial dans la gestion efficace des projets de construction en prenant en charge les tâches administratives, de documentation et de conformité. Il assiste le Chef de projet pour garantir un démarrage, une exécution et une clôture harmonieux des projets en organisant les exigences, en soumettant les permis et en fournissant un soutien administratif tout au long du cycle de vie du projet.Responsabilités principales:Gestion du cycle de vie du projet :Collecter et confirmer les exigences du projet, en s'assurant qu'elles sont conformes aux spécifications des clients et des propriétaires.Assister dans les processus de démarrage et de clôture des projets, notamment en récupérant les dépôts émis et en archivant les documents.Documentation et conformité: Préparer, soumettre et suivre les permis, documents de santé et sécurité, et déclarations statutaires.Veiller au respect des réglementations locales et provinciales, y compris les permis de construire et les exigences en matière d'assurance.Coordination administrative:Ouvrir et organiser les dossiers de projet dans le logiciel de gestion.Télécharger, organiser et distribuer les plans et documents des chantiers de construction.Préparer les dossiers pour les superviseurs de chantier, incluant les plans essentiels, les dossiers de projet et les matériaux d'urgence.Soutenir les chefs de projet en les aidant avec les bons de commande, les ordres de modification et les demandes de paiement pour facturation.Clôture et rapports:Collaborer avec les sous-traitants et les équipes comptables pour finaliser et soumettre la documentation de clôture.Préparer les documents de fin de projet, tels que les déclarations statutaires, les affidavits et les garanties.Assistance générale:Fournir un soutien administratif au Directeur des finances, de l'administration, et à l'équipe comptable au besoin.Qualifications et compétences:Minimum de 2 ans dans le secteur de la vente au détail ou la vente au détail spécialisée nationale, ou expérience comparable en construction.Compétences solides en organisation et en gestion multitâche, avec la capacité de respecter les délais sous pression.Connaissances de base des principes comptables, y compris la préparation des bons de commande et des certificats de paiement.Compétences informatiques avancées dans les applications Microsoft Office ainsi que dans d'autres logiciels spécifiques de gestion de projet (Procore, etc.).Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).Approche de travail orientée vers les détails, proactive et axée sur le travail en équipe.
Personal & Executive Assistant to the CEOLocation: Montreal, QCEmployment Type: Full-Time, In-Office (5 days per week)Availability: On-call availability required, including evenings and weekendsPosition OverviewOur client is seeking a highly organized, discreet, and proactive Personal & Executive Assistant to provide comprehensive professional and personal support to the CEO and their family. This role requires exceptional judgment, adaptability, and the ability to manage a broad scope of responsibilities with efficiency and confidentiality.This is a senior support role for a trusted individual who thrives in a fast-paced environment and is comfortable handling both business and personal matters with professionalism and discretion.Key ResponsibilitiesExecutive & Administrative SupportManage calendars, scheduling, meetings, and conference coordinationBook and coordinate business travel for conferences and accommodationsProvide day-to-day administrative support to the CEOAct as a primary point of contact and gatekeeper for professional and personal mattersMarketing & Digital SupportManage and coordinate social media platforms, including content scheduling and postingManage submitting logo when required Personal & Family AssistanceManage personal and household purchases for the CEO and familyCoordinate insurance policies for personal properties, vehicles, and marine assetsManage vehicle and marine registrations, licensing, and renewalsSchedule and manage personal medical appointments for the CEOComplete and submit required personal and family documentationMaintain and update secure records, including passwords and confidential information Corporate & Lifestyle Management Manage scheduling and use of the Montreal Canadiens loge and company-owned seatsCoordinate internal office social activities and special eventsRequired Qualifications Minimum 5-7 years’ experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or similar role supporting senior executivesFluency in both English and French (written and spoken) – mandatoryAdvanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint – mandatoryStrong working knowledge of social media platforms and digital tools – mandatoryExceptional organizational and time-management skillsExcellent written and verbal communication abilitiesHigh level of discretion, integrity, and professionalismAbility to manage multiple priorities independently and respond effectively to urgent matters Availability & Work RequirementsFull-time, in-office position (Monday to Friday)On-call availability required 7 days per week, including evenings and weekendsFlexibility to travel occasionally as requiredCompensation & Benefits Competitive salary, commensurate with experienceMedical benefits Assistant personnel et exécutif du PDGLieu : Montréal, QCType d'emploi : Temps plein, au bureau (5 jours par semaine)Disponibilité : Disponibilité sur appel requise, y compris le soir et les fins de semaine. Aperçu du posteNotre client recherche un assistant personnel et exécutif très organisé, discret et proactif pour fournir un soutien professionnel et personnel complet au PDG et à sa famille. Ce poste exige un jugement exceptionnel, une grande capacité d'adaptation et la capacité de gérer un large éventail de responsabilités avec efficacité et confidentialité. Il s'agit d'un poste de soutien de haut niveau destiné à une personne de confiance qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est à l'aise pour traiter à la fois les questions professionnelles et personnelles avec professionnalisme et discrétion. Responsabilités principales Soutien administratif et exécutif Gérer les calendriers, les plannings, les réunions et la coordination des conférences Réserver et coordonner les voyages d'affaires pour les conférences et les hébergements Fournir un soutien administratif quotidien au PDG Servir de point de contact principal et de filtre pour les questions professionnelles et personnelles Soutien marketing et numérique Gérer et coordonner les plateformes de réseaux sociaux, y compris la planification et la publication de contenu Gérer la soumission du logo lorsque cela est nécessaire Assistance personnelle et familiale Gérer les achats personnels et ménagers pour le PDG et sa famille Coordonner les polices d'assurance pour les biens personnels, les véhicules et les biens maritimes Gérer les immatriculations, les permis et les renouvellements des véhicules et des biens maritimes Planifier et gérer les rendez-vous médicaux personnels du PDG Remplir et soumettre les documents personnels et familiaux requis Tenir à jour et mettre à jour les dossiers sécurisés, y compris les mots de passe et les informations confidentielles Gestion de l'entreprise et du mode de vie Gérer le calendrier et l'utilisation de la loge des Canadiens de Montréal et des sièges appartenant à l'entreprise Coordonner les activités sociales internes du bureau et les événements spéciaux Qualifications requises Au moins 5 à 7 ans d'expérience en tant qu'assistant personnel, assistant de direction ou dans un rôle similaire auprès de cadres supérieurs Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) – obligatoire Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint – obligatoire Solides connaissances pratiques des plateformes de médias sociaux et des outils numériques – obligatoire Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Excellentes capacités de communication écrite et verbale Grand sens de la discrétion, intégrité et professionnalisme Capacité à gérer plusieurs priorités de manière indépendante et à réagir efficacement aux questions urgentesDisponibilité et exigences professionnelles Poste à temps plein, au bureau (du lundi au vendredi) Disponibilité sur appel 7 jours sur 7, y compris le soir et le week-end Flexibilité pour voyager occasionnellement si nécessaire Rémunération et avantages sociaux Salaire compétitif, en fonction de l'expérience Avantages médicaux
Personal & Executive Assistant to the CEOLocation: Montreal, QCEmployment Type: Full-Time, In-Office (5 days per week)Availability: On-call availability required, including evenings and weekendsPosition OverviewOur client is seeking a highly organized, discreet, and proactive Personal & Executive Assistant to provide comprehensive professional and personal support to the CEO and their family. This role requires exceptional judgment, adaptability, and the ability to manage a broad scope of responsibilities with efficiency and confidentiality.This is a senior support role for a trusted individual who thrives in a fast-paced environment and is comfortable handling both business and personal matters with professionalism and discretion.Key ResponsibilitiesExecutive & Administrative SupportManage calendars, scheduling, meetings, and conference coordinationBook and coordinate business travel for conferences and accommodationsProvide day-to-day administrative support to the CEOAct as a primary point of contact and gatekeeper for professional and personal mattersMarketing & Digital SupportManage and coordinate social media platforms, including content scheduling and postingManage submitting logo when required Personal & Family AssistanceManage personal and household purchases for the CEO and familyCoordinate insurance policies for personal properties, vehicles, and marine assetsManage vehicle and marine registrations, licensing, and renewalsSchedule and manage personal medical appointments for the CEOComplete and submit required personal and family documentationMaintain and update secure records, including passwords and confidential information Corporate & Lifestyle Management Manage scheduling and use of the Montreal Canadiens loge and company-owned seatsCoordinate internal office social activities and special eventsRequired Qualifications Minimum 5-7 years’ experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or similar role supporting senior executivesFluency in both English and French (written and spoken) – mandatoryAdvanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint – mandatoryStrong working knowledge of social media platforms and digital tools – mandatoryExceptional organizational and time-management skillsExcellent written and verbal communication abilitiesHigh level of discretion, integrity, and professionalismAbility to manage multiple priorities independently and respond effectively to urgent matters Availability & Work RequirementsFull-time, in-office position (Monday to Friday)On-call availability required 7 days per week, including evenings and weekendsFlexibility to travel occasionally as requiredCompensation & Benefits Competitive salary, commensurate with experienceMedical benefits Assistant personnel et exécutif du PDGLieu : Montréal, QCType d'emploi : Temps plein, au bureau (5 jours par semaine)Disponibilité : Disponibilité sur appel requise, y compris le soir et les fins de semaine. Aperçu du posteNotre client recherche un assistant personnel et exécutif très organisé, discret et proactif pour fournir un soutien professionnel et personnel complet au PDG et à sa famille. Ce poste exige un jugement exceptionnel, une grande capacité d'adaptation et la capacité de gérer un large éventail de responsabilités avec efficacité et confidentialité. Il s'agit d'un poste de soutien de haut niveau destiné à une personne de confiance qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est à l'aise pour traiter à la fois les questions professionnelles et personnelles avec professionnalisme et discrétion. Responsabilités principales Soutien administratif et exécutif Gérer les calendriers, les plannings, les réunions et la coordination des conférences Réserver et coordonner les voyages d'affaires pour les conférences et les hébergements Fournir un soutien administratif quotidien au PDG Servir de point de contact principal et de filtre pour les questions professionnelles et personnelles Soutien marketing et numérique Gérer et coordonner les plateformes de réseaux sociaux, y compris la planification et la publication de contenu Gérer la soumission du logo lorsque cela est nécessaire Assistance personnelle et familiale Gérer les achats personnels et ménagers pour le PDG et sa famille Coordonner les polices d'assurance pour les biens personnels, les véhicules et les biens maritimes Gérer les immatriculations, les permis et les renouvellements des véhicules et des biens maritimes Planifier et gérer les rendez-vous médicaux personnels du PDG Remplir et soumettre les documents personnels et familiaux requis Tenir à jour et mettre à jour les dossiers sécurisés, y compris les mots de passe et les informations confidentielles Gestion de l'entreprise et du mode de vie Gérer le calendrier et l'utilisation de la loge des Canadiens de Montréal et des sièges appartenant à l'entreprise Coordonner les activités sociales internes du bureau et les événements spéciaux Qualifications requises Au moins 5 à 7 ans d'expérience en tant qu'assistant personnel, assistant de direction ou dans un rôle similaire auprès de cadres supérieurs Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) – obligatoire Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint – obligatoire Solides connaissances pratiques des plateformes de médias sociaux et des outils numériques – obligatoire Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Excellentes capacités de communication écrite et verbale Grand sens de la discrétion, intégrité et professionnalisme Capacité à gérer plusieurs priorités de manière indépendante et à réagir efficacement aux questions urgentesDisponibilité et exigences professionnelles Poste à temps plein, au bureau (du lundi au vendredi) Disponibilité sur appel 7 jours sur 7, y compris le soir et le week-end Flexibilité pour voyager occasionnellement si nécessaire Rémunération et avantages sociaux Salaire compétitif, en fonction de l'expérience Avantages médicaux
Personal & Executive Assistant to the CEOLocation: Montreal, QCEmployment Type: Full-Time, In-Office (5 days per week)Availability: On-call availability required, including evenings and weekendsPosition OverviewOur client is seeking a highly organized, discreet, and proactive Personal & Executive Assistant to provide comprehensive professional and personal support to the CEO and their family. This role requires exceptional judgment, adaptability, and the ability to manage a broad scope of responsibilities with efficiency and confidentiality.This is a senior support role for a trusted individual who thrives in a fast-paced environment and is comfortable handling both business and personal matters with professionalism and discretion.Key ResponsibilitiesExecutive & Administrative SupportManage calendars, scheduling, meetings, and conference coordinationBook and coordinate business travel for conferences and accommodationsProvide day-to-day administrative support to the CEOAct as a primary point of contact and gatekeeper for professional and personal mattersMarketing & Digital SupportManage and coordinate social media platforms, including content scheduling and postingManage submitting logo when required Personal & Family AssistanceManage personal and household purchases for the CEO and familyCoordinate insurance policies for personal properties, vehicles, and marine assetsManage vehicle and marine registrations, licensing, and renewalsSchedule and manage personal medical appointments for the CEOComplete and submit required personal and family documentationMaintain and update secure records, including passwords and confidential information Corporate & Lifestyle Management Manage scheduling and use of the Montreal Canadiens loge and company-owned seatsCoordinate internal office social activities and special eventsRequired Qualifications Minimum 5-7 years’ experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or similar role supporting senior executivesFluency in both English and French (written and spoken) – mandatoryAdvanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint – mandatoryStrong working knowledge of social media platforms and digital tools – mandatoryExceptional organizational and time-management skillsExcellent written and verbal communication abilitiesHigh level of discretion, integrity, and professionalismAbility to manage multiple priorities independently and respond effectively to urgent matters Availability & Work RequirementsFull-time, in-office position (Monday to Friday)On-call availability required 7 days per week, including evenings and weekendsFlexibility to travel occasionally as requiredCompensation & Benefits Competitive salary, commensurate with experienceMedical benefits Assistant personnel et exécutif du PDGLieu : Montréal, QCType d'emploi : Temps plein, au bureau (5 jours par semaine)Disponibilité : Disponibilité sur appel requise, y compris le soir et les fins de semaine. Aperçu du posteNotre client recherche un assistant personnel et exécutif très organisé, discret et proactif pour fournir un soutien professionnel et personnel complet au PDG et à sa famille. Ce poste exige un jugement exceptionnel, une grande capacité d'adaptation et la capacité de gérer un large éventail de responsabilités avec efficacité et confidentialité. Il s'agit d'un poste de soutien de haut niveau destiné à une personne de confiance qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est à l'aise pour traiter à la fois les questions professionnelles et personnelles avec professionnalisme et discrétion. Responsabilités principales Soutien administratif et exécutif Gérer les calendriers, les plannings, les réunions et la coordination des conférences Réserver et coordonner les voyages d'affaires pour les conférences et les hébergements Fournir un soutien administratif quotidien au PDG Servir de point de contact principal et de filtre pour les questions professionnelles et personnelles Soutien marketing et numérique Gérer et coordonner les plateformes de réseaux sociaux, y compris la planification et la publication de contenu Gérer la soumission du logo lorsque cela est nécessaire Assistance personnelle et familiale Gérer les achats personnels et ménagers pour le PDG et sa famille Coordonner les polices d'assurance pour les biens personnels, les véhicules et les biens maritimes Gérer les immatriculations, les permis et les renouvellements des véhicules et des biens maritimes Planifier et gérer les rendez-vous médicaux personnels du PDG Remplir et soumettre les documents personnels et familiaux requis Tenir à jour et mettre à jour les dossiers sécurisés, y compris les mots de passe et les informations confidentielles Gestion de l'entreprise et du mode de vie Gérer le calendrier et l'utilisation de la loge des Canadiens de Montréal et des sièges appartenant à l'entreprise Coordonner les activités sociales internes du bureau et les événements spéciaux Qualifications requises Au moins 5 à 7 ans d'expérience en tant qu'assistant personnel, assistant de direction ou dans un rôle similaire auprès de cadres supérieurs Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) – obligatoire Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint – obligatoire Solides connaissances pratiques des plateformes de médias sociaux et des outils numériques – obligatoire Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Excellentes capacités de communication écrite et verbale Grand sens de la discrétion, intégrité et professionnalisme Capacité à gérer plusieurs priorités de manière indépendante et à réagir efficacement aux questions urgentesDisponibilité et exigences professionnelles Poste à temps plein, au bureau (du lundi au vendredi) Disponibilité sur appel 7 jours sur 7, y compris le soir et le week-end Flexibilité pour voyager occasionnellement si nécessaire Rémunération et avantages sociaux Salaire compétitif, en fonction de l'expérience Avantages médicaux
