Youtube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi : Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Le conseiller senior en continuité des affaires et gestion de crise joue un rôle stratégique au sein de l’équipe de gestion intégrée des risques. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du programme de continuité des affaires et de gestion de crise, afin de renforcer la robustesse du programme et sa gouvernance. Le titulaire conseille sur les stratégies, les cadres et les initiatives qui assurent la préparation, la conformité réglementaire et la capacité de réponse en cas de crise. Ton emploi : Diriger la conception, l’exécution et l’amélioration des activités de continuité des affaires et de gestion de crise, notamment l’analyse d’impact, en conformité avec les politiques, normes, meilleures pratiques et exigences réglementaires. Maintenir des relations solides avec la première ligne de défense (1B) en offrant encadrement, soutien et revue critique. Fournir une expertise sur l’identification des risques, l’analyse d’impact, la planification de la continuité et l’intervention en situation de crise. Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer la continuité des affaires et la gestion de crise dans les autres cadres de gestion des risques. Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, de sensibilisation et des exercices pour renforcer la préparation organisationnelle. Faciliter et soutenir la gestion de crise lors d’événements majeurs. Surveiller les risques émergents, les tendances, et les meilleurs pratiques et recommander des améliorations au programme. Préparer des rapports, présentations et indicateurs pour la haute direction, démontrant l’efficacité et la conformité du programme. Ton équipe : Au sein du secteur continuité des affaires et gestion de crise, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son domaine d’expertise en tant que spécialiste avec des excellentes aptitudes interpersonnelles, autonomie et capacité à travailler sous pression. Une forte capacité d’analyse et maîtrise des outils technologiques (Excel, PowerPoint, Copilot) ainsi qu'une organisation et rigueur dans un contexte exigeant fait partie de notre quotidien. Le poste est basé à Montréal en mode hybride. Une disponibilité en dehors des heures normales peut être requise lors d’une situation de crise. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Prérequis : Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des risques, gestion des urgences ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en continuité des affaires, gestion de crise ou gestion intégrée des risques dans une organisation complexe (expérience dans le secteur bancaire fortement souhaitée) Connaissance approfondie des meilleures pratiques, cadres réglementaires, politiques et gouvernance en continuité des affaires. Expérience en élaboration et validation des exercices de scénarios de continuité basés sur des événements graves mais plausibles. Certification pertinente (ex. : CBCP, MBCI). Expérience dans la gestion et la documentation d’événements de crise. Connaissance des exigences de continuité des tiers critiques Familiarité avec la gestion intégrée des risques, la résilience opérationnelle, la reprise après sinistre et leurs interconnexions avec le programme de CDA Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Intelligence artificielle, Plan de continuité de l’activité, Gestion des crises, Diversité et inclusion, Exigences réglementaires, Gestion des risques, Travail en équipe[Travail d’équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Conformité aux normes, Gestion de la continuité des activités, Gouvernance
Une carrière en tant que directeur ou directrice exploitation immobilière et maintenance dans l’équipe de Stratégie d’Affaires Immobilières, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable de la performance opérationnelle, technique, énergétique et durable d’un portefeuille d’immeubles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à tes compétences en exploitation immobilière, en gestion technique du bâtiment et en gouvernance opérationnelle. Ton emploi Superviser l’exploitation quotidienne des bâtiments et assurer la performance optimale des infrastructures mécaniques, électriques, CVAC, de sécurité et d’automatisation. Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et prédictive, notamment via la GMAO, en assurant la conformité aux normes de sécurité et aux certifications environnementales applicables. Piloter la stratégie de gestion d’actifs, suivre les indicateurs de performance, analyser les rapports opérationnels et recommander des améliorations continues, incluant la gestion budgétaire CAPEX/OPEX et les investissements numériques. Encadrer et mobiliser les équipes opérationnelles, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de gestion par les données, et en soutenant l’adoption des outils numériques (BIM, GMAO, IOT). Optimiser la performance énergétique et durable du parc immobilier en recommandant des initiatives adaptées et en assurant l’intégration des meilleures pratiques de gestion intelligente des bâtiments. Coordonner l’utilisation des espaces et l’expérience des occupants, incluant les déménagements, aménagements et communications opérationnelles avec les usagers. Ton équipe La Vice-Présidence Stratégie d’Affaires Immobilières, c’est une communauté de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, innover et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Exploitation et Innovations ESG, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu travailleras en collaboration avec un partenaires stratégique externe, tout en relevant de la directrice principale. Notre équipe se distingue par son expertise technique et stratégique en exploitation immobilière, en gestion d’actifs, en performance énergétique et en aménagements responsables. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité afin de soutenir ta qualité de vie, grâce à un environnement de travail hybride et un horaire adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.
Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard ainsi que de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou un domaine connexe et posséder une expérience significative en exploitation immobilière en partenariat avec un exploitant immobilier externe (environ 5 à 7 ans). Maîtriser les outils de suivi de la performance opérationnelle et de gestion contractuelle. Avoir une solide expertise des environnements techniques du bâtiment (CVAC, électrique, mécanique, systèmes de gestion du bâtiment). Expérience en gestion de projets, incluant la gestion budgétaire, CAPEX/OPEX et cycles de renouvellement d’actifs. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Communication, Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Leadership, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie
Une carrière en tant que banquier privé senior / banquière privée senior dans l’équipe de la Gestion Privée 1859 - Bancaire de Montréal, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des solutions de financement complexe et de la gestion globale des besoins d’une clientèle fortunée et ultra fortunée. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’expérience client grâce à ton expertise en gestion de relations d’affaires, ton expérience en développement des affaires auprès d’une clientèle entrepreneuriale et tes connaissances en crédit complexe et en planification financière. Ici, tu es au cœur de décisions stratégiques pour tes clientèles et tu contribues activement à bâtir des relations durables, basées sur la confiance, la rigueur et la valeur ajoutée. Ton emploi • Offrir des conseils et des solutions personnalisées en gestion de patrimoine couvrant l’ensemble des besoins financiers des clients fortunés et ultra fortunés ainsi que de leur famille. • Développer et gérer un portefeuille de clients en identifiant, saisissant et concrétisant des occasions d’affaires pour l’ensemble des produits et services de la Banque. • Structurer des dossiers de financement complexes en collaboration avec les expert·e·s en crédit et accompagner les clients à chaque étape du processus décisionnel. • Guider les clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers en tirant parti, au besoin, des expertises internes en planification financière et successorale. • Assurer la pérennité des relations clients, la croissance de la part de portefeuille et la rentabilité, tout en appliquant rigoureusement les normes de gestion des risques de la Banque. • Collaborer avec les différents secteurs de la Banque Nationale afin de répondre de façon cohérente, proactive et adaptée aux besoins évolutifs des clients. Ton équipe La Vice‑présidence Gestion Privée et Banque d’affaires 1859, c’est plus de 55 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des pratiques du marché et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Gestion Privée et Banque d’affaires 1859, tu fais partie d’une grande équipe de 55 collègues et tu relèves du Vice‑président régional, Banque Privée 1859 - Région de Montréal. Notre équipe se démarque par son expertise sectorielle, la qualité de ses interventions, l’excellence de l’expérience client et une collaboration étroite avec les autres secteurs de la Banque Nationale. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis • Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe et détenir 10 ans d’expérience pertinente ou détenir une maîtrise dans un domaine connexe et 6 ans d’expérience pertinente. • Posséder une solide connaissance des produits et services bancaires dans les secteurs bancaire personnel et commercial. • Détenir une expertise approfondie en gestion de patrimoine, en crédit complexe et en solutions de financement. • Avoir une expérience significative en développement des affaires auprès d’une clientèle fortunée et entrepreneuriale. • Détenir le titre de Pl. Fin. ou CFP (un atout). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe[Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute
Une carrière en tant qu’analyste senior dans l’équipe de Comptabilité - Filiales, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en analyse financière et en processus comptables. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en comptabilité financière, en analyse et en optimisation de processus. Ton emploi Participer à la fermeture mensuelle des états financiers et assurer la qualité des informations produites Analyser les écarts significatifs, interpréter les variations et proposer les ajustements requis Contribuer à la préparation des rapports réglementaires, statutaires et des dossiers de vérification Documenter, standardiser et améliorer en continu les processus comptables de ton secteur Collaborer avec les partenaires internes afin de fournir des analyses financières pertinentes et soutenir les divers mandats de l’équipe Participer activement aux projets ayant un impact sur les volets comptables et réglementaires des filiales sous ta responsabilité Ton équipe Au sein du secteur Comptabilité - Filiales, tu fais partie d’une grande équipe de 12 collègues et tu relèves de la Directrice principale. Notre équipe est en charge de dossiers variés (activités d’assurance, institution de dépôts, garde de valeurs, fiducies corporatives, titrisation…) avec pour objectif d’assurer l’intégrité des données financières sous notre responsabilité, tout en jouant un rôle conseil et de soutien auprès de nos partenaires. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride. Nous favorisons une variété de modes d’apprentissage continu pour soutenir votre développement : apprentissage par l’action, accès à des contenus de formation, et collaboration avec des collègues aux expertises et profils diversifiés. Prérequis Détenir le titre professionnel CPA Posséder de 2 à 5 années d’expérience en comptabilité financière Maîtrise d’Excel et des outils d’intelligence artificielle Démontrer une capacité éprouvée à travailler avec rigueur dans un environnement exigeant et structuré. Curiosité et intérêt marqué pour l’amélioration continue Aptitude à collaborer avec divers intervenants Capacité d’adaptation Excellentes habiletés interpersonnelles Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Intelligence artificielle, Amélioration continue, Audit externe, Analyse financière, Audit interne, Microsoft Excel, Rédaction de rapports, Travail en équipe[Travail d’équipe, Analyse des écarts, Cybersécurité, Comptabilité, Initiative, Agilité d'apprentissage, SAP, Comptable professionnel agréé (certification)
À titre de conseiller.ère sénior au sein de l’équipe Stratégie d'affaires des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, tu joueras un rôle essentiel dans l’élaboration de la stratégie de recrutement universitaire du secteur. Responsable de combler les besoins en recrutement de stagiaires des équipes du secteur des Marchés des capitaux à travers le Canada, tu devras développer des relations avec les établissements d’enseignement et les étudiant·e·s. Dans le cadre de ce rôle, tu devras aussi collaborer avec divers partenaires internes et améliorer l’expérience stagiaire au sein du secteur Marchés des capitaux. Ce poste offre une occasion unique d’avoir un impact positif sur l’organisation. Ton emploi Développer et gérer des partenariats stratégiques avec les universités dans une approche de développement d’affaires et de rayonnement à long terme Piloter la stratégie nationale de recrutement des stagiaires pour les Marchés des capitaux, en lien avec les priorités d’affaires Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins d’affaires, et recommander des initiatives innovantes Suivre des indicateurs de performance afin d’optimiser les événements, les canaux et les efforts de recrutement. Représenter la Banque Nationale lors d’événements universitaires Faire partie intégrante de l’évolution de nos pratiques de recrutement universitaire : développer des outils, améliorer le processus bout-en-bout du recrutement Assurer une expérience candidate distinctive, de l’affichage à la signature de l’offre. Agir comme coach auprès des membres plus juniors de l’équipe Ton équipe Ce poste est basé à Montréal, plus précisément au sein du groupe Stratégie d’affaires du secteur des Marchés des capitaux. Tu relèveras de la Directrice recrutement et relations universitaires. Tu veilleras au fonctionnement opérationnel quotidien des événements et des processus de recrutement ainsi qu’à l'efficacité et à l'optimisation des flux de travail. Nos programmes de formation utilisent l’apprentissage en milieu de travail pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à du contenu de formation personnalisé pour soutenir ton apprentissage continu. Tu pourras également compter sur des collègues dont l’expertise, l’expérience et le parcours sont très diversifiés afin d’enrichir tous les aspects de ton perfectionnement Prérequis Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente Expérience en recrutement et en développement de partenariats est requis Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en influence Sens stratégique, rigueur, proactivité et grande agilité Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) Connaissance des marchés des capitaux, un atout Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Intelligence artificielle, Communications bilingues, Recrutement universitaire, Diversité et inclusion, Présentations, Recrutement, Travail en équipe[Travail d’équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Intégrité, Rigueur
Une carrière en tant que Directrice ou Directeur service à la clientèle dans l’équipe de Régime de retraite collectif de Banque Nationale Trust, c’est prendre en charge un portefeuille de clients et optimiser leurs régimes de retraite collectifs pour en maximiser la performance. Tu te positionnes comme un partenaire de confiance pour maximiser la valeur et l’efficacité des régimes, tout en offrant une expérience client fluide et motivante pour leurs employés.
Cet emploi te permet de jouer un rôle clé dans notre organisation grâce à ton leadership en gestion de portefeuille, ta capacité à développer des relations clients stratégiques et ton expertise des régimes de retraite collectifs. C e poste implique des déplacements réguliers dans la grande région de Montréal afin de rencontrer les clients et animer des sessions d’information et de formation.
Ton emploi
• Être responsable d’un portefeuille de clients et accompagner les promoteurs dans l’analyse et l’optimisation des régimes existants pour augmenter l’adhésion et la contribution des participants. • Proposer et mettre en œuvre des stratégies créatives pour maximiser la valeur des régimes et répondre aux besoins évolutifs des clients. • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et intervenants, en assurant une expérience fluide et personnalisée. • Former les administrateurs et organiser des sessions d’éducation pour les employés afin de favoriser la compréhension et l’engagement. • Superviser les activités administratives liées à la gestion des régimes et veiller au respect des exigences réglementaires.
Ton équipe
Au sein du secteur Régime de retraite collectif, tu fais partie d’une grande équipe de 10 collègues et tu relèves du Directeur régime de retraite collectif. Notre équipe se démarque par sa prise en charge exemplaire des clients et sa collaboration proactive, ce qui en fait un modèle de synergie au sein de l’organisation.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise connexe au secteur d’activité et au moins 6 années d’expérience pertinente. • Posséder le permis de rentes collectives (un atout) ou s’engager à l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche. • Maîtriser les stratégies de vente et avoir une solide expérience en service à la clientèle. • Connaissance approfondie de l’industrie des régimes de retraite collectifs. • Capacité à gérer les priorités et à faire des présentations professionnelles. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Expansion commerciale, Gestion de la conformité, Communication d’entreprise, Formation en entreprise, Service client, Communication interpersonnelle, Travail en équipe[Travail d’équipe, Initiative
Ce poste peut être localisé partout au Canada Une carrière en tant qu’analyste principal à l’unité d’intervention à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste en crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation si tu souhaites développer tes connaissances en structuration de financement, négociation d’ententes complexes et mise en place de stratégie novatrices dans le but de supporter des clients en difficulté en comprenant le cadre législatif relié à la restructuration d’entreprises et à l’insolvabilité. Ton emploi • Agir à titre de spécialiste en crédit, en support aux Directeurs principaux travaillant sur des dossiers de restructuration complexes. Tu seras en charge de la préparation et de la soumission des demandes de crédit. • Participer activement aux différentes étapes des transactions complexes : de la communication initiale avec les clients, à l’analyse, la négociation, la mise en place, la documentation, le renouvellement et dans certains cas, la stratégie de sortie relative à des facilités de crédit sous la gestion de l’Unité d’intervention dans une multitude d’industries. • Procéder à des analyses de crédits sensibles et très complexes, avec rigueur, créativité et agilité, qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque. • Participer à la négociation des termes et conditions avec les clients, les intervenants externes et le secteur Crédit. • Prendre en charge des projets spéciaux, au besoin, sous la supervision d’un des gestionnaires de l’Unité d’intervention. • Participer à l’élaboration/l’amélioration de systèmes de suivis et de gestion du portefeuille. • Collaborer avec les équipes de Contrôle qualité et de vérification interne dans le but d’améliorer nos processus sur une base constante. Ton équipe L’équipe de l’Unité d’intervention agit à titre d’expert en redressement pour les comptes commerciaux d’envergure en position de risque élevé. L’équipe gère également tous les dossiers d’entreprises qui se placent sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (C-36) ou qui déposent un avis d’intention sous la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI). L’Unité d’intervention est également appelée à collaborer avec les différentes lignes d’affaires dans le cadre de mandats de gestion conjointe pour des entreprises qui présentent des difficultés financières qui ne nécessitent pas un transfert immédiat du dossier. L’Unité d’intervention travaille en collaboration avec la Trésorerie, la Financière Banque Nationale et les Services aux entreprises incluant tous les secteurs de produits de financement spécialisé. Ce rôle pourra bien te positionner pour saisir de multiples opportunités tant au niveau de la gestion des risques que du financement commercial car tu seras exposé à une gamme complète d’industries et de tailles d’entreprises. Prérequis • Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité, et 5 à 7 années d’expérience pertinente. • Expérience en crédit commercial • Expérience poussée en analyse financière • Fortes habiletés relationnelles, de communication, d’influence et d’analyse • Connaissance des différents enjeux financiers et légaux associés à une situation de restructuration ou d’insolvabilité.
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Esprit d'analyse, Prêt commercial, Analyse de crédit, Comptabilité financière, Analyse financière, Analyse des états financiers, Financement, Gestion des risques, Redressement financier
Une carrière d’associé en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Accompagner les conseillères et conseillers en placement afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure et être disponible pour répondre aux demandes de la clientèle. Effectuer les opérations courantes liées aux transactions financières (ex : achat et vente de titres, procéder aux ajustements requis). Effectuer les instructions de dépôts, de retraits, de transferts et de conversion de devises, sur tous les comptes de placement et en assurer le suivi rigoureusement. Procéder à l’analyse et l’ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Produire des rapports de gestion de portefeuille. S’occuper de la gestion administrative des dossiers de la clientèle à travers la gestion des agendas, la prise de rendez-vous et la préparation des rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe : La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales et/ou universitaire complété dans un domaine connexe au secteur d'activité 2 années d'expérience jugées pertinentes dans le domaine bancaire (« back office »), assurances et/ou finance Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et/ou cours relatif au manuel sur les normes de conduite valide Excellente connaissance de la Suite Microsoft Office Excellent service à la clientèle #INDGP Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior Java backend dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d'expert et mettre au service de la Banque tes compétences techniques pour contribuer à une initiative majeure et novatrice. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement logiciel et en intégration de solutions. Ton Emploi Veiller à livrer des fonctionnalités alignées sur les besoins d’affaires et les orientations d’architecture Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro services et flux Kafka Développer des pipelines pour automatiser l’intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD) Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables Assurer la qualité par des tests automatisés Relever des défis techniques et d’affaires novateurs. Ton équipe La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, tu fais partie d’une équipe de 8 professionnels (Développeurs, analystes fonctionnels et analystes intégrateur) et tu relèves de la directrice Livraison TI. Notre équipe se démarque par son expertise en solutions innovantes et son esprit collaboratif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente Maîtrise des technologies Java, Framework Spring, micro services, API et contrats API Expérience avec les services AWS (Lambdas, Step Functions, S3, EKS, SQS) et Kafka Bonne connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git/ BitBucket, Nexus, Docker) Bonne connaissance des outils Atlassian comme Jira et Confluence Bonne connaissance d’Xray dans Jira Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile Rigueur dans l'optimisation du code
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Apache Kafka, Sécurité des applications, Conception de base de données, DevOps, Java, Amélioration de la qualité, Déploiement de système, Travail en équipe[Travail d’équipe, Architecture Cloud-Native, Initiative, Agilité d'apprentissage, Observabilité du système, Microservices, Test automatisé, Confluence Atlassian
