Une carrière en tant que développeur Full Stack Java dans l’équipe de Master Client Profil (MCP), à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert en développement logiciel Full Stack Java. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes expériences en développement logiciel. Ton emploi Notre équipe est responsable de l’écosystème assurant la gestion des données clients. Vos connaissances seront essentielles pour prendre en charge des initiatives projets, opérationnelles et technologiques. Vous serez membre d’un Squad qui a comme objectif d’innover et de développer de nouvelles façons d’intégrer des données et des sources de données à nos actifs, ainsi que de rendre disponibles les données pour nos clients et consommateurs. Nous avons pris le virage DevOps, et nous avons l’ambition d’accélérer notre transformation dans les prochaines années. Pour ce faire, on a besoin de toi, de ton attitude et de ton talent. Mandat • Implémentation du front-end ainsi que des solutions d’intégrations et de consommations de données au moyen d’API, de microservices et/ou de Streaming (Kafka). • Développement de pipelines pour contribuer à l’automatisation des processus d’intégration continue (CI), de tests automatisés (TDD) et de déploiement continu (CD). • Se former et maintenir la connaissance technique des écosystèmes API, Kafka et MQ, incluant les points d’intégration internes et externes (avec les applications consommatrices). • Donner de la visibilité sur la dette technique. • Accompagner les équipes de support applicatif et d’exploitation TI dans le diagnostic et la résolution de problèmes opérationnelles. • Soutenir l’architecte de données dans la modélisation du flux de données entre les applications. Ton équipe Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur de livraison TI MCP (Master Client Profil), tu fais partie d’une grande équipe de 70 collègues et tu relèves de Directeur Principal MCP. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis • Maîtrise des concepts d’ingénierie logiciel et du développement orienté objet. • Connaissances avancées en Java. • Expérience dans l’implémentation des concepts d’un écosystème logiciel moderne: architecture par domaine, micro-services, API, streaming, technologies Cloud, flux de données en temps réel, orchestration d’APIs/micro services. • Connaissances des outils de développement logiciel en mode agile, de gestion du code source et plateformes DevOps (Jenkins, git-Bitbucket/GitHub, Nexus, Kubernetes/Docker, etc.). • Culture ‘You build it; You run it’. • Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique, ou l’équivalent. • Bilinguisme (français/anglais). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière en tant que spécialiste SEO dans l'équipe des sites web informationnel de la Banque Nationale, tu seras chargé d'optimiser et de mettre en œuvre une stratégie de référencement organique complète, avec une emphase particulière sur la performance technique. Ta mission sera de travailler la visibilité de notre marque en ligne et des sites publics de la Banque Nationale. Ton emploi : Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI pour assurer une optimisation de la performance de nos sites à travers la structure, le maillage interne, les balises meta, les mots-clés, etc. Développer et mettre en œuvre la stratégie SEO à la fois sur site et hors site adaptée à chaque segment de clientèle (particuliers, entreprises, gestion de patrimoine) pour atteindre les objectifs de l'entreprise en termes de trafic, d'acquisition de clients et de croissance des revenus. Effectuer de façon proactive des audits de référencement réguliers pour identifier les enjeux et les opportunités d'amélioration. Créer ou participer à l’élaboration de rapports de performance pour des audiences variées (équipe technique, stratèges numériques, hiérarchie). Faire le suivi des projets en cours avec nos partenaires internes et externes. Surveiller et analyser le positionnement de notre site et de nos concurrents sur les moteurs de recherche, en tenant compte des spécificités de chaque segment de marché. Se tenir à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de SEO, en particulier avec les évolutions liées à l’IA générative. Ton équipe : En tant que Spécialiste SEO, tu relèveras de la Directrice Principale des sites Web informationnels de la Banque Nationale. Tu seras en collaboration étroite avec notre spécialiste SEO senior et tu feras partie d’une équipe de plus de 7 spécialistes qui s’occupent des sites Web informationnels de la Banque Nationale. Prérequis : Au moins cinq années d'expérience pertinente en SEO, TI, performance numérique. Une expérience avérée dans les stratégies de SEO réussies, en particulier dans le cadre de grandes entreprises ou organisations. Une excellente connaissance des outils et des techniques de SEO et de mesure analytique. Compétences: Leadership d’influence et excellent joueur d’équipe. Capacité à travailler autant avec les lignes d’affaire que les équipes techniques. Capacité à compiler, synthétiser, prioriser et présenter des données complexes en provenance de sources variées. Maîtrise de l’anglais et du français. Capacité à prioriser efficacement et rapidement dans le but de maximiser la valeur d’affaires pour le client et l’organisation. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière en tant que directrice ou directeur principal gestion de la pratique dans l'équipe Gestion de la pratique et évolution des affaires chez Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI) signifie diriger une équipe chargée de définir et guider les principes qui sont à la base de notre fonctionnement en tant qu'organisation. Ces pratiques peuvent être liées à l'apprentissage et au développement, ou à la gestion du changement ou du contenu. L’équipe met à profit son expertise, sa proactivité et ses connaissances pour créer des solutions et des stratégies qui favorisent le succès de BNRI, de sa clientèle et de ses collègues. Grâce à ton efficacité à gérer une équipe et ta capacité à développer des relations solides et collaboratives au moyen de stratégies d’excellence en matière de changement, tu auras un impact positif sur la réalisation des objectifs de BNRI. Ton emploi Gérer et mobiliser une équipe de professionnels dynamique et agir à titre de leader au sein de l’entreprise pour nous aider à atteindre notre vision et nos objectifs. Encadrer de façon proactive les membres de ton équipe dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels. Stimuler l'évolution de la stratégie d'apprentissage et de développement de BNRI et trouver des outils et des solutions efficaces pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie en collaboration avec des collègues et partenaires. Gérer et coordonner les activités au sein de ton équipe tout en gérant les attentes avec les partenaires d’affaires. De façon proactive, élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de formation qui s'alignent avec les priorités organisationnelles. En continu, identifier et évaluer les besoins en matière d'apprentissage au sein de BNRI pour la clientèle, les collègues et les partenaires, tout en surveillant et en évaluant les programmes actuels et leur efficacité. Établir et veiller au maintien des relations d’affaires dans tous les secteurs de la Banque, et avec les parties prenantes, les fournisseurs et la clientèle de BNRI afin de maximiser et d’optimiser les capacités d'apprentissage, de développement et de gestion du changement. Embaucher et retenir les talents au sein de l’équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs de notre organisation. Définir les meilleures pratiques en matière de gestion du changement et en superviser l'utilisation des techniques dans le cadre des projets et des initiatives. Être responsable de définir, mettre en œuvre et gérer la stratégie de gestion du contenu de BNRI, y compris superviser l'organisation et la maintenance du contenu, tout en l'optimisant pour la convivialité, l'accessibilité et la performance, et s'assurer qu'elle soutient les objectifs stratégiques généraux. Ton équipe Tu feras partie d’une grande équipe de collègues au sein de BNRI et tu relèveras du vice-président, Gestion de la pratique et évolution des affaires, BNRI. BNRI est le choix qui s'impose aux sociétés de gestion de patrimoine indépendantes à la recherche de soutien de nature administrative au courtage, fournissant des services de négociation et de garde de valeurs aux gestionnaires de portefeuille, et est une entreprise de courtage pour les courtiers remisiers inscrits auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) partout au Canada. La création de solides partenariats avec nos clientes et clients est primordiale pour notre succès. Nous offrons une vaste gamme d'occasions d’apprentissage en continu pour ton développement, incluant des formations pratiques, des cours et la collaboration avec des collègues possédant des expertises et des profils variés. Nous nous efforçons d’être une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés et employées. La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives pour promouvoir l’inclusion, ce qui fait d’elle un chef de file pancanadien en matière de diversité. Prérequis Baccalauréat et au moins 5 ans d'expérience dans les services financiers ou expérience équivalente dans un secteur d'activité connexe; expérience en gestion de patrimoine, un atout. Titre de professionnel agréé en changement, un atout. Certification professionnelle (CTPD, ATD, etc.) et/ou expérience en apprentissage et développement, un atout, ou connaissance pratique des meilleures pratiques d'apprentissage et développement, un atout. Solides compétences en présentation et capacité de collaborer, d'influencer positivement et de mobiliser diverses parties prenantes et partenaires, y compris les équipes internes, la clientèle et les fournisseurs. Expérience et intérêt à promouvoir la diversité et l’inclusion. Expérience dans la formation, le développement et la gestion des employés à tous les niveaux, avec un accent particulier sur l'intégration efficace de nouveaux membres de l'équipe dans les fonctions opérationnelles. Personne polyvalente, ayant l'esprit d'équipe, et à l’aise avec les délais serrés. Solides compétences d’organisation et capacité de réussir dans un environnement dynamique. Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, à l’oral et à l’écrit. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! #J-18808-Ljbffr
Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur régional pour rejoindre notre entreprise en croissance rapide. En tant que directrice ou directeur régional (Wholesaler), tu joues un rôle central en tant que partenaire de confiance et gestionnaire des relations, en te dédiant à la promotion de la gamme complète de produits Banque Nationale Investissements (BNI) auprès des conseillères et conseillers financiers de la grande région de Montréal. Tu seras en déplacement à 90% de ton temps. Ton emploi Renforcer les relations avec les conseillères et conseillers existants et potentiels en utilisant une approche disciplinée en matière de couverture des conseillers et en diffusant des messages opportuns et cohérents. Augmenter le nombre de conseillères et conseillers qui font affaire avec BNI. Travailler efficacement en équipe afin d'atteindre les objectifs de développement des affaires sur le territoire défini. Maintenir un contact régulier avec les conseillères et conseillers par le biais de réunions individuelles et de présentations en succursale. Fournir des idées de vente, des informations sur les produits et des mises à jour du marché. Agir à titre d'ambassadeur de BNI. Aider à l'élaboration et à la gestion des plans d'affaires du territoire en mettant l'accent sur des conseillères ou conseillers très performants. Créer et analyser des rapports sur les ventes et les actifs de l'entreprise pour déterminer les opportunités territoriales. Participer à des programmes de formation pour améliorer les performances et poursuivre le développement de carrière. Être capable d'identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur Gestion de patrimoine. Ton équipe Ce poste relève du vice-président régional - Est canadien. En collaborant étroitement avec un associé régional (ventes internes), tu joueras un rôle déterminant dans l'établissement et l'entretien de relations tout en atteignant stratégiquement les objectifs de développement d’affaires dans ton territoire désigné. Prérequis Baccalauréat en administration, ou dans un domaine connexe et cinq années d'expérience pertinente ou Maîtrise en administration, ou dans un domaine connexe et quatre années d'expérience pertinente. Titre financier (IFIC, CSC, PFP, CIMA, CFA ou Fellow de CSI), un atout. Connaissance de l'environnement et de l'industrie financière, plus particulièrement de l'industrie des fonds communs de placement. Expérience en fonds communs de placement et en développement des affaires. Expérience en coaching et formation. Connaissance de la gestion du budget et du territoire. Excellente connaissance des techniques de développement des affaires. Solides compétences en communication et en présentation en français et en anglais (parlé et écrit), la connaissance d'une autre langue est un atout. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille : Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options. Assurance collective flexible. Régime de retraite généreux. Régime d’acquisition d’actions. Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille. Services bancaires préférentiels. Implication dans des initiatives communautaires. Service de télémédecine. Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil. Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! #J-18808-Ljbffr
Une carrière en tant que Stratège numérique dans l'équipe informationnel à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'expert de l'expérience numérique informationnelle. Tu auras un impact direct sur des millions de clients en leur proposant la meilleure expérience numérique possible. Ton emploi: Responsable de la vision et de l'expérience numérique informationnelle du domaine dont tu es en charge, répondant aux besoins des utilisateurs. Responsable de la portée du produit, de son évolution sur le numérique et de la connaissance des métriques. Tu établis des diagnostics, des recommandations et t’assures de leur bonne réalisation. Mobiliser les expertises dans la planification des feuilles de route dont tu as la charge et la réalisation des projets stratégiques. Analyser les problématiques, les impacts et les enjeux sur l'écosystème, assurer la cohérence et influencer les décisions. Expert conseil en bonnes pratiques numériques auprès des parties prenantes et force de proposition sur les solutions numériques créatrices de valeur. Ton équipe: En tant que Stratège numérique, tu relèveras de la Directrice Principale des sites Web informationnels de la Banque Nationale. Tu seras en collaboration directe avec les divers experts numériques et nos partenaires internes pour les guider dans leurs stratégies numériques. Tu les accompagneras dans la définition de leurs besoins et tu trouveras des solutions performantes et innovantes à ceux-ci. Prérequis: Baccalauréat complété dans un domaine connexe et 6 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire. Connaissances des bonnes pratiques du SEO, de la stratégie de contenu et de l'analyse de données quantitatives. Compétences:
Capacité à prioriser efficacement et rapidement dans le but de maximiser la valeur d’affaires pour le client et l’organisation. Capacité de synthèse d’information et de vulgarisation à une audience non qualifiée. Leadership d’influence et excellent-e joueur-se d’équipe. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. Capacité à gérer l’incertitude d’une façon efficace. Débrouillard et autonome.
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière d’agent opérations à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu soutiens les membres de ton équipe en effectuant des tâches administratives conformément aux politiques, normes et procédures de la Banque. Ton emploi : Accueillir chaleureusement la clientèle en succursale et les diriger vers les personnes-ressources appropriées. Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Veiller à ce que tous les espaces communs dédiés à l’équipe et à l’accueil de la clientèle soient accueillants et d’apparence professionnelle. Organiser et gérer les horaires des salles de conférence pour la clientèle. Participer à la coordination des évènements et des conférences avec les partenaires internes/externes. Effectuer des activités administratives quotidiennes variées (ex.:courrier, distribution des documents, classement, commande de fournitures). Ton équipe : La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Tu relèves de la directrice ou du directeur régional et collabores avec l’équipe des conseillères et conseillers en placement. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d’études secondaires et deux ans et demi d'expérience pertinentes ou diplôme d’études collégiales et six mois d’expérience pertinente. Diplôme d’études collégiales en administration,un atout Expérience de travail au sein des services financiers, un atout Connaissance pratique des logiciels Excel, Word et Outlook requise Capacité à s’adapter aux changements et à travailler sous pression Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière de représentant services financiers en investissement à la Banque Nationale, c'est un emploi qui te permet de créer un impact positif auprès de la clientèle. Dans ce rôle, tu appuies spécifiquement les planificatrices et planificateurs financiers dans l’ensemble de leurs activités administratives en investissement, tout en participant au développement des affaires auprès de la clientèle. Ton emploi: Optimiser les interventions auprès de la clientèle concernant les aspects techniques, administratifs et opérationnels en lien avec les transactions en investissement. Favoriser une approche-conseil en détectant les opportunités et en référant la clientèle au bon spécialiste. Proposer des solutions transactionnelles en investissement lors de l’analyse des dossiers à la clientèle si requis. Accompagner les planificatrices et planificateurs financiers dans l’analyse des données et la résolution des dossiers complexes pour bien satisfaire la clientèle. Assurer le respect des processus utilisés ainsi que la mise en place de toutes nouveautés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: Tu fais partie d’une équipe qui se démarque par son fort niveau de collaboration. Tu mets à profit ton empathie et ton ouverture d’esprit. Ta formation est basée sur des apprentissages dans l’action, des formations et des échanges avec tes partenaires. Ce poste relève du directeur principal - Conseil privilège à distance. Ce poste demande la présence sur les lieux de travail afin de répondre aux besoins de la clientèle et opérationnels. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études secondaires et 3 années d'expérience pertinentes ou diplôme d'études collégiales et 1 année d'expérience pertinente Titre de représentant en épargne collective (REC), ou l’obtention dans les 3 mois suivants l’embauche Expérience en service à la clientèle et intérêt à faire du développement des affaires Connaissance de base en investissement Expérience en support administratif et dans le traitement des produits de placement, financement et transactionnel Maîtrise des outils informatiques et aisance à naviguer avec les outils numériques Capacité de gérer plusieurs demandes en même temps en assurant une rigueur Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Faire carrière en tant que Directeur ou Directrice principale des Services et Contrôles Gestion des Identités et Accès (GIA) au sein de l’équipe Cybersécurité de la Banque Nationale, c’est être responsable d’opérer les capacités GIA, d’assurer de la mise en place et la surveillance des contrôles GIA. Tu mobiliseras une équipe multidisciplinaire de professionnels qui collaborera avec nos partenaires internes et externes. Grâce à ton expertise en GIA et ta vision stratégique, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos services GIA. Ton emploi : Former et mobiliser une équipe spécialisée en Service, Conformité et Gouvernance GIA. Établir une vision et une stratégie claire pour les opérations et services GIA. Collaborer avec les PO afin d'assurer l'évolution et l'amélioration des services. Agir en tant que représentant du propriétaire des données GIA et assurer leur qualité dans nos systèmes. Assurer la supervision des contrôles, le suivi des opérations, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes pour garantir le respect des normes et procédures. Opérer, superviser et améliorer les processus de gestion du cycle de vie des identités et des comptes. Définir des mécanismes de contrôle automatisés pour assurer une conformité continue. Maintenir et améliorer la gouvernance des rôles et des accès à travers l’écosystème GIA. Ton équipe : Les TI, c’est plus de 2 300 personnes expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein de l’équipe GIA Interne en cybersécurité, tu fais partie d’une équipe composée d’experts et expertes responsables de la planification stratégique et l’opérationnalisation des capacités et services GIA. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis : Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d’activités et 8 années d’expérience pertinente Expérience en gestion d’équipe et leadership Maîtrise des outils et les concepts GIA Expérience dans la mise en place de contrôles et audits. Capacité à piloter des projets stratégiques et gérer le changement organisationnel Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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Un emploi temps partiel en tant qu’agent ou agente perception, c'est proposer des ententes de paiements afin de contribuer à la santé financière de notre clientèle. Rejoins nos équipes de la Perception et viens faire une différence dans la vie des gens. C’est par ton écoute et ton empathie que tu as un impact positif.
Ta rémunération Le salaire débute à 23,50$ de l’heure et deux augmentations salariales sont prévues dans la première année. Selon ton expérience, le salaire pourrait être ajusté à la hausse. Nous offrons aussi un programme de remboursement de tes études. Ton emploi Contacter la clientèle et établir une relation de confiance Analyser et comprendre une multitude d’informations afin de bien cerner la situation financière de la clientèle. Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations Mettre en place une solution optimale adaptée à la situation financière de notre clientèle Sensibiliser la clientèle sur sa situation financière et faire ressortir les bénéfices Notre centre contact client est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et le samedi de 8h30 à 16h30. Ton horaire sera à temps partiel avec un minimum de 22,5h par semaine (dont au moins 2 horaires de soir en plus du samedi), à l'exception des 4 premiers mois car la formation aura lieu à temps plein de jour 8h30 à 16h30. Ton équipe Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour soutenir notre clientèle à atteindre ses objectifs ou pour aider tes collègues à se réaliser, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Ta formation et ton développement Ton début consiste en une formation à temps plein d’une durée de 4 mois en hybride. Le programme de formation est basé sur l’apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et est accompagné d’un formateur-coach. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons le développement de nos talents; plan de développement de carrière avec nos orienteurs internes, coaching en continu et formations externes pouvant être payées. Prérequis Diplôme d'études secondaires Expérience en service à la clientèle, service-conseil Savoir nouer des liens de manière proactive et grande capacité à établir de solides relations avec la clientèle #sacP Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle. Ton emploi: Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs). Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel. Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine. Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements. Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour. Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. Prérequis : Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
