Une institution bancaire à Brossard recherche un(e) Directrice ou Directeur solutions de financement pour rejoindre son équipe de Gestion privée. Le poste implique d'effectuer des analyses de crédit, structurer des demandes et négocier avec le Centre de crédit, tout en formant l'équipe. Les candidats doivent avoir un baccalauréat ou une maîtrise et plusieurs années d'expérience dans le secteur commercial. #J-18808-Ljbffr
Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Brossard Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Ton emploi Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec la directrice ou le directeur de comptes SAE Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes SAE Obtenir les commentaires des directrices et directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin, puis les présenter au VPR avant qu'elles soient acheminées au Centre de crédit, et ce afin de t’assurer qu'elles respectent les exigences de la Banque en termes de rentabilité globale de la clientèle Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe Identifier les risques inhérents aux activités du secteur Ton équipe Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'expertes et experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant du Vice-président régional, le poste est basé à Brossard. Tu pourras faire du télétravail ou aller au bureau, mais tu devras aussi effectuer des déplacements occasionnels pour des rencontres clients et d’équipe. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente Expérience en négociation Expérience en crédit commercial Expérience en analyse d'états financiers Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations Compétences Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! #J-18808-Ljbffr
Une institution financière respectée à Edmonton recherche un Directeur de comptes pour croître un portefeuille d'entreprises. Le candidat idéal va identifier des occasions d'affaires, aider à atteindre des objectifs commerciaux, et élaborer des stratégies financières. Avec 5 à 9 ans d'expérience dans le développement d'affaires dans l'industrie, la maîtrise de l'analyse financière est crucial. Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle et de divers programmes de bien-être et de développement. #J-18808-Ljbffr
Une banque canadienne recherche un Directeur senior pour ses services aux entreprises à Calgary. Vous serez responsable de la croissance d'un portefeuille de clients d’affaires, identification des opportunités et propositions de stratégies financières adaptées. Le candidat idéal a entre 5 et 9 ans d'expérience dans le domaine, avec un bon réseau et des compétences en analyse financière. Un environnement dynamique et de nombreux avantages vous attendent dans cette société engagée envers ses employés. #J-18808-Ljbffr
Directeur de comptes, Services aux entreprises
Professionnel sénior
Date de publication
Domaine(s) d'intérêt:
Conseils et services aux entreprises
Lieu(x):
Edmonton
Faire carrière à titre de directrice ou directeur services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille d'une clientèle Entreprise qui t'est confié. Tes tâches complexes et variées te permettront de devenir rapidement la personne-ressource de tes clients pour leurs projets financiers.
Identifier et développer des occasions d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires.
Aider ta clientèle à atteindre leurs objectifs commerciaux en leur proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et de services de la Banque.
Répondre aux besoins changeants en adaptant et en optimisant les produits financiers et les conseils/approches.
Négocier les termes et conditions des accords avec la clientèle, tout en s'assurant qu'ils respectent les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité.
Élaborer des plans de développement commercial
Assister le vice-président régional dans l'atteinte des objectifs
Travailler avec la directrice ou le directeur Solutions de financement
Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
Travailler en synergie avec tous les autres départements de la Banque
Votre équipe :
Au sein du secteur Commercial et Gestion privée 1859, tu rejoins une équipe de professionnels qui accompagne les entreprises clientes. Tu es également entouré d'un écosystème de spécialistes, comme les directrices et directeurs de solutions de financement, qui t'aident à proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.
Relevant du Vice-président et Chef, Entreprise pour l'Alberta tu gères un portefeuille clients couvrant l'Ouest de Edmonton.
Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu as également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.
Prérequis:
En fonction de votre parcours académique, au moins 5 à 9 ans d'expérience dans la vente et le développement d'affaires dans l'industrie financière :
Certificat universitaire et 9 ans d'expérience
Licence et 7 ans d'expérience
Master et 5 ans d'expérience
Expérience dans la vente et le développement des affaires
Expérience dans l'analyse des états financiers
Expérience en matière de crédit commercial
Compétences clés:
Expansion commerciale
Communication
Gestion de la relation client
Diversité et inclusion
Orienté résultats
Intelligence émotionnelle
Analyse des états financiers
Gestion de portefeuille
Travail en équipe
Financements commerciaux
Responsabilité
Axé sur le client
Empathie
Initiative
Agilité d\'apprentissage
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Pourquoi travailler à la Banque Nationale
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.
Accède à ton profil pour une expérience personnalisée
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#J-18808-Ljbffr
Domaine(s) d'intérêt:
Gestion des risques
Lieu(x):
Un e carrière
d’analyste de crédit principal
au sein de l’équipe Financement d’équipement à la Banque Nationale signifie agir à titre de spécialiste du crédit qui soutient des décisions éclairées pour des besoins de financement complexes. Ce poste vous permet d’avoir une incidence positive sur notre organisation grâce à votre expertise en analyse de crédit, en évaluation financière et en gestion des risques.
Votre rôle
Analyser les états financiers et les demandes de crédit pour évaluer les risques et recommander des structures de prêt appropriées.
Préparer des soumissions de crédit claires et bien appuyées pour les nouveaux clients et les clients existants dans le domaine du financement d’équipement.
Assurer la qualité et la conformité des dossiers de crédit conformément aux politiques internes, aux attentes réglementaires et à l’appétit pour le risque.
Collaborer étroitement avec les directeurs principaux des relations commerciales pour soutenir les stratégies de financement des moyennes et grandes entreprises.
Déterminer les risques, les tendances et les occasions potentiels et recommander des stratégies d’atténuation adéquates.
Soutenir le perfectionnement des collègues en leur fournissant des conseils, de l’encadrement et de l’expertise en matière de souscription de crédit.
Votre équipe
L’équipe Financement d’équipement est composée de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les occasions, rester à la fine pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus.
Au sein du service Financement d’équipement, vous faites partie d’une équipe qui offre des conseils de grande valeur aux clients commerciaux. Vous relevez d’un gestionnaire qui favorise la collaboration et la croissance professionnelle. Notre équipe se démarque par sa solide culture de soutien mutuel, de partage des connaissances et d’engagement à fournir des analyses de crédit de grande qualité. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.
Un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en finance, en commerce ou dans un domaine connexe est préférable.
De deux à cinq ans d’expérience en services financiers, en gestion du risque ou en financement commercial.
Capacité à comprendre et à interpréter les rapports des agences de crédit, avec une connaissance des exigences en matière de garanties et de l’analyse des états financiers.
Une combinaison équivalente d’expérience pertinente et de formation sera considérée.
La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est considérée comme un atout.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
Compétences
Intelligence artificielle
Diversité et inclusion
Travail en équipe
Cybersécurité
Empathie
Initiative
Agilité d'apprentissage
Résilience
Tes avantages
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
#J-18808-Ljbffr
Directeur principal crédit, Financement d’équipement
Gestionnaire
Type de contrat
Date de publication
01-avr-2026
Ville
Montréal
Québec
Domaine(s) d'intérêt:
Gestion des risques
Lieu(x):
Montréal
Une carrière en tant que directeur ou directrice principal.e du crédit au sein de l’équipe Financement d’équipement à la Banque Nationale consiste à agir à titre de leader stratégique en gestion du risque de crédit et en supervision opérationnelle à l’échelle nationale. Ce rôle permet d’avoir une incidence significative sur la croissance des affaires en assurant des décisions de crédit éclairées, une gouvernance rigoureuse et un leadership efficace auprès d’équipes réparties géographiquement, soutenant des activités de financement de billets de taille moyenne et de financement d’entreprises.
Vous contribuez à une croissance rentable et durable en équilibrant le risque, l’efficience et l’excellence du service, tout en encadrant l’approbation de crédits complexes, le rendement du portefeuille et la discipline opérationnelle dans le cadre des pouvoirs d’approbation délégués.
Votre emploi
Diriger les activités régionales de souscription, d’approbation et de soutien du crédit afin d’assurer une gestion efficace des risques et l’atteinte des objectifs de performance de l’entreprise
Exercer les pouvoirs d’approbation délégués, y compris pour des structures de financement complexes et de grande valeur, tout en assurant la conformité aux politiques de prêt, à l’appétit pour le risque et aux cadres de gouvernance
Établir, normaliser et optimiser les processus, les ententes de service et les flux de travail afin d’améliorer les délais de traitement, l’uniformité et l’efficacité opérationnelle
Contribuer à la planification stratégique, à l’élaboration des budgets et au suivi de la performance afin de soutenir les objectifs de croissance, de rentabilité et de qualité du portefeuille
Collaborer avec les partenaires internes et externes afin de renforcer les relations, soutenir les équipes de vente et permettre l’offre de solutions de financement à valeur ajoutée
Bâtir, diriger et développer des équipes performantes grâce au leadership, à l’encadrement et à des pratiques d’amélioration continue
Votre équipe
La direction du Financement d’équipement regroupe des spécialistes du crédit, du risque et des opérations qui travaillent en étroite collaboration afin de soutenir les activités de financement à l’échelle nationale et d’améliorer continuellement les pratiques de crédit.
Au sein du service Financement d’équipement – Crédit, vous faites partie d’une équipe de direction nationale et dirigez un important groupe de professionnels du crédit répartis dans plusieurs régions. Vous relevez d’un cadre supérieur. Votre équipe est reconnue pour son expertise en structures de crédit complexes, sa gestion rigoureuse des risques et ses partenariats étroits avec les équipes de vente et de gestion des risques. Un environnement de travail flexible et hybride favorise l’équilibre travail‑vie personnelle et l’efficacité opérationnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Des programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage par l’action, soutiennent le développement professionnel. Des ressources telles que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard, ainsi que des services d’encadrement et de mentorat, sont accessibles en tout temps.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences
Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie
Tes avantages
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Pourquoi travailler à la Banque Nationale
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.
Accède à ton profil pour une expérience personnalisée
Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi.
#J-18808-Ljbffr
Une institution financière canadienne recherche un directeur de comptes pour son équipe de financement de franchises. Vous serez responsable de la structuration de solutions de financement pour les propriétaires d'hôtels et de restaurants, tout en atteignant des objectifs d'origine et en analysant les états financiers. Nous recherchons une personne ayant un baccalauréat en administration des affaires et minimum de 3 ans d'expérience dans les services financiers. Un environnement dynamique et des possibilités de développement professionnel sont offerts. #J-18808-Ljbffr
Domaine(s) d'intérêt:
Marchés des capitaux et trésorerie, Ressources humaines
Lieu(x):
Toronto
À titre de Directeur·trice – Recrutement universitaire au sein de l’équipe Stratégie d’affaires – Marchés des capitaux de la Banque Nationale, tu es responsable de la conception stratégique, de la gouvernance et de l’évolution des programmes de recrutement universitaire et de stages pour le secteur. Tu agiras comme partenaire et conseiller·ère stratégique auprès des leaders d’affaires et des principales parties prenantes, tout en supervisant l’équipe qui soutient l’exécution de bout en bout. Ce poste offre une occasion unique d’avoir un impact positif et durable sur l’organisation.
Ton emploi
Définir et faire évoluer la vision et l’approche à long terme du recrutement des talents en début de carrière pour le secteur, en veillant à l’alignement avec les priorités d’affaires, les besoins en talents et le positionnement de la marque des Marchés des capitaux
Mettre en place des programmes évolutifs et à fort impact qui renforcent le bassin de talents, la réputation et la compétitivité du secteur
Assurer le leadership stratégique et la gouvernance des programmes de stages et de recrutement universitaire, incluant les indicateurs de performance, les budgets et les standards de processus
Agir à titre de conseiller·ère de confiance auprès des parties prenantes et influencer les décisions à travers les Marchés des capitaux, les Ressources humaines, les Communications et les partenaires connexes
Favoriser l’amélioration continue en tirant parti des données, de l’intelligence de marché et de la rétroaction des parties prenantes afin d’optimiser les résultats de recrutement
Diriger, encadrer et développer l’équipe de recrutement universitaire en établissant les priorités, en allouant les ressources et en favorisant une culture de responsabilisation et d’excellence
Ton équipe
Ce poste est basé à Toronto, au sein de l’équipe Stratégie d’affaires – Marchés des capitaux. Tu relèveras de la Vice‑présidente, Stratégie d’affaires – Marchés des capitaux, et dirigeras une équipe responsable de l’exécution opérationnelle du recrutement universitaire. Le poste requiert une présence au bureau quatre jours par semaine.
Nos programmes de formation utilisent l’apprentissage en milieu de travail pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à du contenu de formation personnalisé pour soutenir ton apprentissage continu. Tu pourras également compter sur des collègues dont l’expertise, l’expérience et le parcours sont très diversifiés afin d’enrichir tous les aspects de ton perfectionnement.
Prérequis
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente
Expérience démontrée en gestion de programmes, incluant la conception, la mise en œuvre et la gouvernance, idéalement dans le cadre de programmes de recrutement universitaire
Capacité démontrée à diriger, coacher et développer une équipe, incluant établir des priorités, la gestion de la performance et la promotion d’une culture collaborative et axée sur la haute performance
Expérience en marchés des capitaux ou dans un environnement de services financiers, un atout important
Solide capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers de recrutement serrés et cycliques
Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec un fort souci du détail, une grande rigueur organisationnelle et une approche proactive et orientée solutions
Haut niveau d’agilité et d’adaptabilité, avec la capacité d’évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, impliquant de multiples parties prenantes
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
Compétences
Esprit critique
Diversité et inclusion
Intelligence émotionnelle
Résolution de problèmes
Gestion des risques
Gestion du stress
Axé sur le client
Prise de décision
Agilité d’apprentissage
Mobilisation
Développement de partenariats
Résilience
Exécution de stratégie
Courage managérial
Tes avantages
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
#J-18808-Ljbffr
A leading financial institution in Canada is seeking a Chief Advisor Strategy and Corporate Development. This role involves acting as a recognized professional in M&A, influencing strategic decisions, and participating in strategic projects. The ideal candidate will have extensive experience in corporate strategy and the ability to identify business opportunities. This permanent, full-time position offers competitive compensation and flexible benefits, fostering a dynamic work environment. #J-18808-Ljbffr
