Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
Relevant de la Directrice, partenariat d’affaires ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines auprès de l’ensemble des talents de soutien.
Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans la gestion et le développement des talents, en assurant un alignement optimal entre les priorités d’affaires et les stratégies RH. Dans ce rôle unique, vous serez responsable de la gestion des équipes du CAP (Centre administratif de production de documents) et travaillerez en étroite collaboration avec les adjoint·es juridiques, et de direction des différents secteurs de droit afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Votre vision stratégique, combinée à une approche humaine, contribuera significativement à la performance organisationnelle et à la croissance continue du cabinet.
Vos défis à venir chez BCF
Dans le cadre de votre rôle, vous serez appelé·e à :
Partenariat stratégiqueAgir comme conseiller·ère stratégique auprès d’un groupe client transversal dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la mobilisation des équipes ;Agir à titre de facilitateur·rice auprès de l’ensemble des équipes de soutien;Influencer les décisions d’affaires à travers une perspective ressources humaines en recommandant des solutions innovatrices adaptées aux besoins du cabinet.
Planification et développement organisationnelParticiper à l’élaboration de la stratégie organisationnelle et aligner les initiatives ressources humaines en conséquence ;Identifier les besoins en compétences actuels et futurs ainsi que soutenir la planification de la relève ;Contribuer aux projets de transformation et de changement organisationnel.
Gestion des talentsSoutenir les stratégies d’attraction, de développement, de reconnaissance et de rétention des talents ;Participer activement au cycle d’acquisition de talents en anticipant et planifiant les besoins de main d’œuvre;Participer activement au processus de gestion de performance annuel des talents de soutien;Collaborer à la conception de programmes de formation;Travailler en collaboration avec la Direction pour renforcer la culture d’entreprise, stimuler l’engagement des employé.es et soutenir activement les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Relations de travail et climatIntervenir dans la gestion des conflits, les enquêtes internes et les enjeux de relations employé·es ;Promouvoir un climat de travail sain, équitable et inclusif.
GestionGérer les jumelages entre professionnels et adjoint·es;Assurer la gestion du Centre administratif de production (CAP) et agir à titre de point de liaison pour les questions provenant des professionnel·les ou adjoint·es;Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe et gérer de manière proactive la prestation de services en établissant les priorités et coordonnant les horaires de travail des membres de l’équipe;Veiller au maintien du niveau de service offert aux clients pendant les périodes de vacances, à l’aide des coordonnateur·rices.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution ;Une ambiance de travail conviviale et inclusive ;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel ;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet ;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle ;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée ;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement ;Un programme d’aide aux employé.e.s et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental ;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Vous possédez une expertise approfondie en ressources humaines, accompagnée d’une vision stratégique aiguisée des affaires ;Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et faites preuve d’une passion pour la création de milieux de travail inclusifs, collaboratifs et à forte performance ;Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, droit ou domaine connexe ;Au minimum 6 à 8 ans d’expérience en tant que partenaire RH, idéalement dans un environnement professionnel ;Capacité et avoir le courage de défier le statu quo, d’influencer l’organisation, de développer des solutions innovatrices et de guider le changement;Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature! BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
Relevant de la Directrice, partenariat d’affaires ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines auprès de l’ensemble des talents de soutien.
Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans la gestion et le développement des talents, en assurant un alignement optimal entre les priorités d’affaires et les stratégies RH. Dans ce rôle unique, vous serez responsable de la gestion des équipes du CAP (Centre administratif de production de documents) et travaillerez en étroite collaboration avec les adjoint·es juridiques, et de direction des différents secteurs de droit afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Votre vision stratégique, combinée à une approche humaine, contribuera significativement à la performance organisationnelle et à la croissance continue du cabinet.
Vos défis à venir chez BCF
Dans le cadre de votre rôle, vous serez appelé·e à :
Partenariat stratégiqueAgir comme conseiller·ère stratégique auprès d’un groupe client transversal dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la mobilisation des équipes ;Agir à titre de facilitateur·rice auprès de l’ensemble des équipes de soutien;Influencer les décisions d’affaires à travers une perspective ressources humaines en recommandant des solutions innovatrices adaptées aux besoins du cabinet.
Planification et développement organisationnelParticiper à l’élaboration de la stratégie organisationnelle et aligner les initiatives ressources humaines en conséquence ;Identifier les besoins en compétences actuels et futurs ainsi que soutenir la planification de la relève ;Contribuer aux projets de transformation et de changement organisationnel.
Gestion des talentsSoutenir les stratégies d’attraction, de développement, de reconnaissance et de rétention des talents ;Participer activement au cycle d’acquisition de talents en anticipant et planifiant les besoins de main d’œuvre;Participer activement au processus de gestion de performance annuel des talents de soutien;Collaborer à la conception de programmes de formation;Travailler en collaboration avec la Direction pour renforcer la culture d’entreprise, stimuler l’engagement des employé.es et soutenir activement les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Relations de travail et climatIntervenir dans la gestion des conflits, les enquêtes internes et les enjeux de relations employé·es ;Promouvoir un climat de travail sain, équitable et inclusif.
GestionGérer les jumelages entre professionnels et adjoint·es;Assurer la gestion du Centre administratif de production (CAP) et agir à titre de point de liaison pour les questions provenant des professionnel·les ou adjoint·es;Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe et gérer de manière proactive la prestation de services en établissant les priorités et coordonnant les horaires de travail des membres de l’équipe;Veiller au maintien du niveau de service offert aux clients pendant les périodes de vacances, à l’aide des coordonnateur·rices.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution ;Une ambiance de travail conviviale et inclusive ;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel ;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet ;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle ;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée ;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement ;Un programme d’aide aux employé.e.s et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental ;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Vous possédez une expertise approfondie en ressources humaines, accompagnée d’une vision stratégique aiguisée des affaires ;Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et faites preuve d’une passion pour la création de milieux de travail inclusifs, collaboratifs et à forte performance ;Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, droit ou domaine connexe ;Au minimum 6 à 8 ans d’expérience en tant que partenaire RH, idéalement dans un environnement professionnel ;Capacité et avoir le courage de défier le statu quo, d’influencer l’organisation, de développer des solutions innovatrices et de guider le changement;Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature! BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
Relevant de la Directrice, partenariat d’affaires ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines auprès de l’ensemble des talents de soutien.
Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans la gestion et le développement des talents, en assurant un alignement optimal entre les priorités d’affaires et les stratégies RH. Dans ce rôle unique, vous serez responsable de la gestion des équipes du CAP (Centre administratif de production de documents) et travaillerez en étroite collaboration avec les adjoint·es juridiques, et de direction des différents secteurs de droit afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Votre vision stratégique, combinée à une approche humaine, contribuera significativement à la performance organisationnelle et à la croissance continue du cabinet.
Vos défis à venir chez BCF
Dans le cadre de votre rôle, vous serez appelé·e à :
Partenariat stratégiqueAgir comme conseiller·ère stratégique auprès d’un groupe client transversal dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la mobilisation des équipes ;Agir à titre de facilitateur·rice auprès de l’ensemble des équipes de soutien;Influencer les décisions d’affaires à travers une perspective ressources humaines en recommandant des solutions innovatrices adaptées aux besoins du cabinet.
Planification et développement organisationnelParticiper à l’élaboration de la stratégie organisationnelle et aligner les initiatives ressources humaines en conséquence ;Identifier les besoins en compétences actuels et futurs ainsi que soutenir la planification de la relève ;Contribuer aux projets de transformation et de changement organisationnel.
Gestion des talentsSoutenir les stratégies d’attraction, de développement, de reconnaissance et de rétention des talents ;Participer activement au cycle d’acquisition de talents en anticipant et planifiant les besoins de main d’œuvre;Participer activement au processus de gestion de performance annuel des talents de soutien;Collaborer à la conception de programmes de formation;Travailler en collaboration avec la Direction pour renforcer la culture d’entreprise, stimuler l’engagement des employé.es et soutenir activement les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Relations de travail et climatIntervenir dans la gestion des conflits, les enquêtes internes et les enjeux de relations employé·es ;Promouvoir un climat de travail sain, équitable et inclusif.
GestionGérer les jumelages entre professionnels et adjoint·es;Assurer la gestion du Centre administratif de production (CAP) et agir à titre de point de liaison pour les questions provenant des professionnel·les ou adjoint·es;Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe et gérer de manière proactive la prestation de services en établissant les priorités et coordonnant les horaires de travail des membres de l’équipe;Veiller au maintien du niveau de service offert aux clients pendant les périodes de vacances, à l’aide des coordonnateur·rices.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution ;Une ambiance de travail conviviale et inclusive ;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel ;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet ;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle ;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée ;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement ;Un programme d’aide aux employé.e.s et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental ;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Vous possédez une expertise approfondie en ressources humaines, accompagnée d’une vision stratégique aiguisée des affaires ;Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et faites preuve d’une passion pour la création de milieux de travail inclusifs, collaboratifs et à forte performance ;Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, droit ou domaine connexe ;Au minimum 6 à 8 ans d’expérience en tant que partenaire RH, idéalement dans un environnement professionnel ;Capacité et avoir le courage de défier le statu quo, d’influencer l’organisation, de développer des solutions innovatrices et de guider le changement;Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature! BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l’équipe information et innovation de BCF, vous travaillerez sur une variété de projets stimulants avec plaisir au rendez-vous! Au cœur de la transformation numérique de l’organisation et dans un contexte de changements majeurs, l’équipe mène divers projets technologiques stratégiques qui améliorent l’efficacité, la collaboration et l’expérience de nos utilisateurs. De plus, au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de projets fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCF
Livrer les projets dans le respect du temps, des objectifs et du budget octroyé;Prendre part à la définition des objectifs du projet et collaborer avec toutes les personnes impliquées afin de s’assurer que tous les volets du projet sont couverts;Réaliser un plan de projet détaillé avec les étapes, les facteurs de succès et de risques;S’assurer de la disponibilité des ressources allouées au projet en travaillant étroitement avec les gestionnaires et faire des suivis sur la progression du projet;Veiller régulièrement aux changements liés aux projets, autant les délais que les coûts, et proposer des solutions afin de minimiser l’impact;Faire des rapports sur la progression et la performance du projet et l’état du budget;Avoir un bon relationnel avec les clients et les différentes parties prenantes;Réaliser, mettre à jour et gérer la communication de documentation complète du projet.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur; Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;Un iPhone fournis par le cabinet.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Diplôme universitaire en gestion ou administration (gestion de projet, gestion du changement, transformation, innovation) ou tout autre domaine connexe ;Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure dont, modernisation des méthodes de travail, adoption d’outil numérique ou de changement organisationnel ;Maîtrise avancée des principes de gestion du changement et sensibilité stratégique aux dynamiques humaines en contexte de transformation organisationnelle ;Expertise démontrée en élaboration, structuration et déploiement de projets ; capacité à concevoir des plans de projet complets et à livrer des présentations exécutives ;Expérience en animation d’ateliers de cartographie, d’idéation ou de conception de solutions ;Forte capacité d’analyse stratégique et de résolution de problèmes complexes ;Autonomie, proactivité et leadership affirmé ; capacité à formuler ses recommandations avec clarté et courage de challenger le statu quo de manière constructive ;Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissance du milieu légal (un atout) ; Connaissances et compétences techniques en infrastructure de systèmes TI (un atout).
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l’équipe information et innovation de BCF, vous travaillerez sur une variété de projets stimulants avec plaisir au rendez-vous! Au cœur de la transformation numérique de l’organisation et dans un contexte de changements majeurs, l’équipe mène divers projets technologiques stratégiques qui améliorent l’efficacité, la collaboration et l’expérience de nos utilisateurs. De plus, au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de projets fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCF
Livrer les projets dans le respect du temps, des objectifs et du budget octroyé;Prendre part à la définition des objectifs du projet et collaborer avec toutes les personnes impliquées afin de s’assurer que tous les volets du projet sont couverts;Réaliser un plan de projet détaillé avec les étapes, les facteurs de succès et de risques;S’assurer de la disponibilité des ressources allouées au projet en travaillant étroitement avec les gestionnaires et faire des suivis sur la progression du projet;Veiller régulièrement aux changements liés aux projets, autant les délais que les coûts, et proposer des solutions afin de minimiser l’impact;Faire des rapports sur la progression et la performance du projet et l’état du budget;Avoir un bon relationnel avec les clients et les différentes parties prenantes;Réaliser, mettre à jour et gérer la communication de documentation complète du projet.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur; Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;Un iPhone fournis par le cabinet.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Diplôme universitaire en gestion ou administration (gestion de projet, gestion du changement, transformation, innovation) ou tout autre domaine connexe ;Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure dont, modernisation des méthodes de travail, adoption d’outil numérique ou de changement organisationnel ;Maîtrise avancée des principes de gestion du changement et sensibilité stratégique aux dynamiques humaines en contexte de transformation organisationnelle ;Expertise démontrée en élaboration, structuration et déploiement de projets ; capacité à concevoir des plans de projet complets et à livrer des présentations exécutives ;Expérience en animation d’ateliers de cartographie, d’idéation ou de conception de solutions ;Forte capacité d’analyse stratégique et de résolution de problèmes complexes ;Autonomie, proactivité et leadership affirmé ; capacité à formuler ses recommandations avec clarté et courage de challenger le statu quo de manière constructive ;Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissance du milieu légal (un atout) ; Connaissances et compétences techniques en infrastructure de systèmes TI (un atout).
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l’équipe information et innovation de BCF, vous travaillerez sur une variété de projets stimulants avec plaisir au rendez-vous! Au cœur de la transformation numérique de l’organisation et dans un contexte de changements majeurs, l’équipe mène divers projets technologiques stratégiques qui améliorent l’efficacité, la collaboration et l’expérience de nos utilisateurs. De plus, au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de projets fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCF
Livrer les projets dans le respect du temps, des objectifs et du budget octroyé;Prendre part à la définition des objectifs du projet et collaborer avec toutes les personnes impliquées afin de s’assurer que tous les volets du projet sont couverts;Réaliser un plan de projet détaillé avec les étapes, les facteurs de succès et de risques;S’assurer de la disponibilité des ressources allouées au projet en travaillant étroitement avec les gestionnaires et faire des suivis sur la progression du projet;Veiller régulièrement aux changements liés aux projets, autant les délais que les coûts, et proposer des solutions afin de minimiser l’impact;Faire des rapports sur la progression et la performance du projet et l’état du budget;Avoir un bon relationnel avec les clients et les différentes parties prenantes;Réaliser, mettre à jour et gérer la communication de documentation complète du projet.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur; Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;Un iPhone fournis par le cabinet.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Diplôme universitaire en gestion ou administration (gestion de projet, gestion du changement, transformation, innovation) ou tout autre domaine connexe ;Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure dont, modernisation des méthodes de travail, adoption d’outil numérique ou de changement organisationnel ;Maîtrise avancée des principes de gestion du changement et sensibilité stratégique aux dynamiques humaines en contexte de transformation organisationnelle ;Expertise démontrée en élaboration, structuration et déploiement de projets ; capacité à concevoir des plans de projet complets et à livrer des présentations exécutives ;Expérience en animation d’ateliers de cartographie, d’idéation ou de conception de solutions ;Forte capacité d’analyse stratégique et de résolution de problèmes complexes ;Autonomie, proactivité et leadership affirmé ; capacité à formuler ses recommandations avec clarté et courage de challenger le statu quo de manière constructive ;Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissance du milieu légal (un atout) ; Connaissances et compétences techniques en infrastructure de systèmes TI (un atout).
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur des activités de la direction et des priorités qui façonnent notre avenir.En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipeEn joignant BCF, vous collaborerez étroitement, au quotidien, avec nos chefs de direction ainsi qu’avec notre comité exécutif . Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Chief of Staff de l’associée directrice afin d’assurer la coordination des priorités et le suivi des dossiers stratégiques. Vous assurerez une coordination administrative efficace et fournirez un soutien stratégique à la direction en gérant les activités quotidiennes et en veillant à la fluidité des opérations au sein du cabinet.Vous ferez partie d’une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant qu'Adjoint(e) Exécutif(ve) fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCFVous êtes la gardienne du temps de l’associée directrice et devrez assurerez la gestion de l’agenda, la planification des réunions, des comités et des déplacements, ainsi que la préparation des dossiers nécessaires, incluant rapports, présentations et notes de service. Vous serez responsable du suivi des actions à entreprendre. Vous veillerez également au filtrage des appels, des courriels et des correspondances, en assurant un suivi rigoureux et structuré.Vous participerez à la rédaction, la mise à jour et la révision de documents variés tels que rapports, politiques internes, organigrammes et présentations destinées à la direction. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus administratifs et à la qualité des communications internes.Vous serez impliqué(e) dans la gestion des arrivées et départs des associé.es et les suivis administratifs connexes. Vous assurerez une communication fluide entre les différents départements et les partenaires externes, tout en soutenant les opérations quotidiennes du cabinet.Enfin, vous participerez à différents projets transversaux selon les besoins du cabinet et apporterez un soutien stratégique à la direction dans la mise en œuvre d’initiatives clés.
La vie chez BCF c’est :Des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ;Expérience de dix (10) ans dans un rôle administratif ou de coordination ;Expérience dans un environnement de services professionnels et compréhension du domaine juridique, un atout important ;Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;Compétences interpersonnelles et de communication de haut niveau ;Esprit collaboratif et facilité à entretenir des relations durables et de confiance avec les partenaires internes et externes ;Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau ;Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
Contactez Anissa El Farh au pour en apprendre davantage sur l'équipe!BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur des activités de la direction et des priorités qui façonnent notre avenir.En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipeEn joignant BCF, vous collaborerez étroitement, au quotidien, avec nos chefs de direction ainsi qu’avec notre comité exécutif . Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Chief of Staff de l’associée directrice afin d’assurer la coordination des priorités et le suivi des dossiers stratégiques. Vous assurerez une coordination administrative efficace et fournirez un soutien stratégique à la direction en gérant les activités quotidiennes et en veillant à la fluidité des opérations au sein du cabinet.Vous ferez partie d’une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant qu'Adjoint(e) Exécutif(ve) fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCFVous êtes la gardienne du temps de l’associée directrice et devrez assurerez la gestion de l’agenda, la planification des réunions, des comités et des déplacements, ainsi que la préparation des dossiers nécessaires, incluant rapports, présentations et notes de service. Vous serez responsable du suivi des actions à entreprendre. Vous veillerez également au filtrage des appels, des courriels et des correspondances, en assurant un suivi rigoureux et structuré.Vous participerez à la rédaction, la mise à jour et la révision de documents variés tels que rapports, politiques internes, organigrammes et présentations destinées à la direction. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus administratifs et à la qualité des communications internes.Vous serez impliqué(e) dans la gestion des arrivées et départs des associé.es et les suivis administratifs connexes. Vous assurerez une communication fluide entre les différents départements et les partenaires externes, tout en soutenant les opérations quotidiennes du cabinet.Enfin, vous participerez à différents projets transversaux selon les besoins du cabinet et apporterez un soutien stratégique à la direction dans la mise en œuvre d’initiatives clés.
La vie chez BCF c’est :Des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ;Expérience de dix (10) ans dans un rôle administratif ou de coordination ;Expérience dans un environnement de services professionnels et compréhension du domaine juridique, un atout important ;Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;Compétences interpersonnelles et de communication de haut niveau ;Esprit collaboratif et facilité à entretenir des relations durables et de confiance avec les partenaires internes et externes ;Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau ;Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
Contactez Anissa El Farh au pour en apprendre davantage sur l'équipe!BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur des activités de la direction et des priorités qui façonnent notre avenir.En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipeEn joignant BCF, vous collaborerez étroitement, au quotidien, avec nos chefs de direction ainsi qu’avec notre comité exécutif . Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Chief of Staff de l’associée directrice afin d’assurer la coordination des priorités et le suivi des dossiers stratégiques. Vous assurerez une coordination administrative efficace et fournirez un soutien stratégique à la direction en gérant les activités quotidiennes et en veillant à la fluidité des opérations au sein du cabinet.Vous ferez partie d’une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Votre rôle en tant qu'Adjoint(e) Exécutif(ve) fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCFVous êtes la gardienne du temps de l’associée directrice et devrez assurerez la gestion de l’agenda, la planification des réunions, des comités et des déplacements, ainsi que la préparation des dossiers nécessaires, incluant rapports, présentations et notes de service. Vous serez responsable du suivi des actions à entreprendre. Vous veillerez également au filtrage des appels, des courriels et des correspondances, en assurant un suivi rigoureux et structuré.Vous participerez à la rédaction, la mise à jour et la révision de documents variés tels que rapports, politiques internes, organigrammes et présentations destinées à la direction. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus administratifs et à la qualité des communications internes.Vous serez impliqué(e) dans la gestion des arrivées et départs des associé.es et les suivis administratifs connexes. Vous assurerez une communication fluide entre les différents départements et les partenaires externes, tout en soutenant les opérations quotidiennes du cabinet.Enfin, vous participerez à différents projets transversaux selon les besoins du cabinet et apporterez un soutien stratégique à la direction dans la mise en œuvre d’initiatives clés.
La vie chez BCF c’est :Des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ;Expérience de dix (10) ans dans un rôle administratif ou de coordination ;Expérience dans un environnement de services professionnels et compréhension du domaine juridique, un atout important ;Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;Compétences interpersonnelles et de communication de haut niveau ;Esprit collaboratif et facilité à entretenir des relations durables et de confiance avec les partenaires internes et externes ;Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau ;Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
Contactez Anissa El Farh au pour en apprendre davantage sur l'équipe!BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l’équipe Talents & Culture de BCF, vous serez membre d’une équipe reconnue pour son expertise et son approche innovante.
Votre rôle en tant que Gestionnaire, talents étudiants et stagiaire fera la différence au sein de l’équipe!
Vos défis à venir chez BCF
Gérer le programme des étudiants et des stagiaires en droit ainsi que l’ensemble des processus liés à la Course aux stages;Développer des programmes, des stratégies et des activités favorisant le recrutement, la mobilisation et l’engagement des étudiants et des stagiaires en droit;Entretenir de bonnes relations avec les différentes facultés, les bureaux de développement professionnels et les associations étudiantes afin de favoriser la visibilité du cabinet sur les campus;Assurer les relations avec l’École du Barreau, le Barreau du Québec, la Chambre des notaires du Québec et l’ensemble des partenaires institutionnels liés à la formation et à la profession d’avocats et de notaires;Planifier, coordonner et gérer les demandes de commandites en collaboration avec les différentes associations étudiantes, puis assurer le déploiement des activités de visibilité et de recrutement sur les divers campus;Agir à titre de personne-ressource et fournir un encadrement aux étudiants et stagiaires;Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation, de mentorat, de développement professionnel destinés aux étudiants et stagiaires.Être responsable du processus complet d’évaluation des étudiants et des stagiaires, incluant la coordination des évaluations, la collecte de rétroaction et le suivi du développement, ainsi que la gestion du processus d’embauche;Assurer la planification et la réalisation des activités de mobilisation destinées aux étudiants et aux stagiaires, afin de renforcer leur engagement, leur intégration et leur expérience au sein du cabinet.
La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;Une ambiance de travail conviviale et inclusive;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel;Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique et vos loisirs!
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Baccalauréat en droit ainsi qu’être membre du Barreau du Québec (un atout);Avoir trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans la pratique du droit ou dans un poste jugé équivalent au sein d’un cabinet de services professionnels;Professionnalisme, intégrité et éthique irréprochables;Capacité à évoluer avec aisance et à maintenir un haut niveau de performance dans un environnement dynamique, marqué par des priorités changeantes et des demandes multiples;Aptitude à exercer un leadership positif, à influencer et mobiliser les parties prenantes, et à faire avancer les initiatives de manière collaborative;Forte orientation client et résultats, avec un souci constant de la qualité des services offerts.Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels au bureau de Québec.
Pour toute question, contactez l’équipe de recrutement à l'adresse courriel en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
