Responsable de maintenance stratégiqueL'objectif principal est la gestion efficace des opérations de maintenance.Gérer une équipe d'experts en maintenance;Améliorer l'efficacité et la productivité du département maintien ;
Compétences requises :
Maîtrise des systèmes de management qualité;
Savoir s'adapter à un environnement changeant ;
Pour assurer le succès, vous devrez également développer votre leadership avec vos collègues pour les pousser vers la réussite. Cela nécessite notamment une grande capacité à motiver sans avoir besoin de manager directement . Vous ferez ainsi preuve d'un grand professionnalisme même dans les moments difficiles.
ContexteNos services nécessitent un professionnel expérimenté pour gérer la présence au travail et les avantages sociaux. Le candidat idéal doit être capable de garantir l'efficacité dans ces domaines.
Rôles et ResponsabilitésGestion des dossiers d'invalidité : identifier les besoins en matière de compensation financière pour nos employés souffrant d'une invalidité.
Développer une approche globale visant à optimiser la gestion des avantages sociaux, incluant l’élaboration de politiques efficaces destinées aux différents groupes cibles (employés, retraités).
