Vous recherchez un nouveau défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines ?Nous recherchons un Responsable RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe !Description du posteL'objectif principal du responsable des ressources humaines est de contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre organisation en mettant en place des politiques et processus efficaces liés à la gestion du capital humain.Réviser, concevoir et mettre en œuvre les politiques RH;Gérer les dossiers du personnel et les contrats;Soutenir le développement des compétences en assurant la mise en œuvre du plan de formation;Mettre en place des mécanismes de communication interne et promouvoir le bien-être au travail;Compétences requisesPour exercer avec succès ce poste, vous devrez avoir :Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;Une expérience significative (3 à 5 ans) dans un rôle RH, idéalement dans un environnement communautaire ;Des excellents compétences interpersonnelles et de communications.BénéficesLorsque vous rejoindrez notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'organisation dynamique et accueillante. Nous nous efforçons de créer un climat de travail sain, équitable et motivant. Vous serez également en mesure de suivre votre évolution professionnelle dans un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle.Autres informationsVeuillez noter que nous sommes un organisme à but non-lucratif, nous sommes donc conscient de nos ressources limitées. Nous attendons de nos employés une approche flexible et collaborative.
Poste de secrétaire-réceptionnisteDétails du posteRôle principal :
Sous la supervision d'un supérieur, le secrétaire-réceptionniste est responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des communications internes et externes ainsi que du soutien administratif et comptable quotidien.Ce rôle implique également la bonne organisation des dossiers, la circulation efficace de l'information et le suivi rigoureux des différents processus administratifs.Fonctions clésRépondre aux appels téléphoniques et les acheminer selon les procédures établies;Gérer, analyser et distribuer le courrier entrant et sortant (postal et électronique);S'assurer de renommer tous les documents entrants conformément aux normes de classement;Maintenir une communication constante avec les contremaîtres et autres membres de l'équipe pour le suivi de rapports.Compétences requisesExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
Bonnes compétences en saisie de données et en organisation documentaire;
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, logiciel comptable, etc.);
Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois; Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.Qualifications requisesDiplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat, comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle similaire.Valeurs requisesFlexibilité et adaptabilité;Capacité à travailler sous pression;Sens aigu de l'organisation et de la priorisation;Excellentes compétences en communication orale et écrite.ContactPour toute information complémentaire ou demande d'entretien, veuillez contacter Marie-Michèle Giroux au 418-228-4261, poste 38.
Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?Rejoignez notre équipe dynamique et devienez responsable conseiller expérimenté en clientèle !Compétences requises :Superviser l'équipe de la boutique;Maintenir un haut niveau d'efficacité en satisfaction de la clientèle axée sur la fidélisation des clients;Maintenir une bonne image du magasin (l'ordre et la propreté du matériel et des équipements);Accueillir et servir les clients avec une approche conseil;Assurer la réception et l'emballage de nos produits frais du jour;Assurer le suivi des commandes clients : soumission, gâteau, buffet, etcCe poste est idéal pour les personnes qui recherchent un nouvel environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle.Avantages :Prime d'assiduité;Prime pour disponibilité supérieur à 32.5 h par semaine;Prime de responsabilité;Flexibilité d'horaire;Rabais de 20 % sur tous les produits ;Assurances collectives;télémedecine;Primes de référencement;Rabais chez nos partenaires participants;Transports collectifs à proximitéNous offrons également une politique d'augmentation salariale sur base d'heures accomplies, ainsi qu'une gamme complète de bénéfices pour nos employés.
La réussite de votre carrière nécessite un environnement dynamique où vous pouvez mettre en avant vos compétences professionnelles. Rejoignez notre équipe et contribuez au développement de la recherche universitaire.L'Université offre une approche unique qui combine culture de partenariat, mutualisation des infrastructures et des expertises professionnelles, vision interdisciplinaire et engagement international. Cette stratégie se traduit par des collaborations mondiales, mobilité des talents et visibilité accrue sur la scène scientifique internationale.Vos responsabilités principales incluent la planification et la mise en place de projets de développement de la recherche et d'internationalisation. Vous collaborerez avec les différents partenaires gouvernementaux et les services et facultés de l'Université pour atteindre nos objectifs. Vous serez également chargé(e) de faciliter l'établissement de passerelles entre chercheurs/chercheuses et les organismes de financement de la recherche pour favoriser l'innovation.Vous devrez offrir un soutien-conseil à la direction de l'Université, aux facultés, aux services et aux instituts pour la gestion et le développement de projets visant à accroître les capacités en matière de recherche et d'internationalisation. Vous collaborerez activement aux travaux de différents comités liés à la planification, à la coordination ou au suivi des projets stratégiques relevant du vice-rectorat.Les qualifications requises comprennent une maîtrise dans une discipline pertinente et au moins 3 années d'expérience pertinente, notamment en gestion de projets et bonne connaissance du milieu scientifique et de l'innovation. Les exigences requises incluent des capacités en gestion de projets complexes, apprentissage, analyse et résolution de problèmes, leadership, communication et diplomatie.Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à faire carrière dans le domaine de la recherche universitaire et souhaitent contribuer à la croissance de l'Université. Nous recherchons des individus motivés et capables de travailler en équipe pour atteindre nos objectifs.
Titre du posteDynamique et compétente, vous allez occuper le poste de responsable des équipements de découpe au laser et jet d'eau.Description du posteNous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) CNC qui va être chargé(e) de faire fonctionner nos équipements de découpe de pointe. L'opérateur(trice) sera principalement responsable de faire fonctionner notre machine de découpe au laser et notre machine de découpe au jet d'eau.Cette personne jouera un rôle clé dans la production de pièces précises conformes à nos standards de qualité élevés.Principales responsabilitésOpérer de manière sécuritaire et efficace la machine de découpe au laser et la machine de découpe au jet d'eau.Lire et interpréter les plans et les dessins techniques.Préparer, régler et ajuster les machines pour la production.Effectuer le contrôle de la qualité des pièces découpées pour s'assurer qu'elles respectent les spécifications.Assurer l'entretien de base de l'équipement.Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production.Qualifications et compétences recherchéesExpérience pertinente en tant qu'opérateur(trice) de tables de coupe au laser et jet d'eau.Bonnes connaissances en dessin assisté par ordinateur (DAO).Capacité à lire et interpréter des plans techniques.Souci du détail, rigueur et autonomie.Bon esprit d'équipe et attitude positive.
Un responsable métier intégré à l'équipe librairieDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un responsable métier passionné pour rejoindre notre équipe librairie. Ce poste offrira l'occasion d'agir au sein d'une organisation dynamique et en constante évolution.La fonctionPour ce poste, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, avec une compréhension approfondie du secteur librairie et des besoins des clients. La personne sélectionnée travaillera étroitement avec l’équipe commerciale pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la satisfaction client, à augmenter les ventes et à renforcer la position concurrentielle de la librairie.Les tâches clésÉvaluation et analyse des données : Réaliser des analyses détaillées sur les performances de la librairie, identifier les domaines d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour accroître la rentabilité.Stratégie commerciale : Collaborer avec l’équipe commerciale pour développer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à augmenter les ventes, à renforcer la présence dans le marché et à développer de nouvelles opportunités commerciales.Gestion du personnel : Diriger et gérer l’équipe commerciale, superviser leurs activités quotidiennes et fournir un mentorat technique et humain pour leur développement professionnel.Compétences requisesExpérience professionnelle : Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, tel que chef de vente ou responsable commercial.Culture et passion : Posséder une bonne culture générale, passion pour les livres et les arts.Aptitudes professionnelles : Sens aigu des affaires, leadership rassembleur.Compétences organisationnelles : Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.ConditionsNous proposons un contrat permanent à temps plein, un salaire compétitif et des avantages sociaux attrayants. Nous sommes également ouverts aux discussions concernant les horaires de travail flexibles.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité et engagées dans des activités visant l'amélioration continue.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés.
Notre offre unique de produits et services nous permet de répondre aux besoins diversifiés des adeptes de la rénovation et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à notre croissance continuelle. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des opportunités de carrière adaptées à vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences uniques.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pouvons former l'équipe idéale.En travaillant au sein de notre grande communauté, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifsDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d'avancement au sein de notre entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d'équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d'encouragement aux étudesDevenez un pilier en supervisant nos équipes de première ligne. Avec votre sens de l'organisation, votre minutie et vos compétences en communication, vous formerez nos associés pour rendre chaque visite positive.Votre rôle:Superviser le personnel de première ligne pour garantir respect des normes de serviceSuperviser la présence aux caisses et l'utilisation des fournituresEffectuer les remboursements et surveiller les montantsEffectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasinOffrir un excellent service à la clientèleComprendre et promouvoir les programmes et initiativesFormer et encadrer les nouveaux associésToutes autres tâches assurant le bon fonctionnement du magasinCompétences requises:Expérience dans le commerce de détailExpérience en supervision d'équipeForte habileté à résoudre des problèmesExcellentes compétences en communicationMinutie
Manulift est leader canadien en chariots élévateur télescopiques. Nous sommes à la tête d'une équipe de passionnés qui contribuent au succès de notre entreprise grâce à leurs actions quotidiennes.Relevant directement du superviseur des ressources humaines, le titulaire de ce poste sera responsable de collaborer à la préparation de la paie pour nos quatre succursales et de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants. Pourquoi rejoindre Manulift ? Salaire compétitif Horaire de jour du lundi au vendredi Travail en mode hybride Service de télémédecine dès votre premier jour (Telus Santé) Assurance collective payée à 75% par Manulift REER collectif et RPDB Participation à des activités d'équipe, soirées reconnaissances et journées familiales Montant alloué pour l'activité physique Des responsables écouteurs Possibilité d'avancement interne Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste. Principales responsabilités : Assurer la production de la paie et tout ce qui englobe ce processus dans un système d'information de ressources humaines (SIRH) ; Faire le suivi auprès des gestionnaires, des approbations de feuilles de temps et des demandes d'absences ; Suivre et gérer les demandes d'adhésion à l'assurance collective, au fonds de pension, à la médecine virtuelle, au programme d'aide aux employés ainsi qu'effectuer toutes modifications nécessaires ; Participer à l'amélioration des processus et à l'optimisation du système ; Produire et tenir à jour les différents rapports, portails, fichiers relatifs à la paie et aux ressources humaines ; Répondre aux diverses demandes des employés ; Toutes autres tâches connexes. Diplôme d'études professionnel, ou l'équivalent ; Expérience minimale de 3 ans en traitement de la paie, idéalement de plus de 100 employés ; Maîtrise de la Suite Office, notamment Excel et facilité à œuvrer dans un environnement informatisé ; Anglais intermédiaire (parlé et écrit)* ; Forte connaissance de la paie (paie canadienne, un atout) ; Structure et sens de l'organisation, aptitude et intérêt pour l'optimisation de processus ; Rigueur et minutie : l'importance aux détails et aux suivis ; Discrétion, polyvalence et autonomie* La maîtrise de l'anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle interne et externe, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Vous êtes recherché pour occuper le poste de Responsable de maintenance au sein d'une équipe dynamique.
Pour ce poste, vous devez être une personne minutieuse et passionnée par les travaux manuels. Vous avez des compétences et des connaissances diversifiées en matière de réparation ? Vous considérez avoir des qualifications pour exécuter différentes tâches de maintenance avec rapidité et précision ? Vous avez une certaine expérience en maintenance de bâtiment et vous possédez des connaissances de base en menuiserie, plomberie et électricité ? Vous avez répondu positivement à toutes ces questions ?
Alors nous souhaitons que vous postuliez, car vous correspondez probablement aux exigences de ce poste.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, la personne sélectionnée sera chargée des responsabilités suivantes : Exécuter les différents travaux généraux de maintenance des bâtiments;Procéder aux différents travaux spécifiques de base en menuiserie, plomberie et électricité;Effectuer régulièrement des tournées d'inspection et faire les réparations nécessaires;Faire certains entretiens préventifs selon la planification afin d'assurer la fiabilité, le rendement et la longévité des équipements;Adapter le bâtiment selon le défilement des saisons;Magasiner et acheter les articles / produits nécessaires à la maintenance;Respecter les normes de santé et sécurité au travail;Exécuter toutes autres tâches connexes relatives au poste;Voici les avantages du poste : Repas gratuit à chaque quart de travail;Outils pour la maintenance fournis;Possibilité de suivre des cours de perfectionnement à la charge de l'entreprise;Intégrer les rangs d'une entreprise respectueuse et reconnaissante des accomplissements de ses employés;Une certaine flexibilité au niveau de l'horaire;Profil et prérequis recherchés : Aisance à côtoyer des individus souffrant de troubles mentaux;Possession d'un DEP en entretien général de bâtiment ou diplôme connexe ou expérience pertinente de 3 à 5 ans;Capacité à exécuter différentes tâches de maintenance avec minutie et rapidité;Démontrer des qualités de proactivité et d'esprit d'équipe;Avoir des connaissances de base en menuiserie, plomberie et électricité;Être en bonne condition physique;Posséder une voiture et avoir un permis de conduire valide;Etre disponible rapidement;Salaire à discuter selon l'expérience.
Agent(e) Administratif(ve)Sanivac recherche un agent(e) administratif(ve) pour rejoindre son équipe. En tant que responsable des opérations, vous serez chargé(e) de gérer les tâches cléricales, soutenir le département et collaborer avec d'autres équipes.Compétences requisesExpérience pertinente dans un poste similaireMaîtrise de la suite Microsoft OfficeAutonomie, minutie et débrouillardiseAvantagesAssurances collectives complètes3 journées de congé personnellesTélémédecinePaie déposée à la semaineRemarquesCollaborer avec l'équipe est primordialLa flexibilité et l'adaptabilité sont essentiellesRejoignez notre équipe et contributez à notre succès.
