Notre client, une entreprise québécoise bien établie dans la fabrication et l’installation de structures métalliques et de métaux ouvrés, souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de projets au sein de son équipe. Relevant de la direction, la personne retenue jouera un rôle clé dans la planification et la coordination des projets, le suivi des activités de production, l’organisation des interventions sur chantier et la communication avec les clients afin d’assurer le bon déroulement des mandats.
Les tâches :Coordonner l’avancement des projets en assurant le lien entre la production, les équipes d’installation et les autres intervenants concernés.Recevoir les plans des clients et proposer des ajustements ou des améliorations lorsque requis.Participer à la conception et à la modification des plans, de même qu’à la lecture et à l’interprétation des dessins techniques, avec le soutien de l’équipe au besoin.Préparer les plans, les devis et les soumissions, puis les ajuster en fonction des changements, des ajouts ou des modifications apportés en cours de contrat.Planifier et coordonner la location du matériel et des équipements de chantier requis pour les projets.Communiquer avec les fournisseurs et négocier les prix lorsque nécessaire.Exécuter toute autre tâche nécessaire à la réussite des projets et à la satisfaction des parties prenantes.
L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.
Les avantages de ce poste?Horaire flexible avec fin de journée écourtée le vendredi.Assurances collectives complètes après la période de probation.Programme de télémédecine et d’aide aux employés.REER FTQ, sans contribution de l’employeur.Ambiance de travail collaborative et environnement sécuritaire.Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
Les exigences :Formation en gestion de projets, en estimation de projets, en génie civil ou expérience équivalente.Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au Québec.Expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la construction en acier, plus particulièrement en métaux ouvrés et en structures métalliques.Expérience concrète dans la préparation de devis et de soumissions en lien avec la construction.Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel pour le suivi des projets, ainsi que d’un logiciel de conception tel qu’AutoCAD, SolidWorks, CATIA ou un équivalent.Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Permis de conduire valide de classe 5 et voiture requise pour les déplacements occasionnels.
Salaire : 80 000$ à 100 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, 40h par semaine.Statut : Permanent
Notre client, une entreprise québécoise bien établie dans la fabrication et l’installation de structures métalliques et de métaux ouvrés, souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de projets au sein de son équipe. Relevant de la direction, la personne retenue jouera un rôle clé dans la planification et la coordination des projets, le suivi des activités de production, l’organisation des interventions sur chantier et la communication avec les clients afin d’assurer le bon déroulement des mandats.
Les tâches :Coordonner l’avancement des projets en assurant le lien entre la production, les équipes d’installation et les autres intervenants concernés.Recevoir les plans des clients et proposer des ajustements ou des améliorations lorsque requis.Participer à la conception et à la modification des plans, de même qu’à la lecture et à l’interprétation des dessins techniques, avec le soutien de l’équipe au besoin.Préparer les plans, les devis et les soumissions, puis les ajuster en fonction des changements, des ajouts ou des modifications apportés en cours de contrat.Planifier et coordonner la location du matériel et des équipements de chantier requis pour les projets.Communiquer avec les fournisseurs et négocier les prix lorsque nécessaire.Exécuter toute autre tâche nécessaire à la réussite des projets et à la satisfaction des parties prenantes.
L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.
Les avantages de ce poste?Horaire flexible avec fin de journée écourtée le vendredi.Assurances collectives complètes après la période de probation.Programme de télémédecine et d’aide aux employés.REER FTQ, sans contribution de l’employeur.Ambiance de travail collaborative et environnement sécuritaire.Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
Les exigences :Formation en gestion de projets, en estimation de projets, en génie civil ou expérience équivalente.Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au Québec.Expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la construction en acier, plus particulièrement en métaux ouvrés et en structures métalliques.Expérience concrète dans la préparation de devis et de soumissions en lien avec la construction.Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel pour le suivi des projets, ainsi que d’un logiciel de conception tel qu’AutoCAD, SolidWorks, CATIA ou un équivalent.Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Permis de conduire valide de classe 5 et voiture requise pour les déplacements occasionnels.
Salaire : 80 000$ à 100 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, 40h par semaine.Statut : Permanent
Notre client, une entreprise québécoise bien établie dans la fabrication et l’installation de structures métalliques et de métaux ouvrés, souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de projets au sein de son équipe. Relevant de la direction, la personne retenue jouera un rôle clé dans la planification et la coordination des projets, le suivi des activités de production, l’organisation des interventions sur chantier et la communication avec les clients afin d’assurer le bon déroulement des mandats.
Les tâches :Coordonner l’avancement des projets en assurant le lien entre la production, les équipes d’installation et les autres intervenants concernés.Recevoir les plans des clients et proposer des ajustements ou des améliorations lorsque requis.Participer à la conception et à la modification des plans, de même qu’à la lecture et à l’interprétation des dessins techniques, avec le soutien de l’équipe au besoin.Préparer les plans, les devis et les soumissions, puis les ajuster en fonction des changements, des ajouts ou des modifications apportés en cours de contrat.Planifier et coordonner la location du matériel et des équipements de chantier requis pour les projets.Communiquer avec les fournisseurs et négocier les prix lorsque nécessaire.Exécuter toute autre tâche nécessaire à la réussite des projets et à la satisfaction des parties prenantes.
L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.
Les avantages de ce poste?Horaire flexible avec fin de journée écourtée le vendredi.Assurances collectives complètes après la période de probation.Programme de télémédecine et d’aide aux employés.REER FTQ, sans contribution de l’employeur.Ambiance de travail collaborative et environnement sécuritaire.Activités sociales et engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés.
Les exigences :Formation en gestion de projets, en estimation de projets, en génie civil ou expérience équivalente.Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au Québec.Expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la construction en acier, plus particulièrement en métaux ouvrés et en structures métalliques.Expérience concrète dans la préparation de devis et de soumissions en lien avec la construction.Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel pour le suivi des projets, ainsi que d’un logiciel de conception tel qu’AutoCAD, SolidWorks, CATIA ou un équivalent.Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Permis de conduire valide de classe 5 et voiture requise pour les déplacements occasionnels.
Salaire : 80 000$ à 100 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, 40h par semaine.Statut : Permanent
Une opportunité en or vous attend pour progresser dans votre carrière et occuper un poste sur mesure, voire unique, qui n’existe pas ailleurs ! Rejoignez l’un des plus grands centres de distribution du Québec, situé au cœur de Laval, et contribuez à une organisation dynamique et en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’un conseiller junior en soutien aux opérations – centre de distribution. Vous êtes passionné par le service client, motivé, prêt à relever des défis, avec de solides compétences en relations interprofessionnelles et un excellent sens de l’objectivité?
Dans ce poste de jour, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du personnel. Vous serez responsable des suivis avec les employés, de la coordination des journées d’appréciation, de la gestion des besoins en recrutement, ainsi que de l’accueil des nouveaux employés et du suivi quotidien des présences, y compris la gestion des poinçons. Ce poste hybride allie parfaitement des tâches administratives et une présence sur le terrain, permettant ainsi de maintenir une communication constante avec le personnel, la direction et l’équipe de recrutement.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
** Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché**.
Responsabilités principales :Recrutement et gestion du personnel :Diriger le processus de recrutement en recherchant, sélectionnant, interviewant et recrutant le personnel d'entrepôt. Assurer un processus d'intégration fluide et fournir un soutien continu ainsi que des formations aux nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs d'entrepôt et les chefs d'équipe pour comprendre les besoins en matière de personnel et les objectifs de performance. Favoriser une culture de travail positive et garantir un haut niveau d'engagement et de fidélisation des employés. Développement des employés :Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement des compétences pour le personnel d'entrepôt. Suivre les performances des employés et fournir des retours et du coaching pour soutenir leur croissance et développement. Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la fidélisation des employés, leur motivation et leur productivité. Soutien aux opérations de l'entrepôt :Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, en veillant à maintenir des standards élevés dans tous les départements. Collaborer avec le Coordinateur d'Entrepôt pour combler les lacunes de personnel pendant les périodes de pointe ou lors des absences. Surveiller et maintenir les normes de sécurité, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pour garantir la conformité aux réglementations. Communication et coordination :Maintenir une communication ouverte et efficace avec l'ensemble du personnel de l'entrepôt ainsi qu'avec les autres départements. Aider à la résolution de conflits et promouvoir un environnement collaboratif entre les équipes. Veiller à ce que toutes les politiques, procédures et lignes directrices de sécurité de l'entrepôt soient suivies par les employés.
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages du poste :Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.5 journées de bien-être par an.Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
Exigences :DES ou équivalent.1 à 2 ans d’expérience en support opérationnel, gestion d’entrepôt ou dans un rôle similaire. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Sens du détail et grande organisation, avec une approche proactive de la résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.Maîtrise de la langue française et anglaise quotidiennement, afin de bien communiquer avec le personnel dans l’entrepôt. Permis de conduire valide, requis pour le poste.
Salaire: Salaire compétitif Horaire: De jour, du lundi au vendredi, temps pleinStatut: Permanent
Une opportunité en or vous attend pour progresser dans votre carrière et occuper un poste sur mesure, voire unique, qui n’existe pas ailleurs ! Rejoignez l’un des plus grands centres de distribution du Québec, situé au cœur de Laval, et contribuez à une organisation dynamique et en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’un conseiller junior en soutien aux opérations – centre de distribution. Vous êtes passionné par le service client, motivé, prêt à relever des défis, avec de solides compétences en relations interprofessionnelles et un excellent sens de l’objectivité?
Dans ce poste de jour, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du personnel. Vous serez responsable des suivis avec les employés, de la coordination des journées d’appréciation, de la gestion des besoins en recrutement, ainsi que de l’accueil des nouveaux employés et du suivi quotidien des présences, y compris la gestion des poinçons. Ce poste hybride allie parfaitement des tâches administratives et une présence sur le terrain, permettant ainsi de maintenir une communication constante avec le personnel, la direction et l’équipe de recrutement.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
** Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché**.
Responsabilités principales :Recrutement et gestion du personnel :Diriger le processus de recrutement en recherchant, sélectionnant, interviewant et recrutant le personnel d'entrepôt. Assurer un processus d'intégration fluide et fournir un soutien continu ainsi que des formations aux nouveaux employés. Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs d'entrepôt et les chefs d'équipe pour comprendre les besoins en matière de personnel et les objectifs de performance. Favoriser une culture de travail positive et garantir un haut niveau d'engagement et de fidélisation des employés. Développement des employés :Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement des compétences pour le personnel d'entrepôt. Suivre les performances des employés et fournir des retours et du coaching pour soutenir leur croissance et développement. Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la fidélisation des employés, leur motivation et leur productivité. Soutien aux opérations de l'entrepôt :Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, en veillant à maintenir des standards élevés dans tous les départements. Collaborer avec le Coordinateur d'Entrepôt pour combler les lacunes de personnel pendant les périodes de pointe ou lors des absences. Surveiller et maintenir les normes de sécurité, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pour garantir la conformité aux réglementations. Communication et coordination :Maintenir une communication ouverte et efficace avec l'ensemble du personnel de l'entrepôt ainsi qu'avec les autres départements. Aider à la résolution de conflits et promouvoir un environnement collaboratif entre les équipes. Veiller à ce que toutes les politiques, procédures et lignes directrices de sécurité de l'entrepôt soient suivies par les employés.
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages du poste :Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.5 journées de bien-être par an.Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
Exigences :DES ou équivalent.1 à 2 ans d’expérience en support opérationnel, gestion d’entrepôt ou dans un rôle similaire. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Sens du détail et grande organisation, avec une approche proactive de la résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.Maîtrise de la langue française et anglaise quotidiennement, afin de bien communiquer avec le personnel dans l’entrepôt. Permis de conduire valide, requis pour le poste.
Salaire: Salaire compétitif Horaire: De jour, du lundi au vendredi, temps pleinStatut: Permanent
Notre client est une organisation manufacturière en croissance, reconnue pour sa culture axée sur la performance, l’innovation et l’engagement des équipes. L’entreprise mise sur des opérations agiles et performantes afin de soutenir une croissance durable dans un environnement manufacturier sur mesure.
Les principales responsabilités :Performance industrielle et excellence opérationnelleDéfinir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés (santé et sécurité, qualité, coûts, délais).Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC).Leadership et mobilisation des équipesDiriger, structurer et développer les équipes de production, maintenance et qualité.Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d’innovation.Vision stratégique et transformationRepenser les processus et modes de fonctionnement afin d’accroître l’agilité.Piloter la transformation numérique des opérations (ERP, MRP, automatisation).Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages du poste :Programme complet d’assurances collectives.Régime de retraite.Entreprise en forte croissance avec de réelles possibilités d’évolution rapide.Impact direct sur la stratégie de croissance.Ambiance de travail dynamique et collaborative axée sur la performance humaine.
Exigences :Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations.Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de production.Expérience dans un environnement de fabrication sur commande ou projet.Esprit entrepreneurial marqué, capable de structurer des opérations dans un contexte de croissance rapide.Maîtrise des systèmes ERP et aisance avec les outils de données.
Salaire : Selon expérienceHoraire : Quart de jourStatut : Permanent
Notre client est une entreprise manufacturière bien établie, reconnue pour son esprit d’équipe, son innovation et son excellence opérationnelle. L’organisation offre un environnement de travail collaboratif où l’engagement des employés, la santé et la sécurité ainsi que l’amélioration continue sont au cœur des priorités.
Les principales responsabilités :Superviser et mobiliser les équipes de production tout en assurant l’application de la convention collective. Promouvoir et faire respecter les normes de santé et sécurité en agissant à titre de modèle sur le plancher. Mobiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, productivité et respect des échéanciers. Assurer l’exécution efficace du plan de production en collaboration avec l’ordonnancement. Participer activement aux démarches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
Les avantages du poste :Programme complet d’assurances collectives.Régime de retraite.Équipements et vêtements de travail fournis.Ambiance de travail conviviale avec activités sociales.
Exigences :Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement industriel.DEC dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.Bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt pour la technologie.Connaissance des principes « Lean » et d’excellence opérationnelle.Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication.
Salaire : Selon expérienceHoraire : Quart de jourStatut : Permanent
Présente dans le secteur de la plomberie depuis quatre générations, cette entreprise reconnue est actuellement à la recherche d’une personne fiable et ponctuelle afin de combler un poste de coordonnateur à l’entrepôt pour son équipe désormais située à Saint-Laurent. Ce rôle offre un environnement structuré, des responsabilités administrative et opérationnelles ainsi que des possibilités de développement au sein d’une organisation bien établie. Les tâches :Gérer les pièces et les matériaux.Coordonner l’inventaire.Communiquer avec les acheteurs et les fournisseurs selon les besoins.Organiser les retours des produits.Faire l’inventaire des marchandises dans les camions des plombiers.Entretenir les différents outils.Effectuer toutes autres tâches connexes. Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste :Café toujours frais.Repas du midi payé de temps en temps.Défis stimulants.Tranquillité d’esprit grâce à un éventail d’avantages sociaux.Avenir professionnel prometteur grâce aux opportunités d’avancement en entreprise pour étendre davantage vos compétences.
Exigences :Maîtrise de l’anglais fonctionnel (environ 50 % du temps), permettant d’assurer la coordination avec les fournisseurs, les clients et les membres de l’équipe.Connaissances du domaine de la plomberie.Expérience en coordination administrative, approvisionnement, gestion du matériel ou inventaire.
Salaire : Jusqu’à 55 000 $ par an selon l’expérienceHoraire : De jour, de 7h30 à 16h30Statut : Permanent
Présente dans le secteur de la plomberie depuis quatre générations, cette entreprise reconnue est actuellement à la recherche d’une personne fiable et ponctuelle afin de combler un poste de coordonnateur à l’entrepôt pour son équipe désormais située à Saint-Laurent. Ce rôle offre un environnement structuré, des responsabilités administrative et opérationnelles ainsi que des possibilités de développement au sein d’une organisation bien établie. Les tâches :Gérer les pièces et les matériaux.Coordonner l’inventaire.Communiquer avec les acheteurs et les fournisseurs selon les besoins.Organiser les retours des produits.Faire l’inventaire des marchandises dans les camions des plombiers.Entretenir les différents outils.Effectuer toutes autres tâches connexes. Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste :Café toujours frais.Repas du midi payé de temps en temps.Défis stimulants.Tranquillité d’esprit grâce à un éventail d’avantages sociaux.Avenir professionnel prometteur grâce aux opportunités d’avancement en entreprise pour étendre davantage vos compétences.
Exigences :Maîtrise de l’anglais fonctionnel (environ 50 % du temps), permettant d’assurer la coordination avec les fournisseurs, les clients et les membres de l’équipe.Connaissances du domaine de la plomberie.Expérience en coordination administrative, approvisionnement, gestion du matériel ou inventaire.
Salaire : Jusqu’à 55 000 $ par an selon l’expérienceHoraire : De jour, de 7h30 à 16h30Statut : Permanent
Présente dans le secteur de la plomberie depuis quatre générations, cette entreprise reconnue est actuellement à la recherche d’une personne fiable et ponctuelle afin de combler un poste de coordonnateur à l’entrepôt pour son équipe désormais située à Saint-Laurent. Ce rôle offre un environnement structuré, des responsabilités administrative et opérationnelles ainsi que des possibilités de développement au sein d’une organisation bien établie. Les tâches :Gérer les pièces et les matériaux.Coordonner l’inventaire.Communiquer avec les acheteurs et les fournisseurs selon les besoins.Organiser les retours des produits.Faire l’inventaire des marchandises dans les camions des plombiers.Entretenir les différents outils.Effectuer toutes autres tâches connexes. Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste :Café toujours frais.Repas du midi payé de temps en temps.Défis stimulants.Tranquillité d’esprit grâce à un éventail d’avantages sociaux.Avenir professionnel prometteur grâce aux opportunités d’avancement en entreprise pour étendre davantage vos compétences.
Exigences :Maîtrise de l’anglais fonctionnel (environ 50 % du temps), permettant d’assurer la coordination avec les fournisseurs, les clients et les membres de l’équipe.Connaissances du domaine de la plomberie.Expérience en coordination administrative, approvisionnement, gestion du matériel ou inventaire.
Salaire : Jusqu’à 55 000 $ par an selon l’expérienceHoraire : De jour, de 7h30 à 16h30Statut : Permanent
