Notre client, qui se spécialise dans la logistique 3PL, est à la recherche de son prochain collègue pour occuper les fonctions de Directeur des ventes. Ils ont une équipe exceptionnelle et souhaitent agrandir leur organisation. Êtes-vous cette personne qui sera en mesure de les aider à transporter cette organisation vers les plus hauts sommets ?Tâches :Relations clients :Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.Superviser le processus de négociation des contrats.Assurer une satisfaction client élevée en coordonnant avec les équipes opérationnelles et de service à la clientèle.Gestion des ventes :Fixer et atteindre les objectifs de vente en collaboration avec l'équipe de direction.Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies de vente en conséquence.Préparer des prévisions de ventes et des rapports de performance.Leadership :Recruter, former et encadrer une équipe de représentants des ventes.Promouvoir une culture de performance et de collaboration au sein de l'équipe.Organiser des réunions régulières pour évaluer les progrès et discuter des améliorations.Autres :Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Les avantages de ce poste?Salaires compétitifs.Un plan de bonus annuel compétitif.Possibilité de télétravail.Un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant l'assurance maladie, l'assurance médicaments, l'assurance dentaire, l'assurance vie.Exigences :Diplôme universitaire spécialisé en commerce, logistique, ou expérience comparable.Maîtrise de la langue française et anglaise.Minimum de 5 ans d'expérience en tant que cadre dans un contexte logistique 3PL.Expérience approfondie en transport, logistique, transit, « LTL », « TL », messagerie et stockage.Salaire : À discuter selon votre expérienceHoraire : De jour, du lundi au vendredi 8 à 17hStatut : Permanent
Située à Brossard, l’entreprise de notre partenaire est à la recherche d’un superviseur de production dans un environnement conviviale et qui vise le développement constant des compétences. Leader spécialisé dans le sous-assemblage d’équipement électronique sur mesure, notre partenaire a comme principales valeurs le respect, le dépassement de soi, la communication et la transparence. Venez joindre cette entreprise unique en son genre et construisez-vous un avenir prometteur en tant que superviseur de production dans le secteur de l’assemblage de carte électronique !Les tâches consistent : Assurer le suivi des tâches pour concevoir et compléter des rapports.Superviser et mobiliser son équipe au quotidien.Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.Planifier les tâches selon les priorités et ressources disponibles pour rencontrer les objectifs.Effectuer toutes autres tâches connexes.L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Les avantages de ce poste?Salaire compétitif basé sur l’expérience.3 semaines de vacances dès l’entrée en poste.Possibilité d’accumuler une banque de temps pour des vacances supplémentaire.Exigences :Détenir un diplôme dans une discipline reliée à la gestion des opérations ou expérience équivalente et pertinente en gestion de personnel.Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de supervision de personnel.Au moins 2 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière ou une entreprise de services manufacturiers.Capacité à lire des plans et des dessins techniques.Salaire : 60 000$ à 90 000$ par année, discutable selon l’expérience.Horaire : Du lundi au jeudi, de 6h à 15h15, et le vendredi de 6h à 11h00.Statut : Permanent
Notre client, une société qui œuvre dans le secteur des services et des produits agricoles depuis des années, est à la recherche d’un Directeur de franchises pour ses succursales du Centre-du-Québec principalement, afin de gérer l’ensemble des activités et de diriger les équipes sous votre responsabilité pour atteindre les objectifs.Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et engagée, et de Tâches principales :Assurer de la planification, la coordination et l’organisation des opérations des points de services et de ventes.Participer au développement des affaires.Effectuer des déplacements dans les différentes succursales.Diriger les activités de ventes, de distribution et de marketing.Effectuer toutes autres tâches connexes.Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Les avantages de ce poste ?Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.)Un REER avec contribution de l’employeur est offert.Horaire flexible et possibilité de télétravail.Congés mobiles.Rabais pour les employés.Exigences :Diplôme d’études secondaires (obligatoire).Bonne connaissance de l’efficacité organisationnelle et des principes d’entreprise.1 an d’expérience dans un poste de direction.Expérience minimale de 1 an en gestion multisites. Minimum 3 ans d’expérience en gestion.Salaire : Entre 65 000$ et 75 000$ annuellement, selon l’expérience.Horaire : De jour, flexible. 37.5 heures par semaine. Statut : Permanent.
Envie de piloter des projets stratégiques, de guider une équipe vers l’excellence et de transformer des opportunités en réussites concrètes dans le secteur passionnant de l’aérospatiale? Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) et passionné(e) pour prendre en charge la gestion de la maintenance des aéronefs, l’optimisation des opérations et le développement d’une équipe en pleine croissance. Avec des horaires flexibles adaptés à votre rythme et des occasions de voyager aux différents centres selon vos intérêts, ce poste offre l’opportunité de repousser les limites, d’innover et de laisser sa marque dans un environnement où l’excellence et le dépassement de soi sont au cœur de chaque action.Les tâches consistent : Gestion stratégique et développement des opérations :Assurer la maintenance TCCA et garantir la conformité aux systèmes de gestion AS9120B.Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché pour accroître la maintenance au sein du groupe.Gérer le centre de profit et de perte (P&L) en planifiant et supervisant les budgets, échéanciers et indicateurs de performance (KPI) des projets d’investissement.Gestion des équipes et des ressources humaines :Gérer et développer les compétences de l’équipe en place et future (actuellement composée de 6 personnes, et pourra aller jusqu’à 30), en collaborant avec le directeur général pour définir les besoins en ressources humaines et matérielles.Participer activement au recrutement, à la formation et à l’intégration des employés sous sa responsabilité.Optimisation des processus et amélioration continue :Créer, implanter et optimiser les systèmes d’opérations (MPM / Lean).Appliquer les méthodologies Lean, 5S et Six Sigma pour améliorer les processus et procédures de l’usine.Sécurité, qualité et expérience client :Assurer le respect des procédures de sécurité, des normes de qualité et des politiques liées au service à la clientèle.Rédiger, mettre à jour et communiquer les politiques et procédures internes afin d’optimiser l’expérience client, en transmettant les informations nécessaires aux équipes et en interagissant avec la clientèle.Gestion des équipements et des achats :Planifier, coordonner et assurer le suivi des achats de nouveaux matériels et équipements ainsi que de l’inventaire de maintenance.Effectuer toutes autres tâches connexes.Les avantages de ce poste?Bonification annuelle.REER avec cotisation de l’entreprise.Assurances collectives.Horaires flexibles adaptés à vos préférences et à vos besoins.Quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste.Exigences :Avoir travailler un minimum de 300 heures en maintenance et réparation de moteur Pratt and Whitney en marché secondaire,Rencontre les exigences TCCA pour le rôle de personne responsable de la maintenance (PRM).Au minimum 6 ans d’expérience pertinente en gestion de la maintenance d’aéronefs.Maitrise de la politique de maintenance de transport Canada (MPM).Salaire : 100 000 à 130 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.Horaire : De jour, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30. Flexible.Statut : Permanent
Vous croyez fermement que la réussite commerciale repose sur des relations authentiques et stratégiques ? Vous êtes animé par l'idée de stimuler la croissance d'une entreprise par une approche à la fois analytique et humaine ? Notre client recherche un représentant des ventes dynamique et motivé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de concevoir des stratégies commerciales sur mesure, d’identifier des marchés cibles et de cultiver des relations durables avec des clients clés. Vous serez un acteur central dans la mise en œuvre de solutions qui répondent aux besoins uniques de chaque client, tout en consolidant l'image de l'entreprise.Les tâches consistent à :Contacter régulièrement nos clients afin de cultiver des relations d'affaires solides.Consacrer du temps pour comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées pour maximiser nos ventes.Contacter les clients pour leur présenter les nouveautés et renforcer les liens professionnels.Répondre de manière proactive aux demandes des clients par téléphone et par courriel.Assurer un suivi rigoureux des dossiers en attente pour garantir une réponse rapide et efficace.Accompagner les clients dans l’utilisation de notre plateforme en ligne.Effectuer toutes autres tâches connexes.L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Les avantages de ce poste ?Stationnement sur place.3 jours de congé payés par an, pouvant être divisés en demi-journées.4 semaines de vacances.Formation disponible.Exigences :Au moins un an d’expérience en vente ou en service à la clientèle.Connaissance de Microsoft Office et d’autres outils informatiques.À l'aise pour présenter des produits aux clients en personne, par téléphone et par courriel.Excellentes compétences en communication (écrite, parlée et écoute).Connaissance de Sage300 (un atout).Expérience en design d'intérieur ou en traitement de fenêtres (un atout).Profil recherché: Autonomie, fortes compétences en résolution de problèmes.Excellente communication.Attitude courtoise et professionnelle.Aisance avec l’informatique.Capacité à offrir un service à la clientèle hors pair.Capacité à fidéliser la clientèle en apportant son expertise.Esprit d’équipe.Salaire : 25$ de l’heure. Horaire : Horaire de jour, du lundi à vendredi. Statut : Permanent
Notre client, une société qui œuvre dans le secteur des services et des produits agricoles depuis des années, est à la recherche d’un agent de transport et de logistique pour son siège social situé à Baie-du-Febvre. Dans ce rôle, vous aurez à communiquer avec les clients internes et externes, communiquer et négocier auprès des fournisseurs, puis effectuer le suivi des déplacements des produits pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Tâches principales :Communiquer avec les clients internes et externes.Gérer les commandes. Assurer le suivi des transports et des déplacements.Assurer la disponibilité des produits demandés en analysant et optimisant les déplacements et les transports.Effectuer toutes autres tâches connexes.Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Les avantages de ce poste ?Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.).Un REER avec contribution de l’employeur est offert.Horaire flexible et possibilité de télétravail.Congés mobiles.Rabais pour les employés.Exigences :DEP ou DEC en transport et logistique ou en approvisionnement (fortement considéré).Minimum 3 ans d’expérience dans un poste semblable reliée au transport et à la logistique.Excellente connaissance de la géographie du Québec. Aisance avec les logiciels de la suite Microsoft Office, habileté avec Excel (intermédiaire-avancé).Salaire : Entre 55 000$ et 65 000$ annuellement, selon l’expérience.Horaire : De jour, 8h30 à 16h30, flexible. 37.5 heures par semaine. Statut : Permanent.
Ne cherchez pas ailleurs – ce poste est offert en exclusivité via Bédard Ressources !Notre client est une entreprise de transport de premier plan au Canada. Fort de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie, il est à la recherche d’un répartiteur pour soutenir son équipe à Ville St-Laurent.Si vous avez de 1 à 3 ans d’expérience en tant que répartiteur et êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière, veuillez nous envoyer votre CV dès aujourd’hui.Tâches :Répondre aux appels des chauffeurs.Superviser une équipe composée de chauffeurs syndiqués et non syndiqués.Réaliser diverses tâches administratives, notamment la planification des horaires et la gestion des appels téléphoniques.Analyser les clients non desservis et réattribuer les responsabilités au besoin.Gérer les inventaires et les marchandises.Collaborer avec différents départements pour assurer une coordination efficace des opérations.Gérer une quarantaine de chauffeurs.Effectuer toutes autres tâches connexes.L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texteLes avantages du poste ?Assurances collectives, y compris assurance vie, assurance dentaire et couverture des médicaments.Trois semaines de vacances.Rémunération versée chaque semaine.Stationnement disponible.Possibilité de flexibilité : 4 jours de 10 heures ou 5 jours de 8 heures.Exigences :1 à 3 ans d’expérience en répartition.Bilinguisme nécessaire.Bonne connaissance de la Suite Office.Bonne connaissance géographique du Québec.Profil recherché :Souci du détail.Capacité de travailler sous pression.Capacité de bien prioriser et organiser sa charge de travail.Débrouillardise, optimisme et autonomie.Salaire : 55 000$ à 60 000$ par année selon expérienceHoraire : De jour du lundi au vendredi de 7h à 16hStatut : Permanent
Notre client, une société qui œuvre dans le secteur des services et des produits agricoles depuis des années, est à la recherche d’un agent de transport et de logistique pour son siège social situé à Baie-du-Febvre. Dans ce rôle, vous aurez à communiquer avec les clients internes et externes, communiquer et négocier auprès des fournisseurs, puis effectuer le suivi des déplacements des produits pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Tâches principales : Communiquer avec les clients internes et externes. Gérer les commandes. Assurer le suivi des transports et des déplacements. Assurer la disponibilité des produits demandés en analysant et optimisant les déplacements et les transports. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ? Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.). Un REER avec contribution de l’employeur est offert. Horaire flexible et possibilité de télétravail. Congés mobiles. Rabais pour les employés.
Exigences : DEP ou DEC en transport et logistique ou en approvisionnement (fortement considéré). Minimum 3 ans d’expérience dans un poste semblable reliée au transport et à la logistique. Excellente connaissance de la géographie du Québec. Aisance avec les logiciels de la suite Microsoft Office, habileté avec Excel (intermédiaire-avancé).
Salaire : Entre 55 000$ et 65 000$ annuellement, selon l’expérience. Horaire : De jour, 8h30 à 16h30, flexible. 37.5 heures par semaine. Statut : Permanent.
Notre client, une société qui œuvre dans le secteur des services et des produits agricoles depuis des années, est à la recherche d’un Directeur de franchises pour ses succursales du Centre-du-Québec principalement, afin de gérer l’ensemble des activités et de diriger les équipes sous votre responsabilité pour atteindre les objectifs.
Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et engagée, et de Tâches principales : Assurer de la planification, la coordination et l’organisation des opérations des points de services et de ventes. Participer au développement des affaires. Effectuer des déplacements dans les différentes succursales. Diriger les activités de ventes, de distribution et de marketing. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ? Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.) Un REER avec contribution de l’employeur est offert. Horaire flexible et possibilité de télétravail. Congés mobiles. Rabais pour les employés.
Exigences : Diplôme d’études secondaires (obligatoire). Bonne connaissance de l’efficacité organisationnelle et des principes d’entreprise. 1 an d’expérience dans un poste de direction. Expérience minimale de 1 an en gestion multisites. Minimum 3 ans d’expérience en gestion.
Salaire : Entre 65 000$ et 75 000$ annuellement, selon l’expérience. Horaire : De jour, flexible. 37.5 heures par semaine. Statut : Permanent.
Vous croyez fermement que la réussite commerciale repose sur des relations authentiques et stratégiques ? Vous êtes animé par l'idée de stimuler la croissance d'une entreprise par une approche à la fois analytique et humaine ? Notre client recherche un représentant des ventes dynamique et motivé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de concevoir des stratégies commerciales sur mesure, d’identifier des marchés cibles et de cultiver des relations durables avec des clients clés. Vous serez un acteur central dans la mise en œuvre de solutions qui répondent aux besoins uniques de chaque client, tout en consolidant l'image de l'entreprise.
Les tâches consistent à : Contacter régulièrement nos clients afin de cultiver des relations d'affaires solides. Consacrer du temps pour comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées pour maximiser nos ventes. Contacter les clients pour leur présenter les nouveautés et renforcer les liens professionnels. Répondre de manière proactive aux demandes des clients par téléphone et par courriel. Assurer un suivi rigoureux des dossiers en attente pour garantir une réponse rapide et efficace. Accompagner les clients dans l’utilisation de notre plateforme en ligne. Effectuer toutes autres tâches connexes.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ? Stationnement sur place. 3 jours de congé payés par an, pouvant être divisés en demi-journées. 4 semaines de vacances. Formation disponible.
Exigences : Au moins un an d’expérience en vente ou en service à la clientèle. Connaissance de Microsoft Office et d’autres outils informatiques. À l'aise pour présenter des produits aux clients en personne, par téléphone et par courriel. Excellentes compétences en communication (écrite, parlée et écoute). Connaissance de Sage300 (un atout). Expérience en design d'intérieur ou en traitement de fenêtres (un atout).
Profil recherché: Autonomie, fortes compétences en résolution de problèmes. Excellente communication. Attitude courtoise et professionnelle. Aisance avec l’informatique. Capacité à offrir un service à la clientèle hors pair. Capacité à fidéliser la clientèle en apportant son expertise. Esprit d’équipe.
Salaire : 25$ de l’heure. Horaire : Horaire de jour, du lundi à vendredi. Statut : Permanent
