Vous avez de l’expérience en entretien mécanique et vous aimez autant garder les véhicules en pleine forme que structurer le travail autour de vous? Vous cherchez un rôle où le terrain et l’organisation se rencontrent, sans jamais tomber dans la routine? Notre client, un organisme qui fait rouler le transport adapté et collectif dans sa région, recherche un(e) mécanicien(ne) pour assurer l’entretien des minibus et coordonner les besoins de maintenance liés à la flotte et aux installations. Si vous aimez voir l’impact de votre travail sur le quotidien d’une communauté, ce poste pourrait bien être votre prochain arrêt. Les tâches consistent à : Réaliser les diagnostics mécaniques et effectuer les réparations sur les minibus de la flotte. Assurer l’entretien mécanique préventif et correctif : vidanges d’huile, remplacement de pneus montés, système de freinage, éclairage, essuie-glaces. Intervenir en dépannage mécanique d’urgence et prioriser les interventions selon les besoins opérationnels. Effectuer le transport des véhicules vers les garages externes pour inspections, entretiens ou réparations spécialisées. Procéder à l’installation et au retrait des visuels publicitaires sur les véhicules. Assurer l’entretien des espaces extérieurs et des cours (suivi de l’état, interventions de base). Réaliser des inspections de maintenance du bâtiment et effectuer les réparations mineures nécessaires. Gérer les matières dangereuses (MD) selon les normes SST et la réglementation en vigueur. Contribuer aux opérations de maintenance générale et à la gestion de la flotte. Toutes autres tâches connexes. Les avantages de ce poste? Un milieu de travail convivial et humain, où la collaboration est au cœur du quotidien. Travail essentiel qui permet d’assurer la continuité des opérations pour la communauté. Accès à un service de télémédecine. Banque de temps santé (2 % du temps travaillé), monnayable selon tes besoins. RVER avec contribution de l’employeur de 3 %. Stabilité d’emploi dans une organisation bien établie. Posséder un DEP en mécanique automobile ou en mécanique de véhicules lourds. Détenir une carte de compétence en mécanique. Détenir un permis de conduire valide (classe 5) pour les déplacements de véhicules. Avoir des connaissances en diagnostic électronique et systèmes embarqués, un atout. Maîtriser l’utilisation d’outils de diagnostic (OBD-II / scanner automobile) pour l’identification des pannes. Connaître les normes de santé et sécurité au travail (SST) en milieu mécanique. Être capable de lire et interpréter des schémas électriques et manuels techniques. Avoir une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Jonathan Parent par courriel à jonathanparent@bedardressources.com
Tu souhaites combiner tes compétences organisationnelles avec le monde vibrant de l’immobilier? Si tu aimes jongler avec plusieurs dossiers tout en assurant l’harmonie et la satisfaction de la clientèle, cette opportunité est pour toi! Notre partenaire, une entreprise bien établie depuis plus de 40 ans dans la gestion, le développement et le conseil en immobilier, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en gestion immobilière pour soutenir les opérations de son parc immobilier, composé d’immeubles commerciaux, institutionnels et résidentiels. Relevant directement de la direction, tu agiras comme point central entre les locataires, les fournisseurs et les équipes internes, en assurant le suivi administratif et opérationnel des immeubles. Tu contribueras également à la préparation et à la mise à jour des baux, documents et ententes, tout en veillant à la circulation fluide de l’information entre les différentes parties prenantes. Les tâches consistent à : Gérer les appels et demandes des locataires et partenaires immobiliers, avec suivi efficace des requêtes. Maintenir à jour les dossiers immobiliers, locatifs et clients. Préparer, émettre et suivre les bons de commande liés aux opérations et à l’entretien des immeubles. Rédiger rapports, comptes rendus et communications administratives. Assurer le soutien à la préparation de documents immobiliers (baux, contrats, ententes). Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et d’inspection avec les fournisseurs. Participer à la coordination de projets d’aménagement et de construction. Effectuer les suivis auprès des instances municipales et gouvernementales. Veiller à la conformité des documents, processus et dossiers immobiliers. Les avantages de ce poste? Salaire compétitif selon l’expérience. Banque de vacances et congés. Prime mieux-être pour te permettre de prendre soin de toi. Espace de travail spacieux, lumineux et cuisine bien aménagée. Bureau facilement accessible en transports en commun. Stationnement gratuit avec place réservée. Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir. Possibilité de développement professionnel dans le milieu immobilier. Formation en administration, soutien administratif, comptabilité ou domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience en administration, coordination ou gestion de dossiers, idéalement en immobilier ou secteur similaire. Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités. Solides compétences en communication et en relations avec clients, partenaires et équipes internes. Expérience avec le logiciel de gestion immobilière HOPEM. Maîtrise des outils de la suite Office 365. Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).
Vous souhaitez donner du sens à votre rôle en communication? Vous êtes à l’aise de piloter des projets et animé à l’idée de faire rayonner une organisation engagée dans sa communauté? Notre partenaire, une organisation à but non lucratif dédiée au soutien des personnes immigrantes et des personnes en situation de handicap, cherche un responsable des communications. Le mandat consiste à gérer certains projets en toute autonomie, à développer la visibilité de l’organisme et à assurer une collaboration étroite avec le conseil d’administration. Vos responsabilités : Planifier et coordonner des événements de collecte de fonds (présentiel et numérique). Développer des partenariats stratégiques et assurer la recherche de subventions pour soutenir la mission de l’organisme. Définir et déployer des stratégies de communication (réseaux sociaux, campagnes numériques, relations publiques) afin d’accroître la visibilité et le rayonnement de l’organisme. Créer, rédiger et diffuser du contenu engageant (infolettres, publications web, médias sociaux). Assurer la gestion des communications internes et externes, incluant le site web, les plateformes numériques et les relations avec les médias. Maintenir une relation de proximité avec les bénéficiaires, analyser leurs besoins et adapter les actions de communication et de soutien en conséquence. Organiser et coordonner des activités et initiatives pour les membres, tout en assurant le suivi des projets et dossiers associés. Contribuer activement à toute autre tâche connexe. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer! L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste? Mode de travail hybride flexible (1 à 2 jours en présentiel par semaine). Stationnement gratuit sur place. Bureau facilement accessible en transport en commun (métro Henri-Bourassa). Horaire adaptable selon les besoins et disponibilités. Équipement fourni : ordinateur portable et téléphone cellulaire professionnel. Exigences : Détenir une formation en communications, marketing ou administration. Minimum de 2 à 4 ans d’expérience en administration ou coordination de projets. Expérience dans le milieu des OBNL ou bonne compréhension de ses réalités. Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit, essentiel pour collaborer avec des partenaires en Ontario. Solides aptitudes en organisation, gestion des priorités et coordination. Salaire : Entre 55 000$ à 65 000$ par année Horaire: De jour / 30 - 35h par semaine Statut : Permanent Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Wisner Pierre par courriel à wisner@bedardressources.com.
Tu es technicien en électronique ou en génie électrique et tu aimes résoudre des problématiques techniques complexes ? Tu as de l’expérience en service après‑vente et tu apprécies autant le contact client que l’aspect technique du métier ? Que tu sois bien établi dans ta carrière ou que tu recherches un poste stable avec de vrais défis, ton expertise, ton autonomie et ton sens du service feront toute la différence. Notre client, une entreprise technologique bien établie à Saint‑Eustache, est à la recherche d’un technicien sénior – service après‑vente pour joindre son équipe. Tâches principales : Répondre aux appels et courriels liés aux pannes d’équipements ou aux demandes techniques. Diagnostiquer les problématiques, conseiller les clients et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi des dossiers avec les intervenants internes et externes. Rédiger des rapports de diagnostic clairs et détaillés. Identifier et documenter les problématiques répétitives ou majeures. Soutenir l’équipe des ventes pour les questions techniques. Gérer et maintenir la salle de formation. Rédiger la documentation technique et de formation. Offrir de la formation à l’interne et aux clients. Valider les nouveaux produits avant leur mise en production. Vérifier et gérer les bulletins techniques. Appliquer les procédures RMA et les standards d’assurance qualité. Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste ? Poste permanent et stable. Horaire de jour, temps plein. Environnement de travail professionnel, structuré et respectueux. Entreprise bien établie et en croissance. Assurances complètes : dentaire, vision, vie, invalidité et maladie complémentaire. Congés payés. Programme d’aide aux employés (PAE). Stationnement sur place. Tenue vestimentaire décontractée. Événements d’entreprise. Exigences : DEC en technologie du génie électrique ou électronique. 5 à 10 ans d’expérience en service technique ou après‑vente (obligatoire). Bilinguisme français/anglais avancé essentiel (50 % du temps en raison de clients et fournisseurs internationaux). Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Orientation client et sens des priorités. Disponibilité pour des déplacements occasionnels hors du Canada. Connaissance de la haute tension et de la haute fréquence (atout important). Vous pouvez envoyer votre candidature à Denis Larivière à l’adresse courriel suivante denis@bedardressources.com .
Vous savez garder une vue d’ensemble des opérations, même quand plusieurs projets demandent votre attention en même temps? Si ça vous ressemble, vous allez aimer ce qui suit! Notre partenaire, une entreprise établie depuis plus de 40 ans dans la gestion, le développement et le conseil en immobilier, est à la recherche d’un(e) gestionnaire immobilier expérimenté.e pour contribuer à l’exploitation et à l’optimisation de son parc immobilier, incluant des immeubles commerciaux, institutionnels et résidentiels . En tant que gestionnaire immobilier, vous participez autant à la gestion et à l’administration des immeubles, à la coordination des projets de construction et à la résolution des enjeux du quotidien. Chaque dossier a sa couleur et ses particularités, ce qui fait de ce poste un terrain de jeu varié où votre jugement et votre sens des priorités prennent tout leur sens. Ce rôle vous amène également à toucher à une grande diversité de mandats, dans un environnement où vos responsabilités grandissent avec votre contribution. Les tâches consistent à : Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières. Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations. Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude. Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats. Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants. Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX). Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis. Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles. Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles. Les avantages de ce poste? Salaire compétitif + bonification selon la performance. Généreuse banque de vacances. Horaire de travail flexible en mode hybride. Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée. Stationnement gratuit avec place réservée. Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir. Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer. Exigences : Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction. Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur. Forte capacité de négociation et sens des affaires. Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes. Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout). Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX. Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs). Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Marjolaine Séguin par courriel à marjolaine@bedardressources.com.
Vous avez de l’expérience en gestion de projets de construction résidentielle et commerciale, incluant des projets multiplex, et vous souhaitez prendre en charge des mandats stimulants au sein d’une entreprise en croissance ? Vous aimez coordonner plusieurs intervenants, suivre l’avancement des dossiers et maintenir un bon rythme d’exécution en collaboration avec les sous-traitants, les professionnels et les équipes internes ? Cette opportunité est pour vous ! Notre client, une entreprise familiale de troisième génération spécialisée en tant qu’entrepreneur général, souhaite poursuivre le développement de son volet multiplex tout en maintenant ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de projets pour se joindre à l’équipe. Relevant de la direction de projets, la personne sélectionnée assurera la coordination administrative et opérationnelle des projets, notamment le suivi des échéanciers, des communications entre les intervenants, des dessins d’atelier, des bons de commande et des ordres de changement. Les tâches : Participer à la mise en place et au suivi des échéanciers de projets en collaboration avec le surintendant et la direction de projets. Effectuer la gestion administrative des projets avec les sous-traitants, notamment les bons de commande, les dessins d’atelier et les ordres de changement. Assurer le suivi de l’avancement des projets à l’aide des outils en place, notamment Procore. Coordonner l’acheminement des dessins d’atelier et des documents requis aux professionnels concernés. Collaborer avec les sous-traitants et les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets. Effectuer le suivi des éléments liés à la fabrication et à l’installation, notamment pour certaines composantes ou certains assemblages selon les projets. Participer aux rencontres de suivi avec les professionnels et les différents partenaires impliqués dans les projets. Effectuer des visites de chantier lorsque nécessaire. Veiller à la circulation de l’information entre les parties prenantes internes et externes. Contribuer au bon déroulement simultané de plusieurs projets, principalement dans le secteur multiplex. Effectuer toute autre tâche connexe visant la réussite des projets. L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte. Les avantages de ce poste? Environnement de travail complètement rénové et moderne. Bureau fermé et vitré. Milieu de travail convivial, flexible et collaboratif. Horaire flexible. Outils de travail fournis par l’entreprise, incluant l’ordinateur et les logiciels requis. Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire. Couverture des frais annuels d’adhésion ou de renouvellement à un ordre professionnel. Assurances collectives après la période de probation. 4 semaines de vacances annuellement (vacances de la construction). Entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et sa stabilité. Stationnement disponible sur place. Les exigences : DEC ou BAC en gestion de projets, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe pertinent. Expérience minimale de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction résidentielle, multiplex et commerciale. Expérience significative et concrète en gestion de projets de construction de 30 unités et plus. Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que d’un logiciel de gestion de projets, notamment Procore. Excellente connaissance des normes, des processus de construction, des matériaux, du matériel, des équipements, des lois applicables et des réalités du secteur de la construction au Québec. Excellente capacité de lecture et d’interprétation de plans et de documents techniques. Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Disponibilité pour un poste principalement en présentiel, avec déplacements sur les chantiers lorsque requis. Grande rigueur dans le suivi des dossiers et des échéanciers. Bonne capacité de coordination avec plusieurs intervenants dans le cadre d’un même projet. Titre d’ingénieur ou certification PMP, des atouts majeurs pour le poste. Salaire : 80 000$ à 120 000$ annuellement, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, 35 ou 40h par semaine, à discuter Statut : Permanent Ce poste vous intéresse? Envoyez votre curriculum vitae à Philippe Falardeau par courriel à pfalardeau@bedardressources.com .
Et si tu mettais ton expertise en marketing numérique au service de la croissance des entreprises que tu accompagnes? Notre partenaire, une agence québécoise spécialisée en solutions marketing web clé en main, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en marketing numérique pour accompagner sa clientèle dans l’évolution de leur présence en ligne. L’équipe est composée de gens passionnés et vraiment agréables à côtoyer, où les idées se partagent naturellement et où les projets avancent dans une ambiance de collaboration et de plaisir. C’est l’environnement parfait pour amener tes idées, les mettre en action et contribuer directement au succès des clients. Les tâches consistent à : Analyser les besoins clients et réaliser des audits marketing numériques. Élaborer des stratégies numériques performantes (SEO, GEO, SEM, campagnes publicitaires, médias sociaux, etc.) Planifier et coordonner les projets (échéanciers, priorités, suivi des livrables). Mettre en ligne, gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn). Gérer et optimiser les budgets médias en fonction des performances. Rédiger et optimiser du contenu web (blogues, infolettres, réseaux sociaux, pages web). Analyser les performances (KPIs, taux de conversion, analytics) et recommander des optimisations. Conseiller les clients et présenter les résultats et recommandations stratégiques. Effectuer toutes autres tâches connexes. Les avantages de ce poste? Assurances collectives complètes. Horaire flexible en mode hybride (4 jours télétravail / 1 jour au bureau). Banque de vacances et 5 jours de congé mobile. Ambiance de travail conviviale et activités sociales, parce que travailler sérieusement peut rimer avec plaisir! Bureau accessible en transport en commun, à moins de 10 minutes de marche de la station Montmorency. Développement professionnel fortement encouragé : formation continue et possibilités d’avancement. Exigences : Détenir un baccalauréat en marketing, communication, administration des affaires ou domaine connexe. Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets B2B et coordination simultanée de plusieurs dossiers. Bonne maîtrise des plateformes publicitaires et analytiques : Google Ads, Google Analytics, Meta Ads, etc.) Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise des outils de la suite Office. Expérience en agence de marketing, un atout. Salaire : Entre 28$ et 38$ de l’heure, selon l’expérience. Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Statut : Permanent. Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Farenaaz Rahaman par courriel à farenaaz@bedardressources.com .
Derrière une organisation qui fonctionne, il y a quelqu’un qui orchestre le tout, en assurant la fluidité des opérations, la rigueur des suivis et la coordination des différentes activités. C’est exactement le rôle clé que vous occuperez au sein de ce poste de Technicien(ne) administratif(ve) – Facturation , où votre sens de l’organisation et votre souci du détail feront toute la différence dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Tâches principales : Coordination administrative et opérationnelle Assurer le bon déroulement des opérations administratives quotidiennes et soutenir la direction dans la planification et la gestion des activités. Coordonner la logistique des événements, activités et locations de salles, et assurer le lien avec les différents intervenants internes et externes. Gestion des ressources matérielles Coordonner les besoins matériels et les demandes d’équipements, ainsi que le suivi de l’entretien et des réparations (ex. instruments). Gérer les accès et les demandes liées aux locaux et installations, et assurer le suivi avec les fournisseurs et partenaires. Soutien administratif et facturation Effectuer la saisie de données dans le système de gestion (ex. Clara) et assurer la facturation ainsi que le suivi des paiements. Effectuer les suivis administratifs liés aux dossiers et aux revenus, et maintenir à jour les informations dans les systèmes internes. Soutien aux ressources humaines Agir comme personne-ressource pour les questions administratives du personnel et assurer le suivi de certains dossiers RH (formulaires, heures, informations). Collaborer avec le siège social pour les suivis administratifs. Support opérationnel Apporter un soutien de base pour les équipements informatiques et audiovisuels et participer à la gestion de certaines demandes étudiantes (ex. aide financière). Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste ? Horaire de 35 heures par semaine avec flexibilité (entre 8 h et 17 h). 4 semaines de vacances après un an de service. 13 jours fériés. 10 jours de congés maladie. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). Assurance collective complète. Horaire variable possible selon les besoins opérationnels. Possibilités de développement professionnel. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Possibilité d’heures supplémentaires ou de reprise de temps lors d’événements en soirée ou le week-end. Exigences : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle administratif similaire. Expérience en gestion de dossiers administratifs, facturation ou suivi de paiements (atout). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365. Connaissance d’un système de gestion (ex. Clara, Omnivox) constitue un atout. Excellente maîtrise du français parlé et écrit. Bon sens de l’organisation, rigueur et polyvalence. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités. Autonomie, initiative et esprit d’équipe. Aisance dans un environnement dynamique avec plusieurs intervenants. Salaire : 55 000 $ par année, selon expérience. Horaire : De jour, du lundi au vendredi. Statut : Permanent. Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Farenaaz Rahaman par courriel à farenaaz@bedardressources.com
Vous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre aisance avec les chiffres ? Notre client, une entreprise du secteur des services aux entreprises et des équipements industriels, recherche un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour soutenir ses activités financières et contribuer activement à l’optimisation de ses processus. Tâches : Assurer la gestion des comptes payables et recevables (facturation, paiements, suivis, recouvrements). Enregistrer les transactions financières quotidiennes et effectuer les rapprochements bancaires. Maintenir et balancer le grand livre général. Préparer et assurer le suivi des taxes de vente (TPS/TVQ/TVH). Participer activement aux fermetures mensuelles et à la préparation des rapports financiers. Produire divers rapports comptables et financiers. Gérer les comptes de dépenses et assurer la conformité des pièces justificatives. Contribuer à l’amélioration continue des processus, notamment dans l’utilisation du système ERP. Offrir un soutien administratif et comptable général selon les besoins. Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Avantages : Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité) REER collectif Accès à un gym sur place Collations et café gratuits Activités sociales d’entreprise Milieu de travail à taille humaine (PME) favorisant la collaboration. Bureaux situés à Lachine / Sud-Ouest de Montréal, accessible Exigences : DEC en comptabilité ou formation équivalente. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Bonne connaissance des principes comptables. Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office. Expérience avec un système ERP (un atout). Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) afin d’échanger avec certains partenaires. (30% en anglais / 70% en français)
L’entrepôt, c’est le cœur des opérations. Entre les arrivages, les commandes et les expéditions, tout s’enchaîne rapidement grâce au travail de personnes fiables et efficaces. Notre client, une entreprise québécoise reconnue dans la distribution de produits et outils pour la peinture industrielle, cherche des commis d’entrepôt pour appuyer ses opérations. Au quotidien, tu es dans l’action : charger et décharger les camions, réapprovisionner les tablettes, préparer les commandes et vérifier la marchandise. Si tu as déjà de l’expérience en entrepôt et que tu veux évoluer au sein d’une équipe tissée serrée avec une ambiance de travail conviviale, tu vas définitivement t’y plaire! Tu détiens une carte de cariste (assis et debout) à jour? Mentionne-le, c’est un atout. Tâches principales : Participer à la réception et à l’expédition des marchandises. Préparer et consolider les commandes. Charger et décharger les camions de manière sécuritaire. Effectuer le réapprovisionnement des tablettes. Vérifier la qualité et la conformité de la marchandise reçue et expédiée. Assurer l’organisation et la propreté de l’entrepôt. Effectuer toutes autres tâches connexes. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Les avantages de ce poste ? Horaire de travail flexible. Assurances collectives avantageuses. Congés supplémentaires pendant le temps des Fêtes. Stationnement gratuit sur place. Rabais exclusifs pour les employés. Milieu de travail positif et convivial. Entreprise en affaires et en croissance depuis plus de 25 ans. Formations offertes, si non détenues : secourisme, TMD, SIMDUT et chariots élévateurs assis et debout. Exigences : Bonne capacité physique pour la manutention de charges pouvant aller jusqu’à 50 lb. Expérience préalable en entrepôt ou en milieu manufacturier. Carte de cariste valide (chariot élévateur debout et assis), un atout. Connaissance des normes de santé et sécurité au travail (SST). Souci du détail et du travail bien fait. Salaire : Entre 18$ et 20$ de l’heure, selon l’expérience. Horaire : De jour, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30. Statut : Permanent. Vous pouvez envoyer votre candidature à Philippe Falardeau à l’adresse courriel suivante pfalardeau@bedardressources.com
