Select how often to receive alerts (in days): Create alert At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences. We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play. Join us. You belong at Bell. Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, who are breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment. At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers. Summary The Digital Account Manager - Tubi oversees the day-to-day activities within the online account(s) and the execution of customer orders, from initial briefing to campaign post-mortem, including, order entry, ad trafficking and creative management. To achieve this, the Digital Account Manager manages the fulfilment and optimization of campaigns in line with the customer’s requirements and expectations. In addition, the Digital Account Manager provides regular reports to the customer and the Account Executive on the delivery of the campaign. The Digital Account Manager identifies opportunities within the account for up selling and cross selling and works closely with the Account Executive on proposals for new business. The Digital Account Manager is responsible for account optimization and increased Return on Investment (ROI) from the customer’s perspective. Success in this role relies on the ability of the Digital Account Manager to build a reputation of “trusted advisor” within the customer business and to develop strong relationships with key contacts. Effective planning and organisational skills coupled with an ability to identify opportunities for new business / up selling are also keys to success. Key Responsibilities Responsible for all compliance on client deliverables and revenue; including: Trafficking and launching campaigns based on requested launch date. Testing and performing QA for advertising creative to ensure proper functionality within Bell Media network (Within Apps, Desktop/Mobile Web, Connected TV, VOD, Podcasts, Digital Audio, Addressable TV) Send clients ad specifications based on their campaign and provide any assistance required to ensure creative meets with these specifications. Provide clients with reporting and any optimization suggestions. Work with Sales to upsell products and packages to clients Monitoring online campaigns to ensure full delivery. Billing revisions. Ensures that client issues are dealt with in an efficient manner, informing the Account Executive and Senior Manager of any problems that may arise. Works closely with the product and content team in order to maintain a continuous knowledge of project status in order to identify potential issues and/or opportunities within or related to the project. Provides regular two-way communication between the client and team, to provide strong team representation and set proper client expectations. Understanding of company capabilities and service, and effectively communicates all offerings to the client. Schedule and manage online advertising campaigns using multiple systems and tools (GAM, Cadent,Triton, FreeWheel, Placement.io including all required filters, settings and targeting criteria Identify opportunities within the account for up selling and cross selling and work closely with the Account Executive on proposals for new business Troubleshooting campaign, creatives and tag issues within Desktop/Mobile Web, App, Connected TV, Digital Audio/Podcast and VOD environments. Attend weekly meetings with Account Executive to ensure both parties are informed of campaign progression and upcoming opportunities. Attend weekly Ad Operations team meetings. Critical Qualifications Educated to degree level or equivalent. 4 years + experience in Digital Ad Trafficking, Digital Account Management, Digital Ad Operations preferably with a Publisher. 2 years’ experience in programmatic trading. Experience in Google Ad Manager ad server is a must. Must have experience in trafficking their own Display, Video Creatives across Desktop, Mobile Web, App, Connected TV and Video on Demand platforms. Able to read web/app ad calls Proven track record in campaign management and optimisation. Preferred Qualifications High level of proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook and Word. High level of proficiency in Magnite, Freewheel, Cadent, Looker Dashboards, Salesforce, Springserve, FreeWheel, Triton Ad Server. Understanding of 3rd party tagging solution vendors such as IAS, MOAT, DV and the knowledge of implementing them into Display, Video creatives. Understanding the difference between viewability standards, i.e. GroupM, MRC, IAB. Working knowledge of 1st & 3rd party audience segmentation. Experience and knowledge in creating and managing Programmatic Guaranteed campaigns. Time & Priority Management; highly skilled at prioritization and has strong organizational skills. Motivated, energetic and determined and has experience working in teams. Detail oriented, resilient, team player and an agile learner. Problem Solving and Decision Making under pressure. Communicating and Influencing French-English bilingualism is an asset Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. Additional Information: For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs. Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted. We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners. At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong. Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us. Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details ) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information. #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire, opérations programmatiques
Code de demande: 427604
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez‑vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Le gestionnaire, opérations programmatiques est responsable de l’optimisation de plateformes publicitaireprogrammatique de Bell Média. Ce poste met l’accent sur les améliorations et la gestion de la technologie publicitaire et la collaboration avec les équipes Ventes et Revenus. Il requiert un savoir-faire technique et une aptitude à communiquer notre offre programmatique aux intervenants internes et aux clients. Ce rôle clé au sein de l’équipe Monétisation numérique contribue à façonner l’avenir des activités programmatiques dans l’ensemble des marques et plateformes numériques de Bell Média.
Principales responsabilités
Assurer le flux d’inventaire, ainsi que la configuration et la maintenance programmatiques sur plusieurs systèmes (serveur publicitaire, plateformes côté offre, plateformes côté demande).
Diriger l’optimisation et la stratégie liée à la publicité programmatique, et agir à titre d’expert en la matière pour toutes les plateformes et intégrations (y compris les enchères d’en-tête ainsi que l’approvisionnement garanti et non garanti)
Établir et entretenir des relations avec les clients, les intervenants internes et les partenaires externes (plateformes côté offre)
Communiquer les contraintes technologiques et répondre aux besoins généraux en matière de dépannage
Soutenir les membres de l’équipe Opérations publicitaires pour les questions ou problèmes programmatiques
Fournir des rapports périodiques, des analyses de flux de travail et des recommandations dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe Programmatique de Bell Média
Collaborer avec les équipes Opérations publicitaires, Ventes, Développement et exploitation et Finances pour optimiser la mise en marché et développer nos produits et nos offres programmatiques
Collaborer étroitement avec l’équipe Programmatique sur les stratégies visant à maximiser le rendement, surmonter les défis techniques, répondre aux besoins des acheteurs et faire évoluer notre produit harmonieusement dans un environnement en constante évolutio
Qualifications essentielles
Au moins troisans d’expérience axée sur la monétisation et les flux de travail programmatiques côté vente
Compréhension approfondie des plateformes programmatiques et des mécanismes de transaction
Expérience avec les serveurs publicitaire et compréhension de leur comportement (GAM 360/Cadent/Freewheel)
Expérience avec les outils d’analyse de données, les intégrations de systèmes de gestion des commandes et la sécurité de la marque
Connaissance de l’audio numérique, de la télévision avancée et de la télévision connectée
Connaissance des plateformes de gestion des données et des stratégies d’identité
Excellente maîtrise des applications Excel, Outlook et PowerPoint de Microsoft
Bilinguisme (français et anglais), un atout
Excellent souci du détail et capacité d’analyse pour prendre des décisions fondées sur les données
Curiosité, motivation, ingéniosité et ouverture d’esprit pour élaborer des solutions innovantes et faire progresser le développement de processus liés à des exécutions émergentes et novatrices
Ouverture et disposition à remettre en question le statu quo tout en faisant preuve de professionnalisme (nous encourageons les débats constructifs)
Capacité de travailler dans un milieu trépidant en constante évolution et de faire preuve d’esprit d’équipe
Aptitudes solides pour la résolution de problèmes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires:
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-21
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
#J-18808-Ljbffr
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. Grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez‑vous à nous ! Vous avez votre place chez Bell.
L’équipe des services professionnels de Bell est à la recherche d’un(entre) Architecte principal(e) en sécurité pour diriger la conception et le déploiement de solutions de sécurité avancées pour des clients d’entreprise. Ce rôle allie planification stratégique et mise en œuvre technique, nécessitant une expertise approfondie et d’excellentes compétences en communication. Vous collaborerez avec les équipes internes et les clients pour développer des architectures sécurisées, évolutives et conformes.
Principales responsabilités
Élaborer et présenter des feuilles de route en architecture de sécurité de l’information, y compris des présentations de niveau exécutif
Diriger les discussions sur l’architecture et définir les exigences techniques en matière de sécurité
Concevoir et mettre en œuvre des solutions de sécurité pour les réseaux, le cloud, les postes de travail et la protection des données
Réaliser des évaluations de sécurité et assurer la conformité aux normes et réglementations
Fournir un leadership technique et un soutien aux équipes internes et aux clients
Se tenir informé des menaces émergentes, des technologies et des meilleures pratiques
Qualifications essentielles
Cote de sécurité « Secret » active du gouvernement du Canada (obligatoire)
10+ années d’expérience en sécurité de l’information, dont 5+ années en architecture de sécurité
Solide connaissance des processus SA&A, des normes ITSG‑22, ITSG‑33 et de la cartographie SRTM
Expérience avec les normes ISO 2700x, TOGAF, ITIL, PCI‑DSS et les méthodologies Agile
Capacité démontrée à concevoir des solutions pour l’authentification, le chiffrement, la GRC, la gestion des identités et des accès
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie des systèmes ou dans un domaine connexe
Intégrité personnelle élevée, professionnalisme et capacité à gérer des informations confidentielles
Qualifications souhaitées
Certifications telles que CISSP, TOGAF 9 ou CSM
Expérience en planification de la continuité des activités, en audit et en gestion des risques
Exigences supplémentaires
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-19
Pour les profils de travail qui sont « hybrides », les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise de télécommunications majeure recherche un Gestionnaire principal, accélération et exploitation des ventes partenaires pour concevoir des stratégies et optimiser les opérations. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en stratégie de partenariat et en gestion dans le secteur technologique, accompagné d'un baccalauréat en administration des affaires. Ce poste hybride se situe à Toronto et nécessite une présence au bureau au moins trois jours par semaine. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de communication canadienne recherche un architecte technique principal pour diriger l'architecture de ServiceNow ITSM. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en architecture logicielle et doit être capable de définir des normes et guider des projets complexes. Ce rôle exige une expertise en ServiceNow et en DevSecOps, permettant une approche axée sur la qualité et l'innovation. La position offre un environnement de travail hybride sur plusieurs sites au Canada. #J-18808-Ljbffr
Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte
Gestionnaire principal, accélération et exploitation des ventes partenaires (IS)
Code de demande: 427071
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
En tant que gestionnaire principal, accélération et exploitation des ventes des partenaires, vous serez l’architecte de notre entreprise de revente de technologies pour Bell Marchés Affaires. Vous serez chargé de concevoir la stratégie, d’optimiser le cadre opérationnel et de permettre à nos équipes de vente et à nos partenaires de stimuler la croissance des revenus. Ce poste se trouve à l’intersection essentielle de la stratégie des partenaires, de l’aide à la vente, de l’excellence opérationnelle et de l’accélération des ventes. Vous créerez un canal transparent et puissant qui amplifiera nos efforts de mise en marché, en veillant à ce que notre mouvement de revente soit efficace, évolutif et offre une valeur exceptionnelle à nos clients et partenaires.
Principales responsabilités
Stratégie d’affaires des partenaires: Élaborer et assumer la responsabilité de la stratégie de mise en marché complète pour l’entreprise de revente des partenaires (IS). Effectuer des analyses de marché pour cerner et prioriser les partenariats avec les fournisseurs clés et les occasions de croissance qui s’alignent sur les objectifs plus larges de l’entreprise.
Soutien aux ventes et aux partenaires : Concevoir et mettre en œuvre des programmes, des guides d’orientation et des outils d’aide aux ventes directes pour équiper les équipes et les partenaires de vente directe. Élaborer des règles claires d’engagement, des processus d’enregistrement des ententes et des systèmes de soutien pour favoriser le succès de la vente conjointe et éliminer le conflit de canaux de distribution.
Excellence opérationnelle: Établir et optimiser continuellement la cadence opérationnelle de bout en bout pour l’entreprise partenaire. Soutenir les projets en cours afin de simplifier et d’automatiser les processus clés, y compris les soumissions, les commandes et le soutien des partenaires, afin d’assurer une expérience sans heurt à tous les intervenants.
Rendement et analyse de l’entreprise: Définir et surveiller les indicateurs clés de rendement (ICP) qui mesurent la santé et le succès de l’entreprise, y compris l’efficacité opérationnelle, l’engagement des partenaires, la vitesse du pipeline et la rentabilité. Fournir régulièrement des renseignements et des recommandations stratégiques axés sur les données au leadership.
Programme de vente des partenaires et exécution des GMT: Collaborer avec l’équipe des partenaires stratégiques pour traduire les plans d’affaires des partenaires de haut niveau en programmes de vente exploitables et en initiatives de mise en marché. Élaborer et gérer l’exécution conjointe de jeux de vente, d’habilitation sur le terrain et de programmes d’encouragement à la vente conçus pour accélérer le pipeline et les revenus.
Leadership GTM multidisciplinaire : Diriger l’exécution du mouvement de revente du partenaire dans l’ensemble de l’entreprise. Vous favoriserez l’harmonisation entre les intervenants clés, y compris les équipes Ventes, Finances, Juridique, Exploitation et Produits, afin d’assurer une exécution sans heurts, de résoudre les goulots d’étranglement et de maintenir l’alignement stratégique avec les objectifs de vente et opérationnels du programme.
Qualifications essentielles
Au moins cinq ans d’expérience progressive en stratégie de partenariat, en exploitation d’affaires, en soutien à la vente ou en gestion d’alliances dans le secteur de la technologie d’entreprise. Il est essentiel d’avoir fait ses preuves dans la conception, la construction et la mise à l’échelle d’un réseau de distribution ou d’un programme de partenaires réussi.
Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en marketing ou dans un domaine connexe.
Capacité avérée de diriger par l’influence au sein d’une organisation matricielle. Solide capacité à établir un consensus et à mener des initiatives avec les intervenants internes et externes sans autorité directe.
Compréhension approfondie de la stratégie de mise en marché, de l’économie des canaux de distribution et de l’optimisation des processus. Possède la capacité de pensée systémique de brancher une stratégie de haut niveau à une exécution opérationnelle détaillée.
Solides aptitudes d’analyse pour interpréter des données d’affaires complexes (opérationnelles, financières et de vente) afin de mesurer le rendement, d’identifier les tendances et de prendre des décisions stratégiques fondées sur les données.
Aptitudes exceptionnelles pour la communication et la présentation, avec la capacité d’articuler efficacement des stratégies complexes, des plans opérationnels et des propositions de valeur aux équipes de vente, à la haute direction et aux partenaires externes
Une connaissance adée du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires:
Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-30
Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
Rechercher des offres d’emploi similaires:
#J-18808-Ljbffr
A leading telecommunications company in Toronto seeks an experienced Network Security Sales Architect to join their Technical Sales Solutions team. In this role, you will work closely with sales teams to develop and close complex network security deals. You'll design solutions, manage sales cycles, and build strong client relationships. The ideal candidate has extensive B2B sales experience, a robust understanding of network security threats, and proficiency in tools from leading vendors like Cisco and Fortinet. Attractive benefits package included. #J-18808-Ljbffr
Select how often to receive alerts (in days): Create alertConnection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.
We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.Be at the forefront of shaping the best digital connections and next-generation technology in Canada. You’ll join the largest, award-winning, high-tech team in our country, working with the brightest minds across many industries.Bring your ideas and skills as we grow cutting-edge fibre and 5G networks, develop advanced products and services to run on these networks and then enable the delivery of content from our top media properties and services – ensuring that our customers can stay entertained and connected anytime, anywhere.SummaryWe are seeking a highly motivated and analytically driven Business Transformation Associate to support enterprise technology transformation initiatives within a hybrid Waterfall and Agile (SAFe) delivery environment. We are looking for candidate with a strong foundation in data analysis, artificial intelligence (AI), and structured problem-solving, who brings a fresh external perspective and a passion for continuous improvement.As a Transformation Associate, you will play a critical role in enabling change across technology programs by supporting execution, mobilizing cross-functional teams, facilitating collaboration, and leveraging data and AI-driven insights to track progress and outcomes. You will contribute to the successful delivery of strategic objectives and execution roadmaps while helping teams adopt new ways of working across the organization.Key ResponsibilitiesSupport Transformation ExecutionAssist in mobilizing cross-functional delivery teams to execute technology and operational transformation initiatives within a hybrid Waterfall and SAFe Agile environment.Support alignment between strategic objectives, delivery roadmaps, and execution plans by helping coordinate activities across technology, business, data, and AI-enabled solution teams.Contribute to the preparation, organization, and tracking of transformation programs, including initiatives that leverage AI, analytics, and automation to improve efficiency and decision-making.Support change management activities by helping document processes, analyze current-state workflows, and identify improvement opportunities, including opportunities for AI-enabled process optimization.Assist in prioritization activities by leveraging analytical skills to assess initiatives, dependencies, and value drivers, including data- and AI-driven use cases.Foster effective cross-functional collaboration by supporting workshops, meetings, and working sessions that bring together technical, AI, and non-technical stakeholders.Help identify and remove execution barriers by coordinating with stakeholders and escalating risks and issues as needed.Drive Progress & Measurable OutcomesSupport the tracking and monitoring of transformation progress using metrics, dashboards, and reporting tools, including those enhanced by predictive analytics or AI-based insights, to ensure transparency and accountability.Assist in defining, measuring, and reporting on outcomes and key performance indicators (KPIs) aligned with transformation objectives and AI adoption goals.Contribute to the successful delivery of execution roadmaps by supporting status reporting, data analysis, and continuous improvement informed by AI and analytics.Promote New Ways of WorkingAct as a catalyst for organizational change by supporting the adoption of AI-enabled, and data-driven ways of working across teams.Help document and socialize best practices, lessons learned, and process improvements related to AI, automation, and advanced analytics to accelerate organizational maturity.Leverage analytical thinking and technical understanding to support teams in adopting modern tools, AI technologies, methodologies, and collaboration practices.Provide a Fresh, External PerspectiveBring an external, analytical viewpoint to challenge existing assumptions, processes, and delivery approaches, including how AI and advanced analytics can be applied to improve outcomes.Identify opportunities for continuous improvement within the hybrid Waterfall and SAFe framework using data, AI insights, and structured analysis.Support innovation by proposing evidence-based improvements to processes, tools, and execution models, including responsible and practical AI useCritical QualificationsBachelor’s degree in a relevant field such as Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Data Science, Business Administration, or a related discipline.2 plus years of experience in a similar role with expertise in data visualization or analyticsFoundational understanding of project management principles and Agile methodologies (e.g., Scrum, SAFe, or hybrid delivery models).Exposure to artificial intelligence, machine learning, data analytics, or automation concepts, gained through academic, project, or practical experience.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and AI-generated insights to support decision-making.Experience or familiarity with dashboards, reporting, monitoring frameworks, or AI-assisted analytics tools is an asset.Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage effectively with technical, AI, and non-technical stakeholders.Proficiency in Microsoft Office SuitePreferred QualificationsHighly motivated, proactive, and eager to contribute to technology, data, and AI-driven transformation initiatives.Intellectually curious with a strong interest in AI, emerging technologies, and organizational change.Ability to constructively challenge existing processes and suggest data- and AI-informed improvements.Collaborative team player with strong interpersonal and facilitation skills.Results-oriented mindset with a focus on delivering measurable outcomes through technology and AI-enabled solutionsAdequate knowledge of French is required for positions in Quebec.Additional Information:
For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy ( see Phenom for details ) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.
#J-18808-Ljbffr
Select how often to receive alerts (in days): Create alertAt Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences.We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.Join us. You belong at Bell.At Bell, data science experts like you are shaping the future. You'll create, apply and work with algorithms that learn and analyze data, just like the human brain. By leveraging AI and machine learning technologies, you'll help us deliver better experiences and service innovations to Canadians.Plus, through our partnerships, you'll have the opportunity to learn and grow alongside other AI professionals to advance your career and make a lasting impact.SummaryWe are seeking an Applied AI Engineer-Employee Experience Technology and Systems, will deliver AI-powered solutions that transform how employees interact with corporate platforms such as Microsoft 365, SAP, and ServiceNow.The ideal candidate is enthusiastic about impacting business outcomes and employee experience, and the chance to work on cutting-edgeుకోవ គ AI projects. This role focuses on leveraging platform-native AI capabilities and automation to simplify operations, enhance telemetry, and optimize end-to-end employee journeys.The AI Engineer will ensure technology decisions align with business outcomes, security, and compliance, while driving innovation and continuous improvement across enterprise systems.The priority is to maximize value, reduce friction, and ensure technology decisions drive measurable improvements to the employee experience. The role champions innovation, continuous improvement, and stakeholder alignment to modernize and elevate the employee experience across the organization.Key ResponsibilitiesEvaluate AI use cases and determine when to use native AI features in platforms (ServiceNow, SAP, M365) versus recommending custom solutions.Assess each use case for security, compliance, cost, operational fit, bombard measurable outcomes.Document decision frameworks and solution patterns for consistent technology choices.Partner with teams to implement AI Ops capabilities, including end-to-end agentic workflows, telemetry and self-healing application opportunities.Ensure every enhancement reduces friction and improves usability across platforms.Identify and resolve pain points caused by disconnected tools or inconsistent processes.Continuously map and improve the end-to-end employee journey using data and feedback.Work with the Technical Product Manager/Owner to define target states and reusable solution patterns for collaboration, content lifecycle, access, service fulfillment, analytics, and automation.Shape and prioritize the employee experience technology roadmap, writing outcome-focused epics with KPIs and cost models.Align across Security, Identity and Access Management, Human Resources, Responsible AI, Employee Experience Operations, and business stakeholders.Partner on training, change management,raine communication playbooks to accelerate modernization.Drive adoption of cutting-edge AI Ops, automation, and telemetry tools.Stay current with vendor roadmaps (SAP, Microsoft, ServiceNow) and emerging trends in AI and enterprise automation.Recommend enhancements that deliver measurable business value.Critical QualificationsBachelor’s in Computer Science, Engineering, or related field; 3+ years in platform engineering, AI/ML, or enterprise systems integration.Strong understanding of system integrations, APIs, data architecture, and distributed computing.Familiarity with automation tools, workflow orchestration, and low-code/no-code platforms.Experience with ML pipeline development, CI/CD, DevOps, and SDDemonstrated ability to work collaboratively, share knowledge, and mentor others.Ability to design scalable, secure platform architectures and business cases.Strong analytical and problem solving skills with a data-driven mindset.Support continuous improvement, innovation, and stakeholder alignment.Preferred QualificationsSAP certification, Microsoft 365 credentials, ServiceNow expertise.Knowledge of data privacy and security best practices, and responsible AI principles.Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.Additional Information:For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week пак. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well‑being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information. #J-18808-Ljbffr
Éditeur De Contenu Numérique, Bell Média
Code de demande: 427699
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Description du poste:
Le monteur de contenu numérique est un journaliste qui se spécialise dans l’utilisation de vidéos et d’autres contenus numériques pour couvrir les actualités. Le candidat idéal a une expérience avérée en journalisme, d’excellentes aptitudes pour la rédaction et une habileté à apprendre de nouveaux programmes et procédés rapidement. Au cours d’une journée normale, le monteur de contenu numérique peut s’attendre à offrir du soutien aux sociétés locales affiliées de CTV partout au Canada, à réagir aux nouvelles et aux événements de dernière heure et à publier du contenu sur les médias sociaux. Nous sommes à la recherche d’un candidat dynamique capable de suivre la cadence, de s’adapter aux situations constamment changeantes et de travailler avec l’équipe afin d’offrir la meilleure expérience à nos téléspectateurs.
Principales responsabilités:
Intégrer, regrouper et publier le contenu des nouvelles pour les plateformes numériques de CTV News
Créer du contenu vidéo original pour CTVNews.ca et pour les différentes plateformes de médias sociaux
Concevoir et présenter des éléments visuels conformément aux pratiques exemplaires de l’industrie
S’assurer que tout le contenu numérique respecte les normes les plus strictes du journalisme ainsi que les normes de CTV News
Être disposé à travailler les soirs et les fins de semaine
Qualifications essentielles:
Expérience dans une salle de rédaction de nouvelles, essentielle
Maîtrise de After Effects
Maîtrise de Photoshop
Maîtrise du montage vidéo
Grand souci du détail, souplesse et capacité d’adaptation
Diplôme, baccalauréat ou certificat en journalisme
Sens de l’organisation exceptionnel, motivation et créativité
Aptitudes exceptionnelles et reconnues pour la narration visuelle
Expérience dans la publication de contenu à l’aide d’un système de gestion de contenu
Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de demeurer créatif dans un milieu rythmé par les échéances, où la pression est forte
Connaissance des systèmes de gestion de salles de nouvelles, de préférence iNews
Solides aptitudes pour la rédaction et la révision
Maîtrise du style de rédaction de la Presse canadienne
Maîtrise des médias sociaux et excellente connaissance de leurs tendances
Capacité de prendre des décisions éditoriales de façon autonome
Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
Capacité de travailler efficacement en équipe et de manière autonome
Connaissance stratégique de l’actualité au Canada et ailleurs dans le monde
Expérience en conception graphique ou en production multimédia
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.
Renseignements supplémentaires:
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
Rechercher des offres d’emploi similaires:
#J-18808-Ljbffr
