Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritimes, pavage ainsi que le déneigement. Membre du Groupe Riverin, Béton Préfabriqué Fortier a été fondé en 1955 et œuvre dans la fabrication de tuyaux et regards d'égout. Cette entreprise a toujours été reconnue pour la qualité de ses produits et services et compte deux usines, soit une à St-Henri-de-Lévis et une à Charlesbourg. L'usine de Saint-Henri est à la recherche d’un : Contremaître-charpentier Sous la responsabilité du surintendant, le contremaître-charpentier doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production. Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers; Former ou veiller à la formation des travailleurs; Superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres. Grande rigueur autant en gestion de la main-d'œuvre qu'en qualité ; Avoir des connaissances parlées et écrites en français ; Posséder une expérience de 3 à 5 ans d'expérience de travail en usine ; Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalent;
Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions. Membre du Groupe Riverin, Béton Préfabriqué Fortier, est un leader dans le domaine des produits de béton préfabriqués tel que les tuyaux, regards, murs de soutènement et beaucoup plus. Béton Préfabriqué Fortier est la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et dévouée qui travaillent dans l'intérêt de la pleine satisfaction de ses clients. Lieu du travail : LaterriereTâches : Mouler et démouler des pièces de béton (tuyaux, regards, etc.); Installer différentes pièces de quincailleries sur les pièces de béton; Nettoyer, huiler et assembler les moules / placer le béton dans les moules selon les normes établies; Réparer de pièces de béton; Toutes autres tâches reliées à la production. Exigences : Ponctuel; Attitude positive; Capacité à travailler seul et en équipe; Capacité à soulever des charges légères; Habiletés manuelles; Débrouillard; Langue parlée et écrite : français. Conditions : Quart de travail de jour; 40 heures/semaine; Salaire selon convention collective en vigueur : Salaire de départ : 25,97 $ Avantages sociaux compétitifs (assurances, congés maladie, mobile, etc.). Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.
Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritimes, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.
Membre du Groupe Riverin, Béton Préfabriqué Fortier a été fondé en 1955 et œuvre dans la fabrication de tuyaux et regards d'égout. Cette entreprise a toujours été reconnue pour la qualité de ses produits et services et compte deux usines, soit une à St-Henri-de-Lévis et une à Charlesbourg. L'usine de Saint-Henri est à la recherche d’un : Contremaître-charpentier Sous la responsabilité du surintendant, le contremaître-charpentier doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production. Entre autres, vous devrez : PRINCIPALES FONCTIONS Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers; Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services; Commander du matériel et des fournitures; Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité; Former ou veiller à la formation des travailleurs; Assurer le respect des normes de sécurité au travail; Superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres. Compétences : Grande rigueur autant en gestion de la main-d'œuvre qu'en qualité ; Leadership et travail d’équipe ; Sens de l’organisation ; Excellentes habiletés de communication. Exigences : Avoir des connaissances parlées et écrites en français ; Posséder une expérience de 3 à 5 ans d'expérience de travail en usine ; Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l’équivalent; Démontrer un leadership ; Avoir le sens de l'organisation ; Démontrer une grande rigueur en gestion de main-d’œuvre. Leadership et capacité de mobilisation Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.
