Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1900 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. Sommaire de la fonction L’électromécanicien aura la responsabilité d’installer, entretenir, réparer et dépanner de façon à respecter les standards de sécurité les systèmes mécaniques et hydraulique dans un milieu inter automates. De plus, il aura à réaliser les actions inhérentes au programme d’entretien préventif de l’organisation. Salaire à l'embauche de 29,47$/h etpouvant aller jusqu'à 36,10$/h selon l'expérience + prime de quart (Soir: +0,50$/h)+ prime de quart (Nuit: +1,00$/h) Lieu de travail: 95 de Rotterdam. Saint-Augustin-de-Desmaures Postes disponibles - Quart de JOUR (3x12 heures) - 6h00 à 18h00 - Fin de semaine - Vendredi au Dimanche Postes disponibles - Quart de NUIT (3x12 heures) - 17h00 à 5h00 - Sur Rotation (Dimanche au mardi - Mercredi au vendredi) Postes disponibles - Quart de NUIT (3x12 heures) - 19h30 à 7h30 - Sur Rotation (Dimanche au mardi - Mercredi au vendredi) Responsabilités Intervenir lors des problèmes de production liés à la maintenance et participer à la résolution de ces-derniers ; Effectuer l’entretien et la réparation des équipements ; Répondre aux appels d’urgence lors de problèmes mécaniques ; Localiser et réparer les pannes des moteurs électriques, des transformateurs, de l’appareillage de connexion, de générateurs et d’autres matériels électromécaniques ; Remplacer ou remettre à neuf des arbres, coussinets, commutateurs et d’autres composantes ; Proposer des projets d’amélioration de la performance ; Participer à l’implantation et à la mise en marche des équipements ; Tester les équipements afin d’assurer leur performance ; Offrir un soutien technique à la production et aux autres départements ; Prévenir les problèmes en inspectant régulièrement les équipements ; Faire de la maintenance préventive (prise de température, analyse de vibration, ultrason, échantillonnage d’huile et glycol) ; Remplir les bons de commande ; Respecter les règles inhérentes à la production alimentaire (salubrité et sécurité). Compétences et aptitudes nécessaires Détenir un diplôme d’études professionnels en électromécanique des systèmes automatisés; Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires ; Être reconnu pour sa précision, son autonomie et son efficacité ; Être ponctuel, flexible, polyvalent et méthodique ; Posséder une bonne capacité d’apprentissage et une excellente endurance physique. Travailler chez Leclerc, c’est… Œuvrer au sein d’une entreprise familiale Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semainede congé maladie (conditions applicables), télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) #J-18808-Ljbffr
Une entreprise familiale dans le secteur alimentaire recherche un chargé de projets - Ingénerie qui participera à l’établissement des meilleures pratiques pour les usines. Le candidat idéal a un baccalauréat en génie, 5 à 10 ans d'expérience en automatisation, et parle français et anglais. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec des opportunités de croissance et un salaire compétitif.
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Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. Travailler chez Leclerc, c’est… Œuvrer au sein d’une entreprise familiale Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semainede congé maladie (conditions applicables), télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) Sommaire de la fonction Relevant du directeur principal maintenance, l'Ingénieur en Fiabilité de Maintenance est responsable du programme de la standardisation et la gestion des projets de fiabilité dans nos usines au Canada et aux États-Unis. En collaboration avec d'autres experts techniques, l'Ingénieur en Fiabilité développera, mettra en œuvre et exécutera des programmes visant à réduire les temps d'arrêt, augmenter la disponibilité des machines, améliorer les pratiques de maintenance et de production actuelles, et favoriser une culture de fiabilité. Responsabilités Diriger le développement des standards de fiabilité et des processus organisationnels en collaboration avec des experts en maintenance pour améliorer la gestion des risques, optimiser les programmes de maintenance préventive et sélectionner efficacement les pièces de rechange. Former et assister les départements de maintenance dans la réalisation d'évaluations des risques pour classer la criticité des équipements et développer des stratégies de maintenance proactive rentables pour l'entreprise. Supporter les usines à revoir et à optimiser leurs plans de maintenance et leurs pièces de rechange critiques en se basant sur l'Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC), les analyses des causes racines, les retours du terrain et les exigences en matière de santé, de sécurité et de qualité alimentaire. Effectuer des analyses de défaillances d'équipement pour s'assurer que les causes profondes ont été identifiées, que des actions correctives ont été prescrites et aider les usines à mettre en œuvre les recommandations. Faire des recommandations spécifiques aux usines pour améliorer les performances et la fiabilité des machines en se basant sur l'évaluation des conditions et les données de performance des équipements. Identifier, évaluer et assister les départements de maintenance dans la sélection et l’implémentation de technologies de maintenance prédictive pertinentes. Assurer le suivi et l’analyser des indicateurs de performance des programmes de maintenance. Identifier les opportunités de formation et les activités visant à renforcer l'expertise et les compétences des équipes de maintenance. Supporter les programmes de sécurité, tels que le projet d'implantation CADLOCK et les demandes de sécurité départementales. Suivi et implication dans les publications POKA et les appels à l’aide. Compétences et aptitudes requises Détenir un BAC dans un domaine technique pertinent tel que génie mécanique, électrique OU un DEC-formation collégiale en analyse d’entretien, maintenance industrielle ou tout autre domaine pertinent. Minimum de cinq ans d'expérience en tant qu’ingénieur en fiabilité dans l’industrie manufacturière Expérience dans la conduite d'analyses des modes, des effets et de la criticité des défaillances, AMDEC. Bonne expérience des systèmes de gestion de maintenance (GMAO), la connaissance du logiciel SAP est un atout. Connaissances techniques des équipements de production, des systèmes électriques, des automates programmables (PLC), de l'hydraulique et pneumatique. Une expérience dans un environnement de fabrication alimentaire est un plus. Reconnu pour votre leadership, votre esprit d'équipe, vos compétences analytiques, votre attention aux détails, vos capacités de gestion du changement, ainsi que votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes en équipe, combinée à une approche axée sur les résultats. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Communique aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière; #J-18808-Ljbffr
Une entreprise alimentaire renommée recherche un Ingénieur en Fiabilité de Maintenance pour diriger des projets visant à améliorer la fiabilité et la performance des équipements. Vous travaillerez en collaboration avec les départements de maintenance pour développer et mettre en œuvre des programmes proactifs. Le candidat idéal a au moins cinq ans d'expérience dans l'industrie et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
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Une entreprise alimentaire familiale située à Saint-Augustin-de-Desmaures recherche un électromécanicien pour assurer l'installation, l'entretien et la réparation de systèmes mécaniques et hydrauliques. Le candidat idéal possède un diplôme en électromécanique et trois ans d'expérience. Ce poste propose un salaire compétitif avec primes de quart et de nombreux avantages comprenant des assurances, des repas à prix réduit, et des installations sportives gratuites.
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Une entreprise alimentaire renommée recherche un planificateur de maintenance pour gérer la planification et le suivi des travaux de maintenance. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et d'excellentes compétences en communication. Ce poste est situé à Hawkesbury, en Ontario, et implique une collaboration avec diverses équipes pour assurer l'efficacité et la sécurité des opérations.
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Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. Sommaire de la fonction Le Chef d’Équipe de maintenance, sous la direction du Directeur Maintenance, est responsable d’une équipe d’électromécaniciens et d’électrotechniciens. Il organise et répartit les tâches, veille au respect des normes de sécurité et de qualité et assure une maintenance efficace pour réduire les arrêts imprévus. Fort de son expertise technique, il valorise une communication claire entre les équipes et avec les autres départements tout en s’alignant sur quatre piliers clés : sécurité, personnel, qualité et productivité. Salaire à l'embauche de 31.70$/h et pouvant aller jusqu'à 38.58$/h selon l'expérience + prime de quart (Soir: +0,50$/h) + prime de quart (Nuit: +1,00$/h) Lieu de travail: 95 de Rotterdam. Quart de Jour (5x8 heures) Responsabilités Être responsable du bon fonctionnement de l’équipe et du maintien de la productivité de l’usine en ce qui concerne les demandes reliées à la maintenance; Identifier et gérer les risques de sécurité en utilisant ou collaborant aux processus établis, tout en appuyant le responsable de la maintenance dans l’amélioration des procédures; Déléguer les tâches à son équipe de maintenance, en fournissant des explications claires pour améliorer la compréhension et l’efficacité; Établir des objectifs de performance clairs pour son équipe, effectuer des évaluations de performance et fournir des commentaires constructifs; Faciliter le processus d’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une intégration transparente dans l’équipe, favorisant l’autonomie; Respecter les protocoles et procédures de qualité, en supervisant le travail de l’équipe pour assurer l’alignement avec ces exigences; Intervenir lors de problèmes de production liés à la maintenance; S’assurer du respect de la chaîne d’aide lorsque requis; Participer aux rencontres d’information et de suivis quotidiens; Effectuer l’entretien et la réparation des équipements; Participer à la résolution de problèmes reliés à la maintenance; Proposer des projets d’amélioration de la performance; Participer à l’implantation et à la mise en marche des équipements; Compétences et aptitudes nécessaires Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle; Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente; Expérience pertinente en gestion d’équipe; Être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles (atout); Détenir de solides compétences en communication ; Travailler chez Leclerc, c’est… Œuvrer au sein d’une entreprise familiale Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semainede congé maladie (conditions applicables), télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) #J-18808-Ljbffr
Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 119 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 200 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. Travailler chez Leclerc c'est Œuvrer dans une entreprise familiale à échelle humaine Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie(conditions applicables), télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix(café, thé, biscuits et barres tendres à volonté) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) Sommaire de la fonction En tant que chargé de projets - Ingénerie, tu seras responsable de participer à l’établissement des meilleures pratiques pour les usines du groupe Leclerc ainsi que de supporter la réalisation des différents projets en collaboration avec les usines. Le plus beau dans tout ça : ton travail sera accompagné d’une odeur envoûtante de délicieuses collations Responsabilités Participer à l’établissement des devis standards pour la réalisation de nos projets ainsi que de recevoir les soumissions associées; Être à l’affût des nouveautés technologiques et proposer des améliorations aux standards;Participer à la réalisation des projets majeurs de manière à rencontrer les délais, les budgets et les retours sur investissements établis; Supporter l’usine avec l’automatisation des procédés de fabrication;Travailler en équipe avec les différents départements de l’entreprise pour inclure aux projets les meilleures pratiques concernant la qualité et la santé-sécurité des installations; Veiller à ce que l’exécution des travaux sous sa responsabilité sont accomplis de façon sécuritaire et agir comme un leader en matière de santé-sécurité; Communiquer le statut d’avancement des projets aux différents collaborateurs ainsi qu’à la direction de l’usine; Être un gardien du processus de gestion de projet et proposer des améliorations au besoin;Supporter la direction dans le développement de nouveaux produits et procédés de fabrication; Compétences et aptitudes requises Détient un baccalauréat en génie électrique ou génie de la production automatisée, un DEC en technologie du génie électrique dans l’automatisation et contrôle ou autres formations/expériences équivalentes; Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout) ; 5 à 10 ans d'expérience en automatisation et contrôle, idéalement en milieu alimentaire; Maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral et à l’écrit ;A une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision ; Est rigoureux et structuré dans l’accomplissement de son travail ;Est capable de travailler en collaboration avec les différentes usines du groupe ; A de bonnes compétences en communication, orales et écrites avec les clients, la direction et les collègues;A du plaisir au travail et aimer les défis. #J-18808-Ljbffr
Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d’expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 400 employés répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour dépasser les attentes des petits comme des grands appétits. Sommaire de la fonction Relevant du gestionnaire de la maintenance, le planificateur de maintenance est responsable de la planification, de la priorisation, de l’ordonnancement et du suivi des travaux de maintenance en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de maintenance. Le planificateur de maintenance soutient et remplace, en l’absence du gestionnaire de maintenance et du chef d’équipe, afin de s’assurer que le travail est effectué de manière sécuritaire, efficace et rentable. Il ou elle participe également à la mise en œuvre du programme d’amélioration continue. Responsabilités Fournir l'étendue des travaux de maintenance nécessaires pour mener les activités pertinentes de réparation/prévention/prédictive sur les installations et les équipements de l'organisation ; Travailler avec les responsables de la maintenance, les superviseurs et les planificateurs afin de déterminer la disponibilité des ressources et de travailler pour niveler la main-d'œuvre ; Vérifier que tous les matériaux, les informations, les outils et la main-d'œuvre sont disponibles avant l'établissement du calendrier ; Participer activement aux réunions de programmation avec les partenaires opérationnels afin de finaliser la priorité des ordres de travail, les fenêtres de temps d'arrêt optimales et les délais nécessaires. Être responsable de la mise à jour et de l'exactitude de l'historique de maintenance de l'équipement et de la base de données des dossiers de travail ; Être responsable de la mise à jour et de l'exactitude des informations techniques sur les processus, l'usine et l'équipement. Veut programmer les travaux de maintenance dans le plan de production ; Améliorer et Collaborer avec la supervision de la maintenance pour programmer la main-d'œuvre et les ressources afin d'obtenir les résultats les plus efficaces en matière de production et de maintenance ; Examiner toutes les demandes de travaux planifiés de la zone assignée et déterminer la validité et l'exactitude des informations et engager les ressources appropriées pour établir une priorité préliminaire ; Obtenir et organiser toutes les informations requises pour les travaux d'entretien préventif afin d'effectuer le travail ; Aborder tous les aspects du travail effectué en accordant la plus haute priorité à la sécurité ; Aider le directeur de l'usine à gérer les activités de santé et de sécurité, y compris les procédures et la documentation ; Informer l'équipe de maintenance des mises à jour et des nouvelles pratiques concernant les équipements ; Utiliser le système SAP PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE? Compétences et aptitudes requises Est titulaire d'un diplôme dans un domaine connexe ou d'une expérience équivalente ; A trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement à rythme rapide ; Possède d’excellentes compétences informatiques (suite Microsoft Office, systèmes ERP (SAP) ; la connaissance du logiciel SAP est considéré comme un atout. A de solides compétences en communication orale et écrite, excellent jugement, sens aigu de l'éthique et de l'intégrité, orientation vers les résultats ; Fortes compétences organisationnelles avec une gestion du temps exceptionnelle ; Maîtrise bien et possède une bonne expérience des logiciels Microsoft Office et de divers équipements de bureau ; Est capable de se tenir debout, à marcher, à travailler dans un bureau ; A la capacité de travailler sous une supervision modérée ; A la capacité de travailler selon des horaires flexibles et les week-ends si nécessaire ; Possède une excellente communication écrite et verbale ; Sait communiquer efficacement avec les autres employés et membres de l'entreprise ; A avoir une attitude globalement positive et faire preuve d'initiative pour relever tous les défis ; Détient de solides compétences en matière d'organisation, d'établissement de priorités et de gestion multitâches ; Biscuits Leclerc s’engage à recruter et embaucher les meilleurs candidats pour tous les postes, tout en favorisant l’intégration et l’égalité des chances. Sur demande, Biscuits Leclerc offrira des mesures d’adaptation appropriées tout au long du processus de recrutement et d’embauche aux candidats ayant des besoins en accessibilité en raison d’un handicap, afin de respecter les normes établies par la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez communiquer avec la personne responsable des ressources humaines au poste 4204. #J-18808-Ljbffr
Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. Travailler chez Leclerc, c’est… Œuvrer au sein d’une entreprise familiale Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semainede congé maladie (conditions applicables), télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio) Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) Sommaire de la fonction Relevant du directeur principal opérations canadiennes et collaborant étroitement avec le directeur principal maintenance et le directeur maintenance du site, le directeur maintenance relève sera orienté vers le terrain pour diriger et coordonner notre équipe de maintenance afin d'assurer une performance optimale des équipements et la fiabilité des installations. Ceci dans un environnement dynamique de fabrication des aliments. Dans son développement, le candidat pourra avoir des missions lui permettant son développement. Le candidat idéal sera un leader dynamique, capable d'encadrer une équipe technique, de promouvoir une solide culture de sécurité, d'amélioration continue, de responsabilité et d'excellence opérationnelle afin d'assurer la fiabilité opérationnelle par l'entretien prédictif, préventif et correctif. Responsabilités Assurer que toutes les activités d'entretien sont effectuées en appliquant les procédures de cadenassage et d'identification de sécurité appropriées ainsi que tout autres protocoles de sécurité requis. Favorisez une culture de travail d'équipe, de responsabilité et de communication ouverte entre les équipes de maintenance et interfonctionnelles. S'assurer que tous les travaux d'entretien respectent les normes de qualité de l'entreprise et sont conformes aux programmes de salubrité des aliments (p. ex., BRC, normes Mondelez). Collaborer avec les équipes d'assurance qualité et de production pour assurer l'hygiène des équipements et prévenir les risques de contamination. Diriger l'analyse des causes fondamentale et les mesures correctives liées aux défaillances d'équipement ayant un impact sur la qualité des produits. Effectuer des audits sur le plan de maintenance préventive pour améliorer l'efficacité. Diriger les efforts pour dépanner efficacement et réparer rapidement des équipements afin de minimiser les temps d'arrêt de production. Assurer le fonctionnement continu de la machinerie et de l'équipement essentiels. Superviser l'exécution des programmes de maintenance préventive et prédictive afin de maintenir une production continue et de prolonger la durée de vie des équipements Diriger la planification et l'ordonnancement quotidiens des activités d'entretien pour assurer l'exécution en temps opportun et dans les délais prévus. Analyser le rendement de l'équipement et fournir des commentaires et des suggestions d'amélioration au Directeur Maintenance pour améliorer la fiabilité et appuyer le plan stratégique de rendement. Effectuer une analyse approfondie des pannes sur les défaillances récurrentes de l'équipement. Diriger la mise en place de mesures correctives pour optimiser la fiabilité des équipements et prévenir les pannes futures. Agir à titre de remplaçant auprès du gestionnaire de l'entretien, assurant la continuité des opérations en son absence. Collaborer avec l'ingénierie et les opérations sur les mises à niveau des équipements et les initiatives de fiabilité et d'amélioration continue. Compétences et aptitudes requises Détenir un diplôme d’études : BAC, DEC, DEP en mécanique, automatisation, électricité ou industriel; 5 ans d'expérience pertinente combinant l'expérience technique et la gestion d’équipe, de préférence dans un environnement de fabrication de produits alimentaires; Expérience en leadership de maintenance; Connaissances techniques en systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et d'automatisation. Compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership. Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, gestion de projets et de hiérarchisation des priorités; Avoir d’excellentes aptitudes en gestion de personnel, un sens de l'éthique sans égal et être orienté vers les résultats; Maîtrise des logiciels de gestion de la maintenance (GMAO) et de la suite Microsoft Office. Communique aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière; #J-18808-Ljbffr
