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Biscuits Leclerc Ltée
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  • Agent à la paie  

    - saint-augustin-de-desmaures

    SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la superviseure à la paie, le titulaire de ce nouveau poste viendra appuyer l’équipe de la paie déjà en place. Ce poste permettra au candidat d’en apprendre beaucoup sur le traitement de la paie et ne requiert pas une grande expérience à priori. RESPONSABILITÉS Aider l’équipe de paie à effectuer le cycle complet de la paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni) ainsi que des paies hors-cycle au besoin. Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés; Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi; Procéder au remboursement et à la comptabilisation des comptes de dépenses; Aider à effectuer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé; Aider à la conciliation mensuelle des primes d’assurance pour tout le personnel; Aider à la préparation des relevés T4 et autres relevés de fin d’année; Toutes autres tâches connexes à l’emploi. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES DEP en comptabilité est un atout ou tout autre expérience similaire pertinente; Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout; Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires est un atout; Être avant tout très motivé et intéressé par le domaine de la paie; Avoir une certaine facilité et un intérêt à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels; Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout mais pas un prérequis; Maîtriser les chiffriers de type Excel; Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais), puisque ce poste requiert de travailler avec des employés anglophones Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration; Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités;

  • Opérateur d'équipement de production (Jour)  

    - saint-augustin-de-desmaures

    Sommaire de la fonction En tant qu'opérateur, tu seras essentiel et une source de fierté ! Tu auras l’opportunité de côtoyer des équipements à la fine pointe de la technologie et tu veilleras à leur bon fonctionnement, que ce soit au mélange des ingrédients, à la fabrication des produits, à leur emballage ou à leur ensachage. Le plus beau dans tout ça : ton travail sera accompagné d’une odeur envoûtante de délicieuses collations. Responsabilités TU VOUDRAIS UN EMPLOI QUI CONSISTE À : Appliquer les normes de sécurités pour toi et tes collègues; Assurer le bon fonctionnement des équipements (production, salubrité, qualité, maintenance) qui permettent d’extraire, de mélanger, de brasser, de cuire, de refroidir, de mettre en boite et d’empaqueter nos produits ; Régler et ajuster les équipements (informatique et mécanique) de transformation et d’empaquetage ; Effectuer des tests pour que les produits respectent nos hautes normes de qualité et apporter les ajustements nécessaires ; Participer à l'amélioration des processus et de votre environnement de travail; Travailler en équipes avec divers départements (opération-mécanique-salubrité-qualité). Compétences et aptitudes requises EST-CE QUE TU ES UNE PERSONNE QUI : A la capacité à travailler efficacement et debout ; Gère bien les priorités et les tâches multiples ; Est habile dans les technologies informatisées - écrans tactiles ; Peut prendre des décisions rapidement, même sous pression ; Qui apporte des solutions face à un problème ; Possède les atouts suivants :Expérience de travail dans un milieu comparable ; Connaissance du français comme de l'anglais ou de l'espagnol. PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE? Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h30 à 16h00)
    Salaire : À partir de 21.51$/heure.

  • Administrateur réseau et systèmes senior  

    - saint-augustin-de-desmaures

    Vous avez envie de travailler sur des technologies récentes? Qui incluent des solutions HCI hybride onPrem et cloud, des environnements de pointes, et avoir un réel impact sur les évolutions technologiques? La sécurité vous parle, et vous souhaitez continuer à vous former dans un environnement dynamique? C’est parfait, c’est également notre philosophie, et nous avons hâte d’échanger avec vous! VOS RESPONSABILITÉS SERONT DE Gérer la performance, la capacité, la disponibilité et la sécurité de notre réseau, de nos serveurs et de nos données; Améliorer nos processus internes et automatisés; Agir proactivement aux alertes provenant des outils automatisés de surveillance; Élaborer et réaliser des projets de maintenance et d’amélioration de l’infrastructure; Rédiger et maintenir une documentation complète dans notre librairie interne; Valider les processus journaliers en place et remédier aux problèmes récurrents; Offrir un support niveau 3 à l’équipe de support informatique. Faire évoluer nos infrastructures système, réseau et infonuagique NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI Détient un baccalauréat, spécialisation en système ou réseau, ou une expérience équivalente; Possède huit ans d’expérience pertinente en administration réseau, serveur et sécurité; Reste à l’affut des dernières avancées technologiques en matière d’infrastructure informatique (réseau, serveur, sécurité, relève, DR); Maîtrise le système d’exploitation Windows Server, celui de la virtualisation VMWARE et des domaines Microsoft; Connaît le réseau physique (câblage, commutateur, cabinet, etc.) Organise efficacement son travail (tâches et projets); Possède les atouts suivants :Connaissance de Linux, O365, Azure; Connaissance en réseau étendu, sans-fil, CLOUD; Expérience avec les produits : Fortinet, VMWare/Nutanix, Windows, Azure, AWS. Une expérience en gestion de projet, ou qui a déjà travaillé dans des projets complexes Une bonne capacité d’analyse, et de gestion des priorités. Savoir alterner entre des projets et de l’opérationnel est impératif. Bilingue français / anglais; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.

  • Analyste aux Achats - ON  

    - brockville

    SOMMAIRE DE LA FONCTION Dans le cadre des activités de son siège social, Leclerc est à la recherche d’un(e) analyste aux achats. Relevant du Directeur comptabilité d’opérations, il est au centre de l’analyse de données permettant une priorisation des décisions. RESPONSABILITÉS Assurer la production d’analyses de l’évolution des prix d’achats et indirects. Participer à l’établissements des indicateurs de performance des prix d’achats et indirects et à la mise en place d’un système de suivi de ces derniers et des objectifs. Interpréter les résultats d’analyses et identifier de manière proactive les tendances et opportunités afin d’émettre des recommandations. Participer activement à la mise en place de paramètres et de données pour l’introduction de nouveaux produits et à l’amélioration du système prévisionnel des besoins. S’assurer que les processus d’affaires correspondent aux besoins évolutifs du département et permettent d’optimiser l’efficacité tout en respectant la gouvernance. Participer au processus budgétaire. Optimiser la gestion des inventaires d’ingrédients et d’emballage et les niveaux de sécurité nécessaires. Documenter les changements, collaborer à leur implantation et valider leur conformité. Communiquer régulièrement et efficacement aux personnes concernées les analyses pour aider à la prise de décision, à la préparation d’entente d’achats avec les fournisseurs et supporter les acheteurs au sein de l’organisation. Contribuer à augmenter la performance des processus et à la réduction des coûts. Développer et mettre en place les meilleures pratiques de gestion reliés à l’amélioration continue de la chaine d’approvisionnement et des achats. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES Détenir un baccalauréat administration, en gestion des approvisionnements, ou dans toute autre formation connexe. Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire. Excellente connaissance d’outils d’analyse. Logiciels informatiques et systèmes ERP (SAP un atout). Connaissances de l’environnement de la transformation alimentaire et de ses normes (atout). Maîtriser la Suite MS Office (Excel, Word, Outlook). Détenir un niveau d’anglais avancé; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.

  • Conseiller ressources humaines  

    - hawkesbury

    Sommaire Le conseiller ressources humaines fera équipe avec le partenaire d'affaires ressources humaines de l'usine afin d'attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents pour les postes opérationnels et techniques pour notre usine d'Hawkesbury. Le conseiller ressources humaines agira également comme expert-conseil et de coach auprès de la direction de l'usine, de l'équipe de gestion et des employés. Le titulaire du poste devra gérer un processus de sélection efficace, rapide et conclure les nouvelles embauches avec succès tout en développant de solides relations à l’interne avec les gestionnaires, la direction, les partenaires d’affaires RH et les candidats. Responsabilités Conseiller et orienter les gestionnaires lors de l’analyse des besoins et des profils recherchés; Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH; Supporter et conseiller les gestionnaires et superviseurs dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines ; Gérer tous les aspects du cycle de recrutement à partir du logiciel d’acquisition de talents (ATS), i.e. de l'approbation des postes à l'embauche des candidats; Coordonner toutes formes de tests préalables à l’emploi pour fins d’évaluation de candidatures (tests psychométriques, tests techniques, etc.); Effectuer les suivis administratifs reliés à la dotation (confirmation de statut de candidatures, contrat de travail, avantages, date d’entrée en poste); Participer activement à la rétention des nouveaux employés avec l'équipe RH; Rester à l’affût des nouvelles tendances et stratégies novatrices en matière de recrutement et de sélection de candidats; Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ; Contribuer à l’amélioration des processus ; Participer également à des projets diversifiés avec l'équipe des ressources humaines. Exigences professionnelles Baccalauréat en ressources humaines ou expérience pertinente en entreprise; Idéalement, trois années d’expérience en recrutement dans les différents types de postes (production à niveau professionnel); Savoir exercer son rôle d’influence ; Être apte à travailler dans un environnement où le changement est omniprésent ; Savoir utiliser, de façon efficace, les plateformes de médias sociaux pertinentes pour le recrutement; Expérience d’utilisation de logiciels d’acquisition de talents comme SuccessFactors (SAP) - ATS; Est intègre et possède un bon jugement; Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie; Maîtrise du français et anglais fonctionnel; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.

  • Technicien bâtiment  

    - saint-augustin-de-desmaures

    Sommaire de la fonction
    Relevant du directeur sous-traitants et bâtiments, le titulaire du poste sera responsable d’apporter les entretiens et les correctifs nécessaires aux bâtiments et aux infrastructures pour assurer leur conformité et leur pleine efficacité. Salaire à l'embauche de 29,47$/h et pouvant aller jusqu'à 36,10$/h selon l'expérienceQuart de JOUR (5x8 heures) Responsabilités Entretien et réparation sur les équipements reliés à la mécanique du bâtiment; Collaborer avec l’équipe sur certains projets reliés aux bâtiments; Exécuter les travaux de maintenance des bâtiments (plomberie, menuiserie, peinture, etc.); Travailler de concert avec le coordonnateur dans l’implantation de procédures internes reliés au département; Agir en tant que référence technique aux membres de l’équipe. Compétences et aptitudes nécessaires Détenir un D.E.P ou D.E.C dans un métier reliés à la mécanique du bâtiment; Avoir une expérience de plus de 3 ans reliés à l’entretien des bâtiments; Capacité à gérer plusieurs demandes; Être reconnu pour sa capacité d’organisation et aimer les défis.

  • Sommaire de la fonction L'assistant au développement des affaires relève du chef d'équipe - Assistants au développement des affaires. Il/elle travaillera en tandem avec les responsables des comptes de vente et les comptes qui leur sont attribués afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre des programmes de vente qui maximiseront les opportunités de profit et de volume. L'assistant au développement des affaires assistera les gestionnaires de comptes dans la préparation, le suivi et la gestion des comptes nécessaires à la réalisation des stratégies et des objectifs. Responsabilités Gestion des comptes : Établir et entretenir des relations, gérer les déductions/réclamations, résoudre les écarts de paiement et gérer les comptes en l'absence des gestionnaires de comptes. Inventaire et logistique : Examiner l'inventaire des emballages, suivre les mouvements de stock, travailler avec la logistique sur les taux de fret et planifier les rendez-vous d'expédition. Finances et rapports : Participer à l'élaboration des rapports financiers, veiller au respect des conditions et des paiements, gérer et mettre à jour les prévisions de vente et examiner les rapports d'activité des comptes. Coordination de projets : Superviser les processus relatifs aux nouveaux projets, coordonner les lancements de projets et contribuer à la fixation des prix, des budgets et des calendriers. Tâches administratives : Préparer et soumettre des formulaires, maintenir les sites web et les fichiers des comptes, et traiter et mettre à jour les commandes des clients. Compétences et aptitudes requises Une licence ou un diplôme d'associé en administration des affaires ou dans un domaine d'études connexe est souhaitable, mais pas obligatoire. Connaissance avérée de Microsoft Excel, Power Point et Word. Expérience souhaitée en matière de prévision/planification, de gestion de projet, d'établissement de relations avec de multiples fonctions au niveau du client. Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d'élaboration de processus. Aptitude à :Définir les problèmes, collecter les données, établir les faits et tirer des conclusions valables. Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Faire preuve d'efficacité personnelle pour relier les relations, les processus et les méthodologies commerciales aux activités génératrices de revenus. Solides compétences en communication orale et écrite, excellent jugement, sens aigu de l'éthique et de l'intégrité, orientation vers les résultats. S'épanouir dans un environnement entrepreneurial. Certains déplacements sont nécessaires.

  • Étudiant assurance qualité  

    - Armagh

    Sommaire de la fonction Relevant de la directrice d'assurance qualité, l'étudiant sera un support à l'équipe de l'assurance qualité. Responsabilités Soutien à la révision légale d'emballage Soutien à la mise à jour des dossiers fournisseurs Ingrédients / emballage (Qualité / Achats) - Questionnaire fournisseur / Évaluation des documents reçus / Liaison de l'information dans SAP. Support dans la gestion PLM/SAP des ingrédients (saisi d'information, mise en place de nouveaux ingrédients/ delisting d'ingredients obsolets), aide au maintien à jour de SAP/PLM à ce niveau. Soutien à la rédaction de documentation technique du département /questionnaire pour les clients (incluant entrée d'information sur sites web,etc.) Soutien à la compilation de données pour certains programmes internes (programme d'analyse des allégations, des pesticides, de l'Aflatoxine, etc) ainsi qu'à la mise à jour de ces programmes. Soutien en gestion documentaire pour l'Assurance-Qualité (classification, archivage, etc ) Compétences et aptitudes requises Étudiant au BAC en STA Très bonne connaissance des outils informatiques incluant la suite Office Maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière Bonne capacité d'apprentissage Facilité à travailler en équipe, flexible, prêt à soutenir l'équipe dans des tâches diversifiées. Capacité à bien gérer le stress Poste en présentiel

  • Sommaire de la fonction Relevant directement de la directrice de l'usine, le/la directeur/directrice d'unité d'affaires est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production des lignes qui luis sont assignées. Il assure un rôle de leadership dans l'établissement de standards opérationnels et organisationnels afin d'atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, efficacité, service et couts de production. En tant que membre de l'équipe de gestion de l'usine, il s'assure de la communication efficace entre son équipe et les autres départements et travaille en collaboration avec l'ensemble des directeurs pour construire et déployer la stratégie de l'usine. Responsabilités • Créer une culture d'excellence opérationnelle avec différents collaborateurs en mettant l'accent sur la santé-sécurité, la qualité, la mobilisation, la responsabilisation, l'engagement et le développement des compétences;
    • Mettre en œuvre des programmes stratégiques ou des politiques qui améliorent la santé et sécurité sur le lieu de travail, l'efficacité de la main-d'œuvre, le respect de la planification de production, l'amélioration continue, etc.;
    • Développer son équipe de production en recrutant et formant les employés; en maintenant un environnement de travail sûr et sécuritaire; en proposant des opportunités de développement individuel afin que tous contribuent à la croissance de l'organisation;
    • Optimiser les résultats des lignes de production en communiquant des objectifs et des attentes clairs;
    • Conseiller et supporter ses employés en développant ou en assurant le respect des systèmes, des politiques et des procédures en place;
    • Atteindre les objectifs financiers en fixant des objectifs, en contribuant à l'élaboration des budgets, en contrôlant les coûts et en maximisant l'utilisation des actifs disponibles;
    • Assurer le leadership nécessaire pour que les programmes et politiques en matière de sécurité alimentaire et qualité soient respectés en tout temps. S'assurer que les produits fabriqués respectent les normes les plus élevées possibles;
    • Coordonner les activités de production avec les autres départements afin d'obtenir une production et une utilisation optimales des ressources humaines, des machines et des équipements;
    • Planifier les ressources par ligne et par quart selon la planification donnée;
    • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'usine pour poursuivre activement les programmes d'excellence opérationnelle et ce, en encourageant un partenariat positif axé sur les objectifs communs;
    • Réaliser la feuille de route annuelle pour son département et proposer des projets d'optimisation des performances et des couts;
    • Participer/animer diverses rencontres (audits SST, 6S, rencontres de direction);
    • Toute autre tâche connexe. Compétences et aptitudes requises Baccalauréat en gestion des opérations et logistique, génie industriel, alimentaire, chimique ou mécanique, sciences de l'alimentation ou toute combinaison de formation / expérience pertinente; Posséder cinq ans d'expérience en gestion / supervision d'équipe; Expérience pertinente avec les différentes approches " Lean " (un atout); Communique aisément en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière; Être disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin ; Être capable de travailler sous pression et dans des délais serrés; Posséder des compétences en leadership et en relations interpersonnelles.

  • Contrôleur financier adjoint  

    - Armagh

    SOMMAIRE DE LA FONCTION
    Sous la responsabilité du contrôleur financier, le contrôleur financier adjoint aura à supporter l'équipe dans l'ensemble des tâches reliées aux opérations comptables. Le contrôleur financier adjoint sera en mode support sur certaines tâches et aura ses propres projets et analyses à coordonner. À titre de contrôleur financier adjoint, vous aurez à : RESPONSABILITÉS
    Effectuer les activités de fin de mois et de fin d'année : comptabilisation et conciliation de comptes pour des compagnies canadiennes, américaines et une compagnie au Royaume-Uni. Effectuer diverses tâches se rapportant au traitement de l'encaisse, des frais payés d'avance, des comptes recevables, des comptes payables, des immobilisations et de l'impôt. Effectuer les rapports de taxes de ventes canadiennes et étrangères. Collaborer aux dossiers de fin d'année et aider lors de vérifications fiscales. Préparer les documents en lien avec les dossiers d'assurances. Préparer les documents pour des demandes de subventions au besoin. Aider à la préparation des budgets. Aider à la préparation des états financiers. Préparer les transactions bancaires. Aider à l'amélioration des contrôles internes. Effectuer toute autre tâche connexe. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
    Détenir un BACC en comptabilité, le titre CPA est un atout. Avoir 1 à 2 années d'expérience dans des fonctions similaires. Maîtriser les chiffriers de type Excel. Connaissance du logiciel SAP (un atout). Personne qui carbure aux défis et qui peut travailler sous pression avec des délais serrés. Personne qui possède un très bon sens analytique. Personne curieuse ayant le goût d'apprendre. Personne autonome, discrète et minutieuse. Être reconnue pour son esprit d'équipe. Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.

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