We are currently recruiting for a well-established Quebec-based industrial company undergoing a modernization of its IT environment. The organization is looking to strengthen its team with a senior, security-oriented Network Administrator capable of taking ownership of an existing network, improving its security posture, and actively contributing to its modernization.
This role is intended for a hands-on, field-oriented Network Administrator who is methodical, autonomous, and enjoys gaining a deep understanding of complex environments, identifying real risks, and implementing concrete solutions—rather than producing purely theoretical recommendations. Key Responsibilities Administer, secure, and evolve the network infrastructure in a multi-site environment Take ownership of Fortinet / FortiGate environments (firewalls, security policies, routing, segmentation) Assess the current network state, identify gaps and vulnerabilities, and propose a realistic modernization roadmap Implement proper network segmentation (VLANs) to reduce security risks and improve overall resilience Participate in the redesign of the WAN architecture to optimize performance, latency, and branch security Collaborate with an external SOC for security monitoring and incident response activities Contribute to cybersecurity awareness initiatives (e.g., phishing campaigns, security best practices) Act as the network technical reference within the internal IT team Document network configurations, standards, and best practices Maintain awareness of artificial intelligence–related challenges , particularly regarding security, data governance, and emerging traffic patterns ( structured support and internal training provided )
Profile Minimum 7 years of experience in network administration Strong expertise with Fortinet / FortiGate (Fortinet certifications considered a major asset) Excellent command of the following concepts: Routing and switching Firewalls and security policies VLAN segmentation Multi-site network environments Security-oriented profile with a strongly operational, hands-on approach Proven ability to take over an existing environment and modernize it progressively Curiosity and openness toward artificial intelligence (AI expertise is not required) Experience in SMEs or private-sector organizations is highly valued Comfortable working in environments that require initiative, prioritization, and execution French required , functional English
Employment Details Permanent, full-time position Hybrid work model (presence at the Québec City or Montréal office) Base salary between $90,000 and $120,000 , depending on experience Annual bonus Highly competitive retirement plan Comprehensive group insurance plan (majority of premiums covered by the employer)5 sick days per year 5 weeks of vacation Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine Allowance for ergonomic remote-work equipment Only selected candidates will be contacted.
Poste permanent | Temps plein | Mode hybride | Basé à Québec
Nous recrutons actuellement pour une entreprise québécoise bien établie du secteur industriel, engagée dans une transformation numérique progressive. L’organisation souhaite renforcer sa capacité à livrer des projets TI concrets et structurants, dans un contexte où les pratiques de gestion de projets sont en construction.
Le rôle s’adresse à un·e chargé·e de projets TI terrain, proactif·ve et orienté·e résultats , capable de naviguer entre la technique et les besoins d’affaires, et surtout de faire avancer les projets par une communication directe, humaine et efficace .
Responsabilités principales
Piloter un portefeuille de projets TI variés, de courte et de longue durée (quelques jours à plusieurs mois/années)
Structurer les projets dès l’amont : charte de projet, portée, étapes, échéancier, risques et suivis
Travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires pour comprendre, challenger et prioriser les besoins
Être très présent·e auprès des lignes d’affaires et des utilisateurs afin de faire avancer les projets (communication directe, suivi actif, relances)
Animer les rencontres de projets, assurer le suivi des livrables et gérer les dépendances
Estimer les budgets, assurer les suivis financiers et contribuer aux arbitrages de priorités
Collaborer avec les équipes TI sur des projets applicatifs et technologiques (modernisation de systèmes, outils collaboratifs, etc.)
Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de projets TI dans un contexte non rigidifié (approche pragmatique et adaptée)
Garder une sensibilité aux enjeux de cybersécurité dans les projets
Modernisation de systèmes existants (ex. environnement AS400 vers de nouvelles technologies)
Projets autour de Microsoft 365 et SharePoint (collaboration, gestion des accès, adoption)
Contexte multi-projets avec des priorités concurrentes
Organisation en croissance où la capacité de livraison est limitée, nécessitant une excellente gestion des attentes et des priorités
Profil Expérience pertinente en gestion de projets TI (profil intermédiaire à senior)
À l’aise dans un rôle très opérationnel, proche des utilisateurs et des équipes d’affaires
Excellente capacité à aller chercher l’information, challenger les demandes et faire avancer les dossiers
Fort sens de l’initiative : vous n’attendez pas que les choses arrivent
Connaissance des méthodologies Agile, PMBOK ou hybrides (certification : atout)
Expérience en PME ou en milieu privé fortement valorisée Bonne maîtrise d’outils de gestion de projets comme Asana, Jira ou autres
Très bonne connaissance de Microsoft 365
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et jugement
Français requis, anglais fonctionnel (atout)
Informations contractuelles Poste permanent à temps plein
Mode de travail hybride (50% télétravail - Bureau près du centre des foires de Québec)
Salaire compétitif + Bonus annuel
3 semaines de vacances + 2 semaines de congé pendant les Fêtes
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés et télémédecine Régime de retraite collectif très compétitif
Allocation pour matériel de télétravail
Et plus
Pourquoi ce rôle est intéressant
Rôle clé dans la structuration de la gestion de projets TI
Environnement humain, accessible et collaboratif
Vraie proximité avec les décideurs et les utilisateurs
Projets concrets avec un impact direct sur l’organisation
Espace pour bâtir, améliorer et influencer
Permanent position | Full-time | Hybrid work model | Based in Québec City We are currently recruiting for a well-established Québec-based company in the industrial sector that is undergoing a significant digital transformation. To support this modernization, the organization is looking to add a structured, curious, and hands-on IT Project Manager who can drive multiple initiatives forward in parallel. You will join a small, dynamic IT team in an environment where ideas flow, people are engaged, and technology is becoming increasingly central to operations.
Key responsibilities Lead a variety of IT projects: collaboration tools (M365/SharePoint), system modernization, integrations, and more Plan, organize, and follow up on project timelines, deliverables, resources, and communications Facilitate meetings, engage stakeholders, and bridge business needs with IT solutions Draft project charters, progress reports, budget estimates, and core documentation Identify issues, dependencies, and continuous improvement opportunities Contribute to building and improving internal project management practices (with a pragmatic and flexible approach)
Profile Minimum of 3 years’ experience in IT project management (PMO, digital, modernization, collaboration tools, etc.) Comfortable in a hands-on role involving coordination, facilitation, documentation, and operational follow-up Familiar with Agile, PMBOK or hybrid methodologies (certification is an asset, not a requirement) Proactive and resourceful – you know how to take initiative and get things moving Experience in SMEs, private sector, or multi-project environments Proficiency with Microsoft 365 and project management tools (e.g. Asana, Jira) Fluent in French; functional English (an asset)
Employment details Full-time, permanent position (37.5 hours/week) Hybrid work model: 3 days/week onsite in Québec City Annual performance bonus 5 weeks of vacation, group insurance, and employer-matched retirement plan Remote work equipment allowance
Why apply Meaningful role with real impact in a company undergoing major transformation Diverse and rewarding IT projects, with room for autonomy Human-centered, collaborative, and engaged team Flexible, pragmatic project management culture
100% Télétravail Nous représentons une entreprise québécoise en pleine croissance dans le secteur de l’assurance, qui poursuit une transformation numérique importante autour de la plateforme Guidewire . Afin de soutenir l’évolution de ses systèmes et de ses opérations, l’organisation souhaite intégrer un analyste développeur Guidewire capable de contribuer autant au développement technique qu’à l’analyse des besoins d’affaires. Vous évoluerez dans une petite équipe polyvalente où les développeurs participent activement à la conception des solutions, collaborent avec les équipes métiers et contribuent à l’amélioration continue de la plateforme.
Responsabilités Analyser les besoins d’affaires en collaboration avec les analystes et les experts métiers Développer et configurer des fonctionnalités dans Guidewire PolicyCenter Participer à l’analyse et à la préparation des demandes de changement Contribuer à la conception et à l’intégration de services (API REST, SOAP, Web Services) Collaborer avec les analystes fonctionnels pour traduire les besoins en solutions applicatives Participer aux tests QA et accompagner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents applicatifs en environnement de production Maintenir une documentation technique et fonctionnelle claire (Jira, Confluence)
Profil Minimum 3-5 ans d’expérience avec Guidewire, idéalement PolicyCenter Expérience en configuration et développement Guidewire (Gosu) Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et des processus d’affaires Capacité à collaborer avec les analystes et les équipes métiers Expérience avec les intégrations API REST, SOAP ou Web services Connaissance des environnements Jira, Confluence ou outils similaires Esprit analytique, autonomie et excellente communication
Informations contractuelles Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) Bonus annuel Télétravail possible à 100 % REER collectif avec contribution de l’employeur Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être Vacances selon expérience Congés bonifiés : jours personnels + congé d’anniversaire Remboursement des formations + programme de développement structuré *Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nous recrutons actuellement pour une entreprise québécoise bien établie du secteur industriel, en pleine modernisation de son environnement TI. L’organisation souhaite renforcer son équipe avec un administrateur réseau senior orienté sécurité, capable de reprendre un réseau existant, d’en améliorer la posture de sécurité et de contribuer activement à sa modernisation.
Le rôle s’adresse à un·e administrateur·trice réseau terrain , hands-on, méthodique et autonome, qui aime comprendre l’environnement en profondeur, identifier les risques réels et mettre en place des solutions concrètes , plutôt que produire uniquement des recommandations théoriques.
Responsabilités principales Administrer, sécuriser et faire évoluer l’infrastructure réseau dans un environnement multisites Prendre en charge les environnements Fortinet / FortiGate (pare-feu, politiques de sécurité, routage, segmentation) Analyser l’état actuel du réseau, identifier les failles et proposer une feuille de route de modernisation réaliste Mettre en œuvre une segmentation réseau (VLAN) adéquate afin de réduire les risques de sécurité et améliorer la résilience Participer à la refonte de l’architecture WAN afin d’optimiser la performance, la latence et la sécurité des succursales Travailler en collaboration avec un SOC externe pour les aspects de surveillance et d’intervention en sécurité Contribuer aux initiatives de sensibilisation à la cybersécurité (ex. campagnes d’hameçonnage, bonnes pratiques) Agir comme référence technique réseau au sein de l’équipe TI interne Documenter les configurations, standards et bonnes pratiques réseau Garder une sensibilité aux enjeux liés à l’intelligence artificielle, notamment en lien avec la sécurité, la gouvernance des données et les nouveaux types de trafic (accompagnement structuré et formation interne prévus). Profil Minimum 7 ans d’expérience en administration réseau Solide expertise Fortinet / FortiGate (certifications Fortinet : atout majeur) Excellente maîtrise des concepts de : routage et commutation pare-feu et politiques de sécurité segmentation VLAN réseaux multisites Profil orienté sécurité , mais avant tout opérationnel et terrain Capacité démontrée à reprendre un environnement existant et à le moderniser progressivement Curiosité et ouverture face à l’intelligence artificielle (l’expertise IA n’est pas obligatoire) Expérience en PME ou en entreprise privée fortement valorisée À l’aise dans un environnement où il faut proposer, prioriser et exécuter Français requis, anglais fonctionnel Informations contractuelles Poste permanent à temps plein Mode de travail hybride (présence au bureau de Québec ou Montréal) Bonus annuel Régime de retraite très compétitif Assurances collectives complètes (la majorité des primes assumées par l’employeur)5 jours de maladie par année 5 semaines de vacances Programme d’aide aux employés et télémédecine Allocation pour équipement ergonomique de télétravail *Seules les profils retenus seront contactées
We are partnering with a well-established Quebec-based organization operating in the industrial and specialized technical services sector. Its IT environment is currently undergoing a major structuring phase, driven by a clear commitment to optimizing business processes and ERP solutions that support complex, long lifecycle projects.
In this context, the organization is looking to hire an IT Business Analyst who can act as a strategic bridge between engineering teams, project managers, and technology systems. This role is central to aligning business processes with digital tools and enterprise solutions. Your Role You will ensure alignment between processes related to estimation, planning, engineering, and budget tracking and the technology solutions that support them (ERP systems, specialized tools, integrations). You will contribute to business analysis, functional testing, configuration optimization, and user enablement, working closely with the internal IT team and external system integrators.
Key Responsibilities
Business and Functional Analysis Gather and document business requirements Draft clear functional specifications Analyze and optimize business processes Perform unit testing and functional testing ERP Optimization and Systems Integration Contribute to ERP configuration optimization (SAP PS or other ERP) Support integration of solutions related to engineering and project management Collaborate with external partners for technical adjustments and improvements Participate in digital transformation initiatives User Support and Continuous Improvement Train and support end users Provide functional support Maintain documentation and ensure change traceability Act as a liaison between business stakeholders and IT
Profile 5 to 10 years of experience in IT business analysis or functional analysis Experience in construction, manufacturing, or engineering project environments (essential) Experience with ERP systems (SAP, SAP S/4HANA, Oracle, JD Edwards, or equivalent) Exposure to SAP PS module is a strong asset Experience in process optimization and functional testing Strong analytical and synthesis skills Excellent communication and facilitation abilities Solid understanding of engineering and project management processes Excellent communication skills in french and english This role is intended for a professional who can understand a full ecosystem of solutions and support users in their evolution, beyond a single ERP system. Employment Details Permanent full-time position (37.5 hours per week) Approximately 10% annual bonus 6 weeks of vacation Flexible schedule Summer schedule (Friday afternoons off) Comprehensive group insurance Retirement plan Training reimbursement (role-related) We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Nous accompagnons une entreprise québécoise d’envergure, solidement implantée dans le secteur industriel et des services techniques spécialisés. Son environnement TI est en pleine structuration, soutenu par une volonté claire d’optimiser les processus et les solutions ERP qui appuient des projets complexes à long cycle de vie.
Dans ce contexte, l’organisation souhaite intégrer un·e Analyste d’affaires TI capable d’agir comme pont stratégique entre les équipes d’ingénierie, les gestionnaires de projets et les systèmes technologiques. Le rôle est central dans l’alignement des processus d’affaires et des outils numériques. Votre rôle
Vous assurerez l’arrimage entre les processus liés à l’estimation, la planification, l’ingénierie et le suivi budgétaire et les solutions technologiques qui les supportent (ERP, outils spécialisés, intégrations). Vous contribuerez à l’analyse d’affaires, aux tests fonctionnels, à l’optimisation des configurations et à l’accompagnement des utilisateurs, en collaboration avec l’équipe TI interne et des intégrateurs externes.
Responsabilités principales
Recueillir et documenter les besoins d’affaires Rédiger des spécifications fonctionnelles Analyser et optimiser les processus métiers Effectuer des tests unitaires et fonctionnels Contribuer à l’optimisation de configurations ERP (SAP PS ou autre ERP) Supporter l’intégration de solutions liées à l’ingénierie et à la gestion de projets Collaborer avec des partenaires externes pour les ajustements techniques Participer aux initiatives de transformation numérique Former et accompagner les utilisateurs Assurer le support fonctionnel Maintenir la documentation et la traçabilité des changements Agir comme facilitateur entre les équipes métiers et TI Profil 5 à 10 ans d’expérience en analyse d’affaires ou analyse fonctionnelle TI Expérience dans un environnement de construction, manufacturier ou gestion de projets d’ingénierie (essentiel) Expérience avec un ERP (SAP, SAP S/4HANA, Oracle, JD Edwards ou équivalent) Exposition au module SAP PS : atout important Expérience en optimisation de processus et tests fonctionnels Excellente capacité d’analyse et de synthèse Solides compétences en communication et en facilitation Compréhension des processus d’ingénierie et de gestion de projets Bilingue en français et en anglais afin de discuter avec les intégrateurs basé en dehors du Québec Ce rôle vise un profil capable de comprendre un écosystème complet de solutions et d’accompagner les utilisateurs dans leur évolution, au-delà d’un seul système ERP. Avantages Sociaux
Poste permanent à temps plein (37,5h / semaine) Bonus annuel d’environ 10%6 semaines de vacances Horaire flexible Horaire d’été (vendredi après-midi libre) Assurances collectives complètes Régime de retraite Remboursement de formations pertinentes Et plus *Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
100 % télétravail
Nous représentons une entreprise québécoise en pleine croissance dans le secteur de l’assurance, qui poursuit une transformation numérique importante autour de la plateforme Guidewire .
Afin de soutenir ses opérations et l’évolution de ses systèmes, l’organisation souhaite intégrer un analyste fonctionnel Guidewire capable de faire le lien entre les équipes d’affaires et les équipes de développement. Vous évoluerez dans une petite équipe polyvalente où les analystes participent activement à l’analyse des besoins, à la documentation fonctionnelle et à la livraison de solutions concrètes. Responsabilités Recueillir et analyser les besoins d’affaires auprès des experts métiers Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires Préparer et documenter les demandes de changement Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (user stories, critères d’acceptation, workflows) Collaborer étroitement avec les développeurs Guidewire Participer aux tests QA et aux tests d’acceptation utilisateurs (UAT) Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents applicatifs Participer aux ateliers de travail et faciliter la communication entre les équipes
Profil Minimum 3-5 ans d’expérience avec Guidewire PolicyCenter Expérience en analyse fonctionnelle ou analyse d’affaires Capacité à comprendre les enjeux techniques et à collaborer avec les développeurs Expérience en rédaction de user stories et documentation fonctionnelle Connaissance des environnements Jira, Confluence ou outils similaires Esprit analytique, autonomie et excellente communication
Informations contractuelles Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) Bonus Annuel Télétravail possible à 100 % Programme de bonification annuel REER collectif avec contribution de l’employeur Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être Vacances selon expérience Congés bonifiés : jours personnels + congé d’anniversaire Remboursement des formations + programme de développement structuré
100% Remote We represent a fast-growing Quebec-based company in the insurance sector currently undergoing a major digital transformation centered around the Guidewire platform. To support the evolution of its systems and operations, the organization is looking to add a Guidewire developer who can contribute both to technical development and to the analysis of business requirements. You will join a small, versatile team where developers actively participate in solution design, collaborate with business stakeholders, and contribute to the continuous improvement of the platform. Responsibilities Analyze business needs in collaboration with analysts and subject matter experts Develop and configure features in Guidewire PolicyCenter Participate in the analysis and preparation of change requests Contribute to the design and integration of services (REST APIs, SOAP, Web services) Work with functional analysts to translate requirements into technical solutions Participate in QA testing and support user acceptance testing (UAT) Contribute to the analysis and resolution of production incidents Maintain clear technical and functional documentation (Jira, Confluence) Profile 3–5 years of experience with Guidewire, ideally PolicyCenter Experience with Guidewire configuration and development (Gosu) Good understanding of business processes and functional requirements Ability to collaborate with analysts and business stakeholders Experience with integrations using REST APIs, SOAP or web services Familiarity with Jira, Confluence or similar tools Strong analytical mindset, autonomy and communication skills Employment Details Permanent full-time position (35 hours/week) Annual bonus 100% remote work available RRSP with employer contribution Comprehensive group insurance including telemedicine and health spending account Vacation based on experience Additional time off (personal days and birthday leave) Training reimbursement and structured professional development program *Only selected candidates will be contacted.
Nous accompagnons actuellement une entreprise québécoise d’envergure dans le secteur industriel , reconnue pour la complexité et l’importance de ses opérations. L’organisation poursuit activement sa transformation numérique et s’appuie sur un environnement SAP moderne pour soutenir ses processus d’affaires.
Ce rôle agit comme pont stratégique entre les équipes RH et les systèmes SAP , afin d’assurer une configuration adéquate des solutions et une évolution cohérente des processus organisationnels. Votre rôle
Vous serez responsable d’accompagner les équipes RH dans l’analyse, l’optimisation et la configuration des processus supportés par SAP S/4HANA (HCM), SuccessFactors et Concur . Le poste implique une forte collaboration avec les parties prenantes internes afin de comprendre les réalités opérationnelles et de traduire ces besoins en configurations et améliorations concrètes dans les systèmes. Le rôle combine analyse fonctionnelle, configuration SAP et accompagnement des utilisateurs. Responsabilités principales
Analyse d’affaires et analyse fonctionnelle
Recueillir et analyser les besoins d’affaires auprès des équipes RH Documenter les processus et rédiger les spécifications fonctionnelles Traduire les besoins opérationnels en solutions configurables dans SAP Assurer le lien entre les équipes métiers et l’équipe TI Configuration SAP RH
Paramétrer et optimiser les modules RH dans SAP S/4HANA (HCM) Configurer les règles liées à la rémunération, aux horaires et aux avantages Adapter les configurations en fonction des conventions collectives et des évolutions organisationnelles Participer à la configuration et au support des solutions SuccessFactors et Concur Support et accompagnement
Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs RH Participer aux phases de tests et de validation des changements Former les utilisateurs et favoriser l’adoption des solutions Gouvernance et amélioration continue
Identifier les opportunités d’amélioration des processus RH Contribuer à l’optimisation continue des systèmes SAP Maintenir une documentation claire des configurations et des changements
Profil Minimum 3 à 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou configuration SAP RH Expérience avec SAP S/4HANA (HCM) Expérience avec SuccessFactors et Concur Expérience dans des environnements organisationnels complexes (milieux syndiqués : atout important) Capacité à faire à la fois l’analyse fonctionnelle et la configuration système Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser les enjeux techniques Approche pragmatique et orientée solutions
Informations contractuelles Poste permanent (37,5h) Bonus annuel d'environ 10% Mode de travail hybride Horaire flexible 6 semaines de vacances Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision, etc.) Régime de retraite avec contribution de l’employeur Équipements de travail fournis Et plus
*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
