Une institution financière canadienne recherche un professionnel expérimenté pour concevoir et modéliser des systèmes de TI. Le candidat idéal doit avoir plus de 7 ans d'expérience pertinente, maîtriser des compétences en architecture technique, et être capable de superviser des projets complexes. Avec un salaire allant de 94 600 $ à 176 000 $, ce poste offre d'excellentes opportunités de carrière et un environnement de travail inclusif. #J-18808-Ljbffr
Une institution bancaire de premier plan recherche un leader technologique senior pour diriger la stratégie d'automatisation intelligente. Ce rôle implique l'adoption des processus RPA et l'utilisation de solutions AI au sein des équipes bancaires, de la richesse et des opérations. Le candidat idéal doit avoir plus de 12 ans d'expérience en leadership technologique, notamment avec UiPath, et être capable de gérer une équipe tout en atteignant des résultats mesurables. Ce poste est hybride, exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/26/2026 Adresse : 33 Dundas Street West Groupe de famille d'emploi : Technologie Concevoir et modéliser des systèmes de TI intégrant les processus, les applications, les données et la technologie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires business et les normes de l’organisation en matière de TI. Effectuer la planification et la résolution de problèmes et conseiller les équipes techniques afin d’optimiser des solutions stratégiques, opérationnelles, sécuritaires et économiques. Veiller au caractère intégré de l’architecture à l’échelle des systèmes technologiques interdépendants, y compris une combinaison d’environnements sur place et dans le nuage. Créer et gérer les différents éléments clés relatifs à l’architecture pour le portefeuille désigné et selon la portée des activités établie. Créer des recommandations de conception technique conformes aux normes en ce qui a trait au développement et à l’intégration de nouveaux produits et services et de nouvelles applications et solutions technologiques. Repérer les risques ou les problèmes relatifs aux solutions technologiques et à leur conception qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation des avantages du projet; conseiller et soutenir les parties prenantes afin qu’elles puissent prendre des décisions pour résoudre ou atténuer de façon proactive les risques ou les retards potentiels sur le projet. Participer au processus d’examen des spécifications du système pour confirmer que les exigences système peuvent être transposées en architecture logicielle valide. Trouver les technologies pertinentes et faire les recherches requises, effectuer des démonstrations de faisabilité ou réaliser des prototypes et expliquer de quelle façon ces technologies peuvent s’appliquer à une future architecture de produit. Offrir des solutions novatrices adaptées aux besoins particuliers de l’organisation. Contribuer à la préparation des dossiers d’évaluation en fournissant des renseignements clés liés à l’architecture quant à la faisabilité, aux risques et à l’harmonisation avec la stratégie de l’organisation. Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel. Superviser des projets complexes et des initiatives intersectorielles à l’échelle de plusieurs équipes. Veiller à l’intégration de divers systèmes de manière à ce qu’ils harmonisent aux stratégies d’affaires globales et aux objectifs de l’organisation. Jouer un rôle essentiel dans la modélisation de solutions évolutives, durables et conformes. Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications Esprit critique Établissement et gestion de relations Capacité d’adaptation Opérations bancaires Évaluation du risque Gestion de la conformité réglementaire Architectures infonuagiques Conception de l’architecture de sécurité Architecture technique Développement d’infrastructures Stratégies de technologie de l’information Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur. Salaire : $94,600.00 - $176,000.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
Shape the future of technology as a Senior Solution Architect, focusing on system integrations that align with business goals. Leverage your expertise in cloud and on-premise solutions while guiding technical teams to optimize strategic and operational solutions. In this pivotal role, you will design and model IT systems, ensuring integration across applications and data. You must possess strong problem-solving abilities and critical thinking skills, supporting stakeholders to proactively mitigate project risks. Your leadership will impact the architecture of interdependent technology systems across multiple teams, making this a high-stakes position that invites creative thought and adaptability. Key Responsibilities: • Design and manage architecture elements for designated portfolios • Create compliance recommendations for new product integrations • Identify and address risks in technology solutions • Lead system specification reviews for architecture validation • Research and demonstrate relevant technologies and prototypes Requirements: • 7+ years of relevant professional experience • Strong knowledge of cloud architecture and compliance management • Advanced relationship-building skills • Proven risk assessment capabilities • Innovative mindset for complex problem solving Embrace the challenge of architecting solutions that meet unique organizational needs, ensuring they are scalable, sustainable, and aligned with overarching business strategies. #J-18808-Ljbffr
Une société de services financiers de premier plan recherche un développeur C# pour renforcer son équipe Quantitative Engineering. Le candidat idéal aura une solide expertise en développement C#, une expérience dans les marchés des capitaux et sera à l'aise avec les systèmes distribués. En intégrant l'équipe, il participera au développement d'outils critiques pour le trading, en assurant une interaction directe avec les équipes commerciales et la responsabilité de ses contributions au succès des opérations. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/04/2026 Adresse : 250 Yonge Street Groupe de famille d'emploi : Finances et comptabilité La personne titulaire du poste devra apporter une expertise financière aux cadres dirigeants du groupe d’exploitation auquel elle est attitrée. Elle devra aussi leur proposer une orientation stratégique, ainsi que des services et une aide à la décision pour les questions relatives aux opérations relevant de son territoire. Elle devra collaborer avec les leaders de tous les secteurs d’activité afin d’optimiser, grâce à des analyses transparentes et exploitables, la répartition des ressources financières. Elle devra participer à la prise de décisions stratégiques ayant une incidence directe sur les résultats du secteur d’activité. Elle assurera la gouvernance de la fonction Finances pour les secteurs d’activité concernés et veillera à ce que tous les éléments financiers soient conformes aux normes et à la gouvernance financières de BMO Groupe financier. À titre de membre clé de l’équipe Finances et de principal soutien aux secteurs d’activité concernés, la personne titulaire du poste participera à la définition des priorités stratégiques et apportera son expertise sur les questions financières touchant ces secteurs d’activité. Les responsabilités liées à l’aide à la décision comprennent l’évaluation des occasions liées aux clients actuels ou éventuels (y compris le rapport risque-rendement) et aux nouveaux marchés, la détermination des risques financiers, des problèmes de conformité et de réglementation, et l’harmonisation des projets et des initiatives avec les stratégies du groupe d’exploitation et de l’organisation. À titre de deuxième point de contrôle, la personne titulaire du poste maintiendra une gouvernance et un contrôle financiers solides, communiquera de l’information financière, des données de planification et des prévisions qui respectent le cadre de gouvernance des risques et contribuera à la mise en place d’une vue d’ensemble des risques. Le cas échéant, elle exécutera les pouvoirs décisionnels pour les décisions clés de gouvernance, conformément à ce qui est indiqué dans le tableau des droits décisionnels en matière de finances aux États-Unis, par exemple en formulant des recommandations, en fournissant des commentaires et en prenant des décisions, s’il y a lieu. Superviser l’élaboration de mises à jour régulières pour le chef des finances quant à l’état des résultats financiers du groupe d’exploitation, accompagnées d’une analyse. Diriger une équipe de professionnels en services financiers soutenant la direction du secteur d’activité et agissant à titre de point de contact unique pour accéder à la valeur de l’équipe Finances élargie. Conseiller les secteurs d’activité sur les implications comptables et économiques des nouvelles initiatives, des acquisitions, des dessaisissements et des investissements et, en collaboration avec les partenaires de la fonction Finances, coordonner la mise en œuvre des changements apportés aux pratiques et aux procédures comptables actuelles avec les secteurs concernés. Établir et gérer des relations solides avec les leaders, les Finances et les secteurs experts afin de tirer parti des compétences, des connaissances et de l’expertise de ces groupes et d’harmoniser et d’intégrer les objectifs et la stratégie. Préparer et présenter chaque mois les résultats financiers et les analyses à valeur ajoutée aux leaders des groupes d’exploitation et au chef de l’exploitation. Diriger l’examen mensuel des résultats avec les leaders, en fournissant des renseignements permettant de concentrer les efforts sur la réalisation des objectifs financiers. Fournir un soutien financier et une expertise pour l’élaboration, la communication et le suivi de la stratégie du groupe d’exploitation, y compris la rédaction de documents stratégiques pour la direction et le conseil d’administration, ainsi que de messages stratégiques externes destinés aux analystes, aux investisseurs et aux agences de cotation. Soutenir la gestion financière des initiatives d’investissement et du plan d’investissement global, y compris l’élaboration d’une analyse de rentabilité, l’exécution des processus de dépenses liées aux investissements et la mise en œuvre d’initiatives complexes. Assurer la gouvernance financière du groupe d’exploitation désigné, en fournissant des attestations de la validité des résultats financiers et en veillant à ce que les opérations financières soient conformes à l’ensemble des exigences réglementaires et des exigences de l’organisation. Assurer la gouvernance à l’égard de la répartition des fonds propres. À titre de deuxième point de contrôle, maintenir une gouvernance et un contrôle financiers solides, communiquer de l’information financière, des données de planification et des prévisions qui respectent le cadre de gouvernance des risques et contribuer à la mise en place d’une vue d’ensemble des risques. Participer à des forums externes et effectuer des recherches externes pour suivre le rythme de l’évolution des conditions économiques, des principes comptables, des tendances du secteur, de la technologie, des innovations, etc., afin de prévoir les besoins d’affaires et d’y répondre de façon proactive. Dans les limites de ce poste, promouvoir et appuyer la culture de gestion des risques de la Banque et veiller à ce que les employés comprennent leurs responsabilités liées aux activités exposées aux risques, en faisant la promotion d’un environnement de communications ouvertes et d’évaluation critique efficace, et montrer que « la haute direction donne le ton » en donnant l’exemple. Respecter le cadre d’appétit pour le risque de la Banque et veiller à ce que les activités exposées aux risques respectent les limites convenues et toutes les exigences réglementaires. Donner l’exemple en favorisant la simplicité et l’amélioration de la productivité à l’échelle des groupes et en stimulant l’amélioration continue des indicateurs clés. Activer notre culture de réussite conformément à notre raison d’être. Stimuler la mobilisation en harmonisant notre culture et notre stratégie et en favorisant une exécution exceptionnelle. Favoriser la diversité, l’équité et l'inclusion et créer un environnement inclusif pour tous les employés en éliminant les obstacles à l’inclusion. Former des leaders, planifier la relève et favoriser une culture de haute performance. Favoriser l’acquisition et le maintien des meilleurs talents en développant les capacités organisationnelles pour détenir un avantage concurrentiel. Diriger et encadrer les membres d’une équipe ayant une expérience, des compétences et une orientation diversifiées en gestion des risques et en affaires. Mener, promouvoir et réaffirmer l’Ambition de la Banque; donner personnellement l’exemple en ce qui a trait à l’approche Une seule et même banque en matière de leadership; soutenir l’amélioration durable de la fidélisation de la clientèle et de la croissance des activités; respecter et soutenir les normes de l’expérience client et de la marque au sein de l’organisation. Exigences du poste : Diplôme universitaire et titre de professionnel comptable ou maîtrise en administration des affaires, de préférence. Au moins de 10 à 15 ans d’expérience acquise dans le cadre des postes en finance à responsabilités croissantes ou dans l’environnement des Finances. Niveau élevé de connaissances techniques et fonctionnelles requis, afin de fournir des conseils et une orientation à la fonction professionnelle. Compréhension et connaissance approfondies des principes fondamentaux des affaires et des facteurs de santé et de viabilité financières. Solides capacités de gestion relationnelle pour soutenir le développement des affaires du secteur d’activité. Capacité à gérer les relations avec les clients internes et externes. Excellentes compétences en communication (écoute, communication orale et écrite, présentation). Capacité à traduire la vision et à la communiquer afin d’appuyer l’atteinte des objectifs d’affaires. Solides aptitudes en leadership. Capacité à acquérir, à affecter et à équilibrer les ressources en fonction des besoins du secteur d’activité tout en favorisant la mobilisation des employés. Capacité à diriger, à organiser, à définir clairement les responsabilités et à former une équipe de professionnels en services financiers. Une expérience dans le domaine des Services bancaires Particuliers et entreprises, des Services bancaires aux grandes entreprises et de la Gestion de patrimoine est un atout. Salaire : Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
Une institution financière renommée recherche un Senior Manager en Acquisition de Crédit pour les Services Bancaires aux Entreprises. Ce rôle clé supervise la conception et l'exécution de stratégies d'acquisition de crédit tout en optimisant l'expérience client. Le candidat idéal doit posséder une expérience solide en modélisation des risques et en stratégies d'adjudication. Avec un salaire variant de 86 000 $ à 160 000 $, BMO offre un environnement de travail innovant et inclusif. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature 04/05/2026 Adresse 33 Dundas Street West Groupe de famille d'emploi Technologie Concevoir et modéliser des systèmes de TI intégrant les processus, les applications, les données et la technologie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires business et les normes de l’organisation en matière de TI. Effectuer la planification et la résolution de problèmes et conseiller les équipes techniques afin d’optimiser des solutions stratégiques, opérationnelles, sécuritaires et économiques. Veiller au caractère intégré de l’architecture à l’échelle des systèmes technologiques interdépendants, y compris une combinaison d’environnements sur place et dans le nuage. Créer et gérer les différents éléments clés relatifs à l’architecture pour le portefeuille désigné et selon la portée des activités établie. Créer des recommandations de conception technique conformes aux normes en ce qui a trait au développement et à l’intégration de nouveaux produits et services et de nouvelles applications et solutions technologiques. Repérer les risques ou les problèmes relatifs aux solutions technologiques et à leur conception qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation des avantages du projet; conseiller et soutenir les parties prenantes afin qu’elles puissent prendre des décisions pour résoudre ou atténuer de façon proactive les risques ou les retards potentiels sur le projet. Participer au processus d’examen des spécifications du système pour confirmer que les exigences système peuvent être transposées en architecture logicielle valide. Trouver les technologies pertinentes et faire les recherches requises, effectuer des démonstrations de faisabilité ou réaliser des prototypes et expliquer de quelle façon ces technologies peuvent s’appliquer à une future architecture de produit. Offrir des solutions novatrices adaptées aux besoins particuliers de l’organisation. Contribuer à la préparation des dossiers d’évaluation en fournissant des renseignements clés liés à l’architecture quant à la faisabilité, aux risques et à l’harmonisation avec la stratégie de l’organisation. Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel. Superviser des projets complexes et des initiatives intersectorielles à l’échelle de plusieurs équipes. Veiller à l’intégration de divers systèmes de manière à ce qu’ils harmonisent aux stratégies d’affaires globales et aux objectifs de l’organisation. Jouer un rôle essentiel dans la modélisation de solutions évolutives, durables et conformes. Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications Compétences de niveau avancé : Esprit critique Établissement et gestion de relations Capacité d’adaptation Opérations bancaires Évaluation du risque Gestion de la conformité réglementaire Architectures infonuagiques Conception de l’architecture de sécurité Architecture technique Développement d’infrastructures Stratégies de technologie de l’information Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur. Salaire $94,600.00 - $176,000.00 Type de rémunération Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir des nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/29/2026 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Marchés des capitaux BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets Skill Testing To ensure that we attract top talent, we require all applicants to complete a skill testing problem. Please solve the following coding challenge using C#: https://coderbyte.com/sl-candidate?promo=bankofmontreal-e134q:software-engine-shhlhqhkt9 Important: Applications that do not include a working solution to the above problem will not be considered. Make sure to include your solution in your application to demonstrate your coding skills and problem-solving abilities. Join the Quantitative Engineering team at BMO Global Markets and take your skills to the next level! As a member of our team, you will have the unique opportunity to enhance the analytics library used in trading applications across Global Markets. In addition to collaborating closely with quants on the analytics library, you will also contribute to the development of critical trading tools and infrastructure. In this role, your focus will be on applications that work with real-time trade and market data for live risk calculations. Following our DevOps model, we believe in a hands‑on approach, where team members take ownership of their work from start to finish. We place strong emphasis on testing, automation, metrics, and monitoring, which allows us to develop and run a large portfolio of trading tools. We are seeking professionals who possess a solid understanding and expertise in C# programming, as this is a key determinant of success in this role. At BMO Global Markets, we believe in accountability. As a member of our team, you will directly interact with and be accountable to the trading desks that use the applications we build. Your contributions will directly impact their success. This is a fantastic opportunity for talented professionals who are passionate about technology and ready to take on a new challenge. If you are looking for a rewarding role in the fast‑paced world of trading, we want to hear from you! Qualifications Bachelor's or advanced degree in a technical field such as computer science, Mathematics, Physics, Engineering Strong experience with modern C# development and object‑oriented programming 5-10 years of experience in Capital Markets Experience with distributed systems and microservices architecture Familiarity with cloud‑based technologies such as AWS and Kubernetes; Knowledge of messaging technologies such as Kafka and ActiveMQ Expert with Windows and Linux operating systems Experience with continuous integration and deployment tools such as Jenkins, Git, Gitlab Strong analytical and problem‑solving skills Responsibilities Design and develop high‑performance software applications using C# Develop distributed systems and microservices that can operate at scale Utilize AWS, Kubernetes and other cloud‑based technologies to build and deploy applications Develop and maintain messaging systems using Kafka and ActiveMQ Implement monitoring and logging solutions using Prometheus, Grafana and Kibana Participate in code reviews, unit testing and other quality assurance activities Work collaboratively with cross‑functional teams to develop and deploy new features Maintain and support existing applications and systems Stay up to date with the latest industry trends and emerging technologies to ensure that our products remain competitive and innovative Core Technologies Programming Languages: C#, Java, JavaScript, Python Operating Systems: Windows, Linux Container Orchestration: Kubernetes Monitoring and Logging: Prometheus, Grafana, Kibana CI/CD Tools: Jenkins, Git, Gitlab, Ansible Nice to have: Understanding of financial pricing models and valuation of derivative products If you are a highly motivated and detail‑oriented individual with a passion for software development, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Salary Please note the base salary for this role is $160,000 CAD. Salaire : Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous‑même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d’occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez‑nous à l’adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr/. Inclusivité et adaptation BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise financière renommée à Toronto recrute un Senior Manager en Acquisition de Prêts Sécurisés. Ce rôle implique la conception et l'exécution de stratégies d'acquisition visant à optimiser la croissance et l'expérience client à travers une analyse des risques poussée et des outils décisionnels. Le candidat idéal possède 5 à 7 ans d'expérience en prêts sécurisés et une compréhension approfondie des modèles de crédit et de souscription. Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation dans le secteur du crédit canadien. #J-18808-Ljbffr
