Une société de services financiers de premier plan recherche un développeur C# pour renforcer son équipe Quantitative Engineering. Le candidat idéal aura une solide expertise en développement C#, une expérience dans les marchés des capitaux et sera à l'aise avec les systèmes distribués. En intégrant l'équipe, il participera au développement d'outils critiques pour le trading, en assurant une interaction directe avec les équipes commerciales et la responsabilité de ses contributions au succès des opérations. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/26/2026 Adresse : 33 Dundas Street West Groupe de famille d'emploi : Technologie Concevoir et modéliser des systèmes de TI intégrant les processus, les applications, les données et la technologie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires business et les normes de l’organisation en matière de TI. Effectuer la planification et la résolution de problèmes et conseiller les équipes techniques afin d’optimiser des solutions stratégiques, opérationnelles, sécuritaires et économiques. Veiller au caractère intégré de l’architecture à l’échelle des systèmes technologiques interdépendants, y compris une combinaison d’environnements sur place et dans le nuage. Créer et gérer les différents éléments clés relatifs à l’architecture pour le portefeuille désigné et selon la portée des activités établie. Créer des recommandations de conception technique conformes aux normes en ce qui a trait au développement et à l’intégration de nouveaux produits et services et de nouvelles applications et solutions technologiques. Repérer les risques ou les problèmes relatifs aux solutions technologiques et à leur conception qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation des avantages du projet; conseiller et soutenir les parties prenantes afin qu’elles puissent prendre des décisions pour résoudre ou atténuer de façon proactive les risques ou les retards potentiels sur le projet. Participer au processus d’examen des spécifications du système pour confirmer que les exigences système peuvent être transposées en architecture logicielle valide. Trouver les technologies pertinentes et faire les recherches requises, effectuer des démonstrations de faisabilité ou réaliser des prototypes et expliquer de quelle façon ces technologies peuvent s’appliquer à une future architecture de produit. Offrir des solutions novatrices adaptées aux besoins particuliers de l’organisation. Contribuer à la préparation des dossiers d’évaluation en fournissant des renseignements clés liés à l’architecture quant à la faisabilité, aux risques et à l’harmonisation avec la stratégie de l’organisation. Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel. Superviser des projets complexes et des initiatives intersectorielles à l’échelle de plusieurs équipes. Veiller à l’intégration de divers systèmes de manière à ce qu’ils harmonisent aux stratégies d’affaires globales et aux objectifs de l’organisation. Jouer un rôle essentiel dans la modélisation de solutions évolutives, durables et conformes. Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications Esprit critique Établissement et gestion de relations Capacité d’adaptation Opérations bancaires Évaluation du risque Gestion de la conformité réglementaire Architectures infonuagiques Conception de l’architecture de sécurité Architecture technique Développement d’infrastructures Stratégies de technologie de l’information Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur. Salaire : $94,600.00 - $176,000.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
A leading financial services provider in Toronto is seeking a Vice-President of Regulatory Transformation. This role involves leading business impact analyses and contributing to compliance strategies in line with regulatory changes. Candidates should have over 5 years of experience in financial services, strong analytical skills, and a proven track record in managing complex programs. The position offers a competitive salary in the range of $115,000 to $130,000 CAD, along with a hybrid work model and comprehensive benefits. #J-18808-Ljbffr
Shape the future of technology as a Senior Solution Architect, focusing on system integrations that align with business goals. Leverage your expertise in cloud and on-premise solutions while guiding technical teams to optimize strategic and operational solutions. In this pivotal role, you will design and model IT systems, ensuring integration across applications and data. You must possess strong problem-solving abilities and critical thinking skills, supporting stakeholders to proactively mitigate project risks. Your leadership will impact the architecture of interdependent technology systems across multiple teams, making this a high-stakes position that invites creative thought and adaptability. Key Responsibilities: • Design and manage architecture elements for designated portfolios • Create compliance recommendations for new product integrations • Identify and address risks in technology solutions • Lead system specification reviews for architecture validation • Research and demonstrate relevant technologies and prototypes Requirements: • 7+ years of relevant professional experience • Strong knowledge of cloud architecture and compliance management • Advanced relationship-building skills • Proven risk assessment capabilities • Innovative mindset for complex problem solving Embrace the challenge of architecting solutions that meet unique organizational needs, ensuring they are scalable, sustainable, and aligned with overarching business strategies. #J-18808-Ljbffr
OverviewBMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarketsWe are seeking a Vice-President, Regulatory Transformation with a strong understanding of the Capital Markets’ regulatory landscape to join our Regulatory Transformation (RT) team.RT is part of the Capital Markets Office of the Chief Operating Officer (OCOO) and as a key business partner plays a pivotal role in driving strategic execution of regulatory change and new products implementation across BMO Capital Markets, partnering closely with front-office business units, functional stakeholders, and the broader Capital Markets Initiatives & Project Delivery organization. RT sponsors and manages a central portfolio view of emerging regulatory developments, leads proactive preparation for upcoming changes, and drives business impact analysis through to the end-state target control environment. It also supports the launch of new products or trading activity by advising on current live and new upcoming regulatory considerations.As a Vice-President on the RT team, you will contribute to regulatory changes by working with RT’s team to support business compliance with new and changing regulatory requirements.Responsibilities and DutiesThis role requires you to:Lead business impact and gap analysis between current operating models and new regulatory requirementsIdentify and facilitate detailed client and Front Office (FO) processes’ impacts: client flows and outreach requirements, FO communications, FO product, trade surveillance and business conductDrive the creation of Capital Markets Regulatory Target Operating Model including core business and technology capabilities, roles and responsibilities, operating capacities and how the operating groups strategically organize to achieve compliance in line with business prioritiesAssist in the deployment appropriate methodologies and governance tools, to drive the timely delivery of analysis and agreed solution approach (operational and technology driven)Have a strong understanding of Capital Markets and build relationships senior stakeholdersSupport business engagement and strategic cross divisional discussions on regulatory change mattersAssist in the development and delivery of impactful communications and presentations to cross-functional team members and stakeholders (business and IT), regulators, and senior management committeesQualifications and SkillsCore RequirementsUniversity degree and 5+ years of experience in management consulting or related field in financial services with active involvement in new regulation assessments and implementationsStrong understanding of global securities and derivatives regulatory frameworks including, for example, CFTC, SEC, CSA, and EU.Strong understanding of the financial product lifecycle: origination, primary market, secondary market and the associated business activities such as settlement, risk management, operations & accountingProven track record managing large-scale, complex programs in a global environment, including Agile transformation initiatives.Soft SkillsStrong analytical and critical thinking skills to assess information, evaluate risks, and make informed judgments. Can approach problems from multiple perspectives and demonstrate sound reasoning.Excellent oral and written communication skills; including the ability to understand and effectively communicate relevant industry regulations, impacts and implementation solutions to the businessA high level of professionalism, ethics and integrityNice to Have’sCSC, FINRA Series 7 or similar qualificationsProject management certifications and / or equivalent experienceCompensationThe base salary range for this role based in Toronto, with a hybrid model (currently expected to be in a minimum of 4-days) is $115,000 to 130,000 CAD.Salary:Pay Type:SalariedThe above represents BMO Financial Group’s pay range and type.Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: 1752000000About UsAt BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.To find out more visit us at 1752000000.BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/09/2026 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Services juridiques Provides and manages the delivery of legal and regulatory advice on products, initiatives, strategies, policies and developments for and on behalf of BMO Financial Group. Provides legal advice based on knowledge of legal principals, practices and procedures, and knowledge of the financial services industry and its environment. Influences and negotiates to achieve business objectives. Works to achieve organizational goals while minimizing legal risk. Works to deliver legal advice (60%), provide legal oversight (20%) and issues management (20%). Responsibilities Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do. Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion. Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through. Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders. Attracts, retains, and enables the career development of top talent. Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance. Uses multiple perspectives, imagines alternatives, and addresses potential outcomes for various courses of action to devise strategy, make recommendations minimizes legal issues. Proactively identifies legal issues and potential problems and communicates appropriately to stakeholders. Oversees and delivers legal advice from internal/ external counsel, ensures compliance with internal policies & procedures, and provides advice/ rulings as necessary for complex functions/ activities. Designs and oversees legal advice strategies & approaches for the unit activity. Devises legal strategy, makes recommendations to minimize legal issues by applying multiple perspectives and alternatives, and addressing potential outcomes for various courses of action. Acts as the prime contact for internal/external stakeholder relationships, which may include regulators. Exercises judgement on complex, confidential and sensitive matters. Oversees or drives the resolution of complex or sensitive financial and/ or non-financial issues. Delivers legal advice, instructs external counsel and ensures compliance with internal policies & procedures for a single or small number of function(s). Acts as a subject matter expert on relevant laws, regulations and policies. Resolves daily issues and/or escalates with appropriate analysis and/or recommendations. Identifies risks and implements appropriate actions to mitigate them. Implements areas of improvement to ensure consistency with market place. Builds effective relationships with internal/ external stakeholders. Geographic scope: up to global. Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a senior specialist resource across BMO. Influences how teams/groups work together. Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to multiple, interdependent, complex problems. Communicates abstract concepts in simple terms. Fosters strong internal and external networks and works with and across multiple teams to achieve business objectives. Anticipates trends and responds by implementing appropriate changes. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications Typically 10+ years of legal practice or an equivalent combination of education and experience. Degree in law (LLB or JD) and license to practice law in relevant jurisdiction. Private practice or in-house experience delivering legal advice to business/group, or experience at regulatory body relating to the regulation of business/group activities. Advanced knowledge in legal field, typically with a functional or business line specialization. Knowledge of business and regulatory environment in which BMO Financial Group operates. Technical/ expert resource for business group(s) and other legal professionals. Advanced knowledge of legal & regulatory requirements and the operations of single and multiple complex business group(s). Negotiation skills - in depth. Seasoned expert with extensive industry knowledge. Technical leader viewed as a thought leader for innovation. Verbal & written communication skills - Expert. Analytical and problem solving skills - Expert. Influence skills - Expert. Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - Expert. Able to manage ambiguity. Data driven decision making - Expert. Salary: $154,000.00 - $240,600.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. #J-18808-Ljbffr
Une institution financière canadienne recherche un professionnel expérimenté pour concevoir et modéliser des systèmes de TI. Le candidat idéal doit avoir plus de 7 ans d'expérience pertinente, maîtriser des compétences en architecture technique, et être capable de superviser des projets complexes. Avec un salaire allant de 94 600 $ à 176 000 $, ce poste offre d'excellentes opportunités de carrière et un environnement de travail inclusif. #J-18808-Ljbffr
Une institution bancaire de premier plan recherche un leader technologique senior pour diriger la stratégie d'automatisation intelligente. Ce rôle implique l'adoption des processus RPA et l'utilisation de solutions AI au sein des équipes bancaires, de la richesse et des opérations. Le candidat idéal doit avoir plus de 12 ans d'expérience en leadership technologique, notamment avec UiPath, et être capable de gérer une équipe tout en atteignant des résultats mesurables. Ce poste est hybride, exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/10/2026 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Marchés des capitaux MANDATE The Vice President, Credit Portfolio Risk Analytics strengthens Corporate Banking’s portfolio-level risk insight and monitoring capabilities through high-quality, forward-looking analytics. The role designs and executes standardized insight frameworks, produces executive-ready analysis of credit risk trends, and enhances the organization’s ability to identify shifts in credit quality, concentrations, and emerging vulnerabilities. The VP works closely with Corporate Bankers, Enterprise Risk Portfolio Management, and other key stakeholders across Corporate Banking to ensure consistent interpretation of portfolio performance and risk drivers. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY 1. Analytics Deliver forward‑looking portfolio analysis, including migration patterns, concentrations, sector themes, problem‑account trends, and early‑warning indicators. Conduct deep analysis across sectors, industries, regions, and key concentrations, including leveraged populations and other areas requiring focused monitoring. Produce reporting that highlights emerging risks, drivers behind material changes, and other thematic insights. Provide tailored analytics and data extracts to Business Sectors to help interpret changes in risk drivers, exposures, or segment‑specific profiles and trends. Synthesize analytical outputs into clear options and implications to support decision‑making at senior forums. Ensure analytical outputs are consistent with enterprise risk views and incorporate appropriate business, economic, and credit considerations. 2. Business Delivery & Operational Effectiveness Support data requirements for regulatory reviews, audit requests, data quality remediation, and portfolio‑level governance activities. Strengthen data reliability by validating critical data elements, performing reconciliations, and maintaining robust controls around analytics. Produce timely monthly and quarterly monitoring packages summarizing material portfolio trends, risk migration patterns, and emerging issues. Serve as a subject matter expert for Corporate Banking and other stakeholders, supporting interpretation of portfolio behavior, trends, and risk insights. 3. Special Projects & Strategic Initiatives Support analytics for specialized risk mandates, portfolio initiatives, evolving business needs, or new portfolio management techniques. Support enhancements to credit‑risk measurement practices and early‑warning analytics. Contribute to the modernization, automation, and usability of credit insights reporting and dashboards. 4. Data & Technical Enablement Demonstrate strong technical capability to extract, manipulate, and analyze large‑scale datasets using tools such as SQL, SAS, and Excel/VBA. Apply advanced data‑wrangling techniques to convert raw or unstructured data into clean, structured inputs that support the portfolio analytics mandate. Lead continuous improvements in data workflows, enabling efficient processing, enhanced data quality, and reduced reliance on manual intervention in recurring analytics. Build and maintain repeatable, well‑documented data‑extraction pipelines that improve reliability, auditability, and traceability of analytics. Champion the adoption of data governance best practices, ensuring clarity of lineage, transparent transformation logic, and strong quality assurance controls. CROSS-FUNCTIONAL RELATIONSHIPS Managing Directors & Sector Portfolio Managers Enterprise Risk & Portfolio Management Strategy & Business Management Business Intelligence & Analytics SCOPE AND IMPACT The VP’s work directly influences portfolio‑level credit risk understanding, early detection of emerging risks, risk appetite interpretations, executive‑level insights, review readiness, and the consistency of portfolio reporting. The role provides substantial visibility across Corporate Banking, Capital Markets, Enterprise Risk, and operational leadership teams. KNOWLEDGE & SKILLS Knowledge Undergraduate degree in Finance, Economics, Accounting or related field. 7+ years of experience in corporate lending, portfolio analytics, or credit risk management. Deep understanding of Corporate Banking or Commercial Banking lending and portfolio management principles. Skills Demonstrated experience with data preparation, data analysis, and analytical toolsets such as SQL, SAS, Excel/VBA, and Power BI. Exceptional analytical, quantitative, and conceptual thinking skills. Ability to synthesize complex data into clear, concise deliverables for senior audiences. Manage multiple projects simultaneously and deliver under tight timelines. Strong written and verbal communication capabilities. Highly developed interpersonal skills. Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities effectively. Ability to work independently, adapt quickly, and bring creativity to complex analytical challenges. Please note the base salary for this role is $125,000.00- 135,000.00 CAD Salaire : Type de rémunération : Salary Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
Date limite pour présenter sa candidature : 04/29/2026 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Marchés des capitaux BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets Skill Testing To ensure that we attract top talent, we require all applicants to complete a skill testing problem. Please solve the following coding challenge using C#: https://coderbyte.com/sl-candidate?promo=bankofmontreal-e134q:software-engine-shhlhqhkt9 Important: Applications that do not include a working solution to the above problem will not be considered. Make sure to include your solution in your application to demonstrate your coding skills and problem-solving abilities. Join the Quantitative Engineering team at BMO Global Markets and take your skills to the next level! As a member of our team, you will have the unique opportunity to enhance the analytics library used in trading applications across Global Markets. In addition to collaborating closely with quants on the analytics library, you will also contribute to the development of critical trading tools and infrastructure. In this role, your focus will be on applications that work with real-time trade and market data for live risk calculations. Following our DevOps model, we believe in a hands‑on approach, where team members take ownership of their work from start to finish. We place strong emphasis on testing, automation, metrics, and monitoring, which allows us to develop and run a large portfolio of trading tools. We are seeking professionals who possess a solid understanding and expertise in C# programming, as this is a key determinant of success in this role. At BMO Global Markets, we believe in accountability. As a member of our team, you will directly interact with and be accountable to the trading desks that use the applications we build. Your contributions will directly impact their success. This is a fantastic opportunity for talented professionals who are passionate about technology and ready to take on a new challenge. If you are looking for a rewarding role in the fast‑paced world of trading, we want to hear from you! Qualifications Bachelor's or advanced degree in a technical field such as computer science, Mathematics, Physics, Engineering Strong experience with modern C# development and object‑oriented programming 5-10 years of experience in Capital Markets Experience with distributed systems and microservices architecture Familiarity with cloud‑based technologies such as AWS and Kubernetes; Knowledge of messaging technologies such as Kafka and ActiveMQ Expert with Windows and Linux operating systems Experience with continuous integration and deployment tools such as Jenkins, Git, Gitlab Strong analytical and problem‑solving skills Responsibilities Design and develop high‑performance software applications using C# Develop distributed systems and microservices that can operate at scale Utilize AWS, Kubernetes and other cloud‑based technologies to build and deploy applications Develop and maintain messaging systems using Kafka and ActiveMQ Implement monitoring and logging solutions using Prometheus, Grafana and Kibana Participate in code reviews, unit testing and other quality assurance activities Work collaboratively with cross‑functional teams to develop and deploy new features Maintain and support existing applications and systems Stay up to date with the latest industry trends and emerging technologies to ensure that our products remain competitive and innovative Core Technologies Programming Languages: C#, Java, JavaScript, Python Operating Systems: Windows, Linux Container Orchestration: Kubernetes Monitoring and Logging: Prometheus, Grafana, Kibana CI/CD Tools: Jenkins, Git, Gitlab, Ansible Nice to have: Understanding of financial pricing models and valuation of derivative products If you are a highly motivated and detail‑oriented individual with a passion for software development, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Salary Please note the base salary for this role is $160,000 CAD. Salaire : Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous‑même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d’occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez‑nous à l’adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr/. Inclusivité et adaptation BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr
