Conseiller juridique principal, Protection des données Postulez maintenant » Date : 25 juillet 2025 Lieu :
Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9 Entreprise : Bombardier Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi nous rejoindre ?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Programme d'avantages sociaux de BombardierAvec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend : Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus) Salaire de base compétitif Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions à l'équipe ?Soutenir la mise en œuvre du programme de protection de la vie privée et des données et la stratégie de gouvernance, basée sur les opérations de l'entreprise et la législation mondiale applicable. Fournir une expertise juridique dans diverses questions liées à la vie privée. Soutenir l'adhésion continue au programme de protection de la vie privée et des données de l'entreprise, aux politiques et aux meilleures pratiques. Assurer la conformité aux lois et règlements applicables. Développer et mettre en œuvre des formations relatives à la protection de la vie privée et des données pour les équipes internes. Assurer la conformité aux lois et règlements applicables, notamment en révisant la documentation telle que les accords de traitement des données, les avis de confidentialité, les politiques, les processus et directives, et en conseillant les équipes. Gérer les incidents et violations de la vie privée, les audits internes, les enquêtes et interagir avec les autorités locales de protection des données, si nécessaire. Traiter et gérer les demandes des droits des personnes concernées. Conseiller sur la tenue de certains registres des activités de traitement. Effectuer des activités liées aux évaluations d'impact sur la vie privée et autres évaluations ou activités de gestion des risques similaires. Gérer d'autres projets spéciaux selon les besoins. Comment réussir dans ce rôle ?Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise ou en pratique privée, dans un cabinet d'avocats réputé. Vous détenez un diplôme en droit et êtes membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario, ou vous avez un diplôme dans une autre discipline liée aux affaires (ex. TI) combiné à une solide expérience liée au rôle. Vous avez une bonne connaissance des lois mondiales sur la vie privée, et la capacité d'interpréter et d'appliquer ces lois, au Québec, aux États-Unis et en Europe (RGPD). Vous êtes un professionnel certifié en protection de la vie privée (CIPP) ou possédez une certification similaire de l'International Association of Privacy Professionals (IAPP) ou autre association professionnelle réputée (ou possédez les qualifications nécessaires pour le devenir et êtes prêt à étudier pour atteindre cet objectif). Être un professionnel certifié en gouvernance de l'IA est un atout. Vous avez de l'expérience avec les réponses aux incidents de violation de la vie privée, les évaluations d'impact sur la vie privée et la révision des accords de traitement des données. Vous pouvez concilier les exigences de conformité avec les besoins pratiques de l'entreprise. Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Vous pouvez gérer de grands projets en tant que joueur d'équipe éprouvé avec d'excellentes compétences interpersonnelles. Vous possédez une solide connaissance de diverses applications informatiques telles que Microsoft Outlook, Word et Excel. Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement dynamique avec des délais stricts et pouvez travailler de manière autonome. Vous êtes disponible pour voyager occasionnellement si nécessaire. Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais un talent exceptionnel et débrouillard. Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Poste : Conseiller juridique principal, Protection des données
Lieu principal : Centre administratif (CA)
Organisation : Aérospatiale Canada
Quart de travail
Statut d'employé : Régulier
Réquisition : 7767 Conseiller juridique principal, Protection des données
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Affaires, Juridique, Finance & RH/Formation #J-18808-Ljbffr
Overview Conseiller juridique principal
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Date : 4 novembre 2025
Lieu : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9
Entreprise : Bombardier
Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Avantages sociaux Programme d'avantages sociaux de Bombardier Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus) Salaire de base compétitif Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions à l'équipe ? Fournir un soutien juridique à diverses équipes internes, y compris les contrats, les ventes neuves et d'occasion, le marketing, la finance, la finance structurée, la défense, la gestion des comptes de flotte et les opérations de vol. Soutenir et/ou diriger la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente de jets privés dans le monde entier. Vous serez responsable de la rédaction de termes et conditions complexes et spécialisés qui équilibrent le risque de Bombardier et les besoins de nos clients uniques. Rédiger et négocier une gamme d'accords commerciaux tels que lettres d'intention, baux d'aéronefs, instruments de financement garantis et accords de marketing. Gérer les litiges en combinant votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques. Former les parties prenantes internes afin d'améliorer leur compréhension des concepts juridiques pour aider à prévenir les litiges. Collaborer avec une équipe de professionnels d'affaires et juridiques hautement qualifiés et accomplis pour obtenir les meilleurs résultats pour Bombardier. Avoir des opportunités de voyager vers des destinations glamour. Participer et contribuer aux réunions avec la haute direction de Bombardier et avec des individus fortunés. Diriger les efforts pour améliorer continuellement les accords standards. Comment réussir dans ce rôle ? Vous êtes membre en exercice du barreau d'au moins une province ou territoire canadien ou d'un État américain, de préférence Québec et/ou New York. Avoir un diplôme en droit civil et en common law serait un atout. Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en droit commercial ou transactionnel ou en contentieux commercial complexe, avec au moins 3 ans de pratique dans un cabinet d'avocats renommé. Vous êtes un leader et vous avez un excellent sens juridique et commercial. Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion. Vous avez de solides compétences en rédaction en anglais. Vous êtes disponible pour travailler des heures flexibles, prolongées et/ou irrégulières en fonction des besoins de l'entreprise, et pour voyager à court préavis. Vous savez travailler de manière autonome. Vous êtes bilingue – français et anglais. Une expérience ou connaissance avérée de l'industrie aéronautique est un atout. Conclusion Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier ! Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées. Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. PosteConseiller juridique principal
Lieu principalCentre administratif (CA)
OrganisationAérospatiale Canada
Quart
Statut d'employéRégulier
Réquisition10149 Conseiller juridique principal
#LI-hybrid Postulez maintenant » #J-18808-Ljbffr
Une entreprise de l'aérospatiale recherche un Conseiller juridique principal à Dorval, Québec. Vous fournirez un soutien juridique à diverses équipes, tout en négociant des accords complexes de plusieurs millions de dollars. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en droit commercial et est bilingue. Ce poste hybride offre des opportunités de développement professionnel et un programme d'avantages sociaux complet.
#J-18808-Ljbffr
Une entreprise aérospatiale basée à Dorval, Québec, recherche un Conseiller·ère juridique Principal·e avec au moins 8 ans d'expérience en droit commercial. Le candidat idéal doit être membre du Barreau et posséder un bon sens des affaires et des compétences en négociation. Ce poste regroupe des responsabilités variées en gestion de contrats et demande un bilinguisme en français et anglais. Une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique et innovante.
#J-18808-Ljbffr
Pourquoi vous rejoindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l’excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d’atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d’être vous‑même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance‑vie, assurance‑invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d’épargne retraite Programme d’aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Travailler sous la supervision du directeur, Contrats et services juridiques, Expérience client des services après‑vente de Bombardier Assister et/ou diriger la négociation, la rédaction ou la révision de divers contrats commerciaux liés au soutien des activités de l’après‑marché aéronautique, y compris, sans s’y limiter : contrats de services de soutien à la clientèle contrats d’installation de service autorisée contrats de service et de soutien pour les avions gouvernementaux/défense contrats de service et de soutien pour les flottes d’avions contrats d’approvisionnement de l’après‑marché Gérer les réclamations et les dossiers potentiellement litigieux, en collaboration avec l’équipe Litiges des Services juridique Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques au moyen de la formation et de l’encadrement, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance des contrats Être régulièrement sollicité par vos clients afin de fournir des conseils juridiques, d’assurer la conformité des contrats et d’interpréter différentes dispositions contractuelles. Vos recommandations auront un impact direct sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services Être une référence pour votre capacité à identifier et anticiper les problèmes commerciaux et contractuels, en assurant une communication efficace entre vos clients et les groupes Juridique, Fiscalité, Gestion des risques, Contrôle des exportations et/ou Conformité Anticiper les besoins des intervenants et élaborer de façon proactive des solutions pour y répondre Être la ressource principale de l’entreprise pour les questions complexes et cruciales. Dans ce rôle, vous pourriez être appelé(e) à voyager occasionnellement. Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous êtes un membre en exercice du Barreau d’au moins une province canadienne ou d’un État américain, de préférence celui du Québec. Vous avez, de préférence, un diplôme en droit civil et en common law Vous avez au moins 8 ans d’expérience en droit commercial ou en litiges commerciaux Vous faites preuve de beaucoup de leadership, êtes autonome et avez un excellent sens des affaires et du droit, vous donnant l’assurance de prendre rapidement des décisions et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement stressant Vous avez, de préférence, de l’expérience en droit de la concurrence Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement où des questions techniques sont au centre des discussions Vous pouvez facilement gérer un emploi du temps chargé Vous possédez de fortes aptitudes à la négociation, à la rédaction et à la communication Vous avez un bon jugement en matière d’affaires, jumelé à un excellent sens des affaires, pour offrir des conseils et des solutions efficaces à valeur ajoutée Vous avez de solides aptitudes organisationnelles Vous êtes en mesure de travailler et d’obtenir des résultats dans un milieu dynamique et trépidant Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l’équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d’immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Emploi : Conseiller·ère juridique Principal·e Site principal : Centre Administratif (CA) Organisation : Aerospace Canada Statut de l’employé : Régulier Réquisition : 10259 Conseiller·ère juridique Principal·e #J-18808-Ljbffr
A leading aerospace company in Dorval is seeking a Manager, Program Management - Program Development. This role involves strategic planning and management of development programs in a collaborative environment. The ideal candidate will have extensive experience in program management within the aviation industry and be proficient in both English and French. This position offers a full-time employment opportunity with a dynamic team focused on innovation and excellence.
#J-18808-Ljbffr
When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies. Why join us? At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together. Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise. Bombardier’s Benefits Program With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following: Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more) Competitive base salary Retirement savings plan Employee Assistance Program Tele Health Program Overall Description The Senior Talent Acquisition Advisor plays a strategic role in identifying, attracting, and selecting top talent to support the company’s growth and objectives. They act as a trusted partner to managers and stakeholders, providing expert guidance on recruitment best practices and contributing to the continuous improvement of processes. What are your contributions to the team? Develop and implement innovative recruitment strategies for key positions. Manage the full recruitment cycle: needs assessment, job posting, sourcing, interviews, negotiation, and onboarding. Conduct market research and advise managers on market trends and hiring practices. Leverage technology tools and platforms to optimize sourcing and enhance the candidate experience. Design and execute candidate generation strategies while building a strong talent pipeline. Participate in strategic projects related to talent acquisition (e.g., employer branding, process improvement). Ensure an exceptional candidate experience and promote the company’s image. Analyze performance metrics and provide recommendations to improve recruitment efficiency. How to thrive in this role? You hold a bachelor’s degree in Human Resources or a related field. You have 7 to 10 years of experience in recruitment, including complex and high‑volume roles. You are bilingual in French and English. You have experience in the aerospace and/or manufacturing industry. Experience in a unionized environment is a strong asset. You have managed multiple roles in a fast‑paced and constantly changing environment. You are team‑oriented, results‑driven, and have demonstrated strong influencing skills. Ability to influence and build trusted relationships with stakeholders. Strong client focus and innovative mindset. Excellent command of sourcing techniques and digital tools (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Knowledge of market trends and recruitment best practices. You have outstanding written and verbal communication skills and can manage multiple projects simultaneously with minimal supervision. Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team! Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals. Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. Job Senior Talent Acquisition Advisor Primary Location Administrative Centre (CA) Organization Aerospace Canada Shift Employee Status Regular Requisition 10385 Senior Talent Acquisition Advisor #J-18808-Ljbffr
Overview Join to apply for the Manager, Program Management - Program Development role at Bombardier. When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies. Bombardier designs, builds and maintains the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together. Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what\'s possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise. Benefits Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more) Competitive base salary Retirement savings plan Employee Assistance Program Tele Health Program Responsibilities Manage the development program strategic planning, reporting, governances, organization, business management, direction, control and leadership for all phases of the development program, from technical definition to successful deliveries to our customers. Lead the integration and harmonization of all aspects of the development program including the technical, operational, financial, suppliers, options management, in lined with the program requirements and objectives; Lead the integration and harmonization of the development program business plans, schedules / milestones and risk management ensuring cross-functional team alignment and deliverables support program requirements and objectives; Participate in program, engineering, customer, marketing and supplier reviews providing support and visibility to the teams, suppliers, customers and management; Manage the development program budget cycle and lead the financial governances associated. Provide visibility on the monthly actuals. Prepare the forecast exercises, aligning cross-functional teams to ensure financial commitments are met; Assist with the preparation of the annual product plan to define key strategic issues and objectives and in developing specific initiatives in support of those objectives; Lead the implementation in the areas of product change management, aircraft options management, mockups and simulators & training, earned value management, performance / reliability targets, as assigned. Qualifications You have ten (10) years of program and organizational management experience within the aviation or a related industry. You hold a Bachelor’s degree in Business, Engineering or a related discipline. You have advanced knowledge of program / project scheduling as well as business and product change management; Aircraft Interiors knowledge is an asset. You have strong leadership skills with an ability to mobilize and foster an environment of teamwork within cross-functional teams facilitating discussions and resolving issues to meet all program objectives; You have thorough knowledge of functional responsibilities and internal processes of groups supporting new program development and business processes; You have advanced knowledge of Microsoft Office, as well as databases and PLM and ERP systems applications; You are pro-active, results orientated and innovative with a view for business improvement; You have strong interpersonal and communication skills with the ability to influence and build consensus without formal authority; You are able to work independently as well as within teams in a fast-paced environment with an ability to prioritize multiple personal and program level work assignments simultaneously to meet performance targets; You are able to communicate in English and French (written & spoken). Additional information Note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals. Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. Job details Primary Location : Administrative Centre (CA) Organization : Aerospace Canada Employee Status : Regular Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Project Management and Information Technology Industries Aviation and Aerospace Component Manufacturing #J-18808-Ljbffr
When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies. Why join us? At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak‑performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together. Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what’s possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise. What are your contributions to the team? Provide administrative support to members of the Legal services leadership team. Accomplish administrative tasks, which require a thorough comprehension of the business and legal activities and practices. Draft letters, emails, and other documents of an administrative nature. Manage the agenda/calendar and emails of the leaders you will support. Coordinate meetings, appointments, travel reservations and organize business trips. Ensure follow‑up on activities and files of the leaders you will support. Compile and update data for various reports. Prepare and verify expense claims in accordance with company policies. Organize and classify documents and files in accordance with applicable policies. Create and maintain databases/lists. Use judgment and initiative to plan and organize the assigned tasks. Support the invoicing and accounts payables process for the certain external providers. How to thrive in this role? You hold a College Diploma in office management, an Attestation of Collegial Studies in office management with legal specialization, a diploma in legal secretarial studies, or an equivalent. You have at least 7 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience. You have experience working with lawyers, including litigators. You are able to work in a minimal supervision environment, involving coordination and organization of work methods for the assigned duties. You are able to work under pressure and handle multiple priorities. You are a team player. You are bilingual, English and French, spoken and written (perfect command of terminology, syntax, grammar and punctuation.) You have experience with invoicing, accounts payables or accounting processes. You have an extended knowledge of computer applications (SAP, Concur, Excel, Word, PowerPoint, Salesforce.com, etc.). Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team! Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals. Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. Job (CONTRACT) Administrative assistant, Legal Services - Montreal Primary Location Administrative Centre (CA) Organization Aerospace Canada Shift Employee Status Non-Employee Requisition 10141 (CONTRACT) Administrative assistant, Legal Services - Montreal #LI-hybrid #J-18808-Ljbffr
A leading aerospace company in Montreal is seeking an experienced Administrative Assistant for the Legal Services team. The ideal candidate has over 7 years of experience, is bilingual in English and French, and is skilled in providing comprehensive administrative support. This role involves drafting documents, managing schedules, and coordinating meetings. Join a fast-paced environment where you can thrive and contribute to team success.
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