Tu es un passionné de mécanique? Tu rêves de faire partie d’une équipe dynamique ? Une possibilité de carrière à long terme t’attend, ne manque pas ta chance.
Notre client, Centre du routier ML, est à la recherche d’un Technicien en mécanicien de camions lourds, avec expériences en diagnostics.
Conditions de travail et avantages
Jusqu’à 45$/hrs
40 hrs /semaine
Congé vendredi pm en été
Horaire flexible du lundi au vendredi. Heures supplémentaires sur demande
Si désiré, possibilité de gardes du service mobile avec prime, temps supplémentaire et véhicule de fonctions
Salle des employés climatisée
Vacances selon expérience
Allocation pour bottes de travail
Allocation annuelle pour outils
Possibilité d’utiliser les installations à des fins personnelles sur demande
Possibilité d’avancement
Principales fonctions
Diagnostiquer et réparer les problèmes d'ordre mécaniques, électriques et électroniques des véhicules
Effectuer des entretiens réguliers et des inspections
Effectuer les essais routiers
Profil recherché
Combinaison d’expérience et formation pertinente
Détenir un permis de conduire valide
Carte P.E.P. (un atout)
Bon sens de l’organisation et de la débrouillardise
Répartiteur DE JOUR recherché!
Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique et en pleine croissance ?
Venez déployer votre talent chez notre client, un leader dans le domaine de la vente et distribution produits alimentaire variés et de microbrasseries !
Notre client, DRB Distribution est solidement établi à Ste-Claire depuis plus de 45 ans. Nous sommes à la recherche d’un.e Répartiteur.trice qui saura contribuer pleinement à la croissance de cette belle entreprise. Il s’agit d’un nouveau poste permanent pour soutenir l’expansion de l’entreprise et compléter l’équipe déjà en place.
Les avantages qui vous attendent :
Salaire tenant compte de votre expérience et votre expertise
Assurance collective et REER collectif avec contribution de l’employeur
Poste permanent de jour du lundi au vendredi
Service de télémédecine
Rabais sur les produits
Conciliation travail/famille
Café et collations gratuites
Une équipe conviviale et passionnée
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
Et plus encore !
Un aperçu de vos journées :
Coordonner l’assignation des chauffeurs en fonction des types de camions et les routes prévues (flotte d’une cinquantaine de camions)
Optimiser les routes de distribution et de transport selon les commandes et les routes/fréquences établies
Prendre les rendez-vous de cueillette et faire le suivi auprès des clients
Assurer la logistique des déplacements (Réservations d’hôtels, etc.)
Effectuer le suivi et tenir à jour le registre des dépenses liées au transport
Veiller à la conformité aux normes régissant le transport
Soutenir les chauffeurs en cas d’éventuels problèmes (Erreurs dans les commandes, retours de produits, etc.)
Ce sera un match parfait, si vous avez :
La proactivité et la rigueur dans votre ADN
Minimum de deux ans d’expérience en transport et logistique
Bonne connaissance géographique du Québec
Autonomie et sens de l’organisation
Grande aisance en informatique et maîtrise de la Suite Office
Connaissance de SAP, Roadnet et ISAAC (atout)
Connaissance de la loi 430 (atout)
Connaissance de l’anglais
Expérience dans le domaine alimentaire (atout)
Votre succès commence ici. Soumettez votre candidature sans tarder pour façonner la suite de votre avenir professionnel !
*L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
Vous cherchez du nouveau, alors rejoignez une équipe où l’entraide, la convivialité et l’esprit de famille transforment chaque journée de travail en une expérience humaine. Ici, vous ne faites pas que traiter des chiffres, vous jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations et contribuez concrètement à la solidité financière d’une entreprise reconnue pour son excellence. Il s’agit d’un rôle clé, diversifié et au cœur des opérations de l’entreprise
Depuis plus de trois décennies notre client, Les Constructions Solam se distingue par son expertise en construction dans le secteur commercial, ainsi que par son usine d’ébénisterie. Grâce à son savoir-faire, sa rigueur et son engagement envers la qualité, il a su bâtir une relation de confiance durable avec une clientèle fidèle.
Relevant du contrôleur, vous agirez à titre de Technicien(ne) comptable et administratif(ve) et contribuerez activement à la saine gestion financière et administrative de l’entreprise.
Rejoignez une équipe unie, conviviale et soucieuse de livrer l’excellence et bénéficiez des avantages suivants :
• Salaire à discuter selon votre expérience et votre profil
• Assurance collective à bas tarif incluant soins dentaires et optiques avec participation de l’employeur
• RVER
• Poste à temps plein permanent (entre 35h et 40h/semaine à votre choix)
• Belle équipe stable où règne l’entraide et la collaboration
• Magnifique salle de repos avec gym, billard et table de babyfoot
• Activités sociales variées
• Bureaux neufs et vitrés
• Café gratuit (et apparemment excellent !)
Votre quotidien :
• Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur afin de mener à bien les dossiers administratifs
• Participer au traitement de la paie
• Effectuer diverses tâches comptables en soutien à l’équipe (participation aux comptes payables et recevables, conciliations bancaires, écritures de fin de mois, aide à la facturation des projets)
• Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, documents, classement)
• Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir les opérations quotidiennes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables
Avez-vous le profil recherché ?
• DEC ou DEP en comptabilité ou toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pertinente
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
• Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Expérience dans un environnement de construction ou de projets (atout)
Envie de joindre une entreprise reconnue pour son professionnalisme, sa stabilité et son esprit d’équipe ?
Soumettez votre candidature sans tarder !
Notre client, Clôture Clermont inc. , est à recherche d’un(e) Contremaître de chantier pour desservir sa clientèle résidentielle de la ville de Saguenay. Ce poste saisonnier de 8 mois vous offre également 4 mois de liberté!
Si vous aimez la réalisation de projet et appréciez l’autonomie, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Salaire selon expérience
Camion de fonction
Horaire de travail en semaine, de jours, congé les vendredis pm
Repos pendant les vacances de la construction, si désiré
Accompagnement et formation
Ambiance familiale
Votre quotidien
Être la personne ressource pour les projets d’installation
Superviser l’aide installateur dans ses fonctions
Récapituler le projet avec le client en début d’installation
Assurer le bon déroulement de l’installation et le respect des échéanciers
Profil recherché
Expérience en installation de clôture (Un atout)
Être à l’aise à opérer une pelle de 1.8 tonne ou être disposé à l’apprendre
Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
Vous êtes un leader incontestable ayant un intérêt marqué pour la construction résidentielle et possédant une expérience concrète dans le domaine? Voici une l’opportunité à ne pas manquer!
Notre client, Maison S Turner, situé à Trois-Rivières, fabrique et vend des maisons usinées de qualité supérieure depuis plus de 30 ans. Pour soutenir sa forte croissance, l’entreprise agrandit son équipe et recherche un Contremaître d’usine. Joignez-vous à eux et contribuez activement au succès de leurs nombreux projets!
Avantages
Salaire à partir de 35$/ heure, pouvant être majoré selon expérience
Poste permanent, à temps plein
Horaire de jour, en semaine
4 semaines de vacances (Période des Fêtes et vacances de la construction)
Travail à intérieur et à l’abri des intempéries
Bottes fournies après 1 an
Bel environnement de travail
Votre rôle
Prendre en charge l’ensemble des projets de construction, du début à la fin, en respectant les échéanciers, les devis et les budgets
Encadrer et mobiliser une équipe d’environ 12 employés
Élaborer les calendriers de travaux, définir les étapes clé et assurer le suivi de l’avancement
Veiller à l’application des normes en santé et sécurité
Mettre en place et suivre les programmes de contrôle de la qualité
Produire les rapports d’avancement des travaux
Profil recherché
Plusieurs années d’expérience dans l’industrie de la construction
Expérience en gestion de projets
Expérience significative dans un rôle de leader
Bonne maîtrise d’Excel et Word
Excellente connaissance du Code du bâtiment
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
Autonomie, flexibilité et rigueur
Vous souhaitez contribuer concrètement à la mise en place et à l’évolution des pratiques RH d’une entreprise en croissance?
STACA/IMES, PME du Saguenay spécialisée en solutions environnementales, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines polyvalent(e) et engagé(e) pour soutenir le développement de ses pratiques RH et accompagner ses équipes au quotidien.
Il s’agit d’une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction RH au sein d’une organisation en évolution. Le poste offre une opportunité de développement vers un rôle plus stratégique, selon l’évolution de la personne et de l’organisation.
Votre mission
Relevant de la Directrice des finances et de l’administration vous contribuerez à la mise en place et au développement des pratiques RH de l’entreprise, tout en assurant un soutien opérationnel auprès des gestionnaires et des employés.
Participer à la mise en place et à l’évolution des pratiques et outils en ressources humaines
Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (discipline, mobilisation, communication, etc.)
Coordonner les activités administratives RH (dossiers employés, CNESST, suivis divers)
Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés
Participer à l’implantation de programmes RH (performance, accueil et intégration, formation)
Contribuer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus RH
Participer aux activités de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, intégration)
Soutenir les initiatives de mobilisation, d’engagement et de rétention des employés
Participer aux activités en santé et sécurité au travail et aux suivis associés
Collaborer au maintien de relations de travail harmonieuses, notamment en soutenant la direction dans l’application de la convention collective
Les avantages du poste
Salaire entre 60K$ et 75K$ selon votre expérience et votre profil
Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité, avec participation de l’employeur à 50%, dès l’entrée en poste
Télémédecine
Programme d’aide aux employés
Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
REER collectif avec contribution de l’employeur
Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi
Horaire flexible
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période d’intégration
Ordinateur portable fourni
Remboursement des frais de déplacement
Abonnement payé au gym
Remboursement des cotisations à l’Ordre
Café et collations gratuits
Environnement de travail dynamique
Profil recherché
Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines (généraliste ou soutien RH)
Intérêt pour un rôle varié, combinant des responsabilités opérationnelles et des projets de développement RH
Expérience ou intérêt marqué pour la mise en place et l’amélioration de pratiques RH
Bonne connaissance des lois du travail et des notions de base en santé et sécurité au travail
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme
Bon jugement, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance
Disponible pour des déplacements occasionnels dans un rayon de 25 km
Titre CRHA ou CRIA (un atout)
Expérience en milieu syndiqué (un atout)
Envie de faire partie de l’aventure ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Vous êtes un leader incontestable ayant un intérêt marqué pour la construction résidentielle et possédant une expérience concrète dans le domaine? Voici une l’opportunité à ne pas manquer! Notre client, Maison S Turner , situé à Trois-Rivières, fabrique et vend des maisons usinées de qualité supérieure depuis plus de 30 ans. Pour soutenir sa forte croissance, l’entreprise agrandit son équipe et recherche un Contremaître d’usine . Joignez-vous à eux et contribuez activement au succès de leurs nombreux projets! Avantages Salaire à partir de 35$/ heure, pouvant être majoré selon expérience Poste permanent, à temps plein Horaire de jour, en semaine 4 semaines de vacances (Période des Fêtes et vacances de la construction) Travail à intérieur et à l’abri des intempéries Bottes fournies après 1 an Bel environnement de travai l Votre rôle Prendre en charge l’ensemble des projets de construction, du début à la fin, en respectant les échéanciers, les devis et les budgets Encadrer et mobiliser une équipe d’environ 12 employés Élaborer les calendriers de travaux, définir les étapes clé et assurer le suivi de l’avancement Veiller à l’application des normes en santé et sécurité Mettre en place et suivre les programmes de contrôle de la qualité Produire les rapports d’avancement des travaux Profil recherché Plusieurs années d’expérience dans l’industrie de la construction Expérience en gestion de projets Expérience significative dans un rôle de leader Bonne maîtrise d’Excel et Word Excellente connaissance du Code du bâtiment Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Autonomie, flexibilité et rigueur
Vous souhaitez contribuer concrètement à la mise en place et à l’évolution des pratiques RH d’une entreprise en croissance? STACA/IMES, PME du Saguenay spécialisée en solutions environnementales, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines polyvalent(e) et engagé(e) pour soutenir le développement de ses pratiques RH et accompagner ses équipes au quotidien. Il s’agit d’une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction RH au sein d’une organisation en évolution. Le poste offre une opportunité de développement vers un rôle plus stratégique, selon l’évolution de la personne et de l’organisation. Votre mission Relevant de la Directrice des finances et de l’administration vous contribuerez à la mise en place et au développement des pratiques RH de l’entreprise, tout en assurant un soutien opérationnel auprès des gestionnaires et des employés. Participer à la mise en place et à l’évolution des pratiques et outils en ressources humaines Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (discipline, mobilisation, communication, etc.) Coordonner les activités administratives RH (dossiers employés, CNESST, suivis divers) Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés Participer à l’implantation de programmes RH (performance, accueil et intégration, formation) Contribuer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus RH Participer aux activités de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, intégration) Soutenir les initiatives de mobilisation, d’engagement et de rétention des employés Participer aux activités en santé et sécurité au travail et aux suivis associés Collaborer au maintien de relations de travail harmonieuses, notamment en soutenant la direction dans l’application de la convention collective Les avantages du poste Salaire entre 60K$ et 75K$ selon votre expérience et votre profil Assurances collectives incluant assurance voyage et invalidité, avec participation de l’employeur à 50%, dès l’entrée en poste Télémédecine Programme d’aide aux employés Vacances tenant compte de votre expérience antérieure REER collectif avec contribution de l’employeur Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi Horaire flexible Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période d’intégration Ordinateur portable fourni Remboursement des frais de déplacement Abonnement payé au gym Remboursement des cotisations à l’Ordre Café et collations gratuits Environnement de travail dynamique Profil recherché Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines (généraliste ou soutien RH) Intérêt pour un rôle varié, combinant des responsabilités opérationnelles et des projets de développement RH Expérience ou intérêt marqué pour la mise en place et l’amélioration de pratiques RH Bonne connaissance des lois du travail et des notions de base en santé et sécurité au travail Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément Sens de l’organisation, rigueur et professionnalisme Bon jugement, capacité d’adaptation et esprit d’initiative Aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance Disponible pour des déplacements occasionnels dans un rayon de 25 km Titre CRHA ou CRIA (un atout) Expérience en milieu syndiqué (un atout) Envie de faire partie de l’aventure ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Notre client, Clôture Clermont inc. , est à recherche d’un(e) Contremaître de chantier pour desservir sa clientèle résidentielle de la ville de Saguenay . Ce poste saisonnier de 8 mois vous offre également 4 mois de liberté! Si vous aimez la réalisation de projet et appréciez l’autonomie, ce poste est fait pour vous ! Avantages Salaire selon expérience Camion de fonction Horaire de travail en semaine, de jours, congé les vendredis pm Repos pendant les vacances de la construction, si désiré Accompagnement et formation Ambiance familiale Votre quotidien Être la personne ressource pour les projets d’installation Superviser l’aide installateur dans ses fonctions Récapituler le projet avec le client en début d’installation Assurer le bon déroulement de l’installation et le respect des échéanciers Profil recherché Expérience en installation de clôture (Un atout) Être à l’aise à opérer une pelle de 1.8 tonne ou être disposé à l’apprendre Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
Tu es un passionné de mécanique? Tu rêves de faire partie d’une équipe dynamique ? Une possibilité de carrière à long terme t’attend, ne manque pas ta chance. Notre client, Centre du routier ML, est à la recherche d’un Technicien en mécanique de camions lourds, avec expériences en diagnostics. Conditions de travail et avantages Jusqu’à 45$/hrs 40 hrs /semaine Congé vendredi pm en été Horaire flexible du lundi au vendredi. Heures supplémentaires sur demande Si désiré, possibilité de gardes du service mobile avec prime, temps supplémentaire et véhicule de fonctions Salle des employés climatisée Vacances selon expérience Allocation pour bottes de travail Allocation annuelle pour outils Possibilité d’utiliser les installations à des fins personnelles sur demande Possibilité d’avancement Principales fonctions Diagnostiquer et réparer les problèmes d'ordre mécaniques, électriques et électroniques des véhicules Effectuer des entretiens réguliers et des inspections Effectuer les essais routiers Profil recherché Combinaison d’expérience et formation pertinente Détenir un permis de conduire valide Carte P.E.P. (un atout) Bon sens de l’organisation et de la débrouillardise
