Overview
Le projet éolien Madawaska est situé dans les municipalités de Dégelis et de Saint-Jean-de-la-Lande. Il comprendra 45 éoliennes pour une puissance totale de 274 MW.
Dans le cadre de ce projet, Borea est à la recherche d’apprentis motivés pour les métiers listés ci-dessous et s’engage à faciliter la participation des apprentis à un programme de métier désigné Sceau rouge. Borea offre aux apprentis l'opportunité d'intégrer une équipe chantier diversifiée, leur permettra de s'impliquer dans plusieurs volets de la construction d'un parc éolien.
Apprenti.e opérateur.trice d'équipement lourd - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e opérateur.trice de pelles mécaniques - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e grutier.ière - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e mécanien.ne de machines lourdes - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e monteur.se de lignes (2e, 3e et 4e classe) - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e électricien.ne - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e monteur.se-assembleur.se - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e mécanicien.ne de chantier - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e charpentier.ière-menuisier.ière - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e ferrailleur.euse - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e cimentier.ière-applicateur.rice - CCQ Date d'embauche: mai 2026
Les candidats.es intéressés.es doivent signifier leur intérêt par l’entremise de leur association syndicale.
L’offre d’emploi est ouverte tant aux employés.es en fonction chez Borea qu’aux nouveaux candidats.
En déposant sa candidature, le.la candidat.e autorise Borea à partager celle‑ci avec ses partenaires d’affaires et/ou ses sous‑traitants œuvrant sur le projet Des Neiges Sud, dans l’éventualité où ces derniers auraient des besoins en main‑d’œuvre.
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement.
Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
#J-18808-Ljbffr
Rejoignez le projet éolien Madawaska en tant qu'apprenti dans divers métiers spécialisés. Découvrez les dynamiques de la construction durable au sein d'une équipe diversifiée.
Ce projet, qui concerne la construction de 45 éoliennes d'une puissance totale de 274 MW, vous permettra d'intégrer un environnement dynamique tout en suivant un programme de métier Sceau rouge. Vous apprendrez des compétences inestimables dans des domaines tels que l'électricité, la mécanique, et bien plus encore. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent s'engager dans les technologies vertes.
Key Responsibilities:
• Supporter les activités du chantier de construction
• Apprendre des compétences variées en métiers manuels
• Travailler avec une équipe multidisciplinaire sur site
• Participer à l'assemblage et à l'installation d'équipements
• Promouvoir un environnement de travail équitable
Requirements:
• Motivation pour apprendre et travailler en équipe
• Accessible aux candidats expérimentés et novices
• Ouverture à la diversité dans le milieu de travail
• Disponibilité à commencer en mai 2026
• Pas d'expérience nécessaire, formation offerte
Contribuez à une transformation durable du paysage énergétique tout en développant vos compétences professionnelles.
#J-18808-Ljbffr
Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Le Gestionnaire administratif santé et sécurité agit comme un pont stratégique entre l’organisation, les organismes de réglementation, les communautés, les syndicats et les autres partenaires externes. Ce rôle soutient le Directeur de la santé et de la sécurité en dirigeant les communications, en gérant les activités d’affaires publiques, en supervisant la gouvernance liée à la sécurité et en coordonnant les relations clés qui influencent la performance en matière de sécurité et la réputation de l’entreprise et la coordination des interactions réglementaires, financières et administratives avec la CNESST et les parties prenantes connexes, incluant le suivi des coûts et la documentation. À l’interne, ce rôle soutient la gestion des données, la supervision des rapports d’incidents, les communications de sécurité et les rapports au niveau exécutif. À l’externe, le poste représente le département de la Santé et de la Sécurité auprès des agences gouvernementales, des associations industrielles, des organisations partenaires et des parties prenantes communautaires. Ce rôle est idéal pour un communicateur proactif qui excelle dans des environnements complexes de parties prenantes, comprend les attentes réglementaires et peut traduire les objectifs de sécurité en messages clairs et crédibles, collaborer aux audits de la CNESST, aux demandes d'information, ainsi qu'aux demandes administratives ou financières liées aux réclamations ou aux dossiers. 1. Affaires publiques et relations avec les parties prenantes externes • Servir de principal intermédiaire entre l’entreprise et les organismes externes, y compris les organismes de réglementation, les associations industrielles et les groupes communautaires. • Coordonnez avec la CNESST et les parties prenantes concernées sur les aspects financiers et administratifs des dossiers, y compris le suivi des coûts, la documentation financière et la préparation à l'audit. • Soutenir les inspections réglementaires, les enquêtes et les demandes d’information en collaboration avec les gestionnaires de la sécurité et le directeur de la sécurité. • Coordonner et maintenir des relations solides avec les sous-traitants et les partenaires externes concernant la performance en matière de sécurité et les attentes en conformité. • Représenter le département de la Santé et de la Sécurité lors de forums publics, de réunions interorganisationnelles et d’interactions avec les parties prenantes. • Soutenir le développement de communications externes, y compris la messagerie mediasafe, les déclarations publiques et les mises à jour des parties prenantes liées à la sécurité. 2. Gouvernance de la sécurité et rapports corporatifs • Préparez des rapports complets, des tableaux de bord, des notes d’information et de la documentation de gouvernance pour la direction exécutive et le conseil d’administration. • Soutenez les audits d’entreprise, les certifications et les examens de conformité. • Maintenir des registres centralisés des audits de sécurité, des actions correctives et des preuves de conformité et la documentation administrative et financière liée à la CNESST. • Aider à la mise en œuvre des exigences de gouvernance d’entreprise liées à la performance et à la divulgation en santé et sécurité. 3. Systèmes de déclaration d’incidents et gestion des données • Superviser le système de signalement et de suivi des incidents en tant qu’administrateur principal. • Assurez-vous d’une saisie de données rapide et précise, du suivi des actions correctives et de la clôture des éléments en attente. • Effectuez une analyse des tendances, des revues des causes approfondies et présentez les résultats à la direction. • Préparez les indicateurs de performance mensuels, trimestriels et annuels exigés par la gouvernance interne et la société mère. 4. Communications en matière de sécurité et engagement interne • Rédigez, éditez et distribuez des bulletins de sécurité, des alertes, des bulletins d’information et des communications internes. • Assurez-vous que les messages sont cohérents, alignés sur les normes corporatives et les exigences réglementaires. • Contribuez à des stratégies de communication qui favorisent une culture proactive de la sécurité et l’engagement des employés. 5. Administration des programmes et soutien aux gestionnaires de la sécurité • Aider les gestionnaires de sécurité à élaborer et maintenir des programmes de sécurité, des procédures de travail sécuritaires et une documentation spécifique au projet. • Préparez des présentations, des documents de formation et des dossiers d’information pour les parties prenantes internes et externes. • Soutenir les initiatives d’amélioration continue liées au Système de gestion de la santé et de la sécurité. Ce poste est fait pour toi si tu as Éducation et expérience • Diplôme ou diplôme en santé et sécurité au travail, affaires publiques, communications, gestion des risques ou domaine connexe. • 5 à 7 ans d’expérience en administration de la sécurité, affaires publiques, travail de liaison réglementaire ou relations avec les parties prenantes. • Expérience pertinente dans la coordination avec la CNESST et les parties prenantes concernées sur les aspects financiers et administratifs des dossiers, y compris le suivi des coûts, la documentation financière et le soutien aux audits ou demandes d'informations. • L’expérience de travail avec des organismes de réglementation (par exemple, CNESST) et dans des environnements syndiqués ou complexes de parties prenantes est un atout. • Il est préférable d’avoir de l’expérience dans la préparation de rapports pour la haute direction ou les conseils d’administration. • Expérience en construction en énergie renouvelable, environnement EPC ou dans l’industrie de la construction est un atout. • Disponibilité pour voyager de façon occasionnelle. • Permis de conduire valide. Compétences et aptitudes • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, incluant la rédaction de rapports, le développement de présentations et la messagerie auprès des parties prenantes. • Solide connaissance des cadres réglementaires en santé et sécurité au travail, incluant une expérience pratique des processus administratifs, financiers et d'audit de la CNESST. • Capacité démontrée à gérer les dossiers liés à la CNESST, y compris le suivi des coûts, la documentation financière et la coordination des demandes d'audit ou d'information. • Solides compétences en création de relations avec des partenaires internes et externes. • Capacité analytique à interpréter les données, identifier les tendances et soutenir la prise de décision. • Compétences techniques démontrées avec une maîtrise avancée des plateformes de gestion des incidents (ECconformance, Procore), des systèmes de gestion chimique, ISS et Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). • Très organisé, attentif aux détails et capable de gérer les informations sensibles avec discrétion. • Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce rôle. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
Find the right energy here and come generate something big with us! Under the supervision of the H&S director, the Health and Safety Field Manager mandate is to plan, organize, direct, control and evaluate the activities of the Health and Safety department of the different sites. He will work in collaboration with the site management team to ensure compliance and maintenance of excellence within the Safety program. His main responsibility is to lead, suggest, monitor, and assess the activities planned by the Health and Safety Department for all projects. • Lead and assist the Health and Safety Coordinator, the Superintendent General and the Superintendent in the interpretation and administration of duties related to legislative requests, the national OHS program and policy; • Participate in the development, review and implementation of OHS program, policies and procedures; • Guide site management personnel towards achieving the company's health and safety objectives. • Ensure that periodic security audits are conducted; • Develop and organize, with the help of the Health and Safety Coordinators, health and safety training and orientation for all workers on site and subcontractors; • Ensure that subcontractor pre-qualification is adequate prior to the start of projects; • Get involved in special cases with clients, government agencies and represent Borea; • Supporting emergency response; • Ensure that procedures are in place in the event of an incident; • Monitor and update accident and incident investigations in collaboration with Prevention Officers; • Provide the necessary support to the OHS Director during the project qualification processes; • Assist the OHS Director and the HR Coordinator in planning human resources needs and recruiting the necessary staff for the implementation of the OHS programme; • Perform any other related duties as assigned. This role could be for you if you have • Have at least 5 years of relevant experience as a health and safety coordinator; • Hold a Health and Safety Coordinator (HSCO) diploma; • Excellent knowledge of federal, provincial and municipal health and safety laws and regulations; • Have a good command of computers (Word, Excel, Outlook, etc.); • High geographical mobility; • Hold a valid driver's license; • Ability to work in a team and communicate both verbally and in writing; • Autonomy and leadership; • Excellent team management skills and conflict resolution methods; • High administrative rigour; • Be able to adapt to a highly stressful environment and weather fluctuations (construction site). Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.
Find the right energy here and come generate something big with us! As an Installation Field Engineer, you will work closely with site teams responsible for the assembly of wind turbines. You will work closely with the Engineers, the Superintendent, the Coordinator and the site teams to ensure compliance with technical procedures on the site. This role is based on construction site on a full-time basis and therefore requires a high level of geographic mobility, as well as availability to work on a rotational schedule, based on project needs. To facilitate mobility, employees residing more than 120 km from the work site will be mobilized on site and may be eligible for certain benefits, in accordance with the company’s policies. • Hold bachelor's degree in mechanical engineering; • Minimum of 1 year of experience in similar functions on the construction of large civil projects; • Experience working in manifold substations or systems and/or high-voltage installations is an asset; • Proficiency in spoken and written French; • Intermediate proficiency in spoken and written English to interact with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues at the national level. Is required to participate in coordination meetings and deliver progress updates to English-speaking stakeholders; • Good command of Office Suite, especially Excel; • High geographical mobility and a valid driver's license; • Ability to work in a team; • Autonomy and leadership; • Be able to adapt to a stressful environment and subject to weather fluctuations (construction site). What you will do to complete this mission successfully: • Consult with the Superintendent of Assembly Works; • Execute the quality plan throughout its labour inspections; • Act as an intermediary between the contractor and the subcontractor with respect to the quality of the turbine installation work; • Identify quality problems and deviation points in the overall quality and quality of the environment; • Commit to finding, recommending and providing solutions to problems; • Stop any activity that contravenes the quality of materials or environmental constraints; • Oversee the process of resolving an issue until it is fully resolved; • Write reports of non-conformance, if necessary; • Support the project members in the implementation of the quality plan; • Ensure the validity of quality-related documents and control them; • Conduct independent inspections in accordance with the Enforcement Procedures and ITPs; • Ensure that those responsible for subcontractors' work quality inspections do their job and carry out necessary inspections as required; • Ensure that all materials used in the work are deemed compliant by an independent laboratory or by quality inspectors of the subcontractor; • Monitor the receipt of equipment and inventory; • Compile and interpret data and statistics related to the work performed; • Identify issues and monitor corrective actions; • Produce, in collaboration with the Superintendent, end-of-project records based on the progress of the work. Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.
Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! En tant qu’Ingénieur.e de chantier - montage, tu collaboreras étroitement avec les équipes de chantier responsables du montage des éoliennes. Tu collaboreras étroitement avec les ingénieurs.es, le.la Surintendant.e, le.la Coordonnateur.trice et les équipes de chantier afin de veiller au respect des procédures techniques sur le chantier. Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein et nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise. • Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ; • Expérience minimale d’un 1 an dans des fonctions similaires sur la construction de grands projets civils; • Expérience de travail dans les postes ou systèmes collecteurs et/ou des installation haute tension, un atout ; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones; • Bonne maîtrise de Suite Office, notamment d’Excel; • Grande mobilité géographique et un permis de conduire valide; • Capacité à travailler en équipe; • Autonomie et leadership; • Être capable de s'adapter à un environnement stressant et sujet aux fluctuations météorologiques (chantier de construction). Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Consulter le surintendant des travaux de montage; • Exécuter le plan qualité tout au long de ses inspection du travail; • Agir en tant qu'intermédiaire entre le contracteur et le sous-traitant en ce qui concerne la qualité des travaux d’installation des turbines; • Identifier les problèmes de qualité et les points de déviations dans la qualité globale et la qualité de l'environnement; • S'engager à trouver, recommander et apporter des solutions aux problèmes; • Arrêtez toute activité qui contrevient à la qualité des matériaux ou aux contraintes environnementales; • Superviser le processus de résolution d'un problème jusqu'à sa résolution complète; • Rédiger des rapports de non-conformité, si nécessaire; • Soutenir les membres du projet dans l’implantation du plan qualité; • S'assurer de la validité des documents liés à la qualité et les contrôler; • Mener des inspections indépendantes conformément aux Procédures d’exécution et aux ITP; • Veiller à ce que les responsables des inspections de la qualité du travail des sous-traitants fassent leur travail et effectuent les inspections nécessaires, le cas échéant; • S’assurer que tous les matériaux utilisés dans le travail sont jugés conformes par un laboratoire indépendant ou par des inspecteurs qualité du sous-traitant; • Suivre la réception du matériel et l'inventaire; • Compiler et interpréter les données et les statistiques relatives au travail exécuté; • Identifier les problèmes et surveiller les actions correctives; • Produire, en collaboration avec le surintendant, les enregistrements de fin de projet en fonction de l'avancement des travaux. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la supervision du Directeur SST, le mandat du Gestionnaire de chantier SST consiste à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités SST des différents sites. Il travaillera en collaboration avec l'Équipe de gestion du site pour assurer la conformité et le maintien de l'excellence dans le programme de sécurité. • Diriger et aider les Coordonnateur.trice santé et sécurité, le Surintendant.e Général et le Surintendant.e dans l'interprétation et l'administration des tâches liées aux demandes législatives, au programme national de SST et aux politiques; • Participer à l'élaboration, à l'examen et à la mise en œuvre du programme, des politiques et des procédures en matière de SST; • Orienter le personnel de gestion du site vers la réalisation des objectifs de santé et de sécurité de l'entreprise. • S’assurer que des audits périodiques de sécurité sont effectués; • Développer et organiser, avec l’aide des Coordonnateur.trice santé et sécurité, les formations en santé et sécurité et les orientations de tous les travailleurs sur le site et des sous-traitants; • Veiller à ce que la préqualification des sous-traitants soit adéquate avant le début des projets; • S’impliquez dans les dossiers spéciaux avec les clients, les organismes gouvernementaux et représentez Borea; • Soutenir la réponse aux urgences; • S'assurer que les procédures sont en place en cas d'incident ; • Surveiller et mettre à jour les enquêtes sur les accidents et les incidents en collaboration avec les Agents de prévention; • Fournir le soutien nécessaire au Directeur SST au cours des processus de qualification du projet; • Aider le Directeur SST et le Coordinateur des RH à planifier les besoins en ressources humaines et à recruter le personnel nécessaire à la mise en œuvre du programme SST; • Effectuer toute autres tâches connexes assignées. Ce poste est fait pour toi si tu as • Détenir un baccalauréat en santé et sécurité ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience • Certification CoSS obligatoire • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leader en santé et sécurité au sein du secteur de la construction ou du secteur industriel • Grande mobilité géographique • Connaissance des lois/règlements et normes provinciales applicables en matière d’environnement et de sécurité. • Expérience de travail avec diverses parties prenantes (direction, personnel non syndiqué/syndiqué, clients, associations sectorielles, organismes d’application de la loi, etc.) • Souci du détail et efficacité • Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership • Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation • Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits • Haute rigueur administrative • Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent qu'en anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la supervision du.de la Directeur.trice électrique, le.la Chargé.e de projet électrique gère la portion électrique de projets éoliens et solairesd’une puissance de plusieurs centaines de mégawatts chacun dans l’ensemble du Canada. Ce rôle s’effectue depuis notre bureau situé à Lévis, Québec en mode de travail hybride. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique - système de puissance (un atout) ou de toute expérience pertinente; • Posséder plus de 10 années d’expérience en construction de postes électriques HT et de réseau MT; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones. • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse et s’exprimer clairement; • Être minutieux et avoir un grand souci du détail lorsque requis; • Se démarque par son travail d’équipe et ses habiletés de collaboration avec des équipes à distance. Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Gérer et participer à l’ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie conseil et le client; • Veiller à ce que les activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de fabrication rencontrent les dates critiques du projet; • Assurer que l’ingénierie rendus par les consultants (dessins, études, note de calcul, etc.) rencontre les besoins du client, les budgets et est conforme aux exigences contractuelles; • Procéder à l’achat des équipements majeurs du poste électrique; • Participer aux réunions de projet; • Suivre et supporter l’équipe chantier au besoin lors de la construction. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
Find the right energy here and come generate something big with us! Under the supervision of the Electrical Director, the Electrical Project Manager manages the electrical portion of wind and solar projects, each with a capacity of several hundred megawatts, across Canada. This role is based at our Lévis, Québec office in a hybrid work model. Do you have what it takes? Positive energy and... • Hold a bachelor's degree in electrical engineering - power systems (an asset) or any relevant experience; • Have more than 10 years of experience in HV substation and MV network construction; • Fluency in oral and written French; • Intermediate proficiency in spoken and written English to interact regularly with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues nationwide. Must participate in coordination meetings and provide progress updates to English‑speaking stakeholders; • Have a synthetic and analytical mind and express themselves clearly; • Be meticulous and have great attention to detail when required; • Stands out for their teamwork and ability to collaborate with remote teams. What you will do to complete this mission successfully: • Manage and participate in the electrical engineering of projects with consulting firms and the client; • Ensure that engineering, procurement, and manufacturing activities meet critical project deadlines; • Ensure that the engineering delivered by consultants (drawings, studies, calculation notes, etc.) meets the client's needs and budgets, and complies with contractual requirements; • Purchase major substation equipment; • Participate in project meetings; • Monitor and support the site team as needed during construction. Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.
Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la supervision du.de la Gérant.e de projet, les principales responsabilités de l’ingénieur.e de chantier - civil consistent à coordonner les travaux liés à la construction de route, terrassement ou tout autre travaux civils requis pour le chantier. Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Baccalauréat en génie civil. • 3 à 5 ans d’expérience dans des postes similaires, avec une spécialisation en construction routière. • Maîtrise de la suite Office. • Une expérience au sein d’une entreprise EPC (ingénierie, approvisionnement et construction) dans le secteur de la construction industrielle constitue un atout. • Maîtrise avancée du français, oral et écrit. • Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones. • Grande mobilité géographique et capacité à travailler à l’extérieur du domicile pour une période déterminée. • Excellentes compétences en gestion d’équipe et en résolution de conflits. • Autonomie et leadership. • Grande rigueur administrative. Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Avec l’appui du.de la gérant.e de projet, préparer les contrats requis pour l’exécution et le contrôle des travaux des sous-traitants, fournisseurs et consultants. • Assister le.la surintendant.e dans la coordination des activités de génie civil ou de fondations. • Valider l’avancement du projet et produire des rapports de suivi périodiques. • Coordonner les travaux de construction en collaboration avec le.la surintendant.e, le.la coordonnateur.trice des travaux environnementaux, les sous-traitants, les représentants.es municipaux et régionaux, ainsi que le.la représentant.e du client. • Développer et mettre en œuvre le programme de contrôle de la qualité pour la phase de génie civil ou de fondations du projet. • Coordonner les inspections de conformité des travaux. • S’assurer que les procédures techniques sont appliquées aux travaux exécutés sur le chantier, en collaboration avec l’ingénieur.e de projet. • Assurer le suivi des achats, de la réception et de l’inventaire des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux. • Participer activement à la mise en œuvre du programme de prévention et soutenir le.la coordonnateur.trice en santé et sécurité du chantier. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
