Notre client, un grand employeur reconnu, est présentement à la recherche de leur prochain
directeur.trice de production.
Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la performance opérationnelle et à l’évolution des activités. Vous serez responsable de coordonner les opérations en mobilisant les équipes autour d’objectifs clairs et stimulants, dans un contexte favorisant l’amélioration continue et l’efficacité organisationnelle.
Plus précisément, vos responsabilités incluront :
Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d’atteindre les objectifs en matière de santé-sécurité, qualité, productivité et performance financière;
Participer aux rencontres opérationnelles quotidiennes pour analyser les résultats et anticiper les défis à venir;
Assurer le respect des normes de sécurité, des procédures établies et des plans de production;
Maintenir une présence active sur le terrain afin de soutenir, encadrer et reconnaître les équipes;
Suivre les indicateurs de performance et déployer des actions correctives lorsque requis;
Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l’organisation pour optimiser les opérations;
Contribuer au développement et à la mobilisation des équipes, incluant les fonctions de supervision, techniques et opérationnelles.
Chaque jour, nos équipes choisissent de respecter leur nature en
contribuant avec passion
à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces!
Avantages :
Assurances collectives
Régime de retraite
Horaire flexible
Conciliation travail famille
PAE
Et plus...
#J-18808-Ljbffr
Un grand employeur reconnu à Drummondville recherche un(e) directeur.trice de production pour coordonner les opérations et mobiliser les équipes. Le candidat idéal aura une forte présence sur le terrain et sera responsable de la performance opérationnelle, de la qualité et de la sécurité. Ce poste offre divers avantages comme des assurances collectives, un régime de retraite et un horaire flexible, favorisant l'amélioration continue et l'engagement des équipes. #J-18808-Ljbffr
Tu aimes comprendre en profondeur et voir la différence qu’apporte un travail rigoureux ?
Description de l'employeur
Chez BDGL, la qualité n’est pas une option, c’est une façon de travailler.
Brh est fière de s’associer à Les Services comptables BDGL, une entreprise régionale solidement ancrée au Saguenay–Lac-Saint-Jean, reconnue pour la qualité de son savoir-faire, son esprit collaboratif et la stabilité de son équipe.
Fondé en 1998, le cabinet accompagne depuis plus de 25 ans une clientèle variée dans de multiples secteurs auprès de PME et d’organismes sans but lucratif. L’équipe de 12 employés se distingue par son professionnalisme, sa cohésion et son environnement de travail humain et stimulant.
Dans le cadre d’une croissance soutenue, BDGL souhaite accueillir un Comptable auditeur CPA pour assurer le contrôle de la qualité et agir comme référence technique au sein du cabinet.
Votre rôle
Assurer le contrôle de la qualité des dossiers comptables et fiscaux ;
Réviser les travaux d’équipe selon les normes de l’Ordre des CPA ;
Offrir du conseil stratégique et un accompagnement professionnel aux clients ;
Participer à la formation et au mentorat de l’équipe ;
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils internes.
Avantages
Rémunération concurrentielle, selon expérience
Horaire de 37,5 h/semaine, avec vendredis après-midi libres de juin à décembre ;
Horaires flexibles et télétravail partiel possible ;
Bureaux modernes et environnement de travail stimulant ;
Environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
Minimum 3 semaines de vacances, 5 jours maladie, fermeture à Noël ;
Équipe jeune et dynamique qui valorise la collaboration et le développement professionnel.
Titre CPA en règle (obligatoire) ;
Baccalauréat en comptabilité (obligatoire) ;
Minimum 10 ans d’expérience en cabinet comptable ;
Excellente maîtrise des normes comptables et d’audit ;
Maîtrise du français (oral et écrit) ;
Esprit analytique, rigoureux et structuré ;
Aisance relationnelle et leadership technique ;
Connaissance des logiciels Caseware, TaxPrep, Acomba et Excel.
Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.
Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.
Rejoignez l'aventure Windfall !
Votre rôle :
Relevant du directeur de projet, le directeur, administration de contrat principal et des FSI est responsable de l’administration post‑attribution complète et de la gestion commerciale du contrat EPCM et des contrats de fournisseurs de services d’ingénierie (FSI) dans le cadre du projet Windfall.
Ce rôle vise à s’assurer que le contrat EPCM et tous les contrats de services d’ingénierie — incluant l’ingénierie détaillée, les études de conception, le conseil technique, les services géotechniques, environnementaux, d’arpentage, le soutien à la gestion de projet et les fournisseurs techniques spécialisés — sont administrés de manière efficace, conforme et alignée avec la gouvernance du Propriétaire, les conditions contractuelles et les exigences d’exécution du projet.
Ce rôle agit comme principal point de contact commercial avec l’EPCM, les FSI, l’équipe de projet, l’Ingénierie, les Contrôles de projet, les Finances et les Affaires juridiques afin d’assurer la continuité contractuelle, la conformité de la performance, la gestion des risques et la livraison en temps opportun des livrables d’ingénierie essentiels à la préparation de la construction.
Responsabilités clés :
Administration contractuelle post‑octroi
Administrer le contrat EPCM et les contrats FSI de l’attribution à la clôture
Diriger les réunions de démarrage post‑attribution et établir les protocoles de suivi
Suivre les livrables et assurer la conformité aux conditions contractuelles (garanties, sûretés, assurances)
Examiner et approuver les soumissions et les rapports d’avancement
Gestion des changements et contrôles commerciaux
Diriger la gestion des changements pour le contrat EPCM et les contrats FSI
Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations de progrès et coordonner les avenants contractuels avec les Contrôles de projet et les équipes EPCM
Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de manière proactive les risques commerciaux
Suivi de la performance des FSI et résolution des enjeux
Collaborer avec la direction de l’Ingénierie afin de s’assurer que les FSI respectent les priorités du projet et les exigences techniques
Traiter les écarts de coordination, retards, enjeux de qualité ou de non‑conformité, incluant l’émission d’avis formels et d’actions correctives
Soutenir la prévention des différends et participer aux discussions commerciales avec les FSI
S’aligner avec les gestionnaires d’ingénierie EPCM sur les interfaces disciplinaires, les flux documentaires et la coordination des livrables
Gestion des interfaces
Agir comme responsable commercial principal pour toutes les questions liées aux contrats FSI
Coordonner avec l’Ingénierie, l’EPCM, les Contrôles de projet, les Finances/comptes fournisseurs et les Affaires juridiques afin d’assurer l’alignement sur les livrables, l’avancement, les coûts, la facturation et l’interprétation contractuelle
Participer aux réunions de coordination d’ingénierie, aux revues d’échéancier et aux mises à jour de statut contractuel
Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux
Facturation et vérification de l’avancement
Examiner et valider les factures du contrat principal et des FSI pour assurer la conformité aux conditions contractuelles, aux heures approuvées, aux jalons et aux modalités commerciales
Coordonner avec l’Ingénierie et les Contrôles de projet pour confirmer l’avancement et les taux de consommation des heures
Résoudre rapidement les écarts et litiges de facturation
Gouvernance, conformité et documentation
S’assurer que toutes les activités des FSI respectent la gouvernance interne des approvisionnements
Maintenir les registres contractuels (engagements, avenants, risques, correspondance, livrables)
Assurer un classement et une traçabilité appropriés conformément aux exigences d’audit interne et de documentation du projet
Soutenir les audits internes, la préparation à la clôture du projet et le suivi des garanties pour les livrables d’ingénierie
Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties
Ce que vous obtiendrez en retour
En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
Rémunération très compétitive
Régime d'assurance collective
REER
Et bien d'autres choses encore !
Ce qu'il vous faut pour réussir
Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, ingénierie, droit ou domaine connexe
Plus de 15 ans d’expérience en administration de contrats, dans les services d’ingénierie ou de consultation
Solide expérience dans des environnements EPCM ou de grands projets d’investissement, de préférence dans le secteur minier ou industriel lourd
Connaissance des flux de travail d’ingénierie, des processus de conception et des cycles de vie des livrables techniques
Les certifications telles que SCMP, NCMA, PMP, AGCA ou équivalent sont considérées comme un atout
Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En vous joignant à l’équipe passionnée de notre client, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’occasion de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de calibre mondial, l’un des plus ambitieux des dernières décennies.
Notre client, Gold Fields, est un producteur d’or mondialement diversifié, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Gold Fields s’engage à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaît que la diversité des talents de ses employés est essentielle à sa croissance, à sa performance et à son succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de piloter des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale des opérations de notre client au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Joignez-vous à l’aventure Windfall !
Votre nouveau rôle
Relevant du gestionnaire de secteur – Mine, l’ingénieur(e) de projet – ventilation / VOD est responsable du leadership technique et de la supervision de l’ensemble du volet d’ingénierie de la ventilation ainsi que du système de ventilation à la demande (VOD) pour le projet Windfall. Le rôle comprend la représentation de notre client auprès de la firme EPCM, la coordination des lots d’approvisionnement liés à la ventilation souterraine, l’assurance de la conformité réglementaire (RSSTM/CNESST) ainsi que la préparation de la mise en service des systèmes.
Vos principales responsabilités
Représentation technique – ingénierie détaillée
Réviser et approuver les livrables d’ingénierie de la firme EPCM (Ventsim, études comparatives, HAZOP)
Assurer l’alignement des livrables avec le plan minier
Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des livrables
Gestion des lots d’approvisionnement – ventilation
Assurer le suivi des lots suivants : ventilation souterraine, incluant les mises à niveau et la construction
Approvisionnement des ventilateurs et des équipements mécaniques/électriques (conduits, régulateurs, VFD, instrumentation VOD)
Réalisation des montages de ventilation
Ingénierie détaillée et maintenance des infrastructures fixes
Système VOD et contrôles
Développer la philosophie de contrôle du VOD et les spécifications d’instrumentation
Coordonner l’intégration du VOD avec les systèmes DCS et de communication
Mise en service et transfert aux opérations
Planifier et diriger la mise en service des systèmes de ventilation
Élaborer les procédures d’exploitation et d’urgence (incendie/fumée)
Encadrer l’ingénieur(e) junior en ventilation sur le site
Préparer le transfert aux opérations (cadre de préparation opérationnelle)
Ce que vous obtiendrez en retour
Travail au bureau de projet de Montréal pendant la phase de conception et de planification, dans un environnement moderne favorisant la collaboration
Opportunités exceptionnelles de développement de carrière au sein d’un projet minier majeur au Québec
Contribution à un projet minier d’envergure (greenfield) intégrant les meilleures technologies
Accès à un réseau mondial de projets pour partager les meilleures pratiques de Gold Fields
Rémunération très compétitive
Régime d’assurances collectives
REER
Et bien plus encore !
Ce qu'il vous faut pour réussir
Baccalauréat en génie mécanique, minier ou civil (requis)
Membre de l’OIQ ou en voie de l’obtenir
5 à 10 ans d’expérience en ventilation minière souterraine
Expérience dans des projets miniers souterrains en phase d’exécution (CAPEX)
Connaissance des systèmes de ventilation à la demande (VOD) et de l’instrumentation associée
Expérience avec Ventsim ou un logiciel équivalent
Connaissance des normes RSSTM/CNESST
Expérience en mise en service de systèmes de ventilation
Connaissance des protocoles d’urgence incendie/fumée en mine souterraine
Notre client, Agnico Eagle, est établi et dirigé au Canada et constitue la plus importante société minière au Canada ainsi que le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnu mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
Dans le cadre de ses activités, notre client est actuellement à la recherche d’un Ingénieur senior contrôle de terrain à la mine Odyssey à Malartic.
En tant qu'ingénieur contrôle de terrain, le candidat aura la charge du contrôle de terrain de la mine Odyssey. Avec l'aide d'une équipe de techniciens et de CPI, il participera activement au suivi du contrôle de terrain du développement, du fonçage du puits de production, au suivi de la séquence minière, du design de chantier et à la revue de la planification du remblai en pâte. Il supervisera une partie de l'équipe contrôle de terrain.
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d'environnement;
• Assurer la conformité aux exigences environnementales des projets;
• Assurer la mise à jour et l'application du programme de contrôle de terrain de la mine Odyssey;
• À l'aide des techniciens, chapeauter les suivis en contrôle de terrain lié au développement, au minage de chantiers de production et au fonçage du puits de production;
• Participer à la planification de la séquence minière de chantiers ainsi qu'aux exercices de design de chantier
• Optimiser et adapter les devis de support de terrain en fonction des observations de terrains;
• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe d'ingénierie pour assurer la cohérence entre les différentes disciplines;
• Développer et superviser des projets en contrôle de terrain;
• Superviser une partie du département contrôle de terrain;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à son poste d'ingénieur en contrôle de terrain
• Détenir un Baccalauréat en Génie des Mines ou en Génie Géologique;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide - Classe 5;
• Posséder un permis général d'explosif valide;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Deswik, un atout;
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais afin de consulter la documentation technique;
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine minier souterrain;
• Avoir de l'expérience en contrôle de terrain est un atout important;
• Faire preuve d'une grande autonomie et d'initiative;
• Rigueur et précision dans le travail;
• Posséder un bon jugement, un sens critique ainsi qu'une bonne capacité de raisonnement analytique;
• Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir la collaboration;
• Bonnes compétences de communications orales et écrites .
Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En vous joignant à une équipe passionnée et engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous participerez à la construction et au démarrage de l’un des projets miniers les plus ambitieux des dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. L’entreprise valorise une main-d’œuvre inclusive, où la diversité des talents contribue directement à sa performance et à son succès.
Notre client est à la recherche d'un Directeur Construction.
Votre nouveau rôle
Ce rôle appartient à l’équipe propriétaire de Gold Fields. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision stratégique de la construction du projet minier Windfall, actuellement en phase de pré-construction, dans un modèle d’exécution EPCM. Agissant au nom du propriétaire, vous assurerez la gouvernance, l’alignement et la performance globale des activités de construction réalisées par l’entrepreneur EPCM et les entrepreneurs spécialisés.
Sans être en gestion directe de première ligne sur le chantier, vous veillerez à ce que l’exécution soit réalisée de manière sécuritaire, efficace et conforme aux objectifs du projet en matière d’échéancier, de coûts, de qualité et de sécurité. Vous contribuerez à une intégration fluide entre les fonctions d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction, tout en maintenant une communication étroite avec les parties prenantes internes et externes.
Responsabilités principales :
Agir comme représentant principal de l’équipe propriétaire sur le chantier de construction
Définir, avec l’EPCM, les stratégies globales de construction (ex. : séquencement, modularisation, préfabrication) et en assurer l’alignement avec les objectifs du projet.
Exercer un rôle de gouvernance et de surveillance sur les activités de construction réalisées par l’EPCM et les entrepreneurs, en s’assurant du respect des exigences contractuelles et des standards du propriétaire.
S’assurer que les plans d’exécution des entrepreneurs sont cohérents, intégrés et alignés avec la stratégie globale du projet.
Implanter et promouvoir une culture forte de santé et sécurité au chantier. Mettre en place les systèmes de gestion SSE, participer aux rencontres et audits en matière de SSE.
Suivre la performance globale de la construction (avancement, productivité, séquencement, interfaces) et challenger l’EPCM sur les écarts et les plans de redressement.
Superviser l’administration des contrats de construction. Gérer les réclamations, changements et enjeux commerciaux. S’assurer du respect des obligations contractuelles par les parties prenantes.
Veiller à l’optimisation des ressources et de l’efficacité d’exécution à travers des mécanismes de revue, d’analyse et de gouvernance.
Assurer une intégration efficace entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction, notamment en supervisant la gestion des interfaces critiques.
Identifier, évaluer et superviser la gestion des risques liés à la construction, et s’assurer de la mise en œuvre de mesures d’atténuation appropriées par l’EPCM.
Agir comme point de contact stratégique pour les enjeux de construction entre le propriétaire, l’EPCM et les autres parties prenantes.
S’assurer du respect des standards de qualité
Superviser les enjeux liés à la main-d’œuvre et aux relations de travail, en s’assurant que les stratégies mises en place par l’EPCM sont adéquates et conformes au contexte local.
Avantages :
En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet;
Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec;
Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations;
Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields;
Rémunération très compétitive;
Régime d'assurance collective;
REER;
Et bien d'autres choses encore !
Plus de 15 ans d’expérience en gestion de construction et de projets, avec un solide bilan en matière santé et de sécurité.
Expérience significative dans la gestion de projets industriels de grande envergure, utilisant des stratégies et méthodologies de construction de pointe, au sein de projets livrés selon une stratégie EPCM.
Succès démontré dans le déploiement de stratégies de modularisation à grande échelle et de préfabrication hors site.
Qualités de leadership permettant de motiver et guider les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
Style de leadership collaboratif.
Maîtrise de l’analyse de données et des rapports pour évaluer la performance.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’établir des relations solides avec une grande diversité de parties prenantes.
Brh, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l’ensemble du territoire québécois. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs de proactivité, de respect, d’intégrité, de complicité et d’agilité dans l'accomplissement de ses mandats.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents, désirant joindre à l'équipe du bureau de Saguenay.
Description du poste
Le ou la conseiller(ère) en acquisition de talents réalise des mandats de recrutement, de chasse de tête et d’accompagnement client, en respectant les meilleures pratiques et les ententes contractuelles. Il ou elle développe continuellement son expertise, tout en maintenant un réseau de candidats qualifiés et en observant l’environnement client afin d’ajuster ses interventions.
La personne titulaire du poste contribue également au développement des affaires par sa participation à des activités de rayonnement et à la détection d’opportunités, tant auprès des clients existants que potentiels. Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l’offre globale de brh.
Principales responsabilités :
Accompagner des gestionnaires en entrevues;
Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair;
Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement de ses clients;
Identifier les meilleurs talents (chasse de tête) et développer une base de candidats actifs;
Faire des entrevues téléphoniques et individuelles;
Présenter les candidatures de choix auprès de clients;
Présenter les évaluations psychométriques aux clients;
Développer des stratégies innovantes de recrutement et d’attraction de talents selon les tendances dans le domaine;
Participe à des événements régionaux, activités de rayonnement ou de visibilité.
Exigences :
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pertinente pourrait être considérée;
De 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire en recrutement (en firme ou à l’interne).
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout).
S’ajuste rapidement aux nouvelles situations et transforme le changement en opportunité;
Organise efficacement ses priorités afin de respecter les échéanciers et optimiser la performance;
Agit avec une approche centrée sur la satisfaction et la fidélisation de la clientèle;
Établit des relations de confiance grâce à une communication claire et respectueuse;
Solides capacités de raisonnement et d’analyse;
Aptitudes marquées en rôle-conseil.
Notre client, Agnico Eagle, est établi et dirigé au Canada et constitue la plus importante société minière au Canada ainsi que le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnu mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
Dans le cadre de ses activités, notre client est actuellement à la recherche d’un Ingénieur minier - planification court terme à la mine Odyssey à Malartic.
Description du poste
Relevant du Coordonnateur ingénierie – planification court terme, vous ferez partie du département Ingénierie. Vous participerez activement à la planification des différentes activités permettant de soutenir la
production et le développement de la mine Odyssey. Votre rôle principal sera d’arrimer toutes les activités souterraines afin qu’elles soient réalisées de façon efficiente, et ce, en respectant les priorités
d’opérations ainsi que les valeurs de l’entreprise. Vous devrez travailler de concert avec les techniciens en design et planification afin d’assurer l’émission en temps opportun des différents plans requis pour
l’exécution du minage sous terre. Vous serez aussi impliqué dans la planification et le design d’infrastructures telles que le garage, la salle de marteau, la salle de ventilation, la station de puits, etc. Vous participerez aux échanges associés à la planification moyen terme pour bien consolider les objectifs des deux horizons de planification. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.
Plus spécifiquement, vous devrez :
Assurer la conformité aux exigences environnementales des projets;
Participer au design de développement et à l’amélioration de la séquence minière;
Être impliqué dans l’optimisation du design de chantiers;
Réaliser la planification court terme à chaque semaine et la communiquer aux différents
départements;
Effectuer le suivi entre les travaux effectués sous terre et la planification pour assurer une bonne
adhérence à la planification;
Sceller les plans de développement dans les secteurs de planification attribués;
Être responsable de l’optimisation des designs du développement planifié;
Participer activement à la planification court et moyen terme et à leur intégration dans un plan
minier;
Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe d’ingénierie pour assurer la cohérence
entre les différentes disciplines;
Participer à l’élaboration des standards au niveau du département d’ingénierie minière;
Participer à l’implantation des nouvelles technologies, dont l’automatisation et l’électrification des
équipements mobiles et fixes;
Effectuer toutes autres tâches connexes à votre poste d’ingénieur minier - planification court
terme incluant la supervision de personnel.
Détenir un baccalauréat en Génie des Mines;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Détenir un permis de conduire valide – Classe 5;
Posséder un permis général d’explosifs valide
Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office;
Connaissance du logiciel Deswik (CAD, Sched) (atout);
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais;
Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine minier souterrain;
Avoir une expérience en planification minière (atout);
Faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative;
Avoir de la rigueur et de la précision dans le travail;
Démontrer des habiletés à travailler en équipe et à promouvoir la collaboration;
Bonnes compétences de communications orales et écrites.
Description de l'employeur
Epsilon, division ingénierie de Groupe LD, est reconnue depuis plus de 30 ans comme une référence dans le domaine du levage industriel au Québec. Epsilon fait la différence dans tout le génie Québécois. Pour les industries minières, de l’aluminium, aéronautique ou manufacturière, elle conçoit, adapte et soutient des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Description du poste
Sous la supervision du coordonnateur mécanique, vous assurerez la gestion complète de projets techniques, en lien avec la conception et la fabrication d’équipements industriels sur mesure. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes internes et les clients, en veillant à la performance, la conformité et la qualité des livrables.
Le rôle est central : Vous veillerez au bon déroulement des projets, de la soumission à la mise en service, tout en participant à la conception technique. Nous cherchons un(e) candidat(e)-ingénieur(e) pleinement qualifié, polyvalent et motivé. Une expérience industrielle importante est requise, mais ton niveau d’engagement est ce qui compte le plus pour nous.
Ce qui est primordial, c’est d’être animé par un besoin d’accomplir plus grand que soi-même, de participer à une aventure collective. Nos projets sont multidisciplinaires et souvent complexes. Toute compétence particulière sera valorisée et utilisée. Ta place sera façonnée à ton image pour que tu puisses apporter ta contribution personnelle à l’équipe.
Qu’ils soient petits ou grands, tous nos projets ont un volet technique pointu, à la fine pointe de la technologie. Nous réalisons plus de 150 projets différents annuellement, donc il est facile de trouver chaussure à son pied dans cette diversité.
Vos principales responsabilités seront
Planifier, organiser et superviser les différentes étapes des projets multidisciplinaires;
Diriger la conception avec l’aide de l’équipe de concepteurs;
Gérer les budgets, les délais et la rentabilité des mandats;
Assurer la liaison technique avec les différents clients et les départements internes;
Réviser et sceller les dessins techniques;
Effectuer les calculs d’ingénierie et s’assurer de la conformité des conceptions;
Participer à l’estimation des projets et à la rédaction de la documentation technique;
Contribuer à l’amélioration continue des processus et au respect des normes ISO.
Qualifications requises
BAC en génie mécanique;
5 à 10 ans d’expérience pertinente en réalisation de projets industriels;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
Solides connaissances en conception mécanique et fabrication industrielle;
Atouts : connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité;
Le français est utilisé au quotidien tant à l’écrit qu’à l’orale;
Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise, notamment pour la lecture de fiches techniques et pour échanger; occasionnellement avec des clients.
Compétences clés recherchées
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de projets mécaniques possédant un ensemble de compétences clés, tant techniques que relationnelles, qui favorisent l’efficacité, la collaboration et l’innovation.
Autonomie: Avoir une capacité à prendre des décisions éclairées, à gérer ses responsabilités sans supervision constante et à faire preuve d’initiative dans la résolution de problèmes techniques.
Travail d’équipe: Capacité à travailler en collaboration avec les collègues et les partenaires, à partager les connaissances et à contribuer à un environnement de travail positif et efficace.
Sens des priorités: Habileté à organiser les tâches selon leur importance et leur urgence, à respecter les échéanciers et à adapter les plans d’action en fonction des imprévus.
Bon esprit d’analyse: Capacité à évaluer les situations de manière critique, à interpréter les données techniques et à proposer des solutions.
Communication: Maîtrise de la communication claire et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour faciliter les échanges avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe.
Proactivité: Attitude orientée vers l’action, avec une volonté d’anticiper les besoins, de prévenir les problèmes et de contribuer activement à l’amélioration continue des projets et des processus.
