Notre client, MGE Groupe immobilier, est promoteur et gestionnaire immobilier en pleine croissance, établi à Lévis. Depuis 20 ans, ils développent des projets résidentiels de qualité. Il développe actuellement Terra condos locatifs et jardins urbains, un projet immobilier locatif innovant situé à Lévis.
MGE Groupe immobilier est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la location pour contribuer activement au succès du projet et offrir une expérience de location positive, humaine et professionnelle aux futurs locataires.
Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée initiale d’un an, avec possibilité de prolongation, dans un contexte de croissance et de développement continu de l’organisation.
Vous désirez contribuer à un immobilier plus humain, durable et innovant ?
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste accompagne les clients à chaque étape du processus de location et assure la mise en marché et la location des logements, tout en veillant au respect des critères d’admissibilité établis.
Responsabilités
Location et expérience client
Accueillir, conseiller et accompagner les clients potentiels à chaque étape du processus de locationAnalyser les besoins des clients et recommander les logements les mieux adaptés à leurs attentesEffectuer les visites des appartements et assurer des suivis rigoureux et personnalisésPrésenter les caractéristiques des logements et expliquer les conditions de locationAccompagner les clients jusqu’à leur emménagement et répondre à leurs questions
Gestion des dossiers de location
Assurer la gestion complète des dossiers de location, incluant les demandes de crédit, les baux, les annexes et les fiches clientsSaisir, maintenir à jour et assurer l’exactitude des informations dans le CRM
Coordination et opérations
Réaliser les constats des lieux lors des départs, en collaboration avec l’équipe de maintenance et les locatairesCollaborer avec les équipes internes afin d’assurer une transition fluide entre la location, l’emménagement et l’exploitation
Mise en marché et amélioration continue
Participer aux activités de promotion, événements et portes ouvertesMettre à jour le cartable de vente et les outils de présentationEffectuer une veille du marché locatif et analyser la concurrenceContribuer activement à l’innovation et à l’optimisation des processus de location
Disponibilité et contexte de travail
Poste offrant un horaire flexible, pouvant inclure des disponibilités de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins des clients et les périodes d’achalandage
Compétences recherchées
Fort sens du service à la clientèle et souci constant d’offrir une expérience positive et humaineExcellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écritExcellente capacité d’adaptationSens de l’organisation et excellente gestion des prioritésOrientation vers les résultats et atteinte des objectifsAutonomie, rigueur, proactivité et esprit d’initiative
Qualifications
Diplôme d’études dans un domaine connexe (immobilier, administration, vente, service à la clientèle, etc.)Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans un domaine connexeExcellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écritTrès bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; aisance avec les outils numériques et les CRM (atout important)
Notre client, MGE Groupe immobilier, est promoteur et gestionnaire immobilier en pleine croissance, établi à Lévis. Depuis 20 ans, ils développent des projets résidentiels de qualité. Il développe actuellement Terra condos locatifs et jardins urbains, un projet immobilier locatif innovant situé à Lévis.
MGE Groupe immobilier est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la location pour contribuer activement au succès du projet et offrir une expérience de location positive, humaine et professionnelle aux futurs locataires.
Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée initiale d’un an, avec possibilité de prolongation, dans un contexte de croissance et de développement continu de l’organisation.
Vous désirez contribuer à un immobilier plus humain, durable et innovant ?
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste accompagne les clients à chaque étape du processus de location et assure la mise en marché et la location des logements, tout en veillant au respect des critères d’admissibilité établis.
Responsabilités
Location et expérience client
Accueillir, conseiller et accompagner les clients potentiels à chaque étape du processus de locationAnalyser les besoins des clients et recommander les logements les mieux adaptés à leurs attentesEffectuer les visites des appartements et assurer des suivis rigoureux et personnalisésPrésenter les caractéristiques des logements et expliquer les conditions de locationAccompagner les clients jusqu’à leur emménagement et répondre à leurs questions
Gestion des dossiers de location
Assurer la gestion complète des dossiers de location, incluant les demandes de crédit, les baux, les annexes et les fiches clientsSaisir, maintenir à jour et assurer l’exactitude des informations dans le CRM
Coordination et opérations
Réaliser les constats des lieux lors des départs, en collaboration avec l’équipe de maintenance et les locatairesCollaborer avec les équipes internes afin d’assurer une transition fluide entre la location, l’emménagement et l’exploitation
Mise en marché et amélioration continue
Participer aux activités de promotion, événements et portes ouvertesMettre à jour le cartable de vente et les outils de présentationEffectuer une veille du marché locatif et analyser la concurrenceContribuer activement à l’innovation et à l’optimisation des processus de location
Disponibilité et contexte de travail
Poste offrant un horaire flexible, pouvant inclure des disponibilités de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins des clients et les périodes d’achalandage
Compétences recherchées
Fort sens du service à la clientèle et souci constant d’offrir une expérience positive et humaineExcellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écritExcellente capacité d’adaptationSens de l’organisation et excellente gestion des prioritésOrientation vers les résultats et atteinte des objectifsAutonomie, rigueur, proactivité et esprit d’initiative
Qualifications
Diplôme d’études dans un domaine connexe (immobilier, administration, vente, service à la clientèle, etc.)Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans un domaine connexeExcellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écritTrès bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; aisance avec les outils numériques et les CRM (atout important)
Notre client est un important gestionnaire immobilier au Québec, spécifiquement dans les régions de Québec et du Bas-Saint-Laurent. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine immobilier, la Société immobilière GP se diversifie dans deux secteurs: immeubles de bureaux et centres commerciaux.
Le préposé à la maintenance doit entretenir l'intérieur et l'extérieur des immeubles de la Société immobilière GP ainsi que les terrains environnants qui lui sont dédiés. Il est responsable du bon fonctionnement des édifices et agit à titre de personne-ressource envers les fournisseurs qui doivent accéder aux diverses installations des édifices, telles que les salles mécaniques et toitures.
Vous serez appelé à intervenir dans différents centres commerciaux appartenant à la société immobilière GP dans la région de Québec. Un véhicule de l’entreprise est fourni.
Maintenance:La grande majorité des responsabilités sera à la maintenance des immeubles: travaux et réparations.Entretien:Vous aurez à réaliser le ramassage des déchets sur les terrains et stationnements des immeubles, lavage de vitres extérieures (2 fois/ an), etc.
Profil recherché:Diplôme d'études secondaires, DEP en entretien de bâtiment ou toute autre expérience pertinente équivalente;Expériences en travaux manuels (menuiserie, plomberie légère), atout;Expérience en maintenance commerciale, atout;Capacité à travailler physiquement (travaux manuels et physiques);Autonome, débrouillard, rigoureux;Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.Être un joueur d’équipe.
*Dois posséder un permis de conduire du Québec valide ainsi qu'une voiture pour se déplacer sur le site en cas d'urgence*
Avantages sociaux:Salaire 25,50$ par heure40 heures par semaine, horaire flexibleAssurance collective (Employeur 55% Employé 45%)Allocation cellulaire et bottes de sécurité de travail3 semaines de vacances par année, qui commencent à s’accumuler dès votre première journée de service.
Notre client est un important gestionnaire immobilier au Québec, spécifiquement dans les régions de Québec et du Bas-Saint-Laurent. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine immobilier, la Société immobilière GP se diversifie dans deux secteurs: immeubles de bureaux et centres commerciaux.
Le préposé à la maintenance doit entretenir l'intérieur et l'extérieur des immeubles de la Société immobilière GP ainsi que les terrains environnants qui lui sont dédiés. Il est responsable du bon fonctionnement des édifices et agit à titre de personne-ressource envers les fournisseurs qui doivent accéder aux diverses installations des édifices, telles que les salles mécaniques et toitures.
Vous serez appelé à intervenir dans différents centres commerciaux appartenant à la société immobilière GP dans la région de Québec. Un véhicule de l’entreprise est fourni.
Maintenance:La grande majorité des responsabilités sera à la maintenance des immeubles: travaux et réparations.Entretien:Vous aurez à réaliser le ramassage des déchets sur les terrains et stationnements des immeubles, lavage de vitres extérieures (2 fois/ an), etc.
Profil recherché:Diplôme d'études secondaires, DEP en entretien de bâtiment ou toute autre expérience pertinente équivalente;Expériences en travaux manuels (menuiserie, plomberie légère), atout;Expérience en maintenance commerciale, atout;Capacité à travailler physiquement (travaux manuels et physiques);Autonome, débrouillard, rigoureux;Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.Être un joueur d’équipe.
*Dois posséder un permis de conduire du Québec valide ainsi qu'une voiture pour se déplacer sur le site en cas d'urgence*
Avantages sociaux:Salaire 25,50$ par heure40 heures par semaine, horaire flexibleAssurance collective (Employeur 55% Employé 45%)Allocation cellulaire et bottes de sécurité de travail3 semaines de vacances par année, qui commencent à s’accumuler dès votre première journée de service.
Depuis 1967, Therrien Inc. bâtit plus que des structures : elle construit la confiance. Forte d’une expertise solidement ancrée dans l’industrie de la construction, l’entreprise se démarque par sa capacité à livrer des projets d’envergure partout au Québec. Qu’il s’agisse de réalisations commerciales, industrielles ou institutionnelles, Therrien Inc. se distingue par son savoir-faire, sa rigueur et sa fiabilité — année après année.
Chez THERRIEN, la réussite d’un projet repose sur une coordination solide, un sens aigu des priorités et une approche proactive sur le terrain. Le chargé de projets joue un rôle central dans l’organisation, en assurant le suivi rigoureux des travaux, la communication entre les équipes et la qualité de l’exécution. Ta vivacité d’esprit, ton cran et ton sens naturel du leadership contribueront directement à la performance et à la satisfaction de nos clients.
Responsabilités:Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux en collaboration avec les surintendants et les équipes de chantier.Lire, analyser et gérer les documents techniques : plans et devis, avenants, sous-contrats, bons de commande.Assurer le respect des échéanciers, des budgets et de la portée des travaux, en ajustant les actions selon les besoins du projet.Valider les quantités, autoriser les extras et collaborer avec l’estimation pour les ajustements requis.Participer aux réunions de coordination avec les professionnels, les sous-traitants et les partenaires.Superviser la gestion contractuelle avec les fournisseurs et assurer la qualité des matériaux et services.Garantir la conformité aux normes SST, aux règlements de la CCQ et aux standards élevés de THERRIEN.Maintenir une communication constante et efficace entre le bureau, le chantier et les intervenants externes.Contribuer activement à la recherche de solutions, au maintien du climat de travail et à l’avancement harmonieux des projets.
Qualifications souhaitées:
Trois à cinq années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction.Excellente compréhension des plans, devis et étapes de construction.Grande capacité d’organisation, rapidité d’exécution et esprit vif.Leadership naturel, assurance, cran et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Aisance à communiquer avec les équipes, les clients et les partenaires.Capacité à anticiper, résoudre et optimiser les situations.Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et volonté de se dépasser,
Salaires et avantages :
Assurances collectives;Salle d'entraînement sur place;Comité social;
