Notre client, Structures RBR, a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la production de poutrelles de plancher, de fermes de toit, de murs préfabriqués ainsi que de poutres et colonnes.
Structures RBR, ce sont des passionnés, des gens d’action. Ce qui les anime, c’est de repousser leurs limites pour perfectionner leurs méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles.
Structures RBR est déterminée à offrir un service de qualité irréprochable. Ce sont des gens fiers, des gens vrais.
Présentiel ou hybride: Saints-AngesPossibilité de télétravail à 100%
Ton quotidien au travail:Prendre connaissance des plans du projet.Concevoir une structure en fonction des normes de l’entreprise.Être en communication avec les chargés de projet.Faire les modifications demandées et s’assurer de répondre aux spécifications.Faire les plans, les dessins de présentations et les finaux sur les logiciels.Faire de l’estimation au besoin.
Profil recherché:Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine.Expérience au niveau des poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués (atout majeur).DEC en architecture ou DEP en dessin ou expérience équivalente.Maîtrise de l’informatique.Formation connexe au domaine complétée.Rapidité dans l’exécution, efficacité et minutie.
Avantages:Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.Possibilité de télétravail à 100%Bureau ergonomique.Reconnaissance de l’expérience.Programme de santé/bien-être.Conciliation travail/famille/loisirs.Reconnaissance des années de service.Activités sociales organisées tout au long de l’année.Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.Primes de références.
Notre client, Structures RBR, a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la production de poutrelles de plancher, de fermes de toit, de murs préfabriqués ainsi que de poutres et colonnes.
Structures RBR, ce sont des passionnés, des gens d’action. Ce qui les anime, c’est de repousser leurs limites pour perfectionner leurs méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles.
Structures RBR est déterminée à offrir un service de qualité irréprochable. Ce sont des gens fiers, des gens vrais.
Présentiel ou hybride: Saints-AngesPossibilité de télétravail à 100%
Ton quotidien au travail:Prendre connaissance des plans du projet.Concevoir une structure en fonction des normes de l’entreprise.Être en communication avec les chargés de projet.Faire les modifications demandées et s’assurer de répondre aux spécifications.Faire les plans, les dessins de présentations et les finaux sur les logiciels.Faire de l’estimation au besoin.
Profil recherché:Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine.Expérience au niveau des poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués (atout majeur).DEC en architecture ou DEP en dessin ou expérience équivalente.Maîtrise de l’informatique.Formation connexe au domaine complétée.Rapidité dans l’exécution, efficacité et minutie.
Avantages:Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.Possibilité de télétravail à 100%Bureau ergonomique.Reconnaissance de l’expérience.Programme de santé/bien-être.Conciliation travail/famille/loisirs.Reconnaissance des années de service.Activités sociales organisées tout au long de l’année.Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.Primes de références.
Notre client, Structures RBR, a su se forger une réputation solide depuis sa fondation en 1974. Spécialisée dans la fabrication de composants structuraux en bois, l'entreprise excelle dans la production de poutrelles de plancher, de fermes de toit, de murs préfabriqués ainsi que de poutres et colonnes.
Structures RBR, ce sont des passionnés, des gens d’action. Ce qui les anime, c’est de repousser leurs limites pour perfectionner leurs méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles.
Structures RBR est déterminée à offrir un service de qualité irréprochable. Ce sont des gens fiers, des gens vrais.
Être conseiller.ère RH chez Structures RBR, c’est évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites, soutenir activement les équipes sur le terrain et contribuer concrètement à la réussite d’une entreprise en pleine croissance.
Principales responsabilités:Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion et les pratiques en ressources humaines.Effectuer le processus complet de recrutement du personnel d’usine pour certains sites de l’entreprise, ainsi que pour des postes spécialisés.Accueillir les nouvelles ressources et participer à l’amélioration du processus d’intégration.Participer à divers dossiers de prévention SST (procédures de travail, formations, analyses d’accidents, programme de prévention).Assurer une présence régulière dans les usines.Rédiger les avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors des rencontres avec les employés.Assurer les suivis auprès des employés (SST, dossiers médicaux, intégration, immigration, etc.).Gérer les ouvertures de dossiers à la CNESST et assurer le suivi avec la mutuelle de prévention.Identifier les besoins de formation et les mettre en place en collaboration avec les gestionnaires.S'occuper du programme de reconnaissance des employés.Effectuer des tâches de marketing RH et participer à la promotion de la marque employeur.Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché:Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou formation pertinente.Au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire.Avoir une bonne connaissance de la Loi sur les normes du travailÊtre membre de l'ordre des CRHA (Atout)Détenir une excellente maîtrise du français ; connaissance de l’anglais (atout) et de l’espagnol (atout).Être à l’écoute et savoir bien communiquer.Faire preuve de diplomatie tout en étant capable de livrer des messages clairs.Avoir une bonne capacité de gestion des priorités et autonomie.
Poste basé à Saints-Anges, avec déplacements au Lac-Etchemin une fois par semaine et au besoin à Saint-Benoît-Labre.
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
Description de l’employeur
L’Office d’Habitation de Brome-Missisquoi (OHBM), leader en habitation sociale, est un organisme sans but lucratif responsable de 497 logements en soutien aux ménages à faibles revenus, répartis dans huit (8) municipalités et d’un RPA certifié niveau 3. Elle a de plus comme mission le développement de nouveaux immeubles en partenariat avec les municipalités de la région et les partenaires sociaux économiques. Nous sommes à la recherche d’une personne désirant mettre son leadership, ses connaissances et ses compétences à contribution pour l’Office d’habitation de Brome Missisquoi.
Description du poste
Sommaire de la fonction
Relevant du Conseil d’administration (CA), le directeur général a pour mandat de gérer l’ensemble des opérations de l’office d’habitation de Brome-Missisquoi. Il est responsable de l’application des orientations définies par le CA conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ce poste a un rôle clé dans divers domaines d’intervention (locataires, demandeurs, municipalités, organismes du milieu). Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités à la sélection, à la location, au développement du logement social, à la gestion immobilière et au développement de nouvelles unités d’habitation, de même qu’à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’Office. Il représente l’organisation auprès des partenaires et intervenants du milieu.
Principales responsabilités
Définis, avec les administrateurs, les enjeux de l’organisme, élabore les orientations, propose des objectifs organisationnels et en assure le suivi;Prépare les dossiers, rapports et documents nécessaires à la tenue du CA et fais les suivis appropriés des recommandations;Informe les administrateurs de l’application et du respect des lois, règlements et politiques touchant l’Office;S’assure que le fonctionnement de l’Office réponde aux attentes du CA et respecte les normes et exigences de la SHQ;Assure le développement du parc immobilier et sa pérennité;Identifie en collaboration avec son équipe, les objectifs annuels et s’assure de l’établissement et du suivi des plans d’action;Représente l’office auprès de la SHQ, des différents partenaires, organismes et acteurs du milieu;Développe et mets de l’avant un leadership en habitation sociale;Instaure dans ses différentes actions les valeurs l’Office;Supervise, établis et communique aux employés les enjeux, les orientations et les objectifs de l’organisation;Crée un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et l’engagement des employés;Assure l’efficience de la communication interne et externe;Veille à l’intégrité de l’Office, à son image de marque et s’assure de l’application conforme des règlements.
Profil recherché
Ce qu'on recherche
Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent;Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion;Joueur d’équipe motivé et doté de capacités de leadership, d’influence et de mobilisation;Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication;Vision stratégique et sociale jumelée à un sens politique;Excellent sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités;Connaissance du milieu de l’habitation, du développement immobilier est considéré comme un atout;Sens éthique et intégrité;Sens client et sensibilité aux problématiques sociales et à une clientèle vulnérable;Capacité d’analyser une situation avec discernement et de prendre des décisions éclairées;Connaissance informatique pour la suite Office;Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour être en mesure d'accompagner les usagers et les partenaires externes de façon occasionnelle.
Avantages
Assurances collectivesRégime de retraiteDéveloppement professionnel et opportunité de se réaliserPolitique de congés et de vacances compétitiveCellulaire et équipement informatique fournis
Ce qui nous distingue
L’humain est au cœur de nos décisionsUne mission sociale et communautaire inspiranteUne approche de partenariat et de concertation dans ses échanges avec les partenaires et les organismes du milieuUn environnement de travail de qualité et en évolution dans la belle région de Brome-MissisquoiUn interlocuteur privilégié et crédible dans le domaine de l’habitation sociale
