Leur future mine et concentrateur Matawinie à Saint-Michel-des-Saints jouera un rôle crucial dans la chaîne d'approvisionnement des matériaux destinés aux batteries de nouvelle génération, en mettant l'accent sur les technologies de pointe et durables. Sous la direction du VP Projets miniers, la personne titulaire sera responsable d’en superviser et diriger la construction. Le projet, estimé à environ 500 millions $, est présentement dans sa phase d’étude de faisabilité et devrait progresser vers la phase construction en cours d’année. Ses principales responsabilités seront de : Superviser l'ensemble du processus de construction de la mine et concentrateur jusqu’à la livraison finale. Superviser et administrer le contrat de gérance de construction pour le partenaire qui doit fournir l’équipe de construction, afin de coordonner les entrepreneurs et leurs sous-traitants pour garantir que le projet sera réalisé selon les budgets, les échéanciers et les standards de qualité attendus. Faire vivre les valeurs de NMG sur le chantier de construction, notamment en mettant de l’avant la santé-sécurité et l’environnement et en assurant le respect des réglementations et des normes en la matière. Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour assurer l'intégration efficace des conceptions techniques dans le processus de construction. Gérer les risques et les problèmes éventuels liés à la construction, en mettant en œuvre des solutions efficaces et en communiquant régulièrement avec les parties prenantes. Superviser le processus de gestion des modifications et des demandes de changement, en veillant à ce qu'ils soient documentés et approuvés selon les procédures établies. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet aux parties prenantes internes et externes, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les mesures correctives. #J-18808-Ljbffr
Join to apply for the Analyste FP&A role at brh . **Description de l’employeur**
Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer de la valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux des dernières décennies. Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que le talent diversifié de nos employés déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.
Il s’agit d’un rôle qui vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à notre croissance au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.
Rejoignez l’aventure Windfall !
**Profil recherché**
**Qualifications**
- Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
- Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine similaire
- Membre de l’ordre CAP (un atout)
- Bilingue, travaillera avec les employés anglophones et francophones
- Expérience dans l’industrie minière ou manufacturière
**Compétences de base**
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Solides compétences analytiques
- Bonnes compétences organisationnelles et de planification
- Capacité à travailler de manière autonome
- Capacité à comprendre les niveaux multidisciplinaires complexes de la planification de projet, de la portée, de l’échéancier, des structures de répartition du travail, des structures de répartition des coûts, etc.
- Capacité d’adaptation au changement
- Capacité à gérer le stress et à respecter les délais
**Compétences techniques**
- Excellente connaissance de Microsoft Excel (niveau avancé)
- Maîtrise de MS Office
- Capacité à créer des tableaux de bord de visualisation de données (ex. : Power BI) (un atout)
- Expérience SAP S/4HANA ou ERP (un atout)
- Expérience dans un environnement SOX (un atout)
- Expérience dans un environnement IFRS (un atout)
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document fait référence à la fois aux femmes et aux hommes. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), le Groupe Minière Windfall s’engage à utiliser vos coordonnées uniquement pour vous informer de l’état de votre demande. Vos renseignements personnels peuvent être divulgués à un tiers dans le cadre du processus de recrutement, sous réserve d’une entente de confidentialité.
**Description du poste**
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, l’Analyste FP&A gère les budgets, les prévisions financières, analyse les écarts entre performances réelles et prévisions, veille au respect des exigences IFRS et SOX, et génère des rapports financiers pour la direction. Il offre également de la formation et du soutien aux gestionnaires pour l’élaboration du budget, le suivi des coûts, et l’interprétation des données financières.
**Tâches et responsabilités**
- Former et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration des budgets
- Superviser le processus budgétaire annuel
- Analyser la performance financière et suivre les ratios clés
- Assurer la conformité aux règles SOX et IFRS
- Évaluer la rentabilité des projets
- Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles
- Préparer des prévisions financières et analyses de scénarios
- Fournir un soutien analytique pour la prise de décision
- Effectuer toutes autres tâches connexes
**Salaires et avantages**
- Espace de travail moderne à Montréal
- Opportunités de développement de carrière
- Contribution à un projet minier d’envergure
- Rémunération compétitive
- Assurance collective, REER, autres avantages
**Informations complémentaires**
- Niveau de séniorité : Mid-Senior level
- Type d’emploi : Temps plein
- Fonction : Finance
- Industrie : Services en ressources humaines
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Chef d'équipe / Leader technique - Mécanique role at brh Nous accompagnons actuellement notre client qui oeuvre à Drummondville depuis de nombreuses années. Nous recherchons un professionnel en génie mécanique pour chapeauter leur équipe de projets mécaniques. Description Du Poste Relevant du Coordonnateur de l’ingénierie - Mécanique, le Chef d’équipe / Leader technique - Mécanique est responsable du rendement opérationnel de l’équipe de chargés de projet - produits mécaniques. Il supervise les chargés de projet, tout en assurant un support aux clients, fournisseurs et départements (Qualité, Ventes, Production et Approvisionnements). Il veille à l’organisation et à l’exécution du travail. Il collabore également à la gestion des ressources humaines, qui relève du coordonnateur. Superviser les activités opérationnelles quotidiennes, établir les objectifs avec le coordonnateur, et encadrer ses équipiers sur les aspects techniques. Assurer la livraison des projets selon les échéanciers, budgets et processus établis. Participer à l’analyse et à la résolution des retours-plaintes, anticiper les problèmes et proposer des solutions. Offrir un support aux équipes internes et externes, incluant des visites chez les clients/fournisseurs. Élaborer et maintenir les normes techniques, bancs d’essai et procédures. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi. Profil Recherché Diplôme en génie mécanique (BAC ou DEC). 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe technique. Compétences en gestion de projet. Bilinguisme (français/anglais). Maîtrise des outils informatiques usuels. Aptitudes Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et leadership. Capacité à motiver une équipe. Communication interpersonnelle et organisationnelle. Transparence, sens de l’urgence et créativité. Avantages Horaire flexible. Assurances collectives. Congés mobiles. Et plus. #J-18808-Ljbffr
Une entreprise minière à Montréal recherche un Analyste FP&A pour gérer les budgets et les prévisions financières. Ce rôle implique l'analyse des performances financières et la supervision du processus budgétaire avec des responsabilités variées en finance. Le candidat idéal a un diplôme en comptabilité ou en finance et est bilingue. Un environnement de travail moderne et des opportunités de développement de carrière sont offerts.
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Une entreprise de solutions de surveillance recherche un Chef d'équipe de production pour superviser l'assemblage des coffrets électriques. Le candidat idéal aura une formation en électromécanique et une expérience en supervision. Vous serez responsable de coordonner les activités de production et de garantir la qualité et la sécurité. L'anglais fonctionnel et une connaissance des normes de qualité sont requis.
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Chef d'équipe de production ( Coffrets électriques) Notre client, Rugged Monitoring , est un leader dans la conception et la fabrication d’une large gamme de capteurs robustes et de solutions de surveillance pour diverses applications dans des environnements hostiles. Leurs systèmes, personnalisables et à la fine pointe de la technologie, sont vendus partout dans le monde et largement utilisés dans l’industrie par des chefs de file. En tant que Chef d’équipe de production (coffrets électriques), vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations en atelier. Vous serez responsable de coordonner les activités d’assemblage des coffrets et d’encadrer une équipe dynamique. Responsabilités Superviser l'assemblage des coffrets électriques en atelier, en veillant au respect de la planification, des normes de sécurité, des spécifications techniques, des normes de qualité et des exigences des clients; Surveiller et allouer les ressources (main-d'œuvre et matériaux) pour répondre aux besoins de production, tout en mobilisant et encadrant l’équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité; Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions rapides pour minimiser les temps d'arrêt; Planifier, programmer et optimiser les activités d'assemblage des coffrets pour respecter les délais des projets; Collaborer avec les équipes internes pour aligner la production sur les objectifs du projet et résoudre les enjeux techniques ou de planification; Analyser les plans, nomenclatures et spécifications pour assurer la faisabilité des projets et élaborer des plans de production alignés sur les échéanciers; Suivre l'avancement des projets, identifier les risques ou retards et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires; Assurer une documentation rigoureuse des activités de production, des rapports d'avancement et des contrôles qualité; Piloter les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.) pour améliorer l'efficacité ; Promouvoir une culture de responsabilité, de travail d'équipe et d'excellence opérationnelle. Profil recherché DEP, DEC ou toute autre formation pertinente en électricité, électromécanique ou domaine connexe; Expérience connexe ou pertinente dans le domaine de l’emploi; Expérience pertinente en supervision ou en encadrement d'équipe ; Avoir un anglais fonctionnel (communication écrite et orale requise); Détenir une connaissance des normes de sécurité et de qualité (ISO un atout); Avoir de l'expérience avec un système ERP/MRP pour la planification (atout); Posséder un leadership reconnu, un sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes en communication; Avoir la capacité à résoudre des problèmes rapidement et à gérer plusieurs priorités; Être orienté vers la qualité, l'efficacité et le travail d'équipe. #J-18808-Ljbffr
