Un poste pivot au coeur du développement d’un port et d’une zone industrialo-portuaire en pleine croissance
Seul port public du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le Port de Saguenay est en pleine effervescence avec le développement simultané de plusieurs projets d’infrastructures majeurs. Carrefour logistique d’envergure et maillon clé de l’écosystème de la voie maritime du Saguenay-Saint-Laurent et des Grands Lacs, le Port de Saguenay représente un levier de développement économique responsable pour le Québec et le Canada.
Le Port de Saguenay déploie actuellement l’un des plus importants projets de décarbonation de la chaîne logistique nord-américaine avec l’implantation de son Système mécanisé électrique de transport de marchandises en vrac multiusager entre son terminal maritime et les espaces d’entreposage intermodal de sa zone industrialo-portuaire en plein essor.
Description du poste :
Afin de soutenir le développement du Port de Saguenay et de sa zone industrialo-portuaire et d’appuyer notamment l’entrée en opération de son Système mécanisé électrique de marchandises en vrac multiusager, le Port de Saguenay souhaite combler le poste de Coordonnateur à l’entretien des infrastructures.
Sous l’autorité de la Direction des opérations, le coordonnateur sera appelé à participer activement à la réalisation des projets, à préparer les plans d’entretien des ouvrages construits et à en faire le suivi en mode opération.
Principales tâches :
En phase construction de nouvelles infrastructures, tel que le Système mécanisé électrique pour marchandises en vrac multiusager : Soutenir l’équipe de projet en contribuant au suivi de la construction, à l’élaboration du plan de développement opérationnel et à la mise en service; Développer et coordonner les programmes d’entretien, y compris la gestion des actifs et des pièces de rechange; Assurer la coordination des intervenants sur le terrain, incluant les usagers du Port et les entrepreneurs; Procéder à l’identification des divers composants de l’infrastructure et établir la liste des composants critiques avec une stratégie de suivi annuel. En phase opération : Veiller à l’exécution et au suivi des programmes d’entretien; Planifier les entretiens majeurs, les changements de composants ou de réparation du convoyeur et autres infrastructures mécaniques et électriques; Collaborer à la planification des projets d’entretien majeurs sur les autres infrastructures portuaires existantes; Effectuer la gestion des inventaires de pièces de rechange des infrastructures; Effectuer la mise à jour de la documentation technique reliée au différentes composantes et systèmes mécaniques et électriques.
Particularités du poste Poste à temps plein dans un milieu de travail stimulant, au coeur d’une équipe dynamique et engagée qui pilote des projets d’envergure; Le titulaire du poste est appelé à être disponible en dehors des heures régulières de travail dans le cadre des opérations, pour agir en tant que principal officier de garde en rotation avec l’équipe d’opération; Gamme complète d’avantages sociaux incluant 15 congés fériés, jusqu’à 15 jours de congé maladie, incluant 5 jours pour obligations familiales; Régime de retraite compétitif; Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur; Horaire d’été; Montant pour activités sportives. Tout cela dans un environnement de travail unique surplombant le magnifique Fjord du Saguenay.
Une carrière stimulante au coeur d’une industrie stratégique
Tu es proactive ou proactif? Tu fais preuve de rigueur, tu es organisé(e) et tu apprécies faire une différence tout en travaillant en équipe? Nous avons un poste taillé sur mesure pour toi! Au Port de Saguenay, tu auras l’occasion de contribuer activement au développement d’infrastructures stratégiques essentielles à la bonne marche de la chaîne d’approvisionnement nord-américaine et de contribuer à la diversification économique responsable du Saguenay-Lac-Lac-Saint-Jean et du Québec!
Le poste t’intéresse? Nous t’invitons à nous faire parvenir ton CV et à résumer ton intérêt pour le poste en quelques mots à
À noter qu’uniquement les candidats (es) retenus(es) seront contactés(es).
Profil recherché Diplôme d’études collégiales en électro-instrumentation, génie mécanique, génie électrique ou expérience équivalente; Expérience pertinente dans le domaine de l’entretien industriel; Expérience en projets industriels et mise en service; Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Power point, SharePoint et Word); Permis de conduire classe 5; Expérience avec des convoyeurs un atout; Anglais intermédiaire; Rigueur; Structure; Autonomie; Bon esprit d’équipe; Facilité à communiquer.
Notre client CEZinc est à la recherche d'un tuyauteur .
En tant que leader mondial dans la transformation du zinc depuis plus de 60 ans, CEZinc place la santé et la sécurité de ses équipes au premier plan, et ce, depuis toujours. Il s'engage à transformer le zinc de manière responsable pour un monde plus durable, avec l'une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Chaque année, il investit plus de 30 millions de dollars pour améliorer ses installations et s'implique activement dans la communauté en offrant des activités rassembleuses qui renforcent les liens au sein de ses équipes.
Tu peux toi aussi contribuer à tout cela en rejoignant leur équipe. Si tu as le désir de mettre ton talent au service de l'excellence, nous t'invitons à poser ta candidature !
Description du poste :
Tracer, entretenir, installer et préparer tous genres de tuyauterie et accessoires pour le maintien et la réparation de la machinerie de production. Gérer les réseaux de tuyauterie basse et haute pression, de procédés, d'acide, d'air, de vapeur, d'eau, d'huile et de gaz naturel. Effectuer des travaux de réparation et d'installation d'isolation sur la tuyauterie et les équipements mécaniques.
Salaires et avantages :
Salaire variant de 39,02$ à 40,02$ / heure Poste permanent à temps plein Horaire de 8 heures de jour du lundi au vendredi Programme d'avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.) Régime de retraite avec participation de l'employeur Régime d'épargne exceptionnel (30% de rendement) Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Services médicaux sur place (médecin, kinésiologue, infirmier) Programme d'aide aux employés (PAE) Cafétéria qui propose des repas complets et abordables Bornes de recharge pour les véhicules électriques 12 jours fériés par années, incluant un congé le jour de ton anniversaire (qui est déplaçable)
DEP en plomberie et chauffage DEC en génie mécanique ou en maintenance industrielle 3 années d'expériences en tuyauterie industrielle Apprenti 3e ou 4e année Disposition pour le travail de précision et l'esprit d'analyse Aptitudes pour le travail d'équipe et l'amélioration continue Soucis du travail bien fait Intérêt arqué et habiletés pour les tâches manuelles
Le département d’ingénierie de KRONOS Canada agit principalement comme bureau de gestion des projets (PMO – Project Management Office) et comme centre d’expertise technique au service de la production et de la maintenance. La gestion de projet étant le principal rôle dans ce poste, l’ingénieur aura la possibilité de développer des expertises dans la sphère du génie qu’il désire : civil, vaisseau sous pression, tuyauterie, équipement mécanique, etc. KRONOS est une usine chimique avec un procédé en continu qui exploite des produits de toutes natures, des procédés à d’extrêmes températures, des matériaux exotiques et plus! Aussi, l’ingénieur aura à développer ces habilités interpersonnelles et de communication lors des contacts avec notre ingénierie centrale basée à Leverkusen en Allemagne. Notre client KRONOS désire pourvoir deux (2) postes d’ingénieur chargé de projet mécanique . Les nombreux défis auxquels KRONOS est confronté poussent l’entreprise à réaliser des projets de plus en plus complexes dans une vision à l’échelle mondiale.
Rôles et Responsabilités : Préparer des estimations pour des projets à réaliser; Écrire des demandes de fond pour l'obtention de financement pour les projets (AR); Planifier et exécuter les tâches du projet; Effectuer les calculs d'ingénierie requis; Faire des croquis de concept; Signer et sceller des dessins selon les normes de l'OIQ.; Préparer des devis et appels d'offres pour l'achat d'équipement et de services; Analyse de soumissions techniques et commerciales; Préparer des demandes d'achat; Superviser le travail d'entrepreneur en chantier; Effectuer des audits de sécurité en chantier; Préparer des rapports d'avancement des projets; Organiser des réunions de projets et préparer des comptes rendus; Supporter le groupe d'entretien en amélioration continue; Identifier des projets de réduction des coûts reliés à la fiabilité des équipements, en identifiant les montants de retour sur l'investissement; Être à l'affut des valeurs de KRONOS et les appliquer au quotidien dans ses tâches Gestion responsable; Sécurité des denrées alimentaires (ISO 22000); Santé et sécurité du personnel de KRONOS et la communauté.
Ce que notre client vous offre : Salaire compétitif; Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées; Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; Treize (13) jours fériés payés; Boni annuel basé sur le niveau de performance; Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%; Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; Formation continue; Télémédecine; Accès à une infirmière sur place; Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables; Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage; Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures; Téléphone cellulaire fourni; Programme d’aide aux employés (PAE); Prime de référencement d’employés; Stationnement gratuit sur place.
Formation académique et expérience requise : Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent; Avoir 5 années d'expérience pertinente en industries chimique ou pétrochimique un atout.
Compétences techniques requises : Être en mesure d'utiliser les logiciels suivants Suite MS Office (Outlook, Ward, Excel, PowerPoint, etc.); SAP (Hana).
Autres compétences requises : Posséder d'excellentes habiletés d'interaction avec les gens; Avoir un esprit d'analyse et de synthèse; Savoir faire preuve d'initiative; Être autonome; Pouvoir travailler sous pression; Atout : Connaître des outils d'analyse de déficience (FMEA, Kaizen, SP, etc.) Atout : Avoir une expérience de travail en milieu syndiqué; Maîtriser le français et l'anglais, à l'expression orale et écrite.
Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :Par l’Agilité d’esprit et des moyens ; Par l’Excellence en tout et en tout moment ; Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ; Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée. Nous sommes actuellement à la recheche d'un fiabiliste / Ingénieur fiabiliste entretien mobile fly-in fly-out 14/14.
Sous la responsabilité du Directeur Excellence opérationnelle, l’ingénieur fiabiliste mobile est responsable de soutenir et implanter tous les processus de fiabilité des équipements afin d’améliorer leur disponibilité opérationnelle. Il travaille en étroite collaboration avec l’aviseur technique dans le département entretien mine et il est responsable de la gestion du programme de fiabilité.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Effectuer des analyses (RCFA et Bad Actors) pour identifier les défaillances potentielles et prévenir la récurrence des défaillances. Sur la base de l'analyse des données il est responsable de mettre en œuvre les processus d'amélioration requis, de mesurer les résultats et d’identifier les lacunes afin de définir des plans d'action pour combler ces lacunes ;
• Assurer la durabilité à long terme des mesures correctives tout en capturant et faisant connaître les économies de coûts de fiabilité dans l'entreprise ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance rattachés à la maintenance et fiabilité ;
• Assurer le suivi des réparables afin de déterminer la cause du bris et identifier des solutions pour éliminer une défaillance future ;
• Participer à la rencontre de post-mortem des entretiens majeurs. Promouvoir et participer à l’amélioration continue des pratiques d’arrêts ;
• Mettre en place un système de gestion du cycle de vie des équipements ;
• Fournir l'expertise technique au personnel d'exploitation et de maintenance pour identifier et mettre en œuvre les technologies et les méthodologies qui augmentent la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l'organisation ;
• Développer et réaliser le suivi du programme de surveillance prédictive et continue de l'équipement. Support du planificateur pour la révision et la mise à jour du programme de maintenance préventive, prédictive et de détection. Valider la rentabilité du programme et effectuer les changements requis ;
• Améliorer la maintenabilité des actifs ;
• Participer à l'optimisation de l'inventaire des pièces de rechange ;
• Effectuer le suivi des procédures de maintenance standard ;
• Être le propriétaire de la base de données des équipements
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalence avec de l’expérience dans l’industrie minière ou une industrie lourde similaire;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes mécaniques/production.
• Bonne connaissance en lubrification, en vibration, mécanique de précision en équipement mécanique mobile (camions, bouteurs, chargeuses, pelles, excavatrices, etc.).
• Grande autonomie, intérêt et aptitude à utiliser les divers logiciels et bases de données disponible;
• Bon niveau de français (oral et écrit ).
• Anglais – niveau intermédiaire (oral et écrit)
• Leadership d’influence et facilité de communication
• Pensée innovante, curieux
• Organisé et structuré
• Autonomie
• Rigoureux
• Travail d’équipe et esprit de collaboration
HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
• Rigueur, patient et persévérance;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
• Rigueur, éthique et intégrité ;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante ;
• Excellent communicateur, très bonne écoute ;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Bonne capacité de résolution de problème, mettre de la rigueur
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MfQ ;
• Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
• Bilinguisme un atout
Notre client Aluquip est à la recherche d'un
opérateur de presse plieuse .
Aluquip, un leader québécois dans la fabrication d’équipements de transport sur mesure, est reconnu pour la qualité de ses produits en aluminium. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise où l’esprit de collaboration, le respect et la fierté de contribuer à des projets uniques sont au cœur de notre culture. Nous valorisons nos employés et leur offrons un environnement flexible et humain.
Pourquoi joindre notre équipe?
Horaire de travail personnalisé permettant de concilier travail et vie personnelle.
Un environnement de travail stable et stimulant, où le sentiment d’appartenance est valorisé.
Des avantages sociaux compétitifs après 3 mois, incluant REER, équipements fournis, et bien plus.
Votre rôle
En tant qu’opérateur de presse plieuse, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de nos produits en aluminium fiables et durables, tels que des coffres à outils, des plateformes de camions, des fourgons aménagés, des boîtes de service et des bennes basculantes. Vous contribuerez à respecter nos normes de qualité élevées tout en collaborant avec une équipe engagée.
Vos principales responsabilités :
Lire et interpréter des plans techniques et des spécifications pour configurer la machine en conséquence.
Installer, régler et utiliser la presse plieuse pour effectuer des pliages précis selon les tolérances spécifiées.
Ajuster les paramètres de la machine, tels que la pression, l’angle de pliage et la position, pour garantir des résultats optimaux.
Vérifier que les pièces pliées respectent les spécifications en termes de dimensions, d’angles et de finitions, en utilisant des outils de mesure appropriés.
Contrôler la qualité des pièces produites pour assurer leur conformité aux standards élevés d’Aluquip.
Assurer l’entretien de base de la machine et signaler tout problème technique.
Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour optimiser la production et respecter les délais.
Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en tout temps.
Ce que nous offrons :
Salaire compétitif.
En plus des semaines de vacances offertes après 3 mois de service, vous aurez le choix entre cotiser à un REER ou obtenir une semaine de vacances supplémentaire.
Équipement fourni, incluant vêtements de travail et bottes de sécurité.
Horaire personnalisé permettant de concilier travail et vie personnelle.
Poste permanent à temps plein.
Joignez-vous à nous!
Si vous souhaitez travailler dans un environnement où vos compétences sont valorisées et où vous pouvez bâtir une carrière à long terme sur ce poste, Aluquip est l’endroit idéal pour vous.
Aucun diplôme requis, mais une expérience pratique dans un environnement industriel est exigée et nécessaire.
Compétence en informatique, avec une bonne aisance à utiliser des outils numériques.
Expérience pertinente en pliage ou en travail avec des machines-outils similaires.
Méticuleux, autonome et capable de travailler avec précision.
À l’aise avec la lecture de plans techniques et l’utilisation d’outils de mesure.
Aptitude à collaborer avec une équipe tout en travaillant de manière autonome.
Description de l'employeur
BRH est actuellement à la recherche d’un concepteur concepteur mécanique pour son client, Dynamic Concept, une organisation régionale œuvrant mondialement. Sa mission est d’accroître la compétitivité des producteurs de métaux légers en fournissant des équipements et des systèmes automatisés sur mesure adaptés aux conditions spécifiques de chaque ligne de procédé. Leur rôle est de supporter les clients dans les étapes d’un projet, depuis les études préliminaires jusqu’à la mise en marche des systèmes, incluant la conception, la fabrication, l’installation et la supervision de la mise en service et du démarrage.
Description du poste Relevant du chef de département mécanique, le concepteur mécanique aura comme principales responsabilités : Être en mesure de faire des études de conception préliminaire comprenant les tolérancements et jeux de pièces mécaniques et d’assemblages selon les méthodes de fabrication standard Effectuer la conception mécanique de machines et d’équipements industriels divers Réaliser des dessins de fabrication et mise en plan Sélectionner de composantes divers Vérification de dessins Sortir des listes de matériel Faire des suivis de fabrication Visite de chantier, d’usine et prise des relevés (occasionnel) Planifier et participer à des rencontres techniques, des revues de conception et de sécurité Toutes autres tâches connexes
Exigences DEC en génie mécanique ou autre formation équivalente 3 à 5 ans d'expérience Toutes combinaisons de formation/expérience seront analysées Maîtrise du logiciel Solidworks Capacités à travailler en équipe projet dans un contexte international Anglais intermédiaire (langage technique) un atout
Description de l'employeur
Sotrem est une entreprise spécialisée dans plusieurs secteurs industriels et manufacturiers, spécialisée dans la transformation et la valorisation de différents produits métallurgiques. Notre niveau de savoir-faire et notre style de gestion font en sorte que nous sommes novateurs et possédons un modèle d’affaires unique. Sotrem se distingue, entre autres, par sa capacité à innover, à transformer et à valoriser différents produits métallurgiques.
Description du poste :
L’ingénieur de procédé métallurgique est responsable de planifier, organiser et coordonner les différentes activités de l’équipe de métallurgie dans les différents secteurs de l’usine. Il joue un rôle essentiel pour améliorer la productivité, réduire les coûts et l'empreinte environnementale de l'usine, tout en assurant un haut niveau de qualité pour l’aluminium recyclé produit.
Tâches et responsabilités :
Conception et optimisation des procédés : Développer, surveiller et optimiser les procédés de récupération et de traitement de l’aluminium afin d’améliorer l'efficacité, de réduire les coûts et d'augmenter la qualité du métal recyclé. Recherche et développement : Explorer de nouvelles technologies et techniques de recyclage pour améliorer les procédés métallurgiques, réduire les pertes de matière et augmenter le rendement du recyclage de l’aluminium. Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter l'efficience des équipements et des procédés de refonte, de transformation et de traitement thermique. Mener des études de faisabilité pour de nouveaux équipements ou technologies. Analyse et contrôle qualité : Mettre en place des protocoles d’analyse pour assurer que l’aluminium recyclé répond aux normes de pureté et de qualité souhaitées. Travailler avec les équipes de contrôle qualité pour identifier et corriger les anomalies. Gestion de l’énergie et de l’impact environnemental : Concevoir des solutions pour minimiser la consommation d'énergie et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Optimiser le recyclage en veillant à la conformité avec les réglementations environnementales. Formation et sécurité : Assurer la formation des opérateurs sur les nouvelles procédures (celles qui demandent un niveau technique plus élevé) et veiller au respect des normes de sécurité dans les opérations de recyclage, en particulier pour la manipulation de métaux en fusion. Gestion des rebuts : Élaborer des stratégies pour gérer les sous-produits et déchets générés durant le processus de recyclage en vue de leur valorisation ou élimination.
Profil recherché : Être ouvert d’esprit Savoir apporter du changement Capacité à travailler en équipe Bonne communication Avoir un bon leadership Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire
Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un superviseur(e) informatique. Travaillera sur un horaire de 14-14 au site Windfall.
Le titulaire du poste supervisera les opérations quotidiennes des systèmes et composantes informatique du site Windfall. Il s’assurera du soutien approprié pour toutes les activités dans l’environnement des IT. Il supervisera l’équipe de techniciens en informatique et en télécommunications. Il travaillera sur un horaire 14-14, au site Windfall situé dans la région du Nord-du-Québec, à 115 km à l’est de Lebel-sur-Quévillon. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités :
• Assurer l’adhérence des membres de l’équipe aux politiques de santé sécurité;
• Coordonner les cédules de travail des techniciens informatique et télécommunications;
• Effectue l’évaluation de rendement du personnel sous sa responsabilité;
• Concevoir et mettre en place des solutions pour résoudre les problèmes techniques et globaux;
• Développer, concevoir et suivre les procédures standard du département;
• Proposer et concevoir des solutions d'amélioration technique pour le département;
• Maintenir la documentation et les diagrammes de réseau;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels;
• Rechercher des questions en utilisant les ressources d'information disponibles;
• Coordonner des projets informatiques;
• Soutenir les techniciens informatiques et télécommunications;
• Conseiller son superviseur sur les actions et décisions appropriées;
• Assurer la sécurité du réseau sur les différentes infrastructures du site;
• Gérer l’implantation des projets spéciaux en informatiques;
• Communiquer avec les clients, les tenir au courant des progrès de l'incident et les aviser des changements reliés au système informatique;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur IT étant pertinente à la réussite du projet.
Compétences de base
• Compétences interpersonnelles: telles que la communication, l'écoute active et le soin de la clientèle;
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Aimer travailler en équipe et être capable de créer et de maintenir des relations internes et externes;
• Excellent leadership et autonomie;
• Excellente planification et auto-organisation;
• Capacité à travailler sous haute pression et à rester concentré dans les situations d'urgence;
• Excellente capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions basées sur différents facteurs.
Compétences techniques
• Compréhension avancée des systèmes d'exploitation, des applications d’affaires et de la gestion de réseau;
• Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques;
• Capacité à associer les ressources aux problèmes techniques de manière appropriée;
• Connaissance de tous les services informatiques clés de l'organisation pour lesquels un support est fourni;
• Compréhension des outils de support, des techniques et de la façon dont la technologie est utilisée pour fournir les services informatiques.
Qualifications requises
• Diplôme d’études collégiales en informatique;
• Détenir 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Permis de conduire de classe 5 valide ;
• Être bilingue (français et anglais). Aura à travailler avec des fournisseurs anglophones.
Description de l’employeur
Autrefois connu sous l’appellation du « Regroupement interculturel de Drummondville », est un organisme sans but lucratif (OBNL) qui a comme mission d’accueillir et d’accompagner les personnes issues de l’immigration dans le but de contribuer à leur intégration en sol drummondvillois.
Présent depuis 1993, Intro Drummondville favorise la pleine participation, en français, des personnes immigrantes à la vie collective en facilitant leur processus d’installation et d’intégration, puis en leur offrant, entre autres, un service d’accompagnement personnalisé.
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale, la direction générale adjointe joue un rôle stratégique au sein de l'équipe de gestion, agissant comme conseiller auprès des employés et de la direction pour soutenir la prise de décisions. Grâce à son expertise comptable et financière, elle/il assure une gestion rigoureuse et transparente des ressources tout en soutenant la mission de l’organisation. En plus de superviser la gestion financière, elle/il encadre, soutient et développe son équipe, favorisant une collaboration efficace et l’atteinte des priorités organisationnelles.
Volet administration / gestion
Encadrer et soutenir l’équipe en tant que personne ressource, en guidant chacun dans ses responsabilités et en répondant à ses besoins en fonction des priorités définies par la direction;
Accompagner les employés dans leur intégration, leur formation continue et le développement de leurs compétences;
Organiser des rencontres individuelles hebdomadaires pour suivre l’avancement des tâches, identifier les défis et proposer des solutions adaptées;
Contribuer activement à l'équipe de gestion en soutenant la prise de décisions stratégiques et en cultivant un environnement de collaboration et de solidarité;
Apporter une contribution au sein de l’équipe de gestion en facilitant la prise de décisions stratégiques et en favorisant un environnement collaboratif et solidaire;
Superviser l’atteinte des objectifs, veiller au respect des délais et assurer une communication fluide avec les parties prenantes et l’équipe;
Conseiller la direction en fournissant des données ou des statistiques pour répondre à des besoins spécifiques;
Proposer des outils de gestion pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser une culture d’amélioration continue;
Assumer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement de l'organisation.
Volet comptabilité/finance
Assurer la gestion des activités administratives et financières, incluant le suivi des budgets et la préparation des rapports financiers liés aux projets;
Superviser la gestion comptable des programmes, garantir la conformité des dépenses et des flux financiers, et proposer des ajustements budgétaires ou des recommandations pour optimiser les ressources;
Vérifier les états financiers et les écritures comptables pour garantir leur exactitude et conformité avec les ententes ministérielles;
Assurer le suivi du tableau de bord financier mensuel, en fournissant des analyses pour appuyer la prise de décisions, identifier les surplus ou déficits, et recommander des actions;
Contribuer aux initiatives de financement en élaborant des propositions de subventions, en identifiant de nouvelles sources de financement et en établissant des relations avec des donateurs potentiels;
Assurer la conformité des actions de l’organisme par rapport aux ententes et aux exigences des bailleurs de fonds;
Vulgariser les informations financières fournies par le technicien comptable pour répondre aux questions des employés et les rendre plus compréhensibles;
Agir comme personne-ressource pour le conseil d’administration pendant la préparation des états financiers, l’audit et leur présentation;
Collaborer avec le technicien de la paie pour la préparation de la paie, en vérifiant les feuilles de temps et en validant les dépenses associées.
Salaires et avantages
Poste permanent de 35 heures/semaine;
À partir de 36,48$/h
Horaires flexibles et possibilité de travail hybride (la personne doit être disponible pour son équipe);
Assurance collective complète, incluant la couverture dentaire;
Plateforme télémédecine;
Congés durant la période des fêtes;
REER sans contribution de l’employeur;
Bureaux neufs et accueillants;
Vignette de stationnement disponible;
Comité social dynamique pour renforcer la cohésion d’équipe.
Profil recherché
Qualifications requises
Diplôme universitaire en comptabilité, finance, ou dans un domaine connexe;
Membre de l’ordre des CPA un atout; • Expérience pertinente en gestion financière, idéalement dans un organisme à but non lucratif (OBNL);
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne connaissance de la suite Office;
Maîtrise des outils informatiques, incluant le logiciel comptable Sage 50.
Profil recherché
Leadership et capacité à favoriser l’esprit d’équipe;
Aptitude à vulgariser des informations financières complexes et à les rendre accessibles;
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Proactivité, optimisme et capacité à résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions;
Grande aisance avec les outils informatiques.
La Fondation RÉA est une
fondation hospitalière
spécialisée en réadaptation pour l’Institut Universitaire sur la réadaptation en déficience physique de Montréal (IURDPM) qui regroupe 3 instituts à Montréal. Ensemble, ces Instituts contribuent
à améliorer la qualité de vie
des personnes ayant un handicap physique.
En partenariat avec le comité exécutif, BRH est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E) qui contribuera à l'effervescence de la fondation.
Sous la supervision du Comité exécutif, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la Fondation. Présente et impliquée dans sa communauté, elle s’assure de la mobilisation du milieu et du bon déploiement des stratégies de collecte de fonds.
De façon plus précise, elle exerce les fonctions suivantes :
Assurer une gestion efficace de la permanence ;
Coordonner la planification et la réalisation de la campagne majeure de financement menées par la Fondation et collaboration avec le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal ;
Coordonner la planification pour le dépôt d’un plan stratégique permettant à la Fondation de se positionner fortement dans le marché ;
Générer des rentrées de fonds;
Déployer des actions visant la fidélisation des donateurs;
Assurer la visibilité de la Fondation, créer et maintenir un réseau de partenaires dans l’environnement interne et externe de l’IURDRM ;
Renforcer le sentiment d’adhésion et d’appartenance du personnel, de la communauté clinique et des bénéficiaires de l’IURDRM et augmenter leur participation aux activités ;
Assurer la gestion administrative de la Fondation, et élaboration et contrôle du budget, suivi des transactions financières et comptables, gestion des programmes de bourses et des programmes de reconnaissance des donateurs) ;
Préparer les rencontres du conseil d’administration, effectuer les suivis appropriés et coordonner les travaux des différents comités issus de cette instance;
Collaborer à la planification et à l’organisation d’événements de reconnaissance visant les employés et les bénéficiaires de l’IURDPM, notamment pour la remise de bourses ;
Réaliser toutes autres tâches ou tous autres mandats confiés par le Conseil d’administration.
Profil recherché :
La personne recherchée se distingue par ses grandes habiletés relationnelles. Ayant à cœur l’accessibilité aux études, elle sait communiquer avec conviction et gagner la confiance de ses collaborateurs. Elle démontre des capacités de réseautage dans les milieux d’affaires et philanthropiques. Elle est reconnue pour son sens de l’organisation et ses habiletés en gestion de projets. Elle fait preuve d’autonomie et d’initiative.
Notre candidat.e idéal.e possède:
Une formation universitaire jugée pertinente (ou expérience équivalente);
Expérience (3 ans) dans la gestion d'une levée de fonds et en développement;
Expérience (3 ans) en gestion d'une fondation;
Une agilité relationnelle;
Une aisance en Marketing;
Leadership et organisation;
Autonomie;
Un réseau de contacts dans le monde de la bienfaisance (atout);
Bilingue.
Salaire et avantages compétitifs sur le marché
Ce poste correspond à votre profil? Dépêchez-vous! Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.La personne recherchée se distingue par ses grandes habiletés relationnelles. Ayant à cœur l’accessibilité aux études, elle sait communiquer avec conviction et gagner la confiance de ses collaborateurs. Elle démontre des capacités de réseautage dans les milieux d’affaires et philanthropiques. Elle est reconnue pour son sens de l’organisation et ses habiletés en gestion de projets. Elle fait preuve d’autonomie et d’initiative.
Notre candidat.e idéal.e possède:
Une formation universitaire jugée pertinente (ou expérience équivalente);
Expérience (3 ans) dans la gestion d'une levée de fonds et en développement;
Expérience (3 ans) en gestion d'une fondation;
Une agilité relationnelle;
Une aisance en Marketing;
Leadership et organisation;
Autonomie;
Un réseau de contacts dans le monde de la bienfaisance (atout);
Bilingue.
