Descriptif du rôle En tant que Conseiller·ère directeur·rice en excellence opérationnelle, tu auras l’occasion de poser ta marque, de faire évoluer notre pratique et de piloter des mandats à impact réel, en contribuant à des transformations complètes, ambitieuses et durables. Chez Brio, la force du collectif repose sur une approche distinctive qui combine Lean Office, Lean Services et analyse d’impacts, intégrée à nos expertises en transformation, en IA, en design organisationnel et en gestion de la performance.
Vos défis au quotidien Amélioration continue, performance et gestion du changement Maîtriser et utiliser les outils et méthodologies en amélioration continue des processus (ex. Lean Six Sigma) Animer des ateliers d’amélioration des processus (actuels et futurs) Concevoir et orienter des diagnostics et des recommandations à grande valeur ajoutée et pertinent en fonction des entreprises et secteurs Accompagner les équipes dans l’évolution et la mise en place de modèles opérationnels Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques Élaboration des stratégies de transformation et de gestion du changement et accompagnement des clients dans leur mise en œuvre Réaliser des analyses clients et marché, et entrevue auprès des parties prenantes pour produire des livrables d’impacts Structurer et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les parties prenantes et transformer les idées en leviers d’action Gestion des mandats et suivi de performance Piloter les mandats avec rigueur en assurant le respect des échéanciers et des budgets Suivre de près l’avancement des projets et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus Développement des relations et des affaires Établir et entretenir des relations durables avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la croissance du cabinet Inspirer et mobiliser les conseiller.ères en partageant votre expertise et votre leadership Contribution au rayonnement et à la culture d’entreprise Participer activement aux comités de travail et projets spéciaux pour soutenir le développement des affaires Participer activement à la bonification et l’évolution des méthodologies et approches Concevoir des offres de services percutantes et rédiger des articles pour accroître la visibilité de l’organisation Représenter l’entreprise lors d’événements de réseautage stratégique Incarner et partager nos valeurs d’audace, d’ouverture, de bienveillance et d’humilité auprès de collègues et clients
Votre profil Diplôme en management, en gestion du changement, en génie industriel, ou dans tout autre domaine connexe Expérience pertinente de plus de 7 ans en conseil, dont au moins 2 ans en cabinet Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit afin de pouvoir réaliser les différents livrables dans des environnements d’affaires bilingues Expertise avérée en animation d’ateliers et de rencontres, pour recueillir les besoins avec précisions et d’assurer la validation des solutions Aisance relationnelle et capacité à bâtir un réseau professionnel solide et durable Aptitude à offrir et à accueillir la rétroaction de manière constructive Capacité à traiter rapidement une grande quantité d’informations et à extraire les éléments essentiels d’une analyse complexe Esprit entrepreneurial, forte initiative et sens des responsabilités Certification Lean Six Sigma, un atout majeur
À Propos de BrioSalaire annuel compétitif à discuter selon votre expérience et l'équité interne Programme de rémunération variableEnveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation4 semaines de vacances annuellement en débutant, 10 journées santé, 11 fériés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d’annéeAssurances collectives, accès à la télémédecine et service d’aide aux employé.esHoraire hybride et flexible : une journée par semaine au bureau de Québec ou de Montréal, le reste en toute flexibilité selon les besoinsLunchs fournis deux jours semaine au bureau via BoccobistroActivités de bien-être, sociales et sportivesPrime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semainesProgrammes de formation et de parrainage pour soutenir votre développementRemboursement des titres de transport en commun et rabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, etc.) Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiquesFaire partie d’un collectif certifié B Corp et Great Place to Work
Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.
Descriptif du rôle En tant que Conseiller·ère directeur·rice en excellence opérationnelle, tu auras l’occasion de poser ta marque, de faire évoluer notre pratique et de piloter des mandats à impact réel, en contribuant à des transformations complètes, ambitieuses et durables. Chez Brio, la force du collectif repose sur une approche distinctive qui combine Lean Office, Lean Services et analyse d’impacts, intégrée à nos expertises en transformation, en IA, en design organisationnel et en gestion de la performance.
Vos défis au quotidien Amélioration continue, performance et gestion du changement Maîtriser et utiliser les outils et méthodologies en amélioration continue des processus (ex. Lean Six Sigma) Animer des ateliers d’amélioration des processus (actuels et futurs) Concevoir et orienter des diagnostics et des recommandations à grande valeur ajoutée et pertinent en fonction des entreprises et secteurs Accompagner les équipes dans l’évolution et la mise en place de modèles opérationnels Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques Élaboration des stratégies de transformation et de gestion du changement et accompagnement des clients dans leur mise en œuvre Réaliser des analyses clients et marché, et entrevue auprès des parties prenantes pour produire des livrables d’impacts Structurer et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les parties prenantes et transformer les idées en leviers d’action Gestion des mandats et suivi de performance Piloter les mandats avec rigueur en assurant le respect des échéanciers et des budgets Suivre de près l’avancement des projets et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus Développement des relations et des affaires Établir et entretenir des relations durables avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre efficacement Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la croissance du cabinet Inspirer et mobiliser les conseiller.ères en partageant votre expertise et votre leadership Contribution au rayonnement et à la culture d’entreprise Participer activement aux comités de travail et projets spéciaux pour soutenir le développement des affaires Participer activement à la bonification et l’évolution des méthodologies et approches Concevoir des offres de services percutantes et rédiger des articles pour accroître la visibilité de l’organisation Représenter l’entreprise lors d’événements de réseautage stratégique Incarner et partager nos valeurs d’audace, d’ouverture, de bienveillance et d’humilité auprès de collègues et clients
Votre profil Diplôme en management, en gestion du changement, en génie industriel, ou dans tout autre domaine connexe Expérience pertinente de plus de 7 ans en conseil, dont au moins 2 ans en cabinet Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit afin de pouvoir réaliser les différents livrables dans des environnements d’affaires bilingues Expertise avérée en animation d’ateliers et de rencontres, pour recueillir les besoins avec précisions et d’assurer la validation des solutions Aisance relationnelle et capacité à bâtir un réseau professionnel solide et durable Aptitude à offrir et à accueillir la rétroaction de manière constructive Capacité à traiter rapidement une grande quantité d’informations et à extraire les éléments essentiels d’une analyse complexe Esprit entrepreneurial, forte initiative et sens des responsabilités Certification Lean Six Sigma, un atout majeur
À Propos de BrioSalaire annuel compétitif à discuter selon votre expérience et l'équité interne Programme de rémunération variableEnveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation4 semaines de vacances annuellement en débutant, 10 journées santé, 11 fériés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d’annéeAssurances collectives, accès à la télémédecine et service d’aide aux employé.esHoraire hybride et flexible : une journée par semaine au bureau de Québec ou de Montréal, le reste en toute flexibilité selon les besoinsLunchs fournis deux jours semaine au bureau via BoccobistroActivités de bien-être, sociales et sportivesPrime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semainesProgrammes de formation et de parrainage pour soutenir votre développementRemboursement des titres de transport en commun et rabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, etc.) Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiquesFaire partie d’un collectif certifié B Corp et Great Place to Work
Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.
