Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur en validation pour assurer la performance et la fiabilité de l’interface numérique (Cadrans) de nos véhicules récréatifs. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe d’ingénierie en collaborant étroitement avec les équipes logiciel, électrique et validation automatisée. Votre expertise contribuera directement à l’expérience utilisateur offerte par nos produits. VOUS AUREZ L’OCCASION DE :Exécuter et coordonner les validations fonctionnelles et unitaires.Définir et optimiser les plans de test à partir des requis préétablis.Collaborer avec les équipes de développement logiciel et électrique afin de résoudre les anomalies identifiées.Contribuer à la définition des requis pour assurer leur validabilité.Documenter rigoureusement les anomalies, en évaluant leur sévérité et leur occurrence. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ :Un baccalauréat en génie électrique, informatique ou une formation équivalente.De 1 à 3 ans d’expérience pertinente en validation ou en développement de systèmes embarqués.Un esprit analytique, une forte capacité de résolution de problèmes et un sens marqué du détail.Une bonne compréhension des principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques.Une curiosité naturelle pour les interfaces numériques et les véhicules récréatifs. Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipeAtouts : connaissance d’architecture véhicule, programmation embarquée, Android Automotive, Matlab, ETAS INCA, outils Atlassian. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid #LI-EA1
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste des accords de libre-échange qui travaillera dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondial. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision. Vous devriendez un expert dans l’administration des règles régissant les accords de libre-échange auxquels BRP participe. VOUS AUREZ L’OCCASION DE: Effectuer les calculs d’admissibilité aux accords de libre-échange;Travailler étroitement avec une équipe multidisciplinaire (finance, achats, ingénierie, douane) afin d’optimiser les gains FTA pour l'Enterprise, le Mexique et le Canada.Participer à l’amélioration du processus de qualification douanière.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Détenir un Baccalauréat en administration, en finance ou en économie.Posséder un minimum d’une (1) à deux (2) années d'expérience pertinenteCommuniquer avec aisance en français, anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Espagnol et vietnamien un atoutÊtre en mesure d’utiliser les fonctions avancées du logiciel Excel, Powerpoint, Word et Google Suite. La maîtrise de SAP et PowerBI est un atout.Avoir de l’intérêt pour devenir un expert et un conseiller en ce qui a trait aux accords de libre-échange et les relations économiques étrangères .Votre esprit analytique est supérieur à la moyenne, vous êtes un excellent joueur d’équipe et vous êtes très rigoureux LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid
Le conseiller juridique principal joue un rôle de leadership essentiel dans la supervision des questions juridiques commerciales pour Bombardier Produits Récréatifs Inc. (BRP) et ses filiales, en mettant l'accent sur le soutien à la division Technologie de BRP et en conseillant la haute direction et les partenaires commerciaux sur des questions juridiques complexes. Le candidat qualifié doit être capable d'accomplir les tâches qui lui sont assignées dans un environnement exigeant, avec un niveau élevé d'orientation et une supervision limitée. Ce poste exige une solide expertise en droit civil québécois, une bonne connaissance des législations américaine, canadienne et internationale, ainsi que la capacité de travailler dans un environnement commercial bilingue (français/anglais). VOUS AUREZ L’OCCASION DE: En tant que membre de l'équipe commerciale au sein du service juridique, vos principales responsabilités consisteront à apporter votre soutien à la division Technologie de BRP dans le domaine juridique commercial, notamment en ce qui concerne les contrats d'achat/d'approvisionnement directs et indirects, les contrats de R&D et de développement et de services liés aux véhicules électriques, les appels d'offres et les contrats gouvernementaux, ainsi que la gestion d'un membre de l'équipe juridique basé à Montréal qui se concentre sur les questions liées aux technologies de l'information et à l'intelligence artificielle. Vous contribuerez aux initiatives stratégiques de BRP, notamment la transformation de sa chaîne d'approvisionnement directe vers un modèle plus proche de celui de l'automobile et la poursuite des projets de transformation IS-IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du service juridique, les équipes commerciales internes, les professionnels de l'approvisionnement, les prestataires de services et les cabinets d'avocats externes (moins fréquemment) afin de fournir des solutions juridiques à l'appui de l'activité. Vous aurez la responsabilité de veiller à ce que les intérêts de BRP soient protégés de la meilleure façon possible, tout en minimisant les risques financiers et juridiques associés aux décisions et stratégies commerciales. Plus précisément vous allez: Conseil juridique et stratégie :Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les questions commerciales et réglementaires relevant du droit civil québécois et des lois fédérales canadiennes applicables, en tenant compte des lois internationales, par exemple celles des États-Unis et de l'UE/EEE.Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies juridiques.Conseiller les dirigeants et les partenaires commerciaux sur les risques juridiques, les contrats et les questions réglementaires.Aider l'organisation à élaborer et à mettre en œuvre un nouveau processus et une nouvelle structure de chaîne d'approvisionnement de type automobile.Gestion des contrats :Structurer, rédiger, réviser, négocier et interpréter les accords commerciaux, y compris les contrats d'achat, les contrats d'ingénierie et de développement, les contrats de services (y compris le conseil, l'externalisation, la vente de services d'ingénierie/R&D, les licences de logiciels/technologies et les services gérés).Répondre aux commentaires externes/internes tout en veillant à ce que les conditions juridiques, financières et de performance requises soient reflétées dans le contrat.Maintenir la gouvernance et les modèles de contrats - surveiller et aider à la révision et à la mise à jour des accords, modèles et outils standard.Atténuer les risques contractuels.Conformité réglementaire et gouvernance :Veiller au respect du Code civil du Québec et des règlements provinciaux, ainsi que des lois américaines, canadiennes et internationales applicables.Comprendre et se tenir au courant des tendances du secteur et du contexte juridique et réglementaire de l'entreprise.Soutenir les pratiques de gouvernance d'entreprise.Gestion des risques :Identifier et atténuer les risques juridiques et réputationnels.Conseiller les unités commerciales sur les contrôles des risques.Contentieux et résolution des litiges :Soutenir l'équipe chargée des litiges commerciaux.Participer, au besoin, aux efforts de résolution des litiges relatifs aux contrats/projets relevant de votre domaine de compétence.Leadership d'équipe :Diriger et encadrer un membre de l'équipe juridique basé à Montréal.Gérer la charge de travail et les priorités.Favoriser une culture collaborative et hautement performante.Collaboration interfonctionnelle :Travailler avec les équipes d'approvisionnement direct et indirect, des opérations, des ressources humaines, de la conformité, des services généraux et des finances pour soutenir les initiatives commerciales.Diriger ou soutenir l'amélioration des processus et d'autres projets, dont beaucoup sont interdépartementaux.Dispenser des formations sur les politiques et les mises à jour juridiques. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Formation et accréditation :Baccalauréat en droit (LL. B) ou diplôme J.D. requis.Membre du Barreau du Québec ou membre actuel du barreau approprié.Une maîtrise en droit (LL.M.) ou un certificat est un atout.5 à 8 ans ou plus d'expérience juridique progressive en tant qu'avocat interne ou dans la pratique commerciale d'un grand cabinet d'avocats.Expérience en leadership ou en gestion requise.Expertise en droit commercial et en rédaction de contrats.Compétences :Solides connaissances du droit civil québécois (connaissance du droit commun, un atout) et des lois internationales et du contexte juridique applicable aux États-Unis, ainsi que de leurs lois et règlements.Leadership et excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité à gérer des dossiers complexes et des parties prenantes.Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs tâches et des priorités concurrentes dans des délais serrés et dans un contexte en constante évolution.Excellent jugement ; fait preuve de curiosité, de discipline, d'autonomie et d'initiative dans son travail.Intérêt pour les affaires et capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils pratiques et exploitables pour les partenaires commerciaux.Organisé, capable de travailler sous pression et d'effectuer plusieurs tâches à la fois tout en respectant les délais impartis.Excellentes compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite.Capacité à se déplacer périodiquement entre les bureaux de BRP au Québec et d'autres sites de BRP, selon les besoins. Atouts supplémentaires :MBA ou solide expérience dans les domaines suivants : fabrication, vente et distribution, affaires commerciales, recherche et développement, litiges commerciaux ou contrats.Expérience dans le domaine des contrats d'approvisionnement complexes ou des systèmes d'approvisionnement de type automobile.Expérience dans le domaine de la confidentialité des données, de la cybersécurité et des contrats de services professionnels. Expérience dans la direction de projets collaboratifs.
Le poste est basé au Québec, au Canada, et peut être situé soit au bureau de BRP au centre-ville de Montréal, soit à Valcourt, au siège social de BRP dans les Cantons-de-l'Est, au Québec.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid #LI-AL1
Vous êtes passionnée ou passionné par la logistique et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de produits innovants? Nous sommes à la recherche d’une chargée ou d'un chargé de projet , relevant de la Cheffe de service - Services techniques, pour optimiser et gérer les processus logistiques dans un environnement axé sur l’innovation. Dans ce rôle, vous aurez un impact réel sur les opérations en assurant une gestion fluide et efficace des flux logistiques, contribuant directement à la réussite du développement de produits chez BRP.VOUS AUREZ L’OCCASION DE :Améliorer et optimiser le processus de transport (STR) pour l’expédition des prototypes vers les différents sites d’essais, tant aux États‑Unis qu’à l’international.Collaborer avec les équipes satellites afin de réduire les coûts liés aux expéditions et d’identifier des opportunités d’efficacité opérationnelle.Mettre en place et gérer les régimes douaniers appropriés pour les prototypes, en coordination avec les équipes concernées, afin d’assurer la conformité et la fluidité des mouvements transfrontaliers.Définir et documenter les nouveaux processus de transport, notamment lors de l’ouverture de nouveaux marchés ou divisions de BRP.Optimiser les flux logistiques des prototypes, incluant le transport routier, aérien, maritime, et tout autre mode pertinent, en tenant compte des délais, des coûts et des exigences techniques.Améliorer la gestion et la fluidité de nos transports inbound et outbound en travaillant avec les partenaires internes et externes pour simplifier les opérations.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :Baccalauréat ou technique en logistique du transport, Gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie industriel ou tout autre expérience connexe. Connaissance des processus logistiques dans un environnement industriel ou R&D.Compréhension du cycle de développement véhicule.Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir avec les partenaires à l'extérieur du Québec.Connaissances approfondies de l’environnement Windows (Excel, Word, Powerpoint) et du logiciel SAPRigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités. travail d’équipe .Autonomie, réactivité et capacité à travailler en environnement multidisciplinaire.Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-EA1 #LI-Hybrid
L’analyste fonctionnelle ou fonctionnel Salesforce est responsable de comprendre les besoins de l’entreprise, de configurer et de personnaliser la plateforme Salesforce et de veiller à ce qu’elle réponde aux besoins de l’organisation. À ce poste, vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes de l’entreprise, les chefs de projet et les développeurs pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions Salesforce qui améliorent les processus de l’entreprise et favorisent l’efficacité.VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Recueillir des besoins : Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour rassembler, documenter et hiérarchiser les besoins de l’entreprise liés aux fonctionnalités de Salesforce.Conception de la solution : Analyser et convertir les besoins de l’entreprise en solutions Salesforce, y compris la configuration, la personnalisation et l’intégration avec d’autres systèmes.Configuration et personnalisation : Configurer les objets Salesforce, les champs, les flux de travail, le générateur de processus, les règles de validation et le développement personnalisé en fonction des besoins de l’entreprise.Gestion des données : Assurer la qualité et l’intégrité des données dans Salesforce en définissant des modèles de données, des règles de validation et des processus d’importation/exportation de données.Formation des utilisateurs : Assurer la formation et le soutien des utilisateurs finaux afin qu’ils puissent utiliser efficacement les caractéristiques et les fonctionnalités de Salesforce.Essais et assurance de la qualité : Élaborer et exécuter des plans de test, y compris des tests d’acceptation par les utilisateurs, afin de s’assurer que les solutions Salesforce ne comportent pas d’erreurs et répondent aux exigences de l’entreprise.Documentation : Maintenir une documentation détaillée des configurations, des personnalisations et des processus dans Salesforce.Gestion du changement : Gérer et coordonner le déploiement de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités, y compris les stratégies d’adoption par les utilisateurs.Rapports et analyses : Créer des rapports et des tableaux de bord pour fournir des informations sur les indicateurs clés de performance et aider à la prise de décisions fondées sur des données.Soutien et dépannage : Aider les utilisateurs finaux à résoudre leurs problèmes, déterminer et résoudre les problèmes ainsi que collaborer avec le soutien Salesforce au besoin.Amélioration continue : Rester à jour avec les mises à jour et les meilleures pratiques de Salesforce, et définir de manière proactive des occasions d'optimisation du système.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat dans un domaine pertinent (affaires, technologies de l’information, etc.).Les certifications Salesforce, telles que administrateur certifié Salesforce ou créateur d’applications certifié Salesforce, sont un atout.Expérience éprouvée de 10 ans ou plus dans la configuration, la personnalisation et l’administration de Salesforce au sein d’une entreprise de taille similaire. Compétences approfondies en matière d’analyse et de résolution de problèmes.Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.Connaissance des meilleures pratiques et des processus opérationnels en matière de gestion de la relation client.Compréhension des concepts de gestion et de modélisation des données.Connaissance des méthodologies de développement Agile.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.Bilingue en anglais, le français est un atout. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid #LI-EF1
Nous sommes à la recherche d'une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel ayant de l'expérience en commerce électronique pour se joindre à notre équipe en constante évolution et travailler dans un environnement dynamique et stimulant depuis le bureau de BRP situé au centre-ville de Montréal.Relevant du chef de l'équipe de livraison de la solution D2C, l'analyste fonctionnel participera à la conception, à la documentation et à la validation des exigences fonctionnelles et commerciales pour soutenir les solutions destinées directement au consommateur (D2C) de BRP. De plus, la personne à ce poste fournira un soutien complet tout au long du cycle de vie de l'application, y compris la collecte des besoins, la conception fonctionnelle, le soutien aux tests, l'analyse des défauts de production et le soutien opérationnel continu.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE: Contribuer à l'élaboration des exigences techniques initiales en collaboration avec les partenaires de projet et de solution, en veillant à la clarté, à la faisabilité et à l'alignement avec les besoins de l'entreprise.Valider que les spécifications techniques et les architectures proposées répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles tout en guidant les contributeurs clés à travers le développement, les tests d'intégration des systèmes (SIT) et les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT).Participer à la définition du champ d'application, à la conception, à la configuration, aux essais et au déploiement de projets interfonctionnels, ainsi qu'à des initiatives d'amélioration continue dans l'ensemble de l'écosystème D2C.Contribuer à la sélection des produits, des outils et des méthodes en participant aux décisions stratégiques en tirant parti des tendances du secteur et en veillant à ce que les solutions restent évolutives et conformes à la vision technologique globale.Servir de gardien des meilleures pratiques fonctionnelles, maintenir une documentation à jour et promouvoir le respect des normes techniques et sectorielles au sein des équipes chargées de l'exécution des projets et du soutien des applications.Superviser la transition entre l'exécution du projet et le soutien opérationnel en veillant à ce que le transfert se fasse sans heurts grâce à une documentation claire, au transfert de connaissances et à l'élaboration et à la fourniture de matériel de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes d'assistance.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Un diplôme universitaire en informatique, en technologie des affaires ou équivalent.Expérience pratique d'au moins 5 ans dans un environnement technologique d'entreprise.Capacité démontrée à analyser des exigences commerciales et techniques, et à développer des solutions pour y répondre.Un bilan éprouvé de succès dans le travail avec des systèmes d'entreprise et des intégrations réussies.La capacité à s'adapter et à performer constamment dans des environnements de vente au détail et des réalités commerciales en constante évolutionCapacité à jouer un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes, ainsi que des réunions de gestion pour faire évoluer nos solutions techniques.Approche dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oralLa capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral) est indispensable.Une expérience confirmée des processus et de la technologie de la vente au détail est un atout majeur (de la saisie des commandes au traitement des paiements).L'expérience de la mise en œuvre ou de l'expérimentation avec des LLM ou des plateformes agentives est considérée comme un atout.Une expérience avec les systèmes et plateformes suivants est un atout important :Expérience de travail avec un système de gestion des commandes tel que Manhattan Omni, Kibo Commerce ou autre.Expérience de travail dans un ERP tel que SAP S4, ou autre.Expérience de travail avec une plateforme de commerce électronique d'entreprise telle qu'Adobe Commerce, Salesforce Commerce, Shopify ou autre.Expérience de travail avec un fournisseur de paiement réputé tel que Braintree, Ayden, Shop ou autre.Expérience de travail avec une solution CRM telle que Salesforce, MS Dynamics ou autre.Expérience de travail avec une plateforme d'automatisation du marketing et un CDP tels que Salesforce, Adobe, Tealium ou autre. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid
The Cloud Business Office is seeking a security-focused Team Lead to operate, secure, and continuously improve our Azure and Google Cloud Platform (GCP) landscape through implementing strong operational process, hands-on coding, and delivery leadership. You will own day-to-day operations; help to set standards and guardrails; and lead projects end-to-end with an automation-first mindset. As a technical leader, you'll coach team members and drive context-appropriate and fit-for-purpose cloud outcomes.YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Process Excellence & OperationsDesign, implement, and run robust cloud operating processes: on‑call rotations, incident & problem management, change management (normal/standard/emergency), release gating, production readiness reviews, and blameless postmortems with actionable follow‑ups.Establish runbooks, OLAs/SLOs, RACIs, ADRs, and quality gates for platform changes; ensure SOX complianceMaintain a service catalogSite Reliability Engineering & AutomationDefine and track SLIs/SLOs and error budgets for key services; drive MTTR reduction and change failure rate improvements.Standardize Infrastructure as Code (Terraform modules), policy‑as‑code (Azure Policy, GCP Org Policies, OPA/Gatekeeper), and CI/CD pipelines (GitHub Actions/Azure DevOps/Cloud Build) with drift detection and auto‑remediation.Build reusable automation for landing zones, networks, and AKS/GKE; enforce Zero Trust IAM hygiene (least privilege, PIM/PAM, workload identities).Security & ComplianceOwn cloud security posture (CSPM), SIEM/SOAR integration, vulnerability management, and secrets/key management (Key Vault / Secret Manager / KMS).Implement secure‑by‑default guardrails and continuous compliance checks.Hands-on EngineeringWrite and review code: Terraform (mandatory), Go/PowerShell for automation, pipelines, policy testsBuild auto‑remediation functions, CLI tools, and integrations (SSO/SCIM; tagging/FinOps APIs); instrument telemetry (logs/metrics/traces) and dashboards.Enforce secure SDLC practices: code reviews, unit/integration tests, IaC/security scanning, secrets hygiene, and Git workflows.Delivery LeadershipServe as technical lead for projects by contributing to reference architectures, controls, and paved pathsOrchestrate cross‑functional delivery (security, platform, network, data, app teams; vendors), remove impediments, and keep outcomes front‑and‑center.FinOpsImplement tagging standards, showback/chargeback, budgets/alerts, rightsizing, and commitment optimization (Reservations/Savings Plans/CUDs).Operate rolling forecasts and transparent unit economics; apply FinOps principles to empower teams within global guardrails.Culture & EnablementCoach team members in automation and secure patterns; lead inclusive decision forums (ops reviews, risk/cost councils) with documented outputs.Publish training, playbooks, and templates; increase adoption of paved paths and reduce variance across product teams.YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:Required7+ years operating production Azure and GCP services; 3+ years in cloud security with demonstrated scale.Experience with a variety of cloud architectures (web/database, API/Microservices, k8s, big data, AI platforms, etc)Deep automation experience with Terraform (module design, environments, state, testing) and CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/Bitbucket); scripting in PowerShell/GoSRE proficiency: SLIs/SLOs, error budgets, incident/postmortem practices, observability (Azure Monitor/Log Analytics, Cloud Logging/Monitoring, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry).Security depth: IAM (Entra ID/Google Cloud IAM, PIM/PAM, workload identity), KMS/Key Vault/Secret Manager, network segmentation (hub‑and‑spoke, Private Link/Service Connect), CSPM/SIEM, vulnerability management.Proven process design & execution: on‑call, incident/problem/change management, production readiness, audit evidence, and runbook quality.Demonstrated ability to code and deliver: building automation/pipelines, testing and scanning, deploying secure changes, and leading releases end‑to‑end.Strong leadership, facilitation, communication, and stakeholder management; habit of documenting ADRs, guardrails, and playbooks.PreferredManufacturing/OT/IoT exposure; secure connectivity and segmentation patterns; integration experience with enterprise SaaS (SAP, ServiceNow, Salesforce) using SSO/SCIM.Certifications: CCSK, Azure Security Engineer Associate, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP/CCSP, CKA/CKS ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company’s financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRPWhat about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP productsWELCOME TO BRPWe’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.#LI-Hybrid
We are looking for a motivated professional for supporting the Segregation of Duties (SoD) governance using SAP GRC Access Control and ensuring that SAP S/4HANA projects meet financial controls requirements. This role combines technical knowledge in SAP security and GRC with proactive involvement in SAP S/4HANA implementations, upgrades, and enhancements of applications to guarantee compliance with SOX and internal control frameworks.YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Segregation of Duties (SoD) Governance (70%)Collaborate with IT teams to maintain SAP GRC Access Control: Ensure appropriate rulesets updates, risk matrices, and SoD policies for SAP ECC and SAP S/4HANA.Access Risk Analysis: Run SoD violation reports in GRC, analyze conflicts while also considering impacts of other applications in the ecosystem, and coordinate remediation or identification of compensating controls.Role Design & Compliance: Collaborate with SAP functional and security teams to design compliant roles.Audit Support: Prepare SAP GRC reports and narratives for internal/external audits; lead walkthroughs and respond to findings.Change Impact Assessment: Evaluate SoD implications of new roles, transports, and systemLead the SOD process improvement and maintain the documentation. changes before go-live. IT Applications Project: Financial Controls Readiness (30%)Lead Control Assessment in SAP Projects: Review project scope and design for financial control impacts (e.g., procure-to-pay, order-to-cash, record-to-report).Ensure readiness of checklists: Develop and execute financial control readiness checklists during project lifecycle.Pre-Go-Live Assurance: Validate that SAP GRC and related controls are implemented before deployment.Testing & Documentation: Support UAT with financial control test cases; maintain evidence for SOX compliance.Stakeholder Coordination: Work with project managers, auditors, and business owners to ensure timely control signoffs.
YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Bachelor’s degree in information systems, Accounting/Finance, or related field.Certifications: SAP Security/GRC, CISA, CRISC, (an asset)5+ years of practical experience with SAP GRC, SoD governance, and financial controls.Strong knowledge of SAP ECC and SAP S/4HANA security concepts (roles, authorizations, Fiori apps).Hands-on experience with SAP GRC modules (Access Control: ARA and ARM).Familiarity with SOX compliance and internal control frameworks.Experience in financial controls in the context of a software implementation.Knowledge of audit processes and evidence preparation.Interpersonal SkillsAgile and strong desire to learn-you take a proactive approach to personal and professional developmentTeam spirit-you enjoy collaborating and value collective successIntegrity, respect, and transparencyAbility to meet deadlines while proactively communicating potential obstacles or delays ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company’s financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRPWhat about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP productsWELCOME TO BRPWe’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.
Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en calibration moteur relevant du chef de service calibration pour développer la calibration du groupe motopropulseur des produits récréatifs. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez de manière significative au développement des produits afin de répondre aux attentes des clients. Vous serez à l'avant-garde d'un large éventail d'innovations techniques liées au contrôle du moteur. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Participer à l'évolution des projets de calibration des groupes motopropulseurs à quatre temps et supporter nos activités de développement de produit.Optimiser des stratégies de calibration de l'unité de contrôle du moteur (ECU) pour répondre aux exigences du produit.Participer et diriger les essais d'optimisation du moteur sur un dynamomètre et dans le véhicule.Se familiariser avec les différents processus et outils utilisés dans votre environnement de travail.Collaborer au développement du logiciel de l'unité de contrôle du moteur (ECU) et architecture des groupes motopropulseurs.Être responsable de l’instrumentation des prototypes et de la qualité des datas de mesure associées. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : D.E.C en génie mécanique, électrique, mécatronique ou robotique. Connaissances du fonctionnement des moteurs et de leur transmission.Connaissances des concepts généraux de physique, de thermodynamique, de mécanique et d'électricité.Expérience en instrumentation de produit, exécution de test et analyse des données.Idéalement une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement moteur ou de système mécatronique.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Onsite #LI-EA1
We are looking for an Electrical Engineer for the R&D ATV Electrical engineering team. As part of the electrical engineering team, you will have a major impact on the design, development and validation of various electrical and mechatronic systems of a recreational vehicle. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Develop the functional architecture as well as the control and diagnostic functions for the vehicle’s control modules.Draft technical requirements and collaborate with suppliers on the development of electrical components and mechatronic systems.Perform calculations, analyses, validations, and technical approvals (components, systems, drawings, schematics, and engineering releases).Supervise the assembly, diagnostics, and validation of prototypes, including executing test plans in compliance with applicable standards.Perform software calibrations of the modules, coordinate the work of technicians, and resolve technical issues with internal teams and suppliers. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: A bachelor's degree in electrical engineering, mechatronic engineering or equivalent.You understand and are able to integrate electrical, electronic and software principles.Ability to take initiative, autonomy and a strong sense of responsibility.Good ability to speak and write in English to support the manufacturing plant and suppliers who are outside Quebec.You can analyze and solve complex problems, and be creative and innovative.Experience with Catia/SmarTeam, CRETA and INCA software would be an asset.Is this you? We look forward to receiving your application!
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company’s financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRPWhat about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP productsWELCOME TO BRPWe’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid
