En tant qu'Analyste Fonctionnel SAP, FICO - Intégration Données & Analytique, vous jouerez un rôle clé en reliant les opérations financières à l'organisation Data & Analytics. Grâce à votre expertise approfondie des modules SAP FICO et votre compréhension des processus financiers, vous accompagnerez les ingénieurs de données et les équipes analytiques dans l'interprétation des tables, structures et champs techniques SAP afin de permettre une ingestion précise et efficace des données dans Snowflake.Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes des Finances pour bien comprendre leurs besoins, les traduire en exigences techniques de données, et fournir des jeux de données financiers fiables et bien modélisés. Votre contribution renforcera directement la capacité de l'organisation à générer des insights fiables, des produits de données évolutifs et des rapports financiers de haute qualité.VOUS AUREZ L'OCCASION DE: Agir comme expert principal des structures de données SAP FICO, incluant les tables, champs et flux de processus financiers.Traduire les processus financiers et les besoins de reporting en exigences techniques claires pour les ingénieurs de données.Analyser et documenter les besoins en données financières pour le reporting, la planification et l'analyse.Interpréter la logique ABAP, les programmes d'extraction SAP et les spécifications fonctionnelles afin de guider la conception des pipelines et modèles de données en aval.Identifier et extraire les données pertinentes des modules SAP FI/CO, Trésorerie, Immobilisations et autres sous-modules, en garantissant leur exactitude et leur cohérence.Soutenir les ingénieurs de données dans l'ingestion et la modélisation des données financières SAP dans Snowflake.Valider l'exactitude des données financières à l'aide de SQL et collaborer avec les équipes techniques pour assurer des pipelines fiables, efficaces et évolutifs.Collaborer avec les architectes de données pour concevoir des modèles de données financiers évolutifs dans Snowflake.Faire le lien entre les équipes Finance, SAP et Data & Analytics afin d'aligner les solutions techniques aux objectifs d'affaires.Veiller au respect des normes de gouvernance des données, des standards de données maîtres et des règles de qualité des données financières.Fournir formation et accompagnement aux membres des équipes Data & Analytics ainsi qu'aux utilisateurs Finance sur l'accès et l'analyse des données financières SAP.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :Baccalauréat en Finance, Comptabilité, Systèmes d'information, Informatique ou domaine connexe.10+ années d'expérience pratique en tant qu'Analyste Fonctionnel SAP spécialisé en FICO, dans des environnements SAP ECC et SAP S/4HANA.Expertise approfondie des modules SAP FI et CO et excellente compréhension des processus financiers de bout en bout (GL, AP, AR, AA, CO‑PA, objets de contrôle, clôtures périodiques, etc.).Solide connaissance des structures de données financières SAP, des tables et des points d'intégration dans ECC (ex. : BKPF, BSEG, COEP, ANLA) et S/4HANA (ex. : ACDOCA, Universal Journal).Familiarité avec les concepts ABAP (débogage, dictionnaire de données, logique d'extraction).Expérience dans la traduction des processus SAP FICO et besoins de reporting en exigences techniques pour les équipes d'ingénierie et d'analytique.Excellente capacité d'analyse, avec un souci particulier pour l'exactitude, l'intégrité et l'efficacité des données.Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts SAP complexes pour des parties prenantes non techniques.Expérience avec SQL et familiarité avec Snowflake ou d'autres plateformes de données infonuagiques (un atout).Expérience avec des outils BI/de reporting tels que Power BI ou Tableau (un atout).Ce que vous apportezVous êtes un expert chevronné de SAP FICO, à l'aise à l'intersection des Finances et des Données. Vous maîtrisez SAP dans ses moindres détails - des tables et champs aux flux de processus - et vous savez traduire cette expertise technique en directives concrètes pour les ingénieurs de données. Vous excellez à faire le pont entre équipes fonctionnelles et techniques, permettant à l'organisation de tirer des insights financiers de haute qualité à partir de SAP au sein de plateformes de données modernes comme SnowflakeLE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d'épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid #LI-GB1
The Customer Analytics team is looking for a curious and proactive Business Intelligence Analyst (BI Analyst) with a passion for connecting data to meaningful outcomes.In this role, you'll play a key part in shaping the optimal customer experience by building the data foundation, measurement framework and self-serve analytics ecosystem that enable visibility, accountability and continuous improvement across the organization. Ultimately, you will play a key role in shaping a data-driven customer experience strategy and establishing a self-service model that enables customer-focused decision-making.You will have the chance to work with a multi-disciplinary team focused on delivering the best consumer experience by connecting data across channels and touchpoints, measuring the impact of our initiatives, and surfacing opportunities to enhance customer satisfaction and retention.This role requires strong communication skills, the ability to connect the dots between data and execution, and excellent analytical skills.YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Build the CX data backbone & self-serve practiceCollaborate with the Customer Data Strategy team to ensure data integrity, accessibility and scalabilityPartner with CX leadership to define KPIs and measurement frameworksCollaborate with data scientists to define the business logic behind predictive modelsBuild and maintain customer-centric dashboards and reporting tools that provide visibility across the customer journey and incite engagement and action across the organizationBuild the self-serve performance culture across the CX organization by training internal stakeholders and driving data literacyContribute to the development of BRP's CX strategyFeed strategic discussions by translating complex data into clear and compelling narrativesTrack and analyze key performance indicators (NPS, CSAT, churn, CLV)Conduct deep-dive analyses to identify friction points and opportunities to improve conversion, retention and overall experienceEvaluate the impact of customer experience initiatives and provide recommendations to enhance performanceYOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:Minimum 4 years of experience in a similar role;Strong analytical mindset with experience in data exploration, visualization, and storytelling;Expertise with SQL database environments and its language;Knowledge of data science and programming language (Python, R) is an asset;Proficiency in BI tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker) for data manipulation and reporting;A balance of strategic thinking and technical rigor;A proactive attitude toward problem-solving and continuous improvement;Excellent communication skills with the ability to present insights to both technical and non-technical audiences, sometimes unilingual English-speaking.ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path aheadFor this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company's financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRPWhat about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP productsWELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.#LI-EF1 #LI-Hybrid
The Senior Legal Counsel plays a critical leadership role in helping oversee commercial legal matters for Bombardier Recreational Products Inc. (BRP) and its subsidiaries, with a focus on supporting BRP's Technology Division, advising senior leadership and business partners on complex legal matters. The qualified candidate must be able to complete assigned tasks in a demanding environment with high-level direction and limited supervision. This position requires strong expertise in Quebec civil law, familiarity with US, Canadian, and international legislation, and the ability to operate in a bilingual (French/English) business environment.YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:As a member of the Commercial Team within the Legal Department, your main responsibilities will be to support the BRP Technology Division's commercial legal matters, including direct and indirect purchasing/supply contracts, R&D and EV development and services contracts, government bids and contracts, managing a legal counsel team member based in Montreal who is focused on information technology and AI matters. You will contribute to strategic initiatives at BRP including transformation of its direct supply chain to more of an automotive model and continuing IS-IT transformation projects and will work closely with legal department colleagues, internal business teams, sourcing professionals, service providers, and outside law firms (less frequently), to provide legal solutions in support of the business. You will have the responsibility of ensuring that the interests of BRP are protected in the best way possible, while minimizing the financial and legal risks associated with business decisions and strategies.
More precisely you will:
Legal Advisory & Strategy:Provide expert legal counsel on commercial and regulatory matters under Québec civil law and applicable Canadian federal laws with an understanding of international laws, e.g., US, EU/EEA.
Lead development and implementation of legal strategies.
Advise executives and business partners on legal risks, contracts, and regulatory issues.
Assist the organization in developing and implementing a new automotive-style supply chain process and structure.
Contract Management:Structure, draft, review, negotiate, and interpret commercial agreements, including purchase agreements, engineering and development agreements, services agreements (including consulting, outsourcing, sales of engineering/R&D services, software/technology licensing, and managed services).
Respond to external/internal comments while ensuring required legal, financial, and performance terms are reflected in the contract.
Maintain contract governance and templates - monitor and assist in revising and updating standard agreements, templates, and tools.
Mitigate contractual risks.
Regulatory Compliance & Governance:Ensure compliance with Quebec Civil Code and provincial regulations, and applicable US, Canadian, and international laws.
Understand and stay current with industry trends and the legal and regulatory landscape of the business.
Support corporate governance practices.
Risk Management:Identify and mitigate legal and reputational risks.
Advise business units on risk controls.
Litigation & Dispute Resolution:Support the Litigation team on Commercial litigation files.
Participate as needed in dispute resolution efforts on contracts/projects under your scope.
Team Leadership:Lead and mentor a legal counsel team member based in Montreal.
Manage workload and priorities.
Foster a collaborative and high-performance culture.
Cross-functional Collaboration:Work with Direct and Indirect Sourcing, Operations, HR, Compliance, Corporate, and Finance teams to support business initiatives.
Lead or support process improvement and other projects, many of which are multi-departmental.
Provide training on policies and legal updates.
YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:Education & Accreditation:Bachelor of Law (LL. B) or J.D. Degree required.
Member of the Barreau du Québec or a current member of the appropriate bar.
LL.M. or certificate is an asset.
5-8+ years progressive legal experience as a lawyer in-house or in the commercial practice of a large law firm.
Leadership or management experience required.
Expertise in commercial law and contract drafting.
Skills:Strong knowledge of Quebec civil law (Common Law an asset) with knowledge of international laws and the legal environment applicable to the US and its laws and regulations.
Leadership and proficient communication skills in French and English, both verbal and written.
Ability to manage complex matters and stakeholders.
Ability to work independently while managing multiple work assignments and competing priorities under tight timeframes in the midst of changing circumstances.
Excellent judgment; shows curiousness, discipline, autonomy, and initiative in his or her work.
Interest in business with ability to translate complex legal concepts into practical, actionable advice to business partners.
Organized, capable of working under pressure and multi-tasking while meeting dedicated deadlines.
Outstanding interpersonal, verbal, and written communication skills.
Ability to travel between BRP offices in Quebec periodically and other BRP locations as required.
Beneficial Additional Attributes:M.B.A. or strong focus/experience in manufacturing, sales and distribution company commercial matters, research & development, commercial litigation or contracts.
Experience with complex supply contracts or automotive-style procurement systems.
Experience with data privacy, cybersecurity, and professional services agreements.
Experience leading collaborative projects.
Proficiency in other languages, e.g., Spanish, German.
The position is based in Quebec, Canada, and can be located at either BRP's downtown Montreal office or in Valcourt at BRP's headquarters in the Eastern townships of Quebec.
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path aheadFor this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company's financial results
Generous paid time away
Pension plan
Collective saving opportunities
Industry leading healthcare fully paid by BRP
What about some feel good perks:Flexible work schedule
A summer schedule that varies by department and location
Holiday season shutdown
Educational resources
Discount on BRP products
WELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.#LI-Hybrid #LI-AL1
Le Bureau infonuagique est à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d'équipe axé(e) sur la sécurité pour exploiter, sécuriser et améliorer continuellement notre environnement Azure et Google Cloud Platform (GCP) en mettant en œuvre des processus opérationnels solides, du codage pratique et un leadership en matière de livraison. À ce poste, vous serez responsable des opérations quotidiennes, aiderez à définir des normes et des balises, et vous dirigerez des projets de bout en bout avec une approche axée sur l'automatisation. En tant que leader technique, vous encadrerez les membres de l'équipe et favoriserez l'obtention de résultats infonuagiques adaptés au contexte et aux objectifs visés.VOUS AUREZ L'OCCASION DE :Excellence des processus et opérationsConcevoir, mettre en œuvre et gérer des processus opérationnels robustes pour l'infonuagique : rotations de garde, gestion des incidents et des problèmes, gestion des changements (normaux/standard/urgents), contrôle des versions, examens de l'état de préparation à la production et analyses rétrospectives objective avec des suivis réalisables.Établir des procédures automatisées, des OLA/SLO, des RACI, des ADR et des seuils de qualité pour les changements de plateforme; et assurer la conformité SOX.Maintenir un catalogue de servicesIngénierie de la fiabilité des sites et automatisationDéfinir et faire le suivi des SLI/SLO et des budgets d'erreur pour les services clés; encourager la réduction du MTTR et l'amélioration du taux d'échec des changements.Normaliser l'infrastructure en tant que code (modules Terraform), les politiques en tant que code (Azure Policy, GCP Org Policies, OPA/Gatekeeper) et les pipelines CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/Cloud Build) avec détection des dérives et auto-remédiation.Créer une automatisation réutilisable pour les zones d'accueil, les réseaux et AKS/GKE; appliquer l'hygiène IAM Zero Trust (moindre privilège, PIM/PAM, identités de charge de travail).Sécurité et conformitéAssumer la posture de sécurité infonuagique (CSPM), l'intégration SIEM/SOAR, la gestion des vulnérabilités et la gestion des secrets et des clés (Key Vault / Secret Manager / KMS).Mettre en œuvre des balises sécurisées par défaut et des vérifications de conformité continues.Ingénierie pratique et concrèteRédiger et réviser le code : Terraform (obligatoire), Go/PowerShell pour l'automatisation, les pipelines et les tests de politiques.Développer des fonctions d'auto-remédiation, des outils CLI et des intégrations (SSO/SCIM; API de tagging/FinOps); instrumenter la télémétrie (journaux/métriques/traces) et les tableaux de bord.Appliquer les pratiques sécurisées du SDLC : revues de code, tests unitaires et d'intégration, analyse de sécurité IaC, hygiène des secrets et Git Workflows.Leadership en matière de livraisonAssumer le rôle de chef technique pour les projets en contribuant aux architectures de référence, aux contrôles et aux chemins balisés.Orchestrer la livraison interfonctionnelle (sécurité, plateforme, réseau, données, équipes d'application, fournisseurs), éliminer les obstacles et garder les résultats au premier plan.Finance et opérationsMettre en œuvre des normes de balisage, le relevé des services reçus/la rétrofacturation, les budgets/alertes, le redimensionnement et l'optimisation des engagements (Réservations/Plans d'épargne/CUD).Gérer des prévisions à cycle continu et des économies unitaires transparentes; appliquer des principes de finance et opérations pour responsabiliser les équipes dans le cadre de balises mondiales.Culture et habilitationEncadrer les membres de l'équipe dans l'automatisation et les modèles sécurisés; diriger des forums de décision inclusifs (revues des opérations, conseils sur les risques/coûts) avec des résultats documentés.Publier des formations, des guides pratiques et des modèles; augmenter l'adoption des chemins balisés et réduire la variance entre les équipes de produits.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :RequisPlus de 7 ans d'exploitation de services Azure et GCP en production; plus de 3 ans dans la sécurité infonuagique avec une progression démontrée.Expérience avec diverses architectures infonuagiques (web/base de données, API/microservices, k8s, mégadonnées, plateformes d'IA, etc.).Expérience approfondie en automatisation avec Terraform (conception de modules, environnements, état, tests) et CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/Bitbucket); scriptage en PowerShell/Go.Compétence en SRE : SLIs/SLOs, budgets d'erreur, pratiques d'incident/postmortem, observabilité (Azure Monitor/Log Analytics, Cloud Logging/Monitoring, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry).Profondeur de la sécurité : IAM (Entra ID/Google Cloud IAM, PIM/PAM, identité de la charge de travail), KMS/Key Vault/Secret Manager, segmentation du réseau (hub-and-spoke, Private Link/Service Connect), CSPM/SIEM, gestion des vulnérabilités.Conception et exécution de processus éprouvés : garde, gestion des incidents/problèmes/modifications, préparation à la production, preuves d'audit et qualité du guide d'exploitation.Aptitude avérée à coder et à livrer : création d'automatisations/pipelines, tests et analyses, déploiement de changements sécurisés et gestion des versions de bout en bout.Solides compétences en leadership, facilitation, communication et gestion des parties prenantes; habitude de documenter les ADR, les balises et les guides pratiques.AtoutsExposition à la fabrication/OT/IdO; connectivité sécurisée et modèles de segmentation; expérience d'intégration avec des SaaS d'entreprise (SAP, ServiceNow, Salesforce) utilisant SSO/SCIM.Certifications : CCSK, Azure Security Engineer Associate, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP/CCSP, CKA/CKSLE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d'épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d'été qui varie selon le département et l'endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid
We are looking for a dynamic Finance Manager to support the Vice President Finance of the Powersports Group. You will work closely with the Vice President of Finance and their teams, supporting them in defining and implementing strategic projects, preparing for and participating in management meetings, and executing special mandates.You will also be responsible for coordinating the consolidation of monthly consolidated results, quarterly forecasts, and the annual strategic budget/plan with all stakeholders, including financial analysis and presentations for the Powersports Group.
YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Support to day-to-day financial operations:Track and report progress against objectives
Assist in developing executive presentations (storytelling)
Contribute to project implementation to accelerate delivery
Participate in brainstorming sessions and advise the team as a consultant
Validate assumptions and financial models prepared by other teams
Financial transformation and other strategic projects:Develop tools and reports to enhance the quality and efficiency of financial management within finance and business teams.
Identify and implement dashboards for operational and financial performance, integrated across teams up to the CFO.
Assist teams in preparing business cases and financial models to support potential investments.
Contribute to identifying opportunities to explore for improving financial performance.
Identify the key cost drivers to enhance the accuracy of financial forecasts and set targets by group.
Assist in fostering an analytical culture within the finance team, beyond traditional tools and approaches.
YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:Strong expertise in financial modeling and SQL basics (Data hands-on)
Excellent written communication skills (Storytelling skillset)
Very high level of quality in the preparation of documents & presentations
Commitment and flexibility (Atypical, intense, and high-pressure schedule)
Excellent business acumen (Entrepreneurial mindset that enjoys questioning things, finding opportunities, and investigating them)
Experience working with senior management
High degree of autonomy (Ability to take a problem or idea, transform it into a clear mandate with objectives, and execute it with minimal supervision)
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path aheadFor this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.
AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company's financial results
Generous paid time away
Pension plan
Collective saving opportunities
Industry leading healthcare fully paid by BRP
What about some feel good perks:Flexible work schedule
A summer schedule that varies by department and location
Holiday season shutdown
Educational resources
Discount on BRP products
WELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.#LI-Hybrid #LI-KB12
En tant que membre clé de l'équipe d'engagement des consommateurs de Can-Am Hors route, la ou le spécialiste de l'activation de la vente au détail jouera un rôle dans l'élévation des marques grâce à des stratégies de marketing de dernier kilomètre, des campagnes et des activations de marque solides visant à stimuler la demande pour nos produits de sports motorisés. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d'une personne dotée de compétences stratégiques solides, basées sur des connaissances et des analyses, qui fera passer le dernier kilomètre du parcours consommateur au niveau supérieur. Nous cherchons donc une personne qui possède également des compétences de créativité qui lui permettront de juger un travail créatif conforme à l'identité de la marque. Vous devez avoir de l'expérience dans ou avec des agences de publicité pour établir des partenariats solides grâce à la collaboration. Pour tenir ses promesses, il faut être un gestionnaire de projet organisé et rigoureux. Tout cela pour entrer en contact avec nos consommateurs d'une manière unique et significative VOUS AUREZ L'OCCASION DE: Élaborer des stratégies de marketing de dernier kilomètre à 360° pour la décision d'achat en fonction de la réalité du marché et des priorités de l'entreprise. Développer le contenu de dernier kilomètre, le contenu des concessionnaires et les actifs promotionnels en fonction des priorités commerciales de l'année en tenant compte des stratégies de marketing et du plan de mise en marché de Can-Am Hors route. Assurer l'intégration avec le plan global holistique pour Can-Am Hors route, y compris l'alignement des objectifs, des stratégies, des tactiques et des indicateurs de performance clé. Diriger des projets créatifs en collaboration avec les agences et les principales parties prenantes, y compris le briefing, le développement créatif, la production, la mise en marché et l'analyse postmortem. Participer activement à l'élaboration du contenu de la marque pour les activations de dernier kilomètre (vidéos, photos, matériel promotionnel, publications sur les réseaux sociaux, contenu du site Web, outils pour les concessionnaires, etc.). Veiller à ce que l'ensemble du contenu soit strictement conforme aux lignes directrices de l'identité visuelle de la marque et assurer une visibilité cohérente de la marque sur tous ses canaux et entonnoirs mondiaux. Apporter des idées novatrices pour rehausser l'expérience du consommateur en accord avec la marque et les valeurs de Can-Am Hors route. Gérer et coordonner des projets en respectant le budget, les ressources et le calendrier. Établir des liens solides et collaborer avec les principales parties prenantes au sein de l'organisation (équipes d'experts) : Web, CRM, Médias, opérations de vente au détail, etc. et à l'extérieur de l'organisation (p. ex. agences partenaires) VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Baccalauréat en marketing, communications, affaires ou dans un domaine connexe. Expérience dans la gestion d'un budget pour soutenir les plans de marketing et d'événements. Excellente capacité à élaborer et à communiquer des stratégies et des plans de marketing. Capacité à produire des messages marketing avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingues anglophones au quotidien. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer les délais et équilibrer les tâches de coordination avec des attentes supplémentaires. Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention au détail. Solide expérience en gestion de projets et de changements. Créativité et passion par une image de marque forte. Orienté vers les résultats et doté de solides compétences en analyse. Expérimenté dans la rédaction de contenu de réunions d'information et dans la fourniture de commentaires clairs et exploitables. Rigueur, sens de l'organisation et minutie. Bonne capacité à mener plusieurs tâches en parallèle et à gérer des projets. l'aise de travailler dans un environnement en évolution rapide. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d'épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid
Nous recherchons une cheffe ou un chef de service financier dynamique pour épauler le Vice-Président des Finances du Groupe Sports Motorisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Vice-Président des Finances et ses équipes, afin de les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques, la préparation et la participation aux réunions avec la direction, ainsi que la réalisation de mandats spéciaux.Vous serez également responsable de la coordination de la consolidation des résultats mensuels consolidés, des prévisions trimestrielles et du budget/plan stratégique annuel avec toutes les parties prenantes, y compris l'analyse financière et la présentation pour le Groupe Sports Motorisés.VOUS AUREZ L'OCCASION DE:Support aux opérations financières quotidiennes:Faire le suivi et les rapports de progrès versus les objectifsAider à monter les présentations exécutivesContribuer à la réalisation de projets pour accélérer la réalisationParticiper à l'échange des idées et conseiller l'équipe en tant que aviseurValider les hypothèses et modèles financiers préparés par d'autres équipesTransformation financière et autres projets stratégiques:Développer des outils et des rapports pour améliorer la qualité et l'efficacité de la gestion financières dans les équipes finance et d'affairesIdentifier et mettre en place des tableaux de bord portant sur la performance opérationnelle et financière, intégrés entre les équipes jusqu'au Chef de la direction financièreAider les équipes dans la préparation de plan d'affaires et modèles financiers pour appuyer des investissements potentielsContribuer à la recherche d'opportunités à explorer pour améliorer la performance financièreIdentifier les plus importants « drivers » de coûts afin d'améliorer la précision des prévisions financières et établir les objectifs par groupeAider à développer une culture analytique au sein de l'équipe finance, au-delà des outils et approches traditionnelsVOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :Solide expertise en modélisation financière et bases SQL.Excellentes compétences en communication écrite.Très haut niveau de qualité dans la préparation de documents et présentations.Engagement et flexibilité (horaire atypique, intense et soumis à une forte pression)Excellent sens des affaires (esprit entrepreneurial qui cherche des opportunités).Expérience de travail avec la haute direction.Grand degré d'autonomie (capacité à prendre un problème ou une idée, à le transformer en un mandat clair avec des objectifs et à l'exécuter avec un minimum de supervision)LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d'épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d'été qui varie selon le département et l'endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid #LI-KB12
Connectivity is a concept that touches on both digital, notably with the creation of mobile applications, as well as the interweaving of digital experience with BRP's recreational vehicles and the intelligent use of recorded data. We need to bring new value-added concepts to our customers, dealers and internal teams. Your role will be to enrich the customer experience through innovation around connectivity.As the Connectivity Product Manager, you will be reporting to the Connectivity Team Leader and will be responsible for digital connected products from the identification of business needs to the strategic direction of design, development and deployment and ensuring continuous improvement.You'll be focused on enhancing the customer experience through connected digital innovations.YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Be the product lead for BRP's connected digital products; lead team scrum and demos and other agile ceremonies.In collaboration with various BRP stakeholders, develop and manage the roadmap and development plan for Connectivity's digital initiatives based on business objectives, corporate vision and targeted opportunities around the customer experience.Manage backlog, iteration planning and user story development; Lead product release plans and identify delivery criteria for new features.Understand customer behaviours and unmet needs to identify opportunities for innovation.Mobilize resources (internal and external) for the implementation of the roadmap.Collaborate with IS&T, R&D, product development, design, legal, marketing, after-sales service, finance and external partners' business units throughout the entire product development cycle.Maintain and deepen a knowledge of connectivity in the automotive industry, specifically from a perspective where technology plays a role in improving the customer experience.Transform consumer and dealer research into actionable insights.Define product success metrics, monitor performance, identify and lead opportunities for improvement.Participate in the creation of business cases and define customer and business KPIs.Maintain strong relationships with key stakeholders to ensure product plans remain aligned with objectives and business plans.YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:A minimum of 3 years of relevant experience in digital product management.A bachelor's degree in business administration with a focus on digital, marketing, communication or a related field.Experience that includes the successful implementation of large, complex digital projects.Developed business acumen.Experience in iterative software development and agile principles.Experience in automotive connectivity, as well as knowledge of the development stages of a connected product and its stakeholders would be a major asset.The ability to influence, communicate and rally others; undeniable leadership qualities.A results-oriented approach and ability to get things done.Intrapreneurial, a self-starter and a leader with a positive and innovative spirit that will help your team to successfully complete complex projects.Excellent organizational skills, initiative and sense of responsibility.Strong ability to synthesize information and data and transform them into actionable ideas.Fluency in both written and spoken French and English is essential.The ability to effectively manage multiple projects at once.The ability to build trust with key stakeholders.ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path aheadFor this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company's financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRPWhat about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP productsWELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.#LI-Hybrid
Journalier.ère de production Envie de participer à la production de véhicules récréatifs connus à travers le monde? BRP a un poste de journalier.ère de production pour toi à son usine de Valcourt. Mets de l'action dans ton quotidien et viens travailler avec une équipe qui aime ça quand ça bouge. Tes avantages BRP, pour vivre ta vie pleinement. Salaire de 2 6 , 53 $/h Primes de soir (2,66 $/h) Programme de bonification Équilibre de vie : jours fériés, vacances et congés mobiles Assurances collectives et régime de retraite Rabais sur les véhicules et les accessoires BRP Formation à l'embauche Possibilités de grandir dans l'entreprise Accès à des repas santé abordables Usine moderne et sécuritaire Tes tâches clés, pour rester au sommet de ton art. Assembler les pièces de Ski-Doo et de Can-Am Spyder en utilisant des outils de pointe Inspecter minutieusement les pièces assemblées Effectuer des tâches variées sur différents postes de travail Nos attentes, pour t'offrir un avenir prometteur. Expérience en usine (un atout) Réussite des tests d'embauche De la disponibilité pour travailler sur le quart de soir Recrutement simplifié : BRP gère le processus d'embauche et tu obtiens un poste permanent. LA ROUTE DOIT APPARTENIR À TOUT LE MONDE. Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence. Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés. Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d'aventure commence à l'intérieur de l'entreprise, et nous avons besoin de l'engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.
Temporary 14 monthsWe are seeking a strategic and data-driven Senior Global Talent Management Advisor who excels at connecting the dots. In this role, you will lead and manage high-impact projects within the talent management space, including career development, mentorship, and enhancements to existing programs. You will act as a true strategist, driving initiatives that elevate the employee experience and strengthen our global talent practices. This position requires a curious, analytical thinker with strong project management skills and the ability to influence across BRP.
YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:Shape and implement integrated talent and leadership development programs by contributing to the design, learning curricula, and high-impact global initiatives.
Create engaging, informative, and compelling learning activities and tools to empower HRBPs, employees and leaders.
Act as a strategic advisor providing thought partnership on the organization's critical talent priorities.
Connect cross-functional insights to identify patterns, gaps, and opportunities across the talent landscape, ensuring alignment with business objectives.
Drive program innovation by researching and analyzing best practices, emerging trends, and leveraging data-driven insights from across industries.
Own end-to-end delivery of global talent initiatives, ensuring quality execution, stakeholder engagement, and measurable outcomes.
Prepare executive-level presentations, business cases, and strategic recommendations that inform and influence decision-making.
Leverage data and analytics to assess program effectiveness, identify trends and drive continuous improvement.
Translate qualitative and quantitative insights into a compelling narrative that informs and shapes talent strategy.
YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:A bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Career counseling, or a related field. Assets: Graduate studies in organizational psychology/career counselling/organizational development, or another related field.
8-10 years of experience in a similar role in a global organization
Bilingual (French and English) to facilitate working with international teams and partners.
Knowledge and experience in the areas of performance management, employee engagement, learning program design and development, succession planning, high potential talent development and leadership development.
Exceptional strategic thinking skills
Strong curiosity, self-motivated for learning and delivering quality projects or taking on new challenges.
Demonstrated ability to lead cross-functional projects and initiatives in a complex, fast-paced environment.
Analytical mindset with a data-driven approach to decision-making.
Strong communication and interpersonal skills.
Strategic mindset with the ability to think creatively and propose innovative solutions to complex problems.
Demonstrate flexibility and tolerance to ambiguity.
Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.
ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path aheadFor this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let's start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company's financial results
Generous paid time away
Pension plan
Collective saving opportunities
Industry leading healthcare fully paid by BRP
What about some feel good perks:Flexible work schedule
A summer schedule that varies by department and location
Holiday season shutdown
Educational resources
Discount on BRP products
WELCOME TO BRPWe're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey.#LI-Hybrid #LI-KB12
